COMO PREPARAR UM

CURRÍCULO SIMPLES E
ASSERTIVO?
do Original:
ManpowerGroup
 COMO PREPARAR UM CURRÍCULO SIMPLES E ASSERTIVO?

• Muitos profissionais enfrentam dificuldades para serem

convocados em processos seletivos. Isso pode ser frustrante e
fazê-los questionar sua própria capacidade. O que eles
ignoram é que, muitas vezes, o problema não está na sua
atuação, mas em não criar um currículo simples e
assertivo o suficiente.
• Você realmente sabe o que é capaz de fazer brilhar os olhos
dos recrutadores de empresas e garantir destaque diante de
tantos outros candidatos?
 1. Evite pecar pelo excesso
• Para criar um currículo eficiente é importante que
você evite excessos. Ele deve servir como um cartão
de visitas, ou seja, apenas um aperitivo do que você
tem a oferecer como profissional e não pode passar de
duas páginas.
• Números de documentos, fotos, pretensão salarial e
redes sociais pessoais, por exemplo, não são mais
necessárias ou sequer exigidas pelas empresas
durante sua apresentação.
 2. Crie um objetivo profissional realmente objetivo
• Criou-se um mito sobre a criação dos objetivos profissionais: eles
devem ser um resumo das suas aspirações ao trabalhar em um cargo.
Baseado nisso, não é raro encontrar candidatos que desejam “melhorar
a atuação profissional” ou “proporcionar crescimento à empresa”.
• A verdade é que, durante o processo de recrutamento, é possível que
os entrevistadores estejam avaliando dezenas ou até centenas de outros
interessados. Por isso, é importante que você seja claro e evite cair em
rodeios e clichês como os listados anteriormente.
• A empresa só terá interesse em conhecer suas metas pessoais
no momento da entrevista. Ao montar o currículo, o seu objetivo
profissional deve se concentrar em qual cargo e atividades você deseja
realizar.
• Um exemplo prático disso pode ser: “atuar na gestão de pessoas,
planejamento e criação de estratégias no setor de Recursos Humanos”.
 3. Valorize experiências profissionais
• O tópico sobre as experiências profissionais é, aos olhos das
empresas, um dos mais importantes no currículo. Nele, o
candidato deve destacar em poucas linhas os locais mais recentes
em que trabalhou, funções desempenhadas e resultados que trouxe
para a empresa.
• Essa informação é muito válida para os recrutadores, pois destaca a
capacidade desse profissional de atingir metas e ir além do lugar-
comum, que acaba sendo onde a maioria dos candidatos se
encontram.
• Para quem possui poucas experiências ou está em busca
da primeira oportunidade profissional é possível enriquecer
o currículo com outras qualificações, cursos, prêmios recebidos,
treinamentos, trabalhos voluntários e certificações na área.
 4. Concentre-se nos pré-requisitos da vaga
• É muito comum, para quem está em busca de um emprego, criar um modelo de
currículo único e sair distribuindo para todas as empresas.
• No entanto, é importante lembrar que cada uma delas busca algo diferente em
seus novos funcionários. Ou seja, é preciso prestar atenção aos requisitos da
vaga antes de enviar sua candidatura.
• Se uma determinada organização busca um engenheiro-chefe, por exemplo, incluir
um curso de culinária ou de teatro como qualificação não te ajudará a preencher a
vaga.
• Em vez disso, é recomendado que o candidato se concentre nos conhecimentos
curingas. Apreciados por todos os empregadores, eles demonstram sua
capacidade de fazer a diferença no mercado de trabalho. São eles:
• fluência em outros idiomas;
• intercâmbios e experiências internacionais;
• domínio de informática, tecnologia e marketing;
• especializações em áreas correlacionadas.
 5. Não minta
• Vivemos na era da informação. Com uma pesquisa rápida em sites de
busca ou redes sociais é possível descobrir quase tudo sobre a vida de
qualquer pessoa. Essa possibilidade dá também às empresas o poder de
conhecer os candidatos e identificar possíveis mentiras no currículo.
• Até mesmo o que parece inocente, como aumentar seu nível de fluência em
um idioma, por exemplo, pode pegar mal aos olhos dos recrutadores.
Lembre-se: pode ser que em alguma etapa da seleção seja pedido que você
comprove os conhecimentos, no nível que indicou, com uma prova ou até
mesmo uma conversa informal na língua estrangeira.
• Por isso seja sempre sincero com o que escreve. Se não possui experiência
profissional, destaque que está em busca de uma oportunidade. Se nunca
trabalhou em uma determinada empresa, não a inclua no seu currículo.
• Para o entrevistador, é melhor encontrar um candidato sem qualificação, mas
com caráter idôneo, do que o contrário.
 6. Evite fazer elogios a si mesmo
• Durante a criação de um currículo é importante que você
venda seu peixe, destacando seu potencial para a empresa
contratante. Mas isso deve vir por meio das suas experiências
profissionais, formação acadêmica e, principalmente, das
qualificações listadas.
• Fazer elogios a si mesmo não é bom. Por exemplo: “sou um
profissional proativo, organizado e extremamente qualificado
para a sua empresa”, além de clichê, pode produzir o efeito
contrário ao que você espera.
• Em vez de despertar o interesse do entrevistador para lhe
conhecer melhor, você pode soar arrogante.
 7. Nunca envie um currículo sem revisão
• Qualquer frase mal colocada, erro de digitação ou ortografia pode ser o diferencial
para a sua eliminação de um processo seletivo — dando vantagem ao concorrente na
corrida por uma oportunidade no mercado de trabalho.
• Muitas vezes, esse problema é causado pela simples falta de atenção e revisão. Então,
antes de sair por aí enviando seu currículo, revise-o minuciosamente. Não apenas
uma, mas até dez vezes, se for preciso.
• Preste atenção na escrita, no uso da linguagem (se está formal na medida certa), na
formatação — que deve vir com fontes clássicas, como Arial, Verdana ou Times New
Roman, corpo do texto com tamanho 12 e cor preta — e no layout, que deve ser o
mais clean possível.
• Perder a vaga dos seus sonhos por um descuido ou ainda por um detalhe que passou
despercebido não é aceitável. Na dúvida, peça para um amigo ler o conteúdo: um
olhar novo e fresco, sem vícios, pode pegar esses problemas na hora.
• Seu currículo é a porta de entrada para o mercado de trabalho, por isso, exige muito
cuidado e atenção.
Exemplo de Currículo