4256 Ret.1roseiracp002.2023

EDITAL DE RETIFICÃO 1
CONCURSO PÚBLICO N.º002/2023

A Câmara Municipal de Roseira, Estado de São Paulo, torna público a RETIFICAÇÃO 1 do Edital do
CONCURSO PÚBLICO nº 002/2023, publicado em 14/11/2023 para INCLUIR o ANEXO IV (Resoluções nº 01, 03 e 06
de 2021; 05 e 07 de 2022; 01, 05 e 06 de 2023, da Câmara Municipal de Roseira/SP).
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Roseira/SP, 29 de novembro de 2023.
João Newton Vieira

Presidente
ANEXO IV
Câm ara M u n ic ip al de Roseira
Rua Dom Epaminondas, n° 08 - Centro - Tel.: (0xx) 12.3646-2328
CEP 12.580-000 - ROSEIRA - Estado de São Paulo
RESOLUÇÃO N° 01, DE 15 DE FEVEREIRO DE 2021.
DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DO

TRABALHO EXTRAORDINÁRIO REALIZADO
PELOS SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE
ROSEIRA, TELETRABALHO, REGISTRO
BIOMÉTRICO DE PONTO, FÉRIAS E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
A Mesa da Câmara Municipal de Roseira, no uso de suas atribuições legais, faz saber
que a Câmara Municipal aprovou e ela promulga a seguinte Resolução:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1° Para efeitos desta Resolução considera-se:

I - jornada de trabalho: período estabelecido por lei durante o qual o servidor deverá
prestar serviço ou permanecer à disposição do órgão ou da entidade em que possui exercício,
com habitualidade.
II - registro eletrónico biométrico de ponto: registro diário das entradas e saídas do
servidor por meio do qual se verifica a sua frequência.
III - vencimento: A retribuição pecuniária básica fixada em lei, paga mensalmente ao
funcionário pelo exercício do cargo correspondente a seu padrão.
IV - escala de trabalho ordinária: é o horário definido pela chefia superior indicando
os dias e a carga horária diária de trabalho de cada servidor para fins de atendimento às
necessidades institucionais, dentro do horário de expediente administrativo ou de realização
das sessões.
IV - expediente: é o período de tempo estabelecido pela Presidência da Câmara
Municipal indicando o horário de funcionamento administrativo da Câmara Municipal.
CAPÍTULO II
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 2° A carga horária da jornada de trabalho dos servidores, previsto na lei que criou o
respectivo cargo, será cumprida observando-se a escala de trabalho ordinária, dentro do
horário de expediente ou realização das sessões, nos seguintes moldes:
§1° Se ao retornarem à sede da Câmara Municipal os servidores em viagem já tiverem
cumprido sua carga horária, a jornada diária se dará por encerrada.
§2° Em caso de viagem agendada para horário posterior ao início do expediente e que tenha
previsão de duração superior à carga horária diária do servidor, o início da jornada de trabalho
do motorista escalado e do servidor que se desloque a serviço coincidirá com o início da
viagem.
Art. 3° No período compreendido pelo recesso legislativo, o expediente será cumprido em
horário reduzido pela metade, observado as disposições do Regimento Interno.
Parágrafo único - As horas trabalhadas além daquelas definidas para o expediente reduzido
não serão consideradas como horas extraordinárias para fins de remuneração, podendo,
contudo, serem compensadas no banco de horas, desde que previamente autorizado pelo
Presidente.
CAPÍTULO III
DO REGISTRO ELETRÓNICO BIOMÉTRICO DE PONTO
Art. 4°. O controle da jornada de trabalho dos servidores do Poder Legislativo, incluindo os
comissionados, será realizado mediante registro eletrónico biométrico de ponto, que servirá
como documento de comprovação do horário laboral no expediente, salvo no caso em que
estiver cumprindo sua jornada em home office, hipótese em que será dispensado.
§1° O servidor deverá registrar sua frequência diariamente, no início e término do expediente,
do serviço extraordinário, bem como na saída e retorno de intervalos intrajornada.
§2° Eventual saída do servidor durante o horário de expediente para fins particulares deverá
ser previamente autorizado pelo Presidente e devidamente registrado no relógio de ponto para
fins de desconto, podendo ser compensado posteriormente esse período.
§3° O servidor incumbido de representar a Câmara Municipal em reunião, Conselho ou outro
evento assemelhado fica dispensado de registrar sua jornada no dia em que estiver no
exercício desta função, devendo posteriormente justificar a ausência do registro no
Departamento de Contabilidade, na forma do Art. 9°.
Art. 5° Não serão descontadas como atraso, nem computadas como jornada extraordinária as
variações de horário nos registros de ponto não excedentes de 12 (doze) minutos diários.
Art. 6° Sem prejuízo do disposto no artigo anterior, ao funcionário será permitido até 5 (cinco)
atrasos mensais, desde que a soma não ultrapasse a 01 (uma) hora mensal.
§1° Ressalvada a tolerância prevista no caput deste artigo, ocorrendo o excesso a qualquer dos
limites estabelecidos, estes serão somados e primeiramente, compensados com eventual saldo
positivo do banco horas do servidor, apurados até o fechamento da folha de pagamento.
§2° Não havendo saldo positivo no banco horas do servidor, estes serão somados e
descontados na folha de pagamento sob a rubrica “horas em atraso”.
Art. 7° As justificativas de faltas far-se-ão de acordo com as hipóteses legais, previstas na Lei
Municipal n° 809/1995, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Funcionários Públicos do
Município de Roseira/SP.
Art. 8° Ao servidor convocado para execução de atividades além da sua jornada serão pagas
horas extraordinárias, até o limite de 2 (duas) horas diárias, sendo as demais computadas no
Banco de Horas para eventual compensação, na forma prevista nesta Resolução.
Art. 9° Caso o servidor se esqueça de efetuar o registro de entrada ou de saída no ponto
digital, deverá encaminhar requerimento formal à Presidência até o dia seguinte do fato, a fim
de que seja autorizada a anotação manual do horário de entrada e saída pelo Departamento de
Contabilidade.
Parágrafo único. Com exceção do motorista, fica dispensado o registro no ponto eletrónico
pelo servidor que estiver em viagem oficial pela Câmara Municipal, devendo proceder ao
disposto no caput, in fine, deste artigo.
CAPÍTULO IV
DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS
Art. 10 Os servidores públicos ocupantes de cargos de provimento efetivo, quando
convocados pelo Presidente da Câmara Municipal para trabalhar em jornada superior ao
estabelecido no artigo 2°, farão jus a remuneração por serviços extraordinários, cumpridos no
exclusivo interesse do serviço público, desde que respeitado o limite previsto no artigo 8°.
§1° Somente serão computadas como horas extraordinárias aquelas previamente autorizadas e
registradas biometricamente no ponto de frequência dos servidores, observada a jornada de
trabalho.
§2° Havendo necessidade de deslocamento de servidores em viagens em que seja necessário

pernoitar fora do Município, o repouso compreendendo o período de 20h às 6h não será
computado como horas extraordinárias para fins de remuneração ou compensação em Banco
de Horas.
§3° O período em que o servidor estiver em viagem ou ausente do município para participação
em curso ou qualificação profissional não será computado para fins de pagamento de horas
extraordinárias ou compensação em Banco de Horas.
§4° É vedada a remuneração por serviços extraordinários com objetivo de remunerar outros
serviços ou encargos.
§5° O pagamento ou recebimento indevido de horas extraordinárias caracteriza falta
funcional, sujeitando os responsáveis às penalidades previstas em lei, em caso comprovada
má-fé.
Art. 11 A remuneração por serviço extraordinário do servidor será paga com base no valor da
hora trabalhada, acrescida 50% (cinquenta por cento).
§1° O valor da hora trabalhada de cada servidor será obtido de acordo com o seguinte cálculo:
I - Vencimento do servidor dividido por 200 (duzentas) horas, quando da jornada de 8 (oito)
horas diárias;
II - Vencimento do servidor dividido por 150 (cento e cinquenta) horas, quando da jornada de
6 (seis) horas diárias;
III - Vencimento do servidor dividido por 100 (cem) horas, quando da jornada de 4 (quatro)
horas diárias;
Art. 12 Ultrapassadas as 2 (duas) horas extraordinárias diárias que serão remuneradas
conforme previsto neste capítulo, as demais poderão ser compensadas através do Banco de
Horas.
CAPÍTULO V
DO BANCO DE HORAS
Art. 13 Fica instituído o Banco de Horas no âmbito do Poder Legislativo do Município de
Roseira, no qual serão registradas de forma individualizada, as horas extraordinárias diárias
excedentes à jornada normal dos servidores, a fim de possibilitar a compensação em horas ou
dias, conforme saldo disponível, deduzidas do cômputo as 2 (duas) horas extraordinárias
diárias remuneradas em pecúnia conforme previsto no Capítulo anterior.
§1° As horas extraordinárias excedentes serão computadas como horas créditos, devendo ser
compensadas em horas-folgas integralmente no corrente ano.
§2° Caso as horas extraordinárias não sejam integralmente compensadas dentro do prazo
estabelecido no parágrafo anterior, as horas remanescentes serão convertidas em pecúnia.
§3° As horas excedentes trabalhadas de segunda a sexta-feira serão compensadas em gozo à
razão de 1 e 'A (uma hora e meia) de descanso para cada 1 (uma) hora trabalhada.
§4° As horas extraordinárias trabalhadas em sábado, domingo e feriado serão
obrigatoriamente pagas em pecúnia.
CAPÍTULO VI
DO TELETRABALHO
Art. 14 Fica autorizada a realização de teletrabalho (home office) para execução das tarefas
desempenhadas por servidores da Câmara Municipal de Roseira, fora das dependências desta
Casa Legislativa, nos moldes desta Resolução.
Parágrafo único. Além das hipóteses previstas nesta Resolução, fica autorizado à Presidência,
observada a oportunidade e a conveniência, em instituir regime de teletrabalho (home office)
em situações excepcionais, a fim de garantir a saúde física e mental de seus servidores, além
de situações de calamidade pública e recomendação médica.
SEÇÃO I
DAS DIRETRIZES DO TELETRABALHO
Art. 15 São estabelecidas as seguintes diretrizes para a realização de teletrabalho:
I - A execução de trabalhos por servidores na modalidade teletrabalho, assim entendida como
aquela que pode ser desempenhada à distância, poderá ser exercida mediante solicitação
voluntária do servidor que tenha interesse e possua perfil adequado para realização de
teletrabalho, com concordância e justificativa prévia da Presidência;
II - Entende-se por servidor que detenha perfil adequado para realização de teletrabalho,
aquele que desempenhe suas atividades de forma organizada, com autonomia,
comprometimento, disciplina, capacidade de estabelecer prioridades em função de metas e
objetivos traçados pela Presidência e visão integrada dos serviços prestados no seu
departamento de lotação.
III - A realização de teletrabalho ficará restrita a tarefas que possibilitem mensuração objetiva
do desempenho do servidor;
IV - As atividades desempenhadas mediante teletrabalho deverão ser realizadas com
eficiência, sem prejuízo dos serviços prestados por esta Casa Legislativa ao Município e aos
cidadãos;
V - O teletrabalho não exclui a participação do servidor em reuniões, cursos ou eventos;
VI - O servidor deverá utilizar e-mail institucional, telefone próprio, aplicativos e sistemas
informatizados determinados por esta Casa de Leis, durante o horário de Expediente, devendo
permanecer integralmente disponível ao trabalho durante o período fixado para Teletrabalho;
VII - O servidor participante do teletrabalho é responsável por viabilizar o espaço de trabalho
e meios apropriados para a realização de suas atividades.
SEÇÃO II
DA PARTICIPAÇÃO DE SERVIDORES NO TELETRABALHO
Art. 16 Poderão desempenhar atividades via teletrabalho, os servidores lotados nesta Casa de
Leis, após três anos de efetivo exercício, salvo em caso de indicação médica, devidamente
justificado por meio de atestado ou laudo emitido pelo médico do servidor.
Artigo 17 A participação de servidores na modalidade teletrabalho dependerá de prévia
autorização da Presidência, devendo ser prestadas informações sobre os trabalhos realizados,
sempre que requisitados.
§1° A participação no teletrabalho depende de solicitação voluntária formulada pelo servidor e
endereçada à Presidência, instruída com declaração expressa de que o local em que executará
as tarefas atende às exigências desta Casa de Leis.
§2° A inclusão na modalidade de teletrabalho não constitui direito e poderá ser revertida a
qualquer tempo, em função da conveniência da Administração, por inadequação do servidor,
desempenho inferior ao estabelecido ou necessidade presencial aos serviços.
§3° A Presidência selecionará os servidores com perfil adequado para execução de
teletrabalho, sempre com justificativa expressa.
§4° A quantidade de servidores que poderá participar da execução de teletrabalho está
limitada a 30% do total de servidores da Câmara Municipal, arredondando-se as frações para
o primeiro número inteiro imediatamente superior, salvo no caso de calamidade pública ou
em situação devidamente justificada para assegurar a saúde física e mental dos servidores.
§5° Nos casos excepcionais a que se refere o parágrafo anterior, deverá a Presidência adotar
regime de revezamento na escala de trabalho para garantir a atendimento presencial na sede
do Poder Legislativo.
Art. 17 Não está autorizada a realização de trabalho extraordinário, para qualquer fim e por
qualquer motivo, nos dias fixados para a realização de tarefas via teletrabalho.
Art. 18 O período para realização de teletrabalho fica restrito ao máximo de dois dos cinco
dias que compõem a jornada semanal do servidor, observada a disposição de horários prevista
na escala de trabalho mensal.
SEÇÃO III
DOS DEVERES DOS SERVIDORES PARTICIPANTES DO TELETRABALHO
Art. 19 Constitui dever do servidor participante do teletrabalho:
I - Cumprir, no mínimo, a meta estabelecida pela Presidência;
II - Atender às convocações para comparecimento às dependências da Câmara Municipal de
Roseira;
III - Manter-se em condições de pronto retorno ao regime de trabalho presencial;
IV - Manter telefone e dados cadastrais atualizados perante esta Casa de Leis;
V - Manter a Presidência informada, por meio de e-mail dirigido à caixa de correio eletrônico
institucional ou outro canal de comunicação previamente definido, acerca da evolução das
tarefas realizadas mediante teletrabalho, indicando eventual dificuldade, dúvida ou
informação que possa prejudicar o andamento das atividades sob sua responsabilidade;
VI - Submeter-se a acompanhamento de desempenho pela Presidência;
VII - Preservar o sigilo dos dados acessados nos processos e programas informatizados
disponibilizados por esta Casa de Leis, mediante observância das normas internas de
segurança da informação;
VIII - Dispor, as suas expensas, de infraestrutura física e tecnológica necessárias e adequadas
à realização do teletrabalho.
Art. 20 É de responsabilidade da Presidência:
I - Observar o limite máximo de servidores participantes do projeto, nos termos do §4°, do
art. 17 desta Resolução;
II - Controlar, monitorar, acompanhar e avaliar o trabalho desempenhado pelo servidor;
III - Estabelecer as tarefas e metas de trabalho a serem realizadas pelos servidores, nunca em
quantitativo inferior às atividades desempenhadas no Expediente Presencial;
Art. 21 Será facultado ao servidor participante do teletrabalho, desde que com o devido
registro de ponto e imediata comunicação à Presidência, trabalhar nas dependências da
Câmara Municipal, nos dias reservados ao teletrabalho.
Art. 22 É vedada a participação para realização de teletrabalho:
I - Dos servidores que estejam em exercício de função de liderança, ainda que em
substituição, responsáveis pela coordenação e orientação de atividades desempenhadas por
subordinados;
II - Dos servidores que desempenham atividades em que seja imprescindível a realização de
trabalho presencial nas dependências desta Casa de Leis;
III - Dos servidores que executem atividades que, em razão da sua natureza, impossibilitem a
sua realização e aferição via teletrabalho.
Art. 23 O servidor será desligado do teletrabalho por ato da Presidência nas seguintes
hipóteses:
I - Pela não realização das tarefas fixadas pela Administração;
II - No interesse da Administração;
III - Por necessidade da prestação de serviços presenciais;
IV - A qualquer tempo, em prol do serviço público;
V - A pedido do servidor.
CAPÍTULO VII
DAS FÉRIAS
Art. 24 Preenchidos os requisitos previstos no Estatuto dos Servidores do Município para

aquisição das férias, deverá o servidor elaborar requerimento escrito endereçado à Presidência
indicando a data de início e fim para gozo de suas férias.
§1° O requerimento deverá, preferencialmente, ser feito com antecedência mínima de 15 dias
antes do período aquisitivo, a fim de possibilitar a readequação da escala de trabalho dos
servidores nesse período.
§2° A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses da administração
pública, devendo, no entanto, ser observada preferencialmente a data indicada no
requerimento.
Art. 25 Fica autorizada a faculdade do servidor requerer a conversão em pecúnia de até 1/3 do
período de férias a que tiver direito, em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe
seria devido nos dias correspondentes.
Parágrafo único. O valor referente à antecipação das férias será pago em até dois dias antes do
início do gozo.
CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 26 As horas extraordinárias existentes no prontuário do servidor da Câmara Municipal

até a entrada em vigor da presente resolução deverão ser adimplidas integralmente até 15 de
dezembro de 2022, observando-se o disposto no Art. 8° da Lei Complementar Federal n°
178/2020 e os seguintes parâmetros:
I - Até 50% (cinquenta por cento) remuneradas em pecúnia;
II - O restante das horas deverá ser compensado em horas-folgas, observado o disposto no
Art. 13, §3° desta Resolução.
Art. 27 A partir da entrada em vigor da presente Resolução, somente serão pagas as horas
extraordinárias autorizadas pela Presidência, indicadas por meio de formulário próprio,
contendo o período e a justificativa para a realização do trabalho.
Parágrafo único. O formulário deverá ser encaminhado para o Departamento de Contabilidade
para fins anotação no prontuário do servidor e posterior arquivamento.
Art. 28 Os servidores participantes do teletrabalho deverão se atentar aos princípios da
administração pública, ao Estatuto do Servidor Público Municipal, às normas desta Casa de
Leis e demais dispositivos legais aplicáveis aos servidores para realização de seus trabalhos,
sob pena de responsabilização.
Art. 29 O dia de atividade de teletrabalho corresponderá a um dia normal de jornada de
trabalho e será considerado para todos os fins de direito.
Art. 30 O Departamento de Contabilidade deverá disponibilizar o extrato de horas do
prontuário de cada servidor da Câmara Municipal mensalmente, a ser entregue juntamente
com o respectivo holerite/contra cheque, mediante recibo de entrega.
Câmara M u n icip a l de Roseira
Rua Dom Epaminondas, n° 08 - Centro - Tel.: (Oxx) 12.3646-2328
Art. 31 Os casos omissos serão analisados e solucionados pela Presidência da Câmara

Municipal.
Art. 32 Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
Roseira, 15 de fevereiro de 2021.
Vereadora Maria Cecília dos Santos Duque

Presidente
Vereador Francisco da Silva Moreira

Vice-Presidente
Vereador Isaías Eleutério da Silva Vereador Adriano Leão Santana

Ia Secretário 2o Secretário
Publicada na secretaria da Câmara Municipal em 15 de fevereiro de 2021.
Oficial de Comunicação e Plenário

