Diagnsticos

Diagnstico de Sade e Estilo de Vida - DSEV

Situao Atual Entre os anos de 2007 e 2010, nos 27 estados do Brasil: Aprox. 8 mil indstrias e 1 milho trabalhadores atendidos

Evoluo do Diagnstico de Sade e Estilo de Vida (DSEV) frente integrao dos Diagnsticos

Histrico Forte Demanda: Indstrias solicitando retorno do DSEV!!!

Resultados da pesquisa de avaliao do DSEV

realizada com as equipes de SST e RH das indstrias atendidas

Universo de empresas pesquisadas

Ano 2009 2010

Indstrias Contactadas Entrevistadas N % 2595 1242 48 1623 754 46

* Ambas no ms de abril

Participao da Empresa na Devolutiva

Outros profissionais 80,7 19,3 81,1 18,9 76,5 23,5 73,3 26,7 38,0 62,0 78,1 21,9 49,8 50,2 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 Representante da CIPA

Profissional da rea de SST

Outro profissional do RH

Gerente RH Mdico e/ou enfermeiro (profissional do servio mdico)

Diretor e/ou gerente da empresa

Sim

No

Gerente de RH e Diretor maior participao. Menos freqente representante da CIPA e profissionais de SST

Percepo de melhoria a partir dos resultados

Percepo: Escala de 1 a 5

Solues aps DSEV

Solues aps devolutiva Alimentaao Preveno DANT Preveno ao lcool e drogas SST - Melhoria ao PCMSO Aes de Odontologia Atividade fsica na empresa Lazer para trabalhadores Sade Mental Ergonomia Plano de Sade Mdico Plano de Sade Odontolgico Sade sexual e reprodutiva Outros Programas Nmero de Empresas Implantaram Reorganizaram 2009 2010 2009 2010 34 108 249 260 118 195 74 175 169 211 70 137 305 350 73 152 169 151 57 110 127 130 56 103 138 155 36 80 80 114 63 122 165 206 44 119 183 200 129 173 85 108 12 21

Contribuio do DSEV s aes de sade e QV

No sabe/No respondeu Um (Pssimo) Dois (Ruim) Trs (Regular) Quatro (Bom) Cinco (timo) 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 0,3 1,7 9,0 36,4 48,9 50,0 60,0 3,7

Indicariam este servio a outras empresas: 90,7%

 Orientao:

Para garantir alinhamento ao projeto de integrao dos Diagnsticos (E-Sesi), foi interrompida a discusso da nova metodologia DSEV 2.0 (junho/2011) e proposta uma metodologia de retorno do DSEV (janeiro/2011)
Validado pelo GT-DSEV

Metodologia de retorno empresa para reaplicao do DSEV

O que a visita de retorno do DSEV s empresas:

Trata-se apenas da reaplicao do DSEV nas empresas que j foram atendidas anteriormente

Objetivos:

Dar continuidade s aes voltadas promoo da sade e estilos de vida saudvel dos trabalhadores, visando apoiar as indstrias no gerenciamento dos investimentos em aes de sade e qualidade de vida

Objetivos Especficos:
Estimular a empresa a iniciar, manter e intensificar as aes voltadas promoo da sade e estilos de vida saudveis dos trabalhadores Identificar possveis mudanas nos indicadores de estilos de vida dos trabalhadores entre as duas aplicaes, e identificar se h vinculao implantao e/ou reorganizao de aes e servios oferecidos pela empresa

Descrever e quantificar as iniciativas tomadas pela empresa, a partir dos resultados da primeira aplicao do DSEV

Critrios de elegibilidade para reaplicao do DSEV Intervalo mnimo de 2 anos entre o 1 e o 2 atendimento, independente do porte da empresa Atualizar cadastro da empresa e planilha de dados dos trabalhadores no SGRSI Realizar a entrevista para preenchimento da Matriz de Servios oferecidos / realizados, antes da visita de retorno

Critrios cont...
Os mesmos aplicados para o DSEV 1.0:
Atendimento s empresas que possuem CNAE Indstria Validao do questionrio com o preenchimento de, no mnimo, 75% das perguntas

Ter cadastrada a devolutiva do primeiro atendimento no SGRSI

Roteiro de Entrevista / Matriz de Servios

Instrumentos para subsidiar a anlise dos dados do DSEV, devendo ser preenchidos profissional responsvel pelos programas de promoo de sade e qualidade de vida da empresa, incluindo responsveis pela rea de RH e equipe de SST. O objetivo traar um cenrio do que a empresa oferece de servios de promoo de sade e preveno para assessor-la na implementao de aes efetivas de promoo de sade e preveno das doenas. O roteiro de entrevista visa facilitar o preenchimento da matriz e qualificar as informaes.

Matriz de Servios

Metodologia Coleta dos dados

Visita empresa observar Manual de Orientao do DSEV e do Guia de Retorno

O questionrio ser o mesmo utilizado no primeiro atendimento, por meio de entrevista

Buscar atingir 100% dos trabalhadores no retorno, independentemente da cobertura atingida na primeira aplicao do DSEV.

Devolutiva: Conforme feita para o primeiro atendimento. O DR deve analisar os dados previamente para identificar os indicadores relevantes relacionados s condies de sade e estilos de vida dos trabalhadores da indstria, correlacionando com o roteiro de entrevista / matriz de servios.

Entregas:
Relatrio do sumrio executivo da primeira aplicao Relatrio do servio Mdico do segundo atendimento Relatrios individuais dos trabalhadores do segundo atendimento Relatrio da visita de retorno: relatrio comparativo dos dois atendimentos Apresentao dos resultados consolidados em arquivo para apresentao

 O relatrio comparativo ser gerado automaticamente pelo sistema SGRSI

Relatrio comparativo

Condies em que no se espera impacto das aes de promoo da sade e da qualidade de vida realizadas pela empresa

Morbidade referida (prevalncia de diagnstico medico pregresso de DNT) Composio por idade e gnero e outras variveis demogrficas Renda do trabalhador

Relatrio comparativo
Condies passveis de
alterao devido s aes implantadas ou % de trabalhadores que no concluram o ensino fundamental % insuficientemente ativos % alimentao no saudvel % tabagismo % consumo elevado de lcool % de utilizao de servios de sade % de obesidade, probesidade e obesidade central

reorganizadas pela
empresa

DSEV 2.0 Mudana metodolgica Questionrio e relatrios

Vrios pilotos realizados Em fase de validao Lanamento previsto para junho/2011

Obrigada!
cristiane.penaforte@sesi.org.br ebortolanza@sesi.org.br

F. (61) 3317 9296 / 33179309