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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
www.diarioeletronicooficial.com.br/diario/sertaozinho-sp 04/03/2021
Lei Municipal nº 6.279, de 07 de agosto de 2017. Edição Extra
Assinado Eletronicamente com Certificado Padrão Entidades do município de SERTÃOZINHO - SP

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Provisória nº 2.200-2, de 2001, garantindo a MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO
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da autenticidade dos documentos vinculados a este http://www.sertaozinho.sp.gov.br/
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conformidade com a MP nº 2.200-2, de 2001, Publicação supervisionada pelo Departamento
garantindo autenticidade, validade jurídica e de Comunicação do Município de
integridade. Sertãozinho.
Jornalistas responsáveis:
Gislaine Spagnollo - MTB nº 32.889

Luciana Marques do Nascimento Fernandes - MTB
nº 57.497
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
www.diarioeletronicooficial.com.br/diario/sertaozinho-sp 04/03/2021
MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PORTARIAS DGP
PORTARIA - DGP Nº 231/2.021
RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de Prefeito

Municipal de Sertãozinho, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições
legais,
R E S O L V E:
TORNAR SEM EFEITO, nos termos do § 4º do artigo 55 da Lei Complementar 320 de 09 de

dezembro de 2016, a portaria DGP n.º 582/2020 de 28/12/2020, que nomeou DEIVISON
CANDIDO VIEIRA, portador do RG: 4095679 SSP/GO, para o cargo de escriturário, na
SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS
Sertãozinho/SP, 02 de março de 2.021.
RICARDO OLIVARE ALMUSSA

Prefeito Municipal em Exercício
VALDIR ZAMONER ANDREI RICARDO TROVO

Secretário Municipal de Administração Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas
- Afixada em lugar de costume, na data supra.

- Publicada pelo "Diário Oficial do Município".
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
PORTARIA – DGP Nº 232/2.021
RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de Prefeito

Municipal de Sertãozinho, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições
legais,
RESOLVE:
1.NOMEAR os servidores abaixo relacionados para comporem a COMISSÃO ELEITORAL

DA 10ª CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), conforme se segue:
Presidente: Thiago Carvalho dos Santos

Vice-Presidente: Luciane Bardini
Secretária: Keila Rosa Valengo
Vice-Secretário: Wilson José Sabino
Membro Representante do Sindicato: Gilmar da Silva Martins
2. As funções dos membros não serão remuneradas, sendo consideradas como serviço
público relevante.
3. Revogar em partes a portaria DRHT nº 958/2019, de 10/10/2.019.
Sertãozinho/SP, 03 de março de 2021.

Prefeito Municipal em Exercício

Secretário Municipal de Administração Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas

-Publicada pelo "Diário Oficial do Município".
Página 3
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
PORTARIA - DGP Nº 233/2.021
RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de

Prefeito Municipal de Sertãozinho, Estado de São Paulo, no uso de suas
atribuições legais,
RESOLVE:
1. NOMEAR, com fundamento na Lei complementar nº 320, de 09 de dezembro de 2016

(Estatuto dos Servidores Municipais), os profissionais abaixo relacionados para comporem
JUNTA MÉDICA PERICIAL, visando emitir parecer médico a respeito dos fatos relativos ao
processo 2829/2020, conforme solicitação do Departamento de Desenvolvimento Pessoal,
Medicina e Segurança do Trabalho (DEMEST):
 NOME: DR. ROGÉRIO SALOMÃO – CRM: 84767
 NOME: DR. DANIELA DE CÁSSIA GRIZZO – CRM: 144941
 NOME: DR. BRUNO ANDRAUS FERREIRA – CRM: 176776
Sertãozinho, 03 de Março de 2.021.

