E-BOOK – DEFINITIVO

para tornar seu

currículo Imbatível.

#01 - EMPREGO: CURRÍCULO ISRAEL

MEDEIROS
1
Desenvolvido por Israel Medeiros
Nesse e-Book, você terá várias dicas desde a escolha de fontes, conteúdo,

4 estrutura, dúvida frequentes entre outros.

Para fechar, ensinamos como fazer um currículo passo a passo e disponibilizamos

um Template exclusivo para você editar e montar seu currículo campeão.

• É o Fundador da empresa Icenter

Template
Cursos Profissionalizantes Criador
do blog israelmedeiros.com, nele
escreve sobre criatividade,
educação e empreendedorismo
Dicas Sucesso
Dúvida
além de disponibilizar cursos
gratuitos.
FORMAÇÃO -
Cursando Ciências Econômicas –
Universidade Federal do Ceará
Nenhum obstáculo é tão grande Se a sua vontade de
Cursou Ciências da computação – vencer for maior:
Universidade Estadual Vale do
Acaraú Boa leitura!
6 anos – Gestão / Informática /
Proprietário / Diretor – Icenter Cursos 2
Profissionalizantes www.israelmedeiros.com – israelmedeiros@live.com
1 INTRODUÇÃO
1 Currículo não significa simplesmente
gastar alguns minutos para inserir
todas as informações sobre sua vida
profissional no computador. O currículo
mostra o tipo de profissional que você é. Por isso deve ter
informações precisas e coerentes para que o selecionador
não se perca no meio da leitura.

2
O objetivo é claro: colocar seu nome na lista dos
candidatos que têm chance de ser selecionados. O
segredo é ficar atento e fazer com que cada linha do seu
currículo funcione como um convite para que o
selecionador leia a informação seguinte.

Um selecionador experiente não demora mais do que 30 segundos para identificar

3 os pontos fortes e os pontos fracos de um currículo, é bom prestar muita atenção na redação,
3
organização, apresentação e objetivos para não cometer nenhum deslize.
ta
2 Cuidados Básicos: Muita Atenção.

Antes de tudo, reserve tempo para Tenha em mente qual é seu objetivo

1 preparar o currículo - não pense que

para ficar bom ele pode ser feito em
alguns minutos.
3 com esse currículo - atirar para todos os
lados não dá resultado nenhum, portanto
direcione as informações para a área e o
tipo de empresa em que você pretende
trabalhar.

Tenha em mãos todos os dados Conteúdo - O currículo deve ser bastante objetivo e conciso,

2 necessários, como datas de início e saída

de empregos anteriores, informações
acadêmicas, cursos e eventos em que
4 evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências.
Mencione apenas o necessário para demonstrar que você tem
o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que
participou - Isso torna a organização de seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do
ideia mais fácil e auxilia a sua memória. entrevistador em conhecê-lo pessoalmente.
.
4
 Evite o uso de linguagem ou termos

5 muito formais - o excesso pode

ofuscar detalhes importantes.

Ordem dos itens - Logo após dados pessoais,

6 objetivo e qualificações, o profissional que opta

por colocar a experiência profissional primeiro,
demonstra valorizar esse aspecto. Quem
prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase
a esse ponto.

Número de páginas - O currículo

7 deve ter 01 página para profissionais

em início de carreira e 02 para
profissionais mais experientes.

“
Atualização - O currículo é o primeiro contato

8 da empresa com você. Informações atualizadas

demonstram seu interesse em manter-se
antenado com o mundo. Insira as informações
mais recentes e relevantes.
Em meio a milhares de
currículos que o selecionador de
RH recebe todos os dias, fazer
com que ele se interesse “
exatamente pelo SEU currículo é
o primeiro passo.
5
 Foto: usar ou não? - Coloque sua

9 foto somente se for solicitada pelos

recrutadores. Nesse caso, use o bom-
senso e evite imagens de regatas,
óculos escuros ou decotes.
Português - Tenha cuidado com esse aspecto

10 extremamente relevante. Use um corretor

ortográfico, revise a digitação ou peça para
pessoas mais experientes revisarem o conteúdo.

Pesquise o mercado de trabalho na área em que

11 pretende atuar para se atualizar sobre salários,

exigências e novidades. Assim você poderá se
preparar para oferecer sempre em seu currículo
a resposta aos requisitos solicitados pelos
empregadores.

