Nº OS 005 ORDEM DE SERVIÇO

ORDEM DE SERVIÇO – SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Conforme estabelecido no item 1.4.1 letra “c”, NR-01 da Portaria 3.214/MTE, cabe ao empregador elaborar ordem de
serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos trabalhadores dos riscos de sua atividade.

LOCAL: Unil Indústria e Comércio União LTDA DATA: 18/01/2024

NOME: Ítalo Rodrigues Nunes De Melo FUNÇÃO: APRENDIZ EM AUXILIAR DE PRODUÇÃO

SETOR: EXPEDIÇÃO II
I- DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES:
Auxiliar na carga das caixas nos caminhões, auxiliar na limpeza e organização do setor.

II- RISCOS OCUPACIONAIS NA ATIVIDADE E RESPECTIVAS LESÕES CORPORAIS:

RISCOS OCUPACIONAIS: POSSÍVEIS LESÕES CORPORAIS:
Ruído (Acima do nível de Trauma acústico, surdez, estresse, alteração emocional, dor de
1 - FÍSICO ação conforme LTCAT) cabeça, aumento da pressão arterial, etc.
Calor (Natural do ambiente) Tonturas, dores de cabeça, mal-estar e sudorese excessiva.
Postura inadequada, Lombalgias, dor muscular, etc.
3 - ERGONÔMICO
movimentos repetitivos.
III- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATÓRIO PARA A FUNÇÃO
EQUIPAMENTO CA ATIVIDADE
No interior do parque fabril e durante todo o
Protetor Auricular tipo plug 5745
expediente.
Calçado de segurança com biqueira de composite e solado No interior do parque fabril e durante todo o
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em poliuretano injetado expediente.
IV- DAS RESPONSABILIDADES QUANTO AO API
RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO:

a) Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) Orientar e treinar o empregado;
c) Fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento (com
C.A) Certificado de Aprovação
d) Registrar o seu fornecimento ao empregado;
e) Exigir seu uso;
f) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis esses;
g) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

RESPONSABILIDADES DO TRABALHADOR:

a) Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;

b) Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
c) Comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
V- DA SUBSTITUIÇÃO DO EPI
A substituição do EPI seguirá os seguintes critérios:
1. Quando danificado ou improprio para uso;
2. Quando extraviado;
3. Expirado a vida útil *
4. Comunicar a seu encarregado qualquer avaria ou ineficiência do Equipamento de proteção Individual, quando não estiver
mais sendo útil, solicitando a substituição do mesmo junto ao SETOR DE ALMOXARIFADO.

*Obs: A vida útil do EPI é determinada pelas condições ambientais do local de trabalho, pelo cuidado que o usuário lhe dispensa e
por sua qualidade. Vida útil média de acordo com as peculiaridades do trabalho.

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 VI- VIDA ÚTIL ESTIMADA
EPI VIDA ÚTIL
Protetor Auricular tipo plug 1 a 4 meses
Calçado de segurança com biqueira de aço e solado em
6 a 12 meses
poliuretano injetado
VII- CABE AO EMPREGADO
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
VIII- NORMAS INTERNAS
1. Manter cabelos curtos, caso contrário conservá-los presos;
2. Registrar o ponto eletrônico ao entrar, na saída para o almoço, retorno do almoço e saída;
3. Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificadas;
4. Não poderá se ausentar do local de trabalho antes do término da jornada, salvo se previamente autorizado;
5. Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
6. Informar ao setor de Segurança do trabalho qualquer tipo de Incidente (Quase acidente);
7. Informar ao setor de Segurança do trabalho qualquer tipo de Acidente, com ou sem lesão;
8. Entregar atestado Médico em até 48 horas após a alta hospitalar.

IX- PROIBIÇÕES
1. É proibido realizar qualquer operação utilizando anéis, boné, pulseiras, relógio ou outros adornos pessoais;
2. Recusa injustificada do empregado ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (EPIs e EPCs)
3. É proibido consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho;
4. É proibido fumar no local de trabalho;
5. É proibido descumprir as Normas de Segurança;
6. É proibido brincar em serviço;
7. É proibido correr no local de trabalho;
8. É proibido comer no setor (ainda que lanches leves);
9. É proibido permanecer no vestiário durante o horário de trabalho;
10. É proibido transitar no interior da empresa fazendo uso de camisetas, bermudas, shorts e saias curtas;
11. É proibido uso de celular particular em horário de expediente de trabalho, salvo em caso de o uso ser inerente à atribuição
de suas funções, devidamente autorizado pelo empregador;
12. É proibido a utilização de MP3, celulares, aparelhos eletrônicos em geral no setor de produção;
13. É proibido promover algazarra, brincadeiras e promover ou aderir a discussões, discursos políticos, religiosos, etc., dirigir
insultos, usar palavras ou gestos impróprios à moralidade e respeito;
14. É proibido Promover atropelos e correrias nas ocasiões de marcação do ponto;
15. É proibido transitar com veículo em velocidade superior a 20 Km/h nas dependências da empresa;
16. É proibido Receber visitas ou introduzir pessoas estranhas no recinto da empresa, sem prévia autorização;
17. É proibido propagar ou incitar a insubordinação no trabalho;