Prefeito Municipal

Secretario Municipal de Administração Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas

- Publicada pelo "Diário Oficial do Município".
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
SECRETARIA DE SAÚDE EDITAIS
MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO
ESTADO DE SÃO PAULO
PROCESSO DE SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 001/2021
Processo Seletivo Simplificado
O MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO, Estado de São Paulo, pessoa jurídica de direito

público interno, devidamente inscrito no CNPJ/MF sob o nº 45.371.820/0001-28, com
sua sede de governo estabelecida nesta Cidade e Comarca de Sertãozinho, Estado de
São Paulo, na rua Aprígio de Araújo, nº 837, centro, comunica a abertura de Processo
Seletivo Simplificado de Análise de Currículos e Títulos para a contratação temporária
de excepcional interesse público, de caráter público e natureza emergencial, nos
termos da Lei Complementar nº 181, de 31 de janeiro de 2006 que dispões sobre a
contratação de pessoal por tempo determinado, por excepcional interesse público,
para preenchimento de vagas, nas condições definidas neste Edital.
1. DA CONTRATAÇÃO
1.1 – A contratação oriunda deste processo de seleção simplificada observará as

disposições da Lei Complementar nº 181, de 31 de janeiro de 2006, possuindo caráter
temporário, com prazo determinado inicial de 180 (cento e oitenta) dias, prorrogável
por igual período.
1.2 – As atividades poderão ser exercidas no Município de Sertãozinho e no Distrito de

Cruz das Posses. A lotação dos contratados nos setores será definida pela Secretaria
Municipal de Saúde.
1.3 – Serão contratados os seguintes profissionais:
DENOMINAÇÃO REFERÊNCIA SALÁRIO QUANT. JORNADA

BASE SEMANAL
Médicos 17 R$ 8.031,58 Cadastro 20 hs
Reserva
Enfermeiro – 30 13 R$ 4.425,79 Cadastro 30 hs
horas Reserva
Técnicos de 06 R$ 2.515,79 Cadastro 36 hs
enfermagem Reserva
Farmacêuticos 13 R$ 4.425,79 Cadastro 36 hs
Reserva
Auxiliares de 06 R$ 2.515,11 Cadastro 36 hs
farmacêutico Reserva
Motoristas 04 R$ 2.132,58 Cadastro 40 hs
Reserva
1.4 – A contratação por prazo determinado visa assegurar a manutenção das

atividades da Secretaria Municipal de Saúde tendo como justificativa a emergência de
saúde pública internacional relativa ao SARS-CoV-2 (Coronavírus) e a necessidade de
tomada de medidas preventivas para o fim de resguardar os aparatos de saúde que
estejam sob gestão deste município, o qual é responsável pelo protocolo municipal
para atendimento do SUS na cidade.
1.5 – A determinação de prazo se dá em razão da natureza do serviço, cuja

transitoriedade justifica a predeterminação do prazo.
1.6 – Com o vencimento do prazo estipulado em contrato, ou de eventual prorrogação,

extingue-se o vínculo entre as partes, de pleno direito, independente de comunicação.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
2. DAS INSCRIÇÕES E ENVIO DE CURRÍCULOS
2.1 – Período de Inscrição: As inscrições observarão o disposto no Anexo IV.
2.2 – Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição.
2.3 – O candidato deverá imprimir a Ficha de Inscrição do processo seletivo que conta
no anexo V deste presente edital.
2.4 – Após preencher a ficha de inscrição, o candidato deverá anexar a mesma

juntamente com os documentos comprobatórios de efetivo exercício, currículos dos
cursos, treinamentos e graduações e entrega-los na forma e horário descritos no
anexo IV.
2.5 – A inscrição do candidato implicará na sua ciência e tácita aceitação das normas
e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento.
2.6 – O candidato é o único responsável pelas informações prestadas no ato de

inscrição e pelo envio do currículo.
2.7 – O município não se responsabiliza por inscrições não efetuadas por motivo de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas
de comunicação ou por outros fatores que impossibilitem o preenchimento do
formulário de inscrição por parte dos candidatos.
2.8 – Não haverá, em hipótese alguma, inscrição ou envio de currículos fora do prazo
e dos horários estabelecidos nestes Edital.
2.9 – Todas as etapas constantes neste edital serão realizadas observando-se o

horário oficial de Brasília/DF.
3. DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
3.1 – Possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional respectivo,

conforme anexo II, cuja comprovação deverá ocorrer com os documentos
apresentados no ato da inscrição.
3.2 – Ser brasileiro nato ou naturalizado, comprovado através de cópias de documento

oficial.
3.3 – Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino, comprovado

através do Certificado de Reservista.
3.4 – Não exercer cargo, emprego ou função pública na Administração Direta e

Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Município, exceto nos casos
previstos no Inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal e Inciso XVIII do artigo
115 da Constituição Estadual.
3.5 – Não possuir deficiência incompatível com o exercício da atividade a ser

desempenhada.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
3.6 – Possuir currículo documentado.
3.7 – Possuir aptidão física, psicológica e mental.
3.8 – Não se encontrar impedido de celebrar contrato com o Município.
3.9 – Não estar dentro do grupo de risco para a endemia SARS-CoV-2.
4. DO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
4.1 – O candidato efetuará sua inscrição através do formulário específico

disponibilizado, exclusivamente, no anexo V deste presente edital.
4.2 – A incorreção e/ou inclusão de qualquer informação no formulário de inscrição,

que não esteja de acordo com os documentos comprobatórios, determinará a
desclassificação do candidato do processo admissional ou a sua inabilitação, conforme
o caso.
5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
5.1 – Serão considerados para fins de avaliação dos candidatos inscritos, os

documentos inscritos em currículo e apresentados, observados os critérios definidos
no anexo I.
5.2 – Serão considerados os documentos relacionados com o cargo/especialidade

pretendidos pelo candidato, que serão examinados pela Comissão designada para
atuar neste processo seletivo.
5.3 – Não serão aceitos tempos concomitantes para comprovação de efetivo exercício.
5.3.1 – Os documentos comprobatórios de efetivo exercício da Carteira de Trabalho e

Previdência Social (CTPS) deverão conter também a folha de identificação do
candidato.
5.3.2 – A certidão ou declaração de comprovação de efetivo exercício deverá

apresentar, no mínimo, as seguintes informações: nome empresarial ou denominação
social do emitente, endereço e telefones válidos, CNPJ, identificação completa do
profissional beneficiado, local e período (início e fim) de realização das atividades,
assinatura e identificação do emitente.
5.3.3 – O tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntário

não será computado como experiência profissional.
5.3.4 – Os certificados dos cursos deverão conter impressa a carga horário, sem a
qual não serão considerados.
5.4 – Os documentos apresentados serão considerados uma única vez e apenas em

relação a um único item.
5.5 – A classificação dos candidatos inscritos será feita em ordem decrescente pela
análise curricular e títulos do candidato.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
5.6 – Apurado a classificação, na hipótese de empate, será dada preferência para

efeito de classificação aquele que apresentar o maior tempo de experiência na função
pretendida.
6. DO RESULTADO
6.1 – O resultado referente a este processo de seleção simplificado será divulgado no

site oficial da prefeitura no diário oficial do município.
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 – Todas as publicações referentes a este processo de seleção simplificado,

inclusive eventuais alterações deste edital, serão publicados no diário oficial do
município.
7.2 – Os casos omissos serão dirimidos pela comissão de seleção e, em última

análise, pela secretaria municipal de saúde.
7.2.1 – Os prazos de validade deste processo de seleção simplificada é de 01 (um)

ano, a contar de publicação do resultado e respectiva homologação, podendo ser
prorrogado por períodos iguais enquanto perdurar a pandemia de o Coronavírus.
7.3 – O Candidato aprovado deverá manter junto ao Departamento de Gestão de

