FUNÇÃO:Auxiliar administrativo - APRENDIZ CBO: 4110-05

OBJETIVO: Fornecer as diretrizes de SMS, conforme exigência NR 1 da Portaria 3.214 do MTE.

SETOR: Serquip
PERIGOS RELACIONADOS
Não aplicável
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos. Atender ao público interno e externo. Fazer e atender chamadas telefônicas obtendo e fornecendo informações. Preparar relatórios e
planilhas de cálculos diversos. Elaborar documentos administrativos, tais como oficio, informação ou parecer técnico, memorandos, atas etc.
Secretariar as unidades. Orientar, instruir e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos.
Relacionar documentos, enviar documentos para o arquivo morto, requisitar documentos junto ao arquivo, controlar entrada e saída de
documentos, reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Participar dos treinamentos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde; cumprir os
Procedimentos; usar, guardar e conservar os Equipamentos de Proteção Individual; organização e limpeza; coleta seletiva; submeter-se aos
exames médicos previstos; sempre que convocado participar dos treinamentos; comunicar os acidentes e incidentes ocorridos no local de
trabalho ou fora deste que a serviço da empresa.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL RECOMENDADOS

HABITUAIS EVENTUAIS

Não aplicável Touca, luva e sapato fechado

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

BÁSICOS ESPECÍFICOS

Isolamento de Área e Sinalização de Segurança;

Não aplicável
Extintores de Incêndio Portáteis.

PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS
(01) Toda e qualquer atividade só poderá ser iniciada depois de identificados os Perigos e Avaliados os Riscos e adotadas as medidas de
controles necessária a execução das mesmas.
(02) Os envolvidos na atividade deverão ser qualificados na função.
(03) Os profissionais deverão cumprir seus horarios de rabalho.
(04) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO
(05) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
(06) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Fluxograma de Comunicação de Acidente com Exposiçao a Material Biologico.
(07) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Programa de Gerenciamento de Residuos de Serviços de Saúde - PGRSS .
(08) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Plano de Resposta à Emergências - PRE.
(09) Deverá estar disponibilizado nas frentes de serviços as FISPQs dos produtos químicos utilizados.
(10)Trabalhos envolvendo a manipulação, transporte e armazenamento de produtos químicos deverão estar de acordo com o procedimento
específico e os envolvidos treinados no mesmo.
(11) Trabalhos realizados em Altura deverão estar de acordo com o Procedimento de Serviços de Trabalho em Altura e os envolvidos deverão
dispor de treinamento no mesmo.
(12) Os envolvidos em trabalhos em altura deverão verificar periodicamente a PA - Pressão Arterial
(13) Toda a força de trabalho deverá ser treinada no Programa de EPI's.
EM CASOS DE EMERGÊNCIAS
Seguir Fluxo de Comunicação em Caso de Emergência informando de forma clara o tipo e o local da emergência se há vítimas ou não, facilitando
as ações de mitigação da ocorrência. A Comunicação poderá ser efetuada de forma direta a Equipe de SMS ou via ramal 219. Todo e qualquer
acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da C.I.P.A e / ou a Segurança do trabalho;
para que possa ser providenciada a emissão da C.A.T – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.

PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Serviço, gerando justa causa, o qual o
processo ocorrerá conforme:
(1) Advertência por escrito.
(2) Suspensão do trabalho por 03 dias úteis, consecutivos e seqüentes.
(3) Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado.

(4) Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPIs, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

OBRIGAÇÕES DOS EMPREGADOS

(1) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as Ordens de Serviços expedidas pelo
empregador.
(2) Usar o EPI fornecido pelo empregador.
(3) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NRs.
(4) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras.
(5) Constitui ato faltoso e portanto passível de punição, a recusa injustificada do empregado do disposto no item anterior, bem como as demais
determinações das Ordens de Serviços.
(6) Não executar qualquer trabalho para o qual não tenha sido orientado e autorizado.
(7) Todos os acidentes ocorridos no local de trabalho ou fora deste que a serviço da empresa, ou ainda acidente de trajeto de casa para trabalho
e vice-versa, por mais leve que possa parecer, deve ser comunicado o mais rápido possível ao Setor ou a Segurança do Trabalho .
(8) Caso alguma irregularidade ou risco de acidente seja constatado, antes do início ou ainda no transcorrer dos trabalhos, a atividade deve ser
suspensa e imediatamente comunicado ao responsável pelo serviço ou a Segurança do Trabalho
(9) Manter sigilo e ética que rege a área da saúde
(10) É vedado o uso de equipamentos celulares para tratar de assuntos particulares durante horario de expediente.
(11) É vedado o uso de bebidas alcoólicas, fumar ou praticar jogos de azar nos horários de trabalho ou nas depêndencias do hospital.
(12) É terminantemente proibido qualquer tipo de trabalho envolvendo manutenção e instalações de eletricidade. Estes serviços somente podem
ser realizados por pessoas qualificadas e autorizadas por escrito por respionsavel legal do Hospital.
(13) Proibido o uso de adornos como anel, pulseiras, relógios, etc;
(14) Solicitar a substituição do EPI quando estiver danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para o uso;
(15) Atenção e cuidado com as partes móveis de máquinas, nunca mantenha contato direto com máquinas em movimento;
(16) Não remova ou ultrapasse as proteções existentes na área e nas máquinas;
(17) Obedeça as sinalizações existentes no Hospital.
(18) Comparecer ao Departamento médico para exames periódicos sempre que solicitado;
(19) Comunicar ao seu coordenador, SESMT, CIPA qualquer irregularidade que possa colocar você e seus colegas em risco de acidente
(20) Proibido usar calcados abertos;

Recebi da Associação de Assistencia e Proteção a Maternidade e a Infância de Mossoró - APAMIM o treinamento de SMS para o
desenvolvimento de minha atividade, juntamente com a cópia desta Ordem de Serviço, tomando conhecimento das ações preventivas que devo
tomar para evitar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e impactos ambientais, as quais comprometo-me seguir e cumprir.

NOME DO EMPREGADO: _____________________________________________________________________________________

ASSINATURA DO EMPREGADO: _______________________________________________________________________________

CORRELAÇÃO DOS REQUISITOS LEGAIS: NR 01,NR 05, NR 06,NR 07,NR 09, NR 15, NR 23 E NR 32.