ANEXO I
FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO DE FÉRIAS
À PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA/SP.
Assunto: Requerimento de concessão de férias.
Requerente:_____________________________
N° da matrícula:____________________
Departamento:___________________________
Cargo:__________________________________
Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto no Artigo 24 da Resolução n° 03 de 01

de fevereiro de 2021 c.c Artigo 66 da Lei Complementar Municipal n° 809/1995, requeiro à
Vossa Excelência a concessão de férias a serem gozadas preferencialmente entre os dias
/ / a t é / / .
Termos em que,
Pede deferimento.
Roseira,__de_______________ de 20
Nome completo e assinatura

ANEXO II
FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE HORAS
EXTRAORDINÁRIAS
Assunto: Requerimento para autorização de realização de horas extraordinárias.
Requerente:_________________________________________________________
N° da matrícula:____________________
Departamento:________________________________________________________
Cargo:_______________________________________________________________
Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto nos Artigos 10 e 27 da Resolução n° 03

de 01 de fevereiro de 2021 c.c Artigo 114 da Lei Complementar Municipal n° 809/1995,
requeiro autorização de Vossa Excelência para realização de trabalho extraordinário no dia
___/____/____________, em razão dos fundamentos a seguir:
JUSTIFICATIVA:
Termos em que,
Pede deferimento.
Roseira, __ de _______________de 20

ANEXO III
FORMULÁRIO PARA ANOTAÇÃO OU RETIFICAÇÃO MANUAL DA
FREQUÊNCIA NO PONTO ELETRÓNICO
Assunto: Requerimento para autorização para anotação/retificação manual de meu

horário de entrada e saída no ponto eletrônico.
Requerente:_________________________________________________________
N° da matrícula:____________________
Departamento:________________________________________________________
Cargo:_______________________________________________________________
Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto no Artigo 9a da Resolução n° 03 de 01

de fevereiro de 2021, requeiro autorização de Vossa Excelência para que o Departamento de
Contabilidade proceda à anotação/retificação manual de meu horário de entrada e saída do dia
____________, em razão dos fundamentos a seguir:
JUSTIFICATIVA:
Termos em que,
Pede deferimento.
Roseira, __ de _______________de 20

ANEXO IV
FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE TELETRABALHO
(HOME OFFICE)
Assunto: Requerimento para autorização de realização de teletrabalho (home office).
Requerente:_________________________________________________________
N° da matrícula:____________________
Departamento:________________________________________________________
Cargo:_______________________________________________________________
Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto nos Artigos 15 e 17 da Resolução n° 03

de 01 de fevereiro de 2021, requeiro autorização de Vossa Excelência para realização de
teletrabalho (home office) nos seguintes dias da semana:
______________________________, sendo que a requerente declara, sob as penas da Lei que
preenche os requisitos previstos na Resolução n° 03 de 01 de fevereiro de 2021 e está ciente
que durante o horário de expediente remoto deverá cumprir integralmente a meta estabelecida
pela Presidência.
SERVIÇOS A SEREM DESEMPENHADOS:______________________________________
Termos em que,
Pede deferimento.
Roseira,__de_______________ de 20

Câmara Municipal de Roseira
RESOLUÇÃO N° 03/2021, de 22 de fevereiro de 2021.
Dispõe sobre a alteração da Resolução n° 02/2019, de 05 de

julho de 2019 que trata da Estrutura Administrativa da
Câmara Municipal de Roseira, e dá outras providências.
A M esa da C âm ara M unicipal de R oseira, no uso de suas atribuições legais,
faz saber que a C âm ara M unicipal aprovou e ela p rom ulga a segu inte R esolução:
Art. I o. O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - REQUISITOS - CARGA

HORÁRIA" do item “I.I - Cargo em Comissão” da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho
de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
CARGO QUANTIDADE REFERÊNCI CARGA FORMA DE REQUISITOS PARA

A HORÁRIA PROVIMENTO PREENCHIMENTO
SALARIAL DO CARGO
1-) Motorista 01 (um) 03 30 (trinta) horas Concurso Público Ensino Fundamental +

semanais Carteira Nacional de
Habilitação - Categoria
AB
2-) Escriturário 01 (um) 04 30 (trinta) horas Concurso Público Ensino Médio Completo
semanais
3-) Contador 01 (um) 05 20 (vinte) horas Concurso Público Superior Completo em

semanais Ciências Contábeis +
Registro no Conselho
Regional de Contabilidade
(CRC)
4-) Oficial 01 (um) 06 30 (trinta) horas Concurso Público Ensino Médio Completo
Legislativo semanais
5-) Procurador 01 (um) 06 20 (vinte) horas Concurso Público Superior Completo em

Jurídico semanais Ciências Jurídica +
Registro na Ordem dos
Advogados do Brasil
(OAB)
6-) Oficial de 01 (um) 06 30 (trinta) horas Concurso Público Superior Completo em

Comunicação e semanais Comunicação, Jornalismo
ou Relações Públicas
de Plenário
Art. 2o. O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - REQUISITOS - CARGA

HORÁRIA" do item “I.II - Cargo em Comissão” da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho
de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
CARGO QUANTIDADE REFERÊNC CARGA FORMA DE REQUISITOS PARA

IA HORÁRIA PROVIMENTO PREENCHIMENTO
SALARIAL DO CARGO
1-) Chefe de 01 (um) I 30 (trinta) horas Livre Nomeação Superior Completo em

Gabinete da semanais (Natureza Ciências Jurídicas
Presidência. Política) (mediante apresentação
do diploma expedido por
instituição credenciada ao
MEC). Inscrição regular
na OAB - Ordem dos
advogados do brasil.
Art. 3o. O "ANEXO II - Descrição Sumária e Detalhada", da Resolução n° 02/2019,

de 05 de julho de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
I - Cargos efetivos - Descrição Sumária e Detalhada.
1-) Motorista
Requisitos necessários: Possuir Carteira Nacional de Habilitação “B”.
Descrição sumária:
■ Exercer atividades de dirigir os veículos da Câmara, em viagens fora do município ou do Estado,
transportando passageiros, funcionários, autoridades e/ou cargas para locais pré-determinados.
Descrição detalhada:
■ Inspecionar o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, o nível do combustível, da água e
do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento;
■ Dirigir e manobrar veículos, manipulando os comandos de marcha e direção, conduzindo o veículo no
trajeto indicado, com rigorosa observância das condições de trânsito e das normas do Código de Trânsito
Brasileiro (CTB);
■ Zelar pela manutenção do veiculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito
estado;
■ Comunicar ocorrências havidas no trânsito;
■ Responder pelo transporte de materiais e cargas;
■ Anotar, antes da partida, os locais a visitar;
■ Controla o consumo, a quilometragem, a lubrificação e a limpeza do veículo sob sua guarda;
■ Dirigir os veículos de propriedade do Legislativo, atendendo às necessidades do expediente dos diversos
setores da Câmara;
■ Assegurar e garantir a integridade física de autoridades e personalidades brasileiras quando em trânsito
no veículo que estiver sob sua responsabilidade e condução;
■ Prestar socorro em caso de emergência, comunicando e registrando as ocorrências de serviços ao seu
superior imediato;
■ Cuidar da manutenção e limpeza dos veículos sob sua guarda e responsabilidade;
■ Comunicar a chefia imediata a ocorrência de falhas mecânicas, solicitando os devidos reparos;
■ Conduzir os veículos em estreita observância às normas de trânsito, sob pena das responsabilidades
previstas em ato próprio e demais cominações legais;
■ Atender, mediante determinação da Presidência, os membros da Mesa, das Diretórias, Procuradoria
Jurídica e Secretaria, quando exclusivamente em serviços da Edilidade;
■ Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das dependências da Câmara e
no veículo da Câmara.
■ Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata.
2-) Escriturário
Requisitos necessários: Ensino médio completo.
■ Executa atividades que exigem o desenvolvimento ou aplicação de conhecimentos teóricos, tecnológicos

e metodológicos em áreas de natureza administrativa e legislativa e analisa e acompanha processos em
geral.
■ Descrição detalhada:
■ Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e almoxarifado;
■ Fazer cotação e orçamento de materiais e serviços;
* Zelar pela conservação dos materiais;
■ Efetuar os registros de entrada e saída dos materiais;
■ Controlar o fluxo de consumo e o nível de estoque e elaborar o planejamento ou reposição e a
adequação das especificações dos materiais e equipamentos;
■ Verificar a posição do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando as
necessidades futuras;
■ Controlar o recebimento do material comprado, confrontando as notas de pedido e as especificações
com o material entregue; organizar o armazenamento de materiais e produtos, identificando-os e
determinando sua acomodação de forma adequada;
■ Registrar a triagem, distribuir, classificar, localizar e verificar documentos;
■ Conferir dados de documentos;
Camara Municipal de Roseira
■ Preparar minutas, preencher formulários, elaborar correspondências, dar apoio operacional para
elaboração de manuais técnicos e digitar textos e planilhas.
■ Verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar dados de
planejamento;
■ Protocolar, autuar e encaminha documentos e processos referentes à compras;
■ Distribuir material de expediente;
■ Controlar a expedição de malotes e recebimentos;
■ Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam registrados;
■ Realizar trabalhos externos à Câmara, se necessário;
■ Redigir e digitar; organizar, controlar e executar, as tarefas relativas ao recebimento, estocagem,
distribuição, registro, inventário e reposição de materiais de consumo e permanente;
■ Coordenar e executar, sob supervisão, as tarefas relativas à contratação de serviços de aquisição de
equipamentos e materiais permanentes e de consumo, mediante requisições dos órgãos competentes de
acordo com a legislação vigente;
■ Prover tratamento equânime dos fornecedores, avaliando a capacidade potencial e realizada de cada um,
técnica e comercialmente.
■ Acompanhar o cumprimento das condições contratadas, como prazos, descontos, recebimentos,
reclamações.
■ Obter do fornecedor reembolso de material rejeitado pelo controle de qualidade.
■ Tomar medidas oportunas para a reposição deste material, de maneira a cumprir os prazos nas execuções
dos projetos e serviços da Câmara.
■ Obter preços e condições necessárias na execução de projetos e serviços.
■ Realizar compra de materiais mediante pesquisas, contatos e consultas com fornecedores.
■ Receber requisições de compra de material.
■ Realizar cotações de preço e prazo de entrega e encaminhar relatório ao superior hierárquico.
■ Atualizar o cadastro de fornecedores.
■ Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das dependências da Câmara.
3-) Contador
Requisitos necessários: Possuir registro no Conselho Regional de Contabilidade.
■ Promover o controle, conferência, classificação e contabilização das operações orçamentárias,

financeiras e patrimoniais da Câmara Municipal;
■ Cuidar da elaboração e execução do Orçamento da Câmara;
■ Promover a Prestação de Contas da Câmara.
* Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os correspondentes

lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;
■ Organizar e manter atualizado os fichários de controle de verbas e controle de receita e despesa;
■ Proceder, por ocasião da aprovação da lei orçamentária, o registro de fichas próprias, da fixação
da despesa, segundo as unidades orçamentárias;
* Executar os serviços relativos à emissão do empenho prévio da despesa;
■ Controlar a realização, a liquidação das despesas através dos registros próprios, fornecendo os
elementos necessários para a contabilização;
■ Auxiliar na conciliação dos registros contábeis com os registros extra-contábeis de sua
competência;
* Auxiliar na montagem das demonstrações constantes dos anexos da lei 4.320/64 e atos
complementares; avisar, imediatamente, ao seu superior hierárquico o esgotamento de qualquer
item de dotação orçamentária;
■ Contabilizar os documentos, analisando-os e processando-os, para assegurar a observância do
plano de contas adotado;
■ Conferir a conciliação de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis
erros, para assegurar a correção das operações contábeis;
■ Elaborar o balanço anual da Câmara Municipal;
■ Elaborar a prestação de contas para apreciação da Câmara Municipal e remessa ao Tribunal de
Contas do Estado de São Paulo;
■ Escriturar livros contábeis;
* Fazer a escrituração sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações contábeis,
visando demonstrar a receita e despesa;
■ Supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas,
móveis, utensílios e instalações, ou participar destes trabalhos, adotando os índices indicados em
cada caso, para assegurar a aplicação correta das disposições legais pertinentes;
■ Organizar, elaborar e assinar balancetes, balanço e demonstrativos contábeis, relativos à execução
orçamentária e financeira, aplicando as normas contábeis, para apresentar resultados parciais e
gerais da situação patrimonial, económica e financeira da Administração do Legislativo
Municipal;
■ Elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, económica e financeira da Câmara;
* Assessorar presidência da Câmara em assuntos financeiros, contábeis e orçamentários, dando
pareceres à luz da ciência e das práticas contábeis;
■ Efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais;
■ Promover a anulação de empenhos, quando tal medida se justificar; registrar os adiantamentos
concedidos por conta de dotações orçamentárias e controlar os vencimentos dos prazos para a
apresentação das respectivas prestações de contas;
■ Examinar, orientar e executar a escrituração contábil;
■ Enviar as informações ao Sistema Audesp do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo dentro
dos devidos prazo estabelecidos;
■ Atender às demandas dos órgãos fiscalizadores dentro dos devidos prazos estabelecidos e realizar
perícia;
■ Prestar apoio a Presidência e à Comissão de Finanças e Orçamento na análise dos Projetos de Lei
relacionados às peças orçamentárias do município (Plano Plurianual, Diretrizes Orçamentárias e
Orçamento Anual) e apoiar na realização das respectivas audiências públicas.
■ Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia.
* Emitir parecer técnico sobre matérias, processos legislativos, leis e demais procedimentos da
área da contabilidade, encaminhados pela Procuradoria Jurídica da Câmara Municipal, pela
Presidência, pelas Comissões e pelos Vereadores.
4-) Oficial Legislativo.
■ Coordenar e assessorar os trabalhos nas sessões plenárias, bem como dirigir os atos praticados pelos seus
subordinados.
■ Direcionar, orientar e controlar os serviços do departamento administrativo e legislativo, dotando-o de
recursos materiais e humanos necessários e exercendo sua coordenação para alcançar os objetivos e os
resultados estabelecidos pelo Presidente da Câmara.
■ Auxiliar os diversos órgãos do Poder Legislativo na execução de suas funções típicas;

■ Coordenar os trabalhos legislativos, a realização de sessões extraordinárias, ordinárias e outros eventos
atinentes à atividade legislativa, bem como a elaboração da pauta de trabalhos e registro audiovisual das
sessões;
■ Assessorar a elaboração das proposições legislativas;
* Dar encaminhamento, por determinação dos vereadores, aos projetos de lei e outros atos normativos,
pedidos de informação e outros;
■ Supervisionar o registro das atividades legislativas, dentre elas, o arquivamento organização, inclusive
de forma eletrónica;
■ Acompanhar as comissões permanentes ou especiais em suas atividades;
■ Controlar o expediente interno (requerimentos, ordem das pautas e indicações);
■ Prestar assessoria às bancadas nas sessões plenárias.
■ Estabelecer as normas de serviços e procedimentos de ação examinando e determinando as rotinas de
trabalho e as formas de execução, para obter melhor produtividade dos recursos disponíveis;
■ Promover a articulação dos setores vinculados ao departamento, baseando-se em informações, programas
de trabalho, pareceres, reuniões conjuntas, para integrá-los e obter maior rendimento das atividades;
■ Fazer cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal ou regimental, baixando
instruções de serviços, controlando o cumprimento das mesmas, para possibilitar a plena realização dos
objetivos previstos;
■ Prestar os esclarecimentos que forem solicitados pela Mesa ou pelos Vereadores, relativos à aplicação
do Regimento Interno e ao andamento das proposições;
■ Executar as atividades ligadas diretamente à área Parlamentar;
■ Cuidar da correspondência oficial do presidente e das correspondências da Câmara;
■ Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais, portarias, pareceres,
pautas, atas, relatórios, roteiros, correspondências e outros atos normativos afetos à administração da
Câmara e demais documentos administrativos;
• Informar à chefia as irregularidades encontradas nas instalações das dependências da Câmara;
■ Realizar atendimento ao público;
■ Receber, registrar, protocolar, autuar e controlar os documentos e processos em geral, e encaminha-los à
unidade destinada;
5-) Procurador Jurídico

Requisitos necessários: Possuir curso superior completo em direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
■ Representar Judicialmente a Câmara Municipal, mediante delegação do Presidente;

• Examinar e opinar nos processos administrativos de interesse dos servidores, vereadores, e requerimentos
apresentados por pessoas físicas e jurídicas;
■ Examinar e opinar em processos de licitação;

■ Minutar contratos, projetos e demais documentos em que a Câmara Municipal seja interessada;
• Examinar, orientar e emitir pareceres, por escrito ou verbal, assistindo à Presidência, Chefia de Gabinete
e ao Plenário, em assuntos de natureza jurídica;
■ Examinar e orientar a elaboração das proposituras legais afetas ao processo legislativo, prestando ao
Plenário, às comissões permanentes e especiais e aos vereadores, as informações e assistência jurídica
necessárias, quando por estes solicitados;
■ Examinar decretos e atos do Poder Executivo, quando versar sobre matéria de competência do
Legislativo;
■ Interpretar textos legais ou regulamentares de interesse do Plenário ou da Câmara;
■ Prestar serviços de pesquisa para a elaboração de projetos de Lei;
■ Comparecer às sessões da Câmara, prestando assistência jurídica, quando a presença for requisitada pelo
Plenário, pelo Presidente ou pelos vereadores;
■ Prestar assistência jurídica aos vereadores sobre assuntos pertinentes à atividade legislativa, quando
solicitado;
■ Prestar assistência jurídica às comissões permanentes e especiais em assuntos pertinentes à atividade
legislativa e dando suporte legal às atividades por elas desenvolvidas;
■ Auxiliar os trabalhos do Chefe de Gabinete, quando solicitado;
■ Apresentar-se nos dias e horários de sessões, assessorando o Presidente, vereadores nos assuntos
inerentes ao Legislativo e de interesse da Câmara;
■ Representar a Câmara Municipal, seus presidentes e ex-presidentes junto ao Tribunal de Contas, nos
processos e procedimentos em que haja interesse institucional da Câmara, apresentando justificações,
defesa, requerimentos, consultas ou representações necessárias para o deslinde dos fatos, a fim de
assegurar a soberania e a legalidade dos atos do Poder Legislativo Municipal, praticados no exercício da
Presidência.
• Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia.
6-) Oficial de Comunicação e Plenário.

