Guarujá

DIÁRIO OFICIAL DE Sábado, 9 de março de 2024

Edição 5.355 • Ano 22
Distribuição gratuita
www.guaruja.sp.gov.br

» MULHERES EM MOVIMENTO

Fotos Helder Lima

Carreta da Mamografia
atende Guarujá
hoje e amanhã

Divulgação
» A PARTIR DE SEGUNDA

Caecs abrem mais

Em alusão ao mês da Mulher, a Prefeitura de Guarujá traz para a
Cidade, neste final de semana, a Carreta da Mamografia – Mulheres
de 3 mil vagas em
em Movimento. O veículo fica estacionado na Praça Horácio Lafer, na atividades esportivas
Praia da Enseada, hoje, das 9 às 17 horas, e amanhã, das 8 às 16 horas. Na
São 3.396 vagas, em seis Centros de
Carreta, mulheres poderão realizar coleta de preventivo (papanicolau)
Atividades Educacionais e Comunitárias
e mamografia. As pacientes a serem atendidas já estão agendadas
(Caecs), para natação, dança, vôlei, ginástica,
pela rede municipal de Saúde. Entre os serviços prestados, destaca-se
funcional, basquete e futsal. PÁGINA 15
orientações sobre o autoexame de mamas. Informações sobre dengue e
vacinação contra a covid também integram a programação. PÁGINA 2
» ÚLTIMOS DIAS
Inscrições para processo
» GUARUJÁ GAMEPLAY seletivo da Educação
Atrações do encerram terça-feira
mundo geek PÁGINA 3
movimentam
fim de semana » AÇÕES DO CMDI
ÚLTIMA PÁGINA Conselho do Idoso prepara
Campanha para Destinação do IR
PÁGINA 4
2 Guarujá
SÁBADO 9.3.2024
» MULHERES EM MOVIMENTO
Carreta da
Mamografia fica
em Guarujá hoje
e amanhã
Veículo está estacionado na Praça
Horácio Lafer, na Praia da Enseada
E
m alusão ao mês da Mu-
lher, a Prefeitura de Gua-
rujá traz para a Cidade
neste final de semana, a Carreta
da Mamografia – Mulheres em
Movimento. O veículo fica esta-
cionado na Praça Horácio Lafer,
na Praia da Enseada, hoje, das 9
às 17 horas, e amanhã, das 8 às
16 horas. As pacientes a serem
atendidas já estão agendadas
pela rede municipal de Saúde,
por meio das Unidades Básicas
(UBSs) e de Saúde da Família
(Usafas).
Na Carreta, as mulheres po-
derão realizar coleta de preven-
tivo (papanicolau) e mamogra-
fia. A iniciativa é da Secretaria
Municipal de Saúde (Sesau),
» PREVENÇÃO
Prefeitura intensifica combate à dengue neste final de semana
Neste final de semana, a
Prefeitura de Guarujá inten-
sificará o combate ao mosquito
Aedes aegypti, transmissor da
dengue, zica e chikungunya.
Os agentes de combate às en-
demias da Secretaria de Saúde
(Sesau) entregarão panfletos,
visitarão residências e reali-
zarão a nebulização em pon-
tos de notificação de casos de
arboviroses.
Hoje, os agentes estarão pela
na Rua Tambaú, no Pae Cará,
em Vicente de Carvalho, distri-
buindo panfletos e orientando
em parceria com o Hospital
do Amor de Barretos. A ação
ainda tem o apoio da Secre-
taria de Esportes do Estado de
São Paulo, Câmara Municipal,
Universidade de Ribeirão Preto
(Unaerp), Universidade do Oeste
Paulista (Unoeste) e associações
do terceiro setor.
Além desses diversos ser-
viços, as mulheres receberão
orientações sobre a importân-
cia do autoexame de mamas,
com os alunos de universi-
dades da Cidade. Aferição de
pressão arterial, orientação
de foto proteção e importân-
cia da fisioterapia durante a
gestação e parto, também in-
tegram a programação.
Agentes vão orientar munícipes quanto à prevenção de criadouros do mosquito
Na Carreta, mulheres já agendadas pela rede municipal poderão realizar coleta de preventivo e mamografia
MAIS SERVIÇOS OUTRAS ATRAÇÕES
A Prefeitura prestará A programação também
informações sobre com- estará repleta de atividades de
bate à dengue, pela Equipe entretenimento. Será montado
de Informação, Educação e um circuito com carros e motos
Controle (IEC) da Vigilância elétricas para as crianças, que
em Saúde, e sobre nutrição. receberão noções sobre o trân-
No local, haverá vacinação sito seguro. Outros espaços são a
contra a covid, disponível feira de artesanato, e outro para
para adultos e idosos, assim a prática de atividades físicas,
como a oferta de testagem além de apresentações musicais.
para Infecções Sexualmente Hoje, o evento terá a cantora
Transmissíveis (ISTs), pelos Ana Cigarra, às 9h30, e amanhã,
profissionais do Centro de às 10 horas. Ainda amanhã, será
Testagem e Aconselhamento a vez de Sandra Mell se apresen-
(CTA) Móvel. tar às 14 horas. Também serão
os munícipes quanto à preven-
Hygor Abreu
ção de criadouros do mosquito
nas residências e locais públi-
cos. Também será realizada a
nebulização costal para a eli-
minação de focos de dengue
nos bairros Parque Enseada,
Parque Estuário e Perequê. As
feiras livres da Rua Tambaú e
da Avenida Atlântica, na Ensea-
da, também vão receber ações
de orientação.
Já amanhã, os bairros Jar-
dim Brasil, Pae Cará e Jardim
Tejereba recebem a ação de
nebulização costal. Enquanto
DIÁRIO OFICIAL DE
Divulgação
entregues kits de camisetas e sa-
colas personalizadas do Projeto.
Segundo a secretária adjun-
ta de Gestão em Saúde, “a ação
foi desenvolvida com muito
carinho em alusão ao Dia In-
ternacional da Mulher. Será um
final de semana bem especial,
totalmente dedicado ao cuida-
do e à saúde da mulher, com
muita prestação de serviços,
atendimentos variados, entre
outras atividades. É uma forma
de chamarmos a atenção das
mulheres acerca da importân-
cia de cuidarem da sua saúde”.
isso, os profissionais de saúde
também estarão pela Aveni-
da Santos Dumont entregan-
do panfletos e dando dicas de
combate ao Aedes, incluindo a
feira livre.
A gerente de Controle e
Combate às Endemias da Pre-
feitura reforça a importância
da colaboração da população.
“Os munícipes contribuem de
forma inexplicável para o con-
trole da dengue quando abrem
suas casas para vistorias e ado-
tam as orientações fornecidas
pelos agentes”, comenta.
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
SÁBADO 9.3.2024
3
» PROCESSO SELETIVO

Inscrições para contratação de

redes sociais professores encerram terça-feira
facebook.com/prefeitura.guaruja
Prefeitura

Hygor Abreu
instagram.com/prefeitura.guaruja oferece 20 vagas
e outras 1.980
restaurante oportunidades por
seg. 11/3
popular R$ 1
cadastro reserva;
Santo Antônio. Carne moída de frango, inscrições são
abobrinha sauté, arroz, feijão, rúcula,
cenoura, banana e suco de abacaxi exclusivamente
Alameda das Violetas, 330 - Santo Antônio
pela internet
Tibério Birolini. Carne moída de frango,

T
abobrinha sauté, arroz, feijão, rúcula,
cenoura, banana e suco de abacaxi
erminam na próxima
Restaurante Alimenta Cidadão terça-feira (12) as inscri-
Rua Colômbia, 1.125 - Vila Baiana
ções para o novo proces-
Cardápios sujeitos a alterações
so seletivo simplificado de con-
tratação temporária na área da
telefones úteis Educação. Há vagas para ad-
OUVIDORIA 0800-773 7000/162
missão inicial de 20 professores
DÍVIDA ATIVA 3344-4200 e outras 1.980 oportunidades
3344-4207/3355-2299
REFIS
EMERGÊNCIA (SAMU) 192
por cadastro reserva. Os inte-
DEFESA CIVIL 199 ressados devem garantir parti-
GUARDA MUNICIPAL 153 / 3344-1440 cipação somente pela internet,
FUNDO SOCIAL 3386-8820
PROCON 3355-1232/3383-2177
no site do Instituto Brasileiro
MEDICINA DO TRABALHO 3347-1020 de Administração Municipal
CASA DE APOIO
CONTROLADORIA
3347-1021
3308-7100
(Ibam), que é o organizador da
TRÂNSITO 3344-4450 iniciativa.
TRANSPORTE 3384-5888 Todas as vagas são para
PROJETO VIVA LEITE 3344-4700
CREAS 3355-4381/3355-7918
Professor de Educação Básica
CEACON 3344-4500 3, nas disciplinas de Língua
FISC. DE COMÉRCIO
CADASTRO COMERCIAL
3040-7428
3040-7425
Portuguesa e Língua Inglesa,
AMB./POSTURAS/FEIRAS 3040-7429/3040-7430 Matemática, Arte, Ciências,
IPTU 3308-7655 Geografia, História e Educação Todas as vagas são para Professor de Educação Básica 3, em oito disciplinas PROVAS
CADASTRO TÉCNICO 3308-7955
MEIO AMBIENTE 3308-7885
Física. O valor da hora-aula é A previsão é que as provas
CATA COISA 3344-3312 de R$ 33,67 e as contratações Diário Oficial do Município de so por requerimento encami- escritas objetivas sejam aplica-
VIGILÂNCIA SANITÁRIA 3355-1929
visam suprir a demanda da 7 de fevereiro último, é possí- nhado via Correios. Neste caso, das em 7 de abril. Entretanto, a
rede municipal de ensino no vel acessar na íntegra o edital é preciso preencher o modelo confirmação da data e o local
caso de afastamentos ou au- 01/2024, da Secretaria de Edu- do formulário que consta no dos exames serão divulgados
Colabore com o
sências pontuais dos educa- cação (Seduc). edital e anexar laudo médi- no próximo dia 28, pelo site do
Banco de Sangue do dores titulares. co que justifique o pedido. Ao Ibam e publicação no Diário
Hospital Santo Amaro
Para se inscrever, basta CONDIÇÕES ESPECIAIS final, basta enviar os docu- Oficial do Munícipio. Os exames
acessar o site www.ibamsp- Aqueles que necessitam mentos endereçados à Caixa terão duração de três horas e
-concursos.org.br ou o QR Code de condições especiais para a Postal 68.021, sob os cuidados 30 questões entre Língua Portu-
da foto, preencher o formulá- realização das provas, sendo do Ibam-SP – Departamento guesa, Matemática e Legislação
AGENDE PELO WHATSAPP pessoas com deficiência ou de Processos e seguindo as de- Educacional e Conhecimentos
rio e pagar a taxa de partici-
(13) 99620-0855 | 3344-3312
SEG A SEX - 8 ÀS 11H30 E 14 ÀS 16H30 pação que custa R$ 96,00. No não, podem solicitar o recur- mais instruções. Pedagógicos.

