Ministério da Educação

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Campus Curitiba PR
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

Disciplina: Comunicação Oral e Escrita

Docente: Profª Drª Margareth de Souza Freitas Thomopoulos

DICAS PARA ELABORAR UM BOM CURRICULUM VITAE (a partir de recomendações de

profissionais da comunicação e marketing pessoal)

 Elementos Essenciais:

 um breve resumo sobre você, suas competências, realizações e conquistas.

 informações sobre as suas experiências profissionais, formação escolar, além de
outros cursos, atividades, habilidades e competências, que possam ajudar a defini-lo(a) como
profissional. (Mencionar que é voluntário em um programa de desenvolvimento de pessoas
carentes é importante, mas que joga futebol toda terça-feira com os amigos pode não ser tão
relevante assim...).

 Apresentação do currículo

 Não cometa o erro de preencher os modelos de currículos disponíveis na internet. Sua

experiência é única, e seu currículo deve refletir essa diferença. Inspire-se nos modelos, mas
crie o seu próprio.
 Tenha um currículo base, mas personalize-o de acordo com a empresa. Busque
informações sobre o cargo, analise quais competências e quais realizações de sua carreira
podem ser exploradas de forma a destacar você dos concorrentes.
 Invista no layout – a primeira impressão é fundamental e, nos currículos, a regra é a
mesma. Pelo menos 50% do impacto do CV tem a ver com questões visuais. Torne-o
visualmente agradável e fácil de ler. Use papel do tamanho A4, branco ou reciclado.
Imprima em formato retrato (você não quer que o entrevistador tenha que virar seu currículo
toda vez que o retirar da pilha). Use fonte na cor preta em Times New Roman, Arial ou
Verdana, com tamanho entre 10 e 12. Menor que isso, fica ilegível e cansa. Maior que isso,
vai parecer que você quer “engordar” o currículo aumentando a letra.
 No caso de currículos eletrônicos, nomeie o documento com seu nome e sobrenome
(e código do cargo, se for o caso).
 Um bom currículo tem uma ou, no máximo, duas páginas, sem capas ou envelopes
(em meio a uma pilha de currículos, o recrutador busca informações claras, focadas, em um
formato limpo e não cansativo).
 Nome do candidato: Use o seu nome logo no início do currículo, fazendo uso de uma
fonte 14 ou 16. O recurso negrito pode ser utilizado para dar destaque.
 Dados do candidato: telefone e e-mail de contato são obrigatórios em todas as
ocasiões. Não esqueça data de nascimento e estado civil.
 Sempre coloque o cargo pretendido (Objetivo). Isso demonstra foco.
 Formação: Insira a formação logo no início, levando em consideração a ordem
cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga), dando destaque às mais
importantes. Por exemplo, se você possui graduação, não é necessário colocar dados sobre
a escola onde cursou o Ensino Médio. Agora, caso tenha algum curso técnico que faça
diferença no seu perfil profissional, é interessante colocá-lo.
 Experiências: caso não tenha nenhum estágio ou experiência profissional, para
aumentar as chances de conseguir ser contratado, coloque os trabalhos voluntários ou
atividades comunitárias das quais você participou. Enriquecer o currículo é fundamental para
que o recrutador consiga observar suas experiências e atividades já desenvolvidas.
 Seja sucinto: Em vez de: "Minha função como chefe de manutenção era revisar...",
escreva "Chefe de Manutenção: revisão de..."
 O Currículo tem que dar a entender que você tem as condições necessárias para o
cargo: destaque suas competências, sem mentir.
o Saber falar uma língua estrangeira, para determinadas funções pode ser pré-
requisito. Porém, mesmo que não seja o caso, é sempre um diferencial, que o deixará em
vantagem em caso de empate técnico dos currículos. Assim, coloque no currículo, no ítem
“Idiomas”, o seu nível de domínio da língua estrangeira em questão quanto à fala, escrita,
leitura e compreensão. Se tiver cursos de língua estrangeira, mesmo que incompletos,
coloque os dados em outro item, denominado “Formação complementar”. Nesse tópico, você
deve discriminar o título do curso, instituição em que o realizou, período em que foi realizado
e carga-horária do curso.
o Outros cursos profissionalizantes que tenham relação com a vaga pretendida
também devem ser incluídos. Não destaque cursos que não acrescentem valor a sua
profissão. Lembre-se: os recrutadores buscam por informações relevantes.
o corrija os erros de escrita e digitação: além do revisor do word, peça para outra pessoa
lê-lo.

 Erros comuns:

 Intitular o currículo com “Currículo”, “Curriculum Vitae” ou “CV”. O título do currículo

deve ser o seu nome completo.
 Usar fontes coloridas, comics ou muito serifadas. Se o layout que escolheu incluir
fontes coloridas, opte por cores sóbrias.
 Acrescentar bordas, molduras, imagens, gravuras e fotos. Apenas se o empregador
solicitar, coloque uma foto 3X4, no canto superior direito.
 Frases feitas e redundantes. "Venho por meio desta...".
 Apresentar cartas de referências ou indicar pessoas que podem falar sobre você. Faça
isso apenas quando expressamente solicitado.
 Anexar certificados de cursos realizados. (a comprovação do currículo será feita em
um momento posterior ao seu envio)
 Assinar o currículo e colocar data.
 Declarar sua pretensão salarial sem que a informação seja solicitada pelo empregador.
(Caso seja solicitada uma pretensão salarial, pesquise o piso salarial do cargo oferecido).
 Endereço de e-mail “engraçadinho”, muito longo ou difícil de escrever.
 Documentos, como CPF, RG etc. (Esse tipo de informação será prestada durante o
processo seletivo. Não deve constar do currículo).