Sustentabilidade, Saúde e segurança do trabalho

Trabalho: Atos e condições inseguras

1. Usar máquinas sem habilitação ou permissão;

2. Inutilizar dispositivos de segurança;
3. Desviar a atenção do colega no trabalho;
4. Expor partes do corpo a partes móveis de máquinas ou
equipamentos;
5. Falta de proteção em máquinas e equipamentos;
6. Deficiência de maquinário e ferramental;
7. Passagens perigosas;
8. Instalações elétricas inadequadas ou defeituosas;
9. Falta de equipamentos de proteção individual;
10. Proteções inadequadas ou defeituosas;
11. Nível de ruído elevado;
12. Má arrumação\ falta de limpeza;
13. Defeitos nas edificações;
14. Iluminação inadequada;
15. Piso danificado;
16. Operar máquinas e equipamentos com distração ou sono;
17. Consumo de bebidas alcoólicas na operação;
18. Ambiente sem ventilação;
19. Falta de sistemas de proteção coletiva - EPC;
20. Limpar as Máquinas enquanto estão ligadas ou em movimento.

Evitar a existência das condições inseguras é responsabilidade das

empresas. Ela deve oferecer todas as circunstâncias adequadas para
que os colaboradores cumpram as suas funções. Quando há falha
neste processo, o risco da ocorrência de acidentes ou doenças
relacionadas ao trabalho aumenta. A principal forma para combater
essas condições inseguras é a vistoria constante do ambiente de
trabalho. Por meio de uma auditoria de segurança, é possível
assegurar que as exigências de processos operacionais e gerenciais
estão sendo cumpridas pela empresa. A auditoria ajuda na
identificação de quais são os agentes de riscos existentes na
empresa e de que forma eles podem ser eliminados.
Essa eliminação ocorre por meio de melhorias nas condições de
saúde, segurança e higiene no ambiente para todos os
colaboradores. Outra forma de evitar as condições inseguras é com
programas preventivos para identificar os riscos em potencial. Neles,
os técnicos e trabalhadores são orientados a conscientizar os colegas
nos comportamentos e identificação de condições inadequadas no
local de trabalho.

Muitas vezes, ao monitorar a empresa, parece ser difícil identificar a

existência de uma condição insegura. Contudo, elas podem estar
onde menos se imagina! Situações consideradas, em muitos casos,
como “normais” na verdade escondem uma grande insegurança para
os trabalhadores.Sabe aquele ambiente de trabalho que está
desorganizado e sujo? Ele é considerado inseguro para a atuação de
um trabalhador. Assim como instalações elétricas que estão
danificadas, locais com pouca iluminação, rachaduras nas paredes,
telhados caindo, entre outros exemplos simples.

Ou seja, as condições inseguras estão presentes em diversas formas

no ambiente trabalhista. E por isso, cabe à empresa evitá-las,
tornando o local de trabalho mais seguro aos colaboradores. Porque
quando se investe em projetos para a segurança e saúde do
trabalhador, a empresa proporciona não apenas um ambiente mais
seguro aos colaboradores, como também contribui diretamente em
sua qualidade de vida, reduzindo os afastamentos.

Trabalho feito por: Millena Sembarski, Luana Rafaela Raasch e

Beatriz Vitória.

Curso: Assistente Administrativo - SUL AI AIAA