O MERCADO DE TRABALHO NO MARANHO: oportunidades e crescimento do engenheiro de produo1

Dyorgenes Galvo Leal2 Ediane Arajo3 Marineis Meron4 RESUMO

Este trabalho objetiva conhecer e expor os avanos do mercado de trabalho no Maranho, buscando destacar as principais cidades do estado, os ndices de desenvolvimento, as caractersticas econmicas, populacionais, industriais e comercial, voltadas s oportunidades e as propores de crescimento para vida acadmica e principalmente carreira profissional do egresso em engenharia de produo. O estudo foi desenvolvido atravs de pesquisas bibliogrficas, consultas de dados disponibilizadas nos conselhos, sindicatos e rgos regionais do comrcio, da indstria e de engenharia, bem como instituies governamentais e no governamentais que sejam detentoras de sensos publicados a nvel local, regional e ou nacional. Apresentar-se- os avanos ao crescimento do estado, marcado pelos investimentos e amplos negcios geradores de novas oportunidades de trabalho especializado, voltados a construo civil, a indstria e o comrcio atacadista movidos pela grande demanda recursos econmicos gerado na nossa regio, necessitando de mo de obra capacitada, especializada e com domnio as novas ferramentas tecnolgicas em consonncia com a demanda do mercado de trabalho. Palavras-chave: Mercado de Trabalho, Engenharia de Produo, Oportunidades de Emprego.

1 INTRODUO

Paper individual apresentado disciplina de METODOLOGIA CIENTFICA, da Unidade Ensino Dom Bosco UNDB
2

Aluno do 1 Perodo, do Curso de Engenharia de Produo, da UNDB. Professora especialista, orientadora da disciplina: Metodologia Cientfica. Professora especialista, orientadora da disciplina: Interpretao e Produo Textual.

3
4

O mercado de trabalho vem sofrendo considerveis mudanas no decorrer dos ltimos anos no estado do Maranho, reportagens como: O Maranho de volta ao Sculo XIX: Era da Revoluo Industrial, escrita por Rgis (maranhonews.com, 2010), reportando os planos para implantao de grandes empresas no sul ao norte do estado um exemplo da importncia dado a este assunto nos principais meios de comunicao televisivos, rdio, jornais, revistas, sites dentre outros a nvel local, regional e nacional. Esta temtica referente ao progresso do Maranho, desde 2009, tem validado as preposies indicadoras da instalao de empresas de ponta no estado como a implantao de fbrica de celulose, termoeltrica, expanso do processo de explorao,extrao e transporte de recursos naturais e minerais das serras de Carajs PA, alm da construo de novas refinarias e ampliao de outras dentro do territrio maranhense. A populao como o todo, tem visto como fonte de progresso, porem h os que so contra, defendo que vir junto com o desenvolvimento a degradao da natureza e em conseqncia da qualidade de vida de pequenos vilarejos as margens das rodovias e afastados dos centros urbanos como a cidade de Carolina - MA, muito visitado por turistas pela exuberncia da natureza encontradas nos serrados e nas diversas cachoeiras descobertas. O Maranho est vivenciando bons momentos de crescimento nos setores da engenharia, instalao de indstrias de pequeno, mdio e grande porte, crescimento do setor imobilirio, da construo civil do comrcio de servios. A assessoria de imprensa do (SINDICATO DAS INDTRIAS DA CONSTRUO CIVIL DO ESTADO DO MARANHO (SINDUSCON-MA), 2011, cod=486, p.1) em uma de suas pautas sobre o crescimento das indstrias e a qualificao da mo de obra, declara ser o momento para se comemorar a vinda de grandes empreendimentos tanto pelo aspecto econmico quanto pelo aumento da demanda de mo de obra qualificada. Surge a necessidade cada vez mais da fora qualificada, especializada para o novo mercado. Atravs do quadro de desenvolvimento do estado, estaremos relacionando as oportunidades e os desafios que os engenheiros em relevncia a rea de produo ter nos prximos anos, verificando a demanda e a proporcionalidade com que este profissional poder ser inserido no mercado de trabalho. Diante deste mercado que busca cada vez mais aumentar usa capacidade de produo e de venda, o egresso em engenharia de produo, se destaca pelas suas habilidades e especialidades que podem aprimorar os recursos produtivos. Os novos profissionais podero esta se preparando antecedendo as oportunidades preparando-se melhor tomando conscincia das tendncias de mercado da regio s rea afim. Da o nosso intudo neste trabalho, contribuindo nas decises quanto ao desenvolvimento profissional consciente e especializado

desde o inicio da sua carreira, conformados com as habilidades requeridas e atendendo as necessidades do mercado de trabalho. O trabalho est estruturado da seguinte forma: abordagem dos avanos ao crescimento do estado, os principais investimentos e amplos negcios detentoras de novas oportunidades de trabalho, expondo os dados encontrados, os perfil do profissional quanto a capacitao, especializao e o domnio as novas ferramentas tecnolgicas em consonncia com a demanda do mercado de trabalho do Maranho.