“ Após despertar o interesse

do selecionador de RH pelo
seu currículo, você precisa
“
fazer com que ele continue
querendo ler seu currículo
12
Tipo e tamanho de letra - Para um currículo
mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho
12.

até o fim.
6
3 FICA A DICA
Trabalhou?
Nunca
1
Seja voluntário
Aproveite o tempo que tiver e seja voluntário, tanto em causas
sociais em sua comunidade quanto em empresas que estão abertas
para esse tipo de oportunidade. Esse tipo de experiência ajuda você a
desenvolver-se como pessoa e a aprender novas habilidades que
podem servir de coringa em seu currículo.
2
Estude mais
Outra forma de se desenvolver na carreira é apostar nos estudos.
Faça atividades extracurriculares, aprenda novos idiomas e
aproveite cursos online oferecidos gratuitamente por universidades
de destaque ou cursos profissionalizantes. Cada tentativa servirá de
aprendizado e amostra de seu esforço para os recrutadores
3 Faça contatos
Algumas das melhores oportunidades de emprego
surgem de contatos que você faz, seja na faculdade ou
em reuniões casuais. Além dos círculos sociais
tradicionais você também pode buscar por contatos em
grupos online e redes sociais especializadas nesse tipo
de atividade. Identifique organizações profissionais que
estejam em sua área de atuação e podem auxiliar você
na procure pelo emprego.
4
Currículo
Por conta da situação, você deve focar
seu currículo em suas habilidades e aptidões, mais do
que em sua experiência (ainda que seja mínima). Ao
invés de colocar “histórico profissional”, escreva
“experiência acadêmica e profissional". Escolha uma
formato funcional e não cronológico para não dar
espaço para que o recrutador note a falta de
experiência.
7
ta
4 Passo a passo: Montagem do currículo.

Tendo as dicas anteriores em mente, você está

preparado para começar a montar o seu currículo.
Para facilitar seu entendimento criei um modelo
editável de currículo disponível no link a abaixo.
ARQUIVO EM PPT. Download OU ARQUIVO EM WORD. Download

Após o download faça edição de acordo com que será

passado nas próximas páginas.
8
 DIVISÃO DO CURRICULUM
1. Dados Pessoais
2. Objetivo Pretendido
3. Formação Escolar
4. Experiência Profissional
5. Habilidades e Qualificações
Profissionais
6. Informações adicionais

9
 DADOS PESSOAIS
É a apresentação dos dados do
Dicas nos dados candidato.
pessoais! • Nome
• Idade – Não usar Data de
 Não usar abreviaturas; Nascimento.
 Não há necessidade de incluir números de • Endereço – Rua, Número, Bairro.
documentos oficiais (CPF ou RG); (A menos que
seja solicitado) • Telefone – Residencial / Celular.
 Não há necessidade de incluir referências • E – mail – Só se for acessado com
Pessoais; (A menos que seja solicitado) frequência.
 Não há necessidade de Foto; (A menos que seja • Cidade/ Estado / País.
solicitado)
 Não colocar referências Bancárias;
 Não assine o Curriculum e nem coloque data
nele;
10
 OBJETIVO OU ÁREA PRETENDIDA
• É a posição desejada ou cargo pretendido
ou ainda a área de interesse profissional,
no caso de querer trabalhar em outro
setor que não seja mencionado no
anúncio.
DICAS NO OBJETIVO
• Seja objetivo, claro;
• Não escreva textos imensos a seu favor que
nada tem haver com o foco do Objetivo;
• É necessária clareza para que o selecionador
identifique qual o processo seletivo a que
pertence aquele Curriculum.
• Nunca coloque Pretensão Salarial, este ponto
deve ser discutido na entrevista de seleção.
11
 FORMAÇÃO
 É a etapa que apresenta o nível de formação –
escolaridade do candidato.
FORMAÇÃO COMPLETA OU INCOMPLETA

TIPOS • Incompleto – Não Concluiu o Curso até o fim.

• (CUIDADO COM ESSE TERMO)
 Formação Acadêmica – Terceiro Grau –
(Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu – • Completo – Concluiu o Curso até o fim.
Especialização, Pós-Graduação Stricto Sensu –
Mestrado, Doutorado, Pós – Doutorado).
 Formação Técnica – Ensino Técnico
Profissionalizante.
 Formação Escolar – Segundo Grau (1º Colegial
ao 3º Colegial) ou Primeiro Grau (1ª Série a 9ª
Série).

12

• Nunca mentir sobre cargos
e atividades desenvolvidas
pois isto será desmentido
na entrevista conforme o
selecionador fizer
perguntas que irão
abranger essas atividades.
• Já dizia o ditado: Mentira
tem perna curta e poderá
eliminá-lo do processo de
seleção.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 É a etapa mais importante de um
Curriculum nela são especificadas
as empresas, os cargos e os
períodos de trabalho do
profissional.
 Deve ser apresentada da última
experiência ou atual para as
anteriores.
 Cite no máximo três experiências
recentes e tente desenvolver um
processo de evolução de cargos.
 Essa etapa demonstra o
crescimento profissional do
candidato.
13
QUALIFICAÇÕES e ATIVIDADES
PROFISSIONAIS
• Desenvolver um breve
perfil que caracterize os
principais pontos fortes
e as suas principais
realizações profissionais,
interesses, capacidades
e competências.

14
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
 É o final do seu currículo, neste tópico o importante é passar alguma informação
relevante para o cargo como: Redes sociais, blog, disponibilidade de trocar de
cidade/estado, CNH etc.

15
 DÚVIDAS NA ENTREVISTA
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