Pessoas, durante o prazo de validade deste processo de seleção simplificado, seu
endereço, telefone e e-mail atualizado, visando a eventuais convocações, não lhe
cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível efetivar a convocação por falta
dessa atualização.
7.3.1 – Independente de sua habilitação/classificação neste processo de seleção

simplificado, não será contratado o candidato que tenha sido demitido por justa causa
ou exonerado a bem do serviço do público em vínculos empregatícios anteriores.
7.4 – O candidato aprovado, antes de ser contratado, deverá submeter-se a exame

médico admissional, de caráter eliminatório e, se constatada a inaptidão de sua
condição de saúde para o exercício de quaisquer das funções determinadas para a
classe/especialidade para o qual foi selecionado, o candidato será eliminado do
processo de seleção.
7.5 – Após a validação dos documentos apresentados, o candidato deverá apresentar

toda a documentação necessária à sua contratação, conforme o anexo III, no prazo
estipulado, sob pena de decair o seu direito à contratação.
7.6 – Os candidatos classificados neste processo de seleção simplificado deverão

aguardar a chamada para contratação, que ocorrerá observando rigorosamente a
ordem de classificação e a existência e a existência de vagas para o cargo.
7.6.1 – A convocação dos candidatos para preenchimento das vagas será feita através
de publicação no diário oficial eletrônico do município, cabendo ao candidato o
acompanhamento das etapas do processo na referida plataforma.
7.6.2 – O município não está obrigado a fazer qualquer comunicação por telefone, e-
mail ou carta para chamamento dos candidatos, sendo a divulgação pela internet
válida para esse fim.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
7.6.3 – A apresentação do candidato para a entrega dos documentos deverá ocorrer

no prazo estipulado no edital publicado no diário oficial do município, sob pena de ser
eliminado deste processo de seleção.
Sertãozinho, 04 de março de 2021
João Batista Ortolan

Secretário Municipal de Saúde
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
ANEXO I
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
A ordem de classificação na seleção será através de análise curricular acrescido de

pontos obtidos pelo candidato, na respectiva prova de títulos, a qual será avaliada de
conformidade com a seguinte grade de avaliação/valorização de títulos:
Item Títulos Requisitos Pontuação

01 Efetivo exercício profissional na Até 06 meses de 05
área específica pretendida, experiência
comprovado através da cópia da completos
Carteira de Trabalho e De 06 meses a 01 08
Previdência Social (CTPS) ou de ano de experiência
Certidões expedidas por órgãos Acima de 01 ano 10
oficiais de Experiência
02 Encontros, seminários e/ou Certificado 01 (por certificado)
similares de qualquer nível,
porém relacionados ao cargo ou
que
reflete o aprimoramento
profissional ou intelectual
03 Cursos de qualificação Certificado 07 (por certificado)
pertinentes a área de atuação de
41 a 60 horas
pertinentes a área de atuação de
61 a 80 horas
pertinentes a área de atuação
acima de 81 horas
06 Experiências assistenciais Declaração de uma 15
relacionadas ao manejo do instituição de
COVID saúde
OBS: Só serão admitidos os títulos devidamente comprovados, emitidos por órgãos
oficiais ou reconhecidos, conforme dispõe a lei e as normativas aplicáveis, nos
termos deste Edital
Os documentos comprobatórios deverão ser anexados no ato da inscrição.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
ANEXO II
REQUISITOS E ATRIBUTOS DOS CARGOS
Médico
Requisitos de admissão: curso superior em medicina e inscrição no Conselho

Regional de Medicina.
Jornada de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais conforme escala.
Descrição das atribuições:
Prestar atendimento médico e ambulatorial examinando pacientes, solicitando e

interpretando exames, prescrevendo, orientando e acompanhando a evolução
registrando a consulta em documentos próprios e encaminhamentos quando
necessários;
Executar atividades médico assistenciais, exercendo atividades clínicas, procedendo a

cirurgias de pequeno porte, ambulatoriais, dentro das especialidades básicas do
modelo assistencial, conforme suas áreas de atuação, desenvolvendo ações que
visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da saúde da população;
Participar de equipe multiprofissional na elaboração de diagnóstico de saúde da área,

analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de
saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridades nas atividades a serem
implantadas;
Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas

participando de estudos de casos estabelecendo planos de trabalho, visando prestar
assistência integral ao indivíduo;
Participar na elaboração e/ou adequação de programas, normas, rotinas, visando a

sistematização e melhoria da qualidade de ações de saúde;
Realizar treinamento na área de atuação quando solicitado;
Assinar a declaração de óbito;
Atuar na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza,

mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Enfermeiro (30 horas)
Requisitos de admissão: Curso superior completo em enfermagem e inscrição no

