Gestão Empresarial

CARREIRA
Carreira é a sequência de atividades relacionadas ao seu trabalho desde o início da sua
vida profissional.
Empregabilidade é ser desejado pelo mercado de trabalho, para tanto você precisa
fortalecer continuamente suas competências técnicas e comportamentais.
Carreira: O que mudou?

Metáfora da escada x metáfora do labirinto

Quem tem gestão de carreira, desenvolve, implementa, monitora objetivos e metas.

Para gerenciar sua carreira você precisa: reunir informações sobre si mesmo e sobre o
mundo do trabalho. Desenvolver uma imagem precisa de seus talentos, interesses,
valores e preferência estilo de vida, bem como ocupações alternativas, empregos e
organizações.
Você precisa saber:
A carreira faz parte da sua vida, portanto gerencie sua vida de forma geral. Lembre-se:
você é responsável pela sua carreira. Desenvolva metas realistas com base nesta
informação.
 Cuide das três áreas fundamentais para sua carreira

Qual a diferença entre empregabilidade e trabalhabilidade?

A expressão "trabalhabilidade foi dita pela primeira vez em 2018, pois provavelmente
no futuro nem todas pessoas terão vínculo empregatício com as empresas.
Começando a desenvolver o Potencial de empregabilidade e/ou trabalhabilidade

Sites para cadastro de currículos

CIEE http://www.ciee.org.br
Mudes http://www.mudes.org.br
Capacitare http://www.institutocapacitare.com.br
Recrutare http://www.recrutare.com.br
Nube http://www.nube.com.br

Sites para emprego

https://www.vagas.com.br/
https://www.gupy.io/gupy-para-candidatos
https://www.indeed.com.br/
https://www.glassdoor.com.br/index.htm
https://www.infojobs.com.br/
Modelos de cartas de apresentações

Rio de Janeiro, ___ de __________ de ____.

Prezados Senhores,
Em busca de nova proposta de trabalho na área _____________, apresento-lhes meu
currículo anexo.
Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor,
dinamismo, responsabilidades, auto exigência, dedicação ao trabalho e bom
relacionamento em geral.
Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade da
organização.
No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes mais
esclarecimentos.
Atenciosamente,

Rio de Janeiro, ___ de __________ de ____.

Prezados Senhores,

Sou Ana Vieira, recém-formada em Administração pela XXXXX| ou estudante do X

ano/período de Administração na XXXXX.

Se tiver alguma experiência:

Tenho experiência em estágios na área XXX | Já realizei trabalhos voluntários com

XXXX | Já tive a oportunidade de realizar XXXXX e aplicar meus conhecimentos
acadêmicos.

Se não tiver nenhuma experiência:

Sou uma pessoa criativa e com muita facilidade de aprendizado e busco uma
oportunidade para colocar em prática meus conhecimentos acadêmicos.

Acredito que o meu perfil é compatível com a vaga de professora e envio meu currículo
anexo para análise.

Estou à disposição para mais esclarecimentos,

Cordialmente,
Desenvolvendo o Potencial de Empregabilidade

Não faz diferença se você está em busca do primeiro emprego ou se já tem experiência
no mercado de trabalho. As empresas ainda trabalham com currículos, seja via Internet,
currículo padrão ou Preenchimento de dados cadastrais. Vamos analisar cada forma de
contato entre candidato e empresa.
A expressão Curriculum Vitaevem do latim onde “vitae” é vida e “curriculum” tem o
sentido de trajetória, curso ou carreira. Logo, se fôssemos traduzir a tal expressão seria
algo como “a trajetória da vida”.
No francês, também é chamado de Résumé que quer dizer “resumo”, ou seja, o resumo
da sua trajetória de vida profissional.
Pode ser encontrado abreviado como CV e ainda como currículo - adaptação na língua
portuguesa – a qual é a mais vantajosa, uma vez que temos o plural “currículos” em
contraposição com o latino “curricula vitae”.
Então, o Curriculum Vitae terá como objetivo trazer uma síntese das qualificações,
experiências profissionais, formação acadêmica e dados pessoais. Neste último, não se
usa mais colocar naturalidade, filiação, no caso de RG e CPF, só quando solicitado,
caso contrário, não é necessário. A foto, que foi banida há algum tempo, volta com
ênfase total e permite até mesmo um leve sorriso.
O importante é que o empregador tenha um perfil do candidato, sem mesmo conhecê-
lo pessoalmente. O CV é como se fosse a primeira porta aberta na conquista do
emprego e, por isso, é essencial.
Atualmente, há programas que permitem a elaboração de currículo, o qual é entregue
diretamente ao responsável via on-line. No entanto, o digitado e impresso ainda é o mais
utilizado, mesmo que enviado por e-mail.
Seja claro e objetivo, não “faça rodeios”, como dizem. Revise seu CV para verificar se
não ficou erros de ortografia. Não rasure, nem passe corretivo. Cuidado para não
amassá-lo, de preferência coloque dentro de uma pasta plástica. Seja simples e
objetivo, escreva o necessário de maneira clara.

