PROCESSO ANTES DA ENTREVISTA

1. Prepare O Discurso Com Antecedência

Agora, uma super dica: na hora de falar sobre a sua carreira, você

pode utilizar o STAR. STAR é uma sigla que você pode usar para
ajudar a estruturar sua trajetória profissional.

As iniciais representam:

o Situação
o Tarefa
o Ações
o Resultado

Treine sozinho, Treine com sua família, brinque de ser entrevistado

e entrevistar, pratique, estude, esteja pronto.

1 – Seja pontual

É fundamental se programar para chegar na hora marcada para sua

entrevista. Mas se algo der errado, surgir algum imprevisto que vai
impedir você de chegar à horta marcada, avise com o maior tempo
possível de antecedência. Essa atitude demonstra respeito com o
entrevistador, e com certeza será avaliada.

2. Esperando na sala

Seja na recepção ou na sala onde acontecerá a entrevista, não

precisa parecer um robô: sente-se confortavelmente, mas sem
exageros! 

Fique bem acomodado e confortável, sem parecer que está jogado

no sofá da sua casa. E por mais que a ansiedade com a entrevista
seja grande, fique sentado (a). Andar de um lado para o outro, bater
o pé ou roer as unhas são atitudes que não vão ajudar em nada,
além de demonstrarem pouco controle emocional.

3 – Atenções ao vestuário

Quando chamado para uma entrevista de emprego, escolha as

roupas corretamente, buscando sempre adequar-se a ele.
Calça e camisa social, blusas sociais, saia na altura dos joelhos,
sapatos discretos e sociais ou botas. Evitar usar muito perfume ou
fragrâncias muito fortes.

Tire os piercings, evite mostrar as tatuagens na entrevista. Tome

banho, escove os dentes, esteja a mais apresentável possível,
afinal a primeira impressão, é a aparência.

4 – Redes Sociais.

Hoje em dia, tem se tornado comum que as empresas busquem

pelo perfil do candidato nas redes sociais. Isso pode acontecer
antes ou depois de uma entrevista. Por isso, ter uma boa imagem
nas redes é essencial. Vale lembrar que todo o seu comportamento
online pode ser avaliado (a linguagem que você usa, o teor das
suas publicações, entre outros).

5. Chegou o entrevistador

Sempre levante quando o entrevistador entra. Quando o

candidato não se levanta, isso pode ser interpretado como falta de
empatia ou de educação.
Levante-se e cumprimente o entrevistador com um aperto de mão.
Portanto, na hora de cumprimentar o entrevistador, mostre um
sorriso, uma fisionomia aberta e receptiva, olhe no olho e crie uma
conexão com a pessoa que vai conduzir a entrevista.

6. Estou nervoso (a). Posso dizer isso para o entrevistador?

Normalmente os entrevistadores tentam deixar o candidato à

vontade pelo menos uma vez. Caso pergunte “Você está nervoso?”
pode dizer que está um pouco, mas não estenda o assunto nem
ache que com isso tem uma desculpa para agir de qualquer jeito. A
chave aqui está em procurar se recompor rapidamente e mostrar
que tem controle emocional.

DURANTE
1 – Demonstre interesse

Procurem sempre estarem com todas as informações relativas ao

cargo oferecido, à organização, seus produtos e serviços, além de
outras informações que você achar relevante saber. A internet é
sempre uma boa fonte de pesquisa. Navegue pelo site da empresa,
procure seu perfil nas Redes Sociais, e já vá pensando no que você
poderá agregar de positivo, pois esta pode ser uma pergunta do seu
recrutador.

É frequentemente perguntado coisas como “Por que nossa

empresa?”

2 – Não minta.

Não invente competências que você não tem, tampouco fale de

experiências profissionais que não adquiriu aquilo pode te ser
cobrado. Seja sincero sobre suas qualificações, sobre quem você é
e sua vida.