Conselho Regional de Enfermagem
Jornada de trabalho: 30 (trinta) horas semanais, conforme escala.
Prestar assistência de enfermagem a nível individual e coletivo, examinando

pacientes, orientando, fazendo educação em saúde, acompanhando a evolução,
prescrevendo medicamentos conforme rotina, registrando o atendimento em
documento próprio e referenciando para outros níveis de assistência quando
necessário;
Participar de equipe multiprofissional na elaboração de diagnósticos de saúde da

região, analisando os dados e propondo mecanismos de intervenção prioritários para a
melhoria do nível de saúde da população;
Participar na elaboração, execução, adequação e/ou coordenação de programas e

projetos, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde;
Promover a integração entre a unidade de saúde, a comunidade e outros serviços

locais, visando a promoção da saúde;
Participar do planejamento, coordenação, execução e avaliação de campanhas de

vacinação, estabelecendo locais, metas, materiais, equipamentos, pessoal e outros
itens necessários;
Supervisionar e coordenar o trabalho do pessoal de enfermagem, administrativo e

operacional, conforme delegação, realizando educação em serviço e em período de
adaptação, planejamento, cronograma, orientando atividades, avaliando o
desempenho técnico-administrativo, fornecendo parecer técnico sobre o
aproveitamento do mesmo, visando a boa qualidade do serviçoprestado;
Orientar e informar alunos de enfermagem de outras instituições, colaborando na

formação de profissionais de saúde;
Planejar necessidade, avaliar qualidade, controlar e dar pareceres técnicos sobre

medicamentos, materiais de consumo, imunobiológicos e equipamentos, solicitando
manutenção ou reparo quando necessário;
Participar de montagem de unidade prestadoras de serviços de saúde, planejando

necessidades de equipamentos, materiais e outros;
Participar das atividades que visam recrutar, selecionar, capacitar, motivar e

desenvolver profissionalmente as pessoas;
Participar na elaboração das normas de movimentação de pessoal nas diversas

unidades de trabalho; Assessorar no planejamento de normas para liberação de férias
e licenças;
Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
necessário ao exercício de suas atividades;
Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e

local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Técnico de enfermagem
Jornada de trabalho: 36 (trinta e seis) horas semanais, conforme escala.

Requisitos de admissão: Ensino Médio Completo, curso de técnico de enfermagem e
conselho regional de enfermagem.
Executar tarefas de enfermagem, como administração de sangue e plasma, controle

de pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de
cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação
de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago,
vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos, para
proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos pacientes;
Efetuar testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leituras

das reações, para obter subsídios e diagnósticos;
Fazer curativos, imobilizações especiais e tratamento em situações de emergência,

empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as conseqüências dessas
situações;
Proceder à elaboração, execução ou supervisão e avaliação de planos de assistência

a pacientes geriátricos, observando-os sistematicamente, realizando entrevistas e
prestando cuidados diretos aos mesmos, para auxiliá-los nos processos de adaptação
e reabilitação;
Requisitar e controlar entorpecentes e psicotrópicos, apresentando a receita médica

devidamente preenchida e dando saída no "livro de controle", para evitar desvios dos
mesmos e atender às disposiçõeslegais;
Registrar as observações, tratamentos executados e ocorrências verificadas em

relação ao paciente, anotando-as no prontuário hospitalar, ficha de ambulatório,
relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da
doença e possibilitar o controle da saúde;
Colaborar em estudos de controle e previsão de pessoal e material necessários às

atividades;


local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; executar outras atividades
correlatas.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Farmacêutico

