Revista Brasileira de Orientao Prossional jan.-jun. 2011, Vol. 12, No.

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Ensaio

Empreendedorismo ou profisso: Um desafio para orientadores(as)

Lisete Barlach1
Universidade de So Paulo, EACH, So Paulo-SP, Brasil

Resumo Este ensaio busca discutir a opo pelo empreendedorismo em sua vertente comportamental, distinguindo-o de uma prosso. Arma-se a necessidade de maior ateno a essa opo de escolha por parte dos prossionais que se dedicam orientao prossional e aconselhamento de carreiras. A atualidade do tema se justica pelo fato de que, para alm da criao de empresas, a atitude empreendedora tem sido cada vez mais demandada pelas empresas e organizaes contemporneas, recebendo a denominao de empreendedorismo corporativo ou intraempreendedorismo. A prpria noo de empreendedorismo revisitada, sendo apresentada como alternativa emancipatria, busca de liberdade e autonomia em relao ao poder alheio na determinao dos caminhos pessoais e prossionais, contribuindo para a compreenso dos comportamentos que levam alguns indivduos a correr altos nveis de riscos, possurem um foco de intensidade incomum em sua atividade e agirem em nome da crena em seu sonho. Palavras-chave: empreendedorismo, prosso, intraempreendedorismo, carreira Abstract: Entrepreneurship or occupation: A challenge for counselors This essay discusses entrepreneurship through behavioral lenses, distinguishing it from a formal occupation. It emphasizes that career counselors need to be more attentive to this issue. The theme is very present nowadays, once, besides starting rms, entrepreneurial attitude has been more and more demanded by businesses and corporations, thus being named corporative entrepreneurship or intraentrepreneurship. The concept of entrepreneurship itself was reviewed and is presented as emancipatory alternative, search for freedom and autonomy, refusal of alter determination of professional and personal path, contributing for better comprehension of individuals behavior, such as risk taking, rare intensity of focus and acting in behalf of a dream. . Keywords: entrepreneurship, profession, occupation, intraentrepreneurship, career Resumen: Iniciativa emprendedora o profesin: Un desafo para orientadores(as) Este ensayo busca discutir la opcin por la iniciativa emprendedora, en su vertiente comportamental, distinguindola de una profesin. Se arma la necesidad de mayor atencin a esa opcin de eleccin por parte de los profesionales que se dedican a la orientacin profesional y asesoramiento de carreras. La actualidad del tema se justica por el hecho de que, ms all de la creacin de empresas, la actitud emprendedora ha sido cada vez ms demandada por las empresas y organizaciones contemporneas, recibiendo la denominacin de iniciativa emprendedora corporativa o iniciativa emprendedora interna en las organizaciones. La propia nocin de iniciativa emprendedora es revista, siendo presentada como alternativa emancipadora, busca de libertad y autonoma en relacin con el poder ajeno en la determinacin de los caminos personales y profesionales, contribuyendo para la comprensin de los comportamientos que llevan a algunos individuos a correr altos grados de riesgos, tener un foco de intensidad no comn en su actividad y actuar en nombre de la fe en su sueo. Palabras clave: iniciativa emprendedora, profesin, iniciativa emprendedora interna en las organizaciones, carrera

Endereo para correspondncia: Av. Professor Alfonso Bovero, 546, ap. 201, 01254-000, So Paulo-SP, Brasil. Fone: 11 30911020. E-mail: lisbar@usp.br 119

