1.

Burnou
Esgotamento

2. Business Partner
Parceiro de Negócios

3. CEO (Chief Executive Officer)

Diretor Executivo ou Diretor Geral

4. Coaching
processo de desenvolvimento no qual o coach (“treinador”) ajuda o coachee
(“aprendiz”) 

5. E-learning
aprendizagem eletrônica

6. Employ
Empregar

7. Empowerment
Empoderamento

8. Feedback
retorno ou comentários

9. Headcount
contagem de cabeças

10. Headhunter
Recrutador

11. HR (Human Resources)

Recursos Humanos

12. Job rotation

 rotação de trabalho

13. KPI (Key Performance Indicator)

indicadores-chave de desempenho

14. Mentoring
mentoria ou tutoria

15. Networking
estabelecer e aumentar a sua rede de contatos (network)

16. OKR (Objectives and Key Results)

 objetivos e resultados-chave

17. On the job

no trabalho ou na função.

18. PDCA (Plan, Do, Check, Act)

planejar, fazer, checar, agir.

19. People Analytics

análise de pessoas

20. Team building

construção de times ou consolidação de equipes

21. Turnover
 rotatividade
entanto, não é só com elas que isso ocorre; prova disso são as
palavras em inglês muito utilizadas, também, pelos profissionais de
Recursos Humanos.

Se você envolvido(a) de alguma maneira nessa área é importante

se manter informado justamente para saber aproveitar as
oportunidades no mercado de trabalho e alavancar sua carreira.

Termos para profissionais de RH no inglês

Confira abaixo uma relação de termos importantes e amplie seu
vocabulário em inglês!

Assignments = Tarefas a serem cumpridas; compromissos.

Background = Experiência; bagagem. Conhecimento profissional e
pessoal.
Business Partner (BP) = Parceiro de negócios.
CEO (Chief Executive Officer) =  Diretor Executivo ou Diretor
Geral; administrador da empresa, que tem responsabilidade sobre
todas as áreas.
Coach = Profissional responsável por conduzir o cliente na vida
pessoal ou profissional, facilitando a descoberta de novos
caminhos e possibilidades.
Coachee = Aprendiz do coach.
Coaching = Treinamento; processo no qual um treinador (coach)
ajuda um aprendiz (coachee) a atingir objetivos profissionais e/ou
pessoais.
E-learning = Ensino a distância, via internet.
Employ = Empregar (um funcionário). 
Feedback = Retorno ou comentários recebidos pelo funcionário
em relação ao seu trabalho ou comportamento.
Follow-up = Acompanhamento de ações da empresa e seus
resultados. 
Headhunter = Recrutador; pessoa que pesquisa ativamente no
mercado e é capaz de selecionar os melhores.
Human Resources (HR) = Recursos Humanos; RH.
Job rotation = Rodízio de funções feito pela empresa na intenção
de capacitar funcionários em diversas áreas.
Mentoring = É o nome que se dá ao acompanhamento/tutoria do
trabalho desenvolvido por um funcionário novo, guiado por um
profissional mais experiente.
On the job = Esse termo do inglês é utilizado entre profissionais da
área de Recursos Humanos para falar de treinamentos feitos no
dia a dia da função de um colaborador.
Outplacement = Demissão com apoio ao funcionário para sua
recolocação no mercado.
Outsourcing = Nome dado à terceirização de atividades de uma
empresa. 
PDCA (Plan, Do, Check, Act) = Essa sigla dá nome a uma
ferramenta de gestão de projetos que objetiva instaurar uma
melhoria contínua no dia a dia da empresa. Em português, as
etapas do ciclo significam “planejar”, “fazer”, “checar” e “agir”.
Team building = Construção/consolidação de equipes; ideia que
reforça que as pessoas, quando juntas, fazem mais do que quando
estão sozinhas.
Turnover = Significa rotatividade. Refere-se à forma de calcular a
relação entre admissões e demissões e seus impactos em um
determinado intervalo de tempo. 
Workshop = Laboratório ou oficina de trabalho orientados por
especialistas, com o objetivo de aprimorar e/ou desenvolver novas
competências.
Tópicos deste artigo
 Background
 Balanced scorecard
 Benchmark, benchmarking
 Briefing
 Budget
 Burnout
 Business-to-business – B2B
 Business-to-consumer – B2C
 Business-to-employee – B2E
 Casual day
 Chief Executive Office – CEO
 Coaching – coach – coachee
 Customer-to-customer – C2C
 Day off
 Downsizing
 Dress code
 Dumping
 E-learning
 Employee Experience
 Employer Branding
 Employ
 Empowerment
 Endomarketing
 E-recruitment
 EVP – Employee Value Proposition
 Feedback
 Follow-up
 Giftwork
 Hard skills
 Headcount
 Headhunter
 HR Business Partner
 Job description
 Job rotation
 Key Performance Indicator – KPI
 Mentoring
 Networking
 Objectives and Key Results – OKRs
 Offboarding
 Onboarding
 On the job training – OJT
 Outplacement
 Outsourcing
 PDCA/PDSA
 People Analytics
 Soft skills
 Stock options
 Team building
 Turnover
 Workaholic
 Workshop