Definição de Curriculum Vitae

O CV vem do latim que significa (trajetória de vida) é um cartão de apresentação, ou

seja, transmite a imagem pessoal, as qualidades, as aptidões e as competências que o
candidato possui. Este documento é o primeiro passo para iniciar a carreira profissional,
tendo, por isso, extrema importância. Assim, o CV é um resumo de dados pessoais,
formação recebida experiência profissional e outras atividades desenvolvidas. É, no
fundo, um autorretrato que tem como objetivo convencer um desconhecido da
capacidade de realizar qualquer tarefa para qual se candidata.

Objetivo Geral geral

O Curriculum vitae tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um

empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações
acadêmicas

Objetivos específico do Curriculum Vitae

Existem funções específicas que um CV deve desempenhar pelo que devem ser tidas em
conta na fase da elaboração. Alguns dos objetivos são os seguintes: * Interessar o
selecionador em conhecer o candidato. Deve incluir pormenores que aparentemente
poderiam ser considerados insignificantes como a liderança ou participação em qualquer
atividade extraprofissional, pois são estes que distinguem os CV’s e os candidatos.

 Transmitir uma imagem da pessoa pretendida. Cada emprego necessita de uma

pessoa com características específicas, uma motivação, conhecimentos
adequados e únicos. O CV deve indicar esses aspetos e adequá-los às exigências
de cada empregador, pelo que o indivíduo deve conhecer a filosofia e objetivos
da organização a que se candidata.
 Transmitir uma visão rápida da sua evolução e do seu potencial. O empregador
ao analisar o documento, deve captar imediatamente as características mais
importantes, como por exemplo, quem é esta pessoa, o que fez e que formação
teve.

Passar a primeira fase de seleção. Nesta primeira fase, os CV contêm pouca

informação. Contudo, numa segunda fase é necessária a elaboração de um CV
pormenorizado para permitir a continuação do processo.
 Após a entrevista - passando a primeira fase, geralmente segue-se uma ou várias
entrevistas onde o CV é o ponto de partida para a conversa,

Para que serve um curriculum vitae

Curriculum vitae é um termo do latim que significa “trajeto de vida”. Assim, pode-se
dizer que esse documento tem a finalidade de fornecer ao recrutador de uma empresa
as informações mais relevantes sobre a história educacional e profissional do
candidato. É por meio do CV que o profissional verificará se o candidato atende aos
pré-requisitos da vaga e está alinhado às exigências da empresa.

Normalmente, por mais que o currículo seja um recurso importantíssimo para conhecer
o indivíduo, ele é combinado com uma outra técnica: a entrevista. No entanto, para
chegar à entrevista, na qual o recrutador terá uma visão real do candidato, deve-se dar
uma atenção especial à composição do currículo, pois é nele que a análise inicial será
embasada. Qual a estrutura do curriculum vitae?

O curriculum vitae possui uma estrutura inconfundível, motivo pelo qual não é
necessário dar um título ao seu documento. O conteúdo dele deve contemplar os
seguintes elementos:

Característica de CV

 Dados pessoais: nessa seção, devem-se incluir nome, contatos, bairro e

cidade. Informações como idade, data de nascimento, estado civil e
existência de filhos são dispensáveis. Além disso, se não for solicitada, a
foto não precisa ser adicionada.
 Objetivo profissional: nessa seção, é importante incluir verbos que
indiquem por que você está se candidatando àquele cargo. Exemplo
de objetivo: “Busco uma posição como gerente de projetos, para aplicar
minha expertise em liderança de equipe e de gestão de projetos a fim de
entregar resultados de alta qualidade”.
 Educação ou formação acadêmica: nessa seção, é adicionada a
trajetória acadêmica, que pode incluir o período do ensino médio ou
apenas as formações a nível de graduação e pós-graduação. Se ainda
estiver na faculdade, considere mencionar o período ou a previsão de
formatura.
  Experiências: nessa seção, devem ser inseridas as experiências
profissionais, das mais recentes às mais antigas, que se relacionam à
vaga para a qual se está concorrendo. Além de mencionar as empresas
em que trabalhou, cite os cargos e as responsabilidades. Não deixe de
inserir também as suas conquistas nesses cargos. Caso não tenha tantas
experiências profissionais, você pode inserir trabalhos voluntários e
atividades extracurriculares, por exemplo, fornecendo detalhes sobre
cada um.
 Habilidades: nessa seção, devem ser inclusos os elementos ou as
atividades em que você tem mais habilidade. Como ponto de partida,
você pode citar as habilidades que desenvolveu durante sua atuação
profissional ou até mesmo aquelas que passou a ter após a realização de
um curso. Não deixe de destacar os itens que tem mais compatibilidade
com o cargo para o qual você está se candidatando.
 Cursos ou formação complementar: nessa seção, são adicionados os
cursos feitos que são compatíveis com a vaga pleiteada. Caso não tenha
uma formação complementar, considere fazer uma pesquisa sobre as
habilidades mais exigidas nas vagas e se prepare. Atualmente, há muitos
cursos on-line gratuitos, cujos certificados podem ser interessantes para
dar peso ao seu currículo.
 Idiomas: nessa seção, são incluídos os idiomas falados (além do
português) e os respetivos níveis. Se o aprendizado desses idiomas
ocorreu por meio de um curso, eles podem ser colocados junto da seção
anterior, mencionando as datas de início e fim.