1 MERCADO DE TRABALHO

Os dados dispostos no (CADASTRO GERAL DE EMPREGO E DESEMPREGO (CAGED, out.2011), mostra que nos ltimos dois anos (2010 e 2011) tem sido os melhores de toda a srie historia da mesma, como pode ser facilmente verificado a evoluo do emprego formal no perodo de 2003 a 2011 e um crescimento de no perodo s em outubro foram 2064 empregos celetista (com carteira assinada) e um crescimento de 6,26%, conforme Figura 1 e 2.

Figura 1 Evoluo do emprego formal no maranho no perodo de 2003 a 2011. Fonte: CAGED, Lei 4.923/65

Figura 2 - Comportamento do emprego segundo Setores de Atividade Econmica Fonte: CAGED, Lei 4.923/65

Grandes investimentos tem sido aplicado no Brasil vindos de vrios empresrios e empresas nacionais e multinacionais advindas de diversos lugares do mundo, principalmente da sia e da Europa. Dentre os 27 estados composto pela federao brasileira, o Maranho est ente os cinco que mais cresce e com maiores investimentos, influenciados pela construo civil, mineradoras, siderrgicas, comercio e servios em geral. neste cenrio que a populao de vrias cidades do estado tem vivenciado e presenciados o crescimento atravs da gerao de empregos, centenas de jovens profissionais, buscando capacitao, e os mais experientes, disseminadores de seus conhecimentos e experincias, participam ativamente transmitindo seus aprendizados adquiridos durante o tempo. Mas existem casos em que estas situaes se inverte, onde se requer experincia nos profissionais mais jovens e convvio ou familiaridade com as ferramentas e os recursos mais modernos e avanados pelos profissionais mais antigos.

2 ENGENHEIRO DE PRODUO

Na compreenso de Carmo, Barroso e Albertind (2010) [...] o engenheiro do sculo XXI deve estar preparado para os novos desafios e sua formao deve englobar temas que dominem cada vez mais as discusses mundiais, percebemos a necessidade do profissional acompanhar a evoluo do mercado, preciso est sempre atento as mudanas, no basta apenas ter formao, faz-se necessrio conhecer os negcios em ascenso para o amadurecimento de solues que preencham as necessidades do mercado. Para Kuri (apud, 2010, p.770) [...] necessrio que o engenheiro tenha a capacidade de liderana e comunicao, sempre aprendendo e reaprendendo, ter dinamismo e flexibilidade, alm de possuir uma formao humanstica. Para descrio do profissional do sculo XXI, Vanasupa (et al 2009) apud Carmo, Barroso e Albertin (2010, p.780) destaca a importncia do profissional da atualidade possuir agilidade na assimilao da informao. Logo entende-se que o egresso em engenharia precisa est atento e aberto para assimilar as mudanas de mercado, as necessidades do comrcio, os avanos tecnolgicos dentro setor empresarial. No basta apenas dominar uma ferramenta preciso acompanhar a agilidade com que o mercado de trabalho tem progredido, tornando-se mais complexo e seletivo, favorecendo sempre mais os melhores preparados as novas oportunidades de mercado, implicando no seu auto poder de empregabilidade, como ser comentado na terceira parte deste trabalho. O sistema de ensino investido bastante na profissionalizao capacitao e formao dos futuros egressos no trabalho. As instituies de ensino superior tem sentido a necessidade de estreitar a formao dos acadmicos de engenharia, implantando disciplina cadeiras especificas de novas tecnologias denominadas de modernas ou contemporneas no intuito de alcanarem a adaptao menos traumtica entre a academia e a realidade no mercado de trabalho. De acordo com a viso de ensino Unidade de Ensino Superior Dom Bosco (UNDB, 2011):

O profissional em Engenharia de Produo formado pela UNDB, dever ser capaz de identificar, formular e solucionar problemas ligados s atividades de projeto, operao e gerenciamento do trabalho e de sistemas de produo de bens e de servios, dando nfase especial aos aspectos humanos, econmicos, sociais e ambientais, com ampla viso sistmica e humanstica, em conformidade com as demandas da sociedade.