Requisitos necessários: Possuir curso superior completo em Comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas.
Descrição sumária
• Preparar papéis de tramitação de natureza legislativa e administrativa; Redigir e expedir ofícios e
memorandos; Subsidiar a redação e a tramitação administrativa dos documentos e proposituras da
Câmara de Roseira;
• Prestar orientação, apoio e auxílio aos Parlamentares, à Mesa Diretora, às Comissões e às Assessorias da
Câmara, com relação à redação das proposituras apresentadas.
• Executar atividades de assessoria de imprensa, de comunicação e de apoio às atividades legislativas e
administrativas da Câmara.
Descrição detalhada
• Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais, portarias, pareceres,
• Realizar fechamento da pauta das sessões legislativas, conforme Regimento Interno da Câmara
• Responsabilizar-se pelas atividades relacionadas à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões,
audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público, e, em caso de
terceirização de tais serviços, ser responsável pela gestão do respectivo contrato;
• Auxiliar os vereadores na elaboração de requerimentos, proposituras, moções, indicações etc.
• Apoiar o Presidente e a Mesa Diretora na condução dos trabalhos do Plenário, incluindo a leitura das
proposições, correspondências e comunicados, conforme solicitação da Presidência.
• Executar serviços relacionados às sessões solenes, ordinárias e extraordinárias, e dar as devidas
providências às matérias apresentadas;
• Prestar informações sobre assuntos de sua alçada aos senhores Vereadores, à Mesa, às Comissões e às
Diretórias;
• Preparar, compor e revisar a publicação oficial das matérias administrativa e legislativas da Câmara;
• Auxiliar seus superiores imediatos na elaboração, controle, andamentos e execução dos trabalhos de sua
área de atuação;
• Receber, registrar, protocolar, autuar e controlar os documentos e processos em geral, e encaminha-los à
unidade destinada;
• Preparar minutas, preencher formulários, elaborar correspondências, dar apoio operacional para
• Realizar registro, serviços de distribuição e remessa de documentos oficiais;
• Verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar dados de
planejamento;
• Responsabilizar-se pelas notificações recebidas pelo Sistema de Informação ao Cidadão e pela Ouvidoria
da Câmara;
• Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam registrados;
• Realizar a divulgação dos eventos da Câmara Municipal de Roseira, nos diversos meios de comunicação;
• Atividades relacionadas à divulgação jornalística; à criação, à manutenção e à atualização do Portal da
Câmara de Roseira junto à Internet e Redes Sociais;
• Manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos da Câmara de Roseira;
• Produção do jornal de comunicação interna;
• Promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público da Câmara de Roseira; e todas as demais
atividades pertinentes à área de comunicação social.
• Separar, arquivar as publicações oficiais de matérias cujo título façam referência expressa ao Poder
Legislativo Municipal de Roseira;
• Zelar pela qualidade das informações disponibilizadas na Seção de Acesso à Informação do sítio
eletrónico da Câmara Municipal;
• Orientar e informar o cidadão sobre os procedimentos para o acesso aos serviços disponíveis;
• Analisar, cadastrar e atender as solicitações feitas presencialmente, por correspondência física ou por
meio eletrónico;
• Realizar atividades jornalísticas, fotográficas e de cinegrafia na cobertura de eventos de interesse da
Câmara Municipal.
• Organizar arquivos digitais e/ou comuns de informações e imagens.
• Apresentar, apurar, reportar, dirigir e editar notícias e noticiários.
• Coletar e checar informações através de recursos de apuração jornalística.
• Construir relacionamento com fontes de informação nos diversos setores da sociedade.
• Realizar atendimento ao público
• Prestar assessoria e atendimento à imprensa;
• Demais atividades que exijam nível superior de escolaridade em Jornalismo ou congénere, concernentes
à área de Comunicação Social;
• Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das dependências;
• Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata da Câmara.
III - Cargos em Comissão - Descrição Sumária e Detalhada
a) 01 (um) Cargo de Chefe de Gabinete da Presidência

I- Chefe de Gabinete
• Coordenar as atividades de relacionamento da Câmara Municipal com outros órgãos públicos e privados;
• Zelar pela correspondência recebida e expedida, providenciar seu encaminhamento e atender, sempre
que possível, os pedidos formulados;
• Fornecer apoio às iniciativas do Presidente, acompanhando-o, substituindo-o ou representando-o nas
ações sociais de que deva participar;
• Revisar pronunciamentos do presidente para inserção em ata ou publicação;
• Assessorar as comissões na elaboração de pareceres, emendas, quando devidamente autorizado pela
Presidência, colaborando com o andamento dos trabalhos, com vistas a desenvolver atuação integrada
aos princípios da administração pública;
• Apresentar-se nos dias e horários de sessões, assessorando o Presidente, sempre que por ele requisitado;
• Promover o intercâmbio com outras Câmaras Municipais, a fim de oferecer e obter subsídios que possam
interessar às atividades legislativas;
• Informar o Presidente sobre a realização de eventos e atos oficiais do Município, de modo a tomar
possível a sua participação, acompanhando-o quando solicitado;
• Realizar outros serviços não especificados que, por sua natureza, enquadrem-se nas atribuições do cargo,
desde que com delegação do Presidente;
• Exercer a função de fiscal dos contratos e de termos aditivos de contratos em que a Câmara Municipal
seja parte, nos termos do Artigo 67, da Lei 8.666/1993, assessorando os departamentos da Câmara com
vistas à assegurar a regular execução dos contratos firmados.
Art. 4o. Fica revogado o Artigo 4o, da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019.
Art. 5o. Acrescenta-se o Artigo 4-A à Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019,

com a seguinte redação:
“Artigo 4-A. A prorrogação da jornada de trabalho será realizada mediante compensação

na forma de Banco de Horas e/ou indenizadas em pecúnia, a ser disciplinada por Resolução
própria”.
Art. 6o. Ficam mantidas as demais disposições contidas na Resolução n° 02/2019,

de 05 de julho de 2019, desde que não conflitem com as diretrizes aqui previstas.
Art. 7o. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

■ Preparar minutas, preencher formulários, elaborar correspondências, dar apoio operacional para
■ Verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar dados de
planejamento;
■ Protocolar, autuar e encaminha documentos e processos referentes à compras;
■ Distribuir material de expediente;
■ Controlar a expedição de malotes e recebimentos;
■ Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam registrados;
■ Realizar trabalhos externos à Câmara, se necessário;
■ Redigir e digitar; organizar, controlar e executar, as tarefas relativas ao recebimento, estocagem,
distribuição, registro, inventário e reposição de materiais de consumo e permanente;
■ Coordenar e executar, sob supervisão, as tarefas relativas à contratação de serviços de aquisição de
equipamentos e materiais permanentes e de consumo, mediante requisições dos órgãos competentes de
acordo com a legislação vigente;
■ Prover tratamento equânime dos fornecedores, avaliando a capacidade potencial e realizada de cada um,
técnica e comercialmente.
■ Acompanhar o cumprimento das condições contratadas, como prazos, descontos, recebimentos,
reclamações.
■ Obter do fornecedor reembolso de material rejeitado pelo controle de qualidade.
■ Tomar medidas oportunas para a reposição deste material, de maneira a cumprir os prazos nas execuções
dos projetos e serviços da Câmara.
■ Obter preços e condições necessárias na execução de projetos e serviços.
■ Realizar compra de materiais mediante pesquisas, contatos e consultas com fornecedores.
■ Receber requisições de compra de material.
■ Realizar cotações de preço e prazo de entrega e encaminhar relatório ao superior hierárquico.
* Atualizar o cadastro de fornecedores.
■ Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das dependências da Câmara.
3-) Contador
Requisitos necessários: Possuir registro no Conselho Regional de Contabilidade.
■ Promover o controle, conferência, classificação e contabilização das operações orçamentárias,

financeiras e patrimoniais da Câmara Municipal;
■ Cuidar da elaboração e execução do Orçamento da Câmara;
■ Promover a Prestação de Contas da Câmara.
■ Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os correspondentes

lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;
■ Organizar e manter atualizado os fichários de controle de verbas e controle de receita e despesa;
■ Proceder, por ocasião da aprovação da lei orçamentária, o registro de fichas próprias, da fixação
da despesa, segundo as unidades orçamentárias;
■ Executar os serviços relativos à emissão do empenho prévio da despesa;
■ Controlar a realização, a liquidação das despesas através dos registros próprios, fornecendo os
elementos necessários para a contabilização;
■ Auxiliar na conciliação dos registros contábeis com os registros extra-contábeis de sua
competência;
■ Auxiliar na montagem das demonstrações constantes dos anexos da lei 4.320/64 e atos
complementares; avisar, imediatamente, ao seu superior hierárquico o esgotamento de qualquer
item de dotação orçamentaria;
■ Contabilizar os documentos, analisando-os e processando-os, para assegurar a observância do
plano de contas adotado;
■ Conferir a conciliação de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis
erros, para assegurar a correção das operações contábeis;
■ Elaborar o balanço anual da Câmara Municipal;
* Elaborar a prestação de contas para apreciação da Câmara Municipal e remessa ao Tribunal de
Contas do Estado de São Paulo;
■ Escriturar livros contábeis;
■ Fazer a escrituração sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações contábeis,
visando demonstrar a receita e despesa;
■ Supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas,
móveis, utensílios e instalações, ou participar destes trabalhos, adotando os índices indicados em
cada caso, para assegurar a aplicação correta das disposições legais pertinentes;
■ Organizar, elaborar e assinar balancetes, balanço e demonstrativos contábeis, relativos à execução
orçamentária e financeira, aplicando as normas contábeis, para apresentar resultados parciais e
gerais da situação patrimonial, económica e financeira da Administração do Legislativo
Municipal;
■ Elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, económica e financeira da Câmara;
■ Assessorar presidência da Câmara em assuntos financeiros, contábeis e orçamentários, dando
pareceres à luz da ciência e das práticas contábeis;
■ Efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais;
■ Promover a anulação de empenhos, quando tal medida se justificar; registrar os adiantamentos
concedidos por conta de dotações orçamentárias e controlar os vencimentos dos prazos para a
apresentação das respectivas prestações de contas;
■ Examinar, orientar e executar a escrituração contábil;
■ Enviar as informações ao Sistema Audesp do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo dentro
dos devidos prazo estabelecidos;
■ Atender às demandas dos órgãos fiscalizadores dentro dos devidos prazos estabelecidos e realizar
perícia;
■ Prestar apoio a Presidência e à Comissão de Finanças e Orçamento na análise dos Projetos de Lei
relacionados às peças orçamentárias do município (Plano Plurianual, Diretrizes Orçamentárias e
Orçamento Anual) e apoiar na realização das respectivas audiências públicas.
■ Emitir parecer técnico sobre matérias, processos legislativos, leis e demais procedimentos da
área da contabilidade, encaminhados pela Procuradoria Jurídica da Câmara Municipal, pela
Presidência, pelas Comissões e pelos Vereadores.
4-) Oficial Legislativo.
■ Coordenar e assessorar os trabalhos nas sessões plenárias, bem como dirigir os atos praticados pelos seus
subordinados.
* Direcionar, orientar e controlar os serviços do departamento administrativo e legislativo, dotando-o de
recursos materiais e humanos necessários e exercendo sua coordenação para alcançar os objetivos e os
resultados estabelecidos pelo Presidente da Câmara.
■ Auxiliar os diversos órgãos do Poder Legislativo na execução de suas funções típicas;

■ Coordenar os trabalhos legislativos, a realização de sessões extraordinárias, ordinárias e outros eventos
atinentes à atividade legislativa, bem como a elaboração da pauta de trabalhos e registro audiovisual das
sessões;
■ Assessorar a elaboração das proposições legislativas;
* Dar encaminhamento, por determinação dos vereadores, aos projetos de lei e outros atos normativos,
pedidos de informação e outros;
* Supervisionar o registro das atividades legislativas, dentre elas, o arquivamento organização, inclusive
de forma eletrónica;
* Acompanhar as comissões permanentes ou especiais em suas atividades;
■ Controlar o expediente interno (requerimentos, ordem das pautas e indicações);
■ Prestar assessoria às bancadas nas sessões plenárias.
■ Estabelecer as normas de serviços e procedimentos de ação examinando e determinando as rotinas de
trabalho e as formas de execução, para obter melhor produtividade dos recursos disponíveis;
■ Promover a articulação dos setores vinculados ao departamento, baseando-se em informações, programas
de trabalho, pareceres, reuniões conjuntas, para integrá-los e obter maior rendimento das atividades;
■ Fazer cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal ou regimental, baixando
instruções de serviços, controlando o cumprimento das mesmas, para possibilitar a plena realização dos
objetivos previstos;
■ Prestar os esclarecimentos que forem solicitados pela Mesa ou pelos Vereadores, relativos à aplicação
do Regimento Interno e ao andamento das proposições;
■ Executar as atividades ligadas diretamente à área Parlamentar;
■ Cuidar da correspondência oficial do presidente e das correspondências da Câmara;
■ Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais, portarias, pareceres,
■ Informar à chefia as irregularidades encontradas nas instalações das dependências da Câmara;
■ Realizar atendimento ao público;
■ Receber, registrar, protocolar, autuar e controlar os documentos e processos em geral, e encaminha-los à
unidade destinada;
5-) Procurador Jurídico
Requisitos necessários: Possuir curso superior completo em direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
■ Representar Judicialmente a Câmara Municipal, mediante delegação do Presidente;

■ Examinar e opinar nos processos administrativos de interesse dos servidores, vereadores, e requerimentos
apresentados por pessoas físicas e jurídicas;
■ Examinar e opinar em processos de licitação;

■ Minutar contratos, projetos e demais documentos em que a Câmara Municipal seja interessada;
• Examinar, orientar e emitir pareceres, por escrito ou verbal, assistindo à Presidência, Chefia de Gabinete
e ao Plenário, em assuntos de natureza jurídica;
• Examinar e orientar a elaboração das proposituras legais afetas ao processo legislativo, prestando ao
Plenário, às comissões permanentes e especiais e aos vereadores, as informações e assistência jurídica
necessárias, quando por estes solicitados;
■ Examinar decretos e atos do Poder Executivo, quando versar sobre matéria de competência do
Legislativo;
■ Interpretar textos legais ou regulamentares de interesse do Plenário ou da Câmara;
■ Prestar serviços de pesquisa para a elaboração de projetos de Lei;
■ Comparecer às sessões da Câmara, prestando assistência jurídica, quando a presença for requisitada pelo
Plenário, pelo Presidente ou pelos vereadores;
■ Prestar assistência jurídica aos vereadores sobre assuntos pertinentes à atividade legislativa, quando
solicitado;
■ Prestar assistência jurídica às comissões permanentes e especiais em assuntos pertinentes à atividade
legislativa e dando suporte legal às atividades por elas desenvolvidas;
■ Auxiliar os trabalhos do Chefe de Gabinete, quando solicitado;
■ Apresentar-se nos dias e horários de sessões, assessorando o Presidente, vereadores nos assuntos
inerentes ao Legislativo e de interesse da Câmara;
■ Representar a Câmara Municipal, seus presidentes e ex-presidentes junto ao Tribunal de Contas, nos
processos e procedimentos em que haja interesse institucional da Câmara, apresentando justificações,
defesa, requerimentos, consultas ou representações necessárias para o deslinde dos fatos, a fim de
assegurar a soberania e a legalidade dos atos do Poder Legislativo Municipal, praticados no exercício da
Presidência.
• Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia.
6-) Oficial de Comunicação e Plenário.
Requisitos necessários: Possuir curso superior completo em Comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas.
Descrição sumária
• Preparar papéis de tramitação de natureza legislativa e administrativa; Redigir e expedir ofícios e
memorandos; Subsidiar a redação e a tramitação administrativa dos documentos e proposituras da
Câmara de Roseira;
• Prestar orientação, apoio e auxílio aos Parlamentares, à Mesa Diretora, às Comissões e às Assessorias da
Câmara, com relação à redação das proposituras apresentadas.
• Executar atividades de assessoria de imprensa, de comunicação e de apoio às atividades legislativas e
administrativas da Câmara.
Descrição detalhada
• Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais, portarias, pareceres,
• Realizar fechamento da pauta das sessões legislativas, conforme Regimento Interno da Câmara
• Responsabilizar-se pelas atividades relacionadas à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões,
audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público, e, em caso de
terceirizaçâo de tais serviços, ser responsável pela gestão do respectivo contrato;
• Auxiliar os vereadores na elaboração de requerimentos, proposituras, moções, indicações etc.
• Apoiar o Presidente e a Mesa Diretora na condução dos trabalhos do Plenário, incluindo a leitura das
proposições, correspondências e comunicados, conforme solicitação da Presidência.
• Executar serviços relacionados às sessões solenes, ordinárias e extraordinárias, e dar as devidas
providências às matérias apresentadas;
• Prestar informações sobre assuntos de sua alçada aos senhores Vereadores, à Mesa, às Comissões e às
Diretórias;
• Preparar, compor e revisar a publicação oficial das matérias administrativa e legislativas da Câmara;
• Auxiliar seus superiores imediatos na elaboração, controle, andamentos e execução dos trabalhos de sua
área de atuação;
• Receber, registrar, protocolar, autuar e controlar os documentos e processos em geral, e encaminha-los à
unidade destinada;
• Preparar minutas, preencher formulários, elaborar correspondências, dar apoio operacional para
• Verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar dados de
planejamento;
• Responsabilizar-se pelas notificações recebidas pelo Sistema de Informação ao Cidadão e pela Ouvidoria
da Câmara;
• Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam registrados;
• Realizar a divulgação dos eventos da Câmara Municipal de Roseira, nos diversos meios de comunicação;
• Atividades relacionadas à divulgação jornalística; à criação, à manutenção e à atualização do Portal da
Câmara de Roseira junto à Internet e Redes Sociais;
• Manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos da Câmara de Roseira;
• Produção do jornal de comunicação interna;
• Promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público da Câmara de Roseira; e todas as demais
atividades pertinentes à área de comunicação social.
• Separar, arquivar as publicações oficiais de matérias cujo título façam referência expressa ao Poder
Legislativo Municipal de Roseira;
• Zelar pela qualidade das informações disponibilizadas na Seção de Acesso à Informação do sítio
eletrónico da Câmara Municipal;
• Orientar e informar o cidadão sobre os procedimentos para o acesso aos serviços disponíveis;
• Analisar, cadastrar e atender as solicitações feitas presencialmente, por correspondência física ou por
meio eletrónico;
• Realizar atividades jornalísticas, fotográficas e de cinegrafia na cobertura de eventos de interesse da
Câmara Municipal.
• Organizar arquivos digitais e/ou comuns de informações e imagens.
• Apresentar, apurar, reportar, dirigir e editar notícias e noticiários.
• Coletar e checar informações através de recursos de apuração jornalística.
• Construir relacionamento com fontes de informação nos diversos setores da sociedade.
• Realizar atendimento ao público
• Demais atividades que exijam nível superior de escolaridade em Jornalismo ou congénere, concernentes
à área de Comunicação Social;
• Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das dependências;
• Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata da Câmara.
III - Cargos em Comissão - Descrição Sumária e Detalhada
a) 01 (um) Cargo de Chefe de Gabinete da Presidência

I- Chefe de Gabinete
• Coordenar as atividades de relacionamento da Câmara Municipal com outros órgãos públicos e privados;
• Zelar pela correspondência recebida e expedida, providenciar seu encaminhamento e atender, sempre
que possível, os pedidos formulados;
• Fornecer apoio às iniciativas do Presidente, acompanhando-o, substituindo-o ou representando-o nas
ações sociais de que deva participar;
• Revisar pronunciamentos do presidente para inserção em ata ou publicação;
• Assessorar as comissões na elaboração de pareceres, emendas, quando devidamente autorizado pela
Presidência, colaborando com o andamento dos trabalhos, com vistas a desenvolver atuação integrada
aos princípios da administração pública;
• Apresentar-se nos dias e horários de sessões, assessorando o Presidente, sempre que por ele requisitado;
• Promover o intercâmbio com outras Câmaras Municipais, a fim de oferecer e obter subsídios que possam
interessar às atividades legislativas;
• Informar o Presidente sobre a realização de eventos e atos oficiais do Município, de modo a tomar
possível a sua participação, acompanhando-o quando solicitado;
• Realizar outros serviços não especificados que, por sua natureza, enquadrem-se nas atribuições do cargo,
desde que com delegação do Presidente;
• Exercer a função de fiscal dos contratos e de termos aditivos de contratos em que a Câmara Municipal
seja parte, nos termos do Artigo 67, da Lei 8.666/1993, assessorando os departamentos da Câmara com
vistas à assegurar a regular execução dos contratos firmados.
Art. 4o. Fica revogado o Artigo 4o, da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019.
Art. 5o. Acrescenta-se o Artigo 4-A à Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019,