expediente
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ • Av. Santos Dumont, 800 • Santo Antônio • CEP 11432-502 • TEL 3308.7000 SITE www.guaruja.sp.gov.br E-MAIL diario.guaruja@gmail.com • diario@guaruja.sp.gov.br
DIÁRIO OFICIAL DE GUARUJÁ • Jornalista responsável Tadeu Ferreira Jr. MTb. 40.227 • Edição • Maria Izabel Rodrigues MTb. 16.046 • Eduardo Caetano • MTb. 41.408 • Projeto gráfico e diagramação Diego Rubido
• Impressão Gráfica Diário do Litoral • Tiragem 5.000 exemplares • Conteúdo produzido pela Secretaria de Comunicação e Relações Sociais da Prefeitura de Guarujá
O noticiário relativo às atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva do Poder Legislativo
 4 Guarujá
SÁBADO 9.3.2024
» CONSELHO DO IDOSO
CMDI apresenta planejamento e se prepara
para Campanha de Destinação do IR
Entre as ações, o Conselho
Municipal de Direitos do
Idoso aponta reuniões
com organizações que
trabalham com a terceira
idade e oficina de captação
de recursos
O
Conselho Municipal de
Direitos do Idoso (CMDI)
apresentou o planeja-
mento e calendário das ações
do ano ao prefeito de Guarujá,
na última terça-feira (5). Com
o objetivo de promover e de-
fender os direitos da pessoa
idosa, o chefe do Executivo se
reuniu com representantes do
CMDI, no Paço Moacir dos San-
tos Filho.
Entre as ações debatidas,
esteve a campanha ‘Eu sou
cidadão solidário’, referente à
destinação do Imposto de Ren-
da (IR). Os contribuintes que
» CICLO 2024
Município divulga resultados do Passe Livre na segunda-feira
Helder Lima
Contemplados devem retirar os cartões na Seduc a partir do dia 18
Diego Marchi
Guarujá possui uma população de 43.097 idosos, a maioria mulheres
fazem a declaração de IR pelo
modelo completo, e no resulta-
do final têm imposto a pagar,
conseguem destinar até 6% do
tributo devido. As destinações
podem ser direcionadas para
o Fundo Municipal do Direito
da Criança e do Adolescente
(Fumcad) e para o Fundo Mu-
nicipal dos Direitos do Idoso
(FMDI), sendo 3% para cada.
Os temas abordados pelos
conselheiros integram um pro-
cesso de diálogo entre o poder
público e a sociedade civil, que
tem sido intensificado. “Os con-
Os estudantes que solicita-
ram gratuidade no transporte
público municipal de Guarujá
poderão conferir se o benefí-
cio foi aprovado na próxima
semana. É que a Prefeitura di-
vulga, na segunda-feira (11), os
resultados do Passe Livre 2024.
As listagens estarão disponíveis
para consulta nas instituições
de ensino, além do Diário Ofi-
cial do Município, nos próximos
dias. Aqueles que tiverem o pe-
dido indeferido terão mais uma
chance, de 18 a 22 deste mês.
A Secretaria de Educação (Se-
duc), responsável pelo programa,
reforça que os contemplados de-
selhos são representantes legí-
timos da sociedade e segmen-
tos. Um trabalho que requer
diálogo e articulação em rede
para oferecer cada dia mais um
atendimento de qualidade para
nossa terceira idade”, afirmou
o chefe do Executivo.
vem retirar os cartões em sua
sede, no Paço Raphael Vitiello, a
partir do próximo dia 18. O ende-
reço é Avenida Santos Dumont,
640 – Santo Antônio (1° andar).
2ª FASE DO PASSE LIVRE
Todos que tiverem seus re-
querimentos negados por falta
de documentação ou perderam
o prazo inicial, ganharão uma
nova oportunidade. Isso por-
que Guarujá realiza a 2ª fase do
Passe Livre, entre os próximos
dias 18 e 22. Durante o período,
os estudantes poderão efetuar
a correção de informações ou
formalizar a primeira solici-
DIÁRIO OFICIAL DE
O colegiado já marcou re-
uniões com organizações, que
trabalham com a terceira ida-
de, para formalização, oficina
de captação de recursos, além
do planejamento das conferên-
cias e campanhas de combate à
violência ao idoso. Além disso,
está em tratativas a implan-
tação do Centro Dia, destinado
ao atendimento especializado
a pessoas idosas. A iniciativa
tem por objetivo evitar o iso-
lamento social, o abandono e
a necessidade de acolhimento.
“Todas essas ações são ne-
cessárias para o exercício da
cidadania e a garantia do direi-
to da pessoa idosa”, afirmou a
presidente do CMDI, Lília Maria.
POPULAÇÃO IDOSA
Guarujá possui 43.097 pes-
soas idosas. Dessas, 18.719 são
homens, 24.378 mulheres e
14.113 estão inseridos no Ca-
dastro Único (Cadúnico).
tação no site da Prefeitura, o
www.guaruja.sp.gov.br ou no QR
Code na foto. Na aba Educação é
possível conferir o passo a passo.
QUEM TEM DIREITO?
O Passe Livre é válido para
alunos que moram em Gua-
rujá e estudam a partir do 1°
ano do Ensino Fundamental
das redes municipal, estadual
ou particular. Outro requisito
trata-se da renda familiar, que
não pode ultrapassar quatro
salários mínimos. Por fim, a
distância entre a residência e
a escola precisa ser maior que
um quilômetro.
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
L E I N.º 5.199.
“Dispõe sobre a Estrutura Administrativa do
Município de Guarujá, bem como implanta
princípios e métricas de otimização e aumento
da eficiência da Administração Pública Municipal.”
VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, faço saber que a
Câmara Municipal aprovou em Sessão Ordinária, realizada no dia 20
de fevereiro de 2024, e eu sanciono e promulgo o seguinte:
Art. 1.o Esta Lei dispõe sobre:
I – A estrutura administrativa do Município de Guarujá;
II – As diretrizes e princípios de otimização da gestão administrativa
do Poder Executivo Municipal de Guarujá;
III – A instituição de cargos em comissão e funções de confiança,
nos termos das tipologias e padrões disciplinados nesta Lei.
CAPÍTULO I
DAS DIRETRIZES GERAIS E NORMAS REGENTES
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E QUADRO
DE GESTÃO DO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ
Art. 2.o São conceitos integrantes desta Lei:
I – Amplitude de Comando: proporção existente entre ocupantes
de cargos de direção e chefia, bem como de funções de liderança e
supervisão, em face da força de trabalho lotada na respectiva unidade
administrativa ou atrelada a determinado turno ou equipe de trabalho;
II – Cargo em Comissão: cargos de direção e assessoramento, pas-
sível de provimento por servidores externos ao Quadro de Servidores
Efetivos, cujo requisito de nomeação mínimo é formação de nível
superior, organizado conforme as tipologias e relação de fidúcia com
a autoridade nomeante, o Chefe do Executivo:
a) Secretário Adjunto: cargo em comissão de Direção vinculado
diretamente à Secretaria Municipal, responsável pela supervisão
geral das atividades da Secretaria;
b) Sub-chefe de Gabinete: cargo em comissão de assessoramento,
vinculado diretamente à Secretaria Municipal, conforme art. 33 da
Lei Municipal n.º 4.944, de 26 de outubro de 2021;
c) Diretor: cargo em comissão vinculado a unidade administrativa de
Diretoria, responsável pela gestão de processos e equipe de trabalho;
d) Diretor Técnico: cargo em comissão vinculado a unidade admi-
nistrativa de Diretoria Técnica, responsável pela gestão em nível
estratégico dos processos de trabalho de alta complexidade técnica
da saúde pública municipal e respectiva equipe de trabalho;
e) Assessor do Chefe do Executivo: cargo em comissão integrante
da categoria de assessoramento vinculado ao Gabinete do Prefeito
Municipal ou do Vice-Prefeito;
f) Assessor: cargo em comissão integrante da categoria de Asses-
soramento vinculado à Secretaria, responsável pelo assessoramento
especializado ao Secretário em sua função de gestor da área;
g) Assistente: cargo em comissão de Assessoramento vinculado à
Secretaria, responsável pelo assessoramento direto de Secretário
Municipal, caracterizadas pela fidúcia programática;
h) Assistente do Chefe do Executivo: cargo em comissão integrante
da categoria de assessoramento administrativo e institucional ao
Prefeito Municipal, garantindo a assistência político institucional
junto às Secretarias Municipais e órgãos públicos municipais;
i) Chefe de Equipamento de Saúde Tipo III: cargo em comissão de
chefia responsável pela gestão das Unidades de Pronto Atendimento
tipo III de responsabilidade do Município;
j) Gestor de Programa: cargo em comissão integrante da categoria
de Assessoramento, responsável pela supervisão de programa de
governo atrelado à Pasta Municipal;
k) Gestor de Projeto: cargo em comissão integrante da categoria de
Assessoramento, responsável pela supervisão de projeto integrante
de programa ou política pública atrelada à Pasta Municipal.
III – Função de Confiança: cargos de chefia e assessoramento cuja
designação é reservada a servidores efetivos, organizado conforme
as tipologias e relação de fidúcia com a autoridade nomeante, o
Chefe do Executivo:
a) Procurador Geral do Município: função de confiança reservada ao
cargo de Procurador Jurídico Municipal responsável por dirigir a advo-
cacia pública do município, processo pertencente à Advocacia Geral
do Município, vinculada diretamente à Chefia do Executivo Municipal;
b) Procurador Chefe: função de confiança de direção reservada ao
cargo de Procurador Jurídico lotado em unidade administrativa vincu-
lada à Advocacia Geral do Município, responsável pela coordenação
de processos específicos de representação jurídica ou consultoria
jurídica e equipe de trabalho associada;
c) Contador-Geral: função de confiança responsável pela gestão
de processos de contabilidade geral da Prefeitura Municipal e suas
ATOS OFICIAIS
GABINETE DO PREFEITO
respectivas equipes de trabalho;
d) Controlador-Geral: função de confiança reservada a servidor mu-
nicipal responsável pela direção de unidade de perfil estratégico e
governança, vinculada diretamente à Chefia do Executivo Municipal;
e) Ouvidor-Geral: função gestão do Executivo Municipal, responsável
pela supervisão dos processos de atendimento aos munícipes do
Guarujá;
f) Ouvidor Temático: função de confiança atribuída a servidor efe-
tivo responsável pelo assessoramento da Secretaria em que se
encontra vinculado, responsável pela supervisão dos processos de
atendimento aos usuários;
g) Coordenador Técnico: função de confiança vinculada a unidade
administrativa de Coordenadoria Técnica, responsável pela gestão
de processos de trabalho de alta complexidade técnica da saúde
pública municipal ou afetas a processos que envolvam o exercício
de poder de polícia ou disciplinar e respectivas equipes de trabalho;
h) Coordenador: função de confiança vinculada a unidade adminis-
trativa de Coordenadoria são unidades geridas por Coordenadores,
responsável pela gestão de processos e equipe de trabalho;
i) Chefe de Unidade: função de confiança vinculada a unidade ad-
ministrativa de Unidade, responsável pela gestão de processos e
equipes de trabalho de menor complexidade que um Departamento;
j) Chefe de Equipamento de Alta Complexidade: função de confiança
vinculada a unidade administrativa de equipamento público de alta
complexidade de atendimento ao usuário, no âmbito da prestação
de serviços de Saúde e de Assistência Social;
k) Chefe de Equipamento de Média Complexidade: função de con-
fiança vinculada a unidade administrativa de equipamento público
de média complexidade de atendimento ao usuário, no âmbito da
prestação de serviços de Saúde e de Assistência Social;
l) Chefe de Equipamento: função de confiança vinculada a unidade
administrativa de equipamento público de atendimento e prestação
de serviços ao usuário;
m) Gestor de Projeto de Política de Estado: função de confiança de
direção vinculada a gestão de projeto de política de Estado de caráter
contínuo no Município;
n) Líder de Equipe: função de confiança atribuída a servidor efetivo
responsável por administrar turnos ou grupos de trabalho vinculados
a processos rotinizáveis.
IV – Níveis hierárquicos: quantitativo de instâncias decisórias or-
ganizacionais adotadas pela estrutura administrativa do Município
de Guarujá, para fins de definição de cargos de direção, chefia, su-
pervisão e liderança;
V – Transparência Gerencial: disponibilização, no portal da Transpa-
rência, de informações referentes ao Quadro de Gestão, integrado
por Cargos em Comissão e Funções de Confiança, com a indicação
de quantitativo, por Secretaria, respectivo índice de amplitude de
comando e discriminação de projetos e programas sob responsa-
bilidade de cada Secretaria Municipal.
Parágrafo único. Adota-se como métrica de racionalidade adminis-
trativa para fins de amplitude de comando:
I – Unidade administrativa com processos de alta complexidade:
mínimo de 04 colaboradores vinculados a um dado processo de
trabalho, enquanto requisito para autorizar a criação de unidade
administrativa;
II – Unidade administrativa com processos rotinizáveis: mínimo de
10 colaboradores vinculados a um dado processo de trabalho, en-
quanto requisito para autorizar a criação de unidade administrativa;
III – Média organizacional padrão: mínimo de 08 colaboradores
vinculados a um dado processo de trabalho, enquanto requisito para
autorizar a criação de unidade administrativa.
Art. 3.o A estrutura administrativa do Município de Guarujá está
organizada em 04 (quatro) instâncias decisórias:
I – 1.º Nível decisório é composto por Secretarias Municipais e
o Gabinete do Prefeito Municipal, unidade de provimento político,
geridas respectivamente por Secretários Municipais e pelo Chefe
de Gabinete do Executivo Municipal, dispondo de estrutura admi-
nistrativa vinculada e quadro de gestão respectivo, responsável por
administrar, acompanhar e implantar as políticas de Governo da
Gestão do Executivo Municipal;
II – 2.º Nível decisório, composto por:
a) Diretoria: unidade administrativa responsável pela gestão de pro-
cessos de trabalho afins caracterizados por sua maior complexidade;
b) Diretoria Técnica: unidade administrativa responsável pela gestão
em nível estratégico dos processos de trabalho de alta comple-
xidade técnica da saúde pública municipal e equipe de trabalho
correspondente.
SÁBADO 9.3.2024
5
III – 3.º Nível decisório, composto por:
a) Coordenadoria: unidade administrativa responsável pela gestão
de processos de trabalho afins, com complexidade inferior àquele
gerido por diretoria;
b) Coordenadoria Técnica: unidade administrativa responsável pela
gestão de processos de trabalho de alta complexidade técnica da saúde
pública municipal ou afetas a processos que envolvam o exercício de
poder de polícia ou disciplinar e respectivas equipes de trabalho.
IV – 4.º Nível decisório é composto por:
a) Unidades: unidade administrativa responsável pela gestão de pro-
cessos e equipes de trabalho de perfil operacional ou complexidade
inferior àqueles geridos por uma Coordenadoria;
b) Líder de equipe: função responsável pela gestão de equipes de
trabalho em processos rotinizáveis.
§ 1.º Fica vedada a nomeação de cargo em comissão de Diretor,
bem como a designação de Coordenador, para unidades desprovidas
de força de trabalho ou que não alcancem quantitativo mínimo de
amplitude de comando, nos termos desta Lei.
§ 2.º Caso uma unidade administrativa possua quantitativo de ser-
vidores superior à proporção adequada de amplitude de comando,
esta poderá designar funções de líder de equipe, para auxiliar na
gestão da equipe de trabalho vinculada.
§ 3.º Os equipamentos públicos se assemelham a unidades admi-
nistrativas, caracterizando-se pela gestão de espaços públicos de
atendimento ao munícipe, organizado nos seguintes hierárquicos:
I – 2º Nível decisório, integrado por:
a) Chefe de Equipamento de Saúde Tipo III: equipamento de Unidade
de Pronto Atendimento tipo III;
b) Chefe de Equipamento de Alta Complexidade: equipamento público
caracterizado por serviços de alta complexidade de atendimento ao
usuário, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e de Desenvol-
vimento e Assistência Social;
II – 3.º Nível decisório, integrado por Equipamento de Média Com-
plexidade, caracterizado como espaço de atendimento ao usuário
de serviço de saúde ou assistência social;
III – 4.º Nível decisório, integrado por Equipamento Público, carac-
terizado por espaço de atendimento a usuário de serviço, vinculado
a Secretaria Municipal.
Art. 4.o Decreto do Chefe do Executivo Municipal pormenorizará a
estrutura administrativa de cada Secretaria, respeitado o quantitativo
de cargos em comissão e funções de confiança estabelecidos no
Anexo I desta Lei.
Parágrafo único. Competirá ao Decreto Municipal pormenorizar as
atribuições de cada unidade administrativa integrante da Secretaria,
bem como identificar o Quadro de Gestão associado à Secretaria,
nos termos e limites definidos nesta Lei.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA DO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ
Art. 5.o O Município de Guarujá está organizado em Secretarias
Municipais, categorizadas em:
I – Área de Gestão Estratégica e Governança: Secretarias e unidades
de interação institucional e responsáveis pelo acompanhamento de
programas e políticas públicas;
II – Área finalística: Secretarias responsáveis pela execução de ati-
vidades finalísticas e serviços públicos de competência municipal;
III – Área Suporte: Secretarias responsáveis pela gestão e execução
de atividades de suporte às áreas finalísticas.
§ 1.º Figuram como Secretarias e unidades de perfil estratégico e
governança, com vinculação direta ao Chefe do Executivo Municipal:
I – Advocacia Geral do Município;
II – Controladoria Geral do Município;
III – Gabinete do Chefe do Executivo;
IV – Ouvidoria Municipal;
V – Secretaria Municipal de Comunicação Social;
VI – Secretaria Municipal de Coordenação Governamental e Assuntos
Estratégicos;
VII – Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico.
§ 2.º Figuram como Secretarias de perfil finalístico:
I – Secretaria Municipal de Cultura;
II – Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social;
III – Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social;
IV – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portuário;
V – Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania;
VI – Secretaria Municipal de Educação;
VII – Secretaria Municipal de Esporte e Lazer;
VIII – Secretaria Municipal de Habitação;
IX – Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras;
6 Guarujá
SÁBADO 9.3.2024
X – Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Segurança Climática;
XI – Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana;
XII – Secretaria Municipal de Operações Urbanas;
XIII – Secretaria Municipal de Saúde;
XIV – Secretaria Municipal de Turismo.
§ 3.º Figuram como Secretarias de perfil de suporte:
I – Secretaria Municipal de Finanças;
II – Secretaria Municipal de Gestão Administrativa;
III – Secretaria Municipal Modernização e Transformação Digital.
§ 4.º. Compete ao Gabinete do Prefeito Municipal, detentor de status
de Secretaria Municipal de perfil estratégico e governança:
I – Promover as atividades de cerimonial do Chefe do Executivo
Municipal, com o objetivo de organizar eventos e reuniões com a
presença do Chefe do Poder Executivo e demais autoridades;
II – Intermediar o relacionamento institucional do Chefe do Poder Exe-
cutivo Municipal com os grupos de interesse federativos e municipais;
III – Administrar os processos afetos à segurança do Chefe do Poder
Executivo Municipal, em cooperação com a Secretaria Municipal de
Defesa e Convivência Social;
IV – Planejar, coordenar e supervisionar, de forma integrada com as
demais Secretarias Municipais, a execução das atividades adminis-
trativas necessárias para o cumprimento das atribuições legais e
constitucionais do Chefe do Poder Executivo Municipal;
V – Dar suporte à gestão do Fundo Municipal de Solidariedade Social;
VI – Desempenhar a gestão administrativa das unidades de governan-
ça Ouvidoria Municipal e Controladoria Geral Municipal, vinculadas
diretamente ao Chefe do Executivo Municipal.
Seção I
Das Secretarias e Unidades de Perfil
Estratégico e Governança, com vinculação Direta
ao Chefe do Executivo Municipal
Art. 6.º Compete à Advocacia Geral do Município:
I – Defender e representar, em juízo ou fora dele, e por meio das uni-
dades vinculadas à procuradoria municipal, os direitos e interesses
do Município de Guarujá, inclusive dos órgãos da administração
direta, indireta e fundacional, em todas as esferas e Poderes, sempre
que necessário;
II – Programar, formular e executar, com exclusividade no âmbito da
Prefeitura Municipal de Guarujá, as atividades de consultoria, elabo-
ração de pareceres e assessoramento jurídicos ao Chefe do Poder
Executivo Municipal e aos demais órgãos e unidades municipais da
administração direta, indireta e fundacional;
III – Dar suporte jurídico ao Chefe do Poder Executivo Municipal,
sempre que necessário, na elaboração dos projetos de Lei à Câ-
mara Municipal, preparando as demais providências de instrução
processual em apoio à Secretaria de Coordenação Governamental
e Assuntos Estratégicos e Gabinete do Prefeito;
IV – Redigir ordens de serviço, instruções, regulamentos, bem como
padronizar e revisar contratos, convênios e portarias, quando ne-
cessário, e emitir pareceres sobre questões técnicas e jurídicas e
outros documentos de natureza jurídica, encaminhados pelas demais
Secretarias Municipais e Gabinete do Prefeito;
V – Promover a execução fiscal de natureza judicial, bem como dar
suporte ao Processo Administrativo Tributário;
VI – Promover as ações de sindicância e processo administrativo dis-
ciplinar, decorrentes de denúncias ou suspeitas de descumprimento
do regime disciplinar regente do funcionalismo público municipal,
incluindo, no que aplicável, a Guarda Municipal, em apoio ao Chefe
do Executivo Municipal.
Art. 7.º Compete à Controladoria Geral do Município:
I – Promover e coordenar o sistema e mecanismos de auditoria
e controladoria interna, bem como avaliações periódicas sobre a
eficiência, eficácia e pertinência da estrutura organizativa da Pre-
feitura Municipal;
II – Promover a interlocução entre os órgãos de controle e tomada
de contas e as unidades e órgãos da administração municipal;
III – Planejar e coordenar a revisão e atualização dos fluxos dos
processos administrativos, objetivando a celeridade, a transparência
e a economia dos recursos na gestão institucional, bem como a
melhoria na prestação dos serviços municipais;
IV – Acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios
celebrados pela Prefeitura Municipal, na sua área de competência.
Art. 8.º Compete à Ouvidoria Geral do Município:
I – Receber, identificar e apurar abusos, omissões, injustiças, mo-
rosidade, descaso, desídia da administração municipal, cometidos
contra cidadãos, entidades públicas ou privadas, promovendo o
encaminhamento e acompanhamento das medidas necessárias,
incluindo aqueles correspondentes ao funcionamento da Guarda
Civil Municipal;
II – Receber, encaminhar e apurar reclamações, demandas e queixas
da população sobre a gestão pública municipal, recomendando as
medidas cabíveis e zelando pelo seu cumprimento;
III – Manter o registro e o arquivamento das reclamações recebidas e
das respostas enviadas aos reclamantes, dentro dos prazos fixados
na legislação, produzindo relatórios periódicos;
IV – Realizar a mediação administrativa, junto às unidades admi-
