LEI COMPLEMENTAR n° 155/2005 de 31 de Dezembro de 2005

(Jornal 31/12/2005)

ATOS RELACIONADOS:
LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011
LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012
LEI COMPLEMENTAR n° 352/2013
LEI COMPLEMENTAR n° 360/2014
LEI COMPLEMENTAR n° 372/2014
LEI COMPLEMENTAR n° 375/2015
LEI COMPLEMENTAR n° 374/2015
LEI COMPLEMENTAR n° 377/2015
LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019
"DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES ESTATUTÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL
DE PASSO FUNDO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS"

O VEREADOR VALDIR MENDES, Presidente da Câmara Municipal de Vereadores de Passo Fundo, no uso de suas
atribuições e de conformidade com o disposto no artigo 88, § 7º da Lei Orgânica do Município, faz saber que esta Câmara
Municipal aprovou e ele promulga a lei complementar supracitada, que passa a vigorar com a seguinte redação:

CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º O Plano de Carreira dos Servidores Efetivos da Câmara Municipal de Passo Fundo, passa a ser regida pelas
disposições desta lei.

Art. 2º Para os efeitos desta Lei considera-se:

I- Carreira - O conjunto de cargos de mesma natureza de trabalho, organizados em classes dispostas hierarquicamente
de acordo com o nível de dificuldade e responsabilidade;

II- Quadro - O conjunto de cargos de provimento efetivo, bem como funções gratificadas, hierarquizados;

III- Cargo - O conjunto de atribuições e responsabilidades conferidas a servidor publico , criado por lei, com
denominação própria em número definido e com retribuição padronizada;

IV- Função Gratificada - O conjunto de atribuições das funções gratificadas, quando se refere a conteúdo ocupacional
de supervisão ou coordenação, ou especifica, quando indicar atribuições de outra natureza;

V- Padrão - Indica o vencimento básico atribuído ao cargo ocupado pelo servidor efetivo;

VI- Grau - Posição ocupada pelo servidor efetivo, dentro de cada padrão, identificado por número e letras,
conjuntamente, concedido ao servidor efetivo, tendo como critérios a antiguidade e o merecimento;

VII- Nível - Posição ocupada pelo servidor efetivo, dentro de cada cargo, determinado com base no índice de
escolaridade;

VIII- Vencimento - Retribuição financeira pelo exercício do cargo, correspondente ao padrão fixado em Lei.

IX- Remuneração - Vencimento básico, mais as vantagens financeiras regulamentadas.

X- Servidor Efetivo - Pessoa legalmente investida no cargo, mediante aprovação em concurso público de provas ou
provas e títulos.

XI- Regime Especial de Tempo Integral - Vantagem concedida ao servidor efetivo que passa a exercer regime de
trabalho de 35 horas semanais e vencimento correspondente ao acréscimo de carga horária.

XII- Regime Especial de Dedicação Exclusiva - Vantagem concedida ao servidor efetivo convocado a dedicar-se
exclusivamente às atividades desenvolvidas pela Câmara Municipal de Vereadores.

CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE SERVIDORES EFETIVOS

Art. 3°
O quadro de servidores efetivos da Câmara Municipal de Vereadores passa a ser estruturado da seguinte forma:
Serviços Gerais
Nº de Cargos Classe Grau Padrão Nível
03 Contínuo A1 01 I
02 Contínuo A1 01 I
06 Servente A1 01 I
04 03 Modificado pela
Servente A1 01 I
Resolução 149/2018
01 Manutenção A1 01 I
04 Segurança A1 02 I
03 Segurança A1 02 I
02 Operar de cine, foto e som A1 03 II
02 Operar de som A1 03 II
02 Telefonista A1 03 II
02 Recepcionista A1 03 II
02 Motorista A1 05 II
04 Vigilante A1 05 II
Administração Geral
Nº de cargos Classe Grau Padrão Nível
04 Auxiliar de escriturário A1 04 II
05 Auxiliar de escriturário A1 04 II
04 Escriturário A1 05 II
08 Escriturário A1 05 II
09 Escriturário A1 05 II
01 Escriturário Tradutor e Intérprete de Libras A1 05 II
02 Assesor de Comunicação Social A1 S1 III
02 Oficial Administração A1 06 II
05 Auxiliar de escriturário A1 05 II
Ciências Econômicas, contábeis e Administração
Nº de Cargos Classe Grau Padrão Nível
02 Contador A1 S1 III
01 Administrador Legislativo Geral A1 S2 III
Processamento de Dados
Nº de Cargos Classe Grau Padrão Nível
01 Analista de sistema A1 S1 III
01 Operador de computador A1 05 II
01 Tecnico de apoio ao usuário de informática A1 05 II
Ciências Jurídicas e Sociais
Nº de cargos Classe Grau Padrão Nível
03 Procurador Legislativo A1 S2 III
01 Procurador Legislativo Assistente A1 S1 III
Redação dada pela Lei Complementar 352/2013
Redação dada pela Lei Complementar 372/2014

