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O LIVRO DE OURO DO

ESTILISTA

Iniciante

10 PASSOS
COMPROVADOS
PARA SE TORNAR UM
CANDIDATO IRRESISTÍVEL
E CONQUISTAR UM
EMPREGO COMO ESTILISTA
 INTRODUÇÃO
Este e-book foi especialmente elaborado para ajudar novos
profissionais de moda, a não cometerem erros em suas
oportunidades, aumentando assim, suas chances de entrada no
mercado de trabalho, mesmo com pouca, ou sem nenhuma
experiência.

Todos os anos, inúmeros profissionais são lançados para disputar o

mercado de trabalho, isso em todas as áreas.  A realidade é que só o
curso na área de moda, não garante um lugar de destaque no banco
dos candidatos. Com isso surge a dúvida: como conseguir disputar
uma vaga, com pouca, ou até sem nenhuma experiência, na profissão
de estilista?

Há muitos caminhos que podem ser percorridos para atingir o

mesmo objetivo, cada um com suas peculiaridades. O que ambos têm
que ter em comum, é responsabilidade e pé no chão.

Quais caminhos seguir para chegar lá? Depois de 16 anos

atuando  neste segmento, passei pelos mesmos medos, e vivenciei
estas e tantas outras situações, além de estar do outro lado
(recrutador). Juntando inúmeras perguntas que me foram feitas nestes
anos de trabalho, e conhecendo diversos iniciantes com várias
dificuldades, sem saber por onde começar. Foi quando senti a
necessidade de fazer esse e-book. Já ajudei muitos profissionais a
encontrarem seu lugar ao sol, e acredite, é possível. Mesmo que não
esteja, no momento, na profissão desejada, isso não impede que você
elabore estratégias para alcançar este objetivo, não é?

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 EXPECTATIVA X REALIDADE
Geralmente, a decisão de trabalhar com moda, parte da nossa
identificação com esse mundo que aparenta ser glamoroso, e
amamos isso!

Mas na realidade, como qualquer profissão, por trás das

grandes campanhas de moda, existem equipes de profissionais e
muito trabalho técnico, prazos, pressão e responsabilidade para
chegar a aquele resultado. Uma realidade um pouco distante das
salas de faculdade e cursos técnicos, que por mais que tentem,
não conseguem passar todo o conteúdo, o real e até difícil do
dia-dia de uma estilista, em algumas horas aulas durante cada
semestre.

Para a área de desenvolvimento de produto, ou até

especificamente a função de estilista, dependendo da sua
experiência e da empresa contratante, não necessariamente há
que se ter o curso superior em Moda.

Já conheci muitas estilistas que começaram de baixo, não

tendo Faculdade de Moda, (e sim em outras áreas afins) e
trabalhavam na profissão, pois foram crescendo de cargo, e
desempenhavam muito bem a função.

Como também já conheci estilistas que fizeram faculdade,

cursos, mas na prática, não exerciam bem a função, por não se
lembrarem do que aprenderam ou até por não terem
experiência. Isso é relativo de caso para caso.

Por exemplo, do que a empresa espera e precisa naquele

momento, além da oferta e demanda de cargos de cada região. O
importante é analisar qual é seu caso, equalizar suas
informações, destacando seus pontos fortes que farão a
diferença na hora da seleção, e mais a sua confiança em superar
desafios. Por isso, aqui vão algumas dicas importantes para
ajudar nesse processo.

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 1- DESCRUZE
OS BRAÇOS
É MAIS FÁCIL FAZER UPGRADE DE CARGO
DENTRO DO RAMO, DO QUE COMEÇAR DO ZERO.

Está estudando ou iniciou agora? Comece a procurar

oportunidades para entrar na área. Estagiar na área é um bom
começo, ou até mesmo uma oportunidade de assistente, pois
fará com que você veja a realidade da profissão. Não espere
acabar o curso pra sair em busca de uma vaga de emprego.
Geralmente, as empresas querem o profissional mais preparado
para assumir os desafios de uma Estilista.  
Mesmo que atualmente você não esteja atuando na área, não
fique de braços cruzados esperando terminar os estudos, ou
uma luz divina para começar a pôr a mão na massa. Se surgir
alguma oportunidade em outro setor do ramo ou área afim,
agarre!
Você trabalhando dentro do segmento e procurando
oportunidades na área, além de adquirir conhecimentos no
ramo, demonstra que você é proativo, polivalente, e que corre
atrás de seus objetivos. É essencial que você tenha alguma noção
de como funcionam as rotinas de confecção e seus processos,
para ser um bom profissional lá na frente.

