RESPONSÁVEL PELO

DOCUMENTO:
OS (ORDEM DE SERVIÇO) Gerencia SESMT

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO DATA DO DOCUMENTO:

08/04/2024

NOME DO TRABALHADOR CPF

AILTON RODRIGUES DE OLIVEIRA 706.352.269-87
FUNÇÃO EMPRESA CBO
P.R DOS SANTOS CIA LTDA
VIGIA CNPJ: 11.646.186/0001-77 5174-20
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Zelam pela guarda do patrimônio e exercem a vigilância de fábricas, armazéns, residências,
estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente
e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras
anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares
desejados.

IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS FONTES GERADORAS

09.01.001 – Ausência de Fator de Risco

Atividade desenvolvida.

S PREVENTIVAS
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO EPC
CA
INDIVIDUAL
Uniforme Completo NA Extintor de incêndio

Calçado Tipo Coturno 33519 -----

RECOMENDAÇÕES BASICAS PARA O TRABALHO

1 – Todos os colaboradores devem conhecer e, dentro de sua competência, envidar esforços para atingir os
objetivos gerais previstos na Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
2 – Todos os colaboradores responsabilizar-se-ão por suas ações ou omissões, por si mesmos e pelos reflexos
sobre os demais;
3 – Todas as situações que possam se manifestar como prováveis causas de acidentes, atos inseguros ou
condições inseguras, deverão ser corrigidas imediatamente e comunicadas à chefia imediata, com o objetivo
de, uma vez analisadas e implementadas as ações corretivas cabíveis, eliminar ou reduzir a possibilidade de
recorrência;
4 – Todos os acidentes de trabalho ou de trajeto, com ou sem perda de tempo, e todas as doenças
ocupacionais, deverão ser comunicadas imediatamente a chefia direta e desta ao SESMT da Filial,
paralelamente deverão ser estabelecidos os mecanismos de investigação e análise de acidentes / doença
ocupacional;
5 – A empresa se compromete a adquirir, fornecer, documentar, prover, obrigar e fiscalizar o uso dos
equipamentos de proteção individual, devidamente providos de certificados de aprovação aqueles
enquadrados em tal necessidade.
1

Visto
 RECOMENDAÇÕES BÁSICAS POSTURAIS PARA TRABALHO EM PÉ

1 – O corpo deve trabalhar na vertical;

2 – A cabeça deve estar na vertical;
3 – Os braços devem estar na vertical;
4 – Os antebraços devem estar na vertical ou próximos a horizontal;
5 – Os cotovelos não devem estar apoiados sobre a bancada ou mesa de trabalho;
6 – Evite todas as inclinações do corpo, pois determinadas posturas, implica grandes esforços ao nível dos
músculos das pernas, da coluna e dos ombros.

Visto
 RECOMENDAÇÕES ESPECIFICAS PARA O TRABALHO
1 Atenção e cuidado com cantos vivos ou pontiagudos que podem causar ferimentos;
2 Não fumar dentro dos Prédios, fumar somente nos fumódromos;
3 Não remova as proteções existentes na área;
4 Caso use extintores e/outros dispositivos de proteção e combate a incêndio, imediatamente tome
providências para a recarga/manutenção dos mesmos, informar o setor de Sustentabilidade;
5 Use o EPI designado a sua função;
6 Caso haja na sua área de trabalho materiais combustíveis, haverá riscos de incêndio, procure, respeitar as
sinalizações de segurança e as normas impostas pela empresa;
7 Comparecer ao departamento médico para exames periódicos sempre que solicitado;
8 Não brincar com grampeadores, clips e nem coloca-los na boca, evitando engoli-los;
9 Ao subir em escadas, ter a plena certeza de que a mesma esteja bem estabilizada e pedir a outra pessoa
para ajuda-lo segurando a escada, e ainda para pegar ou entregar caixas, quando na retirada ou no
acondicionamento das mesmas nas prateleiras;
10 Caminhar sempre pela calçada, e estar atento ao solo e ao tráfego de veículos no local;
11 Levantar peso de forma correta, evitando forçar sua coluna;
12 Caso tenha dúvidas, pergunte, e na dúvida não faça assim você evitará acidente consigo e com os outros;
13 Cuidados com estiletes e outros objetos de corte;
14 Não está autorizado a executar função diferente da descrita acima;
15 Uso obrigatório de cinto de segurança ao viajar em veículos da empresa;
16 Nos estacionamentos internos da empresa sempre posicionar o veículos de frente (estacionar de ré);
17 Ao dirigir, use sempre o farol ligado do veículo;
18 Todos os empregados têm suas tarefas para fazer no dia-a-dia de trabalho, e arrumação, limpeza e
organização do local de trabalho é uma delas.
19 A ordem, arrumação e limpeza são fatores indispensáveis para a prevenção de acidentes e manutenção da
saúde nos locais de trabalho. Por isso uma boa arrumação poderá prevenir vários acontecimentos
indesejáveis com o trabalhador.
20 Para que esta arrumação aconteça é necessário que todos se proponham a colaborar mantendo limpo e
em ordem o seu local de trabalho.

Visto
 LEGISLAÇÃO 6514/78 Artigo 158 da CLT

PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978

NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7. CABE AO EMPREGADOR:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os
seguintes objetivos:
 prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo não cumprimento das
ordens de serviço expedidas;
 determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças
profissionais ou do trabalho;
 adotar medidas determinadas pelo MTE;
 adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
 os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

1.8. CABE AO EMPREGADO:

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.
1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

PENALIDADES
1 – A não observância desta ORDEM DE SERVIÇO caracteriza ato de indisciplina e/ou insubordinação,
possíveis de aplicação de penas disciplinares, conforme legislação vigente citada acima, cabendo ao SESMT,
analisar a ocorrência e dosar a aplicação das sanções.
2 – Declaro ter recebido orientações, referente aos tópicos constantes neste Documento e ter ciência de que a
recusa injustificada ao cumprimento desta ordem de serviço, constitui ATO FALTOSO, que poderá implicar
medidas disciplinares, conforme artigo 157/158 da CLT.

Data: ________/________ /____________ _________________________________

AILTON RODRIGUES DE OLIVEIRA

Visto