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Aula 08
Aula 08
Aula 08
Política Nacional e
Auditoria Fiscal do
Trabalho e os Direitos
Humanos
Sumário
1 - Considerações Iniciais .................................................................. 1
2 – Questões .................................................................................... 2
2.1 - Questões Sem Comentários ..................................................... 2
2.2 - Gabarito ................................................................................ 7
2.3 - Questões Comentadas ............................................................ 8
3 - Considerações Finais .................................................................. 29
2 Questões
e) lei complementar
2.2 - Gabarito
Questão 01 – E Questão 02 – E
Questão 03 – C Questão 04 – A
Questão 05 – B Questão 06 – C
Questão 07 – D Questão 08 – B
Questão 09 – E Questão 10 – D
Comentários
POLÍTICA
•adoção de uma política pautada pela concepção de
NACIONAL DE
direitos básicos das pessoas, alinhada às organizações
DIREITOS
internacionais de direitos humanos
HUMANOS
PNDH 1:
PNDH 1
- inexistência
de
mecanismos - regras e
integridade
liberdade cidadania efetivos de propostas
física
implementaçã genéricas
o das
propostas
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PNDH 2:
PNDH 2
Direitos Sociais,
OBSERVAÇÕES
Econômicos e Culturais
- destinação de recursos
educação, previdência e
- adoção de novas formas no PPA 2004-2007 com
assistência social,
de acompanhamento e vistas implementação de
trabalho, moradia, meio
monitoramento das políticas públicas
ambiente, alimentação,
propostas protetivas dos direitos
cultura e lazer
humanos
PNDH 3:
PNDH 3
- - leva em
implementaçã consideração a
o dos direitos indivisibilidade
direitos direitos direitos
por intermédio ea
humanos de humanos de humanos de
de uma visão interdependên
1ª dimensão 2ª dimensão 3ª dimensão
de cia dos
transversalida Direitos
de Humanos
opção correta.
a) Nesse programa, não é feita alusão à proteção internacional dos direitos humanos.
b) O acompanhamento da implementação do PNDH deve ser feito pelo MP Federal.
c) Os direitos econômicos não são promovidos pelo PNDH.
d) Os direitos culturais não são promovidos pelo PNDH.
e) Os direitos sociais são promovidos pelo PNDH.
Comentários
Vejamos cada uma das alternativas.
A alternativa A está incorreta, tendo em vista o objetivo estratégico I da
diretriz 2:
Comentários
A alternativa A está incorreta. O PNDH 1 conferiu ênfase aos direitos civis,
direitos de primeira dimensão.
A alternativa B também está incorreta. O PNDH 3 representa uma
evolução dos dois primeiros programas, mais amplos e mais abrangente
que os programas anteriores. Constitui um Programa que considera a
indivisibilidade e interdependência dos direitos humanos em todas as suas
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Comentários
Tranquilo, não? O PNDH foi instituído pelo Decreto nº 7.037/2009, com
fundamento no art. 84, VI, a, da CF:
Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da República: (...)
VI – dispor, mediante decreto, sobre: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
32, de 2001)
a) organização e funcionamento da administração federal, quando não implicar
aumento de despesa nem criação ou extinção de órgãos públicos; (Incluída pela
Emenda Constitucional nº 32, de 2001) (...).
Comentários
Para responder à questão basta lembrar: 91581426143
Comentários
A alternativa A está incorreta, pois trata da Diretriz 7, do Eixo Orientador
III:
Eixo Orientador III: Universalizar direitos em um contexto de desigualdades:
Diretriz 7: Garantia dos Direitos Humanos de forma universal, indivisível e
interdependente, assegurando a cidadania plena;
Comentários
Para responder à questão vejamos o quadro abaixo:
Comentários
Vejamos as diretrizes do Eixo II:
Eixo Orientador II: Desenvolvimento e Direitos Humanos:
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Comentários
Vejamos o Eixo Orientador IV:
Eixo Orientador IV: Segurança Pública, Acesso à Justiça e Combate à Violência:
Diretriz 11: Democratização e modernização do sistema de segurança pública;
Diretriz 12: Transparência e participação popular no sistema de segurança
pública e justiça criminal;
Diretriz 13: Prevenção da violência e da criminalidade e profissionalização da
investigação de atos criminosos;
Diretriz 14: Combate à violência institucional, com ênfase na erradicação da tortura
e na redução da letalidade policial e carcerária;
Diretriz 15: Garantia dos direitos das vítimas de crimes e de proteção das pessoas
ameaçadas;
Diretriz 16: Modernização da política de execução penal, priorizando a aplicação de
penas e medidas alternativas à privação de liberdade e melhoria do sistema
penitenciário; e
Diretriz 17: Promoção de sistema de justiça mais acessível, ágil e efetivo, para o
conhecimento, a garantia e a defesa de direitos;
b) pessoas naturais
c) associações
d) municípios
e) sindicatos
Comentários
Vejamos cada uma das alternativas.