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2- PORTFÓLIO - O TÃO TEMIDO

Não tem como você disputar uma oportunidade na área

de moda, sem portfólio. É possível, mas não típico você
conseguir sem ele.

Se não levar algum material autoral, o recrutador não

terá como visualizar o seu nível de conhecimento. No
mundo dos designers, o portfólio é a base do
conhecimento. A não ser que você esteja já em um status
renomado de função, que o recrutador já o conheça, ou
sabe a marca para qual você trabalhou para ter alguma
referência.

Posso levar as coleções feitas no curso? Depende!

Analise com cuidado, para não parecer muito fora da

realidade. No curso de moda, o objetivo é extrair o
máximo de nossa criatividade. Coleções conceituais não
são indicadas apresentar a uma empresa que faz
modinha básica, por exemplo, ficará fora de contexto. Só
se você não tiver nenhum material mesmo, para não ir de
mãos vazias. Se for uma empresa de coleções com valor
mais agregado, e que tem suas coleções bem autênticas,
não haveria problema. Mas da mesma forma, monte seu
portfólio, de preferência com coleções comerciais
totalmente focada no mercado de trabalho.

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COMO EU FAÇO?
Cada segmento de moda é um portfólio diferente.
Tente não levar um material de feminino adulto para uma
empresa que faz infantil, por exemplo. Se tiver outro
candidato que traga um material focado, ele terá um
ponto a mais do que você nesse processo.

Se você não tem experiência, é possível sim montar um

bom material, que te ajude nessa etapa!

1-Escolha um segmento que seja atuar, e em casa, nas

suas horas vagas, comece a fazer coleções capsulas
comerciais para apresentar dentro desse segmento. Isso
demonstra sua capacidade criativa, e seu conhecimento
sobre o assunto. Escolher uma marca de inspiração
dentro desse segmento ajuda e muito nesse processo.

2-Vá a lojas de tecidos e aviamentos, pesquise materiais

para montar referências para cada coleção. Se familiarize
com esta rotina.

3-Depois dessa primeira parte, monte seu material no

digital também. Para um bom portfólio, você deve
quebrar todas as objeções do contratante. Se você não
tiver conhecimento aprofundado para isso, procure
cursos extras, pois o mercado pede domínio em desenho
digital. Para esse material, faça desenho técnico, fichas
técnicas e de estamparia dos seus modelos. Você tem que
dominar esse conhecimento para ser um profissional
competitivo e saber defender suas ideias.

Se você está começando, e quer ser assistente por exemplo, precisa saber fichas e
desenhos técnicos para ajudar o estilista. Se você é estilista, precisa entender essa
parte para coordenar uma equipe! Esse material demonstra-rá sua capacidade em
executar todos os processos necessários da função caso precise.

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 ESTRATÉGIA
A disputa no mercado de trabalho, é um jogo de
estratégia para chegar ao objetivo.

Depende do seu objetivo, que você montará a sua. E para

cada entrevista, é uma estratégia diferente.

Disputar vagas para estilista, e auxiliar requerem

materiais diferentes. Por exemplo:

Vaga de Assistente de estilo- Leve material mais técnico.

Coleções autorais nesse caso podem dar uma impressão
contrária ao objetivo. Avalie sua situação e o que a
oportunidade pede. Nesse caso o item 3 da página
anterior é um dos mais importantes nessa hora, pois é o
mais importante para essa finalidade. Se você quiser,
pode pegar as peças da própria empresa que você fará a
entrevista, e fazer os desenhos técnicos deles e suas
respectivas fichas. Acredite, isso vale muito!