Disponvel em http://pepsic.bvs-psi.org.br/rbop

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Uma prosso um domnio institucionalizado sobre um determinado territrio do conhecimento; possui preceitos, regras e regulamentos que normalizam sua aplicao. Prossionalizao, por sua vez, diz respeito ao processo de desenvolvimento de um determinado indivduo ou um conjunto de indivduos quando este (ou estes) estabelece (m) contato com a realidade de um desses territrios. A prossionalizao, portanto, sempre relativa dinmica que se estabelece entre o prossional e o contexto de sua atuao, envolvendo todas as construes e apropriaes do indivduo (ou de um conjunto de indivduos) em relao sua prosso (Areosa & Carapinheiro, 2008; Barros & Mazzotti, 2009). Por sua vez, o empreendedorismo tende a ser caracterizado como um processo (Barlach, 2009). Embora o termo empreendedorismo tenha se popularizado na segunda metade do sculo XX, ele foi originalmente denominado esprito empreendedor (Drucker, 1985), enfatizando o carter intangvel e no regulamentado deste tipo de atividade. Sua denio complexa. Refere-se gerao de riqueza, criao de empresas, inovao, mudana, criao de empregos, criao de valor e ao crescimento de um negcio (Dornelas, 2004) e todos estes aspectos se aplicam a todos os tipos de empresas e organizaes, sejam elas empresas nascentes ou aquelas que j passaram pelas fases iniciais de crescimento e esto em busca de alternativas inovadoras para crescerem mais. Ou seja, h que se considerar tambm, para alm do empreendedorismo como criao de empresas, o empreendedorismo interno ou corporativo, atitude/postura bastante demandada atualmente no mundo dos negcios. Compreender o que uma prosso, distinguindo-a da atuao empreendedora, pode ser til queles que se dedicam orientao prossional e ao aconselhamento de carreira, especialmente no atendimento de clientes que so herdeiros de negcios da famlia ou aqueles (as) cuja ncora de carreira foi denominada criatividade empreendedora por Schein (1993). Este ensaio pretende contribuir para ampliar o entendimento desse complexo fenmeno na atualidade, distinguindo-o de uma prosso, mas assinalando sua importncia, seja para a criao de empresas, seja como atitude aplicvel a qualquer prosso, atividade ou ocupao. Nesse sentido, enfatizar no somente o empreendedorismo por necessidade, em situao de escassez de empregos, mas aquele que entendido como oportunidade de desenvolvimento de novas idias, projetos, gerao de auto-emprego e crescimento pessoal. Esta opo de anlise se justica em funo dos dados obtidos em pesquisa recente informando que no Brasil, em 2007, 56% [das pessoas] partem para o negcio prprio motivadas
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por uma oportunidade, enquanto 42% so motivadas pela necessidade (Wright, Silva, & Spers, 2010, p. 173). O que uma prosso? O conceito de prosso , por si mesmo, um assunto complexo. Distingui-lo, num sentido geral e absoluto, de outros tipos de atividade humana, , por vezes, impossvel. Talvez, como arma Becker (1970, citado por Diniz, 2001), a prosso deva ser tratada como um folk concept, ou seja, como aquilo que as pessoas, numa determinada sociedade, atribuem ou no a um prossional e tambm como a maneira pela qual os prprios prossionais vem a si prprios e como entendem seu papel. Assume-se, portanto, que qualquer denio de prosso ser, em princpio, arbitrria e referente a um contexto histrico-social. Segundo Adams (2010), na linguagem comum, uma prosso se refere tipicamente ao emprego ou ocupao remunerada, ao passo que, do ponto de vista sociolgico, o conceito diz respeito a ocupaes de natureza especial dotadas de status ou privilgios. Conforme armam Barros e Mazzotti (2009, p. 12), para a Sociologia do Trabalho, uma prosso uma modalidade de organizao e diviso tcnica do trabalho que tem por limites sua organizao social. Ela se caracteriza pelo prestgio e reconhecimento social. A um grupo prossional conferido o controle de um domnio de trabalho, um mandato para denir as regras que asseguram seu status prossional. No h, pois, prosso em si e por si, ela sempre o pelo mandato social que a institui. Para Freidson (1995), prosso uma forma organizada de realizar um servio que demanda aplicao de algum conhecimento especializado e controlado pelos prprios especialistas de uma rea. Por sua vez, Teixeira (1963, citado por Barros & Mazzotti, 2009, p. 11) caracteriza uma prosso como a aplicao de certa parcela do saber humano, por pessoas que a isto se habilitaram de modo a lhes poder ser reconhecido o privilgio dessa aplicao. Tal privilgio implica plena responsabilidade no uso do conhecimento no interesse da sociedade que se apresenta, explicitamente, no discurso de juramento quando da autorizao para o exerccio prossional. A prosso , com efeito, um ofcio pblico, a ser praticado no apenas com cincia, mas com conscincia e implica sempre em responsabilidade cientca e moral Teixeira (1963, citado por Barros & Mazzotti, 2009, p. 11), incluindo-se aqui tambm por sua dimenso tica. Segundo