A estrutura do Curriculum Vitae apresenta-se, hoje em dia, da seguinte forma:

a) Dados pessoais: Nome, idade, bairro, telefones e e-mail, foto (tamanho 3x4) ao
lado(opcional). Se colocar telefone de recado, especifique o nome da pessoa
responsável.
b) Objetivo: Especifique seu objetivo no cargo pretendido. Sempre começando com o
verbo no infinitivo.
c) Resumo Profissional (opcional)
4 A 6 linhas. Coloque as principais realizações e resultados atingidos. Não entram aqui
características comportamentais. Ex: Profissional com mais de 10 anos na área
comercial/vendas e consultoria técnica em grandes empresas do mercado XXXXX . Atuação em
diferentes mercados dentro da indústria de XXXX E XXXXX. Sólidos conhecimentos na
implantação das estratégias de negócios para potencialização das oportunidades, análise de
mercado, negociação e foco no cliente.
d) Escolaridade: Formação Escolar: coloque somente a sua formação, lembrando que
a instituição tem peso no currículo.
e) Idioma: Neste local, só especifique o seu nível de inglês. Esse item fica destacado em
cima do currículo APENAS SE FOR AVANÇADO OU FLUENTE. Caso não, coloque a informação
de idioma em informações adicionais.
f) Experiência Profissional: Coloque só as três últimas, se tiver. Sempre em ordem
decrescente.
g) Cursos de aperfeiçoamento e qualificações: Seminários, palestras, simpósios,
etc. (desde que tenha certificado). Coloque só os dois últimos ou o que o ajudaria no
emprego/estágio almejado.
h) Informática: Indique os cursos que fez ou que domina
i) Trabalho Voluntário: Lembre-se trabalho voluntário não é carregar a bolsa da idosa.
j) Informações adicionais: Aqui coloque informações relevantes que não estão nos
tópicos anteriores

Observação importante: O CV deve ter e 1 a 2 folhas ( ideal que seja 1 folha para quem
não tem muita experiência). E mais: toda informação deve ser verídica! Nunca invente
nada, mesmo porque se for testado na entrevista a respeito de algo que declarou
falsamente, irá passar vergonha!
Então, boa sorte e excelente entrevista!
Lembrem-se das estratégias e que o ideal e personalizar o currículo a empresa que
almeja trabalhar e /ou estagiar.

Currículo via E-mail.

O Currículo poderá ser enviado através de e-mail para a empresa a qual o candidato
pretende concorrer a uma vaga. Quando esta for à forma solicitada pela empresa o
candidato deverá ficar atento a alguns cuidados:
➔ Certificar e digitar corretamente o endereço eletrônico da empresa;
➔ Erros de digitação e pontuação;
➔ Concordância nominal e verbal;
➔ Preencher o campo assunto com CV, nome e a área pretendida;
➔ O corpo do e-mail deve ser sóbrio e profissional;
➔ Não usar abreviações;
➔ Corpo 12 e fonte Tahoma, Arial ou Time New Roman;
➔ Cuidado para não enviar vírus junto com o arquivo;
➔ Evitar excesso de informações;
➔ Ficar atento ao retorno da empresa.

Preenchimento de dados cadastrais.

