DESCRIÇÃO DO TRABALHO

WWF Moçambique

Posição: Oficial de Operações

Posição destacada a: Administração da APAIPS
Reporta a: Gestor Sénior de Operações
Supervisiona: N/A
Baseado em: Pebane
Duração do contrato: 12 meses (com possibilidade de extensão em
função de financiamentos disponíveis)

I. CONTEXTUALIZAÇÃO

O Fundo Mundial para a Natureza (WWF), é uma organização

internacional fundada em 1961, estabelecida em Moçambique em 2001, com
escritórios nas províncias de Nampula (Angoche), Niassa (Metangula), Sofala
(Marromeu) Inhambane (Vilanculos) e Cidade de Maputo. Actualmente, o
WWF Moçambique está a implementar a sua Segunda Estratégia Nacional
(2020-2030), cujo o objectivo principal é influenciar e assegurar uma
conservação e gestão responsável da biodiversidade única de Moçambique, em
benefício das gerações presentes e futuras. No âmbito da estratégia nacional,
seis áreas geográficas foram priorizadas para serem o foco do trabalho de
conservação do WWF. Uma dessas áreas prioritárias é a Área de Protecção
Ambiental das Ilhas Primeiras e Segundas (APAIPS).

O WWF MCO tem actuado nesta paisagem marinha desde 2008, e

recentemente o WWF assinou um acordo de parceria de implementação do
projecto “Promovendo a Biodiversidade da Àrea de Protecção Ambiental das
Ilhas Primeiras e Segundas (APAIPS)” com a Fundação para a Conservação da
Biodiversidade (BIOFUND) e a Administração Nacional das Áreas de
Conservação (ANAC) no âmbito do projecto PROMOVE Biodiversidade,
financiado pela União Europeia (EU). As actividades do projecto serão
implementadas pelo consórcio WWF, Associação Nacional de Extensão Rural
(AENA) e a Kulima - Organismo para Desenvolvimento Sócio- Económico
Integrado, em estreita coordenação com a Administração da APAIPS.

O projecto Promovendo a Biodiversidade da APAIPS tem como objectivo geral

proteger a biodiversidade e contribuir para a melhoria dos meios
de subsistência das comunidades rurais da Área de Protecção
Ambiental das Ilhas Primeiras e Segundas (APAIPS) através da gestão
sustentável dos recursos naturais nas províncias de Nampula e Zambézia.
O primeiro objectivo específico do projecto é “implementar iniciativas e
estratégias sustentáveis que melhoream a capacidade de gestão e
administração da APAIPS”, este objectivo será alcançado através da
implementação de actividades-chave do projecto, como a prestação de o apoio
à administração da APAIPS no estabelecimento da estrutura básica de um
modelo de gestão de curto-prazode base, com a provisão de recursos humanos
estabelecendo (ex.: os serviços principais dos departamentos de fiscalização,
desenvolvimento comunitário, biodiversidade e administração e finanças),
melhoria de as capacidades, os equipamentos e alguma infra-estructuras
básicas necessárias. Posteriormente, serão tomadas medidas para o
estabelecimento um modelo de gestão de longo prazo, promovendo a
diversificação dos mecanismos de financiamento para apoiar a
sustentabilidade financeira da APAIPS, aumentando a visibilidade da
biodiversidade da APAIPS, promovendo seu potencial de conservação e
turismo dentro e fora da área de conservação e contribuindo para a
identificação de uma entidade com capacidade técnica, administrativa e
financeira para assumir o papel de co-gestor.

O segundo objectivo específico será adoptar modos de vida sustentável para as

comunidades locais que vivem dentro e fora (zona tampão) da APAIPS, por
meio de maior disponibilidade de alimentos e maior rendimento dos produtos
pesqueiros. Serão implementadas iniciativas diversificadas de geração de
renda, previamente identificadas pela avaliação de oportunidades para meios
de vida sustentáveis nas comunidades da APAIPS, que está em processo de
finalização. Dentre os meios de vida sustentáveis, serão promovidos a
agricultura de conservação, a cadeia de valor do sector da pesca artesanal por
meio da redução de perdas pós-colheita, do fortalecimento dos mecanismos
de conservação, do processamento e da comercialização dos produtos
pesqueiros da APAIPS.

Portanto, de modo a prestar apoio a Administração da APAIPS na melhoria da

capacidade humana para a gestão da APAIPS, o WWF pretende contratar um
Oficial de Operações a ser destacado a Administração da APAIPS.
O Oficial de Operações estará baseado em Pebane, com deslocações
frequentes aos distritos de Larde, Moma e Angoche, e Cidades de Nampula e
Quelimane.