Requisitos de admissão: Curso superior em enfermagem e registro no órgão
profissional.
Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre

legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para a elaboração de
ordem de serviço, portarias, pareceres e manifestos;
Fazer relatório mensal dos trabalhos realizados;
Controlar a manutenção de níveis de estoques dos materiais da farmácia, suficientes

para o desenvolvimento das atividades;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza,

mediante participação prévia em processo de qualificação e autorizaçãosuperior;


local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
É responsável pelos medicamentos sob sua guarda;
Controla estoque de medicamentos, e colabora na elaboração de estudos e pesquisas

farmacodinâmicos e toxicológicos;
Emite parecer técnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmácia,

principalmente em relação à compra demedicamentos;
Controla psicotrópicos e faz os boletins de acordo com a vigilância sanitária; Planeja e

coordena a execução da Assistência Farmacêutica no Município; Analisa o consumo e
a distribuição dos medicamentos;
Elabora e promove os instrumentos necessários objetivando desempenho adequado

das atividades de armazenamento, distribuição, dispensação e controle de
medicamentos pela U.B.S;
Realiza supervisão técnico administrativo em Unidades da S.M.S. no tocante a

medicamentos e sua utilização; Realiza treinamento e orienta os profissionais da área.
dispensa medicamentos e acompanha a dispensação realizada pelos funcionários
Subordinados, dando a orientação necessária e inicia o acompanhamento do uso
(farmacovigilância);
Realiza procedimentos técnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem

inutilizados;
Acompanha validade dos medicamentos e seus remanejados.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Auxiliar de Farmacêutico

Requisitos de admissão: Ensino médio completo e experiência de 01 ano em
farmácias públicas ou privadas ou cursos de formação relacionadas à área de
farmácia e conhecimento básico de informática.
Realizar o atendimento direto e telefônico ao público usuário dos serviços das

farmácias municipais;
Atender as prescrições médicas dos medicamentos e identificar as diversas vias de

administração, sob a supervisão direta do Farmacêutico;
Realizar operações farmacotécnicas identificando e classificando os diferentes tipos de

produtos e de formas farmacêuticas, sua composição e técnica depreparação;
Auxiliar o Farmacêutico na manipulação das diversas formas farmacêuticas alopáticas,

fitoterápicas e homeopáticas, assim como de cosméticos;
Executar as rotinas de compra, armazenamento e dispensação de produtos, além do

controle e manutenção do estoque de produtos e matérias-primas farmacêuticas;
Registrar os dados de produção e atendimento realizados, elaborando estatísticas

diárias e mensais, sob a supervisão do farmacêutico;
Participar de reuniões, treinamentos e desenvolvimento para aperfeiçoamento do

processo de trabalho;
Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas.
Propor medidas no sentido de assegurar o cumprimento da legislação, das diretrizes e

normas oriundas dos órgãos competentes, relacionadas ao seu campo de atuação;
Executar programas e projetos na sua área de atuação, propondo e compatibilizando

diretrizes e metas, estabelecendo mecanismos de monitoramento eavaliação;
Organizar ambiente de trabalho, em conformidade às boas práticas, normas e

procedimentos de segurança no trabalho e preservaçãoambiental;

necessário ao exercício das demais atividades;

local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Motorista de ambulância
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais ou em regime de escala de

trabalho.
Requisitos de admissão: Ensino fundamental completo e carteira nacional de
habilitação categoria D ou E e curso para veículos de emergência (CETVE).
Dirigir automóveis, utilitários, camionetes e demais veículos de transporte de

passageiros e cargas da frota municipal, dentro e fora do Município, verificando
diariamente, antes e após sua utilização, as condições de funcionamento do
veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo,
sinaleiros, freios, embreagem, nível de combustível entre outros;
Verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como

devolvê-la à chefia imediata quando do término da tarefa;
Manter o veículo limpo, interna e externamente e em perfeitas condições;
Observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados

preventivamente, para assegurar a plena condição deutilização;
Realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas,

da quilometragem, viagens realizadas, objetos ou pessoas transportadas,
itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa
organização e controle da administração;
Recolher o veículo após sua utilização, em local previamente determinado,

deixando-o corretamente estacionado e fechado;
Solicitar os serviços de mecânica e manutenção dos veículos quando

apresentarem qualquer irregularidade;
Transportar pessoas e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos;
Controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos para evitar

acidentes e danos aos materiais transportados;
Executar serviços de entrega e retirada de documentos e materiais;
Observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e

demais veículos; realizar reparos de emergência;
Dar assistência aos outros motoristas em casos de sinistros e panes dos

veículos;
Praticar a direção defensiva visando a diminuição dos riscos de acidentes;
Orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o

equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais transportados;
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso, altura,

comprimento e largura;
Fazer pequenos reparos de urgência;
Manter o veículo limpo, interna e externamente e em condições de uso, levando-

o à manutenção sempre quenecessário;
Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva

Anotar em formulário próprio, a quilometragem rodada, viagens realizadas,
cargas transportadas, itinerários percorridos e outrasocorrências;
Participar de reuniões, treinamento e desenvolvimento para aperfeiçoamento do

processo de trabalho;
Elaborar relatórios e relatos das atividades desenvolvidas;
Propor a sua chefia imediata medidas no sentido de assegurar o cumprimento

das diretrizes e normas oriundas dos órgãos competentes, relacionadas ao seu
campo de atuação;
Organizar ambiente de trabalho, em conformidade às boas práticas, normas e

procedimentos de segurança no trabalho e preservação ambiental;
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MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
ANEXO III
DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO
PARA EFEITO DE CONTRATAÇÃO, O CANDIDATO DEVERÁ APRESENTAR A

SEGUINTE DOCUMENTAÇÃO:
CARTEIRA PROFISSIONAL
01 FOTOS 3X4RECENTE
DEVERÁ AINDA APRESENTAR CÓPIA SIMPLES DOS SEGUINTES

DOCUMENTOS, ACOMPANHADOS DO ORIGINAL:
01 (um) cópia do RG (frente everso);
01 (um) cópia do CPF/MF (frente e verso)
01 (um) cópia do Título de Eleitor;
01 (uma) cópia de comprovante de residência (Exemplo: água, luz outelefone);
01 (uma) cópia do Diploma Escolar (fundamental, ensino médio e técnico, ou superior

conforme o caso) ou documento equivalente;
01 (uma) cópia do HistóricoEscolar;
01(uma) cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento (Se casado, apresentar

cópia do RG e do CPF docônjuge);
01 (uma) cópia da Certidão de Nascimento do(s) Filho(s);
01 (uma) cópia da Carteira de Vacinação do(s) Filho(s);
01 (uma) cópia do CPFs do(s) filho(s);
Cópia autenticada da carteira do conselho da classe profissional (frente everso).
Obs: As cópias deverão ser apresentadas separadas por documento e legíveis.
Página 19
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
ANEXO IV
EXTRATO E CRONOGRAMA ESTIMADO
EVENTO DATA
PERÍODO DE INSCRIÇÃO 08/03/2021 A 10/03/2021
ENVIO DE DOCUMENTAÇÃO DA INSCRIÇÃO
Dias 08 a 10/03/2021 das 9h00min às 11h00min e das 13h30min às 16h30min na
Secretaria Municipal de Saúde
RUA: Geremias Lunardelli, 1134 – Centro – CEP: 14.160-510

FONE: (16) 3945-4230 ou (16) 3947-7361 – ou (16) 3945-6479
RESULTADO / CONVOCAÇÃO / PRAZO RECURSAL
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 16/03/2021
PRAZO RECURSAL 17/03/2021
CONVOCAÇÃO DOS Dia 19/03/2021 no diário oficial do Município
APROVADOS
PRAZO PARA APRESENTAÇÃO Conforme edital publicado no diário oficial
DOS CONVOCADOS
Endereço eletrônico secretariadaeducação@sertaozinho.sp.gov.br
Página 20
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
ANEXO V
PROCESSO DE SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 001/2021
Processo Seletivo Simplificado
FICHA DE INSCRIÇÃO
Cargo pretendido:
Data de Nascimento
Nome completo:
RG CPF
Bairro:
Endereço Residencial Nº
UF
CEP Cidade
Fone Residencial Fone Fone E-MAIL

Celular Recados
Estou ciente de todos os termos do Edital.
Sertãozinho, de março de 2021.
Assinatura do Candidato
Página 21
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
PODER LEGISLATIVO RESOLUÇÕES
Página 22
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Página 23
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Página 24
MUNICÍPIO DE
SERTÃOZINHO
Página 25