Redação dada pela Lei Complementar 374/2015

§ Único O cargo de Auxiliar de Escriturário passa a ter as mesmas atribuições e responsabilidades previstas para o
cargo de Escriturário, assegurada paridade de vencimento padrão.
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 374/2015, 20/01/2015

Art. 4º Os níveis constantes no artigo anterior são fixados segundo a complexidade dos serviços e qualificação requerida,
tendo como base o grau de escolaridade, nos seguintes termos:
NÍVEL ESCOLARIDADE
I ENSINO FUNDAMENTAL
II ENSINO MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE
III SUPERIOR
IV PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
V PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU

Art. 5º As atribuições dos cargos e deveres dos servidores estão descritas no ANEXO I, que faz parte integrante desta Lei.

§ 1º Os cargos de nível superior são considerados "Cargos Técnicos" e para o seu exercício será exigido do servidor,
registro no respectivo órgão de classe, quando este for obrigatório para o exercício da função, e anualmente deve ser
comprovada a regularidade junto à Divisão Administrativa da Câmara Municipal;

§ 2º Para o provimento do cargo de motorista, além das qualificações e habilitações impostas pela legislação de
trânsito, a pessoa deverá ter experiência em trânsito rodoviário, ter mais de vinte e um anos de idade e contar, na data da
nomeação, com no mínimo dois anos de carteira de habilitação, categoria "B";

§ 3º Para exercício do cargo de Assessor de Comunicação Social será exigido diploma de curso superior na área de
comunicação social com habilitação em jornalismo.
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 372/2014, 05/12/2014

§ 4° Para o exercício do cargo de Escriturário Tradutor e Intérprete de Libras será exigido certificado de proficiência em
Libras, devidamente reconhecido, nos termos da lei.
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 372/2014, 05/12/2014

Art. 6º A carga horária semanal dos servidores efetivos da Câmara Municipal será de:
 I- 35 horas para os cargos de ensino fundamental e médio;

II- 20 horas para os cargos de ensino superior.

§ 1º Para fins de cálculo da prestação de serviço extraordinário, considerar-se-á a carga horária mensal de 150 horas
para aqueles servidores descritos no inciso I, e de 86 horas para aqueles descritos no inciso II, ambos deste artigo.

§ 2º A escala de serviços dos servidores efetivos da Câmara Municipal será definida pela Administração Geral,
observado as disposições legais.

Art. 7º O provimento para os cargos efetivos seguirá as normas legais e regras constantes em edital, observado:

I- Para os cargos enquadrados nos padrões 1 e 2, ter completado a escolaridade mínima em nível de Ensino
Fundamental;

II- Para os cargos enquadrados nos padrões 3, 4, 5 e 6, ter completado a escolaridade mínima em nível de Ensino
Médio ou Profissionalizante;

III- Para os cargos enquadrados nos padrões S1 e S2, ter completado a escolaridade mínima em nível superior.

Art. 8º É assegurado o limite de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas em concurso às pessoas portadoras de
deficiência para o provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores.

CAPÍTULO III
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS

Seção I
Dos Vencimentos

Art. 9º Os vencimentos dos servidores efetivos da Câmara Municipal de Passo Fundo passam a ser classificados e fixados a
partir da seguinte tabela:
PADRÃO GRAU NÍVEL VENCIMENTO
1 A1 I R$ 415,00
2 A1 I R$ 435,00
3 A1 II R$ 480,00
4 A1 II R$ 530,00
5 A1 II R$ 585,00
6 A1 II R$ 620,00
S1 A1 III R$ 1.320,00
S2 A1 III R$ 1.395,00

Art. 9º Os vencimentos dos servidores efetivos da Câmara Municipal de Passo Fundo passam a ser classificados e fixados
a partir da seguinte tabela:

PADRÃO GRAU NÍVEL VENCIMENTO

1 A1 I R$ 1.186.00
2 A1 I R$ 1.243,00
 3 A1 II R$ 1.371.00
4 A1 II R$ 1.514,00
5 A1 II R$ 1.671,00
6 A1 II R$ 1.771,00
S1 A1 III R$ 1.320,00
S2 A1 III R$ 1.395,00

Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ 1º O vencimento básico dos servidores do quadro de provimento efetivo da Câmara Municipal, observará o disposto
na Lei Municipal nº 3.862, de 07 de janeiro de 2002.