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Sousa (2001, citado por (Barros & Mazzotti, 2009, p. 12), o cdigo deontolgico, quer seja formal ou informal, portador de valores de ordem ideolgica e moral que do coeso ao grupo prossional (p. 2), visando defender e melhorar o estatuto e o prestgio social dos membros do grupo prossional sem abandonar a defesa dos interesses socioeconmicos e prossionais dos seus membros. Em funo da diculdade da conceituao para a prosso, opta-se aqui por fazer referncia s ocupaes nomanuais que requerem, funcionalmente, para o seu exerccio, um alto nvel de educao formal usualmente testado em exames e conrmado por algum tipo de credencial (Diniz, 2001, p. 18). Os estudos sociolgicos, especialmente os de tradio funcionalista, enfatizam que ca restrita aos prossionais - membros dessa prosso - a interpretao desse saber e sua aplicao prtica, sendo eles os portadores, por excelncia, da autoridade fundada na competncia tcnica especca de um determinado territrio. Alguns autores, como Barber (citado por Diniz, 2001, p. 19) ainda apontam para o altrusmo que caracterizaria o prossional, expresso pelo fato de colocar o interesse de uma comunidade antes do seu prprio. O autocontrole, pela internalizao de um cdigo de tica, complementaria a conceitualizao genrica de uma prosso, mas este controle tambm regulado, de forma externa, pelas associaes e conselhos que so operados pelos prprios prossionais. Esses elementos podem ser vistos como atributos do prossional, compondo uma espcie de escala de prossionalismo, de acordo com a presena de cada um deles, em maior ou menor intensidade, no comportamento ou postura de um indivduo ou grupo. As caractersticas elencadas seriam inerentes a todas as prosses, mas a questo conceitual permanece aberta, em funo do fato de que novos autores poderiam acrescentar outros atributos sem que se consiga apreender a essencialidade do conceito ou a sua distino em relao a outros tipos de atividade. As abordagens funcionalistas tendem a ignorar qualquer perspectiva histrica e cultural, como se a sociedade dos Estados Unidos ou da Inglaterra encarasse de maneira homognea a questo (Areosa & Carapinheiro, 2008). Procedem igualmente em relao evoluo histrica da questo ao no abordar o processo pelo qual as ocupaes passam a reivindicar o status de prosso. A ttulo de exemplo, atualmente tramita no Congresso Nacional o Projeto de Lei Federal 2880 (2008), que regulamenta a Prosso de Cuidador de Pessoa, delimita o mbito de atuao, xa remunerao mnima e d outras providncias, fato que conrma a noo de um folk concept e ilustra a dinmica do estabelecimento de uma nova prosso: em funo de uma necessidade social, certas atividades comeam

