E-BOOK

“MONTANDO UM
CURRÍCULO ATRATIVO”

Prof. Evandro Aranha

 Introdução
A pandemia provocou uma maré de demissões em vagas formais de trabalho e
também nas informais.
Muitas pessoas aproveitaram esse período de quarentena para se aperfeiçoar em
cursos e materiais online para poder competir no mercado de trabalho cada vez mais
disputado.
Pensando nisso, desenvolvi esse e-book para auxiliar você a entrar ou voltar ao
mercado de trabalho.
Nesse e-book, você vai encontrar dicas práticas de como montar um currículo atrativo
e como bônus, vai poder baixar um modelo de currículo e inserir suas informações,
aumentando a chance de conseguir uma vaga de emprego.

Espero que gostem =)

Evandro Aranha

O QUE UM CURRÍCULO NÃO DEVE TER?

Daqui a pouco vamos dizer o que um currículo deve ter. Mas o que um currículo
não deve ter? Vamos ver abaixo:
• Fontes e cores inadequadas: O ideal em um currículo é que seja utilizado as
fontes Arial e Times New Roman, pois transmitem mais profissionalismo.
Também é importante utilizar a cor preta nas fontes e utilizar o papel branco.

• Foto: A foto não é necessária para o currículo, exceto quando for solicitado.
• Mais de um objetivo: Um bom currículo deve conter somente um objetivo
para transmitir a ideia de foco na carreira.

• Informações completas: Na escolaridade, experiência profissional e cursos

extracurriculares, coloque informações completas como nome da empresa,
durações, nome de cursos etc.

• Número de documentos: Não coloque número de RG ou CPF no currículo.

• Título “Currículo Vitae”: Não é necessário colocar esse título no currículo.

• Pretensão Salarial: A pretensão salarial só deve ser mencionada caso a

empresa peça e normalmente é feita no corpo da mensagem de e-mail.

• E-mail pouco profissional: Um e-mail com apelidos e gírias não é indicado

para ser o e-mail de contato entre você e a empresa.
 O QUE UM CURRÍCULO DEVE TER?
Um bom currículo costuma ter 6 (seis partes):
• Dados Pessoais
• Objetivo
• Escolaridade
• Experiência Profissional
• Cursos Extracurriculares
• Informações Complementares
Dados Pessoais
Nessa parte, devem ser colocadas as seguintes informações:
• Nome Completo do candidato
• Endereço Completo
• Telefones (no mínimo 3)
• E-mail
• Idade
Objetivo
Aqui deverá ser colocado qual cargo ou área é seu foco. Por exemplo,
Operadora de Caixa, Vendedor, etc.
Escolaridade
Aqui deve constar o nome da instituição, o nome do curso e a duração do
curso. Se você ainda estiver estudando, mencione qual horário você estuda.
Experiência Profissional
Você deve listar suas experiencias profissionais que mais tem a ver com o
cargo desejado. Trabalhos informais devem ser listados caso a empresa não
mencione “experiencia comprovada em carteira” na vaga.
 Cursos Extracurriculares
Aqui devem ser listados cursos profissionalizantes, técnicos, idiomas e
demais qualificações que agreguem na busca da vaga desejada.

Informações Complementares
E por fim, aqui devem colocadas informações relevantes, como trabalhos
voluntários, intercâmbios etc.
 MODELO DE CURRÍCULO
ALICE APARECIDA PEREIRA
Dados Pessoais
Endereço: Rua dos Ipês, 18 / Parque das Laranjeiras – Sorocaba/SP
Telefone: (15) 99671-2341 /(15) 3219-1329 / (15) 99324-6977 (recado)
Estado Civil: Solteira/Sem Filhos
Idade: 20 anos (Data de Nascimento: 20/04/1998)
E-mail: heeideoliveira008@gmail.com
Objetivo
Auxiliar Administrativo
Escolaridade
Instituição: Beatriz Caixeiro Del Cistia
Curso: Ensino Médio
Conclusão: 2015
Experiência Profissional
Empresa: Ykk do Brasil Ltda.
Período: 05/08/2014 a 28/07/2015
Cargo: Auxiliar Administrativo (Jovem Aprendiz)
Atribuições: Controle de caixa/ Digitação de documentos/ Atendimento ao cliente/
Arquivamento de documentos
Cursos Extracurriculares
Curso: Gestão Empresarial (Departamento Pessoal, Secretariado, Contabilidade e
Administração e Cidadania) / Grupo All Net- 258 horas/ Cursando
Curso: Marketing Pessoal/ Grupo All Net-12 horas/ Cursando
Curso: Informática Básica (Word, Excel e Power Point) / All Net- 100 horas / Concluído
- 2012
Informações Complementares
Trabalho voluntário realizado na Casa de Menor em meio período, três vezes por
semana, com recreação infantil, de 01/02/2015 a 06/08/2016.