nistrativas do órgão ou entidade com vistas à correta, objetiva e
ágil instrução das demandas apresentadas pelos cidadãos, bem
como a sua conclusão dentro do prazo estabelecido, para resposta
ao demandante.
Art. 9.º Compete à Secretaria Municipal de Comunicação Social:
I – Planejar, executar e orientar a política de relacionamento do
Executivo Municipal com as diversas instituições sociais, culturais,
econômicas e de Governo em nível municipal, estadual e federal;
II – Promover e articular as relações políticas do Governo Municipal
e da Administração Pública Municipal com os diferentes segmentos
da sociedade civil organizada;
III – Promover a política de comunicação social do Executivo Muni-
cipal, promovendo o diálogo permanente com movimentos sociais,
associações comunitárias e diferentes segmentos da sociedade
civil organizada;
IV – Administrar, fomentar e manter os canais de comunicação ofi-
ciais da Prefeitura, incluindo os canais mantidos nas redes sociais;
V – Produzir, assessorar e efetuar a comunicação visual dos pro-
gramas, projetos, eventos e demais atividades da Administração
Municipal;
VI – Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de comunica-
ção pública, institucional e de imprensa, necessárias para promover,
divulgar e facilitar as ações do Governo Municipal;
Art. 10. Compete à Secretaria Municipal de Coordenação Governa-
mental e Assuntos Estratégicos:
I – Promover o relacionamento institucional entre o Chefe do Executivo
Municipal e as demais Secretarias Municipais, visando assegurar o
cumprimento do Plano de Governo e Planejamento Estratégico, em
cooperação com a Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico;
II – Promover o relacionamento institucional entre o Chefe do Exe-
cutivo Municipal e o Poder Legislativo e demais órgãos públicos e
sociedade civil organizada, em cooperação com o Gabinete do Chefe
do Executivo Municipal;
III – Promover a gestão de programas estratégicos ao relacionamento
político-institucional do Poder Executivo Municipal junto à sociedade
civil organizada e instituições públicas municipais e demais entes
federativos;
IV – Coordenar o processo de elaboração de atos normativos de
iniciativa do Chefe do Poder Executivo, de forma integrada com o Ga-
binete do Prefeito Municipal, e apoio da Advocacia Geral do Município
e demais Secretarias Municipais, conforme a aderência temática.
Art. 11. Compete à Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico:
I – Promover, articular, coordenar e atualizar o sistema municipal de
planejamento e gestão, com a finalidade de assegurar a direcionali-
dade da gestão institucional e a eficiência e eficácia no cumprimento
de objetivos e metas definidas pelo Governo Municipal;
II – Formular e gerenciar o planejamento técnico urbano do Município,
no estudo e produção de projetos técnicos de obras e empreendimen-
tos que visem o desenvolvimento da Cidade, em consonância com
as diretrizes gerais do Governo Municipal, o Plano Diretor Urbano e
a legislação vigente;
III – Promover a sensibilização, de forma integrada com a Secretaria
de Coordenação Governamental e Assuntos Estratégicos, dos ges-
tores municipais quanto às ferramentas e metodologias de gestão
de projetos, monitoramento e acompanhamento de indicadores;
IV – Promover e coordenar os processos de construção democrá-
tica de acordos e consensos básicos sobre objetivos, diretrizes e
programas estratégicos para o desenvolvimento integral de longo
prazo do município de Guarujá;
V – Promover e coordenar a formulação do Plano de Ação Estratégico
do Governo Municipal, em articulação com as secretarias municipais
integrantes da unidade de assessoramento direto.
Seção II
Das Secretarias de Perfil Finalístico
Art. 12. Compete à Secretaria Municipal de Cultura:
I – Formular, executar e avaliar as políticas municipais de cultura,
em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal e
da legislação vigente;
II – Formular, coordenar, executar e avaliar os planos, programas
e projetos atinentes ao desenvolvimento da cultura no âmbito do
Município;
III – Administrar e promover o acesso a bens culturais materiais e
imateriais à população do Município, de forma equânime e partici-
pativa, visando o fortalecimento da identidade local e a valorização
da diversidade cultural;
IV – Coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução do
Plano Decenal de Cultura em consonância com as diretrizes gerais
do Governo Municipal e a legislação vigente;
V – Formular e executar programas e ações que visem o tomba-
mento, registro e preservação dos bens materiais e imateriais com
DIÁRIO OFICIAL DE
valor histórico, cultural, arquitetônico, ambiental e afetivo para a
população de Guarujá, em consonância com as diretrizes gerais do
Governo Municipal e da legislação vigente.
Art. 13. Compete à Secretaria Municipal Defesa e Convivência Social:
I – Formular e promover a Política Municipal de Defesa e Convivên-
cia Social, em consonância com as diretrizes gerais do Governo
Municipal e da legislação vigente, inclusive na área de inteligência
em segurança pública;
II – Formular, coordenar e executar ações para prevenir, proibir, inibir
e restringir ações que atentem contra os serviços e o patrimônio
público municipal;
III – Promover, coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a
execução do Plano Municipal de Defesa Civil e Convivência Social;
IV – Formular, coordenar e executar ações de prevenção da violência
urbana, visando a resolução pacífica de conflitos e a proteção dos
direitos humanos no âmbito das atribuições do Município;
V – Dar suporte à Secretaria Municipal de Habitação, bem como à
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portuário em
ações de regularização e fiscalização em áreas irregulares, de com-
bate ao mercado informal e ações contrárias à convivência urbana.
Parágrafo único. Integram a estrutura organizacional da Secretaria
de Defesa e Convivência Social as unidades e funções de gestão
vinculadas ao comando da Guarda Civil Municipal, conforme legis-
lação de regência específica.
Art. 14. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento e
Assistência Social:
I – Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Assistência
e Proteção Social no âmbito do Município, em consonância com as
diretrizes gerais do Governo Municipal, o Sistema Único de Assistência
Social e legislação de regência;
II – Formular, executar e avaliar planos, projetos e ações que visem o
enfrentamento dos problemas de pobreza, exclusão e risco social da
população do Município, em consonância com a Política Municipal
de Assistência e Proteção Social e da legislação vigente;
III – Estruturar, implantar e gerenciar o sistema de proteção social
básica dirigido à população que vive em situação de vulnerabilidade
social decorrente da pobreza e da fragilização dos vínculos afeti-
vos e comunitários, em consonância com a Política Municipal de
Assistência Social, o Sistema Único de Assistência Social - SUAS e
a Política Nacional de Assistência Social - PNAS;
IV – Estruturar, implantar e gerenciar o Sistema de Proteção Social
Especial dirigido ao atendimento de famílias e indivíduos cujos
direitos tenham sido violados e/ou ameaçados, em consonância
com a Política Municipal de Assistência Social e o Sistema Único
de Assistência Social - SUAS;
V – Promover a política de segurança alimentar no Município do
Guarujá, de forma coordenada às políticas estaduais e de incidência
nacional.
Art. 15. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Eco-
nômico e Portuário:
I – Formular, executar e avaliar a política Municipal de Desenvolvi-
mento Econômico e Portuário, visando o fortalecimento do modelo
de desenvolvimento econômico do Município;
II – Promover e coordenar a formulação e atualização permanente
da estratégia de desenvolvimento econômico de longo prazo do
Município, que vise o aproveitamento das oportunidades criadas
pelos empreendimentos na área da exploração de petróleo e gás, a
expansão do Porto de Guarujá e modais logísticos;
III – Promover a fiscalização de atividades comerciais, com o obje-
tivo de repreender, com apoio da Secretaria Municipal de Defesa e
Convivência Social, o comércio informal;
IV – Promover, de forma integrada com a Fundação Procon, a fisca-
lização de práticas contrárias à defesa do consumidor;
V – Fomentar a formação técnica e de perfil profissional, em colabo-
ração com instituições de ensino, pesquisa e formação profissional,
do munícipe, fomentando sua empregabilidade, empreendedorismo
e capacidade de inovação do empresariado;
VI – Promover a gestão de políticas de seguro e rede de proteção
ao trabalhador e acesso à renda, crédito e microcrédito de fomento,
conforme política pública municipal, estadual ou nacional;
VII – Promover e fomentar programas e políticas de proteção à
economia solidária e circular.
Art. 16. Compete à Secretaria Municipal de Direitos Humanos e
Cidadania:
I – Planejar, elaborar e implementar políticas e diretrizes à promoção
e à defesa de direitos humanos e cidadania no Município;
II – Formular, implementar, monitorar e avaliar políticas públicas
vocacionadas a promover:
a) igualdade racial;
b) direitos da mulher;
c) diversidade sexual;
d) direitos da criança e do adolescente;
e) direitos dos idosos;
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
f) proteção de pessoas com deficiências;
g) liberdade de crença.
III – Promover e elaborar a política municipal de direitos humanos,
em consonância com as diretrizes do Programa Nacional de Direi-
tos Humanos – PNDH-3, com a Constituição Federal e Convenções
Internacionais;
IV – Celebrar e estabelecer parcerias com entidades públicas e
privadas para a promoção de projetos destinados à promoção e
defesa dos direitos humanos e a cidadania no Município, concedendo
apoio operacional e administrativo aos Conselhos Municipais e à
Casa dos Conselhos;
V – Desenvolver e implementar metodologias e instrumentos de
participação voltados ao diálogo com os movimentos sociais e
associações comunitárias.
Art. 17. Compete à Secretaria Municipal de Educação:
I – Formular, executar e avaliar as políticas municipais de educação,
em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal e
da legislação vigente;
II – Estruturar, implantar e gerenciar o sistema de ensino municipal
em todas as modalidades e etapas, garantindo o acesso, permanên-
cia e qualidade, em consonância com as diretrizes gerais do Plano
Nacional, Estadual e Municipal de Ensino;
III – Promover as ações educacionais direcionadas a jovens e adul-
tos, bem como desenvolver ações de educação em período integral,
de forma coordenada com a Secretaria Municipal de Cultura e de
Esportes e Lazer;
IV – Estruturar, implantar e gerenciar programas e ações que visem à
integração socioeducativa da população, incentivando a articulação
escola-comunidade, em consonância com as diretrizes gerais do
Governo Municipal e da legislação vigente.
Art. 18. Compete à Secretaria Municipal de Esportes e Lazer:
I – Formular, executar e avaliar a política Municipal fixada para a
promoção do esporte, lazer e da atividade física, em consonância
com as diretrizes gerais do Governo Municipal e da legislação vigente;
II – Formular, coordenar, executar e avaliar os planos, programas
e projetos atinentes à promoção do esporte, lazer e da atividade
física, como um instrumento de inclusão e desenvolvimento social
no âmbito o Município;
III – Promover o acesso a prática do esporte, o lazer e a atividade
física da população do Município de forma equânime e participativa,
visando à integração e inclusão social;
IV – Definir normas e critérios para o funcionamento e utilização dos
espaços públicos e dos cenários esportivos para a prática do esporte
competitivo, o lazer e as atividades físicas por parte da população
e entidades afins no Município;
V – Promover programas e ações de assistência técnica e apoio às
representações desportivas municipais, às organizações esportivas
e de lazer e a órgãos representativos da comunidade.
Art. 19. Compete à Secretaria Municipal de Habitação:
I – Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Habitação,
em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal, do
Plano Diretor Urbano e da legislação vigente;
II – Formular, coordenar, executar e avaliar, em articulação com a
Secretaria de Planejamento Estratégico e com a Secretaria de Infraes-
trutura e Obras, planos, programas e projetos que visem promover
o acesso à terra e à moradia digna aos habitantes do município de
Guarujá, com a melhoria das condições habitacionais, de preserva-
ção ambiental e de qualificação dos espaços urbanos, priorizando
as famílias de baixa renda;
III – Programar e executar as atividades de regularização fundiária no
município de Guarujá, inclusive os loteamentos irregulares, de forma
integrada com a Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social;
IV – Promover políticas públicas de acesso à moradia, de forma
integrada com políticas federais e estaduais.
Art. 20. Compete à Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras:
I – Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Desenvolvi-
mento da Infraestrutura Urbana, em consonância com as diretrizes
gerais do Governo Municipal, com o Plano Diretor Urbano e com a
legislação vigente;
II – Expedir, monitorar, fiscalizar e fazer cumprir as normas referentes
ao ordenamento territorial e urbano do município de Guarujá;
III – Controlar, vistoriar e fiscalizar o parcelamento, uso e ocupação
do solo urbano, em consonância com a legislação vigente;
IV – Fiscalizar a aplicação das normas concernentes ao Código de
Posturas, Código de Edificações e Plano Diretor do Município;
V – Expedir licenças e alvarás para a execução de obras públicas e/
ou particulares no Município;
VI – Promover, diretamente ou por meio de terceiros, obras púbicas
de pavimentação, drenagem e de engenharia.
Art. 21. Compete à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Segu-
rança Climática:
I – Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Preservação,
Conservação, Fiscalização, Controle e Uso Sustentável dos Recur-
sos Naturais, em consonância com as diretrizes gerais do Governo
Municipal e da legislação vigente;
II – Promover as atividades relativas à fiscalização do cumprimento
das normas referentes ao licenciamento ambiental e proteção ao
meio ambiente, em consonância com a legislação vigente;
III – Formular, coordenar, executar e avaliar planos, programas e
projetos que visem à recomposição de áreas com remanescentes
de biomas, como mangues, restingas e praias, no âmbito das com-
petências do Município;
IV – Manter permanente coordenação e integração com as polícias
ambiental e florestal, nas atividades de fiscalização e controle dos
recursos naturais e ambientais do Município, em consonância com
legislação vigente;
V – Promover ações de sensibilização e educação ambiental e de
segurança climática, vocacionadas a fomentar a cultura de coleta
seletiva e fomento à economia circular;
VI – Promover a política de defesa e bem-estar animal, de forma
integrada com a Secretaria Municipal de Saúde, no que diz respeito
ao controle de zoonoses.
Art. 22. Compete à Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana:
I – Planejar, elabora e implementar o planejamento do sistema viário
e de trânsito, bem como da política de transporte público no âmbito
do Município;
II – Formular, implementar, monitorar e avaliar as políticas públi-
cas para o desenvolvimento da mobilidade urbana sustentável do
Município, mediante o acompanhamento de indicadores, de forma
integrada garantido a eficiência;
III – Promover a regulação e fiscalização do uso da rede municipal
de vias e ciclovias do Município;
IV – Regular, gerir, integrar e fiscalizar os transportes coletivos e
individuais de pessoas de diferentes portes, incluindo o transporte
escolar, no âmbito de sua competência;
V – Propor medidas de apoio e incentivo aos deslocamentos e a
mobilidade de baixo impacto ambiental integrada à rede viária no
Município;
VI – Planejar e executar os serviços de trânsito e controle de tráfego
de sua competência, bem como promover medidas para a educação
e a segurança de trânsito no Município.
Art. 23. Compete à Secretaria Municipal de Operações Urbanas:
I – Formular, executar, avaliar e supervisionar a Política Municipal de
Serviços Públicos e Operações Urbanas, em consonância com as
diretrizes gerais do Governo Municipal, com o Plano Diretor Urbano
e com as demais legislações vigentes e pertinentes ao tema;
II – Administrar o serviço funerário e cemitérios municipais;
III – Promover, diretamente ou mediante terceiros, ações de zeladoria
dos próprios municipais;
IV – Promover, diretamente ou mediante terceiros, ações de zeladoria,
se organizando em unidades de gestão regional;
V – Interagir e monitorar concessionárias e parceiros privados res-
ponsáveis pela execução de serviços públicos municipais;
VI – Gerenciar o sistema de manutenção preventiva e corretiva da
malha viária do Município.
Art. 24. Compete à Secretaria Municipal de Saúde:
I – Formular, executar e avaliar a Política de Saúde do Município,
em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal e
a legislação vigente;
II – Estruturar, implantar e gerenciar o Sistema Municipal de Saúde
em todos seus níveis, em consonância com as diretrizes gerais do
Governo Municipal e do Sistema Único de Saúde - SUS;
III – Coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução
do Plano Municipal de Saúde, em consonância com as diretrizes
gerais do Governo Municipal e a legislação vigente;
IV – Planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços
públicos de saúde, bem como gerir e executar os serviços de saúde
do Município a cargo da Prefeitura;
V – Desenvolver e executar ações de vigilância à saúde, assegurando
o cumprimento da legislação sanitária em vigor.
Art. 25. Compete à Secretaria Municipal de Turismo:
I – Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Turismo,
visando sua diversificação e integrando suas potencialidades e
oportunidades à melhoria da qualidade de vida de sua população,
em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal e
da legislação vigente;
II – Promover a estruturação e organização da cadeia produtiva do
turismo, a fim de focalizar e articular os esforços públicos e privados
no desenvolvimento e diversificação do turismo no Município, em
consonância com a estratégia de desenvolvimento econômico de
longo prazo do Município;
III – Administrar o funcionamento, manutenção e aprimoramento da
infraestrutura física de apoio e orientação ao turista;
IV – Fomentar e coordenar a identificação, formulação, avaliação e
promoção de projetos e empreendimentos que objetivem o aproveita-
mento das oportunidades do turismo receptivo e de negócios de Guarujá,
SÁBADO 9.3.2024
7
visando o respeito das normas ambientais vigentes e a integração
social e produtiva da população economicamente ativa do Município.
Seção III
Das Secretarias de Perfil Suporte Administrativo
Art. 26. Compete à Secretaria Municipal de Finanças:
I – Formular, executar e avaliar as políticas e diretrizes para a moder-
nização e operação do sistema de gestão financeira da Prefeitura
Municipal de Guarujá;
II – Planejar e executar as atividades referentes ao lançamento,
cobrança, arrecadação e fiscalização dos impostos, taxas, multas,
contribuições, direitos e, em geral, de todas as receitas ou rendas
pertencentes ou confiadas à Fazenda Municipal;
III – Formular e executar a política fiscal e tributária do Município, de
forma integrada com a Advocacia Geral do Município;
IV – Promover e executar a administração financeira e contábil
da Prefeitura, bem como processos e atividades relacionados à
tesouraria, aos pagamentos, à conciliação, ao fluxo de caixa e afins;
V – Desenvolver, implantar e manter atualizado permanentemente
os sistemas de arrecadação e fiscalização tributária.
Art. 27. Compete à Secretaria Municipal de Gestão Administrativa:
I – Formular, executar e avaliar as políticas e diretrizes para a mo-
dernização e operação dos sistemas de gestão administrativa da
Prefeitura Municipal de Guarujá;
II – Promover a gestão dos processos de compras e contratação da
Prefeitura Municipal do Guarujá;
III – Desenvolver, implantar e avaliar permanentemente a política
de gestão de pessoas e de medicina e segurança ocupacional do
Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal;
IV – Promover a gestão administrativa da Prefeitura Municipal, ad-
ministrando a frota e sistema de logística municipal, bem como o
patrimônio público e suprimentos municipais;
V – Formular e executar diretrizes, normas e procedimentos para a
aplicação dos Planos de Cargos, Carreiras e Remunerações vigentes
na Prefeitura Municipal.
Art. 28. Compete à Secretaria Municipal Modernização e Transfor-
mação Digital:
I – Planejar e executar o Plano Diretor de Tecnologia da Informação
Municipal;
II – Planejar, desenvolver, executar e acompanhar a implantação
de sistemas integrados que otimizem a gestão pública municipal;
III – Planejar e elaborar o Plano Estratégico de Tecnologia da Infor-
mação e Comunicação – TIC da Prefeitura, administrando os serviços
de tecnologia, comunicação e acesso à informação, e de suporte de
infraestrutura direcionados às Secretarias Municipais;
IV – Coordenar e executar a política de dados e de proteção de
dados municipal, bem como de gestão documental do Município
de Guarujá, tanto em sua versão física como digital;
V – Promover a política de inovação tecnológica e digital do Município
de Guarujá, de forma coordenada com as Secretarias Municipais.
CAPÍTULO III
DO QUADRO DE GESTÃO DA ESTRUTURA
ADMINISTRATIVA DO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ
Seção I
Dos Cargos e Funções de Gestão
Art. 29. A estrutura administrativa do Município de Guarujá é gerida
por Quadro de Gestão cuja atribuição é auxiliar o Chefe do Executivo
Municipal e seus Secretários Municipais, e equivalentes, bem como
o Quadro Funcional efetivo de Guarujá na gestão dos programas de
governo e políticas de estado de competência municipal.
§ 1.º O Quadro de Gestão é composto por:
I – Secretário Adjunto;
II – Subchefe de Gabinete;
III – Assessor;
IV – Assistente;
V – Diretor;
VI – Diretor Técnico;
VII – Coordenador;
VIII – Coordenador Técnico;
IX – Chefe de Unidade;
X – Gestor de Projeto de Política de Estado;
XI – Gestor de Programa;
XII – Gestor de Projeto;
XIII – Chefe de Equipamento de Saúde Tipo III;
XIV – Chefe de Equipamento de Alta Complexidade;
XV – Chefe de Equipamento de Média Complexidade;
XVI – Chefe de Equipamento;
XVII – Líder de Equipe.
§ 2.º As unidades administrativas de Diretoria e de Coordenadoria
são geridas, respectivamente, por Diretores e Coordenadores.
§ 3.º A nomeação de cargo em comissão de Diretores ou a designação
de Coordenadores está condicionada à existência de quantitativo
mínimo de servidores vinculados à respectiva unidade administrativa,
conforme disposto no art. 2.º, parágrafo único desta Lei.
8 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE

SÁBADO 9.3.2024

§ 4.º Integram o Quadro de Gestão as funções de confiança espe- § 1.º Afigura-se como hipótese de descumprimento reiterado, men- Parágrafo único. Ato do Poder Executivo promoverá o remanejamento
cíficas de: surado no período de 06 (seis) meses, de metas pelo gestor de e transferência das dotações orçamentárias, inclusive na modalidade
I – Procurador Geral; programa ou gestor de projeto. de créditos adicionais, em decorrência da criação das Secretarias
II – Procurador Chefe; § 2.º O gestor de programa ou projeto poderá propor pedido de re- Municipais de Direitos Humanos e Cidadania, Mobilidade Urbana e
III – Controlador Geral; consideração da decisão de cessação de designação, direcionado a Modernização e Transformação Digital.
IV – Contador Geral; colegiado a ser formado pelo representante das seguintes unidades: Art. 38. O requisito constante do art. 30, § 1.º, II, referente à exigência
V – Ouvidor Geral; I – Unidade responsável pelos Recursos Humanos; de avaliação de desempenho, somente será aplicável quando da
VI – Ouvidor Temático. II – Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico; implantação e vigência de Sistema de Avaliação de Desempenho.
§ 5.º Integram o Quadro da Guarda Civil Municipal de Guarujá as fun- III – Secretaria Municipal de Coordenação Governamental e Assuntos Art. 39. Revogam-se as disposições contrárias constantes da Lei
ções de confiança disciplinadas em legislação de regência específica. Estratégicos. Ordinária n.º 4.944, de 03 de novembro de 2021, mantendo-se seus
§ 6.º Integram o Gabinete do Prefeito os cargos em comissão de § 3.º Na hipótese de o descumprimento de meta ser decorrência do artigos 32, 33, 62, 63, 64, 65, 68, 69, 70, 71 e Anexo II, referente às fun-
assessoramento de: não atendimento de prazo constante de cronograma definido pelo ções gratificadas cujas vagas não sejam absorvidas pela presente Lei.
I – Assessor do Chefe do Executivo; Gestor do Programa por parte de unidade administrativa responsável Parágrafo único. As funções gratificadas disciplinadas nos dispo-
II – Assistente do Chefe do Executivo. pela ação associada à meta do Gestor de Programa ou de Projeto, o sitivos referidos no caput serão objeto de regulamentação na legis-
Art. 30. A nomeação para qualquer cargo em comissão está condi- gestor da unidade terá igualmente sua designação cessada, sendo lação de regência do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, a
cionada à formação mínima de nível superior, cabendo ao Decreto admitido pedido de reconsideração, nos termos do parágrafo anterior. ser aprovada em até 06 (seis) meses, momento em que ocorrerá a
correspondente à Secretaria Municipal de lotação do Quadro de Art. 34. A cessação da designação do empregado em função de revogação total da Lei Ordinária n.º 4944/2021.
Gestão definir o perfil profissional desejado para a sua ocupação, direção e chefia está condicionada à: Art. 40. (VETADO).
que poderá consistir em: I – Obtenção de 02 (dois) resultados, em 03 (três) anos, em avaliação Prefeitura Municipal de Guarujá, em 06 de março de 2024.
I – Titulação específica; de desempenho, inferior à média do grupo ocupacional; PREFEITO
II – Experiência profissional; II – Identificação de nexo de causalidade entre o desempenho de sua “SEGOV”/rdl
III – Capacitação e formação em: unidade organizacional e o descumprimento de metas associadas Proc. nº 50969/214864/2023.
a) Gestão ou gestão pública; a programas e projetos, nos termos do art. 33, § 3.º. Registrada no Livro Competente
b) Cursos externos ou fornecidos internamente de liderança e/ou § 1.º A obtenção de resultado inferior à média do grupo ocupacional “GAB”, em 06.03.2024.
gestão de projetos. resultará na: Renata Disaró Lacerda
IV – Cumprimento de requisitos profissionais habilitadores, como I – Realização e aprovação pelo servidor em curso de reciclagem, Pront. nº 11.130, que a digitei e assino
carteira profissional, responsabilidade técnica e outras exigências ofertado, diretamente ou por meio de terceiros, pela Unidade de
demandadas por Conselhos Profissionais. Recursos Humanos; ANEXO I
§ 1.º Na hipótese de nomeação de servidor efetivo em cargo em II – Realização de reunião de resultado e performance entre a unidade QUADRO DE GESTÃO
comissão ou designação em função de confiança, o requisito de de Recursos Humanos e a Secretaria Municipal responsável com NOMENCLATURA PROVIMENTO QTTD
nível superior poderá ser flexibilizado, sendo exigível: metas associadas ao processo de trabalho sob responsabilidade Secretário Municipal AP 21
I – Experiência comprovada em função de gestão pública; do servidor designado em cargo estrutural e superior hierárquico Chefe de Gabinete Executivo Municipal AP 1
II – Avaliação de desempenho superior à média do grupo ocupacional do servidor avaliado para: Secretário Adjunto CC-1 22
correspondente ao cargo de origem. a) Avaliar cumprimento das metas globais e individuais; Subchefe de Gabinete CC-2 22
§ 2.º Servidores cuja designação ou nomeação tenha sido cessada b) Apreciar a elegibilidade e performance de empregados elegíveis Diretor Técnico CC-3 6
descumprimento de metas associadas à gestão de programas e para assumir a função. Diretor CC-4 48
projetos ficarão impossibilitados de assumir nova função de con- § 2.º Na hipótese do inciso II do caput, o servidor designado em Gestor de Programa CC-4 37
fiança ou cargo em comissão na Prefeitura Municipal de Guarujá função de direção e chefia poderá propor pedido de reconsideração Assessor Chefe do Executivo CC-5 4
pelo período de 03 (três) anos. da decisão de cessação de designação, direcionado a colegiado a Chefe Equipamento de Saúde Tipo III CC-6 2
Gestor de Projeto CC-6 105
§ 3.º A vedação constante do parágrafo anterior poderá ser excep- ser formado pelo representante das seguintes unidades:
Assessor CC-6 40
cionada na hipótese de o servidor ter cumprido, de forma cumulativa, I – Unidade responsável pelos Recursos Humanos;
Assistente Chefe do Executivo CC-7 2
os seguintes requisitos: II – Secretaria Municipal de Planejamento Estratégico;
Assistente CC-8 22
I – Realização e aprovação em curso de reciclagem recomendado III – Secretaria Municipal de Coordenação Governamental e Assuntos Procurador Geral FC-1 1
pela Unidade de Recursos Humanos; Estratégicos. Controlador Geral do Município FC-1 1
II – Obtenção de aprovação em avaliação de desempenho posterior Seção III Ouvidor Geral FC-1 1
à cessação da designação. Da Remuneração do Quadro de Gestão Contador Geral FC-1 1
§ 4.º A unidade de Recursos Humanos poderá estabelecer, juntamente Art. 35. O Quadro de Gestão será remunerado de acordo com o Procurador Chefe FC -2 3
com as Secretarias da Prefeitura, critérios de habilitação específicos, Parâmetro Remuneratório definido no Anexo II desta Lei. Ouvidor Temático FC -2 2
aderentes aos processos e especificidades técnicas de cada área, § 1.º O servidor efetivo nomeado para cargo em comissão perceberá Coordenador Técnico FC-2 16
por meio de normativas específicas, respeitando-se os parâmetros a diferença do seu vencimento-base e o valor nominal correspondente Coordenador FC-3 70
constantes deste artigo e da seção subsequente. ao cargo em comissão, nos termos do Anexo II desta Lei, sendo Chefe de Equipamento Alta Complexidade FC-3 18
Art. 31. Os quantitativos de cargos em comissão – CC – ou funções vedada a incorporação do valor. Chefe de Equipamento Média Complexidade FC-4 34
de confiança – FC – integrantes do Quadro de Gestão constam do § 2.º O servidor efetivo designado em função de confiança perce- Gestor de Projeto Política de Estado FC-4 44
Anexo I desta Lei. berá o valor correspondente a título de gratificação, adicionada ao Chefe de Unidade FC-5 47
§ 1.º. Assegura-se que, no mínimo, 15% dos cargos em comissão valor do vencimento base de seu cargo de origem, sendo vedada a Chefe de Equipamento FC-5 37
serão nomeados por servidores efetivos, assegurado o cumprimento incorporação do seu valor. Líder de Equipe FC-6 30
TOTAL 637
do requisito de formação mínima de nível superior. § 3.º O servidor externo à administração pública municipal nomeada
§ 2.º As atribuições do Quadro de Gestão e requisito de nomeação em cargo em comissão receberá o valor nominal constante do Anexo ANEXO II – PARÂMETROS REMUNERATÓRIOS
e designação mínimos constam do Anexo IV desta Lei. II desta Lei, referente ao cargo em comissão respectivo. ANEXO II-A Níveis Remuneratórios
Seção II § 4.º Reserva-se, nos termos da Lei Complementar n.º 135/2012,
NÍVEL REMUNERATÓRIO VALOR
Da cessação da Designação ou da 15% dos cargos em comissão a servidores efetivos municipais.
AP R$ 19.435,00
Nomeação dos Cargos Estruturais Seção IV
CC-1 R$ 16.955,00
Art. 32. A manutenção da designação ou nomeação nos cargos em Da Transparência Gerencial do Quadro de Gestão CC-2 R$ 14.311,00
comissão ou funções de confiança é dependente do cumprimento Art. 36. A Administração Pública Municipal divulgará em seu Portal CC-3 R$ 10.642,50
dos seguintes requisitos, conforme o caso: de Transparência os servidores integrantes do Quadro de Gestão, CC-4 R$ 9.675,00
I – Atingimento da meta associada, conforme o caso, a: por Secretaria Municipal, discriminando: CC-5 R$ 8.543,70
a) Projetos e programas; I – Relação de gestores, por força de trabalho vinculada à Secretaria CC-6 R$ 7.767,00
b) Missão finalística da área. Municipal, por meio de índice de amplitude de comando; CC-7 R$ 5.696,90
§ 1.º A cessação da designação por resultado em avaliação de de- II – Relação de gestores de programa e projetos, com a discriminação CC-8 R$ 5.179,00
sempenho é disciplinada pelo ato regulamentador acerca do Sistema de programas e políticas públicas sob sua respectiva supervisão, FC-1 R$ 8.712,00
de Avaliação de Desempenho, cujo processo ocorre anualmente. bem como contratos e convênios associados; FC -2 R$ 4.980,00
§ 2.º O descumprimento reincidente das metas físicas, pelos gestores III – Requisitos de designação, por Secretaria Municipal, para os cargos FC-3 R$ 2.864,00
de programa e de projetos, implicará a cessação da designação e em comissão ou funções de confiança integrantes do Quadro de Gestão. FC-4 R$ 2.616,00
a impossibilidade de nova designação do profissional, pelo período Parágrafo único. A divulgação dos critérios e informações constantes FC-5 R$ 1.868,00
de até 03 (três) anos, em nova função de confiança ou cargo em deste artigo deverá ocorrer dentro do espaço de 06 (seis) meses da FC-6 R$ 1.184,00
comissão, nos termos do PCCV da Prefeitura. publicação desta Lei, sob o risco de exoneração e impossibilidade
§ 3.º A designação poderá, igualmente, ser cessada, a qualquer de nova nomeação ou designação de gestores. ANEXO II-B REMUNERAÇÃO QUADRO DE GESTÃO
tempo, conforme juízo de conveniência e oportunidade do Chefe CAPÍTULO IV NOMENCLATURA QTTD PROVIMENTO VALOR
do Executivo Municipal. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Secretário Municipal 21 AP R$ 19.435,00
Chefe de Gabinete Executivo Municipal 1 AP R$ 19.435,00
Art. 33. A manutenção do cargo em comissão de Gestor de Progra- Art. 37. Enquanto não for estruturada a Secretaria Municipal de
Procurador Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00
ma ou de Projeto em razão do cumprimento de metas será aferida Modernização e Transformação Digital, os processos de gestão
Controlador Geral do Município 1 FC-1 R$ 8.712,00
semestralmente, a partir das informações mensalmente relatadas documental e infraestrutura de tecnologia da informação ficarão
Ouvidor Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00
nas reuniões de monitoramento da Secretaria Municipal responsável. vinculadas à Secretaria Municipal de Gestão Administrativa.
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
SÁBADO 9.3.2024
9
Contador Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00 Gerir em nível estratégico dos processos de trabalho de
Ouvidor Temático 2 FC -2 R$ 4.980,00 alta complexidade técnica da saúde pública municipal, D E C R E T O N.º 15.991.
Diretor bem como força de trabalho vinculada, garantindo o Formação de Nível
Secretário Adjunto 22 CC-1 R$ 16.955,00
Técnico cumprimento de metas e promovendo a avaliação de Superior.
“Abre crédito adicional suplementar na importância
Subchefe de Gabinete 22 CC-2 R$ 14.311,00 desempenho do Quadro Funcional; monitorar e a su- de R$ 57.778,11 e dá outras providências.”
Assessor Chefe do Executivo 4 CC-5 R$ 8.543,70 pervisionar os trabalhos das coordenadorias técnicas. VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso de suas
Assistente Chefe do Executivo 2 CC-7 R$ 5.696,90 Formação de atribuições legais e de conformidade com o disposto no inciso I do
Gerir processos de trabalho em nível estratégico,
Assessor 40 CC-6 R$ 7.767,00 Nível Superior. Se
Diretor
bem como força de trabalho vinculada, garantindo o
servidor efetivo, artigo 7.º da Lei Municipal n.º 5.187, de 18 de dezembro de 2023;
Assistente 22 CC-8 R$ 5.179,00 cumprimento de metas e promovendo a avaliação de
desempenho do Quadro Funcional
vide requisitos art. DECRETA:
Procurador Chefe 3 FC -2 R$ 4.980,00 30, §1º. Art. 1.º Fica aberto, na Secretaria Municipal de Finanças e na Secre-