II. FUNÇÕES PRINCIPAIS

Em coordenação com o Gestor Sénior de Operações em APAIPS, apoiar na

execução dos planos de actividades da APAIPS e assegurar que os objcetivos e
metas propostos sejam alcançados no Distrito de Pebane. Apoiar na gestão
programática dos recursos financeiros e humanos dedicados ao projecto;
supervisionar o desempenho das actividades e as despesas (em estreita
colaboração com o Oficial de Finanças e Administração da APAIPS e o
logístico); reportar e manter boas relações com o governo e parceiros bem
como com a equipa de gestão da APAIPS. Representar a Administração da
APAIPS em Pebane.
TAREFAS E RESPONSABILIDADES

Ao Nível de Planificação, Desenvolvimento e Implementação do

Programa (80%)

- Em coordenação com o Gestor Sénior de Operações, apoiar na execução dos

planos de actividades da APAIPS e assegurar que os objetivos e metas
propostos sejam alcançados, com especial foco no Distrito de Pebane;
- Apoio técnico e logístico para a implementação das actividades de
conservação e protecção da biodiversidade e de desenvolvimento comunitário
no Distrito de Pebane, em estreita coordenação com o Gestor Sénior de
Operações e em colaboração com o Oficial de Desenvolvimento Comunitário,
o Oficial de Gestão da Biodiversidade, o Administrativo financeiro da APAIPS
e com o Oficial de Administração e Finanças da WWF em APAIPS (ao nível de
Pebane) e as despesas (em estreita colaboração com o Oficial Sênior de
Finanças do WWF e Administração da APAIPS; e com o chefe da fiscalização
da APAIPS
- Preparar e submeter relatórios técnicos ao Gestor Sénior de Operações e
manter relações efetivas em coordenação com todas as partes interessadas no
projecto bem como a equipa de gestão da APAIPS;
- Preparar, em colaboração com o Gestor Sénior de Operações , os planos
anuais operacionais e respectivos, orçamentos, e assegurar o correcto reporte
das actividades no Distrito de Pebane;
- Coordenar e gerir os provedores de serviço, incluindo projectos de
construção civil, quando for indicado pelo Gestor Sénior de Operações;
- Apoiar ao Gestor Sénior de Operações quando necessário para garantir o
funcionamento em pleno do sistema de comunicação da APAIPS (rádio, Earth
Ranger) com foco no Distrito de Pebane;
- Supervisionar a gestão logística, construção, manutenção e reparação de
equipamentos e infra-estruturas quando for indicado pelo Gestor Sénior de
Operações;
- Representar a Administração da APAIPS em Pebane.

A Nível da Inteiração com Comunidades e Outros Intervenientes

(15%)

- Assegurar, em colaboração com o Gestor de Desenvolvimento Comunitário,

a execução e gestão correcta das actividades relativas aos projectos
comunitários no Distrito de Pebane;
- Assegurar, em colaboração com a Administradora da APAIPS, a efectiva e
constante comunicação com todos intervenientes na APAIPS: entidades
Governamentais (Distrital e local), sector privados, comunidades e sociedade
civil do Distrito de Pebane;

OUTRAS TAREFAS E RESPONSABILIDADES (5%)

 Desempenhar outras funções relacionadas que possam ser atribuídas

pela Administradora da APAIPS, Gestor de Programa da WWF na
APAIPS para a implementação eficiente das actividades da APAIPS no
distrito de Pebane.

 Esta descrição cobre as tarefas principais e transmite o espírito do tipo

de tarefas que são antecipadas proativamente pelo pessoal. Outras
tarefas podem ser atribuídas conforme necessário de acordo com as
necessidades organizacionais

III. ELEGIBILIDADE/QUALIFICAÇÕES

- Licenciatura em Biologia, Gestão ou áreas afins e com experiência relevante,

e.g. gestão de áreas de conservação, conservação da natureza, gestão de
projectos de desenvolvimento;
- 5 anos de experiencia comprovada
-Honestidade, alto sentido de responsabilidade, disposto a trabalhar em zonas
remotas e em condições logísticas difíceis;
- Domínio de Português e Inglês.
- Experiência de trabalho em organizações da sociedade civil;
- Experiência de trabalho em ambientes multi-culturais;
- Excelente habilidade de comunicação;
- Capacidade analítica;
- Capacidade de gerir relacionamentos com diversos stakeholders;
- Uso proficiente dos produtos Microsoft Office e pacotes de comunicação
(email e plataformas para reuniões online);
- Ser uma pessoa focada na obtenção de resultados.

IV. RELAÇÕES DE TRABALHO

Interno: Interagir e trabalhar em estreita colaboração e regularmente
com a Administradora de APAIPS, o Gestor de Programa do WWF em
APAIPS, o Gestor Sénior de Operações de APAIPS, o Oficial de
Desenvolvimento Comunitário da APAIPS, o Oficial de Gestão da
Biodiversidade e com todos os outros membros da equipa de
implementação do projecto; Chefe da fiscalização da APAIPS

Externo: Interagir com instituições comunitárias e governo local em

colaboração com o pessoal de implementação do projecto.

Esta descrição de tarefas abrange as principais obrigações. Outras

tarefas podem ser atribuídas conforme necessário de acordo com a
organização.