PGR

Programa de Gerenciamento de
Riscos

Crops Control Classificações Ltda (Crops Control

Classificações Ltda - Goiás)
Início da vigência: 05/2024
Fim da vigência: 05/2025
 PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: mhdconsultoriatec@gmail.com / Telefone: (44) 3523-7515

INÍCIO DA VALIDADE: 23/05/2024 REVISAR ATÉ: 23/05/2025

Empregador: Crops Control Classificações Ltda (Crops Control Classificações Ltda - Goiás) (Grau de Risco: 3)
Endereço: Avenida F, nº 1263, Quadra069 Lote 15, Vila Sofia, Jataí, Goiás, 75801-390
CNPJ: 41.791.550/0001-53 Telefone: Não informado
CNAE: (0163-6/00) Atividades de pós-colheita

Autor: Jeferson Cavaletti Germano CREA: PR 90273/D

CONSIDERAÇÕES ESPECÍFICAS
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA: Marcelo Pelozi Rodrigues Chitolina
ACOMPANHANTE: Marcelo Pelozi Rodrigues Chitolina FUNÇÃO: Sócio-Administrador
CONDIÇÕES DO TEMPO: Ensolarado DATA DE AVALIAÇÃO: 16/05/2024

SETOR FUNÇÃO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

Operacional Classificador de Grãos 84
Operacional Auditor de Carga 02
Administrativo Sócio-Administrador 01
Operacional Supervisor 01
NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 88

RESPONSÁVEL TÉCNICO
Jeferson Cavaletti Germano CREA-PR: 90.273/D
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SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO

2 – DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

3 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

4 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
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1. INTRODUÇÃO

NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
Saúde e Segurança do Trabalho:

“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST”

O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR

Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730)::

“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.

1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.

1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.

1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho”

Segundo a NR-1, o PGR deve conter dois documentos base: Inventário de Riscos e Plano de Ação.

“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

a) inventário de riscos; e

b) plano de ação.

1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.

1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e à Inspeção do Trabalho.”

Sobre o Inventário de Riscos

Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, foram formalizados em um inventário de
riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):

“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário
de riscos ocupacionais.

1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
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d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.

e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.”

A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O inventário de riscos está disposto por cargo. Na
descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.

Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da matriz de riscos definida. Para isso foi necessário
avaliar os níveis de probabilidade e severidade de cada perigo e risco identificado, através de tabelas de gradações mencionadas em
“2.DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS DE RISCOS”.

O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado, deve ser exposto de maneira listada, como é feito
neste documento (de acordo com as recomendações da Fundacentro).

Sobre o Plano de Ação

Após feito o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para controle dos riscos ocupacionais necessários, como
estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):

“1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.

1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.”

O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada ação tem sua descrição e data de
planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as medidas de prevenção com as respectivas ações necessárias para
controle e mitigação dos riscos ocupacionais.

2. DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS

Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade

As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA - American Industrial Hygiene Association,
AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar
a classificação da severidade e probabilidade.

As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável (4) e Muito Provável (5). Nas
avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determina-se de 1 a 5 o nível de probabilidade. Em avaliações
quantitativas, a probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite de Exposição
Ocupacional.

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
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GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonomicos / Biólogicos / outros
Nível Controle Existente Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas.

As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema (5). A severidade é classificada de 1 a
5, de acordo com o nível de consequência à exposição.

GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)
Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).

Matriz de Risco Utilizada

A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato 5x5, baseada nas estimativas de
gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission
(recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.

Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial (1-3); Tolerável (3-8); Moderado (4-12); Substancial (10-15) e Intolerável
(15-25). Cada nível de risco possui o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de certeza) da avaliação, onde os
riscos de níveis mais altos têm prioridade de ação.

SEVERIDADE

MATRIZ DE RISCO 5X5 Baseada na Metodologia AIHA Leve Baixa Moderada Alta Extrema

1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
Provável 4 4 8 12 16 20
PROBABILIDADE Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Rara 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco
1-3 Trivial
3-8 Tolerável
4 - 12 Moderado
10 - 15 Substancial
15 - 25 Intolerável
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Exemplo de aplicação:

Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido para 8 horas de atividade, classificando-o
como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação AIHA.

Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela sugerida, classificando-a como severidade de
nível 3 (moderada).

Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com
a matriz.

Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 3 e probabilidade 2), o nível do risco ainda seria 6 (3x2), porém o
nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de a severidade ter maior relevância ao se definir o
nível de risco.

Métodos de Controle e Ação

Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).

Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e não deve ser adotada como
método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de controle serão feitas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações.

A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.

MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

NÍVEIS DE RISCO (ordem de
Estimativa
prioridade)
0 - Certa 1 - Incerta 2 - Altamente Incerta
Ação imediata ou interrupção da Controle e informação adicional Controle e informação adicional
1º Intolerável
atividade necessários. necessários.
Controle e informação adicional Controle e informação adicional
2º Substancial Controle necessário.
necessários. necessários.
Controle adicional, se
3º Moderado Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
possível/viável.
Nenhum contorle adicional
4º Tolerável Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
necessário.
Nenhuma informação adicional é Nenhuma informação adicional é
5º Trivial Nenhuma ação necessária.
necessária. necessária.

Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho - IQCT

Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das Condições de Trabalho. O
IQCT varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes,
considera-se apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos
Intoleráveis que exijam atuação imediata.

O cálculo é feito através da seguinte fórmula:

4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4

O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade exercida.
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3. AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

AMBIENTES LEVANTADOS (3)

Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.

 ADMINISTRATIVO EXTERNO

Descrição do Ambiente: Em funções externas sem ponto fixo de trabalho, sendo realizado o mesmo nas estruturas prediais das
empresas contratantes de serviços e mão de obra.

Em serviços administrativo internos:

Pé direito com 3,00 metros;
Paredes alvenaria;
Cobertura interna em laje;
Piso cerâmico;
Ventilação natural e artificial com utilização do aparelho de ar condicionado;
Instalações elétricas em conformidade com a NR 10.

 ADMINSTRATIVO

Descrição do Ambiente: Pé direito com 3,00 metros;

Paredes alvenaria;
Cobertura interna em laje;
Piso cerâmico;
Ventilação natural e artificial com utilização do aparelho de ar condicionado;
Instalações elétricas em conformidade com a NR 10.

 EXTERNO

Descrição do Ambiente: Setor existente nas estruturas prediais das empresas contratantes dos serviços e trabalhos.
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CARGO AUDITOR DE CARGA - CBO: 342120

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Administrativo externo (Ambiente Principal), Externo

Verificar divergências entre os valores cobrados e as tabelas fechadas em contrato com as transportadoras, além
de identificar cobranças em duplicidade, erros de cálculos, ou a cobrança de serviços que não foram feitos pelos
serviços contratados. Realizar a avaliação se as operações são realizadas adequadamente, verificar principais
Atividades: falhas e o que pode ser corrigido. Realizar diagnósticos com foco em classificação de grãos. Responsável pela
análise das atividades e processos da empresa, incluindo a parte fiscal e contábil. Garantir que os
procedimentos sejam cumpridos de acordo com as boas práticas e a legislação vigente, auxiliando a empresa a
manter sua conformidade e regularidade.
Jornada: 44 horas semanais.
IQCT: 56/100
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUDITOR DE CARGA

 Acidente de trânsito eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados rotineiramente em vias de rolamento.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Realizar prontuário técnico de manutenção mecânica veicular realizada e a serem.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais externos e estando exposto a todos os tipos de pisos existentes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUDITOR DE CARGA

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 264 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado, movimentações diversas, relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e dores nas articulações.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Estimativa: Certa (0)
Nenhum controle adicional é necessário
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - AUDITOR DE CARGA

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 83 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados em direção veicular.
Metodologia: Critério Quantitativo. Decibel marca Instruterm, THDL - 400
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer protetor auricular (inserção) para conforto e proteção em áreas de risco.
Possíveis danos à saúde: Estresse ocupacional, irritabilidade e diminuição da capacidade auditiva.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

EPIS - AUDITOR DE CARGA Risco

Capacete de Proteção com Junquiera Ledan. (CA: 5862) (05.01.001) Acidentes de quedas e tropeços
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CARGO CLASSIFICADOR DE GRÃOS - CBO: 848425

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Externo (Ambiente Principal)

Realizar o acompanhamento e a chegada dos caminhões, vistoriar os mesmos, e informar o seu supervisor dos
eventuais problemas de no local de embarque; Executar a calagem nos veículos e coletar amostra de trabalho
de 10 a 12 Kg para efetuar a análise do produtor; Seguir os procedimentos de quarteio com equipamentos para
Atividades: aferir umidade, impurezas e avariados, emitindo laudo qualificando a carga como dentro das especificações
exigidas pelo cliente; Fazer o fechamento das OS, e informar no fim do dia a performance do carregamento,
além de zelar e ser responsável pelos equipamentos cedidos pela empresa para executar suas atividades de
classificação.
Jornada: 44 horas semanais.
IQCT: 50/100
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Acidente com insetos e animais peçonhentos eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Animais peçonhentos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer quando necessário uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Descrição do Agente Nocivo: Acidente com animais peçonhentos
Possíveis danos à saúde: Lesões, hematomas, danos a saúde e morte.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Certa (0)
Controle necessário
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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 Queimaduras cutâneas eSocial 05.01.001

Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados expostos a radiação solar..
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer quando necessário uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Fornecer protetor solar fator 50.
Possíveis danos à saúde: Queimaduras cutâneas e olhos.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Acidentes com membros superiores, inferiores, tronco e cabeça eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados utilizando escadas e passarela. Trabalhos em locais acima de 2.00 m.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário óculos de proteção.
Fornecer luvas de proteção para trabalhos de coleta e análises.
Fornecer protetor solar fator 50.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Fornecer cinto de segurança com duplo talabarte.
Realizar o curso de trabalhos em altura NR 35 (trabalhos em altura).
Implantar a A.P.R (Analise preliminar de risco) antes que o colaborador realize serviços em locais acima de 2.00 m.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Refornecer uniforme cobrindo toda a superfície do corpo.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Certa (0)
Controle necessário
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
Seguir as instruções recebidas no curso de NR 35 (trabalho em altura).
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CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: mhdconsultoriatec@gmail.com / Telefone: (44) 3523-7515

 Quedas de altura acima de 2.00 metros eSocial 05.01.001

Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Realizar trabalhos em com estruturas prediais acima de 2.00 m de altura.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário calçados de segurança.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Fornecer cinto de segurança com duplo talabarte.
Realizar o curso de trabalhos em altura NR 35 (trabalhos em altura).
Implantar a A.P.R (Analise preliminar de risco) antes que o colaborador realize serviços em locais acima de 2.00 m.
Fornecer local apropriado para a guarda de pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Providenciar sistema de travamento que impeça o acesso de pessoas não autorizadas a locais acima de 2.00 m.
Descrição do Agente Nocivo: Quedas de altura acima de 2.00 metros.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
Seguir as instruções recebidas no curso de NR 35 (trabalho em altura).

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Piso liso e escorregadio. Piso com depressões; Trabalhos exercidos rotineiramente na posição em pé.
Trabalhos realizados utilizando escadas.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer Epi's (calçado de segurança com solado bi densidade.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Fadiga e dores musculares e nas articulações.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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 Estresse ocupacional eSocial 05.01.001

Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais acima de 2.00 m de altura. Trabalhos realizados expostos a calor
proveniente da fornalha.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Realizar controle de exposição/tempo a função.
Possíveis danos à saúde: Irritabilidade, desconcentração, falta de foco, entre outros.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 89 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados próximos a veículos de transporte pesado.
Metodologia: Critério Quantitativo.
NHT 06 R/E
NHT 07 R/E
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer Epi's (protetor auricular).
Fornecer local apropriado para guarda pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Possíveis danos à saúde: Perda auditiva. irritabilidade, desconcentração, falta de foco, entre outros.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

Observação: as exposições ao ruído dos veículos de transportes pesados (caminhões e cavalos mecânicos) são realizadas
ocasionalmente sendo nas colheitas.
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INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS

 Poeira mineral eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em moegas e poços de elevadores de grãos.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Refornecer quando necessário Epi's (protetor respiratório PFF1 com válvula).
Fornecer local apropriado para guarda pertence e Epi's próximo ao local de trabalho.
Descrição do Agente Nocivo: Poeira total.
Possíveis danos à saúde: Alergias cutâneas, olhos e vias respiratórias.
Irritações na pele.
Alergias respiratórias.
Problemas respiratórios.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

EPIS - CLASSIFICADOR DE GRÃOS Risco

(05.01.001) Acidente com insetos e animais peçonhentos
(05.01.001) Queimaduras cutâneas
Uniforme Completo
(05.01.001) Acidentes com membros superiores, inferiores,
tronco e cabeça
(05.01.001) Acidente com insetos e animais peçonhentos
(05.01.001) Postura inadequada
calçado de segurança bi densidade
(05.01.001) Queimaduras cutâneas
(05.01.001) Quedas de altura acima de 2.00 metros
(05.01.001) Acidentes com membros superiores, inferiores,
Óculos de proteção (CA: 9778)
tronco e cabeça
(05.01.001) Acidentes com membros superiores, inferiores,
Capacete de Proteção com Junquiera Ledan. (CA: 5862)
tronco e cabeça
(05.01.001) Acidentes com membros superiores, inferiores,
Calçado de segurança com solado bi densidade. (CA: 40580)
tronco e cabeça
Capacete de Proteção (05.01.001) Quedas de altura acima de 2.00 metros
Protetor respiratório PFF1 (05.01.001) Poeira mineral
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CARGO SÓCIO ADMINISTRADOR - CBO: 121010