§ 2º Fica assegurada a revisão anual, sempre na mesma data, sem distinção de índices, dos vencimentos dos servidores
efetivos da Câmara Municipal, de acordo com a Constituição Federal.

Art. 10 Respeitados os direitos adquiridos, nenhum servidor do Legislativo, ativo ou inativo, poderá receber, a qualquer
título, remuneração mensal superior a recebida pelo Presidente da Câmara Municipal. Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR
n° 437/2019, 09/01/2019

Art. 10 Respeitados os direitos adquiridos, nenhum servidor do Legislativo, ativo ou inativo, perceberá remuneração
mensal superior a 70% (setenta por cento) do subsídio mensal do Prefeito. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 250/2010,
16/04/2010Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ Único Para efeitos do disposto neste artigo, ficam, excluídos do teto remuneratório fixado: Revogado por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

I- o abono familiar; Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

II- as diárias; Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

III- a remuneração pela prestação de serviços extraordinários. Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019,
09/01/2019

Seção II
Das Vantagens

Art. 11 Fica assegurado aos servidores efetivos da Câmara Municipal, além das vantagens contidas nesta Lei, todas aquelas
previstas no Estatuto do Funcionário Público do Município e em quaisquer outras Leis Municipais.

Subseção I
Das Progressões

Art. 12 Progressão é o instituto legal pelo qual o servidor ascende, por antigüidade e merecimento, dentro do mesmo cargo
e padrão, nas condições estabelecidas nesta lei.

§ 1º A progressão a que se refere o caput deste artigo, se dará por grau e por nível.

§ 2º Os percentuais previstos para as progressões, uma vez incidentes, alterarão o valor atribuído ao respectivo padrão.

Art. 13 A progressão por grau, ocorrerá do anterior para o seguinte, no mesmo cargo e padrão, por antigüidade e
merecimento, observado o interstício mínimo de dois anos entre um grau e outro.
 § 1º Os graus de progressão serão representados pelas letras "A" a "D", e serão subdivididas, cada uma, em três
estágios, representados pelos números 1,2 e 3.

§ 1º Os graus de progressão serão representados pelas letras "A" a "i", que serão subdivididas, cada uma, em três
estágios, representados pelos números 1, 2 e 3. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ 2º A variação de vencimentos padrão na progressão por grau será de 2% (dois por cento) entre os estágios de uma
mesma letra, de 20% (vinte por cento) na passagem da letra "A" para a letra "B" e de 10% entre as letras "B" e "C" e "C" e
"D".

§ 2º A variação de vencimentos padrão na progressão por grau será de 2% (dois por cento) entre os estágios de uma
mesma letra, de 20% (vinte por cento) na passagem da letra "A" para a letra "B" e de 10% na passagem para cada uma das
demais letras subsequentes. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ 3º A contagem de tempo para a progressão por grau será computada a partir da entrada em vigor desta lei.

§ 4º O servidor terá direito à progressão de grau, desde que coincidentes as seguintes condições dentro do biênio do
interstício:

I- Não ter tido, mais do que 4 (quatro) faltas não justificadas;

II- Não ter gozado mais de 180 (cento e oitenta dias) de licença para tratamento de saúde;

III- Não ter gozado mais de 10 (dez) dias de licença por motivo de doença em pessoa da família;

IV- Não ter sido punido com qualquer das penas constantes no Estatuto do Funcionário Público Municipal.

§ 5º Cabe a Mesa Diretora, à vista das informações fornecidas pela Divisão Administrativa, deliberar sobre a concessão
da progressão, se satisfeitos as condições do § 4º, cabendo ao seu Presidente a concessão através de Portaria.

Art. 14 A progressão por Nível, do anterior para o seguinte, no mesmo cargo e padrão, será concedida ao servidor que
possuir ou concluir a escolaridade em grau superior ao mínimo exigido para o cargo que ocupa, e se dará mediante a
apresentação da habilitação para o nível imediatamente superior e observará o interstício mínimo de dois anos entre um e
outro.

§ Único Para a progressão nos níveis III, IV e V, somente será considerada a titulação afeta à área de atuação do
servidor.

§ único Para a progressão aos níveis IV e V, somente será considerada titulação afeta à área de atuação do servidor.
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

Art. 15 Os percentuais de acordo com a tabela de nível de escolaridade adotada pela Câmara Municipal no artigo 4º, serão
os seguintes, não permitida a acumulatividade:
NÍVEL ESCOLARIDADE ADICIONAL
I Ensino Fundamental -
II Ensino Médio e Profissionalizante 10%
III Superior 20%
IV Pós-graduação lato sensu 25%
V Pós-graduação stricto sensu 30%

§ 1º Ao servidor que completar mais de um curso de graduação ou pós-graduação permanecerá no mesmo nível
fazendo jus, uma única vez, a um adicional de mais 10 % (dez por cento).