Temos clareza que a funo das universidades esta no intuito de preparar novos

profissionais, ajustando as habilidades requeridas para atender as necessidades do mercado do Maranho, mas tambem prepararado e capaz de produzir novas solues viaveis, rentaveis e criativa em contra partida a demanda de servios de engenharia em ampla expano no estado. A Diretoria (UEMA, 2008) comentou que:

As mudanas globais, contudo, exigem novas formas de atuao, exigindo capacitao e conhecimento de novas tecnologias e instrumental que permita ao profissional enfrentar com maior competitividade e produtividade os desafios deste novo cenrio. As solues s sero possveis quando os conhecimento cientficos e humansticos estiverem acompanhados de criatividade. Portanto, o estmulo criatividade continua sendo o centro da formao do Engenheiro de Produo.

Nota-se que est entranhado na funcionalidade da cadeia produtiva de engenharia, principalmente no que diz respeito a produtividade, o conhecimento dos recursos disponveis, a relao do conhecimento tanto cientfico quanto socioeconmico e ambiental. O engenheiro de produo tem uma formao bastante rica em habilidades, pois segundo o Departamento de Engenharia de Produo (UFMG, 2011) expe que o engenheiro com esta formao tem caractersticas de [...] carter global ou sistmico e o aporte das cincias humanas, diz ainda [...] o que diferenciam das outras de engenharia se distinguindo da engenharia em geral por incorporar a dimenso do ser social. Trabalhando no apenas em prol da produo de material, mas as contradies, os conflitos, motivaes e projetos sociais.. Compreende-se que o engenheiro de produo diante das habilidades requeridas dos profissionais de engenharia, o mesmo domina maior quantidade de ferramentas, sabendo administrar as variveis da profisso com flexibilidade e espontaneidade, gerindo as problemticas no intuito de melhoria dos recursos sociais e da natureza com a anlise crtica, como pode ser complementado pelo departamento de Engenharia da UFMG (2003):
Assim, a Engenharia de Produo s justifica sua existncia na medida em que o "fator humano" permanece no processo de produo e onde e quando este intervm de maneira direta, isto , enquanto o processo de produo permanecer heterogneo, composto das diferentes esferas do ser natural e do ser social (ou, nos termos da definio clssica, envolver "homens, materiais e equipamentos").

O profissional de produo deve mostrar-se diferenciado no mercado, mediante a demonstrao de suas competncias voltadas para diversidades e as mudanas que podem ser percebidas, pois mesmo no deve contentar-se apenas em conceitos formados ou intuitivos, mas tambm de transformao dos meios precrios da forma que tratado a produo com

efeito de degradao, justificando

assim a importncia do engenheiro de produo na

interveno dos recursos naturais sem interferir na qualidade de vida da humanidade. So estas situaes que identificam as propriedades requeridas neste profissional pelo diversificado mercado das indstrias, minerao, e fonte de produo de materiais com meteria-prima renovveis, energia e combustveis.

3 OPORTUNIDADES DE EMPREGABILIDADE

Como pode ser definido o termo empregabilidade?. De acordo WERDESHEIM (2011), empregabilidade :

[...] a capacidade de adequao ao novo mercado de trabalho ou no questionamento de como garantir seu espao dentro da organizao. O mundo mudou e as pessoas no se prepararam. O bom profissional aquele que antes de tudo deve possui autopercepo e objetivos profissionais e pessoais pr-estabelecidos.

Para empregabilidade pode tambm ser compreendido, conforme L. A. Costacurta Junqueira, vice-presidente do INSTITUTO MVC (2000-2011):
[...] o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um executivo/profissional importante no apenas para sua organizao, mas para toda e qualquer empresa; so caractersticas que transcendem organizao, pois atendem s necessidades do mercado de executivo/profissionais como um todo. Empregabilidade tem a ver com Sade Profissional. Ter empregabilidade conseguir rapidamente emprego em qualquer organizao, independentemente do momento que vive o mercado em termos de maior ou menor demanda.