A alternativa A está incorreta, o PNDH 3 é criado pelo próprio Governo
Federal, logo não há que falar em adesão, nesse caso.
As alternativas B, C e E não estão previstas no art. 5º e, portanto, estão
incorretas.
Finalmente a alternativa D é a correta e gabarito da questão.
Vejamos:
Art. 5o Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e os órgãos do Poder Legislativo,
do Poder Judiciário e do Ministério Público, serão convidados a aderir ao PNDH-3.
Lembre-se:
PODERÃO
ADERIR AO
PNDH 3
Poderes
Estados-membros Municípios Legislativo e Ministério Público
Judiciário
Comentários
A assertiva está incorreta, pois essa é uma previsão do PNDH 3 no Eixo
Orientador VI– Direito à Memória e à Verdade, em especial no que se refere
a Diretriz 23: Reconhecimento da memória e da verdade como Direito
Humano da cidadania e dever do Estado. Não se trata de previsão de ação
do PNDH 2.
Comentários
Como dito em aula, o PNDH – 3 previu as três dimensões de direitos
humanos, na medida em que implementou os direitos previstos no PNDH 1
e 2, conferindo efetividade as suas disposições e, também, disciplinou
direitos de terceira dimensão.
Deste modo, considera-se incorreta a assertiva.
Comentários
Está incorreta a assertiva. Pelo contrário, conforme se extrai do anexo
referente ao Eixo Orientador II o PIB é um recurso limitado, pois não leva
em consideração os direitos humanos. Em substituição sugere-se a adoção
do IDH como índice utilizado para aferir o desenvolvimento do Brasil.
Comentários
A assertiva está correta. Entre as ações programáticas previstas, no
Objetivo Estratégico está prevista a ação acima:
Objetivo estratégico I:
Implementação de políticas públicas de desenvolvimento com inclusão social.
Ações programáticas: (...)
j)Integrar políticas de geração de emprego e renda e políticas sociais para o combate à
pobreza rural dos agricultores familiares, assentados da reforma agrária, quilombolas,
indígenas, famílias de pescadores e comunidades tradicionais.
Comentários
Está correta a assertiva. É justamente isso que se extraí do título do Eixo,
vejamos:
Eixo Orientador III:
Universalizar direitos em um contexto de desigualdades
Comentários
A assertiva está correta. É a ação programática que se extrai do Objetivo
Estratégico IV, do Eixo Orientador II:
Objetivo estratégico VI:
Garantia do trabalho decente, adequadamente remunerado, exercido em condições
de equidade e segurança.
Ações programáticas:
a) Apoiar a agenda nacional de trabalho decente por meio do fortalecimento do seu
comitê executivo e da efetivação de suas ações.
Responsável: Ministério do Trabalho e Emprego
Comentários
Está incorreta a assertiva. Os objetivos estratégicos explanados são do
Eixo Orientador II - Universalizar direitos em um contexto de
desigualdades:
Objetivo estratégico VII:
Combate e prevenção ao trabalho escravo.
Objetivo estratégico VI:
Garantia do trabalho decente, adequadamente remunerado, exercido em condições
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de equidade e segurança.
Comentários
Está incorreta a assertiva. Como vimos o PNDH 1 previu essencialmente
direitos de primeira dimensão. Já o PNDH 2 previu essencialmente direitos
de segunda dimensão. Contudo, o PNDH 3 previu direitos de todas as
dimensões.
Comentários
Essa é fácil, não é mesmo? Está correta a assertiva.
Comentários
A assertiva está correta. Vejamos:
Comentários
Segundo o manual de “Boas Práticas da Inspeção do Trabalho no Brasil:
pela promoção do Trabalho Decente” essa constitui a finalidade da inspeção
do trabalho.
Nesse documento destacou-se que “a finalidade da
inspeção é fiscalizar o cumprimento das normas
relativas às condições de trabalho e à proteção
dos trabalhadores, além de assessorar
empregados e empregadores no cumprimento das normas
trabalhistas e relatar abusos praticados em questões não previstas
pelas legislação”.
Assim, está correta a assertiva.
Comentários
A carreira de AFT foi profissionalizada somente em 1955, quando houve a
primeira realização de concursos público, para a carreira de auditor fiscal
do trabalho. Anteriormente, os auditores eram escolhidos politicamente.
Portanto, a assertiva está incorreta.
De acordo com a doutrina, a criação efetiva da
fiscalização do trabalho no Brasil ocorre
somente no século XX, destacando-se a criação
do Ministério do Trabalho Indústria e Comércio.