Algumas empresas disponibilizam em seus sites um campo para preenchimento de
dados cadastrais, para possíveis oportunidades de emprego. Este preenchimento
requer algumas observações:

➔ Após o cadastro, algumas empresas poderão enviar informações via e-mail,

login e senha, para atualização e acompanhamento da vaga;
➔ Há empresas que solicitam a pretensão salarial. Neste caso, o candidato deverá
informar o valor de mercado referente à sua área;
➔ O candidato deverá ter cuidado ao digitar os dados cadastrais;
➔ Não confundir nacionalidade com naturalidade;
➔ Não esquecer de preencher todos os campos solicitados;
➔ Ficar atento ao retorno da empresa;
➔ Cuidado com informações não verídicas;
➔ Certificar o CEP do lugar em que mora;
➔ Não criar e-mail que deixem dúvidas quanto à seriedade das informações;
➔ Para agilizar o preenchimento tenha em mãos os documentos pessoais.

Vídeo Currículo
Com a pandemia este tipo de currículo ficou mais comum. Trata-se de uma forma de
apresentar as qualificações e habilidades pessoais e profissionais por meio de um vídeo
rápido e objetivo. Assim, além das capacitações técnicas, a empresa também
consegue avaliar com mais precisão a facilidade que o colaborador tem de se
comunicar. Então mesmo que não goste das câmeras você precisa gravar seu vídeo
currículo.
Dicas para um bom vídeo currículo
✔ Siga o roteiro que a empresa solicitar;

✔ Caso ela informe que o roteiro é livre siga o seguinte:

1.Apresentação: seu nome, idade (opcional);
2.Formação escolar e/ou acadêmica;
3.Área de atuação;
4.Experiência profissional- comece pela mais atual ou pela mais relevante à sua área
de atuação. Fale de sua trajetória de forma bem objetiva;
5.Destacar algumas competências comportamentais;
6.Diga por que se interessa pela vaga.
✔ Estude a vaga antecipadamente e dê ênfase no seu CV e as experiências mais
relacionadas à vaga;
✔ Treine e grave algumas vezes antes da versão final;
✔ Use o celular na horizontal com câmera de trás e de preferência em um tripé;
✔ Limpar a câmera do celular;

✔ Cuide do ambiente, do som, da iluminação e da sua vestimenta;

✔ Colocar celular no não perturbe;

✔ Tempo máximo do vídeo deve ser de 2 minutos;

✔ Não usar TP (teleprompter) pois para usar precisa de habilidade;

✔ Algumas empresas possuem plataforma própria, você vai apertar “gravando” e só terá
aquela chance, não tem como editar ou apagar. Por isso é importante treinar e se errar
não tem problema, respire fundo e continue.

Linkedin
O Linkedin é a maior rede profissional do planeta e já tem mais de 40 milhões de
usuários no Brasil.É considerada a maior rede de networking e de marketing pessoal no
mundo.
Todos os profissionais ativos no mercado devem estar na rede bem posicionados. Na
plataforma você tem a possibilidade de ensinar o que sabe para a sua rede, aprender,
conhecer profissionais, participar de grupos e discussões sobre o mercado de trabalho
e sua área de atuação. Você pode consolidar a sua marca profissional.
Além disso o Linkedin é o melhor lugar para quem está buscando recolocação. A cada
7 segundos uma pessoa é contratada através da rede, mais de 95% dos recrutadores
usam o Linkedin regularmente e mais de 50 milhões de empresas tem páginas e são
atuantes na plataforma.
Mas não deixe para estar na rede apenas quando estiver procurando um novo emprego.
Você precisa estar lá de forma estratégica. Cuide da sua empregabilidade e da sua
marca pessoal.
O Linkedin também é uma excelente rede para empreendedores. Lá dentro você pode
compartilhar conteúdos e se relacionar com seu cliente de forma direta.

E como fazer isso?