Se o objetivo for para estilista - Todos os itens da página

anterior são importantes. Se já tiver feito alguma coleção
que possui catálogo, ou algum trabalho voluntário, leve
esse material também.

Só ressalto que dependendo do recrutador, separe bem

o material para apresentar, isso vai demonstrar seu bom
senso nas escolhas. A empresa quer entender como você
trabalharia pra ela, e um portfólio mal organizado, pode
não causar o impacto positivo que tanto precisa. É muito
importante que você demonstre sua capacidade criativa
na hora da entrevista, gera pontos favoráveis.

Acredite: grande parte dos candidatos vão de mãos

vazias... e acaba saindo também de mãos vazias, sem a
tão desejada oportunidade.

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 3- FERRAMENTAS:
ESTEJA PREPARADO!
O mercado brasileiro de moda, compõe-se de grandes indústrias
têxteis, onde é praticamente obrigatório o conhecimento de
programas de desenho digital.  Isso se dá devido o grande fluxo de
produção, onde o processo tem que ser automatizado e registrado.

A maioria dos profissionais, só se dá conta disso na hora da entrada

no mercado de trabalho. E acaba perdendo diversas oportunidades
por falta desse conhecimento básico.

Mesmo você já tendo experiência como estilista, a falta dessa

habilidade, acaba dificultando a abertura de novas oportunidades,
quando você bate no mercado.

Para ter uma noção sobre isso, basta olhar os requisitos mínimos das
oportunidades em abertos no mercado de moda.
O conhecimento em programas de desing como CorelDRAW,
Illustrator e Photoshop são um grande diferencial na hora da
contratação. E se você souber dominar essas ferramentas, consegue
facilmente uma contratação mesmo sem experiência.

Mas não basta somente conhecer, tem que dominar pelo menos uma
delas, pois as empresas submetem muitas vezes os candidatos a
testes para fazer a pré seleção.

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 4-ADQUIRA
REFERÊNCIAS

Moda é informação, é inspiração, e atualização! Então comece a

criar e pesquisar referências para seguir e se manter atualizado.
Mesmo que você ainda não atue como estilista e não tenha
condições de viajar, é importante se manter informado. São estas
referências que irão te ajudar na inspiração, na comunicação e
linguagem desse universo, além de dar base para você como
profissional de moda.

Siga marcas sustentáveis, ou que tenham uma visão bem

adiantada de tendências, nacionais e internacionais. Veja desfiles,
leia reportagens sobre o mercado têxtil, siga blogs sobre moda.
Procure saber sobre as grandes marcas, a história delas, suas
coleções.  Acompanhe sites de moda, exposições, feiras, pesquise
comportamentos. Mantenha-se informado e atualizado sempre! 
Falar a linguagem desse universo é mais um ponto a seu favor.

Hoje é tão mais fácil, podemos acompanhar todas nossas

referências de moda por redes sociais, ou aplicativos na palma da
mão. Só não caia no erro de limitar suas referências somente em
lojas varejistas, atacadistas, marcas nacionais, ou da sua região.
Quando a tendência chega até elas, entre o tempo para produzir
esta tendência e chegar à ponta, já estará saturado.

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5-RECRUTADOR

Conseguiu uma entrevista/reunião?

Procure saber mais sobre a empresa antes: sua

história, seu segmento, qual público atinge, para quem

vende... e, se conseguir, monte um portfólio especial

para esta entrevista, foi assim que eu consegui minha

primeira oportunidade como Estilista. Acredite,

quando você conversa sobre a empresa nas entrevistas,

e demonstra interesse nela, é um grande ponto a seu

favor. Eu posso afirmar, pois também já perdi

oportunidades por conta disso!

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 6-PERFIL
PROFISSIONAL
Já pensou em ter um perfil no Linkedin? Geralmente os
recrutadores pesquisam referências por lá, e tendo um
perfil na rede, já caracteriza uma certa “maturidade”
profissional. Mantenha-a atualizada, e compartilhe
informações relevantes. Demonstre seu interesse
compartilhando assuntos importantes para sua área e
mercado têxtil. Conecte com pessoas da área, assim você
pode criar novos relacionamentos profissionais.
Evite expor suas redes pessoais, somente em casos
necessários. Estamos em uma época onde tudo é polarizado,
e quanto mais evitar expor opiniões pessoais sobre assuntos
não profissionais, melhor. A não ser que você possua aquele
perfil fofo no Instagram, com muitas fotos inspiradoras!
Outra dica, montar um portfólio online com alguns de
seus trabalhos. Pode ser através de um site, ou como blog
mesmo.
Aproveite e crie um código QR como atalho para sua
página, isso facilita e fica bem bacana no seu currículo ou
cartão de visitas.