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Adminstrativo (Ambiente Principal)

Efetua serviços administrativos e burocráticos; Efetua a interface da empresa com fornecedores, bancos,
trabalhadores, órgãos pulblicos, órgãos privados e outros; Efetua a contratação e a demissão de trabalhadores;
Atividades:
Coordena todas as funções dos trabalhadores; Realiza quando necessário reuniões operacionais; Realiza
relatório de seu setor e função; Confere relatórios de outras setores;
Jornada: 44 horas semanais.
IQCT: 88/100
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SÓCIO ADMINISTRADOR

 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Deslocamentos variados, imprevisibilidade.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: - Realizar implantação e treinamento do P.O.P.
- Providenciar sinalização de segurança em amarelo no piso, degraus e similares.
- Providenciar lixas anti derrapantes para os degraus e similares.
- Fornecer calçado de segurança com solado bi densidade.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SÓCIO ADMINISTRADOR

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Eventual/Ocasional Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 265 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado e relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: - Realizar implantação e treinamento do P.O.P.
- Fornecer assento ergonomicamente correto com instruções técnicas.
- Realizar a troca das lâmpadas existentes por outras mais potentes.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e nas articulações.
Probabilidade: Muito Provável (5) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
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CARGO SUPERVISOR - CBO: 342315

Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.

Ambientes: Administrativo externo (Ambiente Principal), Adminstrativo, Externo

Responsável por direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários da empresa. Supervisionar o processo
operacional de descarga, conferência e suas movimentações. Acompanha outras funções conforme a
Atividades:
necessidade operaqcional. Realizar a emissão de documentos fiscais. Realizar a gestão de pessoas realizando
contratações e apontamentos para demissões.
Jornada: 44 horas semanais.
IQCT: 56/100
As avaliações dos riscos ergonômicos foram realizados utilizando avaliações qualitativas, entrevistas com os
Metodologia erg.:
colaboradores envolvidos e mensurações específicas no ambiente de trabalho.

INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SUPERVISOR

 Acidentes de quedas e tropeços eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados em locais externos e estando exposto a todos os tipos de pisos existentes.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Refornecer quando necessário capacete de proteção com junqueira.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
 Acidente de trânsito eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalhos realizados rotineiramente em vias de rolamento.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Fornecer quando necessário calçado de segurança com solado bi densidade.
Realizar prontuário técnico de manutenção mecânica veicular realizada e a serem.
Possíveis danos à saúde: Fraturas, hematomas, luxações, torções e morte.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Estimativa: Incerta (1)
Controle e informação adicional necessários
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.
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INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SUPERVISOR

 Postura inadequada eSocial 05.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 300 lux (lx) Encontrado: 244 lux (lx)
Perigos, fontes e circunstâncias: Passar muito tempo sentado, movimentações diversas, relaxamento postural.
Metodologia: Critério Quantitativo. NHT-10 I/E (Fundacentro).
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Implantar a ginastica laboral com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, das mãos e antebraço.
Possíveis danos à saúde: Dores musculares e dores nas articulações.
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Estimativa: Certa (0)
Nenhum controle adicional é necessário
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - SUPERVISOR

 Ruído eSocial 02.01.001
Exposição: Intermitente Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 83 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Serviços realizados em direção veicular.
Metodologia: Critério Quantitativo. Decibel marca Instruterm, THDL - 400
Medidas administrativas ou de organização do trabalho: Implantar e realizar o treinamento do P.O.P.
Realizar treinamento de utilização e higienização de Epi's.
Fornecer protetor auricular (inserção) para conforto e proteção em áreas de risco.
Possíveis danos à saúde: Estresse ocupacional, irritabilidade e diminuição da capacidade auditiva.
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Estimativa: Incerta (1)
Informação adicional necessária
Observações: Seguir as instruções recebidas na integração.