X- MEDIDAS PREVENTIVAS
1. Cumprir com as disposições Legais e Regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as Ordens de Serviço expedidas
pelo empregador (NR 1 item 1.4.1 e Art. 158, Capítulo V da CLT);
2. Cumprir com as normas/procedimentos de Segurança da UNIL;
3. Não levantar peso em excesso, solicitar ajuda sempre que necessário;
4. Utilizar todos os EPI's recomendados para a função conforme lista de EPI’s acima . Quando da requisição, verificar se estão em perfeito
estado;
5. Executar atividades somente as quais é autorizado/liberado pela empresa;
6. Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI’s;
7. Participar dos treinamentos de conscientização e instrução de segurança do trabalho;
8. O local deverá permanecer limpo e organizado, eliminando materiais causadores de acidentes tais como: poças d’água, óleos ou graxas,
restos de madeira e ferragens, pregos, sucatas em geral.
9. Inspecionar o local de trabalho antes de iniciar as atividades;
10. Nunca transitar ou permanecer em baixo de cargas suspensas;
11. Manter distância segura entre máquinas, equipamentos e veículos;
12. Não adentrar em área isolada sem a autorização do responsável da área;
13. Somente conduzir veículo se for autorizado, conforme procedimento interno;
14. Manter postura correta durante a execução de suas atividades;
15. Não fazer uso de adornos (anéis, pulseiras, brincos e etc.) na área operacional;
16. Manter cabelos curtos, caso contrário conservá-los presos / protegidos (área operacional);
17. Participar dos Diálogos de segurança e Saúde e obedecer às sinalizações de segurança;
18. Não fazer uso dos recursos de trabalhos fornecido pela empresa de forma indevida;
19. É proibido adotar quaisquer atitudes ou comportamentos contrários às leis, seja no âmbito local, estadual ou federal.
20. Comunicar de imediato ao superior todo acidente de trabalho que venha ocorrer, pois, o mesmo será descaracterizado se não comunicado
no prazo de 24 h.

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 XI- PENALIDADES E ADVERTÊNCIAS
1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Serviço;
2. Em caso de descumprimento das regras de segurança, Normas internas, instruções de trabalhos ou quaisquer diretrizes que venham a
colocar a sua integridade física ou a de outros colaboradores em risco, fico ciente que poderei ser penalizado conforme medidas abaixo:

a) Advertência verbal, no primeiro ato;

b) Advertência escrita no caso de reincidência;
c) Suspensão disciplinar de um dia;
d) Suspensão disciplinar de três dias;
e) Dispensa por justa causa;
f) Descontos em salários ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da
CLT.

Observação: A sequência das medidas punitivas pode ser alterada, uma vez constatado o grau de risco da infração e seus impactos a companhia.

XII- MEDICINA DO TRABALHO

1. O empregado deverá submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
2. Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames
médicos e complementares aos quais os trabalhadores forem submetidos.
XIII- PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO
1. Comunicar IMEDIATAMENTE à Supervisão e/ou Segurança do Trabalho, procurando fornecer TODAS as informações
solicitadas;
2. Prestar primeiros socorros ao acidentado SOMENTE se for apto (treinado e certificado) para este procedimento;
3. Somente remover o acidentado com ferimento grave com autorização do socorrista (pessoa treinada e habilitada para prestar
primeiros socorros);
4. Manter afastadas do local do acidente pessoas estranhas às ações de socorro;
5. Efetuar o isolamento do local do acidente com orientação do socorrista e/ou Cipeiro e/ou Técnico de Segurança da
área.
6. Dirigir-se ao setor de segurança
XIV- DECLARAÇÃO DO TRABALHADOR/ TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
DECLARO ter recebido informações, orientações, treinamento e uma cópia desta OS para a execução de trabalho seguro na função
de APRENDIZ EM AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL.
DECLARO, também estar ciente de que a não obediência das normas estabelecidas neste DOCUMENTO, poderá sujeitar-me às
penalidades disciplinares definidas NESTA ORDEM DE SERVIÇO e dispositivos legais aplicáveis.

Nome: Cargo
Ítalo Rodrigues Nunes De Melo APRENDIZ EM AUXILIAR DE PRODUÇÃO - Expedição II

Local:
Data: Assinatura colaborador:

Assinatura Técnico de Segurança:

Pst n.º Data da Revisão: Elaborado por: Aprovado por:
001 02/01/2024 Ozias Bezerra - SST Mônica Ocyone – Analista de DP

1ª VIA: Trabalhador 2ª VIA: Departamento Pessoal 3ª VIA: Segurança do Trabalho