Como deve ser o currículo de estagiário e recém-formados?

Rosemary C. Bethancourt *

Mesmo estando em início de carreira, o estudante e o profissional recém-formado

devem ter os mesmos cuidados de um profissional ao elaborar o seu currículo.
Apesar de muitas vezes não ter atuado na área de interesse, ele deve enfatizar o
seu potencial, mencionando os conhecimentos que adquiriu durante a fase de
faculdade.

Utilize palavras que se identifiquem às habilidades que você aprendeu ou utilizou

na universidade ou no trabalho, e destaque cada conquista obtida até o
momento. Por exemplo, se o seu trabalho de conclusão do curso estiver
relacionado com a área de seu interesse, mencione esta informação no currículo.

Inicie o documento com seus Dados Pessoais e Dados de Contato (endereço,

telefone e e-mail). Em seguida, mencione o seu objetivo profissional, deixando
clara a área de atuação de seu interesse, mas não corra o risco de utilizar uma
declaração inadequada, como esta: "Procuro uma posição desafiadora, que
permita que eu atualize os meus talentos, com bom potencial para crescimento
profissional e salário compatível com as minhas habilidades".

Os próximos ítens são Formação Acadêmica e Idiomas. Algumas informações

como escola de primeira linha e idiomas fluentes são utilizados como critério de
seleção, portanto, são características que merecem destaque no currículo.

O passo seguinte é informar sobre a sua Experiência Profissional. Caso nunca

tenha trabalhado, valorize o currículo incluindo atividades não-remuneradas,
estágios, projetos especiais, pesquisas e trabalhos voluntários, de forma que
desperte o interesse do empregador de alguma forma.

Itens como prêmios, honrarias, citações, bolsas escolares e nomeações

pertencem ao item Atividades Extra-curriculares ou Destaques. Use a ordem
cronológica invertida, da mais recente à mais antiga informação.

Os Cursos Complementares voltados à área de seu interesse devem ser

mencionados no final do currículo.

A falta de experiência profissional é o maior obstáculo enfrentado por estudantes

e profissionais recém-formados, especialmente aqueles que não estavam
empregados antes de deixar a universidade, pois alguns empregadores são
relutantes em contratar novatos, temendo que eles careçam de experiência para
se tornarem imediatamente produtivos. Por este motivo, o currículo deve
enfatizar a sua dedicação, os seus objetivos, seu comprometimento e suas
expectativas, sempre realistas.

Uma outra alternativa bastante utilizada por estagiários e recém-formados é a

carta de apresentação. Ela visa à divulgação do perfil profissional de forma
resumida por meio de uma estrutura cursiva, sem preocupação com tópicos, o
que ajuda em casos de profissionais com pouca experiência. Devem ser
mencionados somente os pontos positivos de forma a demonstrar o seu poder de
contribuição à empresa.

* Ex-coordenadora da área de Elaboração de Currículo do Grupo Catho (2002 - 2003).