EPIS - SUPERVISOR Risco

Capacete de Proteção com Junquiera Ledan. (CA: 5862) (05.01.001) Acidentes de quedas e tropeços
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MHD - ENGENHARIA, MEDICINA DO TRABALHO E AVALIACOES LTDA
R Brasil, 829 - Centro - Campo Mourão / PR
CEP: 87.301-140 – CNPJ: 04.217.383/0001-05
E-mail: mhdconsultoriatec@gmail.com / Telefone: (44) 3523-7515

4 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e ou coordenador da empresa,
qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento anual,
podendo este delegar e ou contratar terceiros para este fim.

______________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

Procuramos em nossos trabalhos, optar pela imparcialidade, justificando os resultados e conclusões com a legislação vigente.
Esperamos que este seja útil para a finalidade a que se destina, que as dúvidas sejam encaminhadas aos responsáveis pela
elaboração, para os devidos esclarecimentos, e que possíveis sugestões sejam apresentadas para o seu aperfeiçoamento.

Ao final, o que esperamos é a satisfação do nosso cliente e que o trabalho seja simples e objetivo, ao alcance de qualquer intelecto,
porém correto na linguagem, isento de textos sem significado prático e atendendo em sua plenitude ao propósito a que se destina,
preservar a vida e a saúde do trabalhador.

Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco é de responsabilidade da
empresa. Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e não havendo discordância no prazo
de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.

_________________________________________________
RESPONSÁVEL TÉCNICO
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1 CRONOGRAMA DE AÇÕES EM EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHADOR

Plano de Ação | Prioridade 5: Risco Intolerável
Ação: Fornecer Equipamentos de Proteção individual - EPI's e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC's, adequados aos riscos de cada
setor, função e atividade exercida pelos colaboradores. Obs: Todos os EPI's entregues aos funcionários devem possuir seu respectivo
código de Certificado de Aprovação - CA.
Por quê: Para que a empresa possua continuamente o controle da
proteção e integridade física do trabalhador; Maior conforto do
Onde: Todos os setores, cargos e funções da empresa. trabalhador durante o exercício de suas funções laborais;
Prevenção de acidentes de trabalho; Mitigação de danos ao
trabalhador em caso de acidentes de trabalho.
Como será feito: Fornecimento de equipamentos de proteção individual - Epi's, adequados aos cargos e atividades desempenhados na
empresa: Calçado de segurança com solado bi densidade; Capacete de proteção com junqueira; Protetor auricular do tipo intra-
auricular; Óculos de proteção; Cinto de segurança com duplo talabarte; Uniforme cobrindo toda a superfície do corpo; Protetor Solar
(Medida Administrativa de Proteção); Luvas de proteção para realização de coletas e análises; Protetor respiratório tipo PFF1 com
válvula;
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR. Os EPI's devem ser entregues aos
colaboradores conforme demanda, e registrados em respectiva Ficha de EPI's.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

2 CRONOGRAMA DE AÇÕES EM EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHADOR

Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial
Ação: Providenciar prontuário técnico de vistoria sobre utilização, entrega, inspeção, manutenção e controle dos Epi's.
Por quê: Registrar entrega de equipamentos de proteção
individual ao trabalhador, de acordo com a função desempenhada
Onde: Todos os colaboradores da empresa, de acordo com a na empresa. Informações como nome do trabalhador, nome do
função e atividade exercida. responsável pela entrega do EPI, data, tipo de EPI entregue junto
de seu respectivo número de CA, e a assinatura de ambos, para
comprovar a devolução e a entrega de EPI's;
Como será feito: Registro físico de entrega, vistoria e substituição de Epi's; Fornecimento de equipamentos de proteção individual
adequados ao risco derivado da função. Treinamento presencial e de forma explicativa por técnico em segurança do trabalho, sobre
conscientização e boas práticas no trabalho.
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR. Os EPI's devem ser entregues aos
colaboradores conforme demanda, e registrados em respectiva Ficha de EPI's.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

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1 CRONOGRAMA DE ADEQUAÇÕES PREDIAIS Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação: Readequar área de convivência de funcionários; Fornecer armário para guarda de Epi's e pertences dos funcionários.
Por quê: Proteger pertences pessoais dos colaboradores; Melhor
Onde: Área destinada a vestiário/banheiros dos colaboradores ou
organização do ambiente e dos pertences dos funcionários;
área dedicada para este fim.
Facilitação das atividades laborais.
Como será feito: Instalando armário guarda epi's e pertences; Sinalizando sobre a correta guarda de pertences e equipamentos por
meio de placas instrutivas.
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 08/2024 - 11/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