§ 2º Para alteração de nível ou para benefício contido no § 1º, somente serão considerados os diplomas ou certificados
de cursos legalmente registrados e fornecidos por instituições de ensino, públicas ou privadas, legalmente instituídas.

§ 3º Cabe a Mesa Diretora, à vista dos documentos protocolados pelo servidor interessado, deliberar sobre a concessão
da progressão de nível, se satisfeitos os requisitos legais, cabendo ao seu Presidente a concessão através de Portaria.

§ 4º A Câmara Municipal promoverá o aperfeiçoamento dos seus servidores efetivos, no sentido de melhor prepará-los
para o exercício das atribuições dos respectivos cargos, visando elevar o padrão de execução do serviço público municipal,
nos termos do artigo 39, § 2º da Constituição Federal.

Art. 16 A Câmara Municipal poderá conceder bolsa de estudo integral ao servidor efetivo, desde que exista disponibilidade
orçamentária própria e se trate de curso de graduação ou pós-graduação relacionados com as atividades que desempenha.

§ 1º O servidor beneficiado com o disposto no caput, fica obrigado a restituir, proporcionalmente, os valores do
benefício, caso não permaneça no serviço pelo período igual ao que foi beneficiado, ou não conclua o curso.

§ 2º Não será concedida nova bolsa em prazo inferior a dois anos.

§ 3º O benefício da bolsa será limitado ao número de créditos do curso e deverá ser usufruído no período normal
previsto para a sua conclusão.

§ 4º O benefício será renovado, semestralmente, a requerimento do servidor onde conste comprovante de matrícula e
de aprovação em todas as cadeiras do semestre anterior.

Subseção II
Do Regime Especial

Art. 17 O regime especial de trabalho, desde que haja necessidade do serviço e no interesse da administração, será :

I- de tempo integral;

II- de dedicação exclusiva.

Art. 18 O servidor detentor de cargo em que a carga horária é de 20 horas semanais, poderá ser convocado para regime
especial de trabalho em tempo integral, com carga horária semanal de 35 horas.

Art. 19 O servidor convocado para exercer o regime especial de dedicação exclusiva fica proibido de exercer
cumulativamente outro cargo, função ou atividade pública ou privada.

Art. 20 O servidor, enquanto convocado para o regime especial de trabalho, terá direito a uma gratificação sobre a sua
remuneração incorporada, calculada nas seguintes bases:

I- 75 % (setenta e cinco por cento) para o regime de tempo integral;

II- 100% (cem por cento) para o regime de dedicação exclusiva.

Subseção III
Das Gratificações de Funções

Art. 21 Os servidores efetivos, quando designados para exercer atribuições de direção, chefia e assessoramento, com carga
horária semanal de 35 horas, receberão Função Gratificada - FG, percebendo os respectivos valores mensais de acordo com
a tabela abaixo:
DIRETOR PROCURADOR DIRETOR DE CHEFE DE CHEFE DE CHEFE DE
GERAL FG 1 GERAL FG 2 DIVISÃO FG3 SEÇÃO FG4 SETOR FG5 SERVIÇO FG6
R$ 2.400,00 R$ 2.050,00 R$ 1.900,00 R$ 1.400,00 R$ 1.100,00 R$ 850,00

Art. 21 Os servidores efetivos, quando designados para exercer atribuições de direção, chefia e assessoramento,
receberão Função Gratificada - FG, percebendo os respectivos valores mensais de acordo com a tabela abaixo:
CÓDIGO VALOR
FG 1 R$ 3.373,24
FG 2 R$ 2.881,30
FG 3 R$ 2.670,47
FG 4 R$ 1.967,73
FG 5 R$ 1.546,06
FG 6 R$ 1.194,69
FG 7 R$ 766,71
FG 8 R$ 511,13
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

Art. 21 Os servidores efetivos, quando designados para exercer atribuições de direção, chefia e assessoramento,
receberão Função Gratificada - FG, percebendo os respectivos valores mensais de acordo com a tabela abaixo:

CÓDIGO VALOR
FG1 R$ 2.520,00
FG2 R$ 2.152,00
FG3 R$ 1.994,00
FG4 R$ 1.470,00
FG5 R$ 1.163,00
FG6 R$ 890,00
FG7 R$ 725,00
FG8 R$ 484,00
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

