1.

Informações de Contato:
 Inclua seu nome completo, endereço de e-mail profissional e
número de telefone.
 Certifique-se de que suas informações de contato sejam
atualizadas e fáceis de encontrar no topo do currículo.
2. Resumo Profissional (Opcional):
 Um parágrafo curto destacando suas principais habilidades,
experiência e objetivos profissionais.
 Este resumo é opcional, mas pode ser útil para resumir suas
qualificações de forma concisa.
3. Experiência Profissional:
 Liste suas experiências de trabalho anteriores em ordem
cronológica reversa (do mais recente para o mais antigo).
 Inclua o nome da empresa, cargo, localização e datas de emprego.
 Descreva suas responsabilidades e realizações em cada cargo
usando bullet points.
 Destaque conquistas mensuráveis sempre que possível.
4. Educação:
 Liste sua formação acadêmica em ordem cronológica reversa.
 Inclua o nome da instituição, o grau obtido e as datas de
conclusão.
 Se você tem uma graduação relevante para a posição que está se
candidatando, destaque-a com mais detalhes.
5. Habilidades:
 Destaque habilidades relevantes para o cargo que está se
candidatando.
 Divida as habilidades em categorias, como habilidades técnicas,
habilidades interpessoais, etc.
 Priorize as habilidades que são mais importantes para a posição
específica.
6. Atividades e Conquistas Adicionais (Opcional):
 Se houver espaço, você pode incluir seções adicionais que
destacam atividades extracurriculares, prêmios, certificações
relevantes, voluntariado, etc.
 Essas seções podem ajudar a dar uma visão mais completa de
quem você é como candidato.
7. Formatação e Layout:
 Mantenha o currículo limpo e fácil de ler, utilizando uma fonte
profissional e um layout bem organizado.
 Use subtítulos e pontos de bala para tornar as informações fáceis
de escanear.
 Limite o currículo a uma ou duas páginas, a menos que você tenha
uma extensa experiência profissional.
 8. Revisão e Edição:
 Revise cuidadosamente o seu currículo para garantir que não haja
erros gramaticais ou ortográficos.
 Peça a amigos, familiares ou profissionais de recursos humanos
para revisarem seu currículo e fornecerem feedback.
 Faça ajustes conforme necessário para garantir que seu currículo
esteja adaptado para a posição específica à qual está se
candidatando.

Lembre-se de que seu currículo é muitas vezes a primeira impressão que um

empregador terá de você, então é importante investir tempo e esforço para
criar um documento profissional e convincente.