Programa CIEE de Educao a Distncia

CURSO: CURRCULO SEM SEGREDO

SUMRIO

Introduo .................................................................................................................. 02

Aula 1 - Conhecendo o Currculo ............................................................................... 03

Aula 2 Tendncias do Mercado .............................................................................. 06
Cabealho .................................................................................................... 06
Dados Pessoais ........................................................................................... 07
Objetivo ........................................................................................................ 07
Formao Acadmica ................................................................................... 07
Experincia Profissional ............................................................................... 08
Informaes Adicionais ................................................................................ 08

Aula 3 Apresentao do Currculo .......................................................................... 09
Dicas ............................................................................................................ 09
Carta de Apresentao ................................................................................. 10
Como Confeccionar a Carta de Apresentao ............................................. 11
Dicas para Elaborao da Carta de Apresentao ...................................... 12

Aula 4 Montagem de Currculo Internet ............................................................... 13
Minicurrculo ................................................................................................. 14

Referncias ................................................................................................................ 16





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INTRODUO

O mercado de trabalho est concorrido e para que o profissional consiga garantir o seu
lugar precisa estar bem qualificado e sempre atualizado.

O currculo seu passaporte para o mercado de trabalho e para o sucesso profissional.
por isso que voc precisa aprender a prepar-lo de forma que valorize suas
qualidades profissionais.

Deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados, atravs de
uma mensagem breve.

O currculo o registro da sua histria profissional. a sua propaganda, e como tal no
pode ser apenas um pedao de papel frio.

Normalmente o currculo chega ao seu potencial empregador antes de voc, portanto,
quanto melhor a impresso que causar a seu respeito, maior oportunidade poder
propiciar.

Todos os dados do currculo devem ser precisos e verdadeiros, pois muitas empresas
checam as informaes na entrevista. Informaes agressivas ou pouco ticas no
devem ser usadas.









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AULA 1 Conhecendo o currculo
O currculo deve conter um conjunto de informaes relativas:
Vida pessoal,
Formao acadmica,
Preparo profissional.
Como geralmente existem muitos candidatos concorrendo a uma mesma vaga,
fundamental que o currculo seja bem objetivo, visualmente atraente e que contenha as
principais informaes para que o examinador possa, rapidamente, perceber se h
compatibilidade entre o candidato e a vaga disponvel.
O currculo deve ser nico, ou seja, personalizado para cada tipo de empresa e/ou
vaga.
Para que a personalizao do currculo seja adequada, faz-se necessria uma prvia
pesquisa sobre a empresa. Informaes como objetivo, misso, valores, participao no
mercado, a vaga disponvel e em que rea que ir trabalhar ou estagiar etc. Alm de
voc ficar mais preparado e seguro, enriquecer seu currculo com informaes
relevantes empresa, aumentando as chances de contato por parte do selecionador.
Como voc pode fazer isso:
procure informaes sobre a empresa e a vaga em questo;
apresente informaes que tenham relao com a vaga em questo.
O currculo de papel j passou por uma srie de transformaes e adaptaes ao longo
dos anos, pois o que no falta so dicas e regras para sua melhor formatao. No
existe uma receita de bolo para confeccionar um currculo. O que precisamos ter bom
senso e apresentar as informaes certas de forma que chame a ateno do
selecionador.

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Com o avano tecnolgico, muitas empresas esto adotando tcnicas cada vez mais
evoludas para selecionar seus candidatos a estgio ou a emprego.
Mesmo tendo ainda muita presena no mercado, os currculos em papel esto
perdendo cada vez mais espao para a Internet, seja em:
Sites especializados: muito comum a inscrio para vagas de estgio ou emprego
em sites especializados.
Pginas pessoais: existem candidatos que criam pginas pessoais na Internet com o
seu currculo, porm tome muito cuidado com esse tipo de divulgao, pois voc pode
acabar sendo vtima nessa histria.
Cadastros em empresas: uma das tcnicas mais comuns utilizadas, hoje em dia,
pelas empresas, pois agiliza e facilita o trabalho dos profissionais de Recursos
Humanos.
Hoje muito mais fcil para as organizaes e para os profissionais de RH recrutar
novos estagirios ou profissionais atravs de sites de recrutamento e de seus bancos
de dados on-line. A economia de tempo no processo seletivo uma das principais
vantagens que a Internet traz.
As vantagens:
Maior visibilidade do profissional no mercado;
Possibilidade de se candidatar a diversas vagas sem sair de casa;
Facilidade para atualizar e melhorar os dados do currculo;
No "perder" tempo enviando vrias cartas pelo correio;
Para muitas empresas e consultorias, receber currculos via correio j coisa do
passado.