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7-COMPORTAMENTO

Aqui vai uma dica para vida - Seja humilde e

confiante.

Todos dentro de uma equipe são importantes. Na

entrevista, demonstre que sabe admitir seus pontos

fracos, mas que é comprometido e determinado. Saia na

frente, se você acha que há possibilidade de a empresa

pedir algo, já providencie antecipadamente. São

pequenas atitudes que surpreendem, e demonstram o

seu preparo e atenção.

Se conseguir uma oportunidade, aqui vai outra dica

de ouro para diferenciar bons profissionais: Quando

ocorrer um problema, se possível, já traga a solução; isso

o diferencia e valoriza. Acredite!  Fora o crescimento

pessoal que adquires.

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8-COMO SE VESTIR
A roupa escolhida para entrevista é outro ponto crucial

para o sucesso ou fracasso desse momento, a famosa "boa

impressão". Trabalhar com moda não significa carta branca

para poder escolher o look mais exuberante e fashion do

momento. A palavra é bom senso. Indiferente para qual

vaga é a entrevista, a regra de uma roupa apropriada vale

para todas as profissões.

A questão é que, na entrevista, o objetivo é demonstrar

sua capacidade profissional, e seu nível de conhecimento.

Roupas com cores fortes, chamativas, maquiagens

exageradas, e até mostrar tatuagens em excesso podem

desviar o foco e isso acabar gerando uma interpretação

equivocada da sua pessoa.

Como a intenção é atuar como estilista escolha um look alinhado com a realidade da empresa

contratante. Mesmo que seja da sua personalidade, não vá de decote, barriga e coxas à mostra, e

também para o trabalho caso consiga a vaga.

Você precisa saber separar sua personalidade pessoal da profissional. Looks sport's chics são a

melhor escolha, diferenciando nos acessórios dependendo de cada perfil de empresa que estará

sendo entrevistado. Se for uma empresa de confecção mais básica, escolha acessórios discretos, com

salto mais baixo, e com uma make básica.

Caso a empresa seja uma marca de moda mais agregada, pode-se usar um salto médio, alguns

acessórios médios (use bom senso), e uma make com delineador e batom discretos. O importante é

ser discreta e com estilo.

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9-START
Como já falei na primeira dica, muitos estudantes pensam

em aguardar o fim do curso, ou a faculdade, para tomar

iniciativa de irem à busca de oportunidades dentro da área.

E outros acabam, e pronto! Agora é só achar uma colocação

no mercado! São grandes erros. Se você é estudante,

comece o quanto antes a procurar alguma oportunidade

dentro da área têxtil, em especial no setor desejado, nesse

caso: desenvolvimento de produto.

Não é fácil! Eu mesmo já recebi muitos nãos no início,

mas é natural, e faz parte do processo. Os recrutadores

ficam atentos há quanto tempo você terminou o curso, e

isso pesa na escolha. Por isso comentei em outro tópico, em

se manter ativo, fazendo alguns trabalhos, montando

portfólio em casa, mesmo depois de terminar o curso. Essa

é uma questão geral em todas as profissões, e não exclusiva

dos profissionais de moda.

É natural que se não praticar, muitos detalhes acabam

caindo no esquecimento. E se você levar trabalhos recentes,

mesmo tendo se formado há algum tempo, demonstra que

você está na ativa.

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 PARTA PRA BUSCA

Não espere surgir a   vaga. A oferta e procura

depende de cada região. Pensando nisso, é

interessante pesquisar empresas de moda próximas

a você, pegue o contato delas, o e-mail das pessoas

responsáveis pelo recrutamento nesta área, monte

um material e um currículo bem legal, e mande, sem

compromisso.

