Desenvolvendo o Potencial de Empregabilidade

Não faz diferença se você está em busca do primeiro emprego ou se já tem experiência
no mercado de trabalho. As empresas ainda trabalham com currículos, seja via Internet,
currículo padrão ou Preenchimento de dados cadastrais. Vamos analisar cada forma de
contato entre candidato e empresa.

A expressão Curriculum Vitaevem do latim onde “vitae” é vida e “curriculum” tem o

sentido de trajetória, curso ou carreira. Logo, se fôssemos traduzir a tal expressão seria
algo como “a trajetória da vida”.
No francês, também é chamado de Résumé que quer dizer “resumo”, ou seja, o resumo
da sua trajetória de vida profissional.

Pode ser encontrado abreviado como CV e ainda como currículo - adaptação na língua
portuguesa – a qual é a mais vantajosa, uma vez que temos o plural “currículos” em
contraposição com o latino “curricula vitae”.

Então, o Curriculum Vitae terá como objetivo trazer uma síntese das qualificações,
experiências profissionais, formação acadêmica e dados pessoais. Neste último, não se
usa mais colocar naturalidade, filiação, no caso de RG e CPF, só quando solicitado,
caso contrário, não é necessário. A foto, que foi banida há algum tempo, volta com
ênfase total e permite até mesmo um leve sorriso.
O importante é que o empregador tenha um perfil do candidato, sem mesmo conhecê-
lo pessoalmente. O CV é como se fosse a primeira porta aberta na conquista do
emprego e, por isso, é essencial.

Atualmente, há programas que permitem a elaboração de currículo, o qual é entregue

diretamente ao responsável via on-line. No entanto, o digitado e impresso ainda é o mais
utilizado, mesmo que enviado por e-mail.

Seja claro e objetivo, não “faça rodeios”, como dizem. Revise seu CV para verificar se
não ficou erros de ortografia. Não rasure, nem passe corretivo. Cuidado para não
amassá-lo, de preferência coloque dentro de uma pasta plástica. Seja simples e
objetivo, escreva o necessário de maneira clara.

A estrutura do Curriculum Vitae apresenta-se, hoje em dia, da seguinte forma:

a) Dados pessoais: Nome, idade, estado civil, endereço, telefones e e-mail, foto
(tamanho 3x4) ao lado(opcional). Se colocar telefone de recado, especifique o nome da
pessoa responsável.
b) Objetivo: Especifique seu objetivo no cargo pretendido. Sempre começando com o
verbo no infinitivo.
c) Qualificações: Neste espaço você coloca suas qualificações, suas qualidades
profissionais, dê em média 5 exemplos, habilidade com pessoas, (excelente escrita, boa
comunicação verbal, etc.), habilidades técnicas ou conceituais.
d) Escolaridade: Formação Escolar: coloque somente a sua formação, lembrando que
a instituição tem peso no currículo.
e) Cursos de aperfeiçoamento: Seminários, palestras, simpósios, etc. (desde que
tenha certificado). Coloque só os dois últimos ou o que o ajudaria no emprego/estágio
almejado.
f) Idiomas: Neste local, só especifique o seu nível de inglês. Se for só o básico, é melhor
não colocar.
g) Informática: Indique os cursos que fez ou que domina
h) Trabalho Voluntário: Lembre-se trabalho voluntário não é carregar a bolsa da idosa.
i) Experiência Profissional: Coloque só as três últimas, se tiver. Sempre em ordem
decrescente.

Observação importante: O CV deve ter e 1 a 2 folhas ( ideal que seja 1 folha para quem
não tem muita experiência). E mais: toda informação deve ser verídica! Nunca invente
nada, mesmo porque se for testado na entrevista a respeito de algo que declarou
falsamente, irá passar vergonha!
Então, boa sorte e excelente entrevista!

Lembrem-se das estratégias e que o ideal e personalizar o currículo a empresa que

almeja trabalhar e /ou estagiar.