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O mercado de trabalho est sendo cada vez mais conquistado pela modernidade e as
formas de seleo, se adaptando rapidamente a essa nova realidade.
Via e-mail: o currculo pode ser enviado, quando solicitado pelo selecionador, via e-
mail. Ao envi-lo tome alguns cuidados: envie um currculo anexado mensagem e
disponibilize outro no corpo do e-mail, dessa forma empresas com polticas antivrus
podero visualizar seu currculo sem problemas.
Como abordado anteriormente no h uma receita de bolo para elaborao do
currculo. fundamental que o estudante desenvolva um currculo adequado para a
vaga e/ou empresa. Esse o diferencial!
O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados
e adaptar o currculo a possvel empresa.
O mercado profissional est cada vez mais sofisticado e por consequncia disso os
mtodos de seleo tambm no ficaram para trs.
As empresas no podem se dar ao luxo de investir fortunas em processos seletivos,
porm precisam encontrar pessoas altamente capacitadas e com baixo custo. Isto se
reflete tanto nas estratgias a serem usadas nesse mesmo processo, quanto no tempo
a ser gasto com cada uma delas.
A leitura de currculos uma das primeiras fases importantes, assim, num currculo
extenso, onde as informaes esto dispersas, a caracterizao do candidato exige um
esforo adicional por parte do selecionador, o que faz que ele tenha tendncia a
descartar o candidato.




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AULA 2 Tendncias do mercado
Como falamos anteriormente o currculo pode ser entregue em papel ou atravs da
Internet.
Primeiramente falaremos do currculo em papel e para isso devemos levar em
considerao trs aspectos-chave:
Apresentao;
Ortografia: cuidado com erros de ortografia e gramtica. Se no se sentir seguro,
pea ajuda para alguma pessoa (me, pai, professor, profissional de RH etc);
Informaes pertinentes vaga em questo.
O currculo deve ser dividido em 5 partes:
Cabealho e dados pessoais
Objetivo
Formao acadmica
Experincia profissional
Informaes adicionais
Cabealho
No cabealho do currculo deve constar:
a. Nome completo - no alto da pgina
b. Nacionalidade

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c. Idade ou data de nascimento
d. Naturalidade
Dados pessoais
As informaes desse tpico so fundamentais, pois por meio delas que o
selecionador estabelecer o contato com voc.
Nesse tpico deve constar:
a. Endereo residencial completo (indicar rua, avenida, estrada etc; o nmero da
residncia, se for apartamento mencionar o nmero do bloco e apartamento, indicar o
bairro e no esquecer de colocar o CEP.
b. Telefone fixo e celular incluindo o DDD, e caso no tenha telefone, coloque o nmero
para recados e o nome da pessoa que ser responsvel pela comunicao.
c. E-mail.
Objetivo
Esse item merece uma ateno especial, pois alm de escrever o cargo que se
pretende ocupar, deve-se enfatizar o porque de querer atuar nessa rea e qual sua
contribuio para a rea e para a empresa.
Formao acadmica
Neste item o importante o nome do curso, instituio em que est sendo ou foi
realizado, o ano de concluso ou previso de trmino do curso.
Se voc realiza ou realizou alguma atividade que o destacou dos demais estudantes,
como: lder de classe, participao de comisso da formatura, grmios escolares,

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recebeu alguma meno honrosa por alguma atividade ou trabalho desenvolvido no
ambiente acadmico, deve ser mencionado neste tpico.
Experincia profissional
Inicia-se a descrio pela empresa mais recente, contendo:
Ms e ano de entrada e sada, nome da empresa e cargo ocupado.
Uma breve descrio das atividades desenvolvidas e dos resultados obtidos
necessria para que no surjam dvidas quanto ao perfil. A partir das atividades
descritas e dos resultados obtidos, voc estar diferenciando-se dos outros candidatos.
Aps o resumo da ltima empresa, passa-se, seguindo a mesma forma, para a
empresa anterior e assim sucessivamente.
Informaes adicionais
a. Idiomas - Caso o profissional conhea algum, ele deve ser mencionado com o grau
de conhecimento.
Ex: Ingls - Nvel bsico.
Os cursos de aperfeioamento devem seguir a mesma regra, tendo, porm, o cuidado
para relacionar cursos em excesso ou fora do perfil profissional.
Obs. No assine o currculo.
Coloque no final a data que foi elaborado, constando ms e ano.