Importante: a mentira é um dos principais motivos para a exclusão de um candidato da

seleção. Seja nos idiomas falados, seja em uma experiência profissional, nunca minta
no seu currículo! Recrutadores têm experiência em identificar mentiras ou exageros.
Como fazer um curriculum vitae?

Os passo de um currículo vitae,

1. Se não tiver habilidades com design, considere pesquisar por modelos on-line. Na
internet, há inúmeras opções gratuitas que, certamente, lhe serão úteis.
2. Garanta a legibilidade do seu currículo utilizando fontes tradicionais, como Arial e
Times New Roman. Além disso, não use uma letra muito pequena, opte pelo
tamanho 11 ou 12. Os destaques podem ser dados usando negrito (mas não abuse!).

3. Antes de começar a mexer diretamente no seu currículo, anote todas as suas

experiências profissionais, as suas formações acadêmicas e os cursos feitos com
certificado. Não se esqueça de mencionar as datas de início e fim e, no caso das
experiências de trabalho, todas as atividades que você desempenhava no cargo. Se
quiser, você pode listar essas responsabilidades em tópicos. Também faça um
rascunho das suas habilidades e competências.

4. Inicie a edição do seu currículo com os seus dados pessoais. Como dito
anteriormente, basta inserir nome, contatos, cidade e estado. Analise se o seu e-
mail está adequado ao contexto profissional. Caso não esteja, crie um novo apenas
para essa finalidade.

5. Após selecionar a vaga para a qual você deseja concorrer, defina o seu objetivo
profissional. Seguem exemplos de verbos que podem ser utilizados: agregar,
contribuir, aplicar, melhorar, atuar, etc.

6. Insira a sua formação, selecionando (nas anotações feitas previamente) as

experiências profissionais e os cursos que são compatíveis com o cargo. Organize
os elementos em ordem decrescente: do mais atual ao mais antigo.

7. Certifique-se de inserir as informações completas: a data de início e fim, o cargo,

o nome da empresa, a cidade, o estado, as responsabilidades do cargo e, se for o
caso, os resultados, as conquistas ou os prêmios que recebeu. Se não tiver
experiência profissional concreta, mencione os trabalhos voluntários, os estágios, as
atividades extracurriculares, entre outros elementos que podem mostrar a sua
proatividade.

8. Adicione as habilidades compatíveis com a vaga desejada e, na seção de formação

complementar, os cursos que podem ser comprovados por meio de certificados. Se
necessário, crie uma seção para os idiomas, a fim de destacá-los.

9. Já com todas as informações acrescentadas, crie o seu resumo profissional.

Revisite todos os itens de seu currículo e reescreva-os de maneira sucinta,
destacando o seu tempo de experiência, a sua formação profissional, os cargos que
 já ocupou e as suas principais habilidades. Se esse for o seu primeiro emprego
formal, utilize as demais experiências acrescentadas no seu CV. Capriche, pois já
nesse item o profissional do RH determinará se você tem ou não uma boa
compatibilidade com a vaga.

10. Revise o seu CV! Erros de português são mais determinantes para a desclassificação
de um currículo do que a falta de experiência do candidato. Isso porque podem
indicar falta de domínio linguístico e, até mesmo, desleixo. Por isso, a etapa de
revisão é tão importante quanto a de escrita, pois é nesse momento que todos os
erros gramaticais podem ser corrigidos. Observe atentamente a pontuação, a
concordância, a ortografia e as palavras utilizadas. Se estiver em dúvida sobre
alguma questão, pesquise ou peça ajuda a uma outra pessoa.

Tipo de currículo vitae

1. Currículo simples em texto

O primeiro modelo é a descrição escrita dos dados pessoais, competências, formação,

experiências etc. É o mais recorrente nos processos seletivos, geralmente com liberdade
para o candidato usar a formatação e os tópicos que achar pertinente. Por vezes, pode
ser exigido o preenchimento de um formulário, como acontece frequentemente em
páginas de “trabalhe connosco” das empresas e dos portais de vagas.