Art. 22 Ficam criadas, na Câmara de Vereadores de Passo Fundo, as funções gratificadas em número, denominação e valor
mensal a seguir especificada:
Número Cód Denominação Valores R$
01 FG 7 Interprete de Libras 200,00
06 FG 8 Comissão de Cerimonial 120,00

Art. 22 Ficam criadas as seguintes gratificações pelo exercício de função de assessoramento:

01 Intérprete de Libras Função Gratificada FG - 7
06 Agente de Cerimonial Função Gratificada FG - 8
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

Art. 22 Ficam criadas as seguintes gratificações pelo exercício de função de assessoramento:

Nº Denominação Código
06 Agente de Cerimonial FG8
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

Art. 22 Ficam criadas as seguintes gratificações pelo exercício de função de assessoramento:

Nº de Denominação Código
Funções
03 Agente de Cerimonial FG8
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019, 07/10/2019

Art. 22 A Além do vencimento e das demais vantagens previstas em lei, serão deferidas aos servidores ocupantes de
cargos de provimento efetivo da Câmara de Vereadores de Passo Fundo as seguintes gratificações:
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO DE
R$ 766,71
CONTROLE INTERNO DA CÂMARA MUNICIPAL (CCICM)
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO DE
R$ 511,13
LICITAÇÃO
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO DE
SINDICÂNCIA OU DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR R$ 511,13
|(CSPAD)
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DE
R$ 511,13
COMISSÃO ESPECIAL DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (CEADEP)
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

Art. 22A Além do vencimento e das demais vantagens previstas em lei, serão deferidas aos servidores ocupantes de
cargos de provimento efetivo da Câmara de Vereadores de Passo Fundo as seguintes gratificações:

DENOMINAÇÃO VALOR
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA R$ 725,00
FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO
DE CONTROLE INTERNO DA CÂMARA
MUNICIPAL (CCICM)
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA R$ 725,00
FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO
DE LICITAÇÃO (CI)
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA R$ 484,00
FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO
DE SINDICÂNCIA OU DE PROCESSO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
(CSPAD)
GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA R$ 484,00
FUNÇÃO DE MEMBRO DE COMISSÃO
ESPECIAL DE AVALIAÇÃO DE
ESTÁGIO PROBATÓRIO (CEADEP)
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

§ 1º As Comissões de Licitação e de Sindicância serão compostas por pelo menos um servidor ocupante de cargo de
nível médio ou de nível fundamental, ressalvadas exigências legais em sentido diverso. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR
n° 273/2011, 01/02/2011

§ 2º As gratificações constantes do caput deste artigo serão devidas mensalmente ao servidor ocupante de cargo de
provimento efetivo que atuar na condição de titular das Comissões acima elencadas, desde que formalmente designado,
garantida a proporcionalidade na percepção da vantagem. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 3º O servidor integrante de Comissão na condição de suplente não fará jus à percepção das gratificações descritas
neste artigo, salvo quando em substituição por período superior a 15 (quinze) dias continuados. Incluído por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 4º A substituição de que trata o parágrafo anterior será certificada pelo presidente da respectiva Comissão ou, em
sendo este o substituído, pelos demais membros, em ato conjunto. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011,
01/02/2011

§ 5º Findo o prazo de designação ou o período de substituição, cessa o direito à percepção da gratificação de comissão.
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 6º Não perderá o direito à percepção das gratificações de comissão o servidor que se ausentar em razão de férias, de
licença prêmio, de licença gestante, adotante e paternidade, de licença luto, de licença por acidente de trabalho e de licença
para tratamento de saúde, essas duas últimas, desde que não excedam a 90 (noventa) dias. Incluído por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 7º Fica vedada a percepção simultânea de duas ou mais gratificações previstas neste artigo. Incluído por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 8º No caso de fundamentada necessidade de participação nas Comissões de sindicância (CSPAD) e/ou de estágio
probatório (CEADEP), o servidor que já percebe gratificação de comissão fará jus ao acréscimo de 50% (cinquenta por cento)
do valor da gratificação da Comissão que passa a integrar. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

Art. 22B Além do vencimento e das demais vantagens previstas em lei, o servidor ocupante de cargo de provimento efetivo
designado para prestar apoio técnico- legislativo aos Vereadores e órgãos da Câmara Municipal junto ao Setor de Suporte
Legislativo faz jus à percepção da Gratificação de Suporte ao Processo Legislativo - GSPL, no valor de R$ 1.173,74 (um mil,
cento e setenta e três reais e setenta e quatro centavos). Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019, 07/10/2019