Diretor Técnico 6 CC-3 R$ 10.642,50 Servidor Efetivo com
Dirigir os processos de trabalho e serviços de alta
Formação de Nível
taria Municipal de Operações Urbanas, um crédito na importância
Diretor 48 CC-4 R$ 9.675,00
Coordenador
complexidade associados a processos de saúde ou
Superior de R$ 57.778,11 (cinquenta e sete mil, setecentos e setenta e oito
Coordenador Técnico 16 FC-2 R$ 4.980,00 exercício do poder de polícia, garantindo o cumprimento
Coordenador 70 FC-3 R$ 2.864,00
Técnico
de metas e promovendo a avaliação de desempenho
ou requisitos reais e onze centavos), destinado a suplementar as dotações de
previstos no art. seus orçamentos vigentes, observadas as seguintes discriminações:
Chefe de Unidade 47 FC-5 R$ 1.868,00 do Quadro Funcional
30, §1º.
Líder de Equipe 30 FC-6 R$ 1.184,00 Servidor Efetivo com CÓDIGO DA ESTRUTURA FUNCIONAL PROGRAMÁTICA R$
Gestor de Programa 37 CC-4 R$ 9.675,00 Gerir, de forma tático-operacional, processos de Formação de Nível 24.01.00 28 846 4007 0 009 3 3 90 aplicações diretas 5 59,91
Gestor de Projeto 105 CC-6 R$ 7.767,00 trabalho, bem como força de trabalho vinculada, Superior 27.01.00 15 452 3006 2 199 3 3 90 aplicações diretas 1 51.011,36
Coordenador
garantindo o cumprimento de metas e promovendo ou requisitos 27.01.00 15 452 3006 2 199 3 3 90 aplicações diretas 5 5.930,91
Gestor de Projeto Política de Estado 44 FC-4 R$ 2.616,00 a avaliação de desempenho do Quadro Funcional previstos no art.
Chefe Equipamento de Saúde Tipo III 2 CC-6 R$ 7.767,00 30, §1º. 27.01.00 15 452 3006 2 199 3 3 90 aplicações diretas 91 775,93
Chefe de Equipamento Alta Complexidade 18 FC-3 R$ 2.864,00 Promover a gestão especializada ao Agente Político Total 57.778,11
Chefe de Equipamento Média Complexidade 34 FC-4 R$ 2.616,00 atuante em Secretaria Municipal, em relação aos
Gestor de programas sob responsabilidade da Secretaria; planejar Formação de Nível
Art. 2.º O valor do crédito aberto pelo artigo anterior será coberto,
Chefe de Equipamento 37 FC-5 R$ 1.868,00 dentro das normas vigentes, com o excesso de arrecadação, verifi-
Programa e monitorar o cumprimento de metas e indicadores Superior
estratégicos sob responsabilidade de equipes de cado no presente exercício, dos repasses federais provenientes da
ANEXO III – PARÂMETROS ORÇAMENTÁRIOS trabalho atreladas a programa cota-parte da Contribuição de Intervenção do Domínio Econômico
QUADRO DE GESTÃO Promover assessoramento especializado ao Agente
Político atuante em Secretaria Municipal, em projetos
Formação de (CIDE) e da cota-parte da compensação financeira pela exploração
NOMENCLATURA QTTD PROVIMENTO VALOR TOTAL Nível Superior. Se
Gestor de específicos, de natureza temporária, sob responsabilidade de recursos minerais (CFEM), além do superávit financeiro verificado
Secretário Municipal 21 AP R$ 19.435,00 R$ 427.570,00 servidor efetivo,
Projeto da Secretaria; planejar e monitorar o cumprimento de
vide requisitos art. em 31/12/2023 da cota-parte da Contribuição de Intervenção do
Chefe de Gabinete metas e indicadores estratégicos sob responsabilidade
Executivo Municipal
1 AP R$ 19.435,00 R$ 19.435,00
de equipes de trabalho atreladas a projeto
30, §1º. Domínio Econômico (CIDE).
Procurador Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00 R$ 8.712,00 Coordenar a Advocacia Pública do Município, gerindo Servidor efetivo Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Procurador
Controlador Geral do
1 FC-1 R$ 8.712,00 R$ 8.712,00 Geral
a representação judicial e atividade de consultoria ocupante do cargo de Registre-se e publique-se.
Município jurídica exercida por Procuradores Municipais Procurador Municipal Prefeitura Municipal de Guarujá, em 08 de março de 2024.
Ouvidor Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00 R$ 8.712,00 Coordenar processo específico de representação
Procurador jurídica ou consultoria jurídica e equipe de trabalho
Servidor efetivo PREFEITO
Contador Geral 1 FC-1 R$ 8.712,00 R$ 8.712,00 ocupante do cargo de
Chefe associada, administrando metas e prazos dos “SEFIN ORÇ”/rdl
Ouvidor Temático 2 FC -2 R$ 4.980,00 R$ 9.960,00 Procurador Municipal
processos sob sua responsabilidade Registrado no Livro Competente
Secretário Adjunto 22 CC-1 R$ 16.955,00 R$ 373.010,00 Gerir os macroprocessos de contabilidade pública e “GAB UGAF”, em 08.03.2024.
Subchefe de Gabinete 22 CC-2 R$ 14.311,00 R$ 314.842,00 orçamentária, bem como o fechamento dos relatórios
Assessor Chefe do Contador contábeis e prestação de contas do Município aos
Servidor efetivo com Renata Disaró Lacerda
4 CC-5 R$ 8.543,70 R$ 34.174,80 formação de Nível Pront. n.º 11.130, que o digitei e assino
Executivo Geral órgãos de controle; promover a gestão especializada
Superior
Assistente Chefe do na matéria de contabilidade pública e prestação de
2 CC-7 R$ 5.696,90 R$ 11.393,80 contas da Prefeitura
Executivo Portaria N.º 259/2024.-
Assessor 40 CC-6 R$ 7.767,00 R$ 310.680,00 Dirigir a Controladoria Geral do Município, coordenando
Controlador
as ações de auditoria, controle e Compliance
Servidor efetivo com VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atri-
Assistente 22 CC-8 R$ 5.179,00 R$ 113.938,00 Geral do formação de Nível
Município
institucional, liderando os profissionais lotado na
Superior
buições que lhe são conferidas pela Lei Complementar n.º 135/2012
Procurador Chefe 3 FC -2 R$ 4.980,00 R$ 14.940,00
Diretor Técnico 6 CC-3 R$ 10.642,50 R$ 63.855,00
unidade. e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do
Supervisionar os processos de atendimento a usuários
Diretor 48 CC-4 R$ 9.675,00 R$ 464.400,00 Ouvidor Geral e munícipes do Município do Guarujá, com o objetivo
Servidor efetivo com artigo 37 da Constituição Federal;
formação de Nível Considerando o previsto no Art.58, da Lei Complementar nº 135/2012,
Coordenador Técnico 16 FC-2 R$ 4.980,00 R$ 79.680,00 do Município de identificar falhas, problemas e referências de gestão
Superior
Coordenador 70 FC-3 R$ 2.864,00 R$ 200.480,00 no âmbito do Município de Guarujá quanto o prazo estabelecido, para efetivar a posse no respectivo cargo;
Supervisionar os processos de atendimento a usuários R E S O L V E:
Chefe de Unidade 47 FC-5 R$ 1.868,00 R$ 87.796,00 e munícipes do Município do Guarujá, com o objetivo de Servidor efetivo com
Líder de Equipe 30 FC-6 R$ 1.184,00 R$ 35.520,00 Ouvidor
identificar falhas, problemas e referências na prestação formação de Nível Nomear a Srª MAIRINI SAMANTA SANTOS DA COSTA, sob o prontuá-
Temático rio nº. 23.274, para exercer o cargo de provimento efetivo de Inspetor
Gestor de Programa 37 CC-4 R$ 9.675,00 R$ 357.975,00 dos serviços e na gestão no âmbito da Secretaria Superior
Gestor de Projeto 105 CC-6 R$ 7.767,00 R$ 815.535,00 Municipal vinculada de Alunos, aprovada e classificada em 29º no Concurso Público - Edital
Gestor de Projeto Política Gerir projetos de política de Estado de caráter nº. 001/2022 – SEDUC, de acordo com a Lei Complentar nº 135, de 04
44 FC-4 R$ 2.616,00 R$ 120.336,00 Servidor Efetivo com
de Estado contínuo no Município; monitorar e avaliar as metas
Gestor de
e indicadores alcançados pela política de gestão de
Formação de Nível de abril de 2012, e alterações, em cumprimento à sentença judicial
Chefe Equipamento de Projeto Superior
Saúde Tipo III
2 CC-6 R$ 7.767,00 R$ 15.534,00
Política de
pessoas, formação profissional ou administração
ou requisitos
proferida no Processo nº 1005434-60.2023.8.26.0223 – Tribunal de
Chefe de Equipamento Alta Estado
financeira; promover a apuração e a administração
previstos no art. Justiça do Estado de São Paulo – Comarca de Guarujá – Foro de
18 FC-3 R$ 2.864,00 R$ 51.552,00 das contas e compras realizadas pela unidade de sua
Complexidade
responsabilidade.
30, §1º. Guarujá – Vara da Fazenda Pública, e em observância às orientações
Chefe de Equipamento constantes do Processo Administrativo nº 18401/2023
34 FC-4 R$ 2.616,00 R$ 88.944,00 Servidor Efetivo com
Média Complexidade Gerir e supervisionar as atividades operacionais e
Chefe de Equipamento 37 FC-5 R$ 1.868,00 R$ 69.116,00 processos de trabalho, bem como força de trabalho
Formação de Nível Registre-se, publique-se e dê-se ciência.
Chefe de Superior Prefeitura Municipal de Guarujá, 08 de março de 2024.
Total 637 R$ 4.090.847,60 vinculada, garantindo o cumprimento de metas e
Unidade ou requisitos
promovendo a avaliação de desempenho do Quadro
previstos no art. PREFEITO
Funcional
ANEXO IV – DESCRIÇÃO QUADRO DE GESTÃO 30, §1º. “ADM”/icc
Promover a gestão das Unidades de Pronto Registrada no Livro Competente
Atendimento tipo III de responsabilidade do Município;
Chefe garantir a efetividade dos serviços e ações em saúde
“GAB”, em 08.03.2024
QUADRO DE
ATRIBUIÇÕES REQUISITO MÍNIMO Equipamento pública desempenhadas pelo equipamento de saúde; Formação de Nível Isabel Cristina F. de Campos
GESTÃO de Saúde gerir as equipes de sua responsabilidade e realizar sua Superior Pront. n.º 9.509, que a digitei e assino
Tipo III avaliação de desempenho; apurar a administração
das contas e compras realizadas pelo equipamento
Auxiliar o Secretário Municipal na gestão e supervisão Formação de de saúde. Portaria n.º 260/2024.-
Secretário
de macroprocessos finalísticos da Secretaria Munici- Nível Superior. Se Chefiar os processos de trabalho dos equipamentos VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atri-
Servidor Efetivo com
Adjunto
pal; subsidiar o Agente Político atuante em Secretaria servidor efetivo,
Chefe de
públicos de saúde e assistência social especializados,
Formação de Nível buições que lhe são conferidas pela Lei Complementar n.º 135/2012
Municipal acerca de fluxos e processos referentes à vide requisitos art. bem como força de trabalho vinculada e os serviços
pasta sob sua gestão 30, §1º. Equipamento Superior e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do
de alta complexidade da área da saúde ou assistência
Formação de Alta
social, garantindo o cumprimento de metas e
ou requisitos artigo 37 da Constituição Federal;
Promover assessoramento especializado ao Prefeito Complexidade previstos no art.
Assessor
ou ao Vice-Prefeito, assegurando sigilo e aderência,
Nível Superior. Se promovendo a avaliação de desempenho do Quadro
30, §1º.
R E S O L V E:
do Chefe do servidor efetivo, Funcional NOMEAR os candidatos constantes do Anexo Único da presente
em razão da relação de fidúcia para com a política
Executivo vide requisitos art. Chefiar os processos de trabalho dos equipamentos Servidor Efetivo com
programática do Chefe do Executivo municipal.
30, §1º. Chefe de públicos de saúde e assistência social especializados, Formação de Nível
Portaria, aprovados e classificados no Concurso Público n.º 01/2023,
Formação de Equipamento bem como força de trabalho vinculada e os serviços de Superior conforme Processos Administrativos nº 3994/2024, 2719/2024,
Prestar assessoramento administrativo e institucional
Assistente
ao Prefeito Municipal, garantindo a assistência político
Nível Superior. Se Média média complexidade da área da saúde ou assistência ou requisitos 5335/2024 e 71197/2023, para exercer os respectivos cargos indi-
do Chefe do servidor efetivo, Complexidade social, garantindo o cumprimento de metas e promovendo previstos no art.
Executivo
institucional junto às Secretarias Municipais e órgãos
vide requisitos art.
cados, de provimento efetivo, de acordo com a Lei Complementar
a avaliação de desempenho do Quadro Funcional 30, §1º.
públicos municipais
30, §1º. Servidor Efetivo com n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.
Formação de Gerir, de forma tático-operacional, processos de Registre-se, publique-se e dê-se ciência.
Promover assessoramento especializado ao Agente Formação de Nível
trabalho, bem como a força de trabalho vinculada a
Político atuante em Secretaria Municipal em processos
Nível Superior. Se Chefe de
equipamentos responsáveis por serviços municipais,
Superior Prefeitura Municipal de Guarujá, 08 de março de 2024.
Assessor servidor efetivo, Equipamento ou requisitos
finalísticos da Secretaria, auxiliando-o em seu processo
vide requisitos art. garantindo o cumprimento de metas e promovendo a
previstos no art.
PREFEITO
de tomada de decisão e gestão organizacional avaliação de desempenho do Quadro Funcional “ADM/GP3”
30, §1º. 30, §1º.
Assessorar diretamente o Agente Político atuante em
Formação de
liderar grupos ou turnos de trabalho, distribuindo o pessoal
Servidor Efetivo com Registrada no Livro Competente
Nível Superior. Se Formação de Nível “GAB”, em 08.03.2024
Secretaria Municipal na gestão de sua rotina cotidiana, Líder de em exercício em seus respectivos postos e escalas de
Assistente servidor efetivo, Superior
assegurando sigilo e privacidade, em razão da aderên-
vide requisitos art. Equipe trabalho; promover a avaliação de desempenho da
ou requisitos previstos
Isabel Cristina F. de Campos
cia à política programática do gestor respectiva equipe sob sua responsabilidade
30, §1º. no art. 30, §1º. Pront. n.º 9.509, que a digitei e assino
10 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE

SÁBADO 9.3.2024

Administrativo nº.49.179/2022 e Processo Solicitante Nº.9855/2023

Portaria n.º 262/2024.-
VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das
ATOS OFICIAIS – SESAU, como segue:
CLASSIF. Nº. INSCR. NOME
atribuições que a Lei lhe confere; e, SECRETARIAS MUNICIPAIS 429 5883 VIVIANE CHRISTINE FERREIRA GARCEZ
Considerando o que consta no Processo Administrativo Digital n.º 430 4782 ANA PAULA GOMES DE SANTANA
12402/81621/2024; 431 1329 ANDREIA CAITANO MACEIÓ DE CARVALHO
R E S O L V E: GESTÃO ADMINISTRATIVA 432 3318 MARIA AURENICE PEREIRA RODRIGUES DA SILVA
CONVALIDAR o Adicional por Tempo de Serviço ao servidor SERGIO 433 3889 ROSÂNGELA THEODORO DE LUCENA SILVA
ROBERTO MONTEIRO – Pront. n.º 11.621, nos termos do Art. 185, da EDITAL DE CONVOCAÇÃO 434 4039 FERNANDA ANDRADE ALVES
Lei Complementar n.º 135/2012, da Instrução Normativa n.º 001/2020, A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da 435 4059 ALINE DE OLIVEIRA
TC/SP – Art.74 - XIII, com efeitos funcionais a partir de agosto de Secretaria Municipal de Gestão Administrativa – ADM, convoca os(as) 436 4978 JULIANA FERREIRA CARLOS
2021 e efeitos financeiros a partir do mês de janeiro de 2022. candidatos(as) abaixo relacionados(as) aprovados(as) em Concurso 437 4016 GABRIELLA FERREIRA SAMPAIO
438 3126 JÚLIA CARDOSO DE OLIVEIRA
Registre-se, publique-se e dê-se ciência. Público - Edital nº 01/2022 - SEDUC – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
439 5437 MARISTELA BARONI DA SILVA
Prefeitura Municipal de Guarujá, BÁSICA I – SUBSTITUTO – LEI COMPLEMENTAR Nº.135/2012 e suas
440 1966 ANA PAULA CRUZ ZACARIAS
08 de março de 2024. alterações, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo
441 2049 SILVANA DE SOUSA OLIVEIRA
PREFEITO nº. 9751/2024: 442 3711 JILMARIA SILVA LIMA
“ADM GP2”/icc CLASSIF. Nº INSCR. NOME 443 2393 MARA ELISA DOS ANJOS RABELO
Registrada no Livro Competente 153 41923 ADRIANA DE SOUZA CASTRO
“GAB”, em 08.03.2024. 154 47005 GABRIEL ROGÉRIO QUIROGA WEBER
Os(as) candidatos(as) acima mencionados(as), deverão compare-
Isabel Cristina F. de Campos 155 23868 VITOR BOTELHO DA COSTA cer no prazo de 03 (três) dias úteis, a saber: 12, 13 ou 14/03/2024
Pront. n.º 9.509, que a digitei e assino (3ª, 4ª ou 5ª feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 12),
Os(As) candidatos(as) acima mencionados(as), deverão comparecer da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito na Av. Santos
Portaria N.º 263/2024.- dia 13/03/2024 (4ª feira), às 09h30min, junto ao Paço Municipal Dumont, nº.640 – Santo Antônio – Guarujá – S.P., no horário das
VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das Raphael Vitiello – SEDUC (1º andar – sala 20), sito na Av. Santos 09h00min às 15h00min, para início ao processo de contratação,
atribuições que a Lei lhe confere; Dumont, nº.640 – Santo Antônio – Guarujá – SP, para início do pro- munidos(as) necessariamente dos seguintes documentos – ORI-
Considerando o que consta no processo administrativo n.º cesso admissional, sendo necessário somente a apresentação do GINAL e CÓPIA:
12408/82991/2024; documento de identificação pessoal. - Cédula de Identidade – RG ou RNE (no caso de estrangeiro);
R E S O L V E: Guarujá, 08 de março de 2024. - Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
CONVALIDAR a Sexta Parte a servidora ELIANA VENCESLAU SANTOS Luciano de Moraes Rocha - Título de Eleitor;
– Pront. 12.991, nos termos do artigo 186, da Lei Complementar n.º Secretário Municipal de Gestão Administrativa - Certidão de quitação eleitoral;
135/2012, da Instrução Normativa n.º 001/2020 – TC/SP – Art.74 - Certificado Militar de Reservista (sexo masculino) ou do Atestado
– XII, a partir de fevereiro de 2.020. EDITAL DE CONVOCAÇÃO de Dispensa;
Registre-se, publique-se e dê-se ciência. A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através - PIS/PASEP;
Prefeitura Municipal de Guarujá, da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa – ADM, convoca - Comprovante de Residência que contenha CEP atualizado (má-
08 de março de 2024. o(a) candidato(a) abaixo relacionado(a) aprovado(a) em Concurso ximo de 02 meses, em nome do próprio, cônjuge, companheiro(a),
PREFEITO Público - Edital nº 01/2022 - SEDUC – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO pai, mãe ou do locador devidamente comprovado por contrato
“GAB”/icc BÁSICA III - GEOGRAFIA – LEI COMPLEMENTAR Nº.135/2012 e suas de aluguel);
Registrada no Livro Competente alterações, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo - CNH (Carteira de Motorista) com relatório de pontuação (obrigatório
“GAB”, em 08.03.2024 nº. 9751/2024: para Motorista e Operador de Máquina);
Isabel Cristina F. de Campos CLASSIF. Nº INSCR. NOME - Registro Profissional do Conselho de Classe (para as funções que
Pront. n.º 9.509, que a digitei e assino 11 26063 ADRIANO PEREIRA DOS SANTOS exigem o documento como indispensável de exercício da profissão);
- Carteira de Trabalho;
Portaria n.º 264/2024.- O(A) candidato(a) acima mencionado(a), deverá comparecer dia - Certidão de Casamento quando casado ou/Averbação de Separação
VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das 13/03/2024 (4ª feira), às 09h00min, junto ao Paço Municipal Raphael Judicial ou Divórcio;
atribuições que a Lei lhe confere; e, Vitiello – SEDUC (1º andar – sala 20), sito na Av. Santos Dumont, - Declaração de União Estável feita perante tabelião;
Considerando o que consta no Processo Administrativo Digital n.º nº.640 – Santo Antônio – Guarujá – SP, para início do processo ad- - Certidão de nascimento dos filhos;
12410/82991/2024; missional, sendo necessário somente a apresentação do documento - CPF de todos os dependentes, cônjuges e pensionistas;
R E S O L V E: de identificação pessoal. - Termo de Tutela ou Curatela caso possua dependente incapaz;
CONVALIDAR o Adicional por Tempo de Serviço a servidora ELIANA Guarujá, 08 de março de 2024. - Documento de identificação com foto e CPF do Tutelado/Curatelado;
VENCESLAU SANTOS – Pront. n.º 12.991, nos termos do Art. 185, Luciano de Moraes Rocha - Laudo de invalidez ou atestado com CID, quando filho inválido,
da Lei Complementar n.º 135/2012, da Instrução Normativa n.º Secretário Municipal de Gestão Administrativa atualizado (03 meses);
001/2020, TC/SP – Art.74 , a partir do mês de fevereiro de 2020. - Histórico escolar (se enquadrando em nível médio ou fundamental);
Registre-se, publique-se e dê-se ciência. EDITAL DE CONVOCAÇÃO - Certificado do ensino médio acompanhado do certificado do curso
Prefeitura Municipal de Guarujá, A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da técnico (se enquadrado em nível técnico);
08 de março de 2024. Secretaria Municipal de Gestão Administrativa – ADM, convoca os(as) - Certificado ou diploma de graduação (se enquadrado em nível
PREFEITO candidatos(as) abaixo relacionados(as) aprovados(as) em Concurso superior);
“ADM GP2”/icc Público - Edital nº 01/2022 - SEDUC – SECRETÁRIO ESCOLAR – LEI - Certificado ou diploma de pós-graduação, mestrando ou doutorado;
Registrada no Livro Competente COMPLEMENTAR Nº.135/2012 e suas alterações, conforme o que - Comprovante de concessão do beneficio de aposentado ou pen-
“GAB”, em 08.03.2024. foi decidido no Processo Administrativo nº. 11051/2024: são pelo Regime Geral de Previdência Social ou Regime Próprio de
Isabel Cristina F. de Campos CLASSIF. Nº INSCR. NOME Previdência.
Pront. n.º 9.509, que a digitei e assino 21 45217 LUCAS GABRIEL DA SILVA - Atestado de Saúde Ocupacional (Atestado médico);
22 38417 MIDIAM MARIA DA SILVA - Atestado de Antecedentes Criminais (www.ssp.sp.gov.br/atestado);
ANEXO ÚNICO - Prova de regularidade da qualificação cadastral impressa por meio
I - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Os(as) candidatos(as) acima mencionados(as), deverão comparecer do site do eSocial;
no prazo de 03 (três) dias úteis, a saber: 12, 13 ou 14/03/2024 (3ª, - Comprovante de Situação Cadastral no CPF impressa por meio do
Classificação Nome do Candidato(a) Pront
4ª ou 5ª feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 12) da Pre- site da Receita Federal;
1ª Lista Especial/50 Lista Geral MAIKON BORGES DA SILVA 23.275
feitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito na Av. Santos Dumont, - Declaração de imposto de renda e proventos de qualquer natureza,
II - CARGO: CUIDADOR SOCIAL nº.640 – Santo Antônio – Guarujá – SP, no horário das 09h00min às que tenha sido apresentada à Secretaria Especial da Receita Federal
15h00min, para início do processo admissional, sendo necessário do Brasil – ano-base 2022. A Declaração deverá ser apresentada
Classificação Nome do Candidato(a) Pront
somente a apresentação do documento de identificação pessoal. em envelope lacrado, informando o nome, função, endereço resi-
9º SANDRO BRUNO PEREIRA DE ALMEIDA DE SOUSA 23.276
10º CARLOS ALBERTO PANELLA MOTTA 23.277
Guarujá, 08 de março de 2024. dencial, com os devidos complementos: cidade, estado e telefone,
Luciano de Moraes Rocha inclusive celular, ainda que de contato/recados, e-mail e assinado
III - CARGO: PSICÓLOGO Secretário Municipal de Gestão Administrativa pelo candidato.
Classificação Nome do Candidato(a) Pront Guarujá, 08 de março de 2024.
2º TEILA DA SILVA CUNHA RASTEIRO 23.278 EDITAL DE CONVOCAÇÃO Luciano de Moraes Rocha
5º KAREN KOTCHERGENKO BATISTA 23.279 A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através Secretário Municipal de Gestão Administrativa
6º FERNANDA CARLA DE MORAES AUGUSTO 23.280 da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa – ADM, convoca
os(as) candidatos(as) abaixo relacionados(as) aprovados(as) no DESPACHO
IV - CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I - SUBSTITUTO Processo Seletivo Simplificado – Edital nº.001/2022 – Temporário Processo Administrativo nº 15658/2023
Classificação Nome do Candidato(a) Pront - SESAU – ENFERMEIRO, pelo regime de contratação temporária nos Pregão Eletrônico nº 113/2023
135º VANESSA KELLY DA FONTE RIBEIRO SANTOS 23.281 termos dos Artigos 600 à 605 da Lei Complementar nº.135/2012 Objeto da Licitação: Registro de Preço para Aquisição de Impressora
e suas alterações, para atender necessidade temporária de excep- Plotter Multifuncional para Impressão, Digitalização e Cópia para
cional interesse público, conforme o que foi decidido no Processo atender as demandas das secretarias do Município de Guarujá.
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
SÁBADO 9.3.2024
11
Oferta de Compras nº 833500801002023OC00221 termos do Parecer da Procuradoria-Geral do Estado de São Paulo
I – À vista dos elementos de convicção que instruem o processo Proc.014048/2020-79, documento já encaminhado aos Conselhei-
licitatório e considerando a decisão da pregoeira encarregada de EDUCAÇÃO ros por WhatsApp. A reunião será realizada de forma híbrida, sendo
conduzir e julgar o certame, torno pública a ADJUDICAÇÃO do objeto disponibilizada a sala de reunião na SEMAM, para aqueles com dis-
em nome das empresas abaixo: EDITAL DE CONVOCAÇÃO - CONSELHO DE ESCOLA ponibilidade para participar de forma presencial. Para participação
ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO A Direção da E.M “Augusto Antunes Corrêa”, serve-se do presente virtual, será disponibilizado o link eletrônico do Microsoft Teams no
R$ 19.846,52 edital para convocar pais, professores, funcionários, membros do grupo do WhatsApp, no dia anterior. Para a sociedade, em geral, que
01 SPOT TECNOLOGIA LTDA (dezenove mil oitocentos e quarenta e seis Conselho de Escola e demais pessoas da comunidade para Assem- tem interesse em participar da reunião, solicitamos que entre em
reais e cinquenta e dois centavos)
R$ 24.998,00
bléia Geral a ser realizada aos quatorze dias do mês de março de contato com o Departamento de Gestão da APA Serra do Guararu,
02
MASTER INFORMATICA DO
(vinte e quatro mil novecentos e noventa dois mil e vinte e quatro, às 09 horas em primeira e única chamada, através do telefone (13) 3308-7865.
BRASIL LTDA
e oito reais) em uma das dependências desta Unidade Escolar, situada à rua Ro- Nessa oportunidade discutiremos a seguinte pauta:
mualdo dos Santos Maíco, 145 – Jardim Boa Esperança, para tratar 1. Abertura dos trabalhos e apresentação da pauta;
II - Em ato contínuo, HOMOLOGO o certame; da seguinte ordem do dia: 1) Aprovação do Calendário Escolar 2024, 2. Aprovação da ATA da reunião anterior (07/02/2024);
III – Publique-se. 2) Plano de Ação do Projeto Político Pedagógico dois mil e vinte e 3. Devolutiva referente a reforma da portaria da Prainha Branca;
Guarujá, 01 de março de 2024. quatro, 3) Utilização das verbas e levantamento das prioridades da 4. Devolutivas referente ao andamento da revisão do Plano de Ma-
Adilson Luiz de Jesus U.E, 4) Assuntos gerais. nejo da APA;
Secretário de Infraestrutura e Obras Guarujá, 08 de março de 2024 5. Estratégias e participação do conselho gestor nas oficinas de
Sinara Maria Barroso Revisão do Plano de Manejo;
DESPACHO Diretora da Unidade de Ensino 6. Informes gerais e manifestações dos conselheiros;
Processo Administrativo nº 15465/2022 Pront.: 8220 7. Encerramento dos trabalhos.
Pregão Eletrônico nº 162/2023 Ricardo de Sousa
Objeto: Registro de Preços para aquisição de gêneros alimentícios Edital de Convocação Presidente do Conselho Gestor APA Serra do Guararu
em formato de doces embalados para atender as necessidades A presidente da Comissão de Monitoramento e Avaliação dos ajustes Edna Silva de Jesus Santos
dos serviços da Superintendência de Proteção Social Básica, da realizados com o Terceiro Setor/Seduc, convoca os responsáveis Gestora APA Serra do Guararu
Secretaria de Desenvolvimento Assistência e Social do Município legais pela Prestação de Contas e ou/ para uma reunião no dia 18
de Guarujá. (Dezoito) de Março do corrente ano, ás 10 horas e 14 horas, na Portaria SEMAM Nº 07/2024
Oferta de Compras Nº 833500801002023OC00222 Secretaria Municipal de Educação (Sala Multimídia), situada na Av A Secretária municipal do Meio Ambiente, em atendimento a lei n°
I – À vista dos elementos de convicção que instruem o processo Santos Dumont nº 640 - Santo Antonio, para tratarmos de assuntos 3.937, publica as análises feitas pela CETESB (Resultados Micro-
licitatório e considerando a decisão da pregoeira encarregada de destinados ao direcionamento e implementação dos trabalhos acer- biológicos) no período de 04 de Fevereiro a 03 de Março de 2024.
conduzir e julgar o certame, torno pública a ADJUDICAÇÃO do objeto ca da entrega das prestações e ou/ visando o aprimomoramento e Balneabilidade das Praias de Guarujá (Período de 04/02/2024 a 03/03/2024)
em nome das empresas abaixo: padronização das Osc’s pactuadas com a Secretaria de Educação. *UFC / 100 ml
**
COTA DE AMPLA PARTICIPAÇÃO Guarujá, 04 de março de 2024. Praia – Local de Amostragem FEV MAR
Qualidade
04 11 18 25 03
ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO Marlene Gomes de Almeida IPORANGA 14 - - - 3 Própria
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO
R$ 64,50 Presidente Comissão de Monitoramento e Avaliação PEREQUÊ 400 29 60 88 69 Própria
01 (sessenta e quatro reais e cinquenta
E EXPORTACAO LTDA
centavos) Humberto Silva Lana PERNAMBUCO 11 12 1 2 10 Própria
R$ 64,50 Coordenador Comissão de Monitoramento e Avaliação ENSEADA ESTR. DE PERNAMBUCO 110 33 5 11 3 Própria
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO ENSEADA AV. ATLÂNTICA 92 45 2 5 1 Própria
02 (sessenta e quatro reais e cinquenta
E EXPORTACAO LTDA ENSEADA R. CHILE 105 109 5 6 25 Imprópria
centavos) Edital de Convocação
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 73,00 ENSEADA AV. SANTA MARIA 101 41 7 93 10 Própria
03
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (setenta e três reais) A Direção da E.M.E.I Professora Magdalena Maria Cardoso Lourenço, PITANGUEIRAS AV. PUGLISI 106 53 12 5 105 Imprópria
R$ 49,50 serve-se do presente edital para convocar pais, professores, funcio- PITANGUEIRAS R. S. VALADÃO 111 62 1 4 2 Própria
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO ASTÚRIAS 114 104 17 13 9 Imprópria
04
E EXPORTACAO LTDA
(quarenta e nove reais e cinquenta nários e demais pessoas da comunidade para a Assembleia Geral a
centavos) TOMBO 6 29 1 1 3 Própria
ser realizada aos vinte dias do mês de março de 2024, às nove horas GUAIÚBA 10 38 2 10 4 Própria
R$ 77,50
06
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO
(setenta e sete reais e cinquenta e trinta minutos em primeira chamada e as dez horas em segunda e
E EXPORTACAO LTDA
centavos) última chamada, nas dependências desta Unidade Escolar, situada à * Limite de Balneabilidade: 100 UFC/100 ml.
R$ 63,50 Rua Marivaldo Fernandes, s/nº - Jardim Tejereba - Guarujá/SP, para **Pelo critério do Órgão Ambiental de acordo com a Resolução CONAMA
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO
07
E EXPORTACAO LTDA
(sessenta e três reais e cinquenta
tratar da seguinte ordem do dia: Substituição, Eleição e Posse dos 274/00: Densidades superiores a 100 UFC / 100 ml de enterococos em duas
centavos) ou mais amostras de um conjunto de cinco semanas, ou valores superiores
R$ 74,50 membros dos Orgãos Deliberativos e Assuntos gerais.
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO a 400 UFC / 100 ml na última amostragem, caracterizam a impropriedade da
08
E EXPORTACAO LTDA
(setenta e quatro reais e cinquenta Guarujá, 05 de março de 2024 praia para recreação de contato primário.
centavos) Rita de Cássia Duarte Peixoto Fonte: CETESB
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 30,00
09
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (trinta reais)
Diretor da Unidade de Ensino Secretaria do Meio Ambiente, 08 de Março de 2024
R$ 139,70 Pront.: 13.228 Ricardo de Sousa
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO
10 (cento e trinta e nove reais e setenta
E EXPORTACAO LTDA
centavos)
Secretário de Meio Ambiente
Edital de Convocação - APM
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO R$ 25,00
11
E EXPORTACAO LTDA (vinte e cinco reais)
A Direção da Escola Municipal NEIM Antonieta do Espírito Santo Silva
12
COMERCIAL PREMIUM IMPORTACAO R$ 34,70 serve-se do presente edital para convocar os membros da Associação SAÚDE
E EXPORTACAO LTDA (trinta e quatro reais e setenta centavos) de Pais e Mestres, Conselho de Escola, pais, educadores, funcioná-
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 22,50 rios e demais pessoas da comunidade para a Assembléia Geral, a
13 Portaria Nº 002/2024 – SESAU
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (vinte e dois reais e cinquenta centavos)
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 15,00
ser realizada ao vigésimo dia do mês de março do ano de dois mil Márcio Chaves Pires, Secretário Municipal de Saúde, no uso das
14 e vinte e quatro, às oito horas em primeira chamada e às oito horas
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (quinze reais) atribuições que lhe são conferidas por Lei:
15
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 34,00 e trinta minutos, em segunda chamada, em uma das dependências Considerando a Lei Municipal nº 4.854 que implanta o Programa
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (trinta e quatro reais) desta Unidade de Ensino, situada à Rua Agnelo Xavier, s/nº, Bairro
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 15,00 de Residência de Medicina de Família e Comunidade e seu Decreto
16
