O documento discute teorias econômicas como a teoria da agência e problemas na repartição de renda no mercado de fatores produtivos. Existem grandes disparidades salariais neste mercado que não são vistas no mercado de produtos, levantando questões sobre justiça e o que justifica estas diferenças.
O documento discute teorias econômicas como a teoria da agência e problemas na repartição de renda no mercado de fatores produtivos. Existem grandes disparidades salariais neste mercado que não são vistas no mercado de produtos, levantando questões sobre justiça e o que justifica estas diferenças.
O documento discute teorias econômicas como a teoria da agência e problemas na repartição de renda no mercado de fatores produtivos. Existem grandes disparidades salariais neste mercado que não são vistas no mercado de produtos, levantando questões sobre justiça e o que justifica estas diferenças.
Agency theory – o trabalhador passa a trabalhar por conta da empresa, optimizar resultados da empresa;
Administrador tem de ter interesses alinhados os empresa;
Problema da repartição :
Mercado dos fatores produtivos –
No mercado de produtos as coisas tendem a funcionar com algum equilíbrio ou regularidade,
normalmente as pessoas conseguem exprimir preferencias se houver equilíbrio de preços, já no mercado dos fatores produtivos não é tão obvio. EX: Há hoje pessoas que ganham 1 milhão de vezes mais que outras, há disparidades de 1 para 1 milhão, se formos ao mercado de produtos não há tantas, quem ganha 1 milhão não consome mais de 1 milhão que outras pessoas. Assim, porque é que no mercado de fatores remunera-se tão desigualmente que no mercado de produtos? Questão de justiça. O que justifica essas disparidades?
1. Repartição é a esposa a uma pergunta básica, resposta: para quem; problema da
remuneração
Produtividade- geração de utilidade por unidade de tempo
Seleção adversa – seleciona os Risco moral – margem que os trabalhadores tem de deixar de fazer aquilo que iriam fazer;