Bônus: Currículo Perfeito

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 Bônus: Currículo Perfeito

BÔNUS

CURRÍCULO PERFEITO
Descubra quais os passos certeiros para elaborar o seu
currículo e conseguir a tão sonhada entrevista de emprego.

Esse ebook é um bônus oferecido pelo Curso Excel Sem Segredo.

Escrito por: Lourival Melo

Versão: Setembro/2017

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Introdução
Em momentos de crise econômica e alta taxa de desemprego,
candidatos a vagas em empresas precisam ter um diferencial para se
destacarem e terem chance de serem escolhidos para uma primeira
entrevista.

Quando uma empresa abre vagas em seu quadro de funcionário,

costuma postar essas vagas em sites de vagas para fazer uma pré-
seleção.

Na impossibilidade de entregar um currículo pessoalmente, colocar

no papel, ou no site de vagas as informações necessárias sobre sua
vida profissional, é algo que precisa ser feito com critério e muito
profissionalismo.

Independente da vaga QUALQUER profissional precisa saber elaborar

um bom currículo, pois atualmente até empresas de manutenção,
pedem esse documentos para os candidatos.

Se você precisa melhorar seu currículo, ou precisa de ajuda para

elaborar seu primeiro CV, fique atendo às próximas páginas, pois as
dicas serão importantes para o bom desempenho dessa tarefa.

Então, MÃOS À OBRA!

Vamos elaborar um currículo que seja capaz de impressionar qualquer

recrutador de empresa, ou agência!

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Seu currículo na prática

A primeira dica é:
Um currículo NUNCA poderá ter mais que 2 páginas, pois os
recrutadores não lerão CV´s longos. Se conseguir colocar todas as
informações em apenas uma folha, melhor ainda.

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Itens que precisam

constar no seu
Currículo

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1 – Dados pessoais
Seu nome completo, idade e o estado civil precisam aparecer na
primeira linha do documento. Logo abaixo, inclua dados para contato,
como telefone e e-mail. Se estiver desempregado e sempre fora de
casa, coloque o número do celular além do telefone fixo.

DICA:
Olhe seu e-mail com frequência para não perder chances de
fazer entrevistas. E sempre atenda as ligações, pois pode ser um
recrutador.

2 – Foto
Só coloque fotografia no seu CV se a vaga pleiteada exigir. Nesse
caso procure anexar uma imagem (sempre 3x4) clara e de boa
resolução e com postura profissional.

DICA:
Prefira tirar fotos 3x4 com roupa mais profissional e evite
exageros de imagem como excesso de maquiagem, ou
acessórios muito chamativos.

3 – Objetivo
Mostre seu objetivo profissional, colocando o cargo pretendido e a
área de interesse, em uma única linha.

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DICA:
Mesmo que você tenha aptidão para ocupar outros cargos e
áreas, não coloque todos juntos em um mesmo CV, dá a
impressão de “desespero”, de que está pegando o que aparecer,
e isso não agrada os recrutadores.

4 - Formação Acadêmica
Esse item deve conter a instituição de ensino junto do ano de início e
término do curso. Coloque tudo em ordem decrescente (do mais atual
para o mais antigo).

DICA:
Formação em cursos técnicos só deve ser citada se você não
possuir curso de graduação, e somente se tiver haver com a
área que você está pleiteando a vaga.

5 - Experiência Profissional
Nesse item é preciso constar o nome da empresa, os cargos
ocupados e o período que ficou em cada um, também de forma
decrescente, do empregador mais atual para o mais antigo.

DICA:
Para mostrar suas funções e habilidades em cada empresa,
coloque em formato de lista com marcadores, para que fique
fácil de ler e avaliar. Coloque apenas as funções que forem mais
importantes para o cargo que está desejando atuar.

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6 - Idiomas
Aqui é importantíssimo falar a verdade, pois no caso da vaga exigir
fluência, com certeza haverão testes específicos e mentir que sabe e
ir mal no teste não pega bem. Então cite apenas os idiomas e o nível
de conhecimento que possui.

DICA:
Se você estiver estudando algum idioma, informe e deixe claro
para o recrutador. Se a vaga EXIGIR fluência em um idioma que
você não possui, é melhor não se candidatar para não perder
seu tempo e nem o do recrutador.

7 – Informática
Liste todas as ferramentas e softwares junto com seu nível REAL de
conhecimento de cada um.

DICA:
Com a difusão do marketing digital se você possuir alguma
experiência em gestão de redes sociais, pode ser uma boa
mostrar isso no CV se a vaga, ou área de interesse, tiver relação
com a comunicação externa da empresa.

8 – Cursos
Cursos
Coloque o nome das instituições e do curso em ordem decrescente
(do mais novo para o mais antigo), indique também o período em que
foi feito e a carga horária e se possui certificação (hoje em dia a
maioria dos cursos possui, mesmo os que são feitos à distância).

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DICA:
Mencione apenas os cursos que forem relevantes para a área,
ou cargo que você está pleiteando.

