Como se preparar para o primeiro emprego

Iniciar a vida profissional é um momento marcante: dúvidas, desafios, frustrações

e conquistas vêm pela frente. Para ajudar o jovem a traçar uma estratégia para conseguir
a primeira vaga, Rogério Gabriel, fundador e presidente da MoveEdu, grupo que atua na
área de cursos profissionalizantes, dá as dicas:

Em qual momento deve ser buscado o primeiro emprego?

Não existe idade ideal para começar a trabalhar, o mais importante é ter vontade. Alguns
jovens começam a procurar emprego porque a família precisa de ajuda financeira, outros
porque buscam independência. Seja qual for o motivo, é essencial ter em mente um
objetivo claro e saber que o mercado de trabalho exige muita responsabilidade, ou seja, é
preciso ter maturidade e estar disposto a encarar as cobranças do dia a dia corporativo.

Quais competências demonstrar na entrevista para garantir a vaga?

Em primeiro lugar, estude a empresa. Seja uma loja de departamentos ou um escritório

de advocacia, o empregador precisa saber que o jovem conhece a companhia e está
disposto a vestir a camisa daquele time. Além disso, é essencial ressaltar os pontos fortes
do currículo e pontuar que tem a intenção de absorver todo o conhecimento que a
empresa puder passar, principalmente sobre assuntos que não domina. Prestar atenção
à linguagem utilizada também é necessário.

O que o candidato deve levar em conta ao escolher a empresa onde tentará

seu primeiro emprego?

Um ponto essencial para iniciar a busca por emprego é ter metas. Quando o jovem sabe
em qual ocupação se sairia melhor e quais tarefas tem capacidade de exercer, é fácil filtrar
empresas. Ao fazer a pesquisa sobre o histórico da companhia, também é bom levar em
conta os seus valores – você se identifica com o que a companhia prega? Está disposto
a incorporar esses princípios? Caso as respostas sejam "sim", vá fundo! Não existe uma
receita pronta para ajudar na procura do primeiro emprego, mas essas dicas vão ser um
norte para esse momento tão importante na trajetória de um jovem.

Como os candidatos podem se preparar para uma entrevista de emprego

É muito importante que você esteja bem preparado para uma entrevista de
emprego. De modo algum, você pode "cair de paraquedas" em uma reunião tão
importante. Ou você agrada, ou está fora! Seguindo as regras que a equipe do iJobs
listou abaixo, as suas chances de obter o emprego aumentarão consideravelmente:
1.Seja sempre positivo;
2.Analise bem as ofertas antes de dizer não. Saiba considerar;
3.Não faça comentários negativos a respeito dos ex-empregadores;
4.Responda sempre sob o ponto de vista das empresas;
5.Demonstre entusiasmo;
6.Não seja vago;
7.Seja pontual, apresentando-se com alguns minutos de antecedência ao
horário marcado;
8.Vista-se de maneira sóbria e elegante. Seja formal, tenha os cabelos
aparados e bem cuidados e, no caso das mulheres, use maquiagem leve;
9.Pratique as respostas para as perguntas mais comuns, tais como: "Quanto
você quer ganhar?" e "Por que deixou seu emprego anterior?";
10.Nunca minta;
11.Cumprimente o entrevistador com firmeza e confiança;
12.Controle a sua ansiedade;
13.Sente-se com uma postura adequada;
14.Concentre sua atenção no entrevistador. Escute o que ele tem a dizer e
responda à medida que for sendo questionado, de forma coerente e segura;
15.Deixe em casa cigarros, chicletes e balas;
16.Mostre interesse em conhecer as regras da empresa;
17.Seja você mesmo;
18.Mantenha a objetividade e afaste sinais de desânimo ou abatimento;
19.Lembre-se do velho ditado "a primeira impressão é a que fica", pois
raramente surgirá uma segunda oportunidade para desfazer uma má impressão.
 * Pergunta : O candidato se prepara…qual é a minha preparação ?

…as mais sofisticadas:

TREINAMENTO

O que é uma entrevista de emprego?

É um dos momentos do processo de

seleção
É uma troca de informações entre o candidato e o potencial empregador
É o momento em que o candidato pode demonstrar ser a pessoa ideal para o
lugar que está a concorrer
É um momento decisivo do processo de procura de emprego

É possível assegurar completamente o sucesso de uma entrevista?