Art. 22C Além do vencimento e das demais vantagens previstas em lei, o servidor ocupante de cargo de provimento efetivo
designado para prestar apoio técnico- administrativo à Ouvidoria da Câmara Municipal faz jus à percepção da Gratificação
de Apoio à Ouvidoria - GAO, no valor de R$ 1.173,74 (um mil, cento e setenta e três reais e setenta e quatro centavos).
Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019, 07/10/2019

Art. 22D Além do vencimento e das demais vantagens previstas em lei, o servidor ocupante de cargo de provimento efetivo
lotado no Setor de Protocolo e Arquivo faz jus à percepção da Gratificação de Protocolo e Arquivo - GPA, no valor de R$
1.173,74 (um mil, cento e setenta e três reais e setenta e quatro centavos).Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019,
07/10/2019

Art. 22E Os valores das gratificações serão revisados anualmente na mesma data e nos mesmos índices em que forem
revisados os vencimentos dos servidores públicos do Poder Legislativo Municipal, podendo ser reajustados, a qualquer
tempo, em índices superiores aos concedidos a título de revisão geral anual. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
447/2019, 07/10/2019

§ 1º As gratificações de que tratam os artigos 22B, 22C e 22D desta Lei são devidas mensalmente ao servidor
formalmente designado, garantida a proporcionalidade na percepção da vantagem. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
447/2019, 07/10/2019

§ 2º Finda a designação e/ou lotação, cessa o direito à percepção das gratificações de que tratam os artigos 22B, 22C e
22D desta Lei. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019, 07/10/2019

§ 3º Não perderá o direito à percepção das gratificações previstas nos artigos 22B, 22C e 22D desta Lei o servidor que
se ausentar em razão de férias, licença prêmio, licença gestante, adotante e paternidade, licença luto, licença por acidente
de trabalho e licença para tratamento de saúde, desde que, essas duas últimas, não excedam a 90 (noventa) dias. Incluído
por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 447/2019, 07/10/2019

§ Único O servidor designado para o exercício da função de Interprete de Libras deverá comprovar habilitação na
Língua Brasileira de Sinais, mediante certificado reconhecido pela FENEIS - Federação Nacional De Educação Aos Surdos.
Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

Art. 23 O servidor ocupante de cargo efetivo, quando em exercício de função gratificada, perceberá a remuneração do
cargo efetivo, acrescida do valor de função para o qual foi designado.

Art. 23 Quando no exercício de função gratificada, o servidor perceberá a remuneração do cargo de provimento efetivo
acrescida do valor da gratificação de função, mantendo-se a carga horária semanal estabelecida para o cargo efetivo de que
é titular. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 1º O exercício de função gratificada não exclui o direto à percepção de outras vantagens, gratificações e adicionais,
sendo vedada a percepção cumulativa de valores referentes a regime especial e função gratificada. Incluído por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 2º O exercício de quaisquer das funções gratificadas de direção, chefia, coordenadoria e supervisão do Legislativo
Municipal não exclui o direto à percepção da parcela instituída pela Lei Complementar 186, de 28 de junho de 2007. Incluído
por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 3º Não perderá o direito à percepção de função gratificada o servidor que se ausentar em razão de férias, de licença
prêmio, de licença gestante, adotante e paternidade, de licença luto, por acidente de trabalho e para tratamento de saúde,
nos termos do Estatuto dos Servidores do Município e de leis esparsas pertinentes. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
273/2011, 01/02/2011

§ 4º Para o cômputo do tempo em função gratificada, soma-se mês a mês o tempo de designação, desprezando-se as
frações inferiores a 30 (trinta) dias. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 5º O servidor designado para o exercício da função de intérprete de libras deverá comprovar habilitação na Língua
Brasileira de Sinais, mediante certificado expedido por entidade devidamente reconhecida. Revogado por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

§ 6º As atribuições das funções gratificadas previstas nesta Lei são as constantes do Anexo II. Incluído por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

Art. 24 Os valores das Funções Gratificadas serão corrigidos na mesma data e pelo mesmo índice do reajuste dos
servidores efetivos da Câmara Municipal.

