COMO

CONSEGUIR
O TRABALHO
“PERFEI
TO”;
Est
rat
égiaspar
aconsegui
r
oempr egoi
deal.
 ELABORANDO UM CURRÍ
CULO:
PASSOSESSENCI
AISPARAUM CURRÍ
CULO DESUCESSO
Ocurr
ícul
oéopri
mei
rocontatodocandi
dat
ocom aempr
esa.Asegui
r,apr
esent
amosal
gumaset
apaspar
aael
abo-
r
açãodeum cur
rí
cul
odes ucesso:

•Dadospessoai
s:Asi
nfor
maçõesbási
casdevem c
ons
tarl
ogonoi
níc
iodoc
urr
ícul
o:

Nomec ompleto
Endereçooubai r
ro
Tel
efone
E-mail
Perf
ilnoLinkedI
n( casopossuaees tej
aati
vonarede)
•Objeti
voprofissi
onal
:Éi mportant
es erdi
ret
onestaseção.Em pouc
asl
i
nhas,esc
rev
adef
ormac
lar
apar
aqual
posi
çãov ocêestás ecandi
datando.

•Exper
iênci
apr
ofi
ssi
onal
:Est
aéumapar
tecr
uci
aldocur
rí
cul
o.Li
st
e:

Nomedaempr es a
Cargoocupado
Tempodet rabalho
Pri
nci
pai
sr esponsabil
idadesdesempenhadasnaempresa
O quei
ncluirem um currí
cul
odeumapes soaquenuncatr
abal
hou?(Em busc
adopri
meir
oemprego)
Mesmoquev ocênunc atenhatr
abalhadofor
malment
e,is
sonãos i
gnif
ic
aquedevadei
xaress
ecampoem br
anco.
I
nsir
aaqui outr
ost i
posdeex per
iênci
asvál
idaspar
aav i
daprof
i
ssional
.

•Formaçãoacadêmica:Comec epel
oúlti
mograudeesc
olar
idadequeobteve.Aquel
esqueai
ndanãoingressar
am
noensinosuper
iordevem l
i
starpri
meir
oonívelmédi
o,eassim pordi
ant
e.Nãos eesqueç
ademencionartambém
cur
sosem andamento:

I
nst
it
uição
Cur
so
Anodec oncl
usãooupr
evisãodetérmi
no
•Habi
li
dades:List
eascompetênci
asespecí
fi
casr
elac
ionadasàv
aga,c
omo:

I
diomas( especi
fi
queoní veldefluênci
a)
Soft
war esetécnicas
Cert
if
icaçõesec urs os:qual
if
icaçõesadici
onaisquecompl
ementam s
uafor
mação
•I
nformaç õesadicionais:I
ncluaprojet
osrelevant
es,ex
per
iênc
iasdevol
unt
ari
adoouout
rasv
ivênc
iasper
ti
nent
es.

•Cer
ti
fi
que-
sedequeocur
rí
cul
osej
acl
aro,conci
soel
i
vredeer
ros.

As
egui
r,apr
esent
aremosal
gunsmodel
osdecur
rí
cul
ospr
ofi
ssi
onai
s.

Cami l
adaSilvaRA:G71I
FC0
GiovanaBotelhoSi
l
vaRA:G898877
DafnerCar
dozoBarbozaRA:G716I
F0
NÃO SABEPORONDECOMEÇAR?
VEJA ESSA LI
STA DECURSOS
QUESÃO IMPORTANTESPARA
A TRAJETÓRI A DETODOS.

Pedr
oHenr
iquedoVal
eAl
vesRA:G9402D0
 COMO ENCONTRARO TRABALHO I
DEAL
PASSOSPRÁTI
COSPARADEFI
NIRSEUOBJETI
VO PROFI
SSI
ONAL

DEFI
NA O SEU TRABALHO ALVO
Procur
arum tr
abalhovaialém damer abuscaporum empr
ego.O t
rabal
hoes tái
ntr
insecamenteli
gadoaoval
or
soci
aleaosvalor
espes soais,gerandor
eal
i
zaçãoalém das
impl
esremuneração.Paraenc ont
raraposi
çãoi
deal
,
éprimordi
ali
dent
if
icarsuashabi l
i
dadeseuti
li
zá-
lascomoumadaspr i
nci
paisferr
amentasnas uabusca.