a ser exercidas, em geral, por pessoas leigas, e, posteriormente, este campo delimitado, instituindo-se um saber prprio e normatizando-se seu exerccio. Independentemente destas diculdades conceituais e da predominncia de literatura funcionalista a respeito do conceito, origem e desenvolvimento de uma prosso, interessa aqui analisar uma atividade humana que, submetida aos critrios anteriormente mencionados, no pode ser caracterizada como uma prosso, colocando um desao para a prtica da orientao e do aconselhamento prossional. Dado que os(as) prossionais que se dedicam orientao prossional embasam sua prtica em conceitos, tendncias e na realidade das prosses e do mercado de trabalho para os futuros prossionais, o fato do empreendedorismo no poder ser categorizado como uma prosso pode levar a problemas de vrias ordens, seja em funo do despreparo destes(as) prossionais para orientar futuros(as) empreendedores(as), por ampliar seu papel para alm daquilo que est contemplado em sua formao, ou ainda por problematizar a etapa da orientao dedicada busca de informao prossional. Empreendedorismo ou esprito empreendedor? A Classicao Brasileira de Ocupaes, desenvolvida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (2010) e compilada em trs volumes descritivos de cdigos, ttulos e famlias de prosses, no inclui o empreendedorismo como uma atividade prossional. Ele pode ser denido como o ato de criar um recurso, ou seja, encontrar um uso para alguma coisa na natureza e assim, dot-lo de valor econmico. Nesta denio, empreendedorismo, inovao e criao de valor cam intrinsecamente associados (Barlach, 2009). Classicamente, quatro so as possibilidades de pesquisa sobre empreendedorismo: (a) a criao de novas organizaes; (b) a criao de negcios de alto valor agregado; (c) a inovao e criao de novos produtos e mercados e (d) o reconhecimento e persecuo de oportunidades lucrativas. Mas, para alm destas, h a possibilidade da investigao do empreendedorismo como processo emancipatrio com potencial de mudana mais amplo, envolvendo indivduos que se engajam em aes empreendedoras por motivaes outras que no o dinheiro (Rindova, Barry, & Ketchen, 2009, p. 477), ressaltando a importncia do fator humano no processo de empreender. Como na histria de Jim Corman, vice-presidente snior de um provedor de servios de telefonia de longa distncia que, apesar de seu alto prestgio e remunerao, sentia-se miservel. Dizia ele que as decises eram lentas, ele tinha pouco controle sobre o ambiente de trabalho e todas as decises corporativas
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eram dominadas pelo impacto que teriam sobre os rendimentos do prximo quadrimestre. Quando seu chefe lhe pediu para demitir pessoas num esforo para aumentar esses rendimentos, ele se recusou e deixou a companhia, criando a Touch 1, com a nalidade de dar empregos a sessenta de seus vizinhos (Rindova, Barry, & Ketchen, 2009, p. 477). Outros autores j haviam alertado para o fato da motivao para empreender no se confundir com o aspecto nanceiro. Destacam-se, a seguir, a viso de Schein (1993), acerca da ncora de carreira criatividade empreendedora e a viso de McClelland (1961), ao abordar a motivao para a realizao. Schein (1993) descreve a ncora da criatividade empreendedora como tendo foco na criao e desenvolvimento de novos negcios, busca de desaos criativos constantes, necessidade de poder e liberdade na ao e de reconhecimento pelos resultados. A maior satisfao de pessoas com esta ncora seria a posse de um empreendimento. Para McClelland, Atkinson, Clark, & Lowell (1953), por sua vez, so caractersticas das pessoas empreendedoras, motivadas para a realizao: (a) a capacidade de estabelecer objetivos ambiciosos, mas alcanveis; (b) a preocupao com a realizao pessoal ao invs de recompensas extrnsecas pelo sucesso e (c) o desejo de receber feedback relevante sobre o trabalho (como estou me saindo?), ao invs de feedback atitudinal (quanto voc gosta de mim?). Ele aponta ainda como traos da personalidade empreendedora: (a) correr risco (moderadamente); (b) ser desviante (com relao aos padres sociais convencionais); (c) ter alta necessidade de realizao; (d) possuir lcus de controle interno; (e) ser tolerante ambiguidade e (f) apresentar extremos de competitividade, agressividade, impacincia, luta pela realizao e a sensao permanente de estar sob presso. O autor acrescenta que este um conjunto de caractersticas psicossociais que explicariam a preferncia de alguns indivduos por um estilo de vida sem patro, que ele associava ao comportamento empreendedor (McClelland, 1961). Poder-se-ia supor que o estilo de vida sem patro, que McClelland associava ao comportamento empreendedor, estaria presente tambm em prossionais autnomos ou prestadores de servios. Entretanto, ao estabelecer paralelos entre a teoria deste autor e a classicao das ncoras de carreira proposta por Schein, pretende-se assinalar a complexidade deste tipo de anlise, uma vez que existe a possibilidade de um indivduo empreendedor ter como sua principal ncora de carreira a criatividade empreendedora e ter, simultaneamente, alta pontuao relativa ncora autonomia e independncia, mas pode haver indivduos cuja maior pontuao seja autonomia/independncia, caracterstica de prossionais autnomos e prestadores de servios, sem
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que isso que associado a um score alto em criatividade empreendedora, como no caso de prossionais de vendas, por exemplo. A partir das caractersticas apontadas por McClelland (1961), McClelland et al. (1953) e Schein (1993), possvel pensar o empreendedorismo como processo emancipatrio, de libertao com relao s amarras e s armadilhas organizacionais, em que os indivduos tomam as rdeas de suas vidas, apropriando-se de suas escolhas, ao mesmo tempo em que dispem de autocrtica para mudar os parmetros das mesmas. O mpeto empreendedor revelaria, assim, o desejo de car livre da autoridade e eliminar as restries percebidas, no somente perseguindo oportunidades, mas superando ou removendo obstculos e restries no ambiente, assim percebidas por estes atores. Os aspectos emancipatrios do empreendedorismo esto ligados aos sonhos e esforos para criar mudanas no mundo. Emancipao o ato de tornar-se livre do poder do outro, buscar liberdade e autonomia (Rindova, Barry, & Ketchen, 2009). Estes autores buscam entender os fatores que levam os indivduos a buscar romper com o status quo e mudar a sua posio na ordem social em que esto inseridos e, por vezes, mudar a prpria ordem social. Para eles, a motivao para empreender o desejo de liberdade e independncia para com as estruturas convencionais de autoridade e de gerao de riquezas, desejos por autonomia, por expressar sua prpria criatividade, perseguir a inovao e ser seu prprio patro. A autonomia um dos fatores motivadores mais poderosos relativos ao desejo de fazer seu prprio caminho no mundo. Empreendedorismo , pois, a criao e ampliao de caminhos onde anteriormente existiam, na percepo destes atores, relaes sociais e econmicas estveis (e potencialmente rgidas) que impunham restries a certos tipos de atividades que os (as) empreendedores (as) ou outros membros de seu crculo social valorizam. Qualquer trabalho pode ser entendido como produto da escolha entre facilidade e sucesso convencional e problemas e falta de reconhecimento relativa ao no convencional, distino que ajudaria a explicar a prtica do empreendedorismo corporativo. Em outras palavras, as convenes tornam as atividades coletivas mais fceis e menos custosas em tempo, energia e outros recursos; elas no tornam o trabalho no convencional impossvel; somente mais custoso. A diferena relativa aos recursos que so requeridos a medida da fora da restrio imposta pelo sistema convencional; mas, para os (as) empreendedores (as), as restries so no apenas superadas, mas tambm removidas (Rindova, Barry, & Ketchen, 2009), como num processo de destruio criativa, nas palavras de Schumpeter (1984, p. 113).