Primeiro passo e você ter um perfil com todos os campos obrigatórios preenchidos.
E quais são esses campos?
❖ Foto - Você precisa de uma foto profissional e isso não quer dizer que tenha que
ser uma foto tirada por um fotógrafo. Uma foto com ambiente profissional ou parede lisa.
Não pode ser recortada de outra foto que você tirou. Ela precisa ser atual, aparecer do
ombro para cima e ter o seu sorriso.
Depois de escolher sua foto clique no link abaixo para avaliá-la. Esse link é do próprio
linkedin e ele mesmo vai te dizer se a sua foto está boa pela pontuação que precisa
estar acima de 75.
Link: https://www.snappr.com/photo-analyzer/
❖ Titulo - Quando você faz seu cadastro no Linkedin e preenche seu cargo atual
ele automaticamente coloca essa informação no seu título. Você precisa atualizar. O
título não é seu cargo atual ou “ em busca de recolocação” como algumas pessoas
colocam. O Linkedin funciona como um buscador de pessoas, assim como o Google,
ou seja, recrutadores, gestores, clientes, parceiros, digitam palavras-chave para
acharem profissionais. Então a dica é: coloque essas palavras-chave no título
separadas por essa barra reta (|).
Exemplo:
Analista de Recursos Humanos| Recrutamento e Seleção| Gestão de Pessoas|
Entrevista por competência
❖ Sobre – O “sobre é um campo obrigatório e que você precisa usar de forma
estratégica. É o local que você vai se apresentar e colocar palavras-chave relacionadas
a sua área de atuação para ser localizado. Abaixo algumas ideias para você se inspirar
e escrever o seu “sobre” do Linkedin. Lembre-se: ele precisa ter palavras-chave.
Se você está procurando estágio.
Sou estudante de (nome do curso) e tenho muito interesse por (coloque temas
relacionados ao curso e sua área, use palavras-chave)
Vivência com (aqui podem entrar vivências na área acadêmica também) e/ou escolhi
esse curso porque xxx(explique em poucas palavras)
Sou uma pessoa com facilidade de aprendizado...(você pode inserir algumas
competências comportamentais)
Atualmente busco estágio na área XXX
Email:_________
Telefone:

Se você tem experiência profissional

Sou um profissional com mais de xxx anos de atuação na área (sua (s) área(s) de
atuação). Tenho experiência com xxx(descreva suas experiências utilizando as
palavras-chave).
Sólidos conhecimentos em xxx (aqui você pode utilizar mais algumas palavras-chave)
e também pode substituir o início da frase por: Vivência em xxx
Possuo capacidade analítica...(você pode inserir algumas competências
comportamentais).
Email _________
Telefone:

Se você está em transição de carreira

Sou uma profissional com experiência em xxx (colocar a experiência que possui) e
atualmente estou em transição de carreira para a área de xxx.
Minha atuação como xxx e vivências nas áreas xxx podem contribuir para a nova área
de atuação como xxx (descreva alguns pontos que relacionam as duas áreas)
Minhas capacitações mais recentes na área de xxx são (aqui descreva os cursos que
você fez e está fazendo que te capacitam a atuar nessa nova área)
Sou uma pessoa com facilidade de aprendizado... (você pode inserir algumas
competências comportamentais)
Email._________
Telefone_____
❖ Formação Acadêmica
❖ 5 Competências (insira no mínimo 5 competências)
❖ Foto de Capa – Customize a foto de capa do seu Linkedin com uma imagem que
represente a sua área de atuação.
Três dicas de sites com imagens de boa qualidade que você pode pesquisar.
https: //www.canva.com/
https:// pixabay.com/pt/
https:// unsplash.com/
❖ Licenças e certificados – coloque nesse campo os seus cursos mais relevantes
relacionados a sua área de atuação ou ao seu objetivo profissional.
❖ Conquistas – Em conquistas você também tem a possibilidade de inserir cursos.
Como esse campo não tem tanto destaque como licenças e certificados, coloque aqui
os cursos menos relevantes.
❖ 50 Competências – Para ter um perfil campeão você precisa inserir 5
competências, mas o Linkedin deixa você inserir até 50. Complete as competências
(tecnicas e comportamentais) para ter mais destaque na rede.
❖ 5 Recomendações – Só essa rede social possui esse recurso: as pessoas
podem escrever sobre você, elas podem te recomendar. As recomendações devem ser
realizadas por pessoas que tem ou já tiveram alguma relação profissional ou acadêmica
com você. São suas referências. Ela validam o que você disse. O melhor marketing
pessoal é quando outra pessoa fala de você.

Exercício

Elabore seu currículo e faça sua carta de apresentação.