“Artigo 4-A. A prorrogação da jornada de trabalho será realizada mediante compensação

na forma de Banco de Horas e/ou indenizadas em pecúnia, a ser disciplinada por Resolução
própria”.
Art. 6o. Ficam mantidas as demais disposições contidas na Resolução n° 02/2019,

Art. 7o. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

Art. 8o. Revogam-se as disposições em contrário.
Roseira, 22 de fevereiro de 2021.
Vereadora Maria Cecília dos Santos Duque

Presidente C
Vereador Francisco da Silva Moreira

Vice-Presidente
Vereador Isaías Eleutério da Silva Vereador Aduano Leão Santana

Ia Secretário 2o Secretário
Publicada na secretaria da Câmara Municipal em 22 de fevereiro de 2021.
Cam\la Silvestre
Oficial de C om u nicação e Plenário
Rua Dom Epaminondas, n° 08 - Centro - Tel.: (12) 3646-2328/2888
CEP 12.580-000 - Roseira - Estado de São Paulo
cmroseira@camararoseira.sp.gov.br
RESOLUÇÃO N° 06, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2021.
DISPÕE SOBRE O ESTÁGIO DE

ESTUDANTES NO ÂMBITO DO PODER
LEGISLATIVO NO MUNICÍPIO DE
ROSEIRA/SP, E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
A Presidente da Câmara Municipal de Roseira, no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE:
Art. 10 - Mediante prévia e expressa autorização da Chefe do Poder Legislativo poderá

ser proporcionado a estudantes a experiência prática na linha de sua formação,
aceitando como estagiários alunos regularmente matriculados em instituição de ensino
público ou privado, presencial ou à distância em curso de ensino superior, médio regular
ou técnico profissionalizante, devidamente credenciado junto ao Ministério da Educação
- MEC, nos termos da Lei Federal n° 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Parágrafo único - o disposto no caput desse artigo abrange também aqueles alunos que
já finalizaram a grade curricular, mas que ainda não foram diplomados por falta de
comprovação de estágio obrigatório.
Art. 2o - Para aceitação de estagiários, o Poder Legislativo Municipal, como parte

concedente, poderá conveniar diretamente com as instituições de ensino ou realizar
processo seletivo por intermédio de associação civil de direito público ou privado
destinado a aprendizagem e o estágio de estudantes.
Art. 3o - O estágio poderá ser obrigatório e não obrigatório, conforme determinação das
diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do
curso.
§ Io - Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga
horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.
§ 2o - Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida

à carga horária regular e obrigatória.
Art. 4o - A realização do estágio não acarretará vínculo empregatício de qualquer <3-

natureza, e dar-se-á mediante celebração de termo de compromisso entre o educando ou
com seu representante ou assistente legal quando ele for absoluta ou relativamente
incapaz, o Poder Legislativo Municipal, a associação civil e a instituição de ensino, no
qual deverá constar pelo menos:
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I - identificação das partes interessadas: instituição de ensino, Poder Legislativo

Municipal e estudante;
II - menção do convênio ou contrato a que se vincula;
III - objetivo do estágio, bem como o local de realização do mesmo;
IV - plano de atividades do estagiário, elaborado em compatibilidade com as atividades

a serem desenvolvidas;
V - carga horária semanal de 30 (trinta) horas, distribuída nos horários de

funcionamento da Câmara Municipal, a qual deverá ser compatível com o horário
escolar;
VI - redução da carga horária pela metade, em períodos de realização de avaliações

escolares ou acadêmicas, devendo tais períodos serem comunicados previamente à
Câmara Municipal, no início do período letivo;
VII - período de duração do estágio, o qual não poderá exceder a dois anos, exceto
quando se tratar de estagiário portador de deficiência;
VIII - menção de que o estágio não acarretará qualquer vínculo empregatício;
IX - valor da bolsa mensal;
X - indicação de concessão de recesso 30 (trinta) dias sempre que o estágio tiver

duração igual ou superior a 1 (um) ano, a ser gozado preferencialmente durante suas
férias escolares;
XI - número da apólice de seguro contratada em favor do estagiário, com a indicação do

nome da seguradora;
XII - indicação, pela instituição de ensino, de um professor orientador, da área em que

será desenvolvido o estágio, como responsável pelo acompanhamento e pela avaliação
das atividades do estagiário;
XIII- indicação de um servidor, pelo Poder Legislativo Municipal, com formação ou

experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estágio,
para orientar e supervisionar o estagiário;
XIV - obrigação do Poder Legislativo Municipal de entregar ao estagiário, por ocasião <o
do seu desligamento, termo de realização do estágio, com indicação resumida das
atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho do aluno durante
o período do estágio;
XV - condições de desligamento do estagiário;
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XVI - obrigação de cumprir as normas disciplinares de trabalho e de preservar o sigilo

das informações a que tiver acesso;
XVII - obrigação do estagiário de apresentar relatórios semestrais e finais, ao supervisor

de estágio, sobre o desenvolvimento das tarefas que lhe forem designadas;
XVIII - assinaturas das partes participantes da relação de estágio, mencionadas no

inciso I deste artigo;
§ Io O supervisor designado pela parte concedente poderá, no máximo, supervisionar

simultaneamente 2 (dois) estagiários e será de sua responsabilidade elaborar
semestralmente relatórios das atividades desempenhadas pelo estagiário e encaminhá-
los para a Instituição de ensino correspondente com vista obrigatória do estagiário.
§ 2o Uma vez atendidas todas as condições específicas de realização e avaliação de

desempenho do estágio, a Administração encaminhará à instituição de ensino o
certificado de estágio, juntamente com os relatórios semestral e final apresentados pelo
estagiário e avaliados pelo supervisor do estágio;
§ 3 ° Não será expedido o certificado na hipótese em que o estudante não obtiver

aproveitamento satisfatório.
Art. 5o - Somente poderão ser aceitos estudantes de cursos cujas áreas estejam
relacionadas diretamente com as atividades desenvolvidas pela Câmara Municipal.
Art. 6o - A jornada de atividade em estágio será definida pela Câmara Municipal,

devendo constar do termo de compromisso e ser compatível com as atividades
escolares, sendo considerado, para efeito de cálculo das horas de estágio para
pagamento da bolsa, o controle da carga horária do estagiário por intermédio de ponto
digital.
Art. 7o - A bolsa-auxílio que será repassado para os estagiários será de:
I -
NÍVEL CARGA BOLSA VALE

TRANSPORTE
Superior 04 horas / 06 horas R$ 515,91 / R$ R$ 64,50
733,96
Técnico 04 horas R$ 386,96 R$ 64,50
Médio 04 horas R$ 386,96 R$ 64,50 o
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II - recesso remunerado de 30 (trinta) dias sempre que o estágio tenha duração igual ou
superior a um ano, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
III - concessão de auxílio-transporte no valor de R$ 64,50 (sessenta e quatro reais e

cinquenta centavos), concedidos proporcionalmente ao número de dias efetivamente
trabalhados;
§ Io A concessão da bolsa-auxílio e do auxílio-transporte serão pagos na hipótese de

estágio não obrigatório e, no caso de estágio obrigatório, será realizado independente de
contraprestação pecuniária.
§ 2o Serão deduzidos do valor da bolsa-auxílio e do auxílio-transporte os dias de falta

não justificados;
§ 3o Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional,

caso o estágio tenha duração inferior a 1 (um) ano.
§ 4o Os dias de recesso poderão ser concedidos em períodos contínuos ou fracionados,

sempre observada à proporcionalidade com o período de estágio transcorrido.
§ 5o O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário
receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
Art. 8o - O seguro contra acidentes pessoais será contratado, em favor do estagiário pelo
órgão concedente, através de apólice compatível com valores de mercado.
Art. 9o - E obrigação do Poder Legislativo manter à disposição da fiscalização os

documentos que comprovem a relação de estágio.
Art. 1 0 - 0 estagiário não fará jus a hora-extra, sem prejuízo da contagem de prazo para
conclusão do estágio.
Art. 11 - Em nenhuma hipótese poderá ser cobrada do estudante qualquer taxa adicional
referente às providências administrativas para obtenção e realização do estágio.
Art. 12 - Ocorrerá o término do estágio:
I - automaticamente, ao término do seu prazo;
II - a qualquer tempo, de acordo com a conveniência e interesse do órgão concedente;
III - a pedido do estagiário;
IV - pela interrupção ou abandono do curso realizado na instituição de ensino a que

pertença o estagiário;
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V - quando o estudante não tiver aproveitamento suficiente nas notas curriculares da

graduação ou do curso Técnico profissionalizante ao qual se encontra matriculado,
devendo a instituição de ensino informar semestralmente a comprovação do
aproveitamento do estagiário ao Poder Legislativo Municipal;
VI - em decorrência do descumprimento de qualquer compromisso assumido na

oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso;
VII - pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de dois dias,
consecutivos ou não, no período de um mês.
Art. 13 - A aceitação de estagiários só poderá ser efetuada se houver prévia e suficiente

dotação orçamentária.
Art. 1 4 - 0 recrutamento para as vagas de estágio será feito através de processo seletivo
simplificado, mediante prévia convocação por edital divulgado no órgão oficial de
publicação da Câmara Municipal.
Art. 15 - As despesas desta Resolução correrão por conta de dotações orçamentárias

próprias contidas na rubrica “Outros serviços de terceiros Pessoa Jurídica”,
suplementadas se necessário.
Art. 16 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Roseira, 09 de novembro de 2021.
- Presidente -
Francis ra
- Vice-Presidente -
Isaias Eleutério da Silva

Io Secretário 2o Secretário
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RESOLUÇÃO N° 05/2022, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2022.
Dispõe sobre a alteração da Resolução n°

02/2019, de 05 de julho de 2019 que trata
da Estrutura Administrativa da Câmara
Municipal de Roseira, e dá outras
providências.
A Mesa da Câmara Municipal de Roseira, no uso de suas atribuições legais, faz

saber que a Câmara Municipal aprovou e ela promulga a seguinte Resolução:
Art. 1o O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EFETIVOS - CARGA

HORÁRIA" do item “l.l - Cargos Efetivos” da Resolução n° 02/2019, de 05 de
julho de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
CARGO Q U A N T ID A D E R E F E R Ê N C IA CARGA FO R M A DE R E Q U IS ITO S

S A L A R IA L H O R Á R IA P R O V IM E N TO P ARA
P R E E N C H IM E N TO
DO C A R G O
I) Motorista 01 (um) III 30 (trinta) Concurso Ensino

horas Público Fundamental +
semanais Carteira Nacional
de Habilitação -
Categoria AB
II) Oficial de 01 (um) V 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

Tesouraria e horas Público completo
Administração semanais
Financeira
III) Oficial de 01 (um) V 20 (vinte) Concurso Ensino Superior

Contabilidade horas Público completo em
Pública semanais Ciências Contábeis
+ Registro no
Conselho Regional
de Contabilidade
(CRC)
IV) Oficial 01 (um) VI 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

Legislativo horas Público completo
semanais
V) Procurador 01 (um) VI 20 (vinte) Concurso Ensino Superior

Jurídico horas Público completo em
semanais Ciências Jurídica +
Registro na Ordem
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dos Advogados do
Brasil (OAB).
VI) Oficial de 01 (um) VI 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

Comunicação horas Público completo em
e Plenário semanais Comunicação,
Jornalismo ou
Relações Públicas
VII) Oficial de 01 (um) V 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

Compras e horas Público completo
Transparência semanais
Institucional
Art. 2o O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - REQUISITOS - CARGA

HORÁRIA” do item “l.ll - Cargo em Comissão” da Resolução n° 02/2019, de 05
de julho de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
C AR G O Q U A N T ID A D E R E F E R Ê N C IA CARGA FO R M A DE R E Q U IS ITO S
S A L A R IA L H O R Á R IA P R O V IM E N TO PA RA
P R E E N C H IM E N T O
DO C A R G O
I) Chefe de 01 (um) I 30 (trinta) Livre Ensino Superior

Gabinete horas Nomeação completo em
da semanais (natureza Ciências Jurídicas
Presidência política) (mediante
apresentação do
diploma expedido
por instituição
credenciada ao
MEC). Inscrição
regular na OAB -
Ordem dos
Advogados do
Brasil, conforme
definido na Lei
Municipal n°
1.401/2012
Art. 3o. O "ANEXO II - Descrição Sumária e Detalhada", da Resolução n°

02/2019, de 05 de julho de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
I - Cargos efetivos - Descrição Sumária e Detalhada.
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1) Motorista
Requisitos necessários: Ensino Fundamental + Carteira Nacional de Habilitação “AB”
• Exercer atividades de dirigir os veículos da Câmara em viagens fora do município ou

do Estado, transportando passageiros, funcionários, autoridades e/ou cargas para
locais pré-determinados.
• Inspecionar o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, o nível do

combustível, da água e do cárter, testando freios e parte elétrica, para se certificar de
suas condições de funcionamento;
• Dirigir e manobrar veículos, manipulando os comandos de marcha e direção,
conduzindo o veículo no trajeto indicado, com rigorosa observância das condições de
trânsito e das normas do Código de Trânsito Brasileiro (CTB);
• Zelar pela manutenção do veículo comunicando falhas e solicitando reparos para
assegurar seu perfeito estado;
• Comunicar ocorrências havidas no trânsito;
• Responder pelo transporte de materiais e cargas;
• Anotar, antes da partida, os locais a visitar;
• Controla o consumo, a quilometragem, a lubrificação e a limpeza do veículo sob sua
guarda;
• Dirigir os veículos de propriedade do Legislativo, atendendo às necessidades do
expediente dos diversos setores da Câmara;
• Assegurar e garantir a integridade física de autoridades e personalidades brasileiras
quando em trânsito no veículo que estiver sob sua responsabilidade e condução;
• Prestar socorro em caso de emergência, comunicando e registrando as ocorrências
de serviços ao seu superior imediato;
• Cuidar da manutenção e limpeza dos veículos sob sua guarda e responsabilidade;
• Comunicar à chefia imediata a ocorrência de falhas mecânicas, solicitando os devidos
reparos;
• Conduzir os veículos em estreita observância às normas de trânsito, sob pena das
responsabilidades previstas em ato próprio e demais cominações legais;
• Atender, mediante determinação da Presidência, os membros da Mesa, Diretórias,
Procuradoria Jurídica e Secretaria, quando exclusivamente em serviços da Edilidade;
• Informar à chefia imediata as irregularidades encontradas nas instalações das
dependências da Câmara e no veículo da Câmara;
• Exercer outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata.
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2) Oficial de Tesouraria e Administração Financeira
Requisitos necessários: Ensino Superior completo
• Executar atividades que exigem o desenvolvimento ou aplicação de conhecimentos

teóricos, tecnológicos e metodológicos em áreas de natureza administrativa e
legislativa;
• Analisar e acompanhar processos em geral.
• Registrar a triagem, distribuir, classificar, localizar e verificar documentos;

• Conferir dados de documentos;
• Preparar minutas, preencher formulários, elaborar correspondências, dar apoio
operacional para elaboração de manuais técnicos e digitar textos e planilhas;
• Verificar prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos,
atualizar dados de planejamento;
• Protocolar, autuar e encaminhar documentos e processos;
• Controlar a expedição de malotes e recebimentos;
• Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam
registrados;
• Realizar trabalhos externos à Câmara, se necessário;
dependências da Câmara;
• Efetuar pagamentos diversos;
• Arquivar e organizar documentos;
3) Oficial de Contabilidade Pública
Requisitos necessários: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis + Registro no

Conselho Regional de Contabilidade (CRC)
• Promover o controle, conferência, classificação e contabilização das operações

orçamentárias, financeiras e patrimoniais da Câmara Municipal;
• Cuidar da elaboração e execução do Orçamento da Câmara;
• Promover a Prestação de Contas da Câmara.
/
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• Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os

correspondentes lançamentos contábeis, para possibilitar o controle contábil e
orçamentário;
• Organizar e manter atualizado os fichários de controle de verbas e controle de receita
e despesa;
• Proceder, por ocasião da aprovação da lei orçamentária, o registro de fichas próprias,
da fixação da despesa, segundo as unidades orçamentárias;
• Executar os serviços relativos à emissão do empenho prévio da despesa;
• Controlar a realização, a liquidação das despesas através dos registros próprios
fornecendo os elementos necessários para a contabilização;
• Auxiliar na conciliação dos registros contábeis com os registros extra-contábeis de
sua competência;
• Auxiliar na montagem das demonstrações constantes dos anexos da lei 4.320/64 e
atos complementares; avisar, imediatamente, ao seu superior hierárquico o
esgotamento de qualquer item de dotação orçamentária;
• Contabilizar os documentos, analisando-os e processando-os para assegurar a
observância do plano de contas adotado;
• Conferir a conciliação de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando
possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;
• Elaborar o balanço anual da Câmara Municipal;
• Elaborar a prestação de contas para apreciação da Câmara Municipal e remessa ao
Tribunal de Contas do Estado de São Paulo;
• Escriturar livros contábeis;
• Fazer a escrituração sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações
contábeis, visando demonstrar a receita e despesa;
• Supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos,
máquinas, móveis, utensílios e instalações, ou participar destes trabalhos, adotando
os índices indicados em cada caso, para assegurar a aplicação correta das
disposições legais pertinentes;
• Organizar, elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos contábeis,
relativos à execução orçamentária e financeira aplicando as normas contábeis para
apresentar resultados parciais e gerais da situação patrimonial, económica e
financeira da Administração do Legislativo Municipal;
• Elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, económica e financeira da Câmara;
• Assessorar a Presidência da Câmara em assuntos financeiros, contábeis e
orçamentários, dando pareceres à luz da ciência e das práticas contábeis;
• Efetuar os controles de gastos em conformidade com as normas legais;
• Promover a anulação de empenhos, quando tal medida se justificar;
• Registrar os adiantamentos concedidos por conta de dotações orçamentárias e
controlar os vencimentos dos prazos para a apresentação das respectivas prestações
de contas;
• Examinar, orientar e executar a escrituração contábil;

• Enviar as informações ao Sistema Audesp do Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo dentro dos devidos prazo estabelecidos;
• Atender às demandas dos órgãos fiscalizadores dentro dos devidos prazos
estabelecidos e realizar perícia;
• Prestar apoio à Presidência e à Comissão de Finanças e Orçamento na análise dos
Projetos de Lei relacionados às peças orçamentárias do município (Plano Plurianual,
Diretrizes Orçamentárias e Orçamento Anual) e apoiar na realização das respectivas
audiências públicas;
4) Oficial Legislativo
Requisitos necessários: Ensino Médio completo
• Coordenar e assessorar os trabalhos nas sessões plenárias, bem como dirigir os atos
praticados pelos seus subordinados;
• Direcionar, orientar e controlar os serviços do Departamento Administrativo e
Legislativo, dotando-os de recursos materiais e humanos necessários e exercendo sua
coordenação para alcançar os objetivos e os resultados estabelecidos pelo Presidente
da Câmara.
• Auxiliar os diversos órgãos do Poder Legislativo na execução de suas funções típicas;