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AULA 3 Apresentao do currculo
Um aspecto fundamental e no menos importante a apresentao do seu currculo.
Apresentao do currculo
Folha A4 branca;
Fonte Arial ou Times New Roman na cor preta;
Se o seu currculo tiver poucas informaes, utilize espaamento de 1,5 entre as
linhas;
Corrija e pea a outras pessoas que leia seu currculo para no passar nenhum
erro de portugus;
Utilize tamanho da fonte 14 para o seu nome (colocado no topo do currculo) e
fonte 12 no restante.
Procure colocar-se no lugar de quem estar lendo o seu currculo e leia-o identificando
at que ponto ele traz informaes importantes e concretas sobre voc e at que ponto
ele est coerente com o objetivo colocado no incio, onde ele gera curiosidade e
interesse para o selecionador.
Dicas
No procure esgotar as informaes; escreva o suficiente para informar e despertar o
interesse do selecionador.
Faa tudo tendo em vista direcionar seu currculo para o objetivo que voc traou
inicialmente.
No adequado imprimir centenas de currculos e distribuir pelas empresas. O ideal
falar para cada empresa o que ela quer ouvir, sem mentir, claro. Quem receber seu
currculo provavelmente ser o departamento de RH da organizao, que geralmente

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no tem muito tempo a perder, e quer logo um indicativo de que voc tem o potencial
para a vaga.
Escreva de maneira objetiva e seja honesto nas informaes. No invente ou aumente
suas qualificaes.
Escolha palavras simples e escreva frases curtas.
D preferncia a substantivos (como habilidade, vivncia, domnio, experincia,
familiaridade) em lugar de verbos (realizei, fiz, conquistei).
S informe o ltimo salrio ou bolsa-auxlio e o salrio pretendido se for solicitado, pois
pode limitar suas chances. Essas questes podero ser discutidas na entrevista.
No acrescente fotos ou recursos grficos. A fotografia deve ser includa quando for
solicitada pela empresa. Lembre-se, a foto sempre ser 3x4.
As informaes precisam ser atualizadas constantemente. Um currculo muito
desatualizado pode fazer com que voc perca a oportunidade de conseguir um novo
emprego / estgio, pois demonstra descuido e no informa devidamente sobre a sua
atuao.
Carta de apresentao
Algumas empresas solicitam a famosa carta de apresentao que tambm deve ser
modificada de acordo com a vaga e a empresa.
Quando devemos enviar a carta de apresentao anexada ao seu currculo?
Quando...
For indicado por algum, para uma vaga na empresa;

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Receber uma informao sobre mudanas (ampliao do quadro, por exemplo)
numa determinada empresa;
Responder a um anncio de jornal;
Enviar um currculo para um profissional cujo nome voc tem;
Essa carta servir como abertura e apresentao de seu currculo.
Como confeccionar a carta de apresentao
Para que a carta de apresentao seja escrita corretamente, seguem os passos para
sua elaborao:
abertura do assunto: faa a sua apresentao no primeiro pargrafo. Explique,
por que motivo enviou o seu currculo (resposta a anncio, candidatura
espontnea, neste caso indique a rea em que gostaria de trabalhar).
demonstrao de seu interesse quanto empresa e provvel vaga: no
segundo pargrafo da carta de apresentao, deve justificar por que selecionou
aquela empresa. Mostre que conhece a empresa e o setor de atuao.
informao sobre o currculo anexo (sem repetio de dados): aproveite o
terceiro pargrafo para valorizar as suas competncias e objetivos. Apresente
argumentos que criem interesse para a realizao de uma entrevista.
concluso / despedida: termine a carta de apresentao de uma forma cordial.
Solicite uma entrevista onde possa falar de uma forma mais abrangente daquilo
que anteriormente tenha exposto.