Subseção IV
Das Incorporações

Art. 25 Os percentuais atribuídos ao regime especial e à gratificação de função serão incorporados aos vencimentos do
servidor, nos termos desta subseção, observando-se:
Prazo Percentual
4 anos 40%
5 anos 55%
6 anos 70%
7 anos 85%
8 anos 100%
Prazo Percentual
02 anos 25%
03 anos 50%
04 anos 75%
05 anos 100%
06 anos 120%
07 anos 140%

redação dada pela lei 273/2011

redação dada pela Lei Complementar 375/2015

Art. 25 Os percentuais atribuídos ao regime especial e à gratificação de função serão incorporados aos vencimentos do
servidor, nos termos desta subseção, observando-se:

Prazo Percentual
03 anos 25%
05 anos 50%
08 anos 75%
10 anos 100%
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ 1º Para as incorporações previstas neste artigo, serão considerados os períodos contínuos e intercalados em que o
servidor exerceu função gratificada e/ou regime especial. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011

§ 2º As incorporações de que trata este artigo somente poderão ser requeridas depois de finda a concessão da função
gratificada e/ou do regime especial, ou depois de implementados os sete anos previstos no caput.
Alterado pela Lei Complementar nº 437/2018.
As incorporações de que trata este artigo somente poderão ser requeridas depois de finda a concessão da função gratificada
e/ou do regime especial, ou depois de implementados os dez anos previstos no caput. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR
n° 273/2011, 01/02/2011

§ 3º É vedado o cômputo de tempo de regime especial para fins de incorporação de função gratificada bem como o
cômputo de tempo de função gratificada para a incorporação de regime especial. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
273/2011, 01/02/2011

Art. 26 O servidor que já tenha exercido por 8 (oito) anos função gratificação e ou regime especial, quando designado ou
convocado novamente, receberá, além do percentual incorporado, o equivalente a 50% do valor atribuído a gratificação ou
ao regime especial, sendo vedada a incorporação deste percentual, independentemente do tempo que perceber. Revogado
por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

Art. 26 O servidor que já tenha exercido por 07 (sete) anos função gratificada e/ou regime especial, quando designado ou
convocado novamente, receberá, além do percentual incorporado, o equivalente a 50% (cinquenta por cento) do valor
atribuído à gratificação e/ou ao regime especial exercidos atualmente, sendo vedada a incorporação deste percentual,
independentemente do tempo que perceber. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 273/2011, 01/02/2011Revogado por pelo
LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

Art. 26 O servidor que já tenha exercido por 05 (cinco) anos, função gratificada e/ou regime especial, quando designado
ou convocado novamente, perceberá, além dos valores incorporados, adicional equivalente a, no máximo, 25% (vinte e
cinco por cento) do valor atribuído à gratificação e/ou ao regime especial atualmente exercido, sendo 15% (quinze por
cento) no primeiro ano, 5% (cinco por cento) no segundo ano e 5% (cinco por cento) a partir do terceiro ano,
cumulativamente.Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 375/2015, 20/01/2015Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
437/2019, 09/01/2019

§ 1º Fará jus ao acréscimo anual de que trata o caput deste artigo o servidor que, após o primeiro ano de exercício, for
designado ou convocado para a mesma função gratificada e/ou o mesmo regime especial, ou, ininterruptamente, para outra
função gratificada e/ou regime especial. Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 437/2019, 09/01/2019

§ 2º É vedada a incorporação dos percentuais de que trata o caput deste artigo. Revogado por pelo LEI COMPLEMENTAR
n° 437/2019, 09/01/2019

Art. 27 Quando o servidor tiver percebido gratificações de função em percentuais diferentes durante o período aquisitivo, a
incorporação será feita proporcionalmente ao tempo e ao valor de cada uma.

Art. 28 No caso do servidor, após incorporar o percentual máximo permitido, passar a desempenhar função gratificada com
valor maior, terá direito a perceber a diferença entre o valor incorporado e o valor da gratificação atribuída à função que
está exercendo.

Art. 29 O servidor poderá incorporar apenas uma gratificação de função, podendo optar, caso preencha os requisitos para
incorporar, integralmente, nova gratificação.
 CAPÍTULO IV
DO PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO

Art. 30 Fica instituído o programa de Alimentação dos servidores ativos e inativos do Legislativo Municipal de Passo Fundo.

Art. 30 Fica instituído o programa de alimentação dos servidores ativos do Legislativo Municipal de Passo Fundo. Alterada
por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

Art. 31 O Programa de Alimentação compreende a percepção de auxílio pecuniário, no valor de R$ 220,00 (duzentos e vinte
reais), a ser pago em espécie, no dia 20 de cada mês.

Art. 31 O Programa de alimentação, de caráter indenizatório, compreende a percepção de auxílio alimentação pecuniário
no valor diário de R$ 22,00 (vinte e dois reais), a ser pago em espécie, no dia 20 (vinte) de cada mês, e calculado por dia de
trabalho exercido de segunda à sexta-feira. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

Art. 31 O Programa de alimentação, de caráter indenizatório, compreende a percepção de auxílio alimentação pecuniário
no valor diário de R$ 33,57 (trinta e três reais e cinquenta e sete centavos), a ser pago em espécie, no dia 15 (quinze) de
cada mês, e calculado por dia de trabalho exercido de segunda à sexta-feira. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
360/2014, 15/04/2014

§ 1º O valor do benefício a que se refere caput deste artigo será reajustado de acordo com o índice de aumento
concedido aos servidores públicos municipais, no mês imediatamente anterior.