3 – Fale de suas paixões, mas não fale demais

É comum, ainda, que você seja perguntado sobre suas paixões e

motivações. Isso é uma forma de mensurar o que te motiva a seguir
em frente. Sendo assim, cite algumas das suas paixões e como
elas podem influenciar positivamente no seu desempenho no
trabalho.

Seja sempre objetivo na hora de responder as questões, não fale

demais sobre, responda as questões da forma mais correta
possível.

4 – Não tente parecer perfeito.

Ao falar das suas limitações (pontos fracos), fale o que tem feito
para superá-las, afinal, além da honestidade e sinceridade,
mostrará que você se conhece e busca ser uma pessoa melhor a
cada dia.

5 – Monitorem sua linguagem corporal

A linguagem corporal fala muito sobre você. Por exemplo: Ficar de

braços cruzados pode demonstrar que você está com medo;
permanecer inquieto, mexendo constantemente nas mãos ou nos
cabelos, é sinal de insegurança e ansiedade.
Então, mantenha a postura ereta, faça contato visual com o
entrevistador, cumprimente-o com um sorriso e não cruze os
braços. É ideal manter uma expressão neutra e serena.

6 – Faça perguntas relevantes

Na maioria as entrevistas, o recrutador vai te perguntar se você tem

alguma questão que quer esclarecer. Neste momento, demonstre
interesse e conhecimento fazendo uma pergunta bem construída.

7 – Não discutam pontos de vista com o entrevistador

O objetivo de uma entrevista é conhecer seu perfil profissional, não

debater! Se isso acontecer, demonstre sua posição de forma gentil,
mas disposto a mudar de pensamento. Não se deve o contradizer.

8. O que dizer na despedida

Despedir-se do entrevistador com o mesmo cuidado do início:

“cumprimente firme, olhe no olho e agradeça pela oportunidade”.

  

DICAS E COISAS PARA:

FAZER X NÃO FAZER
 FAZER
 Desligar o celular…
 Manter contato visual é importante, mesmo em entrevistas por
vídeo;
 Ter entusiasmo pela oferta de emprego faz a diferença;
 Tirar dúvidas sempre é uma atitude bem-vinda.
 Levar o seguinte: Cópias do contrato, Bloco de notas para
anotar informações relevantes, Canetas, Carta de
recomendação/Encaminhamento

 NÃO FAZER
  Falar mal do antigo chefe ou empregador
 Criar discussões sobre temas polêmicos
 Ser repetitivo e enrolar demais
 Respostas muito curtas, como “sim” ou “não”, sugerem
que você não se preparou para a entrevista ou que,
simplesmente, não consegue se comunicar
adequadamente
 Demonstrar insegurança: excesso de nervosismo ou
dificuldade de concentração pode passar a impressão
de imaturidade ou despreparo.

10 competências mais importantes relatadas pelos próprios

recrutadores e selecionadores.

 Habilidade de adaptação
 Honestidade
 Habilidade de comunicação
 Proatividade
 Respeito e bom relacionamento com todos os níveis
hierárquicos
 Oratória e postura
 CV sempre atualizado e organizado.
 Atenção à pretensão salarial.

 Conhecimento sobre a empresa - Seu ramo de atuação;

Como ela atua; Qual a sua missão; Qual a sua visão; Quais
os seus valores; Pesquise sobre a vaga; como você pode se
encaixar na realidade da companhia.

 Controle do nervosismo
 Conclusão
Não se preocupe com o nervosismo que pode surgir durante essa
etapa, pois é completamente normal e os profissionais de
recrutamento não irão te eliminar por isso. Até porque, geralmente
esse é um momento importante na vida das pessoas, então ficar um
pouco tenso é natural. 

Mas algumas coisas podem ajudar a te acalmar, como: 

o Sair de casa mais cedo, no caso de entrevistas presenciais,

ou entrar no link antes do horário combinado e garantir que
está tudo funcionando corretamente, para entrevistas online; 
o Ter uma boa noite de sono no dia anterior à entrevista; 
o Alimentar-se com comidas leves; 
o Preparar-se com antecedência.
o Estudar e se preparar.
o Fale com pessoas importantes pra você.