Entendemos que a relao de conhecimento, aprendizado, interdisciplinaridade voltado diversificao de idias e entendimento sobre variados assuntos so fatores que propiciam a facilidade de insero no mercado de trabalho. A empregabilidade identifica-se com a capacidade ou facilidade com que pessoas capacitadas ou habilitadas tem de se inserir no mercado de trabalho. Tal modo gera relaes entre quem dispe de oportunidades empregador e quem procura empregado, desta forma no basta apenas ter muitas vagas de emprego ou oportunidade de implantao de negcios em uma determinada regio, como

no caso do Maranho. Portanto faz-se necessrio ter as condies requeridas pelo empregador para que possa ser inserido no mercado. Claro que uma regio com negcios e projetos em ascenso as chances de ser absorvido pelas empresas bem maior, mas tambm se as oportunidades so maiores do que a procura, poder ser maior valorizado os profissionais mais preparo em convenincia as necessidades do mercado. Conforme citado pelo departamento de impressa do SINDUSCON-MA (2011) sobre a demanda de negcios no Estado:
A vinda da Refinaria Petrobras, a fbrica de celulose da Suzano em Imperatriz, a siderrgica Gusa Norte em Aailndia, Nativa Alimentos em Balsas, Votorantim Cimentos, a termeltrica da MPX e a duplicao AmBev em So Lus so alguns exemplos de negcios que vo gerar empregos diretos e indiretos. Vrias reas iro demandar mo de obra, desde a infraestrutura, energia, telecomunicaes, at tecnologia, leo e gs. Entretanto, no Maranho, a Agncia Brasil alerta para a falta de 1,9 mil trabalhadores com qualificao considerando-se a demanda de todos os setores econmicos.

Tambm demonstrando a relao de oportunidades de trabalho geradas em outubro/2011 pela CAGED (2011), os seguintes dados: Gerao de 2.064 empregos celetistas (equivalente expanso de 0,49% em relao ao estoque de assalariados com carteira assinada do ms anterior. Em termos absolutos, este desempenho foi o segundo melhor de toda a srie histrica do CAGED para o perodo, superado apenas em 2010 (+3.932 postos). Tal comportamento deve-se gerao principalmente nos setores da Construo Civil (+1.445 postos), do Comrcio (+1.035 postos) e dos Servios (+1.131 postos). 2. Nos primeiros dez meses do corrente ano, na srie ajustada, houve acrscimo de 25.325 postos (+6,26%). Na srie com ajustes, nos ltimos 12 meses, verificou-se acrscimo de 5,61% no nvel de emprego ou +22.839 postos de trabalho. Q

4 CONSIDERAES FINAIS

O presente artigo buscou Assim, vale ressaltar Esta estudo mostrou que ou como Recomenda-se ou Sugere-se

REFERENCIAS SISDUSCON-MA. Gargalo da Construo. Disponvel em: < http://www.sindusconma.com.br/noticia.asp?cod=474>. Acesso em: 21 out. 2011. SISDUSCON-MA. Crescimento das indstrias exige qualificao de mo obra. Disponvel em: <http://www.sindusconma.com.br/noticia.asp?cod=486>. Acesso em: 21 out. 2011. UFMG, DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUO. A Especificidade da Engenharia de Produo no Campo da Engenharia. Disponvel em: <http://www.dep.ufmg.br/graduacao/especificidade.html>. Acesso em: 21 out. 2011.

CARMO, Breno; BARROSO, Suelly e ABETIN, Marcos. APRENDIZAGEM DISCENTE E ESTRATGIA DOCENTE: METODOLOGIAS PARA MAXIMIZAR O APRENDIZADO NO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO. Revista Produo Online. v.10, n.4, p. 779-817, dez. 2010. Disponvel em: <http://www.producaoonline.org.br/index.php/rpo/article/view/474>. Acesso em: 22 out. 2011. SOUSA, Rainer. Revoluo Industrial. Disponvel em: <http://www.brasilescola.com/historiag/revolucao-industrial.htm>. Acesso em: 17 nov.2011. RGIS, Mayron. O Maranho de volta ao Sculo XIX : Era da Revoluo Industrial. Publicado em: 23 de abril de 2010. JornalNews. Carolina-MA. Disponvel em: <http://www.maranhaonews.com/meio-ambiente/meio-ambiente/37meioambiente/452-o-maranhao-de-volta-ao-seculo-xix-era-da-revolucaoindustrial.html>. Acesso em 17 nov.2011. WERDESHEIM, Shirley. Empregabilidade. Disponvel em: <http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2004/07/23/501750/mpregabilidade.html>. Acesso em: 18 nov. 2011. L. A. Costacurta Junqueira. EMPREGABILIDADE OU LOVEABILITY, Sade Profissional ou Afetiva?. Disponivel em: <http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artla48_empreg.html>. Acesso em: 17 nov.2011.