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Dicas para elaborao da carta de apresentao
Seja breve, a sua carta de apresentao no deve ultrapassar mais do que 3 ou
4 pargrafos;
Utilize papel branco A4 e tinta azul ou preta. Procure acima de tudo transmitir
uma imagem sbria e profissional;
A carta de apresentao deve ser feita em computador, exceto quando a
empresa solicitar carta escrita mo;
Seja claro, evite frases muito confusas, que dificultem a compreenso das ideias.













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AULA 4 Montagem de currculo - internet
Imagine uma empresa que recebe cerca de mil currculos por semana, para atuar em
reas e funes diferentes. Agora, imagine quanto tempo seria necessrio para fazer a
triagem desses currculos, separando-os por vaga, rea, funo, perfil... Certamente
muito tempo!
Pensando nisso, muitas empresas, em especial as multinacionais, preferem receber os
currculos diretamente pela Internet, no site da empresa, geralmente por um meio de
formulrios disponveis no link "trabalhe conosco" ou algo parecido. Dessa forma, com
todos os dados dos candidatos cadastrados no sistema, fica muito mais fcil triar e
localizar os candidatos adequados quando surge uma vaga.
Nesse link, a pessoa interessada em fazer parte do quadro de funcionrios / estagirios
preenche um formulrio com uma srie de dados importantes para a empresa e
fundamentais para a rea de Recrutamento e Seleo.
Os campos disponveis nesses formulrios devem ser preenchidos criteriosamente, de
modo a responder com preciso a todas as questes, especialmente quelas de
preenchimento obrigatrio, que devem ser respondidas para que o currculo seja aceito
pelo sistema.
Questes fundamentais como seus dados pessoais, formao acadmica,
experincia profissional certamente devero ser preenchidos. O formulrio bem
detalhado e requer a mesma ateno na montagem do currculo convencional.
Esse formulrio de inscrio no site da empresa pode conter, ainda, espao para a
redao de um minicurrculo, que nada mais do que um resumo das principais
informaes sobre o candidato com o objetivo de facilitar a primeira triagem dos
examinadores.



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Minicurrculo
O minicurrculo deve conter:
Resumo da experincia profissional (se possuir);
Destaque dos pontos fortes;
Projetos desenvolvidos e resultados alcanados (participaes em aes voluntrias,
atividades que o tenham destacado entre os demais estudantes no ambiente
acadmico etc).
Exemplo de minicurrculo
Cursando 3 semestre de Administrao de Empresas na Fundao Armando lvares
Penteado. Fluncia em ingls, nvel intermedirio em espanhol. Conclui o curso de
informtica e h 9 meses sou estagirio da rea administrativa da empresa FOX Ltda,
realizando atividades de atendimento ao pblico externo, com destaque para o SAC
(Servio de Atendimento ao Cliente).
Nesse curso vimos que no existe um modelo ideal de currculo, mas aquele mais
adequado empresa e vaga.
Para ser eficiente e impressionar bem, o currculo no precisa ser muito extenso. Uma
folha suficiente. Qualidade sempre melhor que quantidade.
Percebemos que a apresentao muito importante. prefervel a utilizao do
computador e se por algum motivo tiver que escrever o currculo mo, a letra deve ser
legvel e sem rasuras.
No faa cpias (xerox) do currculo. Envie sempre o documento original.
No se esquea de ler, reler e checar possveis erros gramaticais e tambm o tipo de
letra que voc usou (misturar muitos tipos pode prejudicar a leitura do currculo). Pedir

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para um(a) professor(a) ler seu currculo uma boa sada para no deixar passar
pequenos erros.
Um currculo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a orientar
os entrevistadores. Lembre-se se voc conseguir produzir uma boa impresso, ele
pode abrir portas.

























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REFERNCIAS

CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo: Ed. Atlas, 2000.

GARCIA, L. F. Pessoas de Resultado: o perfil de quem se destaca. So Paulo: Ed.
Gente, 2003.

MACEDO, R. Seu Diploma, sua Prancha: como escolher a profisso e surfar no
mercado de trabalho. So Paulo: Editora Saraiva, 1998.

MINARELLI, J. A. Empregabilidade: como ter trabalho e remunerao sempre. Ed.
Gente: So Paulo, 2000

WICK, C. W. Os Desafios do Aprendizado. So Paulo: Ed. Nobel, 1997.

Sites
www.rh.com.br
www.carreiras.com.br
www.empregos.com