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Tambm de acordo com o Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas [SEBRAE] (2006), o empreendedor pode ser denido como sendo o indivduo que possui ou busca desenvolver uma atitude de inquietao, ousadia e proatividade na relao com o mundo, condicionada por caractersticas pessoais, pela cultura e pelo ambiente, o que favorece a interferncia criativa e realizadora, no contexto, em busca de ganhos econmicos e sociais. Enquanto atitude, esta pode estar presente tanto na criao de novos negcios quanto na busca de melhorias em processos tecnolgicos, sociais ou organizacionais j existentes, o que refora a tese de Drucker (1985), mencionada anteriormente, sobre um esprito empreendedor. Empreendedorismo: o exerccio de uma paixo A paixo poderia ajudar a explicar comportamentos empreendedores que desaam a viso racional, tais como correr altos nveis de riscos, foco de intensidade incomum e crena em seu sonho. Ao estudar o que paixo e que efeito ela tem nos negcios, Cardon, Wincent, Singh e Drnovsek (2009) discutem qual o objeto da paixo do (a) empreendedor(a), se o negcio em si, a deteco de oportunidades, a criao de um produto ou as tarefas ligadas ao negcio e concluem que, para um(a) empreendedor(a), o seu trabalho que constitui o objeto da paixo. Tal paixo est relacionada a altos nveis de motivao, tenacidade, ao desejo de trabalhar por muitas horas, coragem e aos altos nveis de iniciativa e persistncia frente a obstculos. De acordo com os autores, a paixo aumenta a criatividade e o reconhecimento de novos padres, o que fator crtico para a explorao e aproveitamento de oportunidades em ambientes incertos e de risco. A paixo empreendedora denida como um sentimento positivo intenso, acessvel conscientemente, resultante do engajamento em atividades com sentido de identidade e salincia para o empreendedor. Ela [paixo] promove estados intensos de uir e total absoro em suas atividades, fazendo com que as pessoas invistam tempo e energia, manifestem entusiasmo, zelo e intensa durao da sua ateno. Com ela, as atividades so intensamente signicativas, os objetos so reais, desejveis e passveis de memria, podendo ser imaginados e antecipados (Cardon et al., 2009). De maneira semelhante referncia que Cardon et al. (2009) fazem ao elemento paixo, a teoria da motivao intrnseca considera que esta se origina dentro da prpria vida psquica do indivduo e decorre de um processo dinmico que envolve a personalidade como um todo, isto , a inteligncia, as emoes, os instintos, as