Outro marco histórico importante no desenvolvimento da fiscalização do
trabalho refere-se à profissionalização da carreira de AFT, que ocorreu
em 1955, quando a atividade deixou de ser composta por cargos em
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Comentários
O erro da presente questão está em afirmar que o MTE integra as funções
essenciais à justiça. O MTE, pelo contrário, integra o Poder Executivo.
Desta forma, está incorreta a assertiva.
1
OIT. As boas práticas da inspeção do trabalho no Brasil: pela promoção do
trabalho decente. p. 16.
O AFT no âmbito de sua atuação diante dos direitos que tutela – direitos fundamentais
dos trabalhadores – poderá mitigar a aplicação do princípio da legalidade.
Comentários
Embora a defesa dos direitos sociais dos trabalhadores seja feita
precipuamente pelos auditores fiscais do trabalho, como agentes públicos
que são não podem deixar de observar o princípio da legalidade.
A assertiva está incorreta.
Comentários
Os trabalhadores são absolutamente mais fraco em relação aos
empregadores, de modo que justifica uma série de benefícios jurídicos aos
empregados.
Assim, em última análise, fiscalizar a aplicação da legislação trabalhista
constitui averiguar o respeito pelos empregados e, em especial, pelos
empregadores nas normas de direito do trabalho, conformadas com a
Constituição. Não se admite, nesse contexto, a aplicação de qualquer texto
legal violador dos princípios e normas constitucionais. Fala-se, ainda,
fiscalizar especialmente a observância das regras trabalhistas pelos
empregadores, em razão da natureza do direito do trabalho.
Como sabemos, o empregado encontra-se presumivelmente em
situação de inferioridade em relação ao empregador. Estudamos essa
temática em Direito do Trabalho com o nome de “hipossuficiência do
empregado nas relações de trabalho”. Diante disso, a Constituição e o
texto legais priorizam a proteção ao trabalhador como forma de garantia da
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Comentários
De fato, nosso modelo de fiscalização é generalista, não havendo distinção
entre especializações de AFTs no desempenho de suas funções.
Existem atualmente dois modelos de Fiscalização do Trabalho no
mundo: o modelo especialista e o modelo generalista. Melhor
explicando:
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Comentários
De fato órgão responsável pela implementação de políticas objetivando a
proteção e promoção dos direitos sociais fundamentais do trabalho é a SIT,
contudo, ao contrário do que se afirmou a SIT é subordinada ao MTE.
O MTE – o órgão central das Relações do Trabalho no
Brasil – é o responsável pela estruturação e
organização, através da Secretaria de Inspeção do
Trabalho – SIT, no que atine às ações de saúde e
segurança e das relações de trabalho. O MTE é integrado em nível
central pela SIT e em nível regional pelas Superintendências,
Gerências e Agências do Trabalho e Emprego.
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Nessa estrutura:
2
Organograma retirado do site oficial do MTE:
http://portal.mte.gov.br/institucional/organograma-do-ministerio.htm.
SIT
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DEFIT DSST
SUPERINTENDÊNCIAS
GERÊNCIA
AGÊNCIA
Comentários
Exatamente essa é a principal função da auditoria em relação à segurança
e saúde no trabalho.
Assim, a fim de propiciar um ambiente laboral adequado, à Fiscalização do
Trabalho compete atuar preventiva e repressivamente para promoção
e proteção da saúde dos trabalhadores e para a melhoria das
condições do ambiente de trabalho.
A Fiscalização do Trabalho, no que diz respeito à
saúde e segurança, atua com o objetivo principal
de prevenir agravos à saúde do trabalhador,
obtida pela adoção de medidas de melhoria dos
ambientes, processos e da organização do trabalho. Para tanto,
almeja-se a implementação de melhorias sustentáveis no ambiente de
trabalho por intermédio da elaboração de normas regulamentadoras e
da fiscalização de seu cumprimento.
Por isso, está correta a assertiva.
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universalidade;
PRINCÍPIOS DO PNSST
prevenção;
diálogo social; e
integralidade.
Comentários
É exatamente esse o conceito trazido pelo Pacto Internacional dos Direitos
Civis e Políticos, no âmbito do sistema global da ONU.
Por trabalho análogo ao escravo devemos compreender como todo
aquele que não reúna as mínimas condições de dignidade, sujeitando
o trabalhador a condições degradantes, inclusive quanto ao meio
ambiente de trabalho.
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3 - Considerações Finais
Chegamos ao final do curso. Espero que vocês tenham aproveitado nossas
aulas. Foram um total exato de 446 questões. Com isso revisamos todos os
assuntos constantes da ementa de Direitos Humanos!
Quaisquer dúvidas em relação à aula, não deixe de entrar em contato
conosco. Estamos disponíveis no fórum, por e-mail e, inclusive, pelo
Facebook.
Um forte abraço e bons estudos a todos!
Ricardo Torques
rst.estrategia@gmail.com
https://www.facebook.com/ricardo.s.torques
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