Não. Existem uma série de variáveis que dificilmente controlamos.

No entanto, podemos tomar algumas medidas no sentido de otimizar o seu
resultado.

Quais são então os seus objetivos numa entrevista?

"Vender" os seus serviços

Demonstrar as suas competências e contar a sua experiência
Verificar se o lugar em causa está dentro dos seus objetivos

Quais os objetivos do empregador numa entrevista?

Confirmar (ou não) a ideia que lhe ficou ao ler o seu currículo
Verificar se o seu perfil (capacidades, competências, motivações e em certos
casos experiência) se adapta às exigências do posto de trabalho
 Recolher certas informações que lhe vão ser úteis na escolha do candidato

Antes de ter qualquer entrevista:

Para tal, faça uma AUTOAVALIAÇÃO.

No decorrer da entrevista, é importante que se recorde dos seus pontos
positivos e esteja atento aos negativos (autoavaliação).

PREPARAR-SE PARA A ENTREVISTA

Obtenha o máximo de informações acerca da empresa: Ramo de atividade, tipo

de produtos ou serviços que presta, tipo de organização, dimensão, localização,
existência ou não de filiais, possíveis relações com outras empresas , clientes, etc...

Esta informação pode ser recolhida por exemplo em:

✓ Revistas, jornais, anúncios, publicidade, trabalhadores da
própria empresa, etc...
✓ Acerca da pessoa que o vai entrevistar.
✓ Qual a função que essa pessoa ocupa? Vai trabalhar
diretamente com essa pessoa ou não? etc...

Outros aspectos

Certifique-se da hora, da data, do local, e da pessoa que deve referenciar.

Procure saber qual a melhor forma de chegar a essa morada.
Volte a ler cuidadosamente o seu currículo e prepare-se para aprofundar certas
questões como por exemplo formação, experiência profissional, etc...
Se considerar importante, leve consigo alguma documentação: diplomas,
certificados de cursos, cartas de recomendação, carteira profissional, etc...

Aparência exterior
 Tenha o maior cuidado com a sua apresentação e com a sua higiene. (90% da
opinião de outras pessoas acerca de nós, é formada no primeiro minuto e meio).
Seja sóbrio na sua apresentação. Não se vista como se fosse dar um passeio
com a família, mas também não use trajes de cerimônia.
Estar completamente vestido de escuro transmite uma imagem negativa.
Se usar óculos escuros, nunca esteja com eles numa entrevista, pois o
entrevistador gosta de ver os seus olhos
Os homens devem vestir um traje como uma camisa e uma gravata.
As mulheres devem usar o tradicional saia-casaco ou calças-casaco, de cores
sóbrias. Não use joias em excesso (especialmente se forem das que tilintam).
Tenha atenção a limpeza dos sapatos
Evite ir para as entrevistas cheio de sacos e volumes, irá transmitir uma
sensação de cansaço.
Organize um Dossiê de Entrevistas onde deve descrever todas as informações
que recolheu acerca de cada processo, o currículo enviado, o anuncio etc.

IMEDIATAMENTE ANTES DA ENTREVISTA

FONTE: http://vagasdeempregonatal.com.br/dicas/

Normas fundamentais:
 Pontualidade
Seja pontual, ou seja, não chegue muito antes da hora nem muito depois.
Chegue cerca de 10 minutos antes.
Se perceber que vai chegar atrasado, tente telefonar para a empresa e avisar,
e se necessário, marcar uma nova entrevista.
Se chegar mesmo atrasada peça desculpas de uma forma aberta e direta.
Explique simplesmente o motivo do atraso. Não elabore uma explicação, pois pode
parecer uma desculpa.

Simpatia
Seja simpático com todas as pessoas com quem falar. Quanto mais simpático
for para elas, mais simpáticas elas serão para com você, e melhor se sentirá com elas.
Por outro lado, o entrevistador poderá retirar informações suas junto delas.

DURANTE A ENTREVISTA

Quanto mais positiva for a impressão que transmitiu, maior será a probabilidade
de ficar com o lugar.