Encont
rarotrabal
hoperf
eit
oex i
geumaabordagem est
rat
égi
ca.Éút i
ldi
vi
dirastarefasem pequenospassos,
dedi
cando um tempo excl
usi
vo par
a ascandi
dat
urase cri
ando uma est
rut
ura organi
zada par
a osenvios.

Uti
li
zepalavr
as-
chavedemaneiraeficaz,poi
sexi
stem si
stemasderast
reamentodecurrí
cul
osquemuit
asempre-
sas ut
il
i
zam parafi
lt
raros perf
is que maisse adequam às v agas.As pal
avras-
chaveconect
am você às
oport
uni
dadeseaumentam av i
si
bil
idadedos eucurrí
culo.
DICAS:

• Useabarradepesquisadefor
maes tr
atégi
ca.
• Fi
l
tresemprepordat
adepubl i
cação.
• Sepossí
vel,cr
ieum e-
mailexcl
usi
voparacandidat
uras
.

PLATAFORMASDEEMPREGO:

Consi
dereut
il
i
zarpl
ataf
ormasonl
i
necomoLi
nkedI
n,Gupy,I
nfoj
obs
,Cat
ho,Vagas
.com,I
ndeedeCI
EE,espe-
ci
alment
eparaest
ági
os.
NETWORKI
NG:
Conver
secom col
egaseut
i
li
zeasredessoci
aispar
asec
onectarc
om pr
ofi
ssi
onai
sdaár
eaquevocêal
mej
a.Par
-
t
ici
pedeevent
oseent r
eem gr
uposrel
aci
onadosaemprego.

AGÊNCI ASDEEMPREGO EFEI RASDECARREI RA:

I
nscreva-
seem agênci
asdeemprego,comooSi
neeoCate,queof
erecem aces
soavagaseopor
tuni
dadesde
car
reir
a.Compareçaafei
rasemuti
rõesdeempr
ego.

SI
TEDAEMPRESA
TRABALHECONOSCO/
ENVI
ESEUCURRÍ
CULO
:

Al
gumasempres
asposs
uem umaest
rut
uraprópr
iaderec
rutamento.Por
tant
o,v
isi
teoss
it
esda
sempr
esa
sques
e
al
i
nhamàssua
shabi
li
dadeseex
pec
tat
iva
secadast
reoseucur
rí
culo.

SuenyKathl
eenSil
vaCostaRA:G9947H2
GiovanaFer
rei
raRodr
iguesRA:R0948E0
 MARKETI
NG PESSOALEPOSTURA PROFI
SSI
ONAL:
CONSTRUI
NDO SUAI
MAGEM NO MERCADO DETRABALHO
O marketing pessoalé uma estratégi
a essenci
alpar a pr
omovera simesmo,destacando
habi
l
idades,exper i
ênciaseconqui
stascom oobjet
ivodeconstrui
rumareput
açãofor
teeatr
ati
va
nomer cadodet r
abalho.Par
adesenvolverum mar ket
ingpessoalef
i
caz,éfundament
aladot
ar
al
gumaspr át
icas:
Autoconheci ment o:Ident i
ficarhabi li
dades,pai xõesevaloresécr ucialparaent enderoque
vocêof erecedeúni co.
Const rução de uma mar ca pessoal : Cr i
ar uma imagem consi st
ente que r efl
i
ta sua
personal i
dadeeobj eti
vospr ofissi
onais,inclui
ndoumapr esençaonl ine,comoper f
isem redes
sociaiseum por tfól
io.
Networ king:Mant err elacionament oscom pessoasda sua ár ea e parti
ci
parde event ose
conferênciaspar aampl iarsuasconexões.
Cont eúdodeval or :Compar ti
lharconheci mentoeexper i
ênciaspormei odebl ogs,redessociai
s
oupal estrasparaest abel ecersuaaut or
idadenoassunt o.
Consi stência:Apr esentar -sedef ormauni formet ant
oonli
nequant opessoal mente,oqueaj uda
acriarumai denti
dadef or te.
Visibil
idade:Est arpr esent eem pl ataf
ormasondeseupúbl ico-al
voseencont ra,comor edes
sociaisprofi
ssionais.
Além doma rket
ingpes soa l,apos turaprofiss
iona lécr
ucialparac ausarumaboai mpress
ãoe
construirrel
açõess audáv eisnoa mbientedet ra
ba l
ho.Par
acultivarumapos tur
apr ofi
ssi
onalefi
caz
,
considereoss eguinteselement os :

