11 erros cometidos na

entrevista de emprego
Conheça quais são e fique longe deles para
continuar na busca da oportunidade
dos seus sonhos
por Empregos.com.br

Você pode ter um currículo impecável, recomendações de pessoas respeitadas na

companhia e todas as habilidades pedidas para a vaga, mas se chegar na hora da
entrevista você tropeçar em alguns pontos básicos, o sonho de conseguir
aquele emprego pode ser adiado.

O encontro pessoalmente com o recrutador ou seu futuro chefe é uma das etapas
mais importantes em qualquer processo seletivo, é nela que a empresa vai
conseguir identificar seu perfil profissional e se você é a pessoa certa para aquela
posição aberta.

Para ajudar você a passar dessa fase e seguir na busca da vaga dos seus sonhos,
listamos abaixo os 11 erros mais comuns que os candidatos costumam cometer na
hora da entrevista. Sabendo disso, você deve ficar bem longe deles! Confira.
1 – Falta de Preparo

Não saber responder a questão: “O que você sabe sobre nossa empresa?”, pode
significar simplesmente o fim de suas pretensões naquele lugar. Conhecer
informações básicas como história da empresa, ramo de atuação, objetivos, etc, é
coisa muito simples, está disponível na internet.

2 – Falar muito ou falar pouco

O correto é responder a pergunta do recrutador com objetividade. Falar demais torna

a entrevista cansativa. Ser monossilábico também atrapalha. É preciso esclarecer
como você lida com situações do dia a dia e os resultados alcançados nas
experiências profissionais anteriores ou atual.

O recrutador realmente não precisa conhecer a história completa da sua vida. Dê

respostas curtas, objetivas, sem floreados, máximo de 1 minuto para cada uma,
sempre focando nas perguntas feitas.

3 – Usar roupas inadequadas:

Você certamente vai querer vestir-se da maneira certa quando estiver sendo
entrevistado para ocupar um cargo profissional. Mulheres com trajes muito
decotados, apertados ou saias curtas corre o risco de chamar a atenção mais para si
do que para o conteúdo. Se vista de acordo com a empresa, ir mal vestido é um dos
grandes erros na entrevista de emprego mais cometidos.

4 – Passar informações imprecisas

Mesmo tendo submetido seu currículo no momento em que se candidatou à vaga,

você também pode ser convidado a preencher uma ficha cadastral com seus dados
pessoais. Assegure-se de ter em mãos todas as informações necessárias para o
preenchimento desse questionário, tais como, datas referentes aos empregos
anteriores, data de sua graduação, informações para contato do emprego atual ou
anterior etc.
5 – Chegar atrasado

É necessário se programar para não chegar à entrevista após o horário combinado.

O gestor da área ou recrutador disponibilizou um horário para você. Chegue com
antecedência, pois o atraso desqualifica o profissional.

6 – Supervalorizar-se

No cara a cara com o recrutador não exponha suas competências de maneira

exagerada acreditando, assim, impressionar o entrevistador.

7 – Responder algo que não foi perguntado

Caso não compreenda a pergunta do recrutador seja honesto e peça para repetir a
questão. Divagar sobre algo que não tenha sido questionado também é uma falha
que não deve ser cometida. É preciso atenção.

8 – Mentir na entrevista

O recrutador é minucioso ao checar o histórico profissional do candidato. Qualquer

estranheza é motivo para investigar melhor a vida do candidato. Muitas vezes ele cai
em contradição, o que acaba queimando a oportunidade dele no processo.

9 – Falar mal da empresa anterior

Reclamar de empresas anteriores na entrevista não pega bem. É de lá que vem

suas referências profissionais, foi lá que você construiu sua carreira. Falar mal leva o
recrutador a pensar duas vezes antes de contratar você. Também não minta, caso
seja perguntado o motivo de saída da empresa.
10 – Não ser discreto em relação a sua vida pessoal

Evite divulgar informações demais sobre sua vida pessoal. Coisas como “Hobbies e
interesses pessoais” no seu currículo são desnecessárias. Apenas compartilhe
informações que sejam relevantes, como pontos de qualificação à vaga pretendida.
Sempre mantenha a entrevista num nível profissional.

11 – Não ser honesto

Os recrutadores precisam determinar se você é capaz de resolver problemas, já que

numa empresa é isso que se espera de um empregado. Se eles colocam um
problema para o qual você, naquele momento, não tem a solução, explique o que
faria para resolver a questão, não invente.