Comportamentos recomendáveis:
✓ Mostre-se confiante e simpático
✓ Apresente-se saudando quem o recebe
✓ Espere que o convidem a sentar
✓ Sente-se de uma forma descontraída, mas correta
✓ Mostre-se atento e interessado
✓ Olhe para o entrevistador
✓ Responda com determinação às perguntas que lhe são
feitas
✓ Se tiver alguma dúvida sobre uma questão, peça para o
esclarecerem melhor
✓ Mostre o seu interesse no lugar em questão
Comportamentos a evitar

✓ Cortar a palavra do entrevistador

✓ Olhar constantemente para o relógio
✓ Mexer-se continuamente na cadeira
✓ Questionar a forma como decorre o processo
✓ Mendigar trabalho
✓ Ser arrogante
✓ Auto - elogiar-se
✓ Procurar que o entrevistador sinta pena de si
✓ Mastigar chicletes
✓ Recusar-se a preencher o formulário da empresa,
argumentando que já possuem seu currículo
✓ Insistir na remuneração
✓ Esquecer o nome da pessoa que está entrevistando
✓ Usar gíria, calão ou vícios de linguagem
✓ Mentir ou defender posições em que não acredita
✓ Falar mal de outros candidatos ou desvalorizar o
entrevistador
✓ Falar de assuntos sigilosos dos seus antigos empregos

O ESQUEMA MAIS USADO EM ENTREVISTAS

Entrada e cumprimento
✓ Conversa de caráter geral para "quebrar o gelo"
✓ Resumo feito pelo candidato acerca dele próprio
✓ Passados educacional / formação
✓ Ambiente familiar
✓ Perspectivas de futuro (profissionais e pessoais)
✓ Razão da candidatura
✓ Expectativas futuras
✓ Condições (eventualmente)
✓ Agradecimento e despedida
 Entrar na sala

Quando for convidado a entrar na sala onde o entrevistador está, bata primeiro
e entre depois. Entre com um ar simpático e confiante. Evite os ombros decaídos e a
cabeça baixa, pois são posturas que normalmente estão associadas à falta de
segurança. (Enquanto estiver sentado mantenha as costas direitas)
Depois de entrar, se o entrevistador lhe estender a mão, responda com um
aperto de mão seguro e confiante.
Se carregar uma pasta ou uma carteira coloque-a no chão, ao seu lado

Conversa inicial para "quebrar o gelo"

É uma conversa sobre assuntos banais que tem como objetivo acalmar o
candidato e "quebrar o gelo" da relação. Nesta parte dê sempre respostas breves,
amigáveis e descontraídas, mas evite ser excessivamente familiar.
Oriente-se pelo tom estabelecido pelo entrevistador, mas seja sempre formal.
Se for uma pessoa nova, o entrevistador pode tratá-lo pelo seu 1º nome como
forma de o ajudar a descontrair-se. No entanto, você deve continuar a tratar o
entrevistador de uma maneira mais formal
Evite sempre respostas monossilábicas, mesmo que as perguntas do
entrevistador sejam fechadas.
Mas também não divague em demasia.

Evite:
✓ Recostar-se demasiado na
cadeira (demasiado familiar)
✓ Aproximar-se demasiado do
entrevistador (invadir-lhe o seu espaço)
✓ Pôr as mãos nos bolsos
(insolente, agressivo ou defensivo)
✓ Cruzar os braços com firmeza (posição defensiva)
✓ Pôr as mãos ou os dedos à frente da boca quando fala
(esconde algo)
 ✓ Fugir ao olhar do entrevistador (postura inconstante)
✓ Maneirismos irritantes
✓ Falar demais
Demonstrar um nervosismo excessivo. É normal uma entrevista ter momentos
embaraçosos em especial quando se está a falar de situações problemáticas. Não se
esqueça que esses momentos existem com todos os candidatos, em todas as
entrevistas. É fundamental pensar que o entrevistador é um ser humano igual a si, e
que ele também quer que a entrevista corra bem. Procure ter um pensamento positivo!
Quando lhe fizerem uma pergunta, evite começar de imediato a responder, dê-
se tempo a si próprio (1 ou 2 segundos) para organizar a resposta.
Estar distraído. Por vezes o nervosismo leva-nos a ter uma certa dificuldade
de concentração.
Procure estar atento às perguntas que lhe são colocadas

Resumo feito pelo candidato acerca dele próprio