§ 1º Os servidores que exercerem atividades em sábados, domingos e feriados farão jus ao auxílio alimentação,
desde que previamente convocados pela Presidência ou Direção Geral da Câmara para prestação de serviço nesses dias.
Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

§ 2º Terá direito a percepção integral do benefício, os servidores ativos em licença para tratamento de saúde, licença
gestante ou paternidade, férias, licença prêmio e acidente de trabalho.

§ 2º Não fará jus à percepção do auxílio alimentação o servidor que faltar ao serviço, ainda que em razão de
compensação de horário, de atestado médico, de férias, de licença saúde, licença maternidade, paternidade e adotante,
licença prêmio, acidente de trabalho, ou de outros afastamentos. Alterada por pelo LEI COMPLEMENTAR n° 328/2012,
18/12/2012

§ 3º As disposições constantes deste artigo, aplicam-se aos detentores de cargo em comissão do Legislativo.

§ 3º O recebimento de diária afasta o direito de percepção de auxílio alimentação. Alterada por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 328/2012, 18/12/2012

§ 4º O valor do auxílio alimentação será revisado e/ou reajustado nos mesmos índices e na mesma data em que forem
reajustados e/ou revisados os vencimentos dos servidores públicos municipais. Incluído por pelo LEI COMPLEMENTAR n°
328/2012, 18/12/2012

§ 4º O valor diário do auxílio alimentação deverá ser revisado e/ou reajustado nos mesmos índices e na mesma data
em que forem revisados e/ou reajustados os vencimentos dos servidores públicos municipais, podendo ser reajustado, a
qualquer tempo, em índices superiores aos concedidos aos servidores públicos municipais.Alterada por pelo LEI
COMPLEMENTAR n° 377/2015, 27/04/2015

Art. 32 O benefício a que se refere este capítulo não se incorporará à remuneração do servidor para quaisquer efeitos e
sobre ele não incidirão contribuições trabalhistas ou previdenciárias.

CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 33 Os funcionários da Câmara Municipal estão sujeitos ao Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Passo
Fundo.

§ Único Todas as vantagens, direitos e obrigações previstas nas demais leis municipais são extensivos aos servidores
da Câmara Municipal, mesmo que a eles não façam referência expressa e desde que não colidam com esta lei.

Art. 34 A partir da entrada em vigor desta lei, os servidores efetivos do Legislativo municipal que estiverem em pleno
exercício de suas atividades, ficam reenquadrados da seguinte forma:

a) Os que estiverem no Grau "A" ficam reenquadrados no Grau "A3";

b) Os que estiverem no Grau "B" ficam reenquadrados no Grau "B1";

c) Os que estiverem no Grau "G" ficam reenquadrados no Grau "C1".

§ Único Os servidores que entre a data da ultima progressão e a data da publicação desta Lei, tiverem completado o
período de dois anos ou mais, farão jus a nova progressão, nos termos desta Lei.

Art. 35 Quando os valores percebidos a título de função gratificada ou regime especial for superior à remuneração do
servidor efetivo, observar-se-á o limite previsto no artigo 37 da Lei Orgânica Municipal.

Art. 36 Os cargos de Segurança, constante no artigo.3º, desta lei, extinguir-se-ão à medida que vagarem.

Art. 36-A Os cargos de Servente constantes do artigo 3º desta Lei extinguir-se-ão na medida em que vagarem.Incluído por
pelo LEI COMPLEMENTAR n° 352/2013, 12/12/2013

Art. 37 Fica extinto o cargo de auxiliar de biblioteca, criado através da Resolução nº 48/2001.

Art. 38 As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

Art. 39 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 40 Ficam revogadas as Resoluções nºs 01/1993, 48/2001 de 21.12.2001, 26/2002, de 19.08.2002,30/2002, de 14
.10.2002 , Art 5º e 6º da Lei nº 4.227, de 02 de fevereiro de 2005, §3º do art. 1º da Resolução 35/2001 de 15.10.2001.

SALA ALBERTO PASQUALINI, Gabinete da Presidência, aos trinta e um dias do mês de dezembro do ano de dois mil e
cinco.

Vereador VALDIR MENDES

Presidente da Câmara Municipal de Vereadores de Passo Fundo

ANEXO

ANEXO Incluído pela Lei 372/2014

Este texto não substitui o publicado no Jornal 31/12/2005