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MUNICÍPIO DE

Assinado Eletronicamente com Certiﬁcado Padrão Entidades do município de SERTÃOZINHO - SP

Diário Oﬁcial Assinado Eletronicamente em

Gislaine Spagnollo - MTB nº 32.889

MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO PORTARIAS DGP

PORTARIA - DGP Nº 231/2.021

RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de Prefeito

TORNAR SEM EFEITO, nos termos do § 4º do artigo 55 da Lei Complementar 320 de 09 de

Sertãozinho/SP, 02 de março de 2.021.

RICARDO OLIVARE ALMUSSA

VALDIR ZAMONER ANDREI RICARDO TROVO

- Afixada em lugar de costume, na data supra.

PORTARIA – DGP Nº 232/2.021

RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de Prefeito

1.NOMEAR os servidores abaixo relacionados para comporem a COMISSÃO ELEITORAL

Presidente: Thiago Carvalho dos Santos

3. Revogar em partes a portaria DRHT nº 958/2019, de 10/10/2.019.

Sertãozinho/SP, 03 de março de 2021.

RICARDO OLIVARE ALMUSSA

VALDIR ZAMONER ANDREI RICARDO TROVO

- Afixada em lugar de costume, na data supra.

PORTARIA - DGP Nº 233/2.021

RICARDO OLIVARE ALMUSSA, Vice-Prefeito em exercício no cargo de

1. NOMEAR, com fundamento na Lei complementar nº 320, de 09 de dezembro de 2016

 NOME: DR. ROGÉRIO SALOMÃO – CRM: 84767

 NOME: DR. DANIELA DE CÁSSIA GRIZZO – CRM: 144941

 NOME: DR. BRUNO ANDRAUS FERREIRA – CRM: 176776

Sertãozinho, 03 de Março de 2.021.

RICARDO OLIVARE ALMUSSA

VALDIR ZAMONER ANDREI RICARDO TROVO

- Afixada em lugar de costume, na data supra.

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAIS

PROCESSO DE SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 001/2021

Processo Seletivo Simplificado

O MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO, Estado de São Paulo, pessoa jurídica de direito

1.1 – A contratação oriunda deste processo de seleção simplificada observará as

1.2 – As atividades poderão ser exercidas no Município de Sertãozinho e no Distrito de

1.3 – Serão contratados os seguintes profissionais:

DENOMINAÇÃO REFERÊNCIA SALÁRIO QUANT. JORNADA

1.4 – A contratação por prazo determinado visa assegurar a manutenção das

1.5 – A determinação de prazo se dá em razão da natureza do serviço, cuja

1.6 – Com o vencimento do prazo estipulado em contrato, ou de eventual prorrogação,

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAIS

2. DAS INSCRIÇÕES E ENVIO DE CURRÍCULOS

2.1 – Período de Inscrição: As inscrições observarão o disposto no Anexo IV.

2.2 – Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição.

2.4 – Após preencher a ficha de inscrição, o candidato deverá anexar a mesma

2.6 – O candidato é o único responsável pelas informações prestadas no ato de

2.9 – Todas as etapas constantes neste edital serão realizadas observando-se o

3. DAS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

3.1 – Possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional respectivo,

3.2 – Ser brasileiro nato ou naturalizado, comprovado através de cópias de documento

3.3 – Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino, comprovado

3.4 – Não exercer cargo, emprego ou função pública na Administração Direta e

3.5 – Não possuir deficiência incompatível com o exercício da atividade a ser

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAIS

3.6 – Possuir currículo documentado.

3.7 – Possuir aptidão física, psicológica e mental.

3.8 – Não se encontrar impedido de celebrar contrato com o Município.

3.9 – Não estar dentro do grupo de risco para a endemia SARS-CoV-2.

4.1 – O candidato efetuará sua inscrição através do formulário específico

4.2 – A incorreção e/ou inclusão de qualquer informação no formulário de inscrição,

5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

5.1 – Serão considerados para fins de avaliação dos candidatos inscritos, os