• Coordenar os trabalhos legislativos, a realização de sessões extraordinárias,
ordinárias e outros eventos atinentes à atividade legislativa, bem como a elaboração
da pauta de trabalhos e registro audiovisual das sessões;
• Assessorar na elaboração das proposições legislativas;
• Dar encaminhamento, por determinação dos vereadores, aos projetos de lei e outros
atos normativos, pedidos de informação e outros;
• Supervisionar o registro das atividades legislativas, dentre elas, o arquivamento
organização, inclusive de forma eletrónica;
• Acompanhar as comissões permanentes ou especiais em suas atividades;
• Controlar o expediente interno (requerimentos, ordem das pautas e indicações);
• Prestar assessoria às bancadas nas sessões plenárias;
• Estabelecer as normas de serviços e procedimentos de ação examinando e
determinando as rotinas de trabalho e as formas de execução, para obter melhor
produtividade dos recursos disponíveis;
• Promover a articulação dos setores vinculados ao departamento, baseando-se em
informações, programas de trabalho, pareceres, reuniões conjuntas, para integrá-los
e obter maior rendimento das atividades;
/
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• Fazer cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal ou

regimental, baixando instruções de serviços, controlando seu cumprimento para
possibilitar a plena realização dos objetivos previstos;
• Prestar os esclarecimentos que forem solicitados pela Mesa ou pelos Vereadores
relativos à aplicação do Regimento Interno e ao andamento das proposições;
• Executar as atividades ligadas diretamente à área Parlamentar;
• Cuidar da correspondência oficial da Presidência e das correspondências da
Câmara;
• Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais,
portarias, pareceres, pautas, atas, relatórios, roteiros, correspondências e outros atos
normativos afetos à administração da Câmara e demais documentos administrativos;
• Informar à chefia as irregularidades encontradas nas instalações das dependências
da Câmara;
5) Procurador Jurídico do Poder Legislativo
Requisitos necessários: Ensino Superior completo em Ciências Jurídica + Registro na

Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Representar judicialmente a Câmara Municipal, mediante delegação do Presidente;

• Examinar e opinar nos processos administrativos de interesse dos servidores,
vereadores e requerimentos apresentados por pessoas físicas e jurídicas.
• Examinar e opinar em processos de licitação;

• Minutar contratos, projetos de Lei e demais documentos em que a Câmara Municipal
seja interessada;
• Examinar, orientar e emitir pareceres, por escrito ou verbal, assistindo a Presidência,
a Chefia de Gabinete e o Plenário em assuntos de natureza jurídica;
• Examinar e orientar a elaboração das proposituras legais afetas ao processo
legislativo, prestando ao Plenário, às comissões permanentes e especiais e aos
vereadores as informações e assistência jurídica necessárias quando por estes
solicitados;
• Examinar decretos e atos do Poder Executivo quando versar sobre matéria de
competência do Legislativo;
• Interpretar textos legais ou regulamentares de interesse do Plenário ou da Câmara;
• Prestar serviços de pesquisa para a elaboração de projetos de Lei;
• Comparecer às sessões ordinárias e extraordinárias da Câmara prestando assistência
jurídica quando a presença for requisitada pelo Plenário pelo Presidente ou pelos
vereadores;
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• Prestar assistência jurídica aos vereadores sobre assuntos pertinentes à atividade

legislativa, quando solicitado;
• Prestar assistência jurídica às comissões permanentes e especiais em assuntos
pertinentes à atividade legislativa e dando suporte legal às atividades por elas
desenvolvidas;
• Apresentar-se nos dias e horários de sessões ordinárias e extraordinárias,
assessorando o Presidente e vereadores nos assuntos inerentes ao Legislativo e de
interesse da Câmara;
• Representar a Câmara Municipal, seus presidentes e ex-presidentes junto ao Tribunal
de Contas, nos processos e procedimentos em que haja interesse institucional da
Câmara, apresentando justificações, defesa, requerimentos, consultas ou
representações necessárias para o deslinde dos fatos, a fim de assegurar a soberania
e a legalidade dos atos do Poder Legislativo Municipal, praticados no exercício da
Presidência;
6) Oficial de Comunicação e Plenário
Requisitos necessários: Ensino Superior completo em Comunicação, Jornalismo ou

Relações Públicas
• Subsidiar a redação e a tramitação administrativa dos documentos e proposituras da

Câmara de Roseira;
• Prestar orientação, apoio e auxílio aos Parlamentares, à Mesa Diretora, às Comissões
e às Assessorias da Câmara, com relação à redação das proposituras apresentadas;
• Executar atividades de Assessoria de Imprensa, de Comunicação e de apoio às
atividades administrativas da Câmara.
• Pesquisar, preparar e elaborar tecnicamente proposições administrativas, editais,

portarias, pareceres, pautas, atas, relatórios, roteiros, correspondências e outros atos
normativos afetos à administração da Câmara e demais documentos administrativos;
• Realizar fechamento da pauta das sessões legislativas, conforme Regimento Interno
da Câmara;
• Auxiliar os vereadores na elaboração de requerimentos, proposituras, moções,
indicações etc;
• Apoiar o Presidente e a Mesa Diretora na condução dos trabalhos do Plenário,
incluindo a leitura das proposições, correspondências e comunicados, conforme
solicitação da Presidência;
• Executar serviços relacionados às sessões solenes, ordinárias e extraordinárias e dar
as devidas providências às matérias apresentadas;
Página 8 de 14 ' j
• Preparar, compor e revisar a publicação oficial das matérias administrativa e

legislativas da Câmara;
• Atualizar dados no sistema operacional, se existente, ou onde quer que estejam
registrados;
• Realizar a divulgação dos eventos da Câmara Municipal de Roseira nos diversos
meios de comunicação;
• Atividades relacionadas à divulgação jornalística; à criação, à manutenção e à
atualização do Portal da Câmara de Roseira junto à Internet e Redes Sociais;
• Manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos da
Câmara de Roseira;
• Promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público da Câmara de Roseira
e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social;
• Separar, arquivar as publicações oficiais de matérias cujo título façam referência
expressa ao Poder Legislativo Municipal de Roseira;
• Zelar pela qualidade das informações disponibilizadas na Seção de Acesso à
Informação do sítio eletrónico da Câmara Municipal;
• Realizar atividades jornalísticas, fotográficas e de cinegrafia na cobertura de eventos
de interesse da Câmara Municipal;
• Organizar arquivos digitais e/ou comuns de informações e imagens;
• Apresentar, apurar, reportar, dirigir e editar notícias e noticiários;
• Coletar e checar informações através de recursos de apuração jornalística;
• Construir relacionamento com fontes de informação nos diversos setores da
sociedade;
• Demais atividades que exijam nível superior de escolaridade em Jornalismo ou
congénere, concernentes à área de Comunicação Social;
dependências;
6) Oficial de Compras e Transparência Institucional
Requisitos necessários: Ensino Superior completo
• Receber solicitações de compras dos diversos departamentos da Câmara Municipal;

• Administrar o almoxarifado;
• Projetar e operacionalizar, mediante autorização do Presidente da Câmara Municipal,
licitações para realização de compras, contratação de obras e serviços, bem como
processos de alienação e aquisição de qualquer natureza, obedecendo à legislação
vigente;
• Verificar a disponibilidade financeira para compras, conforme orientação do
Departamento de Contabilidade;
/
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• Organizar todos os procedimentos licitatórios, incluindo a elaboração das minutas dos

editais e contratos, controlando a gestão dos contratos firmados;
• Responsabilizar-se pelo recebimento e conferência dos bens adquiridos;
• Encaminhar os pedidos de fornecimento de materiais, bem como as ordens de serviço,
fiscalizando seu cumprimento;
• Observar as recomendações do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo;
• Gerir o cadastro de fornecedores;
• Manter-se atualizado sobre as condições dos fornecedores, quanto a preços, prazos
de pagamento e entrega, para compras nas melhores condições;
• Executar a tramitação de processos relacionados às aquisições, alienações e
contratações;
• Controlar o vencimento dos contratos;
• Incluir no sistema informatizado processos de compras e contratos.
• Executar as atividades rotineiras ligadas ao Setor de Licitações, Compras, Contratos

e Almoxarifado;
• Realizar orçamentos, pesquisas e cotações de preços para aquisição de bens, obras,
serviços ou locações, de acordo com a legislação vigente;
• Pesquisar certidões de regularidade e outras informações cadastrais de fornecedores,
com o respectivo acompanhamento pelo setor de Tesouraria;
• Promover andamento nos processos administrativos que demandem processos
licitatórios, dispensa e/ou inexigibilidade de licitação;
• Formalizar e dar andamento aos procedimentos de compra de material de consumo,
bens móveis, máquinas, equipamentos em geral e seus acessórios, mediante
requisição previamente autorizada pela Presidência da Câmara e sob supervisão da
Chefia de Gabinete, mediante a utilização dos sistemas informatizados disponíveis
e/ou dos livros, formulários e arquivos necessários;
• Emitir os pedidos de compras e encaminhar aos fornecedores, bem como aos demais
setores;
• Negociar com os fornecedores melhores condições de preços e condições de
pagamento;
• Acompanhar o fluxo de entrega das compras efetuadas junto ao recebimento e
almoxarifado, através de sistema manual ou de sistema integrado;
• Promover a geração, a organização, a manutenção e a conservação física e/ou
eletrónica dos documentos pertencentes ao Setor de Licitações, Compras e
Contratos, especialmente no que se refere ao sistema AUDESP (Auditoria Eletrónica);
• Formalizar os recebimentos e conferência das compras efetuadas;
• Atender as orientações e solicitações que lhe forem conferidas pelo superior imediato,
pela Presidência ou Mesa Diretora, no que se refere ao atendimento das
recomendações do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, especialmente no
que se refere ao sistema AUDESP (Auditoria Eletrónica);
• Executar quaisquer outras atividades típicas do cargo e/ou do órgão de lotação;

• Acompanhar e planejar o estoque de bens necessários ao desenvolvimento das
funções da Câmara Municipal providenciando sua reposição;
• Promover e manter atualizado o controle quantitativo, cadastro e avaliação dos bens
que compõem o ativo fixo e dos bens de consumo em geral, alimentando diariamente
os bancos de dados dos sistemas informatizados de património e almoxarifado;
• Verificar se há realização de inventário anual dos bens de consumo e permanentes
existentes em almoxarifado;
• Verificar se toda movimentação de material (entrada e saída) está sendo registrada
de modo a evidenciar saldos atualizados e correspondentes às existências físicas;
• Fornecer aos setores competentes, sempre que solicitado ou dentro dos prazos
necessários ao cumprimento das exigências legais, os relatórios atualizados relativos
aos controles de compras, material de consumo, almoxarifado e património;
• Manter a organização de toda a documentação/arquivo da área;
• Auxiliar no recebimento do material, quando necessário;
• Avaliar performance de fornecedores;
• Zelar pela conservação do ambiente de trabalho, dos materiais e dos equipamentos,
pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e pelo uso adequado
dos equipamentos de proteção individual e coletivo;
• Contribuir na elaboração de normas e procedimentos, bem como aplicá-los na
execução das atividades do cargo;
• Orientar e informar o cidadão sobre os procedimentos para o acesso aos serviços
disponíveis;
• Analisar, cadastrar e atender as solicitações feitas presencialmente, por
correspondência física ou por meio eletrónico;
• Executar outras atividades relacionadas ao cargo/função de acordo com a
necessidade do setor/instituição;
• Analisar, cadastrar e atender as solicitações feitas presencialmente por
correspondência física ou por meio eletrónico;
• Orientar e informar o cidadão sobre os procedimentos para o acesso aos serviços
disponíveis;
• Responsabilizar-se pelas notificações recebidas pelo Sistema de Informação ao
Cidadão e pela Ouvidoria da Câmara;
• Realizar atendimento ao público;
II - Cargos em Comissão - Descrição Sumária e Detalhada,
a) 01 (um) Cargo de Chefe de Gabinete da Presidência.

I - Chefe de Gabinete da Presidência.
• Coordenar as atividades de relacionamento da Câmara Municipal com outros órgãos

públicos e privados;
• Zelar pela correspondência recebida e expedida, providenciar seu encaminhamento e
atender, sempre que possível, os pedidos formulados;
• Fornecer apoio às iniciativas do Presidente, acompanhando-o, substituindo-o ou
representando-o nas ações sociais de que deva participar;
• Revisar pronunciamentos do Presidente para inserção em ata ou publicação;
• Assessorar as comissões na elaboração de pareceres, emendas, quando devidamente
autorizado pela Presidência, colaborando com o andamento dos trabalhos, com vistas
a desenvolver atuação integrada aos princípios da administração pública;
• Apresentar-se nos dias e horários de sessões, assessorando o Presidente, sempre que
por ele requisitado;
• Promover o intercâmbio com outras Câmaras Municipais, a fim de oferecer e obter
subsídios que possam interessar às atividades legislativas;
• Informar o Presidente sobre a realização de eventos e atos oficiais do município, de
modo a tornar possível a sua participação, acompanhando-o quando solicitado;
• Realizar outros serviços não especificados que, por sua natureza, enquadrem-se nas
atribuições do cargo, desde que com delegação do Presidente;
• Exercer a função de fiscal dos contratos e de termos aditivos de contratos em que a
Câmara Municipal seja parte, nos termos do Artigo 7o, da Lei n° 14.133/2021,
assessorando os departamentos da Câmara com vistas a assegurar a regular
execução dos contratos administrativos firmados.
Art. 4o. O "ANEXO III - Tabela I - Cargos Efetivos" e o "ANEXO III - Tabela II -
Cargos Comissionados" da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019 passa
a vigorar com a seguinte redação;
ANEXO III
TABELA I
CARGOS EFETIVOS
REF CARGO V E N C IM E N T O S N° V A G A
III MOTORISTA Correspondente ao valor da 01

referência n° 03, da Resolução
n° 02/2019, de 05 de julho de
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2019, com as correções

anuais correspondentes.
V OFICIAL DE TESOURARIA Correspondente ao valor da 01

E ADMINISTRAÇÃO referência n° 05, da Resolução
FINANCEIRA n° 02/2019, de 05 de julho de
V OFICIAL DE Correspondente ao valor da 01

CONTABILIDADE PÚBLICA referência n° 05, da Resolução
VI OFICIAL LEGISLATIVO Correspondente ao valor da 01

VI PROCURADOR JURÍDICO Correspondente ao valor da 01

VI OFICIAL DE Correspondente ao valor da 01

COMUNICAÇÃO E referência n° 06 da Resolução
PLENÁRIO n° 02/2019, de 05 de julho de
2019, com as correções anuais
correspondentes.
V OFICIAL DE COMPRAS E Correspondente ao valor da 01

TRANSPARÊNCIA referência n° 05, da Resolução
INSTITUCIONAL n° 02/2019, de 05 de julho de
2019, com as correções anuais
correspondentes.
Art. 5o Ficam mantidas as demais disposições contidas na Resolução n° 02/2019,

Art. 6o As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das
dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário, observada a
Funcional Programática:
/
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0101 Câmara Municipal

01.031.0001.2001 - Manutenção do Legislativo
3.1.90.11.00 - Vencimentos e vantagens fixas pessoal civil
Art. 7o Esta Resolução entrará em vigor em 01° de janeiro de 2023.
Art. 8o Revogam-se as disposições em contrário.
Plenário Vereador João Caltabiano, 06 de dezembro de 2022.
c
Vereador Isaias Eleutério da Silva
Presidente
Página 14 de 14
RESOLUÇÃO N° 07/2022, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2022.
Regulamenta a aplicação da Lei Federal n°

14.133, de 1o de abril de 2021, que dispõe
sobre Licitações e Contratos
Administrativos, no âmbito do Poder
Legislativo do Município de Roseira e dá
outras providências.
A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA, no uso das

atribuições que lhes são conferidas pela Lei Orgânica do Município e pelo
Regimento interno desta egrégia Casa de Leis, aprova e promulga a presente
Resolução:
Art. 1o Esta Resolução regulamenta a Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, que

dispõe sobre Licitações e Contratos Administrativos, no âmbito do Poder
Legislativo municipal.
Art. 2o O disposto nesta Resolução abrange somente os procedimentos de

licitação, inexigibilidade ou dispensa realizados pela Câmara Municipal de
Roseira, ficando afastada a aplicação aos órgãos da administração direta e
indireta municipal.
Art. 3o Na aplicação desta Resolução, serão observados os princípios da

legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da eficiência, do
interesse público, da probidade administrativa, da igualdade, do planejamento,
da transparência, da eficácia, da segregação de funções, da motivação, da
vinculação ao edital, do julgamento objetivo, da segurança jurídica, da
razoabilidade, da competitividade, da proporcionalidade, da celeridade, da
economicidade e do desenvolvimento nacional sustentável, assim como as
disposições do Decreto-Lei n° 4.657, de 4 de setembro de 1942 (Lei de
Introdução às Normas do Direito Brasileiro).
*» « ***!
Parágrafo único. Na aplicação do princípio da segregação das funções deverá

ser observada as peculiaridades administrativas da Câmara Municipal de
Roseira, assim como os limites de gasto com pessoal previstos na Lei de
Responsabilidade Fiscal (LC n° 101/2000), de modo que, constatada a
impossibilidade momentânea de ser nomear servidores distintos para o exercício
das atribuições conferidas pela Lei Federal n° 14.133, de 1o de abril de 2021 e
por esta Resolução, ficará autorizado o exercício concomitante, de forma
excepcional e transitória, de atribuições distintas pelo mesmo servidor integrante
dos quadros efetivos da Câmara Municipal, a fim de não paralisar as atividades
do Poder Legislativo, até que seja possível a contratação de servidor exclusivo
para o exercício da respectiva atribuição.
Art. 4o Ao Agente de Contratação, ou, conforme o caso, à Comissão de

Contratação, incumbe à condução da fase externa do processo licitatório,
incluindo o recebimento e o julgamento das propostas, a negociação de
condições mais vantajosas com o primeiro colocado, o exame de documentos,
cabendo-lhes ainda:
I - conduzir a sessão pública;
II - receber, examinar e decidir as impugnações e os pedidos de esclarecimentos
ao edital e aos anexos, além de poder requisitar subsídios formais aos
responsáveis pela elaboração desses documentos;
III - verificar a conformidade da proposta em relação aos requisitos estabelecidos
no edital;
IV - coordenar a sessão pública e o envio de lances, quando for o caso;
V - verificar e julgar as condições de habilitação;
VI - sanear erros ou falhas que não alterem a substância das propostas, dos
documentos de habilitação e sua validade jurídica;
VII - receber, examinar e decidir os recursos e encaminhá-los à autoridade
competente quando mantiver sua decisão;
VIII - indicar o vencedor do certame;
IX - adjudicar o objeto, quando não houver recurso;
X - solicitar o auxílio da equipe de apoio quando necessário; e
XI - encaminhar o processo devidamente instruído à autoridade competente e

propor a sua homologação.
§1° A Comissão de Contratação conduzirá o Diálogo Competitivo e todos os

processos licitatórios que envolvam procedimentos auxiliares (art.6°, “L”, parte
final da Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021), cabendo-lhe, no que couber, as
atribuições listadas acima, sem prejuízo de outras tarefas inerentes.
§2° Caberá ao Agente de Contratação ou à Comissão de Contratação a instrução

dos processos de contratação direta nos termos do art. 72 da citada Lei, neste
caso, quando for necessária sua atuação pelo Departamento de Compras.
§3° O Agente de Contratação, assim como os membros da Comissão de

