2º Edição

Chame a atenção
do recrutador através
do seu Currículo Agro!
Conquiste seu emprego e sua independência financeira.
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A primeira impressão é a que fica!
Sabe aquele ditado:

“A primeira impressão é a que fica?”

O currículo faz parte dessa primeira impressão.

Fazer um currículo de forma intuitiva, ou seguindo

os modelos tradicionais, não é a melhor opção,

recebo reclamações todos os dias de candidatos que

não tem retorno dos currículos enviados.

Se destacar através de um  currículo, não é fácil e

exige muito mais que fazer uma boa formatação, por

isso eu desenvolvi esse e-book com dicas valiosas

para você chamar a atenção do recrutador e dar o

próximo passo no processo seletivo.

A ideia é se comunicar com o recrutador nos

primeiros 6 segundos que ele olhar seu  currículo,

transmitindo que você é o melhor candidato para

aquela vaga.
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Afinal, o que é uma contratação?

Antes de tudo, você precisará entender que, 

contratar ou ser contratado, é um processo de

venda, no caso aqui, o produto é você.

O fechamento de qualquer negócio é emocional, o

recrutador quer olhar para o candidato e pensar:

“Essa é a pessoa que eu busco!”

Onde está o “pulo do gato” neste processo?

Nem sempre o melhor candidato é contratado.

O fator decisivo do recrutamento é se vender bem!!!

Por isso, muitas vezes um candidato não tão bom,

mas que saiba se vender, vai pegar sua vaga se você

não estiver preparado.

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Um currículo para cada vaga!

Você faz um currículo para cada empresa?

Não? Então aqui já está um dos grandes erros, o seu

currículo está igual a todos, você precisará sempre

personaliza-los para cada vaga.

Tente entrar em contato!

Nunca entregue o SEU CURRÍCULO por entregar, é

perda de tempo, na maioria dos casos ele não é visto.

Tente entrar em contato através de e-mail, ligação,

Linkedln, ou vá até a empresa. Se você não

conseguir naquele dia ou naquele horário, tente

novamente...PERSISTA!

Quanto mais forte for o contato mais chances você

tem.
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Descubra as necessidades da vaga!

Se você chegar na entrevista sem saber as

necessidades da vaga, é um ponto negativo e você

poderá ser descartado pelo recrutador.

Umas das formas de  descobrir essas necessidades, é

ler com mais atenção o próprio anúncio da vaga,

repare no que a empresa está pedindo, você poderá

ligar para a empresa e obter mais informações.

Procure também saber com profissionais que já

atuam na área, ou melhor, na empresa que você quer

entrar, mas cuidado, obtenha essas informações com

pessoas que estão tendo resultados, caso contrário,

vai ter uma baixa qualidade nas informações.

A persistência faz parte de qualquer VITÓRIA!

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Dica

Se você não consegue estudar para uma entrevista

por 2 min ou 5 min, o problema não é o mercado e

sim você. Então quando achar uma vaga que está

dentro dos seus requisitos, dê o seu melhor, é a sua

oportunidade. Esse será o primeiro desafio de

muitos na sua carreira.

"A contratação e a venda é 100% emocional. Essa

emoção acontece quando o que você apresenta, atende

as necessidades do recrutador ou do cliente."

-Gustavo Avelar
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Entenda isso de uma vez por todas!

Q.I, é MITO! Só acontece quando VOCÊ entrega um

bom resultado, ele não acontece por acaso, você pode

CRIAR o seu!

Pré-requisitos não define contratação!

Contratação é definida, quando você se sentar na

frente do recrutador ou na dinâmica.

Nos recrutamentos, estão AVALIANDO os seus

comportamentos e hábitos, esses devem ser focados

em geração de resultados para a empresa. Afinal, o

recrutador quer alguém para somar e que vista a

camisa.
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O modelo de currículo.
Esse modelo é principalmente para novos

profissionais, mas você pode adaptar para qualquer

situação, inclusive apresentação em layout, uma vez

que o conceito não muda muito quando o assunto é

chamar atenção.

Quando se fala em currículo, a inovação está na

simplicidade e na objetividade."Menos é mais"

Não há necessidade de folhas coloridas, com cheiro

ou fontes muito elaboradas.

Foque no conteúdo, é o que seu contratante espera.

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Dividindo o seu currículo

Vamos dividir seu currículo em 8 passos bem

simples e vamos explorar cada passo

individualmente, para te ajudar a entender e fazer o

seu currículo de forma bem descomplicada.

Passo 1 Dados Pessoais

Passo 2 Objetivo
Passo 3 Resumo

VOCÊ TEM QUE CHAMAR ATENÇÃO

NESSES 3 PRIMEIROS PASSOS.