2 CRONOGRAMA DE ADEQUAÇÕES PREDIAIS Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação: Atualizar sinalização visível à distância segura sobre saliências, degraus e similares no piso do local de trabalho;
Por quê: Prevenir acidentes por quedas, tropeços e escorregões;
Onde: Todos os setores da empresa que possuam degraus, Adequar sinalização de ambientes, conforme a obrigatoriedade
desníveis, saliências e/ou rampas de acesso. da NR-08 e normas técnicas; Promover fácil identificação de riscos
e perigos nos diversos ambientes de trabalho;
Como será feito: Instalação e manutenção de placas demonstrativas e indicativas de perigos, riscos, saídas e outras informações
adicionais necessárias, luzes de emergência, lixas antiderrapantes em cor amarela (cor recomendada), e treinamentos de
conscientização em boas práticas e prevenção de acidentes de trabalho.
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 07/2024 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

3 CRONOGRAMA DE ADEQUAÇÕES PREDIAIS Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação: Manter adequada a iluminação da empresa.
Por quê: Para Evitar acidentes e/ou doenças do trabalho devido à
baixa iluminação e melhorar a qualidade da iluminação no
Onde: Todos os setores da empresa.
ambiente de trabalho além de ampliar o conforto visual dos
colaboradores.
Como será feito: A partir da troca de lâmpadas mais fracas ou queimadas por outras mais fortes, quando necessário.
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR.
Responsável: Administração da empresa.
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

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1 CRONOGRAMA DE RECOMENDAÇÕES GERAIS E MANUTENÇÕES Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação: Providenciar prontuário técnico de manutenções e revisões mecânicas de todos os veículos da empresa.
Por quê: Promover a manutenção preventiva adequada dos
veículos. Prevenção de riscos de riscos de acidentes a partir de
Onde: Todos os veículos da empresa, de acordo com sua função e
problemas ocasionados pela falta de manutenção/revisão;
utilização.
Registrar todos os procedimentos de revisão e manutenção
aplicados aos equipamentos da empresa.
Como será feito: A partir da elaboração de cronograma e prontuário periódico de vistoria dos veículos, de acordo com a demanda da
empresa e dos colaboradores, e conforme instruções técnicas de profissional habilitado e/ou do fabricante;
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

2 CRONOGRAMA DE RECOMENDAÇÕES GERAIS E MANUTENÇÕES Plano de Ação | Prioridade 2: Risco Tolerável

Ação: Implantar ginástica laboral periódica com todos os colaboradores.
Por quê: Promover melhores condições de saúde aos
colaboradores. Promover sensação de bem-estar no ambiente de
Onde: Todos os colaboradores da empresa.
trabalho; Reduz fadiga e estresse ocupacional; Melhora postura e
concentração; Favorece o fortalecimento muscular.
Como será feito: Com exercícios de fortalecimento dos músculos, das articulações, mãos e antebraços, realizado por profissional
devidamente habilitado.
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________

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1 CRONOGRAMA DE TREINAMENTOS Plano de Ação | Prioridade 4: Risco Substancial

Ação: Realizar atualização do treinamento dos colaboradores sobre as ordens de serviço específicas às funções exercidas em cada setor
e outros treinamentos que se façam necessários para o desempenho das atividades laborais;
Por quê: Manter toda a equipe de colaboradores atualizada
quanto às normativas vigentes sobre segurança e saúde
ocupacional; Capacitar funcionários para atividades específicas da
Onde: Para todos os colaboradores e setores da empresa, de empresa (Trabalho em altura, por exemplo); Contribuir para o
acordo com a demanda e a necessidade empresarial. melhor andamento de boas práticas nas atividades da empresa;
Instruir e/ou manter os colaboradores instruídos quando da
ocorrência de emergências de quaisquer natureza nos diversos
setores da empresa;
Como será feito: Fornecer treinamentos adequados ao setor e às funções dos colaboradores, por profissional técnico devidamente
habilitado: Procedimento Operacional Padrão - P.O.P.; Utilização e higienização de EPI's; NR-01 (Ordem de Serviço); NR-35 (Trabalho em
Altura);
Formas de Aferição e Acompanhamento: A aferição da necessidade foi realizada in loco, e deve ser acompanhada, conforme
necessidade da empresa, ao longo da vigência do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR. Todos os novos e antigos funcionários
devem receber as instruções e treinamentos relacionados aos respectivos cargos e atividades realizadas.
Responsável: Administração da empresa
Data da Implantação: 05/2024 - 04/2025 Custo Total:

 A Fazer  Fazendo  Adiado  Concluído Concluído em: ____/____/________