Contratação, deverão ser servidores efetivos ou empregados públicos dos
quadros permanentes da Câmara Municipal.
§4° O Agente de Contratação e a Comissão de Contratação contarão, sempre

que considerarem necessário, com o suporte dos órgãos de assessoramento
jurídico e de controle interno para o desempenho das funções listadas acima.
§5° O Agente de Contratação e a Comissão de Contratação serão auxiliados por

Unidade de Apoio formada por, por pessoa com conhecimento técnico em
licitação, dentre servidores efetivos ou empregados públicos dos quadros
permanentes da Câmara Municipal a ser nomeado pela Presidência da Câmara
Municipal por meio de portaria.
§6° Em licitação na modalidade Pregão, o Agente de Contratação responsável

pela condução do certame será designado Pregoeiro.
§7° Competirá ao Agente de Contratação ou à Comissão de Contratação a

escolha do procedimento licitatório a ser aplicado em cada caso.
Art. 5o Na designação de agente público para atuar como Fiscal ou Gestor de

contratos de que trata a Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, a Presidência da
Câmara observará o seguinte:
Página 3 d
I - a designação de agentes públicos deve considerar a sua formação acadêmica

ou técnica, ou seu conhecimento em relação ao objeto contratado;
II - a segregação entre as funções, vedada a designação do mesmo agente
público para atuação simultânea naquelas mais suscetíveis a riscos durante o
processo de contratação, observado o disposto no Parágrafo único, do Art. 3o
desta Resolução; e
III - a designação considerará o comprometimento concomitante do agente com
outros serviços, além do quantitativo de contratos sob sua responsabilidade, com
vistas a uma adequada fiscalização contratual.
§1° O Fiscal ou Gestor de contratos contará com o apoio do órgão de

assessoramento jurídico e de controle interno para o desempenho das funções
essenciais à execução do disposto na Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021,
sempre que entender necessário.
§2° O apoio dos órgãos de assessoramento jurídico e de controle interno

restringir-se-á às questões formais em que pairar dúvida fundamentada do
Fiscal, Gestor de contratos, assim como do Agente de Contratação ou Comissão
de Contratação.
§3° O Fiscal ou Gestor de contratos contará com o apoio dos órgãos técnicos
para o desempenho das funções essenciais à execução do disposto na Lei n°
14.133, de 1o de abril de 2021, sempre que entender necessário e a solicitação
estar devidamente fundamentada.
§4° Poderá ser nomeado como Fiscal ou Gestor de contratos servidor efetivo ou
comissionado da Câmara Municipal de Roseira, dando-se preferência aos
efetivos.
Art. 6o A Câmara Municipal poderá elaborar Plano de Contratações Anual, com

o objetivo de racionalizar as contratações sob sua competência, garantir
alinhamento com o seu planejamento estratégico e subsidiar a elaboração das
respectivas leis orçamentárias.
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Parágrafo único. A Comissão de Contratação ou Agente de Contratação deverá,

sempre que possível e desde que economicamente vantajoso para a Câmara
Municipal, adotar o procedimento de licitação adequado para a aquisição de
produtos suficientes para suprir as necessidades do órgão público pelo período
de 12 (doze) meses, tendo-se como referência de quantitativo e valores aqueles
praticados no ano anterior, de modo que a entrega dos serviços se dê em lote
ou em períodos sucessivos previamente indicados no edital e no contrato.
Art. 7o Em âmbito municipal, a obrigação de elaborar Estudo Técnico Preliminar

aplica-se à licitação de bens e à contratação de serviços e obras, inclusive
locação e contratações de soluções de Tecnologia da Informação e
Comunicação - TIC, ressalvado o disposto no art. 8o.
Art. 8o No âmbito da Câmara Municipal, a elaboração do Estudo Técnico

Preliminar será opcional nos seguintes casos:
I - contratação de obras, serviços, compras e locações, cujos valores se
enquadrem nos limites dos incisos I e II do art. 75 da Lei n° 14.133, de 1o de abril
de 2021, independentemente da forma de contratação;
II - dispensas de licitação previstas nos incisos VII, VIII, do art. 75, da Lei n°
14.133, de 1o de abril de 2021;
III - contratação de remanescente nos termos dos §§ 2o a 7o do art. 90 da Lei n°
14.133, de 1o de abril de 2021;
IV - quaisquer alterações contratuais realizadas por meio de Termo Aditivo ou
Apostilamento, inclusive acréscimos quantitativos e prorrogações contratuais
relativas a serviços contínuos;
V - Nos demais casos de contratação direta (inexigibilidade e de dispensa de
licitação) caberá ao Presidente da Câmara Municipal a decisão sobre a dispensa
do estudo técnico preliminar, bem como, para àquelas situações (inexigibilidade
e de dispensa de licitação), a decisão acerca da dispensa de análise de riscos,
termo de referência, projeto básico ou projeto executivo.
Art. 9o Os itens de consumo adquiridos para suprir as demandas do Poder

Legislativo Municipal deverão ser de qualidade comum, não superior à
necessária para cumprir as finalidades às quais se destinam, vedada a aquisição

de artigos de luxo, sendo considerados:
I - artigo de qualidade comum: bem de consumo que detém baixa ou moderada
elasticidade-renda de demanda, em função da renda do indivíduo em uma
sociedade;
II - artigo de luxo: bem de consumo ostentatório que detém alta elasticidade-
renda de demanda, em função da renda do indivíduo em uma sociedade; e
III - Elasticidade-renda de demanda: razão entre a variação percentual da
quantidade demandada e a variação percentual da renda média dos
consumidores.
§1° Na especificação de itens de consumo, a Câmara Municipal buscará a

escolha do produto que, atendendo de forma satisfatória à demanda a que se
propõe, apresente o melhor preço, observada a qualidade do produto.
§2° Na classificação de um artigo como sendo de luxo, a Câmara Municipal

deverá considerar:
a) relatividade cultural: distinta percepção sobre o artigo, em função da cultura
local, desde que haja impacto no preço do artigo;
b) relatividade económica: variáveis económicas que incidem sobre o preço do
artigo, especialmente a facilidade/dificuldade logística regional ou local de
acesso ao bem; e
c) relatividade temporal: mudança das variáveis mercadológicas do artigo ao
longo do tempo, em tempo de evolução tecnológica, tendências sociais,
alterações de disponibilidade no mercado e modificações no processo de
suprimento logístico.
§3° A aquisição de itens de gênero alimentício, higiene, limpeza, papelaria e

demais necessários para consumo interno na Câmara Municipal por servidores,
autoridades e convidados deverá observar as disposições previstas neste Artigo.
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Art. 10 No procedimento de pesquisa de preços realizado em âmbito da Câmara

Municipal, os parâmetros previstos no §1° do art. 23 da Lei n° 14.133, de 1o de
abril de 2021, são autoaplicáveis, no que couber.
Art. 11 No processo licitatório e nas contratações diretas, para aquisição de bens

e contratação de serviços em geral, o valor estimado será definido com base no
melhor preço aferido por meio da utilização dos seguintes parâmetros, adotados
de forma combinada ou não:
I - composição de custos unitários menores ou iguais à mediana do item
correspondente no painel para consulta de preços ou no banco de preços
disponíveis no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), quando este
estiver disponível;
II - contratações similares feitas pela Administração Pública, em execução ou
concluídas no período de 1 (um) ano anterior à data da pesquisa de preços,
inclusive mediante sistema de registro de preços, observado o índice de
atualização de preços correspondente;
III - utilização de dados de pesquisa publicada em mídia especializada, de tabela
de referência formalmente aprovada pelo Poder Executivo Municipal, Estadual
ou Federal e de sítios eletrónicos especializados ou de domínio amplo, desde
que contenham a data e hora de acesso;
IV - pesquisa direta com no mínimo 3 (três) fornecedores, mediante solicitação
formal de cotação, desde que seja apresentada justificativa da escolha desses
fornecedores e que não tenham sido obtidos os orçamentos com mais de 6 (seis)
meses de antecedência da data de divulgação do edital;
V - pesquisa na base nacional de notas fiscais eletrónicas, na forma de
regulamento;
VI - pesquisa na base de notas de serviços dos cadastros da municipalidade.
§1° O prazo para apresentação de proposta pelo fornecedor a que se refere cp

inciso III deste artigo observará o disposto no §5° infra, podendo ser prorrogad
por igual período, caso algum dos fornecedores consultados não tenha
apresentado proposta no prazo inicial, a critério do Departamento de Compras.
§2° Não havendo apresentação de propostas pelos fornecedores consultados,

aplicar-se-á o disposto no Art. 75, inciso III, alínea “a” da Lei Federal n° 14.133,
de 1o de abril de 2021.
§3° Decorrido o prazo estabelecido no §1° deste artigo sem que se tenha atingido
0 número mínimo de 03 (três) orçamentos, serão considerados válidos, para
todos os fins de direito, os orçamentos apresentados tempestivamente pelos
fornecedores consultados, desde que os preços estejam de acordo com o que é
praticado pelo mercado ou compatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais
competentes;
§4° Ocorrendo o disposto no parágrafo anterior, fica autorizado o

prosseguimento do processo de contratação com base nos orçamentos
constantes no procedimento de licitação, inexigibilidade ou dispensa, sendo
considerados somente aqueles encaminhados tempestivamente.
§5° Os orçamentos deverão ser apresentados com prazo de validade de:

a) No mínimo 10 dias para compra de produtos;
b) No mínimo 30 dias para contratação de serviços.
Art. 12 No processo licitatório e nas contratações diretas, para contratação de

obras e serviços de engenharia, o valor estimado, acrescido do percentual de
Benefícios e Despesas Indiretas (BDI) de referência e dos Encargos Sociais (ES)
cabíveis, será definido por meio da utilização de parâmetros na seguinte ordem:
1 - composição de custos unitários menores ou iguais à mediana do item
correspondente do Sistema de Custos Referenciais de Obras (Sicro), para
serviços e obras de infraestrutura de transportes, ou do Sistema Nacional de
Pesquisa de Custos e índices de Construção Civil (Sinapi), para as demais obras
e serviços de engenharia;
II - utilização de dados de pesquisa publicada em mídia especializada, de tabela
de referência formalmente aprovada pelo Poder Executivo Municipal, Estadual
ou Federal e de sítios eletrónicos especializados ou de domínio amplo, desde
que contenham a data e a hora de acesso;
III - contratações similares feitas pela Administração Pública, em execução ou

concluídas no período de 1 (um) ano anterior à data da pesquisa de preços,
observado o índice de atualização de preços correspondente;
IV - pesquisa na base nacional de notas fiscais eletrónicas, na forma de
regulamento a ser editado pelo Governo Federal;
V - pesquisa direta com no mínimo 3 (três) fornecedores, mediante solicitação
formal de cotação, desde que seja apresentada justificativa da escolha desses
fornecedores e que não tenham sido obtidos os orçamentos com mais de 6 (seis)
meses de antecedência da data de divulgação do edital;
VI - pesquisa na base de notas de serviços dos cadastros da municipalidade.
§1° No processo licitatório para contratação de obras e serviços de engenharia

sob os regimes de contratação integrada ou semi-integrada, o valor estimado da
contratação será calculado nos termos do caput deste artigo, acrescido ou não
de parcela referente à remuneração do risco, e, sempre que necessário e o
anteprojeto o permitir, a estimativa de preço será baseada em orçamento
sintético, balizado em sistema de custo definido no inciso I do caput deste artigo,
devendo a utilização de metodologia expedita ou paramétrica e de avaliação
aproximada baseada em outras contratações similares ser reservada às frações
do empreendimento não suficientemente detalhadas no anteprojeto.
§2° Na hipótese do §1° deste artigo, será exigido dos licitantes ou contratados,
no orçamento que compuser suas respectivas propostas, no mínimo, o mesmo
nível de detalhamento do orçamento sintético referido no mencionado parágrafo.
Art. 13 Nas contratações diretas por inexigibilidade ou por dispensa, quando não
for possível estimar o valor do objeto na forma estabelecida nos artigos 11 e 12,
o fornecedor escolhido para contratação, deverá comprovar previamente à
subscrição do contrato, que os preços estão em conformidade com os praticados
em contratações semelhantes de objetos de mesma natureza, por meio da
apresentação de notas fiscais emitidas para outros contratantes no período de
até 1 (um) ano anterior à data da contratação pela Administração, ou por outro
meio idóneo.
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Art. 14 Excepcionalmente, será admitida a determinação de preço estimado com

base em menos de três preços, desde que devidamente justificada nos autos,
observado o disposto nos §§ 3o e 4o, do Art. 11 desta Resolução.
Art. 15 Considerar-se-á como solicitação formal de cotação para os fins do artigo

11, IV e 12, V, a solicitação efetuada pela administração pública, através do
Departamento de Compras, encaminhada por meio físico ou digital, inclusive por
e-mail, devendo os respectivos documentos serem encartados aos autos.
Art. 16 Caberá ao Departamento de Compras a apuração do valor estimado com

base no melhor preço aferido.
§1° Os preços coletados devem ser analisados de forma crítica, em especial,

quando houver grande variação entre os valores apresentados.
§2° Serão desconsiderados os valores inexequíveis, inconsistentes e os

excessivamente elevados.
§3° A desconsideração dos valores inexequíveis, inconsistentes ou

excessivamente elevados deverá ser devidamente fundamentada através de
justificativa a ser elaborada pelo Agente de Contratação, Comissão de
Contratação ou, se for o caso, pelo Departamento de Compras ou pela
Presidência.
Art. 17 Nas contratações realizadas pela Câmara Municipal, que envolvam

recursos da União, o valor previamente estimado da contratação, deve observar
o contigo no art. 23 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021.
Art. 18 A pesquisa de preços é dispensável nas hipóteses do §2° do artigo 95 da

Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, respondendo o agente contratante quand
comprovada aquisição por preços excessivos.
§1° O valor de que trata o §2° do artigo 95 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de

2021 será atualizado pelo INPC/IBGE, tendo por data base o dia 1o de abril.
§2° As compras e contratações realizadas na forma deste artigo poderão ser

pagas por meio de cartão corporativo ou sistema de adiantamento ao servidor
designado, aplicando-se, no que couber, as disposições da Lei Municipal n°
1.086 de 29 de setembro de 2006 no que tange à prestação de contas das
compras e contratações efetuadas.
Art. 19 Nas contratações de obras, serviços e fornecimentos de grande vulto, o

edital deverá prever a obrigatoriedade de implantação de programa de
integridade pelo licitante vencedor, no prazo de 6 (seis) meses, contado da
celebração do contrato, adotando-se como parâmetro normativo para a
elaboração do programa e sua implementação, no que couber, o disposto no
Capítulo IV do Decreto Federal n° 8.420, de 18 de março de 2015.
§1° Decorrido o prazo de 6 (seis) meses indicado no caput sem o início da

implantação de programa de integridade, o contrato será rescindido pela
Administração, sem prejuízo da aplicação de sanções administrativas em função
de inadimplemento de obrigação contratual, observado o contraditório e ampla
defesa.
§2° Considera-se grande vulto a contratação cujo valor estimado seja igual ou
superior a R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais).
§3° O valor de que trata o §2° será atualizado pelo INPC/IBGE, tendo por data
base o dia da publicação desta Resolução.
Art. 20 Nas licitações para obras, serviços de engenharia ou para a contratação

de serviços terceirizados em regime de dedicação exclusiva de mão de obra, o
edital poderá, a critério da autoridade que o expedir, exigir que até 5% da mão
de obra responsável pela execução do objeto da contratação seja constituído por
mulheres vítimas de violência doméstica, ou oriundos ou egressos do sistema
prisional, permitida a exigência cumulativa no mesmo instrumento convocatório.
Página 11 de 25
Art. 21 Nas licitações realizadas no âmbito da Câmara Municipal, não se preverá

a margem de preferência referida no art. 26 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de
2021.
Art. 22 Nas licitações realizadas na modalidade Leilão, serão observados os

seguintes procedimentos operacionais:
I - realização de avaliação prévia dos bens a serem leiloados, a partir da qual
serão fixados os valores mínimos para arrematação;
II - promover a contratação de um leiloeiro oficial para conduzir o certame;
III - elaboração do edital de abertura da licitação contendo informações sobre
descrição dos bens, seus valores mínimos, local e prazo para visitação, forma e
prazo para pagamento dos bens arrematados, condição para participação,
dentre outros;
IV - realização da sessão pública em que serão recebidos os lances e, ao final,
declarados os vencedores dos lotes licitados.
§1° O edital não deverá exigir a comprovação de requisitos de habilitação por

parte dos licitantes.
§2° A sessão pública poderá ser realizada eletronicamente, por meio de

plataforma que assegure a integridade dos dados e informações e a
confiabilidade dos atos nela praticados.
Art. 23 Desde que objetivamente mensuráveis, fatores vinculados ao ciclo de

vida do objeto licitado poderão ser considerados para a definição do menor
dispêndio para a Administração Pública Municipal.
§1° A modelagem de contratação mais vantajosa para a Administração Pública,

considerado todo o ciclo de vida do objeto, deve ser considerada ainda na fase
de planejamento da contratação, a partir da elaboração do Estudo T é c n r^
Preliminar e do Termo de Referência.
§2° Na estimativa de despesas de manutenção, utilização, reposição,

depreciação e impacto ambiental, poderão ser utilizados parâmetros diversos,
Página 12 de 2
tais como históricos de contratos anteriores, séries estatísticas disponíveis,

informações constantes de publicações especializadas, métodos de cálculo
usualmente aceitos ou eventualmente previstos em legislação, trabalhos
técnicos e acadêmicos, dentre outros.
Art. 24 Para o julgamento por técnica e preço, o desempenho pretérito na

execução de contratos com a Administração Pública deverá ser considerado na
pontuação técnica.
Parágrafo único. No âmbito da Câmara Municipal, considera-se autoaplicável o

disposto nos §§ 3o e 4o do art. 88 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021,
cabendo ao edital da licitação detalhar a forma de cálculo da pontuação técnica.
Art. 25 O processo de gestão estratégica das contratações de software de uso

disseminado no âmbito do Poder Legislativo deve ter em conta aspectos como
adaptabilidade, reputação, suporte, confiança, a usabilidade e considerar ainda
a relação custo-benefício, devendo a contratação de licenças ser alinhada às
reais necessidades do Poder Legislativo Municipal com vistas a evitar gastos
com produtos não utilizados.
Parágrafo único. A programação estratégica de contratações de software de uso

disseminado no âmbito do Poder Legislativo Municipal deve observar, no que
couber, o disposto no Capítulo II da Instrução Normativa n° 01, de 04 de abril de
2019, da Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia, bem como,
no que couber, a redação atual da Portaria n° 778, de 04 de abril de 2019, da
Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia, ou outros normativos
que venham a substituí-los.
Art. 26 Como critério de desempate previsto no art. 60, III, da Lei n° 14.133, de
1o de abril de 2021, para efeito de comprovação de desenvolvimento, pelo
licitante, de ações de equidade entre homens e mulheres no ambiente de
trabalho, poderão ser consideradas no edital de licitação, desde que
comprovadamente implementadas, políticas internas tais como programas de
liderança para mulheres, projetos para diminuir a desigualdade entre homens e
1S0Ê Câmara Municipal de Roseira
mulheres e o preconceito dentro das empresas, inclusive ações educativas,

distribuição equânime de gêneros por níveis hierárquicos, dentre outras.
Art. 27 Na negociação de preços mais vantajosos para a administração, o Agente

de Contratação ou a Comissão de Contratação poderá oferecer contraproposta.
Art. 28 Para efeito de verificação dos documentos de habilitação, será permitida,

desde que prevista em edital, a sua realização por processo eletrónico de
comunicação à distância, ainda que se trate de licitação realizada
presencialmente nos termos do §5° do art. 17 da Lei n° 14.133, de 10 de abril de
2021, assegurado aos demais licitantes o direito de acesso aos dados
constantes dos sistemas.
Parágrafo único. Se o envio da documentação ocorrer a partir de sistema

informatizado prevendo acesso por meio de chave de identificação e senha do
interessado, presume-se a devida segurança quanto à autenticidade e autoria,
sendo desnecessário o envio de documentos assinados digitalmente com
padrão ICP-Brasil.
Art. 29 É permitida a adoção do sistema de registro de preços para contratação

de bens e serviços comuns, inclusive de engenharia, sendo vedada a adoção do
sistema de registro de preços para contratação de obras de engenharia, bem
como nas hipóteses de dispensa e inexigibilidade de licitação.
Art. 30 As licitações realizadas pela Câmara Municipal processadas pelo sistema

de registro de preços poderão ser adotadas nas modalidades de licitação Pregão
ou Concorrência.
§1° Na licitação para registro de preços, não será admitida a cotação de

quantitativo inferior ao máximo previsto no edital, sob pena de desclassificação.
§2° O edital deverá informar o quantitativo mínimo previsto para cada ata de
registro de preços, com vistas a reduzir o grau de incerteza do licitante na
elaboração da sua proposta, sem que isso represente ou assegure ao fornecedor
direito subjetivo à contratação.
Página 14 de 2í
'dfâÉetec Câmara Municipal de Roseira
Art. 31 A ata de registro de preços terá prazo de validade de até 1 (um) ano,
podendo ser prorrogado por igual período desde que comprovada a
vantajosidade dos preços registrados, conforme Artigo 84 da Lei 14.133, de 1o
de abril de 2021.
Art. 32 A ata de registro de preços não será objeto de reajuste, repactuação,

revisão, ou supressão ou acréscimo quantitativo ou qualitativo, sem prejuízo da
incidência desses institutos aos contratos dela decorrente, nos termos da Lei n°
14.133, de 1o de abril de 2021, salvo no caso de prorrogação.
Art. 33. O registro do fornecedor será cancelado quando:

I - descumprir as condições da ata de registro de preços;
II - não retirar a nota de empenho ou instrumento equivalente no prazo
estabelecido pela Administração, sem justificativa aceitável;
III - não aceitar reduzir o preço de contrato decorrente da ata, na hipótese deste
se tornar superior àqueles praticados no mercado; ou
IV - sofrer as sanções previstas nos incisos III ou IV do caput do art. 156 da Lei
n° 14.133, de 1o de abril de 2021.
Parágrafo único. O cancelamento de registros nas hipóteses previstas nos

incisos I, II e IV do caput será formalizado por despacho fundamentado.
Art. 34. O cancelamento do registro de preços também poderá ocorrer por fato
superveniente, decorrente de caso fortuito ou força maior, que prejudique o
cumprimento da ata, devidamente comprovados e justificados:
I - por razão de interesse público; ou
II - a pedido do fornecedor.
Art. 35. O credenciamento poderá ser utilizado quando a administração

pretender formar uma rede de prestadores de serviços, pessoas físicas ou
jurídicas, e houver inviabilidade de competição em virtude da possibilidade da
contratação de qualquer uma das empresas credenciadas.
Página 15 de 25 Jy
§1° O credenciamento será divulgado por meio de edital de chamamento público,

que deverá conter as condições gerais para o ingresso de qualquer prestador
interessado em integrar a lista de credenciados, desde que preenchidos os
requisitos definidos no referido documento.
§2° A Câmara Municipal fixará o preço a ser pago ao credenciado, bem como as
respectivas condições de reajustamento.
§3° A escolha do credenciado poderá ser feita por terceiros sempre que este for
o beneficiário direto do serviço.
§4° Quando a escolha do prestador for feita pela Câmara Municipal, o

instrumento convocatório deverá fixar a maneira pela qual será feita a
distribuição dos serviços, desde que tais critérios sejam aplicados de forma
objetiva e impessoal.
§5° O prazo mínimo para recebimento de documentação dos interessados não

poderá ser inferior a 30 (trinta) dias, bem como os interessados poderão se
credenciar no decorrer do prazo de vigência do processo administrativo.
Art. 36 Enquanto não for efetivamente implementado, o Portal Nacional de

Contratações Públicas (PNCP), previsto no art. 87 da Lei n° 14.133, de 1o de
abril de 2021, o sistema de registro cadastral de fornecedores da Câmara
Municipal será regido, no que couber, pelo disposto na Instrução Normativa n°
3, de 26 de abril de 2018, da Secretaria de Gestão do Ministério da Economia ou
outra que vier a substituí-la.
Parágrafo único. Em nenhuma hipótese as licitações realizadas pela Câmara

Municipal serão restritas a fornecedores previamente cadastrados na forma do
disposto no caput deste artigo, exceto se o cadastramento for condição
indispensável para autenticação na plataforma utilizada para realização do
certame ou procedimento de contratação direta.
Art. 37 Os contratos e termos aditivos celebrados entre a Câmara Municipal e os

particulares poderão adotar a forma eletrónica.
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Parágrafo único. Para assegurar a confiabilidade dos dados e informações, as

assinaturas eletrónicas apostas no contrato deverão ser classificadas como
qualificadas, por meio do uso de certificado digital pelas partes subscritoras, nos
termos do art. 4o, inc. III, da Lei n° 14.063, de 23 de setembro de 2020.
Art. 38 A possibilidade de subcontratação, se for o caso, deve ser expressamente

prevista no edital ou no instrumento de contratação direta, ou alternativamente
no contrato ou instrumento equivalente, o qual deve, ainda, informar o percentual
máximo permitido para subcontratação.
§1° É vedada a subcontratação de pessoa física ou jurídica, se aquela ou os

dirigentes desta mantiverem vínculo de natureza técnica, comercial, económica,
financeira, trabalhista ou civil com dirigente do órgão ou entidade contratante ou
com agente público que desempenhe função na licitação ou atue na fiscalização
ou na gestão do contrato, ou se deles forem cônjuge, companheiro ou parente
em linha reta, colateral, ou por afinidade, até o terceiro grau, devendo essa
proibição constar expressamente do edital de licitação.
§2° É vedada cláusula que permita a subcontratação da parcela principal do

objeto, entendida esta como o conjunto de itens para os quais, como requisito
de habilitação técnico-operacional, foi exigida apresentação de atestados com o
objetivo de comprovar a execução de serviço, pela licitante ou contratada, com
características semelhantes.
§3° No caso de fornecimento de bens, a indicação de produtos que não sejam

de fabricação própria não deve ser considerada subcontratação.
Art. 39 O objeto do contrato será recebido:

I - em se tratando de obras e serviços:
a) Provisoriamente, em até 15 (quinze) dias da comunicação escrita do
contratado de término da execução;
b) Definitivamente, após prazo de observação ou vistoria, que não poderá ser

superior a 90 (noventa) dias, salvo em casos excepcionais, devidamente
justificados e previstos no ato convocatório ou no contrato.
II - em se tratando de compras:
a) Provisoriamente, em até 15 (quinze) dias da comunicação escrita do
contratado;
b) Definitivamente, para efeito de verificação da qualidade e quantidade do
material e consequente aceitação, em até 30 (trinta) dias da comunicação
escrita do contratado.
§1° O edital ou o instrumento de contratação direta, ou alternativamente o

contrato ou instrumento equivalente, poderá prever apenas o recebimento
definitivo, podendo ser dispensado o recebimento provisório de gêneros
perecíveis e alimentação preparada, objetos de pequeno valor, ou demais
contratações que não apresentem riscos consideráveis à Administração.
§2° Para os fins do parágrafo anterior, consideram-se objetos de pequeno valor

aqueles enquadráveis nos incisos I e II do art. 75 da Lei n° 14.133, de 1o de abril
de 2021.
Art. 40 Observados o contraditório e a ampla defesa, todas as sanções previstas

no art. 156 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, serão aplicadas pelo Gestor
do contrato.
Art. 41 Enquanto não for efetivamente implementado o Portal Nacional de

Contratações Públicas (PNCP) a que se refere o art. 174 da Lei n° 14.133, de 1o
de abril de 2021:
I - quando a divulgação obrigatória dos atos exigidos pela citada Lei no PNCP
se referir a aviso, autorização ou extrato, a publicidade dar-se-á através de sua
publicação no Diário Oficial do Poder Legislativo Municipal, em jornal de
circulação local e no Portal da Transparência da Câmara Municipal, sem prejuízo
de sua tempestiva disponibilização no sistema de acompanhamento de
contratações do Tribunal de Contas;
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II - quando a divulgação obrigatória dos atos exigidos pela citada Lei no PNCP
se referir a inteiro teor de documento, edital, contrato ou processo, a publicidade
dar-se-á através de sua disponibilização integral e tempestiva no Portal da
Transparência da Câmara Municipal de Roseira, sem prejuízo de eventual
publicação no sistema de acompanhamento de contratações do Tribunal de
Contas;
III - não haverá prejuízo à realização de licitações ou procedimentos de
contratação direta ante a ausência das informações previstas nos §§ 2o e 3o do
art. 174 da Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, eis que a Câmara Municipal
adotará as funcionalidades atualmente disponibilizadas pelo Governo Federal,
no que couber, nos termos desta Resolução;
IV - as contratações eletrónicas poderão ser realizadas por meio de sistema
eletrónico integrado à plataforma de operacionalização das modalidades de
transferências voluntárias do Governo Federal, nos termos do art. 5o, §2°, do
Decreto Federal n° 10.024, de 20 de setembro de 2019.
V - nas licitações eletrónicas realizadas pela Câmara Municipal, caso opte por
realizar procedimento regido pela Lei n° 14.133, de 1o de abril de 2021, e por
adotar o modo de disputa aberto, ou o modo aberto e fechado, a Administração
poderá, desde já, utilizar-se de sistema atualmente disponível, sem prejuízo da
utilização de sistema próprio.
§1° O disposto nos incisos I e II acima ocorrerá sem prejuízo da respectiva

divulgação em sítio eletrónico oficial, sempre que previsto na Lei n° 14.133, de
1o de abril de 2021.
§2° Fica criado o Diário Oficial da Câmara Municipal de Roseira, cujos atos
oficiais do Poder Legislativo Municipal, assim como todos os procedimentos de
licitação, inexigibilidade e dispensa deverão ser publicados para fins de
publicidade e transparência, cujo acesso deverá ser realizado pelo site oficial do
órgão público.
Art. 42 Toda prestação de serviços contratada pela Câmara Municipal não gera
vínculo empregatício entre os empregados da contratada e o órgão público,
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vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e

subordinação direta.
Art. 43 É vedado à Câmara Municipal ou aos seus servidores praticar atos de

ingerência na administração da contratada, a exemplo de:
I - possibilitar ou dar causa a atos de subordinação, vinculação hierárquica,
prestação de contas, aplicação de sanção e supervisão direta sobre os
empregados da contratada;
II - exercer o poder de mando sobre os empregados da contratada, devendo
reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto
quando o objeto da contratação previr a notificação direta para a execução das
tarefas previamente descritas no contrato de prestação de serviços para a função
específica, tais como nos serviços de recepção, limpeza, apoio administrativo ou
ao usuário;
III - direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas
contratadas;
IV - promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da contratada,
mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto
da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi
contratado;
V - considerar os trabalhadores da contratada como colaboradores eventuais do
próprio órgão ou entidade responsável pela contratação, especialmente para
efeito de concessão de diárias e passagens;
VI - definir o valor da remuneração dos trabalhadores da empresa contratada
para prestar os serviços, salvo nos casos específicos em que se necessitam de
profissionais com habilitação/experiência superior à daqueles que, no mercado,
são remunerados pelo piso salarial da categoria, desde que justificadamente; e
VII - conceder aos trabalhadores da contratada direitos típicos de servidores
públicos, tais como recesso, ponto facultativo, dentre outros.
Art. 44 A Administração não se vincula às disposições contidas em Acordos,

Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de pagamento de
participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa contratada,

de matéria não trabalhista, ou que estabeleçam direitos não previstos em lei, tais
como valores ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários,
bem como de preços para os insumos relacionados ao exercício da atividade.
Parágrafo único. É vedado à Câmara Municipal vincular-se às disposições

previstas nos Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que
tratem de obrigações e direitos que somente se aplicam aos contratos com a
Administração Pública.
Art. 45 O rito para realização das compras ou para contratação dos serviços
observará o disposto nesta resolução, especialmente o seguinte:
I - O Departamento interessado deverá registrar no sistema informatizado as
especificações dos produtos ou serviços a serem adquiridos ou contratados;
II - O Departamento de Compras realizará a cotação de preços, na forma do Art.
I I desta Resolução;
III - Decorrido o prazo para apresentação dos orçamentos o expediente, se for
o caso, será encaminhado à Procuradoria Jurídica do Poder Legislativo para
emissão de parecer técnico acerca da viabilidade da compra/contratação;
IV -A p ó s , os autos retornarão ao Departamento de Compras para que verifique
se é o caso de realização de procedimento licitatório, hipótese em que os autos
serão remetidos à Comissão de Contratação, assim como as hipóteses de
inexigibilidade e dispensa, hipótese em que providenciará de pronto o
prosseguimento do expediente;
V - Se a Comissão de Contratação ou o Agente de Contratação entenderem que
o procedimento de compra ou contratação deve ser realizado por meio de
processo licitatório, os autos permanecerão com tais agentes para que adotem
os procedimentos previstos nesta Resolução e na Lei Federal n° 14.133, de 1o
de abril de 2021, sendo que após a sua finalização os autos serão conclusos à
Presidência da Câmara para avaliar a oportunidade e conveniência de
homologação do certame;
Página 21 de 25
-£ S '
VI - Sendo o caso de inexigibilidade ou dispensa de licitação os autos serão

conclusos à Presidência para autorizar ou não a realização da compra direta;
VII - Sendo autorizada a compra direta, o expediente será remedido ao
Departamento de Compras e para o Departamento de Contabilidade para que,
em conjunto, adotem as seguintes providências:
a) Destaque da dotação orçamentária em valor suficiente para custear a
contratação do serviço ou compra do produto;
b) Anotação das informações do procedimento no sistema informatizado de
compras e contratações;
c) Providenciar a colheita das assinaturas dos contratos, se for o caso,
adotando-se os modelos previamente disponibilizados pela Procuradoria
Jurídica;
d) Realização de empenho da despesa;
e) Comunicação à empresa contratada para entrega do produto ou realização
do serviço, no prazo assinalado no contrato.
VIII - O servidor responsável pelo almoxarifado deverá atestar no verso da nota
fiscal o recebimento do produto ou a conclusão do serviço contratado,
registrando tal informação no sistema informatizado de compras e contratações;
IX - Após o recebimento do serviço/produto, a nota fiscal deverá ser remetida ao
Departamento de Contabilidade para realizar a liquidação da despesa
correspondente;
X - Por fim, o expediente será remedido ao Departamento Administrativo para
realização do pagamento da despesa liquidada e, após, proceder-se-á o
arquivamento dos autos, com as anotações de praxe.
§1° Fica dispensada a emissão de parecer técnico obrigatório pela Procuradoria

Jurídica do Poder Legislativo a que se refere o Ato n° 08/2019 de 09 de dezembro
de 2019 na hipótese prevista no Art. 95, §2°, da Lei Federal n° 14.133, de 1o de
abril de 2021, assim como nos procedimentos de inexigibilidade e de dispensa
de licitação cujos valores sejam inferiores a R$ 10.000,00 (dez mil reais).
§2° O procedimento interno de compras e contratações da Câmara Municipal

iniciará por meio de registro formal do Departamento interessado no sistema
informatizado, sendo vedada a realização de compras e contratações de
serviços iniciados por meio de solicitação verbal diretamente ao Departamento
de Compras, ressalvado o disposto no Art. 95, §2°, da Lei Federal n° 14.133, de
1o de abril de 2021 e em casos excepcionais e urgentes, devidamente
autorizados pela Presidência.
§3° O servidor designado para realizar o controle do almoxarifado deverá realizar

o controle de entrada e saída de materiais sob a sua guarda, por meio do sistema
informatizado da Câmara Municipal, devendo ser realizado, a cada Trimestre, o
inventário dos produtos, materiais e património da Câmara Municipal para fins
de registro.
Art. 46 A Procuradoria Jurídica do Poder Legislativo de Roseira poderá editar

normas complementares ao disposto nesta Resolução e disponibilizar
informações adicionais em meio eletrónico, inclusive modelos de contratos,
editais e especificações técnicas necessárias à contratação.
Art. 47 Os servidores da Câmara Municipal, designados para o cumprimento das

atribuições estabelecidas nesta resolução, deverão, obrigatoriamente, no
cumprimento de suas obrigações, se valer dos meios oficiais de comunicação a
serem disponibilizados pela Câmara Municipal quando das tratativas com os
fornecedores de produtos e prestadores de serviços, de modo a garantir o
registro das tratativas e a transparência dos atos públicos, especialmente:
I - Envio e recebimento de documentos exclusivamente pelo e-mail institucional
do órgão público;
II - Recebimento e realização de chamadas telefónicas com os aparelhos
instalados nas dependências do órgão público;
III - Envio e recebimento de mensagens por aplicativos exclusivamente por
smartphones e linha telefónica disponibilizadas pelo órgão público.
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§1° Os meios de comunicação oficial acima indicados deverão ser utilizados

pelos servidores somente durante seu horário de expediente e nas
dependências do órgão público, sendo vedada a comunicação com fornecedores
de produtos e prestadores de serviços em nome da Câmara Municipal fora das
hipóteses aqui previstas, sob pena de responsabilização do agente público
infrator.
§2° O disposto no parágrafo anterior não se aplica nos casos em que o servidor
esteja trabalhando em regime de home Office ou esteja a serviço da Câmara
Municipal fora de suas dependências.
Art. 48 Os contratos de serviços e fornecimentos contínuos poderão ser

prorrogados sucessivamente, respeitada a vigência máxima decenal, desde que
haja previsão em edital e que a autoridade competente ateste que as condições
e os preços permanecem vantajosos para a Administração, permitida a
negociação com o contratado ou a extinção contratual sem ónus para qualquer
das partes, nos termos do Art. 107 da Lei Federal n° 14.133, de 1o de abril de
2021, observado o disposto no Art. 106 do mesmo diploma legal.
§1° Caso haja interesse por parte da Câmara Municipal na renovação do

contrato, será necessária a realização de pesquisa prévia de preços pelo
Departamento de Compras, a fim de aferir se será economicamente vantajoso à
Câmara Municipal a manutenção do contrato, caso o critério a ser utilizado seja
somente o de menor preço.
§2° Se houver a apresentação de proposta de menor valor em relação ao já

contratado, poderá o atual contratado oferecer contraproposta para cobrir o
preço ofertado, a fim de que seja renovado o contrato pelo prazo legal.
§3° Além do critério de menor valor, a Câmara Municipal deverá observar, em

caso de renovação, a regularidade da prestação do serviço ou produtos pelo
contratado, assim como a qualidade, os aspectos técnicos e demais benefícios
ao órgão público.
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Art. 49 Nas referências à utilização de atos normativos federais como parâmetro

normativo municipal, considerar-se-á a redação em vigor na data de publicação
desta Resolução.
Art. 50 Esta Resolução entra em vigor em 60 (sessenta) dias a partir de sua

publicação no átrio da Câmara Municipal, ficando revogadas as disposições em
contrário.
Plenário vereador João Caltabiano, 12 de Dezembro de 2022.
Vereador Isaias Eleutério da Silva
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RESOLUÇÃO N° 01/2023, de 23 de janeiro de 2023.