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (quinze reais) Vila Ligya, para tratarmos da seguinte ordem do dia: Substituição Municipal nº 13.992, que a regulamenta, no seu art. 7° §1 “O Precep-
R$ 73,50 de Cinco vogais. tor deverá ser médico em atenção na Estratégia de Saúde da Família
PERSONAL TECNOLOGIA DA
17
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA
(setenta e três reais e cinquenta Guarujá, 06 de março de 2024 (ESF), podendo ser servidor público municipal ou contratado por
centavos) Sabrina Ferreira Lovecchio Vicente
R$ 17,85 Organização Social, e possuir experiência mínima de 02 (dois) anos
18
PERSONAL TECNOLOGIA DA
(dezessete reais e oitenta e cinco Diretora da Unidade em Saúde da Família”,
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA
centavos) Prontuário: 16.976 Considerando o Decreto 14.370 de 03/07/2021 que altera o Decreto
PERSONAL TECNOLOGIA DA R$ 555,00
19
INFORMAÇÃO E COMÉRCIO LTDA (quinhentos e cinquenta e cinco reais) nº 13.992-2020, art. 1º item II “Aos Preceptores será concedida Bolsa
Preceptoria com dedicação dentro da carga horária semanal de 40
20 JAQUELINE RODRIGUES MEDEIROS
R$ 6,50
(seis reais e cinquenta centavos) MEIO AMBIENTE (quarenta) horas, cujo pagamento se dará mediante a utilização de
verba do COAPES,”
COTA RESERVADA PARA ME/EPP EDITAL DE CONVOCAÇÃO N° 02/2024 Considerando às exigências do MEC e MS para nomeação dos
ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO 104ª REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO GESTOR preceptores dos residentes de Medicina de Família e Comunidade
21 JAQUELINE RODRIGUES MEDEIROS
R$ 5,95 ÁREA DE PROTEÇÃO AMBIENTAL devem ser médicos que atuem na Unidade de Saúde e
(cinco reais e noventa e cinco centavos) MUNICIPAL SERRA DO GUARARU com registro no CNES;
A Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SEMAM), como coorde- Considerando que a verba a ser repassada aos preceptores do PRMFC
II – Item 05: FRACASSADO;
nadora dos trabalhos tem a satisfação de convidar os membros é referente ao repasse do COAPES-UNOESTE;
III - Em ato contínuo, HOMOLOGO o certame;
titulares e suplentes do Conselho Gestor da APA da Serra do Gua- RESOLVE:
IV – Publique-se.
raru, autoridades municipais e estaduais, bem como os demais Art. 1º Nomear atendendo ao artigo 7º do Decreto Municipal Nº 13.992:
Guarujá, 08 de março de 2024.
conselhos e segmentos da sociedade civil, para participarem da Preceptor - JALDO QUEIRÓZ MENEZES BARBOSA JUNIOR
RAFAEL DE SOUZA CARVALHO
103ª Reunião Ordinária do Conselho Gestor da Área de Proteção médico - CNES 2754851 da USAFA Jardim dos Pássaros
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO
Ambiental Municipal Serra do Guararu, no dia 13 de Março de 2024, CPF: 012.818.191-58 - RG: 23.934.646
E ASSISTÊNCIA SOCIAL
com primeira chamada às 08h45 e segunda chamada às 09h00, nos Preceptor - BRUNO CESAR CASTRO BUENO
12
SÁBADO 9.3.2024
médico - CNES 2055031 da USAFA Jardim Boa Esperança
CPF: 123.626.766-41 - RG: 20.029.479
Art. 2° Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação:
Registre-se, publique-se e dê-se ciência.
Prefeitura Municipal de Guarujá.
08 de março de 2024.
Márcio Chaves Pires
Secretário de Saúde
DEFESA E CONVIVÊNCIA SOCIAL
COMUNICADO
A Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social, nos termos da
Resolução n° 001/2018 – GAB SEDECON publicada em Diário Oficial
do Município de 25 de julho de 2018, COMUNICA que na data do dia
09 de Março, das 14:00 às 20:00 horas a vias: Rua SEM NOME entre
os trechos Av. Helena Maria e Rua Atílio Gelsonimi, Bairro: Jardim
Helana Maria, estará bloqueada ao tráfego de veículos; tudo conforme
decidido no processo administrativo nº 11515/2024.
Guarujá, 07 de Março de 2024.
ANA VALÉRIA AMORIM QUEIROZ
Secretária Municipal de Defesa e Convivência Social
CONSELHO MUNICIPAL
DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
Edital CMAS Nº 14 / 2024
RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº 09/ 2024
Em cumprimento à Lei Federal Nº 8.742 de 1993 (LOAS e suas alte-
rações), Lei Municipal Nº 5142/2023 (institui o Conselho Municipal
de Assistência Social), e Resolução Normativa do CMAS Nº 36/2023
(Regimento Interno), e considerando ainda a Resolução Normativa
do CNAS - Conselho Nacional de Assistência Social nº 14/2014 (que
define os parâmetros nacionais para a inscrição das entidades ou
organizações de Assistência Social nos Conselhos de Assistência
Social) e Resolução CMAS nº 06/2018 e ainda considerando decisão
proferida pelo plenário do CMAS Guarujá em Reunião Ordinária rea-
lizada em 28/02/2024, o Conselho Municipal de Assistência Social
de Guarujá no uso de suas atribuições,
RESOLVE:
Art. 1º Deferir a inscrição da organização da sociedade civil Institu-
to Alimentando o Bem, CNPJ 37.964.569/0001-32, na modalidade
“Serviços”
Art 2º A inscrição nº 108/2024 é por tempo indeterminado e a entidade
ou organizações da sociedade civil deverá apresentar anualmente,
até 30 de abril, ao Conselho de Assistência Social o plano de ação do
corrente ano e o relatório de atividades do ano anterior que evidencie
o cumprimento do Plano de ação, destacando informações sobre o
público atendido e os recursos utilizados.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação
Guarujá, 04 de Março de 2024.
Comissão de Inscrição de Entidades,
Serviços, Programas e Projetos
Sirlei Izumi Fukushima
Presidente do CMAS - Gestão 2023/2025
Endereço eletrônico: cmasguarujasp@gmail.com
CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS
DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
REUNIÃO ORDINÁRIA
CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DAS MULHERES
A Presidente do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres –
CMDM em atendimento ao disposto na Lei Municipal nº 4.205/2015
e em seu Regimento Interno, convoca as Conselheiras para a Reunião
Ordinária, que será realizada no dia 14 de março de 2024, as 9h em
primeira chamada e as 9h30min, em segunda chamada, no Auditó-
rio da Sede da OAB – Ordem dos Advogados do Brasil, sito à Rua
Buenos Aires nº 800 – Centro – Guarujá, na qual que se cumprirá a
seguinte ordem do dia:
1) Leitura da ata;
2) Plano de Ação Biênio 223/2025;
3) Discussão sobre alteração do regimento e faltas;
4) Assuntos gerais.
Guarujá, 07 de março de 2024.
Geane Maria da Silva
Presidente
Biênio 2023/2025
conselhodamulhergja2021@gmail.com
CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS
DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
EDITAL Nº. 035/2024 – CMDCA
CONVOCAÇÃO DOS CONSELHEIROS DA COMISSÃO ÉTICA
O Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do
Adolescente de Guarujá – CMDCA, no uso das atribuições legais
estabelecidas na Lei Municipal nº 3.382, de 07 de julho de 2006 e
nos termos da Lei Municipal nº 4.241, de 30 de julho de 2015, vem,
por meio deste, Convocar os Conselheiros da Comissão de Ética,
discriminados abaixo, para reunião do Procedimento Administrativo
Disciplinar nº 25.985/2022 e 25.988/2022, a ser realizada na data
18 de março de 2024, às 9h, no endereço na Rua Azuil Loureiro
nº 691, 5º andar, Bairro Santa Rosa, a seguir:
Conselheiros do CMDCA
a) Cristiane Gonçalves da Silva;
b) Naiara Cicconi Bianchi;
c) Sergio Yoshio Imamura.
Conselheiros Tutelares
a) Katia Anselmo Ribeiro Silva;
b) Valtene Izidório dos Santos.
Guarujá, 08 de março de 2024.
Registre-se e publique-se.
Marco Antonio Magalhães Duarte Silva
Presidente
EDITAL Nº. 036/2024 – CMDCA
CONVOCAÇÃO DOS CONSELHEIROS DA COMISSÃO ÉTICA
O Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do
Adolescente de Guarujá – CMDCA, no uso das atribuições legais es-
tabelecidas na Lei Municipal nº 3.382, de 07 de julho de 2006 e nos
termos da Lei Municipal nº 4.241, de 30 de julho de 2015, vem, por meio
deste, Convocar os Conselheiros da Comissão de Ética, discriminados
abaixo, para reunião do Procedimento Administrativo Disciplinar nº
48.244/2023, a ser realizada na data 18 de março de 2024, às 10h30, no
endereço na Rua Azuil Loureiro nº 691, 5º andar, Santa Rosa, a seguir:
Conselheiros do CMDCA
a) Cristiane Gonçalves da Silva;
b) Naiara Cicconi Bianchi;
c) Sergio Yoshio Imamura.
Conselheiros Tutelares
a) Camila Mendes Fernandes Araújo;
b) Emerson Cassio da Conceição dos Santos.
Guarujá, 08 de março de 2024.
Registre-se e publique-se.
Marco Antonio Magalhães Duarte Silva - Presidente
EDITAL Nº. 037/2024 – CMDCA
CONVOCAÇÃO DOS CONSELHEIROS DA COMISSÃO ÉTICA
O Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do
Adolescente de Guarujá – CMDCA, no uso das atribuições legais
estabelecidas na Lei Municipal nº 3.382, de 07 de julho de 2006 e
nos termos da Lei Municipal nº 4.241, de 30 de julho de 2015, vem,
por meio deste, Convocar os Conselheiros da Comissão de Ética,
discriminados abaixo, para reunião do Procedimento Administrati-
vo Disciplinar nº 15.082/2023, 53.572/2023 e 53.577/2023, a ser
realizada na data 25 de março de 2024, às 10h, no endereço na Rua
Azuil Loureiro nº 691, 5º andar, Bairro Santa Rosa, a seguir:
Conselheiros do CMDCA
a) Cristiane Gonçalves da Silva;
b) Naiara Cicconi Bianchi;
c) Sergio Yoshio Imamura.
Conselheiros Tutelares
a) Camila Mendes Fernandes Araújo;
b) Emerson Cassio da Conceição dos Santos.
Guarujá, 08 de março de 2024.
Registre-se e publique-se.
Marco Antonio Magalhães Duarte Silva - Presidente
CONSELHO MUNICIPAL DE ESPORTES
CONVOCAÇÃO REUNIÃO ORDINÁRIA DO C.M.E.
Atendendo o Art. 28, Cap. II do Regimento Interno do Conselho Mu-
nicipal de Esportes convoco os Senhores Conselheiros para reunião
ordinária a ser realizada no Ginásio Municipal do Guaibê no dia 13
de Março de 2024, Quarta Feira, às 10.00H em primeira chamada
ou às 10.30H em segunda chamada com a seguinte ordem do dia:
- Leitura, discussão e aprovação da ata da reunião anterior
- Expediente – análise de documentos encaminhados ao C.M.E.
- Ordem do dia- Posse do Coordenador do Fundo Municipal de Esportes
Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
– FUMEL, Servidor Guilherme Henrique Munhoz, conf. Decr. 45.960/24.
- Assuntos gerais.
Guarujá, 06 de março de 2024.
Fernando Luiz Ventura
Vice Presidente do C.M.E.
CONSELHO MUNICIPAL
DE DIREITOS DO IDOSO
Resolução Normativa 07/2024
O CMDI – Conselho Municipal de Direitos do Idoso de Guarujá, no uso
de suas atribuições legais e em conformidade com as disposições
da Lei nº 10.741 de 1 de outubro de 2003, Lei Municipal nº 4.049
de 24 de outubro de 2013, e decreto nº 15.908, que dispõe sobre a
composição do CMDI para o biênio de 2024/2026:
RESOLVE:
Aprovar e reprogramar o Planejamento Orçamentário 2024, em
assembleia Ordinária do dia 28 de fevereiro 2024, conforme segue
planilha orçamentaria:
• Despesas com serviços de Terceiros Pessoa Jurídica
R$ 30.000,00 (trinta mil reais)
• Despesas com serviços de Terceiro pessoas fisicas
R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil reais)
• Despesas com Passagens, Locação, estadia e alimentação
R$ 60.000,00(sessenta mil reais)
• Despesas com materiais de campanha
R$ 50.000,00(cinquenta mil reais)
• Centro Dia
R$ 700.000,00(setecentos mil reais)
• Reparos e reformas emergências (Entidades Cadastradas)
R$ 30.000,00(trinta mil reais)
• Editais para concursos de Projetos e Programas
R$ 200.000,00(duzentos mil reais)
Guarujá, 07 de março de 2024
Lilia Maria de Lima Rodrigues
Presidente CMDI
GUARUJÁ PREVIDÊNCIA
AVISO DE CONTRATAÇÃO DIRETA
Preâmbulo
Dispensa de Licitação n° 08/2024
Processo Administrativo n° 0607.00253/2024.56
Objeto: Contratação de diárias para hospedagem em São José do
Rio Preto/SP, para os participantes do 20º Congresso Estadual de
Previdência da Apeprem, de 09 de abril a dia 11 de abril de 2024.
Valor Máximo: R$ 2.860,00
Recebimento de propostas: até 13/03/2024
Critério de Julgamento: Menor preço global
Fundamentação legal: Art. 75, Inciso II da Lei Federal nº 14.133/2021
Endereço Eletrônico: www.guarujaprevidencia.sp.gov.br
A Guarujá Previdência torna público que realizará cotação de preços
para contratação de diárias para hospedagem em São José do Rio
Preto/SP dos participantes do 20º Congresso Estadual de Previdência
da Apeprem, de 09 a 11 de abril de 2024.
Para participação encaminhar propostas no email: licitacoes@gua-
rujaprevidencia.sp.gov.br.
O Termo de Referência na íntegra e demais documentos poderão
ser obtidos gratuitamente no site www.guarujaprevidencia.sp.gov.br
Divisão de Compras e Licitações
E-mail: licitacoes@guarujaprevidencia.sp.gov.br
Edler Antonio da Silva - Diretor Presidente
AVISO DE CONTRATAÇÃO DIRETA
Preâmbulo
Dispensa de Licitação n° 07/2024
Processo Administrativo n° 0607.00250/2024.72
Objeto: Aquisição de passagens aéreas – ida e volta/sem escala –
para São José do Rio Preto/SP, para os participantes do 20º Congresso
Estadual de Previdência da Apeprem, com saída de São Paulo no dia
09 de abril e retorno no dia 11 de abril de 2024.
Valor Máximo: R$ 8.028,00
Recebimento de propostas: 09/04/2023 a 13/03/2024
Critério de Julgamento: Menor preço global
Fundamentação legal: Art. 75, Inciso II da Lei Federal nº 14.133/2021
Endereço Eletrônico: www.guarujaprevidencia.sp.gov.br
A Guarujá Previdência torna público que nas datas mencionadas acima,
realizará cotação de preços para aquisição de passagens aéreas – ida e
volta/sem escala – para São José do Rio Preto/SP, para os participantes
do 20º Congresso Estadual de Previdência da Apeprem, com saída de
São Paulo no dia 09 de abril e retorno no dia 11 de abril de 2024.
Para participação encaminhar propostas no email: licitacoes@gua-
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
SÁBADO 9.3.2024
13
rujaprevidencia.sp.gov.br. Edital nº42/2023 – Sefin – Ficam notificados os proprietários/responsáveis quanto aos processos
O Termo de Referência na íntegra e demais documentos poderão ser obtidos gratuitamente no site abaixo relacionados a fim de tomar ciência via e-mail (sefin.iptu@guaruja.sp.gov.br) ou comparecer
www.guarujaprevidencia.sp.gov.br ao Paço Municipal Raphael Vitiello, na Via Santos Dumont, nº 640 – Sala 11 térreo (setor de Coorde-
Divisão de Compras e Licitações nação de Receitas Territoriais/IPTU) no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da data desta publicação, no
E-mail: licitacoes@guarujaprevidencia.sp.gov.br horário das 09:00 às 16:00hrs.
Edler Antonio da Silva - Diretor Presidente EM PROPRIETÁRIO ASSUNTO MOTIVO CADASTROS PROCESSO
CIA Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na
1 6-0840-020-000 54233/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
FINANÇAS 2
CIA Territorial Praia Grande
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária)
Abertura de
Processo
Relançamento na
13º Emissão Extra
6-0840-022-000 54236/5027167/2023
Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na
3 6-0840-030-000 54245/5027167/2023
COMUNICADO –SESSÃO DE ANÁLISE DAS (proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na
PROPOSTAS DE ACORDO– EDITAL 001/2023 4
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
6-0841-001-000 54247/5027167/2023
O Presidente da CÂMARA DE CONCILIAÇÃO DE PRECATÓRIOS, instituída pela Lei Municipal nº. 4.456/2017, Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na
6-0840-029-000 54244/5027167/2023
em sintonia com o disposto no artigo 102, §1º, com redação alterada pela Emenda Constitucional nº. (proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
99 de 14 de dezembro de 2017, CONVOCA os membros titulares e suplentes da referida Câmara para Cristiane Ferreira da Silva Abertura de Relançamento na
6-0840-023-000 54237/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
sessão a ser realizada no dia 13/03/2024, às 10 horas da manhã, com finalidade de conclusão das Espólio de Ednilson Roberto Martins dos Santos Abertura de Relançamento na
6-0840-025-000 54239/5027167/2023
análises das propostas de acordo, nos termos do Edital 001/2023. (proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
Guarujá, 08 de março de 2024. Joracy Sérgio Colares dos Santos Abertura de Relançamento na
6-0840-019-000 54232/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) Processo 13º Emissão Extra
CÂMARA DE CONCILIAÇÃO DE PRECATÓRIOS
Guarujá, 08 de março de 2024.
Edital nº4/2024 – Sefin – Ficam notificados os proprietários/responsáveis quanto aos processos abai- Francisco José Rocha - Secretário de Finanças
xo relacionados a fim de tomar ciência via e-mail (sefin.iptu@guaruja.sp.gov.br) ou comparecer ao Manoel Ferreti Filho - Sub-Chefe de Gabinete
Paço Municipal Raphael Vitiello, na Via Santos Dumont, nº 640 – Sala 11 térreo (setor de Coordenação Rodrigo de Souza Santana - Coordenador - IPTU
de Receitas Territoriais/IPTU) no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da data desta publicação, no horário
das 09:00 às 16:00hrs.
EM PROPRIETÁRIO ASSUNTO MOTIVO CADASTROS PROCESSO
ATOS OFICIAIS
Albertino Cabral Abertura de Relançamento na 13º
1
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0828-024-000 53885/5027167/2023
CÂMARA MUNICIPAL
Almeida Hilario de Souza Abertura de Relançamento na 13º
2 6-0372-017-000 50041/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
Anderson Hilario Dias Abertura de Relançamento na 13º FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE GUARUJÁ APROVOU E EU PROMULGO O SEGUINTE
3 6-0959-003-000 50592/5027167/2023 DECRETO LEGISLATIVO Nº 1.597
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
4
Cia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º
6-0842-003-000 54410/5027167/2023 “Outorga o Prêmio ‘Marlene Maria dos Reis Rodrigues’ a Senhora Patricia Kliamca”.
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Art. 1º - Fica outorgado o Prêmio “Marlene Maria dos Reis Rodrigues” a Senhora Patricia Kliamca.
Cia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º
5
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0839-030-000 54399/5027167/2023 Art. 2º - As despesas com a execução deste Decreto Legislativo correrão por conta das dotações
Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º orçamentárias próprias, afetas ao Poder Legislativo.
6 6-0829-006-000 53892/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Art. 3º - Este Decreto Legislativo entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições
Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º em contrário.
7 6-0820-030-000 53575/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
Emerson Massao Nagahama Abertura de Relançamento na 13º Câmara Municipal de Guarujá, em 06 de março de 2024.
8 6-0839-027-000 54395/5027167/2023 Edmar Lima dos Santos - Presidente
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
9
Geraldo José Faustino Abertura de Relançamento na 13º
6-0959-004-000 50593/5027167/2023 Projeto de Decreto Legislativo nº 001/2024
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Registrado no livro competente.
Jesanes Marques de Araujo Abertura de Relançamento na 13º
10
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0842-008-000 54414/5027167/2023 Secretaria da Câmara Municipal de
José Bernardo de Oliveira Abertura de Relançamento na 13º Guarujá, em 06 de março de 2024.
11 6-0955-023-000 50590/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Thiago Araújo Chaves de Abreu - Secretário Geral
Leonil João Pereira Abertura de Relançamento na 13º
12 6-0828-027-000 53890/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
Marcilene Araujo dos Santos Abertura de Relançamento na 13º
13
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0828-023-000 53884/5027167/2023 ENCARREGADO DE OBRAS ENCANADOR
>> 4 VAGAS >> 2 VAGAS

