ORIENTAÇÃO PARA MONTAGEM DOS CVS

1. MODELOS DE CV:

Existe 02 tipos de CVs:

 Cronológicos: este formato enfatiza a cronologia de sua experiência
profissional (datas e empresas). É o mais usado e o preferido no mercado, por ter uma
lógica de informações que situa com clareza o que você realizou, onde o fez e em que
período. (mandamos um exemplo)
A estrutura básica desse modelo é:
 NOME e DADOS DE CONTATO
 OBJETIVO (Titulo)
 RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 EDUCAÇÃO
 CURSOS
 OUTRAS ATIVIDADES
 FERRAMENTAS EM TECNOLOGIA
 DADOS PESSOAIS

 Funcionais: O formato funcional é mais focado em competências, áreas de

atuação e qualificações, para uma determinada posição. Nomes de empresas, datas e
posições ficam em segundo plano, não sendo enfatizadas. Geralmente, este formato é
usado por profissionais que querem retornar a uma área de atuação da qual estiveram
afastados, que têm histórico de instabilidade, ou inclusive que ocuparam
diversas vezes, ou por muito tempo, a mesma posição.
A estrutura básica desse modelo é:
 NOME e DADOS DE CONTATO
 OBJETIVO (Título com palavras-chaves)
 RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
 PRINCIPAIS PROJETOS E RESULTADOS
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Apenas empresa e período)
 EDUCAÇÃO
 CURSOS E OUTRAS ATIVIDADES
 FERRAMENTAS EM TECNOLOGIA
 DADOS PESSOAIS

2. ESTRUTURA DO CV
O CV deve sempre organizado e padronizado, deve conter as informações mais
importantes sobre você, ele não pode ser muito extenso, então tente elaborar seu CV
com no máximo duas páginas.

Início do CV:
 Deve conter seu nome completo, suas informações de contato, seu endereço e o
link do seu perfil no LinkedIn, abaixo dessas informações deve estar o título.
Exemplo:

NOME COMPLETO
INFORMAÇÕES DE CONTATO
Endereço (Região/Cidade, estado que reside)
Contato (número de celular e e-mail)
LinkedIn
TÍTULO
(Deve expressar, através de palavras-chave, aquilo que o você está buscando. Pode
variar entre cargo e palavras-chave da área, como ferramenta de domínio.)

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES E/OU PRINCIPAIS REALIZAÇÕES:

É o espaço para colocar aquilo que não é visível nas outras partes do CV. Essa é a
parte que vai fazer o recrutador querer continuar a ler o resto do perfil, por isso é
importante que ela esteja atrativa. O que é interessante ter nessa parte:
 Colocar principais realizações acadêmicas e não acadêmicas, deixar em
primeiro tópico se tiver experiência com TI.
 Habilidades comportamentais e Soft Skills, com um exemplo de onde as usa no
seu dia a dia.
 Acrescentar resultados e realizações que alcançou durante a carreira, se tem
anos de experiência em alguma área e outras informações que merecem destaque.
 É interessante também colocar os idiomas que fala, colocando o nível de
proficiência técnico e específicos de conversação, escrita e leitura, como por exemplo,
inglês avançado para termos técnicos e intermediário para participar de reuniões e
escrever e-mails.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Essa parte do seu CV é destinada as experiências que você teve no mercado de
trabalho, caso você tenha passado por muitas empresas durante seu trajeto no
mercado de trabalho, é ideal que você coloque as mais recentes. O que deve conter
nessa parte:

 Colocar de forma cronológica, do mais recente para o mais antigo.

 Caso o profissional tiver anos de experiências, importante trazer resultados
nessa parte.
 Importante conter o cargo, empresa e data (mês + ano) de início e fim. Caso
esteja atualmente trabalhando, colocar só o mês e ano de início - atualmente.
 As datas devem estar sempre padronizadas, como no exemplo abaixo
ex.: dez/2012 ou dezembro/2012
Exemplos:
DEDALUS Nov/2021 - Atualmente
Estagiário de TI
 OBS: Caso você esteja em busca do seu primeiro emprego não é necessário colocar a
parte de Experiências profissionais em seu CV.

EDUCAÇÃO ou FORMAÇÃO ACADÊMICA:

Essa parte do seu CV é destinada as formações acadêmicas que você teve no
decorrer da vida. Deve conter:

 Cursos de educação formal (ensino médio, superior, tecnólogo) em ordem

cronológica, do mais recente ao mais antigo.
 Importante conter o nome do curso, instituição e data de conclusão (ou
previsão de conclusão, para o recrutador saber quanto tempo você levara para se
formar).
 Se você já estiver no ensino superior, não precisa colocar o ensino médio, a não
ser que seja técnico.
 As datas devem esta padronizadas e em negrito, contendo sempre a data
(Mês/Ano) de início e de fim da sua formação.
Exemplos:
Ciência da Computação - Faculdade Estácio Jan/2020 - Dez/2024

CURSOS:

 Aqui devem conter os cursos e atividades formativas extracurriculares, que

duraram menos de um ano.
 Na data, não precisa conter mês e ano de início. Apenas o ano de conclusão é
suficiente.
Exemplo:
 OUTRAS ATIVIDADES:

 Espaço aberto para caso você tenha participado de outras atividades como
trabalho voluntário ou programas de extensão na universidade. Sempre em ordem
cronológica, da atividade mais recente para a mais antiga.
Exemplo:

FERRAMENTAS EM TECNOLOGIA:

 Espaço para acrescentar as ferramentas que você tem conhecimento e/ou

experiência na área de tecnologia.
 Se você estiver atualmente aprendendo alguma ferramenta, coloque aqui
também. Não tem problema se você ainda não tem conhecimento completo dela.
 Elas devem estar listadas e organizadas de forma clara para quem está lendo.
Exemplo:

DADOS PESSOAIS (opcional)

 Deve conter sua nacionalidade, idade e estado civil, disponibilidade de

mudança ou de viajar pela empresa caso tenha.
 3. PONTOS DE ATENÇÃO:
 Manter as datas padronizadas (12/2005 - 05/2009 ou Mar/2005 - Abr/2012 ou
Mar/2005 a Abr/2012).
 Nunca colocar endereço completo, apenas Cidade/Estado.
 Colocar o Link para o LinkedIn.
 Construir um título profissional que expresse o cargo que atua ou que expresse
onde deseja atuar.
 Colocar uma breve descrição das experiências profissionais, que expressem as
principais funções e resultados obtidos na posição.
 Colocar apenas a formação acadêmica superior que está cursando ou que já se
graduou. Caso tenha trancado o curso, não colocar essa informação no CV.
 Colocar apenas cursos que sejam relacionados a área da tecnologia e
relacionados ao desenvolvimento de soft skills.