Passo 4 Experiências
Passo 5 Formação e Especializações
Passo 6 Idiomas(opcional)
Passo 7 Capacitações
Passo 8 Observações
 PRIMEIRO E ÚLTIMO NOME
LINKEDIN
CONTATO
FOTO3X4
TELEFONE – (XX) XXXX XXXX –

E-MAIL

DATA DE NASCIMENTO – IDADE

ESTADO CIVIL

CIDADE -

Objetivo

O objetivo deve ser customizado para cada empresa e vaga. Ele deve transmitir ao avaliador, que seu

objetivo é o mesmo que o dele (aqui cabe você se colocar no outro lado da mesa e pensar o que seu

empregador deseja de você);

Caso esta informação não esteja adequada à descrição do perfil divulgado pela empresa de recrutamento,

provavelmente seu currículo corre o risco de ser descartado.

Resumo

Porque você escolheu o curso que fez ou a vaga que está buscando?

Qual sua característica que te coloca na frente do mercado?

O que você pode agregar na empresa que está entrando?

Aqui é o momento de pedir sua oportunidade e deixar claro que você vai dar o seu melhor para atender as

expectativas da empresa;

Caso seja uma vaga que necessite mudar de cidade, é importante colocar que você tem essa disponibilidade;

Obs. Muitas vezes a primeira versão não sai top, então faça, depois você faz as devidas correções e   

melhorias.

Formação

Titulo - Instituição - Data de Termino

Experiência
Cargo e principais atribuições

Empresa – Data Início – Data Final – Contato da empresa (Nome e telefone)

Cargo e principais atribuições

Obs. - Sempre começar da última, com no máximo 3 empresas.

Idiomas

Curso – Instituição – Data – Nível ou Idioma e Nível

Capacitações

Curso – Instituição – Data de conclusão - Carga horária

Curso – Instituição – Data de conclusão - Carga horária

Observações

Colocar informações relevantes à sua contratação e situação atual. Exemplo: disponibilidade para viagem,

para mudar para outras regiões, carteira de motorista, experiências diversas importantes para a vaga em

questão que a pessoa responsável gostaria de saber.

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Dica
Quando você vai para um processo seletivo, é difícil

controlar o estado emocional, não é fácil, mas estar

preparado faz muita diferença.

Crie o hábito e o comportamento de se destacar sempre.

Dessa forma, todos a sua volta vão perceber essa

característica com facilidade, incluindo o recrutador.

Para responder as principais perguntas em um processo

seletivo é necessário preparação.

Uma pessoa despreparada e nervosa, não vai conseguir

responder nada. Uma pessoa preparada e nervosa

consegue passar sua mensagem e se destacar.

- Gustavo Avelar
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Coloque em prática.
1 - Estude cada vaga e faça um currículo personalizado

para cada empresa;

2 - Tenha atenção no que você esta escrevendo e não

cometa erros de português;

3 - Colocar pretensão salarial não é indicado;

4 - Não faça muitas exigências, você não está na

posição de exigir;

5 - Tenha um perfil no Linkedin e tome cuidado no que

posta nas plataformas digitais, você pode ser avaliado

por elas;

6 - Não seja vago quando for descrever você.

Use exemplos, caso tenha, seja detalhista e objetivo.

7 - Não coloque informações desnecessárias;

8 - Não implores pela vaga, pedir é diferente de

implorar;

9 - Não atire para todos os lados sem foco. Escolha as

suas vagas e busque com intensidade, faça o seu

melhor;

10 - Tenha persistência! Você vai ouvir muitos "não" e

deve procurar aprender com cada um.

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Dica
Uma crença limitante que pode estar impedindo você de

viver os seus sonhos no mercado Agro, é a que o Agro está

difícil, com poucas oportunidades. Falo isso com muita

certeza, nunca foi tão fácil ganhar dinheiro no Agro.

O Agro é um mercado que tem uma energia e uma força

muito grande. Ele cresce! Se você não está crescendo

junto com ele, então é hora de parar e pensar o que está

acontecendo com você!

Tenha mentores! Tenha pessoas que serão referência para

VOCÊ, analise o que essas pessoas fazem de diferente,

como elas trabalham, como tratam as pessoas e como

resolvem os problemas.

Isso vai fazer você se desenvolver!

- Gustavo Avelar
 Agradecimentos
Obrigado pela atenção e espero ter ajudado em sua jornada, esse

material foi feito com muito carinho, para ajudar a você

conquistar o seu tão sonhado trabalho no Agro.

Esse não é um modelo definitivo, você pode fazer como achar melhor

na ferramenta que preferir, mas é uma base para começar ou

melhorar o que já tem!

Nesses meus 10 anos de carreira no Agro, vivi muitas

experiências positivas e negativas e como sempre digo, se lá no

começo eu tivesse um mentor ou algo relacionado, com certeza eu

iria “apanhar” menos.

Por isso desenvolvi a Imersão Agro Online, uma plataforma com

vários métodos que apliquei em minha vida e que deram certo, e

que farão com que você também se torne um Profissional de

Sucesso no Agro, conquistar sua Independência Financeira e

Retribuir a sua família pelos investimentos que fizeram em você.

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