S
Maria Aparecida S dos Santos Abertura de Relançamento na 13º

VAGA
14 6-0959-011-000 50594/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Experiência em carteira Experiência em carteira
Wilson Mendes dos Santos Abertura de Relançamento na 13º
15
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0840-017-000 54231/5027167/2023 Escolaridade: Ensino Fundamental Escolaridade: Ensino Fundamental

PAT
Guarujá, 08 de março de 2024. OPERADOR DE LOJA (PCD) PEDREIRO DE ACABAMENTO
>> 3 VAGAS >> 3 VAGAS
do
Francisco José Rocha - Secretário de Finanças
Manoel Ferreti Filho - Sub-Chefe de Gabinete Experiência não exigida Experiência em carteira
Rodrigo de Souza Santana - Coordenador - IPTU Escolaridade: Ensino Fundamental Escolaridade: Ensino Fundamental
PEDREIRO MOTORISTA
Edital nº41/2024 – Sefin – Ficam notificados os proprietários/responsáveis quanto aos processos PAT >> 10 VAGAS >> 1 VAGA
abaixo relacionados a fim de tomar ciência via e-mail (sefin.iptu@guaruja.sp.gov.br) ou comparecer Av. Santos Dumont, 1.586 Experiência em carteira
ao Paço Municipal Raphael Vitiello, na Via Santos Dumont, nº 640 – Sala 11 térreo (setor de Coorde- Pae Cará - Vicente de Carvalho
Experiência em carteira
Escolaridade: Ensino Fundamental Escolaridade: Ensino Fundamental
nação de Receitas Territoriais/IPTU) no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da data desta publicação, no
horário das 09:00 às 16:00hrs. Obs: Categoria D
AUXILIAR DE BORRACHEIRO
EM PROPRIETÁRIO ASSUNTO MOTIVO CADASTROS PROCESSO >> 5 VAGAS MONTADOR DE ÓCULOS
1
CIA Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º
6-0840-021-000 54235/5027167/2023 Experiência na função >> 1 VAGA
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 Escolaridade: Ensino Médio
Companhia Territorial Praia Grande Abertura de Relançamento na 13º PSICÓLOGO ADULTO Experiência em carteira
2
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0840-026-000 54241/5027167/2023
>> 1 VAGA Escolaridade: Ensino Médio
Edison Jose de Santana Abertura de Relançamento na 13º Experiência na função MARTELETEIRO Obs: Curso de eletricista
3
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0138-015-000 49946/5027167/2023
Escolaridade: Ensino Superior >> 10 VAGAS
Edivam da Silva Amorim Abertura de Relançamento na 13º Experiência na função
4
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0840-027-000 54242/5027167/2023 FUNILEIRO DE VEÍCULOS
Escolaridade: Ensino Fundamental
5
Espólio de Adriano dos Santos Abertura de Relançamento na 13º
6-0140-018-000 49947/5027167/2023
MÉDICO DO TRABALHO >> 1 VAGA
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024 >> 1 VAGA Experiência na função
Fabio de Lima Barbosa Abertura de Relançamento na 13º AJUDANTE DE OBRAS
Experiência em carteira Escolaridade: Ensino Fundamental
>> 1 VAGA
6 6-0840-028-000 54243/5027167/2023
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
Francisco Trajano Gonçalves Abertura de Relançamento na 13º Escolaridade: Ensino Superior Experiência em carteira
7
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0940-018-000 50585/5027167/2023
Escolaridade: Ensino Fundamental PINTOR DE AUTOMOTIVOS
8
Geraldo C Passos e Nubia A Rocha Abertura de Relançamento na 13º
6-0292-013-000 49953/5027167/2023 REPRESENTANTE COMERCIAL >> 1 VAGA
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária)
José Inácio dos Santos
processo
Abertura de
Emissão Extra de 2024
Relançamento na 13º
>> 1 VAGA CARPINTEIRO Experiência na função
9
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
6-0143-011-000 49950/5027167/2023 Experiência em carteira >> 2 VAGAS Escolaridade: Ensino Fundamental
10
José P de Oliveira Abertura de Relançamento na 13º
6-0144-019-000 49952/5027167/2023
Escolaridade: Ensino Médio Experiência em carteira
(proc em nome de Diretoria de Gestão Tributária) processo Emissão Extra de 2024
Escolaridade: Ensino Fundamental
TÉCNICO DE SEGURANÇA
Guarujá, 08 de março de 2024. DO TRABALHO
Francisco José Rocha - Secretário de Finanças ELETRICISTA DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
>> 3 VAGAS >> 2 VAGAS (somente originais)
Manoel Ferreti Filho - Sub-Chefe de Gabinete Experiência em carteira • Carteira de trabalho
Experiência em carteira
Rodrigo de Souza Santana - Coordenador - IPTU Escolaridade: Ensino Técnico • Documento oficial com foto (RG ou CNH)
Escolaridade: Ensino Médio • PIS
Obs: Curso de eletricista
 14
SÁBADO 9.3.2024
» CIRCUITO LITORAL
Corrida de rua promete reunir 400
atletas na Praia da Enseada amanhã
Divulgação
Desafios variam entre trajetos de 200 metros a 10
quilômetros, de acordo com a faixa etária e a categoria
» BEACH TENNIS
Torneio 101 Mulheres
SQN segue até domingo
O tradicional Torneio de
Beach Tennis 101 Mulheres
SQN, que chega a sua 10ª edi-
ção, segue com competições até
amanhã, na Praia da Enseada.
Celebrando o Dia Internacional
da Mulher, o torneio bateu re-
corde de inscrições, superando
Torneio acontece na
altura do nº 2.100 da
Avenida Miguel Estéfno
as edições anteriores, com mais
de 600 atletas nas disputas. A
competição, com início às 8
horas, reúne seis categorias: A,
B, C e D para atletas iniciantes,
60+ para mulheres da melhor
idade e Pro, para profissionais
ranqueadas da modalidade.
Diego Marchi
» FESTA DO PADROEIRO
Celebrações em louvor a
São José começam hoje
A Paróquia São José, em
parceria com a Prefeitura de
Guarujá, dá início hoje às ce-
lebrações ao santo padroeiro,
com a realização de novena,
que segue até o próximo dia 17.
A programação conta, também,
com missas, procissão, quer-
messe e apresentações musi-
cais. As festividades encerram
dia 19, na Paróquia, que fica na
Rua Hélio Ferreira, 598 – Jardim
Boa Esperança, em Vicente de
Carvalho.
A reza do terço terá início
sempre às 18h30, e as missas, logo
em seguida, às 19h30. Ao final de
todos os dias de novena haverá
venda de comidas e bebidas.
No próximo dia 19, Dia de
São José, serão celebradas duas
missas: a primeira, às 8h30, e
Circuito Litoral terá categorias para
todas as idades, neste domingo
O
Circuito Litoral movi-
mentará a agenda es-
portiva de Guarujá nes-
te final de semana. A corrida
registrou 400 atletas inscritos,
que percorrerão de 200 metros
a 10 quilômetros de trajeto pela
faixa de areia, neste domingo
(10), a partir das 7 horas. A Eta-
pa Guarujá é organizada pela
Podium Agência de Eventos,
com apoio da Prefeitura, por
meio da Secretaria de Esporte
e Lazer .
Destinado a corredores de
todas as idades, o circuito conta
Hygor Abreu
a segunda, a partir da procis-
são que sairá da Paróquia São
José, às 18h30, com missa acon-
tecendo na própria Paróquia
logo em seguida, na chegada
da procissão. Durante os finais
de semana, também, haverá
quermesse, apresentações de
música e dança.
Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
com oito categorias, que vão
desde crianças menores de 12
anos a veteranos de mais de 60
anos. O evento já é considerado
um sucesso de público, dobran-
do a expectativa de 200 atletas
envolvidos.
Os desafios variam entre tra-
jetos de 200 metros a 10 quilô-
metros, de acordo com a faixa
etária e a categoria, percorren-
do a Avenida Miguel Estéfno, de
uma ponta a outra, pela faixa de
areia. Os três primeiros de cada
conjunto serão premiados com
troféus e medalhas.
PARCERIA
No último dia 28, o prefei-
to da Cidade recebeu, no Paço
Municipal, lideranças da Pa-
róquia São José, entre padres e
diáconos. Para as celebrações,
foi definido um cronograma de
serviços envolvendo diversas
frentes nos arredores da Pa-
róquia. A Prefeitura executou
serviços de zeladoria comple-
ta, aumentou a potência da
iluminação pública, instalou
banheiros químicos, realizou
pintura de faixa de pedestre,
além de disponibilizar tendas,
equipamentos de som, palco e
rondas ostensivas de viaturas
da Guarda Civil Municipal, coo-
perando diretamente para a
segurança dos fiéis e moradores
do bairro.
 Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
Hidroginástica está
entre as modalidades
com vagas abertas em
quatro dos seis Caecs
Fotos Arquivo/PMG
» NOS CAECS
Prefeitura abre quase 3,5 mil
vagas esportivas na segunda-feira
Oportunidades estão distribuídas em seis Centros de Atividades Educacionais e Comunitárias - Caecs, com
prazo de inscrições até a próxima sexta-feira
A
Prefeitura de Guarujá
começa a próxima se-
gunda-feira (11) com a
abertura de oportunidades es-
portivas gratuitas, para crian-
ças, jovens e adultos. São 3.396
vagas, em seis Centros de Ativi-
dades Educacionais e Comuni-
tárias (Caecs), para modalida-
des como natação, dança, vôlei,
ginástica, funcional, basquete e
futsal. O prazo de inscrições vai
até o próximo dia 15, sempre
das 8 às 12 horas.
Entre os requisitos para
realizar a matrícula estão ser
morador da Cidade, ter no mí-
nimo 7 anos e, no ato da ma-
trícula, apresentar cópias do
comprovante de residência,
documento de identificação
(RG ou certidão de nascimento),
além de uma foto 3×4. No caso
dos menores de idade, também
é necessário ir acompanhado
de um responsável.
A Secretaria Municipal de
Educação (Seduc), que gerencia
os Caecs, destaca que há vagas
para os períodos matutino, ves-
pertino e noturno. O objetivo é
fortalecer a saúde, bem-estar e
lazer de toda a população, espe-
cialmente durante o contratur-
no escolar ou após o expediente
de trabalho.
INÍCIO IMEDIATO
O início das aulas para
os novos matriculados
pode ser imediato, de
acordo com a orientação
de cada Caec. As modali-
dades serão desenvolvidas
por profissionais qualifica-
dos, incluindo professores
e monitores da rede mu-
nicipal de ensino, além de
voluntários.
Confira abaixo todas as vagas:
Caec Isabel Ortega de Souza
Cursos: Aqua zumba, ginástica
localizada, natação, capoeira,
alongamento, baby class, balé,
dança, funcional (adulto e infantil),
fit dance, hidroginástica, jazz,
jiu-jítsu, jump, caratê, musculação,
step e zumba
Endereço: Avenida Manoel da Cruz
Michael, 333 – Santa Rosa
Telefone: (13) 3358-2976
Caec Vereador André Luiz
Gonzalez
Cursos: Natação, hidroginástica,
ginástica, funcional (adulto e
infantil), ritmos, alongamento,
caminhada, judô, caratê, basquete,
futsal,
Endereço: Travessa 268, Quadra 77
– Morrinhos 2
Telefone: (13) 3386-8556
Caec Professor Carlos César
Fernandes Garcia
Cursos: Vôlei, musculação
adaptada, ginástica, ritmos, futsal,
capoeira, alongamento e dança
Endereço: Rua Iracema, s/nº –
Parque Enseada
Telefone: (13) 3384-2956
SÁBADO 9.3.2024
15
» CAMINHÃO DO PEIXE
Confira a programação:
Segunda-feira (11)
Das 10 às 17 horas – Em frente
ao camelódromo, na Praça 14
Bis – Vila Alice, em Vicente de
Carvalho. No local, acontece
também a Feira de Agricultura
Familiar.
Terça-feira (12)
Das 8 às 12 horas – Ao lado do
Supermercado Extra (Avenida
Áurea Gonzales de Conde, 258 –
Vila Áurea)
Das 14 às 17 horas – Caec
Márcia Regina dos Santos
(Avenida Mário Daige, 1.440 –
Jardim Boa Esperança)
Quarta-feira (13)
Das 8 às 15 horas – Rua Acre
com Avenida Desembargador
Plínio de Carvalho Pinto –
Enseada. No local, acontece
também a Feira de Agricultura
Familiar
Quinta-feira (14)
Das 8 às 15 horas – Avenida
Antenor Pimentel, 849, no
Complexo Mestre Rafael
Rodrigues, ao lado do mercado
Super X – Morrinhos
Caec Cornélio Conceição Pacheco
Cursos: Futsal, voleibol adaptado,
alongamento, ginástica, pilates,
tênis de mesa, musculação
adaptada, caratê, jiu-jítsu, ritmos e
cultura corporal do movimento
Endereço: Rua do Bosque, s/nº –
Maré Mansa
Telefone: (13) 3353-3553
Caec Capitão Dante Sinópoli
Cursos: Hidroginástica, basquete,
jump, natação, projeto saúde, balé,
ginástica, alongamento, fit dance
(adulto e infantil), futsal, caratê,
funcional, capoeira e vôlei
Endereço: Alameda Dracena, 513 –
Vila Áurea, em Vicente de Carvalho
Telefone: (13) 3352-2945
Caec Professora Márcia Regina
Dos Santos
Cursos: Pilates, balé, natação,
alongamento, jazz, hidroginástica,
futsal, caratê, fit dance, ginástica,
capoeira, funcional, vôlei e
basquete
Endereço: Avenida Mário Daige,
1.440 – Jardim Boa Esperança, em
Vicente de Carvalho
Telefone: (13) 3355-6422
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SÁBADO 9.3.2024
» ENTRETENIMENTO
Com atrações do mundo
geek, Guarujá Gameplay A
segue até domingo
Helder Lima
Com diversas atrações, desde campeonatos de e-Sportsa a concursos de Cosplay, o festival segue até amanhã
» INSTITUTO CAE
‘Proibiram o amanhã e outras
drogas menos intensas’
estreia neste domingo
Entre danças, confissões e
ironias, o espetáculo ‘Proibi-
ram o amanhã e outras dro-
gas menos intensas’ estreia,
em Guarujá, neste domingo
(10). O espetáculo acontece no
Instituto Cultural Ambiental
Educacional (CAE), na Rua das
Cravinas, 37 altos – Santo An-
tônio. A obra é um convite à
reflexão sobre a ligação com as
drogas e interações humanas,
e será apresentada às 18 e 20
Festival terá ainda Batalha Just Dance, duelo
K-pop, concurso de Cosplay e muito mais
1ª edição do Guarujá Ga-
meplay tem movimen-
tado o universo geek e
gamer da Baixada Santista,
desde a última quinta-feira (7).
Com diversas atrações, desde
campeonatos de e-Sportsa a
concursos de Cosplay, o festival
segue até amanhã, no Centro
de Convenções do Casa Grande
Hotel Resort & Spa (Avenida
Miguel Estéfno, 1.001 – Enseada),
neste final de semana.
Chamando a atenção pela
criatividade e diversidade, os
fãs fantasiados de personagens,
cosplayers como são chama-
dos, são uma atração à parte.
“Sempre foi uma brincadeira
no início, mas com o passar
do tempo descobri que, por
trás, dos animes, existe todo
um universo. Com isso, eu vi a
oportunidade de empreender
e, há 16 anos, abri minha loja.
Hoje, vivo desse universo”, des-
Manuela Nakamura
tacou a cosplayer Renata Góes,
foi apoiar o filho ou May como é chamada.
em competição Diferente de May, Manuela
Nakamura não foi para o even-
to para competir ou jogar, mas
sim apoiar seu filho na disputa
de Fortnite. Para ela, festivais
Divulgação
horas, com entrada gratuita,
e classificação indicativa de
16 anos.
A produção é da Alvorada
Cultural, com apoio do Progra-
ma de Ação Cultural (ProAC) e
convênio com a Prefeitura de
Guarujá, por meio da Secretaria
de Cultura (Secult).
Dirigida por Gabriel Pan-
gonis, a peça é escrita e in-
terpretada pelo ator Luan
Serão duas apresentações: às 18 e às 20 horas, com entrada gratuita
Assunção, sendo um conjun-
Guarujá
DIÁRIO OFICIAL DE
como o Guarujá Gameplay são
muito importantes para o de-
senvolvimento dos jovens. “É
uma coisa que eles gostam, um
hobbie que pode se tornar uma
profissão. Acho que eventos
como esse são muito impor-
tantes porque movimentam a
Cidade e, principalmente, une
os jovens.”, pontuou.
INGRESSOS
Os ingressos para os últimos
dois dias estão disponíveis no
site App Ticket ou no QR Code
na foto, para a compra de in-
gressos padrão, voltados para o
público em geral. O preço é R$
50,00 (inteira) e R$ 25,00 (meia),
garantindo a entrada de hoje
a amanhã. Para quem sonha
em conhecer os influenciadores
gamers, há também a opção
do Meet & Greet, a partir de
R$ 70,00 dando acesso a áreas
exclusivas do evento. Além
disso, quem quiser fazer a di-
ferença, pode doar um quilo
de alimento não perecível, que
serão destinados a projetos so-
ciais da Região. Os participantes
podem contribuir com a causa
na entrada do evento.
to de histórias, que reflete
a jornada pessoal do artista
pelo universo das drogas. O
espetáculo oferece uma visão
multifacetada, onde muitas
vozes se unem no esforço de
narrar um mundo marcado
por poucas possibilidades.
Luan Assunção relata que o
show leva o público a discutir
o futuro. “A peça é uma junção
de vozes, que tem o objetivo de
evocar uma ação ativa da socie-
dade em uma discussão séria
sobre o uso de drogas e sobre
como podemos agir na socieda-
de para mudar a situação des-
sas pessoas e a nossa também”,
pontuou o dramaturgo.