experincias e as informaes j incorporados ao psiquismo e, ainda, os determinantes morfolgicos e siolgicos da conduta. De acordo com esta linha terica, o comportamento do indivduo no simplesmente o efeito de um estmulo externo e tampouco decorrncia de um processo puramente racional (Archer, 1997). A este respeito, importante ressaltar que a teoria de McClelland et al. (1953) sobre a motivao humana foi desenvolvida com base na aplicao do teste projetivo denominado Thematic Apperception Test (TAT), metodologia que foi replicada por esta autora junto a um grupo de empreendedores(as) de uma incubadora de empresas (Barlach, 2007), obtendo resultados que conrmam que os fatores comportamentais e no-comportamentais no so necessariamente consonantes ou sncronos, podendo uma mesma pessoa estar sucientemente preparada em determinados aspectos no comportamentais e despreparada em termos pessoais para empreender. Da mesma forma, embora se entenda que a motivao se expressa como uma tendncia ao e a desmotivao se manifesta como uma tendncia inao, o prprio conceito pressupe que estar motivado no signica estar propenso a agir para satisfazer necessidades, mas sim estar propenso a dedicar-se e esforar-se em determinada direo. Assim, se o empreendedorismo o exerccio de uma paixo e, simultaneamente, um processo de emancipao do indivduo, ele seria melhor denido como esprito empreendedor, como propunha Drucker (1985) no incio do sculo XX. E se ele um esprito, pode ser materializado em qualquer tipo de ocupao ou atividade, explicando, assim, porque se pode atribu-lo criao de empresas, criao de novos negcios ou busca de inovao em empresas j consolidadas, o chamado empreendedorismo corporativo ou intraempreendedorismo. Embora no seja possvel caracterizar o empreendedorismo como uma prosso, o esprito empreendedor pode estar presente no exerccio da mesma. Consideraes nais Em um processo de orientao prossional ou aconselhamento de carreira, importante entender que a busca por autonomia ou pela possibilidade de exercitar uma paixo so alguns dos indicadores da presena do esprito empreendedor. Uma vez que o empreendedorismo no uma prosso, como se argumentou at aqui, a atividade empreendedora no se sujeita a regras, normas ou processos institucionalizados de preparao, tais como educao, especializao ou conselhos prossionais. A orientao, que usualmente contempla uma fase de informao prossional, torna-se mais complexa, pois no
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h um curso especco e completo de preparao para o empreendedorismo, mas fontes mltiplas de formao e informao, tanto tericas quanto prticas. O termo completo refere-se incluso de aspectos comportamentais do empreendedorismo, para alm da elaborao de um plano de negcios, em cursos oferecidos nesta rea. O programa EMPRETEC, do SEBRAE-SP, um dos poucos no Brasil que abordam especicamente o comportamento empreendedor. Outros cursos e programas concentram-se em assuntos tcnicos, administrativos ou mercadolgicos do novo negcio, levando um indivduo empreendedor a cursar diversos mdulos para preparar-se melhor para a abertura de uma empresa. Vale ressaltar que, sob o ponto de vista comportamental, o esprito empreendedor assunto complexo para ser ensinado. Nassif, Silva, Ono, Bontempo e Tinoco (2010) assinalam a existncia de vrias iniciativas que tm sido promovidas com o intuito de estimular, nos alunos da graduao, ps-graduao e professores, reexes acerca do tema (...). Observa-se em alguns programas de mestrado e doutorado e, principalmente, na maioria dos cursos de Administrao em nvel de graduao, a oferta da disciplina de empreendedorismo, (...), visando abrir esse campo de estudo e a construo e ampliao do conhecimento (p. 178). No entanto, a pesquisa realizada por estes autores revela que esta ainda uma rea carente de um arcabouo terico consistente, ou seja, no h ainda uma teoria de empreendedorismo (p. 180). E complementam, armando que enquanto campo do conhecimento em construo [ele] tem se apoiado em outras reas, j consolidadas e contributivas, na procura constante de aportes tericos construtores de sua epistemologia