2. Currículo cronológico

O currículo cronológico prioriza a organização da trajetória profissional de acordo com

as datas dos acontecimentos. Em sites e em redes sociais, é comum que esse documento
assuma o formato de infográfico ou de linha do tempo. Além disso, nos documentos
escritos, é principalmente adotado pelas pessoas que desejam ressaltar a experiência
profissional.

3. Currículo temático

Por sua vez, o currículo temático dá destaque às competências relacionadas à função

desejada. Nesse caso, os conhecimentos e as habilidades tomam a frente, e as
experiências e as qualificações vêm depois, com o objetivo de reforçar os atributos
positivos.
É utilizado quando as experiências não têm tanta conexão com a vaga, como em uma
mudança de carreira ou primeiro emprego. Além disso, pode ser útil para destacar uma
exigência específica do cargo, como falar um segundo idioma ou dominar alguma
técnica profissional.

4. Currículo combinado ou misto

Já o modelo combinado tenta veicular ambas as informações de forma equilibrada.

Geralmente, os tópicos de educação e de experiência são organizados internamente em
ordem cronológica. Além disso, tenta-se posicionar as competências em um local na
parte superior ou central do currículo, onde ganharão destaque.

O uso vem se tornando comum para chamar a atenção dos recrutadores. Muitas vezes,
as pessoas deslocam os dados pessoais para o cabeçalho ou para lateral do documento
justamente para fazer essa centralização das habilidades, diferenciando-se do currículo
tradicional em que a lista de competências é um dos últimos tópicos.

5. Vídeo-currículo

O vídeo-currículo é a mudança do formato dessas apresentações, em que a pessoa

realizará uma filmagem para se apresentar. Perceba que ele pode seguir os métodos
anteriores, usando tópicos, ordem cronológica, tema etc. No entanto, atualmente, o uso é
mais restrito aos processos seletivos que exigem o vídeo, as redes sociais e os sites
pessoais.

6. Currículo com carta de apresentação

A carta de apresentação é um texto narrativo, em que você fará o relato da sua trajetória
profissional e mostrará por que pode contribuir com a empresa recrutadora. Quase todas
as vezes em que ela é pedida, seu objetivo é acompanhar o currículo vitae, mas também
pode ser um bom instrumento para colocar nas redes sociais e nos sites profissionais.

7. Currículo com fotografia

Por fim, o currículo com fotografia costuma não ser bem-visto pelos empregadores.
Logo, a utilização é limitada às situações em que o processo seletivo exigir, o que,
assim como nos demais casos, constará no anúncio da vaga.

Exemplos de currículos Vitais

CURRÍCULO VITAE

DADOS PESSOAIS
Apelido: Goposa
Nome: Judite Jone Navalha
Data de nascimento: 07/05/1995
Número de BI: 051002774433B
Nacionalidade: Moçambicana
Naturalidade: Manica
Estado Civil: Solteira
Filiação:
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
2022: Concluiu a 12ª classe na Escola Secundaria Geral de Messica;
FORMÃOÇÃO PROFISSIONAL
2021: Concluiu a Electricidade e HST na Escola de formação Profissional de chingodzi
Tete;
2018: Concluiu a Mecânica Cat na Global Dealer Learning;
2021:Concluiu a Carta de condução ;
EXPERIÊNÇIA PROFISSIONAL
2012 : Trabalhou na Empresa E.D.M-Tete como estagiário;
2014 a 2015: Trabalhou na Empresa Aveng Infraset como Assistente de Pré-moldados
de betão;
2015 a 2016: Trabalhou na Empresa Zizong comercial como Eletricista de manutenção;
2016 a 2018: Trabalhou no Ministério da Defesa de Moçambique como soldado;
2019 a 2023: Trabalhou na Empresa Mota-Engil como Mecânico de Máquinas pesadas
da mina;
OUTRAS QUALIFICAÇÕES:
Alto nível de responsabilidade;
Vontade de aprender, face adaptação para qualquer trabalho que lhe for indicado;
Flexível e rápido na aprendizagem, face assimilação e execução dos trabalhos;
Disponibilidade imediata;
Capacidade de trabalhar em equipa em qualquer ambiente;
Sigilo profissional.
Línguas faladas
Português falado e escrito fluentemente;
 Inglês Noções básicas;
Chimanhica falado e escrito fluentemente;
ENDEREÇO Email- judite@gmail.com
Cidade de Tete:
CONTÁCTOS
Celular: (+258)- 849182722/874943729 Pessoal;