9 – Atividades extras
Alguns sites de empregos colocam campos para preenchimento de
atividades extras, e até mesmo sua atuação nas redes sociais, pedindo
url dos seus perfis nesses locais. No currículo impresso que será
entregue, ou enviado pelo correio, não é necessário colocar esse item,
pois com o nome completo o recrutador poderá fazer essa pesquisa
por ele mesmo.

DICA:
Se você fizer algum tipo de atividade extra que seja relevante
para seu desempenho na empresa que está recrutando, fale
sobre isso sucintamente, mostrando apenas o essencial sobre o
assunto.

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Algumas considerações
sobre o PRIMEIRO
currículo

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Se você ainda não trabalhou e está procurando seu primeiro emprego,

ainda não possuirá dados para preencher alguns itens do documento.

Para compensar isso coloque as experiências que teve durante o

curso na Faculdade, estágios que foram feitos, realização de trabalhos
voluntários, suas aptidões e habilidades.

No caso do primeiro emprego a atitude nas redes sociais pode pesar

mais, pois será nesses locais que o recrutador buscará mais
informações sobre você (por mais que as empresas JUREM que não
fazem isso, elas fazem).

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O que colocar no seu

Currículo

Agora que você já viu o que tem que constar no seu CV, chegou a
hora de saber o que NÃO deve constar.

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1 – O termo “Curriculum
“Curriculum Vitae”
Vitae”
Seu documento não precisa de anúncio, não se usa mais colocar esse
título, a primeira coisa que precisa aparecer é seu nome junto com os
dados pessoais.

DICA:
Em um currículo com mais de uma página crie um cabeçalho
comum para todas as páginas, assim se acontecer do
documento impresso se soltar, o recrutador saberá a quem
pertence as informações.

2 – Documentação
Não precisa mais fazer uma lista com os números dos seus
documentos. Isso só será necessário na hora da contratação.

DICA:
Além de não ser mais necessário, incluir o número de seus
documentos pode ser ruim para sua segurança, já que várias
pessoas terão acesso a essas informações.

3 – Pretensão Salarial
Atualmente, colocar o valor de salário desejado pode cortar a chance
de uma negociação. Só informe esse número se o recrutador exigir.

DICA
Não inclua esse item no seu Currículo para escrever o famoso “a
combinar”, apenas omita a informação.
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4 – Referências de outros empregadores

Não coloque as referências dentro do currículo, se elas existirem
prepare um documento separado e só entregue se for solicitado na
entrevista.

DICA
Na descrição de suas funções e empresas anteriores é bom não
colocar nem telefone, ou pessoa de contato, essa checagem
normalmente é feita diretamente no DP de cada empresa.

5 – Qualidades do profissional
Usar termos como pró-ativo, pontual, bom relacionamento com
colegas deve ser omitido do Currículo e falado apenas na entrevista.

DICA
Se possuir qualidades especiais para a vaga que está
pretendendo, não deixe de mencionar para o entrevistador.

6 – Motivo de saída
Nos sites de vagas existe esse campo para preencher, informe apenas
tecnicamente (demissão sem justa causa, ou demissão espontânea –
se foi você que pediu para sair). No currículo impresso não é
necessário informar esse item.

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DICA
Deixe para falar sobre o assunto, se e somente se, o recrutador
fizer perguntas. Se você foi demitido, evite falar mal de seu
antigo empregador.

7 - Assinatura
Não é necessário assinar seu currículo, pois ele é um documento
informativo e não uma carta.

DICA
Inclua assinatura apenas se houver uma carta de apresentação
na frente do CV (algumas empresas pedem que seja redigida de
próprio punho).

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Como montar um
currículo para Jovem
Aprendiz

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Procurar o primeiro emprego é mais difícil do que se recolocar no

mercado. Assim, é importante elaborar um bom CV para apresentar
aos recrutadores.

Na ausência de experiência anterior, o currículo do Jovem Aprendiz

precisa estar caprichado com todas as atividades acadêmicas que ele
já realizou, bem como aptidões e habilidades comuns.

No campo “cargo pretendido”, apenas informe “Jovem Aprendiz” para

o recrutador saber que se trata de alguém que ainda não tem
experiência corporativa.

Na hora de informar as qualificações, se você nunca trabalhou e

também não fez estágio, coloque todos os cursos que terminou,
incluindo palestras e workshops, isso dará uma noção ao recrutador
do tipo de área que você poderia ser aproveitado.

DICA
Detalhes mais pessoais como hobbies e atividades voluntárias
devem ser mencionados apenas na entrevista.

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Candidatos SEM
experiência e SEM
graduação superior

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Não é só de diplomas que vivem os funcionários de empresas, muitas

pessoas estão precisando trabalhar, mas não possuem diploma de
nível superior.

Existem muitas controvérsias quanto a isso para cargos mais gerais,

alguns empresários não relevam esse item para assistentes e
auxiliares, mas outras empresas exigem que tenham essa qualificação.

É claro que para cargos específicos não tem jeito, um advogado só

pode exercer a função se tiver o diploma e o registro na OAB.