02/2019, de 05 de julho de 2019 que trata
providências.

Art. 1o O "ANEXO 1 - QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EFETIVOS - CARGA

HORÁRIA" do item “ 1.1 - Cargos Efetivos” da Resolução n° 02/2019, de 05 de
julho de 2019 passa a vigorar com a seguinte redação:
CARGO Q U A N T ID A D E R E F E R Ê N C IA CARGA F O R M A DE R E Q U IS IT O S P A R A
S A L A R IA L H O R Á R IA P R O V IM E N T O P R E E N C H IM E N T O
DO C ARG O
I) M o to rista 01 (u m ) + 01 (um ) III 30 (trin ta ) C o n c u rs o E n s in o F u n d a m e n ta l +
C a d a s tro de h oras P ú blic o C a rte ira N a cio n a l d e
R e se rv a s e m a n a is H a b ilita çã o - C a te g o ria
AB
II) O fic ia l d e 01 (u m )+ 01 (um ) V 30 (trin ta ) C o n c u rs o E n s in o S u p e rio r
T e s o u ra ria e C a d a s tro de h oras P ú b lico co m p le to
A d m in is tra ç ã o R e se rv a s e m a n a is
F in a n c e ira
III) O fic ia l d e 01 (u m )+ 01 (um ) V 20 (v in te) C o n c u rs o E n sin o S u p e rio r
C o n ta b ilid a d e C a d a s tro d e h o ra s P ú b lic o co m p le to e m C iê n cia s
P ú b lica R e se rv a s e m a n a is C o n tá b e is + R eg is tro
no C o n s e lh o R e g io n a l
d e C o n ta b ilid a d e
(C R C )
IV) O fic ia l 01 (u m )+ 01 (um ) VI 30 (trin ta ) C o n c u rs o E n sin o S u p e rio r

*
lI
L e g is la tiv o C a d a s tro de h oras P ú b lic o co m p le to
R e se rva s e m a n a is
Página 1 de 3
V ) P ro c u ra d o r 01 ( u m ) + 01 (um ) VI 20 (v in te ) C o n c u rs o E n s in o S u p e rio r
J u ríd ico C a d a s tro de h o ra s P ú b lico c o m p le to e m C iê n c ia s
R e se rv a s e m a n a is J u ríd ica + R e g is tro na
O rd e m d o s A d v o g a d o s
d o B ra sil (O A B ).
V I) O ficia l de 01 (u m ) + 01 (u m ) VI 30 (trin ta ) C o n c u rs o E n s in o S u p e rio r
C o m u n ic a ç ã o e C a d a s tro d e h o ra s P ú b lico c o m p le to em
P le n á rio R e se rva s e m a n a is C o m u n ic a ç ã o ,
J o rn a lis m o ou
R e la ç õ e s P ú b lic a s
V II) O fic ia l de 01 (u m )+ 01 (um ) V 30 (trin ta ) C o n c u rs o E n s in o S u p e rio r
C o m p ra s e C a d a s tro d e h o ra s P ú b lico c o m p le to
T ra n s p a rê n c ia R e se rva s e m a n a is
In stitu cio n a l
Art. 2o As vagas do cadastro de reserva (CR) serão preenchidas mediante

concurso público e sua lista de classificação terá validade de 02 (dois) anos,
prorrogável por igual período.
§1° O cadastro de reserva terá a finalidade tanto de suplementar o número de

vagas dos respectivos cargos quanto de preencher eventual vacância nos
quadros efetivos da Câmara Municipal.
§2° A Mesa Diretora poderá, por meio de Ato, criar vaga suplementar para ser
preenchida por meio do cadastro de reserva vigente, desde que o ato
administrativo seja precedido de estudo de impacto financeiro, nos termos do Alt.
16, da LRF.
§3° Somente será possível a criação de vaga suplementar na forma do parágrafo

antecedente em caso de comprovada necessidade, devidamente justificada pela
Mesa Diretora em processo administrativo próprio.
§4° Os cargos do quadro efetivo de servidores que estiverem provisoriame

disponíveis deverão ser preenchidos por meio de processo seletivo simplifica
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4
que vigerá pelo período de afastamento, férias ou licença do servidor titular,

observado o disposto na Lei Municipal n° 1.367 de 13 de março de 2012.

Art. 4o Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.
Art. 5o Revogam-se as c1'------=----------------- ^
Vice-Presidente
Vereador Isaias Eleutério da Silva Vereadora Maria Cecília dos Santos Duque
1o Secretário 2a Secretária
Publicado na Secretaria da Câmara em 23 de janeiro de 2023.
Edna Kazumi Yaegashi

Oficial Legislativo
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Câma ra M u ni ci pal de Ros ei ra
cinroseira@camararoseira.sp.gov.br
RESOLUÇÃO N° 05/2023, DE 27 DE JUNHO DE 2023.
Dispõe sobre a alteração da

Resolução n° 02/2019, de 05 de julho
de 2019 que trata da Estrutura
Administrativa da Câmara Municipal
de Roseira, e dá outras providências.
A MESA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA, no uso de suas atribuições

legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ela promulga a seguinte
Resolução:
Art. 1o Fica suplementado o número de vagas para o cargo de Procurador

Jurídico do Poder Legislativo a que se refere o "ANEXO I - QUADRO DE
PESSOAL - CARGOS EFETIVOS - CARGA HORÁRIA" do item “l.l - Cargos
Efetivos” da Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019, que passará a vigorar
CARGO QUANTIDAD REFERÊNCI CARGA FORMA DE REQUISITOS

E A SALARIAL HORÁRI PROVIMENTO PARA
A PREENCHIMENT
O DO CARGO
V) 02 (dois) + 01 VI 20 (vinte) Concurso Ensino Superior
Procurador (um) horas Público completo em
J u ríd ic o do C a d a stro de semanai Ciências Jurídica
Poder Reserva s + Registro na
Legislativo Ordem dos
Advogados do
Brasil (OAB).
Art. 2o. Ficam mantidas as demais disposições contidas na Resolução n°

02/2019, de 05 de julho de 2019, desde que não conflitem com as diretrizes aqui
previstas.
Página 1 de 2
RESOLUÇÃO N° 06/2023, DE 22 DE AGOSTO DE 2023.

02/2019, de 05 de julho de 2019, que trata
providências.

Art. 1o Ficam incluídos os cargos efetivos de “Controlador Interno” e “Oficial de

Recursos Humanos” no "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - CARGOS
EFETIVOS - CARGA HORÁRIA" do item “l.l - Cargos Efetivos” da Resolução
n° 02/2019, de 05 de julho de 2019, passa a vigorar com a seguinte redação:
CARG O Q U A N T ID A D E R E F E R Ê N C IA CARG A F O R M A DE R E Q U IS IT O S P A R A
S A L A R IA L H O R Á R IA P R O V IM E N P R E E N C H IM E N T O
TO DO CARG O
VII) 01 (um) + 01 V 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

Controlador (um) cadastro horas Publico Completo em
Interno de reserva semanais Direito,
Administração,
Economia ou
Ciências Contábeis
VIII) Oficial 01 (um) + 01 V 30 (trinta) Concurso Ensino Superior

de (um) cadastro horas Público Completo em
Recursos de reserva semanais Recursos
Humanos Humanos
Art. 2o Fica incluído ao "ANEXO II - Descrição Sumária e Detalhada", da

Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019, a descrição detalhada do cargo
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de “Controlador Interno” e “Oficial de Recursos Humanos”, passando a vigorar

7) Controlador Interno do Poder Legislativo

Requisitos necessários: Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Economia
ou Ciências Contábeis
Descrição sumária: Exercer o controle interno da Câmara Municipal de Roseira,
analisando a prestação de contas, supervisionando o cumprimento de recomendações do
Tribunal de Contas, entre outras funções.
• Fiscalizar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execução dos
planos orçamentários;
• Comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto à eficácia, à eficiência das
gestões orçamentária, financeira, patrimonial e operacional;
• Zelar pela obediência das formalidades legais e avaliar os resultados de atos
administrativos em geral, acompanhando especialmente a admissão de pessoal,
contratos e licitações;
• Apoiar as unidades da Câmara no exercício institucional do Controle Externo,
especialmente emitindo pareceres sobre balanços e balancetes remetidos pelo Poder
Executivo;
• Analisar a prestação de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas;
• Recomendar medidas para o cumprimento de normas legais e técnicas;
• Zelar pela observância dos limites gasto com pessoal;
• Supervisionar as medidas adotadas pela Presidência, para o retorno da despesa total
com pessoal ao respectivo limite, caso necessário, nos turnos da legislação vigente;
• Produzir, sempre que requisitado, relatórios destinados a subsidiar a ação e gestão do
Presidente e dos responsáveis pela Administração e Unidades da Câmara;
• Participar dos processos de expansão e informatização, com vistas a proceder a
melhoria contínua das atividades prestadas pelo sistema de controle interno;
• Realizar treinamentos aos servidores integrantes do sistema de controle interno, bem
como a disseminação de informações técnicas e legislativas;
• Recomendar, acompanhar e avaliar a execução de auditorias e sindicâncias;
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• Propor à Presidência da Câmara instruções normativas que busquem estabelecer

padronização de procedimentos pelas unidades administrativas, concernentes à ação
do sistema de controle interno;
• Fornecer informações de interesse público quanto à tramitação de procedimentos
internos da Controladoria, mediante requisição oficial;
• Promover, organizar e executar programação periódica de auditoria contábil, financeira,
orçamentária, patrimonial e operacional e emitir os respectivos relatórios;
• Alertar formalmente a autoridade administrativa competente sempre que tiver
conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade prevista em lei;
• Comunicar ao Tribunal de Contas a constatação de irregularidade ou ilegalidade de
que tiver conhecimento, em conformidade com as normas vigentes;
• Indicar providências com vistas a sanar as irregularidades e evitar ocorrências
semelhantes;
• Assegurar a economicidade da Administração nas áreas contábil, orçamentária,
financeira, administrativa, patrimonial e operacional;
• Controlar desvios, perdas e desperdícios;
• Identificar erros, fraudes e identificar os agentes responsáveis;
• Apoiar o Controle Externo, em especial o Tribunal de Contas;
• Executar outras tarefas correlatas e inerentes às responsabilidades da Unidade de
Controle Interno.
8) Oficial de Recursos Humanos

Requisitos necessários: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos
Descrição sumária: Realizar a gestão de pessoas na Câmara Municipal de Roseira
emitindo folha de pagamento, lançamentos, controlando requisições e benefícios, entre
outras funções.
• Responder pelas atividades referentes à folha de pagamento, visando o cumprimento
da legislação e permitindo que o servidor receba seus honorários em dia: procedendo
aos lançamentos de vencimentos totais de horas trabalhadas, descontos de
contribuições, alterações e outros; conferindo os resultados; efetuando o fechamento
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de valores para que sejam pagos corretamente os benefícios estabelecidos em lei ou

decisão judicial;
• Analisar divergências apontadas pelos órgãos financeiros referentes às folhas de
pagamento, demonstrativos de pagamentos, de exclusões e outros, com a finalidade
de providenciar correções e/ou alterações, e sanar as respectivas diferenças
apontadas;
• Contribuir com a gestão das informações de pessoal do órgão cadastrando servidores
no sistema, abrindo processo de admissão, férias, entre outros; verificando assinaturas
de aprovação, dados do setor de trabalho, cargo, salário, horário;
• Orientar e esclarecer aos servidores sobre pagamentos, descontos, férias, entre outras
solicitações relacionadas com a administração de pessoal;
• Controlar o atendimento de requisições de pessoal recebidas dos diversos órgãos e
emitir relatórios diversos referentes às despesas com pessoal, relação de
colaboradores, quadro de pessoal, em conformidade com as normas do Município;
• Aplicar, quando determinado, normas das convenções, acordos e dissídios coletivos
de trabalho, as contribuições ao sindicato, bem como acompanhar negociações
sindicais, compreendendo sua importância, a fim de assegurar o cumprimento das
obrigações do empregador e do empregado;
• Controlar os benefícios requeridos e concedidos, coletando os dados e preparando o
processo para as inclusões e exclusões solicitadas, e informando aos usuários sobre
o tal funcionamento;
• Preencher e emitir documentos legais e relatórios internos envolvendo relação de
salários, depósitos, férias, afastamentos, bem como preparar guias e efetuar o
recolhimento dos encargos previdenciários e de FGTS;
• Manter organizado e atualizado arquivo de documentos do setor, de modo a atender
as exigências legais, processos e fiscalizações;
• Efetuar o controle de lotação, promoção, licenças, férias, penalidades e outros,
elaborando mapas, gráficos estatísticos, entre outros, para demonstrar a classificação
dos cargos e a estrutura de vencimento;
• Atuar no planejamento, execução e manutenção de um plano de avaliação de
desempenho no município, determinando métodos de coleta e tabulação de dados,
fornecendo indicadores para que os gestores possam criar ações para
desenvolvimento e melhor desempenho de suas equipes;
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Rua Dom Epaminondas, n° 08 - Centro - Tel: (12) 3646-2328/2888
• Supervisionar e implantar programas de treinamento, educação e desenvolvimento

profissional dos servidores, visando melhorar continuamente a capacitação técnica e
o desempenho individual e coletivo realizando o levantamento de necessidades de
treinamento e desenvolvimento; pesquisando cursos; propondo políticas relacionadas
à capacitação;
• Elaborar relatórios mapas, quadros, pareceres, informes técnicos, entre outros, com
informações e dados estatísticos sobre atividades desenvolvidas no setor de recursos
humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou
procedimentos na área de recursos humanos e medidas para aperfeiçoamento em sua
área de atuação;
• Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades
públicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo
exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo sugestões,
revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;
• Promover a apuração do tempo de serviço do pessoal para todo e qualquer efeito,
fornecendo certidões e declarações funcionais;
• Orientar a execução das rotinas do e-Social e demais rotinas relacionadas à Gestão
de Pessoas;
• Emitir e enviar a DIRF e a RAIS Anual, e cumprir todas as obrigações referentes aos
recursos humanos para com a Receita Federal e demais órgãos da Administração
Pública;
• Instruir processos relativos aos servidores e informar os processos que lhe forem
encaminhados;
• Organizar o registro de Leis, soluções e toda legislação referente a Recursos
Humanos;
• Dar cumprimento ao fornecimento de vale-transporte e ticket refeição e alimentação,
na forma da Lei;
• Atender e cumprir as determinações e prazos do Tribunal de Contas do Estado de São
Paulo;
• Realizar serviços externos que forem determinados;
• Guardar sigilo sobre a documentação e correspondência sob sua responsabilidade;
• Acompanhar a homologação de exonerações e demissões;
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• Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

de 05 de julho de 2019, e demais subsequentes, desde que não conflitem com
as diretrizes aqui previstas.
Art. 4o Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.
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4256 Ret.1roseiracp002.2023

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EDITAL DE RETIFICÃO 1

CONCURSO PÚBLICO N.º002/2023

REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Roseira/SP, 29 de novembro de 2023.

João Newton Vieira

RESOLUÇÃO N° 01, DE 15 DE FEVEREIRO DE 2021.

DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DO

Art. 1° Para efeitos desta Resolução considera-se:

§2° Havendo necessidade de deslocamento de servidores em viagens em que seja necessário

Art. 24 Preenchidos os requisitos previstos no Estatuto dos Servidores do Município para

Art. 26 As horas extraordinárias existentes no prontuário do servidor da Câmara Municipal

Art. 31 Os casos omissos serão analisados e solucionados pela Presidência da Câmara

Roseira, 15 de fevereiro de 2021.

Vereadora Maria Cecília dos Santos Duque

Vereador Francisco da Silva Moreira

Vereador Isaías Eleutério da Silva Vereador Adriano Leão Santana

Publicada na secretaria da Câmara Municipal em 15 de fevereiro de 2021.

Oficial de Comunicação e Plenário

À PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA/SP.

Assunto: Requerimento de concessão de férias.

Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto no Artigo 24 da Resolução n° 03 de 01

Nome completo e assinatura

À PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA/SP.

Assunto: Requerimento para autorização de realização de horas extraordinárias.

Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto nos Artigos 10 e 27 da Resolução n° 03

Nome completo e assinatura

À PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA/SP.

Assunto: Requerimento para autorização para anotação/retificação manual de meu

Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto no Artigo 9a da Resolução n° 03 de 01

Nome completo e assinatura

À PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ROSEIRA/SP.

Assunto: Requerimento para autorização de realização de teletrabalho (home office).

Sr.(a) Presidente, levando em consideração o disposto nos Artigos 15 e 17 da Resolução n° 03

Nome completo e assinatura

RESOLUÇÃO N° 03/2021, de 22 de fevereiro de 2021.

Dispõe sobre a alteração da Resolução n° 02/2019, de 05 de

A M esa da C âm ara M unicipal de R oseira, no uso de suas atribuições legais,

Art. I o. O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - REQUISITOS - CARGA

CARGO QUANTIDADE REFERÊNCI CARGA FORMA DE REQUISITOS PARA

1-) Motorista 01 (um) 03 30 (trinta) horas Concurso Público Ensino Fundamental +

3-) Contador 01 (um) 05 20 (vinte) horas Concurso Público Superior Completo em

5-) Procurador 01 (um) 06 20 (vinte) horas Concurso Público Superior Completo em

6-) Oficial de 01 (um) 06 30 (trinta) horas Concurso Público Superior Completo em

Art. 2o. O "ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL - REQUISITOS - CARGA

CARGO QUANTIDADE REFERÊNC CARGA FORMA DE REQUISITOS PARA

1-) Chefe de 01 (um) I 30 (trinta) horas Livre Nomeação Superior Completo em

Art. 3o. O "ANEXO II - Descrição Sumária e Detalhada", da Resolução n° 02/2019,

I - Cargos efetivos - Descrição Sumária e Detalhada.

Requisitos necessários: Possuir Carteira Nacional de Habilitação “B”.

■ Executa atividades que exigem o desenvolvimento ou aplicação de conhecimentos teóricos, tecnológicos

■ Promover o controle, conferência, classificação e contabilização das operações orçamentárias,

* Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os correspondentes

■ Auxiliar os diversos órgãos do Poder Legislativo na execução de suas funções típicas;

5-) Procurador Jurídico

■ Representar Judicialmente a Câmara Municipal, mediante delegação do Presidente;

■ Examinar e opinar em processos de licitação;

6-) Oficial de Comunicação e Plenário.

III - Cargos em Comissão - Descrição Sumária e Detalhada

a) 01 (um) Cargo de Chefe de Gabinete da Presidência

Art. 5o. Acrescenta-se o Artigo 4-A à Resolução n° 02/2019, de 05 de julho de 2019,

“Artigo 4-A. A prorrogação da jornada de trabalho será realizada mediante compensação

Art. 6o. Ficam mantidas as demais disposições contidas na Resolução n° 02/2019,

Art. 7o. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.