Comuni cação cl ar
a: Fal ar de f orma obj eti
va e escut ar atent
ament e os out ros.
Apar ênci a adequada: Vest i
r-
se de acor do com o ambi ente de tr
abal ho, r
efl
et i
ndo
pr
ofissionali
smoer espeito.
Pont ualidade:Chegarnohor ár
iodemonst r
acompr ometimentoer espei
topelot empoal heio.
Respei to:Tratartodoscom cor t
esiaeval ori
zaradi versi
dade.
Conf idenciali
dade:Mant erapr ivacidadedei nf
ormaçõessensí veis.
Responsabi li
dade:Assumi rar esponsabili
dadeporações,er r
osesucessos.
Colabor ação:Tr abalharem equi peeapoi arcol
egas,oqueéf undamentalparaosucessoem
pr
ojet os.
Gest ãodot empo:Or ganizartarefasepr i
ori
zarat i
vidadesparaaument araprodut i
vi
dade.
Desenvol vi
ment opessoal :Investirnoprópri
ocr escimento,buscandoaprendizadocontínuo.

Porfi
m, acomunicaçãoint
erpes
soalév i
tal
,envol
vendoat rocadeinformaç
ões,emoçõesevi
vênci
as.
Est
udosi ndi
cam que,em umaa pr
esentação,55% dareper c
ussã
odependedal i
nguagem c
orpor
a l
,
38% dot om devozea penas7% doc onteúdoverbal
.Issodemons t
raque,al
ém doquedi z
emos,a
for
mac omonosc omuni ca
mostem um impa ct
osigni
fic
ativonapercepçãoqueosoutrost
êm denós,
enfa
tiz
ando a impor tâ
ncia de cul
ti
vart ant
ooc onteúdo quant o afor
ma de c omunic
ação.

I
sabel
laNunesBati
staRosa-RAG57I
DB1
Ender
sonMarcel
oLopesdoNasci
mentoR.
A:G559I
B0
 O FUTURO PROFI
SSI
ONAL:
PORQUEI
NVESTI
REM ESTUDOSÉFUNDAMENTAL?
Estudaréf undament alparaalcançaroempr egodossonhos,poisomer cadodet r
abal
hoestá
cada vez mai s competit
ivo e exi gente.invest
i
r em educação e qualif
icação ampli
a as
possibi
li
dadespr ofi
ssionai
s,pr oporcionandonãoapenasconhecimentot écnico,mastambém
habil
idadesi nt
erpessoaisecapaci dadeder esol
verpr
obl
emas.Além disso,oest udocontí
nuo
permiteaat ual
ização em r el
açãoásnovast ecnol
ogi
asetendênciasdomer cado,quemudam
constantemente.

Asempr esasval or
izam candidatosquedemonst r
am empenhoem apr endereseaper f
eiçoar,
poisissor efl
etededi caçãoecompr ometiment
o.Aeducaçãot ambém of er
eceumabasesól i
da
para desenvol verum pensament o crí
ti
co e i
novador,característ
icas muito procuradas em
prof
issionaisdedest aque.Porisso,est
udarvaialém deconquistarum diploma;trata-sedeestar
pr
. eparadopar aseadapt aresedestacarem um cenár
iopr
ofi
ssional em constant
et ransfor
mação.

A Compet i
ção no mer
cado de t
rabal
ho estácada vezmaisaci
rrada.Ao passardosanos,
conquist
aruma vaga de emprego tor
nou-
se mais di
fí
cil
.Pori
sso,é essenci
alinvest
irnos
estudos.

Osprofi
ssi
onai
squal
i
fi
cadossempr
eti
ver
am um dest
aquemai
orem compar
açãoaosdemai
s
candi
dat
os.
Mascomoessei nvest
iment odeveserr eal
izado?
Faça um test
edeper sonali
dade.
•Conheçaasdi f
erent
esár easdocursoescol
hido.
•Confi
racomoest áomer cadodet r
abal
hodapr of
is-
sãodesejada
•Anal
isetodasassuaspr eferênci
as

Um currí
culopr eenchi
docom diversasexper
iênci
asreal
menteimpressionaosgestoresdaáreade
Recursos Humanos.Mas val er essal
tarque há outr
as car
act
eríst
icas nesse documento que
chamam aat ençãodosempr egadores.
Seum candi datofezumagr aduaçãoem umaár eaespecí
fi
caourelacionadaàvaga,j ápreenche
um dosprincipaisrequi
si
tos.