Mas, se você pleiteia apenas cargos menores, ou intermediários,

precisa apenas adequar seu CV para mostrar suas habilidades no
exercício dessas funções.

O que um CV de quem não tem diploma precisa ter

Dados pessoais:
pessoais São essenciais para qualquer tipo de profissional e
devem aparecer logo no início da folha (como falamos acima, crie um
cabeçalho para aparecer em todas as páginas).

Objetivo: Vaga, ou área pretendida

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Resumo das qualificações: É aqui que seu currículo vai se diferenciar

da concorrência, e mesmo que você não tenha experiência é preciso
mostrar para o recrutador, porque você acha que pode desempenhar
aquela função. Elenque suas habilidades adquiridas em outros tipos
de atividades correlatas, e destaque suas qualidades, aqui é permitido
falar de pró-atividade, pontualidade, capacidade de socialização.

Formação Acadêmica:
Acadêmica: Se não possui o diploma universitário, coloque
apenas até onde estudou, nomeando a instituição de ensino e o
período do curso que foi feito. Se fez cursos extracurriculares coloque
aqui também.

DICA
Se você pleiteia cargos diferentes em áreas diferentes, será
necessário fazer um currículo para cada um desses locais,
enfatizando em cada documento sua habilidade para cumprir as
funções que o cargo exigir.

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Como montar um
Currículo para
profissionais auxiliares
gerais

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Ok! Até agora vimos como montar currículo para profissionais mais
graduados, com formação superior, e outras qualificações, mas e os
profissionais que fazem trabalhos como auxiliares gerais?

Nessa categoria temos os ajudantes, faxineiros, copeiros, eletricistas,

profissionais de manutenção e todos que exercem funções mais
braçais e que, por isso, não é exigido nível de escolaridade mais
elevado, mas precisam ter muita experiência comprovada.

Da mesma forma que no currículo dos outros profissionais, alguns

itens são essenciais para esse documento (é comum entre essas
pessoas haver ocorrência de analfabetismo, se você é um facilitador
para criar CV´s para essas pessoas, siga os passos abaixo):

1 – Dados pessoais
Nome, idade, estado civil, telefone e e-mail para contato logo na
primeira linha do documento.

2 – Objetivo
Coloque o cargo/atividade desejada em apenas uma linha.

3 – Formação acadêmica
Em alguns esses profissionais não possuem nenhum tipo de
escolaridade. Nesses casos informe apenas: analfabeto, ou semi
analfabeto. Seja qual for a escolaridade, coloque o nome da escola e o
período cursado.

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4 – Experiência Profissional
De posse da carteira de trabalho, coloque no seu currículo, do mais
velho para o mais novo, os empregos que já trabalhou, com uma
breve descrição das funções exercidas. A maioria desses profissionais
é recrutada por agências, e trabalha em empresas de terceirização de
serviços, especificar as atividades corretamente, ajudará aos
recrutadores no processo de seleção.

DICA
Atualmente, mesmo para os profissionais braçais é exigido um
CV que acaba servindo como ficha de informações sobre a
pessoa e fica arquivada no processo de seleção. Faça uma
apresentação prática e honesta para ter mais chance de
contratação.

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Considerações finais
sobre Currículo e
Recrutamento

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Com o avanço da tecnologia as redes sociais também estão

começando a se transformarem em locais de recrutamento e seleção.

Por isso, se você está desempregado e precisando de uma

recolocação é importante ter um perfil profissional em redes como
linkedin e facebook.

Nesses casos é interessante criar um perfil novo somente para essa

finalidade, pois alguns recrutadores acabam olhando esses perfis para
ver como o profissional se comporta longe do ambiente corporativo.

Muitas pessoas acham que isso é uma forma de espionagem, mas

para o recrutador é uma maneira de analisar o candidato quando ele
não está sendo observado e nem pressionado pelo ambiente da
entrevista.

Alguns empresários acreditam que em alguns anos os recrutamentos

serão feitos apenas pelas redes sociais, em pesquisa feita com
diretores de RH de 16 países, foi revelado o uso dessas redes para
recrutamento.

O Brasil aparece em primeiro lugar, com profissionais que acreditam

que as redes sociais substituirão os currículos em pouco tempo.

Assim, a dica maior para quem está desempregado, ou procurando o

primeiro emprego é ter uma atuação saudável nas redes sociais, pois

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você pode não saber, mas a pessoa que curtiu sua foto ontem, poderá
ser seu chefe amanhã.

A atuação saudável nas redes sociais também ajudará a ter um

networking mais positivo, aumentando bastante a chance de ser
contratado mais rapidamente, por indicação.

Nos EUA é comum candidatos a vaga de emprego, fazerem anúncio

no Facebook, dizendo que gostariam de trabalhar nessa, ou naquela
empresa.

Isso cria engajamento e aumenta as chances de conseguir mesmo

uma vaga no local desejado, se você gosta de marcar presença nas
redes sociais, essa pode ser uma coisa para testar.

Espero que esse pequeno livro tenha ajudado na sua tarefa de montar
um currículo eficiente e que consiga se recolocar no mercado, o mais
breve possível!

Boa Sorte!

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