Fale no e-mail que você está à procura de

oportunidades.  Muitas vezes, um simples passo

acaba iniciando o diálogo com alguma empresa que

estava só planejando contratação, mas que não tinha

divulgado ainda, e você acaba saindo

na frente.

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 10- CURRÍCULO
Agora, umas das partes mais importantes: Seu currículo!

Ele é um dos maiores projetos de design que você irá criar.

Pode ser o responsável pelo fracasso ou sucesso de sua

candidatura, abrindo portas para novas carreiras. As palavras

que eu definiria para esse processo seriam: inovação x bom

senso.

Eu poderia fazer um E-book somente sobre currículos,

modelos e de como fazer. Mas não é esse objetivo desse

conteúdo, vou apenas dar algumas dicas importantes para

você fazer o seu. A primeira dica é: fujam dos modelos

tradicionais de currículo, os famosos "curriculum vitae".

Pesquise alguns modelos diferentes, tente montar um digital,

personalizado, bem elaborado, mas não muito cheio de

“frufru”.

Um bom currículo planejado, basicamente dobra suas

chances de sucesso. Segunda dica, para você que não sabe

onde e como fazer o seu, e possui dificuldades, indico o site

CANVA (www.canva.com).

Muitos designers usam esse site para criarem conteúdos, e

ele também possui uma gama enorme de Layouts de

currículos para você escolher e editar como quiser.

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 LAYOUT /
DESING /
MODELO
O layout precisa ser bem definido, os espaços
planejados e como serão distribuídos. Antes de
começar, faça um rascunho em forma de tabela,
depois, vá ajustando conforme as necessidades. O
importante é que esteja harmonioso, e não poluído
a vista de quem lê.

Algumas formas para destacar seu currículo:

-Usar um papel texturizado, caso seja impresso;

-Criar uma logo com seu nome, inserindo-o no currículo;

-Caprichar na organização das informações;

-Usar caixas ou bolinhas, para ilustrar seu nível de

conhecimento em alguns itens;

-Criar um portfólio online, colocando o endereço ou código QR;

-Usar cores suaves, que combinam entre si, para destacar

pontos relevantes;

-Cuidar com o enquadramento do layout e informações;

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 ESTRUTURAÇÃO BÁSICA -
AS PARTES DO
CURRÍCULO (IDIOMA,
FORMAÇÃO, ...)
-Título
Coloque seu nome, e não “Currículo Vitae”. Atualmente não
se usa mais essa nomenclatura nos currículos.
 
-Dados Pessoais
Informações importantes sobre você:

Nome completo:
E-mail:
Telefone de contato:
Perfil do Linkedin (se tiver).

 -Formação Acadêmica
Curso técnico, Faculdade, Faculdade (part-time) no exterior,
curso de longa duração (maior de 120h)     
     
Título do curso

Instituição
  
Local do Curso

Período do curso (se já está concluído ou ainda em conclusão).

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GOALS FOR Q1 2020 18
 -Cursos
Cursos e treinamentos realizados, com carga horária e
instituição. Quais cursos você fez que são de interesse da
empresa e importantes para área? Esta analise deve ser
cuidadosa. Se você tiver muitos, para que não encha o currículo,
priorize os que farão a diferença.  Cursos básicos que fogem da
área analise dentro do conteúdo de seu currículo se são
importantes, informações dispersas acabam ocupando espaço e
fazem perder o foco. Ex: Curso de Estética para Vaga de Estilista.

-Endereço
Caso a cidade da vaga não seja a mesma, deixe uma observação
de disponibilidade de deslocamento.

-Foto
Recomendado apenas quando a empresa pede CV com foto, mas
fica a seu critério.
  
-Viagens
Caso você já tenha feito uma viagem profissional internacional,
insira as informações, como lugar, período e objetivo, mas de
forma resumida. Se tiver disponibilidade para viagens futuras,
importante fazer uma observação “Disponibilidade para Viagens”.

- Idiomas
Se você fala algum além do Português, coloque e aponte o nível
de conhecimento.