Fat
oresquej
ust
if
icam aef
icáci
adei
nvest
irnosest
udos.

•Al
taschancesdeempr egabil
idade
Destaquenavi daprofi
ssi
onaldof utur
o
•Salárioacimadamédi a
•Especi ali
zaçãoem umaár eaespecí fi
ca
•Dif
er encialcompeti
ti
vonabuscaporum empr
ego
•Estabi l
i
dadef i
nancei
ra
•Reconheci mentocomoespeci al
ist
a
•Desenvol vimentopessoal
Ampl iaçãodonet worki
ngpessoal
•Set ornarum profi
ssi
onaldisputado.
VanessaSouzaBi
l
ekiRA:G93GCG9
I
ngri
dRodri
guesNoronhaSouzaRA:G991966
 AI
MPORTÂNCI
A DO ESTUDO:
DESENVOLVI
MENTO PESSOAL,
PROFI
SSI
ONALESOCI
AL

DESENVOLVI
MENTO PESSOALEPROFI
SSI
ONAL
Est
udarper
mit
edes
env
olv
erhabi
l
idadesec
ompet
ênc
iasques
ãoes
senc
iai
spar
aenf
rent
ardes
afi
ospes
soai
se
pr
ofi
ssi
onai
s.

APRI
MORAMENTO DEHABI
LIDADES
E
studa
raj
udaame
lhor
arac
apa
cida
deder
esol
uçã
odepr
obl
ema
s,di
sci
pli
naer
espons
abi
l
ida
de.

AUMENTODACAPACI DADEDEMEMÓRIA
Es
tuda
rcont
inua
ment
eest
imul
aame
ntehumanadef
ormapos
it
iva
,aume
nta
ndoac
apa
cida
dedame
mór
ia.

PROTEÇÃODOCÉREBRO

Qua
ntoma
ise
studa
mos
,ma
ispr
ote
gidooc
ére
broe
sta
rádedoe
nça
sdede
gene
raç
ão,
comooma
ldeAl
zhe
ime
r.

CONTRI
BUI
ÇÃOPARAASOCI
EDADE
E
studa
rnã
oéa
pena
sumpr
epa
roi
ndi
vi
dua
l,ma
sta
mbé
mumaf
ormadec
ont
ri
bui
rpa
raome
ioe
mquev
ive
mos
.

AMPLI
AÇÃODOMUNDO

E
studa
rpe
rmi
tea
mpl
i
aromundoa
tra
vésdel
i
vrosec
onhe
cime
ntosa
dqui
ri
dos
.

Gabr
iel
aAl
vesEvangel
i
sta-RA:R033236
 MAXI
MIZANDO OPORTUNI
DADESPROFI
SSI
ONAI
S:
AI
MPORTÂNCI
ADO LI
NKEDI
N NABUSCADEEMPREGO
Com oavançodatecnologi
aeconsequent
ement
edai nt
ernet
,além dosmétodosj
áconheci
dos
par
apr ocur
armosempregoshoj
etemosanossofavorumar edesocialchamadaLi
nkedi
n,uma
pl
ataf
ormaem ascensão.

Uti
li
zeo“ sobr
e”par
aseapr
esent
arr
esumi
dament
e,i
ncl
uindopr
ofi
ssão,habi
l
idadese
experi
ênci
as;

Conect e-
seaempr esasquevocêgost ar
iadet rabalhar,
assim vocêconsegueconheceraempr esa,acul t
ur ada
mesmaet ambém r ecebenoti
fi
caçõesquandoexi sti
ra
aberturadevagasepodesecandi datar,além disso
também seconect eapessoasquesãoi nspir
açãopar a
vocênomundocoor por
ati
vo,quantomai sinterações
maisseuper f
ilser
ár ecomendadopar aoutraspessoas
e assim sur ge as opor tuni
dades para ent r
evistas,
procure sempr e atuali
zar seu perfi
l
, compar ti
lhar
real
izações.

Andr
ezaCamposCar
val
hoRA:G71I
IJ0