e propiciadores de sua fundamentao, que possibilitem a articulao de variveis visando compreenso e expanso do conhecimento (p. 187). Concluem que, h muito que se construir visando consolidao da rea de empreendedorismo, principalmente quando se depara com os temas desaadores e contemporneos que esto na pauta da realidade brasileira (p. 188). Considerando a fragilidade do campo de estudos sobre o empreendedorismo, revelada pela meta-anlise de Nassif et al., espera-se que campos tais como a psicologia, antropologia, sociologia e economia agreguem conhecimentos sobre o comportamento, a atitude, o perl e as competncias do(a) empreendedor(a) e, nesse sentido, o presente ensaio aponta para a importncia da produo do conhecimento sobre o comportamento empreendedor e da criao de solues especcas para o processo de orientao prossional em casos de carreira empreendedora. O presente ensaio procurou levantar alguns temas situados na fronteira entre as prosses e o empreendedorismo
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e seu impacto em programas e processos de orientao prossional. Futuros estudos poderiam considerar outros aspectos da questo. Alguns deles so sugeridos a seguir. O primeiro diz respeito ao indivduo que busca a orientao prossional ou de carreira e herdeiro de um negcio de famlia, pois, por vezes, a pessoa que herda o negcio no apresenta caractersticas empreendedoras e pode ser inuenciada ou pressionada a assumir a continuidade de um negcio sem que isso represente o exerccio de uma paixo ou um processo emancipatrio. O segundo aspecto diz respeito ao fato que, com as polticas e planos de demisso voluntria que tm sido adotados cada vez mais pelas empresas, muitos ex-funcionrios passam a dispor de capital para abrir o prprio negcio, oportunidade de vivenciar o aspecto emancipatrio do empreendedorismo. Como anteriormente mencionado, os fatores oportunidade ou necessidade devero ser analisados, pois, da mesma maneira que um(a) herdeiro(a) pode no ser um(a) empreendedor(a), tampouco um(a) exfuncionrio(a), ainda que capitalizado, no ser, automaticamente, um(a) empreendedor(a). A sistematizao das prticas que vm sendo desenvolvidas de forma pioneira e, por vezes, emprica, na orientao de pessoas desempregadas ou insatisfeitas em sua atividade prossional em direo ao empreendedorismo bem como de herdeiros de empresas familiares na busca da auto-realizao, fundamental para a construo deste conhecimento. Como assinala Chanlat (1995, 1996), em meio s metamorfoses que o trabalho humano vem enfrentando nas ltimas dcadas, a carreira empreendedora, profundamente ligada criao e inovao, emerge como imperativo social em uma sociedade que valoriza a iniciativa individual. Diz ele que, em meio precarizao do trabalho e ao desemprego estrutural, a alternativa empreendedora leva as pessoas a criarem seu prprio emprego. Dentre os paradoxos apontados pelo autor sobre a carreira contempornea, destaca-se o falar de carreira quando o mercado de trabalho demanda cada vez menos empregos estveis e bem-remunerados. Futuros estudos podero desvendar se a proposta emancipatria contida no empreendedorismo encontra ressonncia em tempos de economia aquecida e baixos ndices de desemprego, como no Brasil de 2010 e 2011. Cabe tambm apontar que a discusso sobre os conceitos de carreira empreendedora (Chanlat, 1995), criatividade empreendedora (Schein, 1993) e motivao para a auto-realizao (McClelland et al., 1953) deve complementar a formao dos(das) orientadores(as) prossionais e consultores(as) de carreira, de forma a expandir seus horizontes de orientao para alm das prosses.

Barlach, L. (2011). Empreendedorismo ou prosso: um desao para orientadores(as)

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Sobre a autora Lisete Barlach Docente da rea de Psicologia do Curso de Marketing da Escola de Artes, Cincias e Humanidades Universidade de So Paulo. Doutora em Psicologia Social pelo Instituto de Psicologia da Universidade de So Paulo. Consultora e Instrutora do SEBRAE na rea de comportamento empreendedor e gesto de pessoas.
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