-Idade ou data de nascimento (opcional)

O interessante é colocar idade, pois fica mais prático na
visualização. Caso não se sinta confortável, coloque a data de
nascimento.

-Programas de Design
De forma objetiva, o nome dos programas que você trabalha ou
tem conhecimento médio ou avançado, relacionados ao cargo
desejado (CorelDraw, Photoshop, Illustrator, pacote office...)
Dependendo do caso, é interessante apontar o nível de
conhecimento. Algumas empresas pedem conhecimento avançado
em algum destes softwares.

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 Capriche na experiência profissional

Essa é uma das partes mais importantes do seu currículo, é preciso

tratá-la com atenção especial. Aqui devem entrar suas experiências mais
atuais e relevantes. A ordem das experiências deve ser sempre da mais
recente para a mais antiga.

Os dados que devem aparecer são:

Nome da empresa onde trabalha ou

trabalhou

Período em que trabalhou nesta

empresa (ou se ainda está nela)

Ramo da empresa
·                    
Último cargo ocupado ou função
realizada

Descrição das suas atividades nesta empresa 

Se você tem pouca experiência como estilista, ou só trabalhou como

auxiliar/assistente, é imprescindível ser honesto com você e com a
empresa recrutadora.  Colocar experiência em alguma função que não
domina, irá trazer problemas mais a frente, caso seja contratado e não
souber fazer o que descreveu já ter experiência.
Coloque atividades feitas nos últimos empregos, mesmo que não eram
de sua competência. Se você chegou a fazer alguma função dentro da
empresa, para ajudar outro colega, por exemplo, vale colocar, afinal você
sabe fazer, mesmo que não era de sua rotina, ou responsabilidade.
Na entrevista, converse sobre o que a empresa precisa, quais funções
o profissional da vaga vai exercer no cargo, e o que você tem a oferecer
com o seu conhecimento.
Trabalhos freelance também valem como experiência.

 
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EVITE GAFES

1 / HABILIDADES:
Tente não se auto elogiar em suas habilidades,
como “criativo”, “proativo”. Pode não ser bem
interpretado pelos recrutadores.

2 / CURRÍCULO
FORMAL:
Ao apresentar suas informações, mantenha um
tom formal e evite os erros de português, pois
demonstra falta de atenção.
falha  costuma  prejudicar bastante  o candidato na
Essa
REVISE
triagem, feita pela empresa;
Depois de montadinho, revise
algumas vezes seu currículo e veja se
3 / MANTENHA ÉTICA
precisa alterar ou melhorar alguma
Evite reclamar do universo, que conspira contra
você. Não fale sobre problemas de relacionamento coisa.
com colegas de outra empresa, ou a discordância
de opinião do chefe. Leve suas experiências boas ou
ruins como parte do seu aprendizado. Nem tudo são
flores.

5 /  NÚMERO
DE PÁGINAS
Currículo é indicado ter somente uma página. Só
se você for algum PHD, para justificar mais de uma
página de informações. No e-mail podes colocar
algum material de portfólio como anexo, mas
somente isso.

@estilistanareal 21
Formada em Tecnologia em Engenharia de
produção do vestuário, com especialização em
desenvolvimento de produto, atuo no setor de
criação há 16 anos.

Já passei por todos os processos produtivos

dentro de empresas têxteis, e em 2009 troquei o

THANK
sistema de PL por coleções. Foi um passo
importante na minha vida, pois sempre quis ter
meu nome a frente das minhas criações. E até

YOU!
então trabalho para a mesma marca.

Com a vinda dos meus dois filhos, meus

propósitos de vida mudaram. Nesse meio tempo,
saí de regime CLT e comecei a empreender,
prestando assessoria nessa área para empresas @ESTILISTANAREAL
têxteis, inclusive a qual eu trabalhava.
/ESTILISTANAREAL

Hoje, além disso, ajudo novos profissionais a

/ESTILISTANAREAL
pegarem um atalho para seus sonhos de carreira
na área de moda, e a se prepararem para o
mercado de trabalho. Sempre posto conteúdos
relevantes da área nas minhas redes sociais. Se
quiser ficar por dentro, me segue lá.

Elaborado por @estilistanareal