NOMBRE DE LA ASIGNATURA:

DERECHO COMPARADO

ÁREA: CLAVE DE LA ASIGNATURA: DER802

OCTAVO CUATRIMESTRE

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA

Al término del curso, el alumno explicará las diversas técnicas y métodos de análisis jurídico
comparado, destacando los principios, el orden y la clasificación de las instituciones jurídicas
extranjeras en materia de organización empresarial, laboral y fiscal; a fin de comparar las
características y necesidades a que responde cada institución en diferentes formaciones sociales.

TEMAS Y SUBTEMAS

1. EL DERECHO EXTRANJERO
1.1. Importancia del conocimiento del Derecho extranjero en un mundo interdependiente
1.2. Aspectos que comprende el conocimiento del Derecho extranjero
1.2.1. La doctrina
1.2.2. La legislación
1.2.3. La práctica de los tribunales extranjeros
1.3. Cómo iniciarse en el estudio del Derecho extranjero
1.3.1. Los manuales del Derecho extranjero
1.3.2. Los principios fundamentales del Derecho extranjero
1.3.3. Las reglas del Derecho positivo
1.4. Técnicas de la enseñanza del Derecho extranjero

2. EL DERECHO COMPARADO
2.1. Naturaleza y objeto del Derecho comparado
2.2. Las instituciones jurídicas como elementos de comparación
2.3. El Derecho comparado como elemento auxiliar del análisis jurídico
2.4. Necesidad de la enseñanza del Derecho comparado en la formación del jurista
2.5. La comparación del Derecho como instrumento de trabajo del abogado
2.6. El Derecho comparado como rama o disciplina auxiliar
2.7. La comparación de instituciones
2.8. El método funcional
2.9. Importancia de derecho comparado en el mundo globalizado
3. COMPARACIÓN DE DIVERSOS REGÍMENES FISCALES
3.1. Comparación de regímenes fiscales entre países en desarrollo y países desarrollados
3.2. Comparación de regímenes fiscales entre países capitalistas y países socialistas
3.3. Comparación de regímenes fiscales entre bloques económicos regionales y estados
nacionales
3.4. Comparación del régimen fiscal ente él “Estado Benefactor” y el “Estado Neoliberal”
4. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y EL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO EN EL DERECHO
COMPARADO
4.1. El I.S.R. y el I.V.A. en Japón
4.2. El I.V.A. y el I.S.R. en Estados Unidos
4.3. El I.V.A. y el I.S.R. en la Unión Europea
4.4. El I.V.A. y el I.S.R. en los países en desarrollo

5. EL TRUST EN EL DERECHO COMPARADO

5.1. El Trust
5.1.1. Concepto
5.1.2. Formas
5.1.2.1. Trust
5.1.2.2. Concern
5.1.2.3. Unión d´interets
5.2. Los Trust en diferentes sectores económicos
5.2.1. El petróleo
5.2.2. Industria automotriz y aeronáutica
5.2.3. La electricidad
5.2.4. Los Bancos y los Trust financieros

6. LA POLÍTICA DE LOS TRUST

6.1. El control privado de los Trust
6.1.1. El control del propietario
6.1.2. El control de los accionistas
6.1.3. El control por la “tecnoestructura”
6.2. El control público de los Trus.t
6.2.1. Legislación norteamericana antitrust
6.2.1.1. La Sherman Act
6.2.1.2. La Clayton Act
6.2.1.3. La Wilson Tariff Ad
6.2.1.4. La Web Pomerane Act
6.2.1.5. Otras leyes
6.2.2. El poder de monopolio y su control en la Unión Europea
6.2.2.1. La disparidad de legislaciones nacionales y la política antitrust de la comunidad
6.2.2.2. Control de los “ententes” y legislación antitrust en Europa
6.2.2.3. Los conflictos entre las legislaciones nacionales y las disposiciones de los tratados de
Roma
6.3. La legislación mexicana antitrust: La Ley Federal de Competencia Económica

7. EL CÁRTEL EN EL DERECHO COMPARADO

7.1. El Estado y los cárteles
7.2. Productos libres y cartelizados
7.3. Medidas fiscales contra los cárteles en diversas legislaciones
7.4. Los cárteles de productores de los países en desarrollo
7.4.1. La O.P.E.P.
7.4.2. Las agrupaciones de países productores de materias primas y la cartelización
7.5. Regulación del cártel en el Derecho mexicano

8. LOS CAMPOS DE INVESTIGACIÓN EN DERECHO COMPARADO DEL TRABAJO

8.1. El campo de las relaciones individuales
8.1.1. El trabajo temporal
8.1.2. Fusión de empresas y consecuencias laborales
8.1.3. Igualdad de salarios para hombres y mujeres
 8.1.4. Suspensión del contrato de trabajo
8.2. Relaciones colectivas
8.2.1. Los estudios de Derecho sindical comparado
8.2.2. Derecho comparado de la huelga
8.2.3. Investigación comparada de negociación colectiva
8.3. La seguridad social y el Derecho comparado
8.3.1. Características fundamentales del Derecho comparado de la seguridad social
8.3.2. La Asociación Internacional de Seguridad Social y su aporte a la comparación
8.3.3. La comparación de la organización administrativa y financiera

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

 CON DOCENTE
 Exposición de los temas por parte del alumno, apoyándose de material didáctico.
 Discusión plenaria dirigida por el docente, para validar la interpretación de los textos leídos
 Reporte de conclusiones.
 Organización en mesas de análisis para tratar los temas que hayan despertado mayor interés
en los alumnos.
 Elaboración de mapas conceptuales de los principales elementos de la investigación de
operaciones.
 Exposición y discusión del cuadro comparativo elaborado por el alumno.

 INDEPENDIENTES
 Lectura de textos especializados.
 Elaborar un cuadro comparativo acerca de algún tema de derecho comparado que resulte de
interés para el alumno.
 Elaboración de fichas de trabajo.
 Organización extracurricular de fichas de análisis sobre el Derecho comparado.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

 Tres evaluaciones parciales.

 Una evaluación final.