PREFEITURA MUNICIPAL DE JOO DOURADO / BAHIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital: N 0 01/2012

O PREFEITO MUNICIPAL DE JOO DOURADO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies, torna pblico a abertura de inscries e normas estabelecidas para a realizao de Processo Seletivo Simplificado destinadas seleo de candidatos para o preenchime preenchimento de vagas no Quadro Pessoal da Prefeitura Municipal, atravs deste Edital de Processo Seletivo de n 001/2012, com publicao deste Edital no Dirio ra , Oficial do Municpio de Joo Dourado no site http://www.ipmbrasil.org.br/publicacoesmunicipais.aspx, observado o disposto no Art. 37 da , Constituio Federal, na Lei Orgnica Municipal, Lei Municipais 435/2011 e nas demais leis que regem a espcie, e em cumprimento s Leis normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas dos Municpios Estado da Bahia TCM/BA, bem como as normas contidas neste E Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES E ESPECIAIS 1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser realizado pela empresa PLANEJAR Consultoria e Planejamento Ltda EPP, empresa espec especializada, com registro no Conselho Regional de Administrao CRA/BA sob n PJ2002, regularmente contratada na forma da Lei n 8.666, de 21 de 2002, junho de 1993, em estrita consonncia com o disposto no ordenamento jurdico positivo, e ser acompanhado e fiscalizado pela "Comisso Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado n 001/2012 especialmente designada para este fim, nos termos do Decreto Municipal n m, 1370, de 05 de maro de 2012. 1.2. Os cargos e suas especificaes (cdigo, nmero de vagas, vencimento inicial, escolaridade mnima exigida e pr prrequisitos cumulativos, carga horria semanal; valor da taxa de inscrio) so os constantes do Anexo I, deste Edital. 1.3. A PLANEJAR a responsvel, tcnica e operacionalmente, pelo desenvolvimento da Etapa relativa s Provas Escritas (elimi (eliminatrias e classificatrias) e Prova de Ttulos (classificatria) do presente Processo Seletivo Simplificado. As Etapas relativas aos Exames Mdicos e aos demais procedimentos pradmissionais so de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Joo Dourado tendo carter eliminatrio. admissionais Dourado, 1.4. A durao do contrato de trabalho ter dura durao equivalente a durao do programa governamental que determinou os cargos e pr requisitos destinados a atender o programa. 1.5. Os locais e os horrios de trabalho dos contratados, sero determinados pela Administrao, conforme as necessidades especficas das Administrao, unidades e o relevante interesse pblico. 2. DAS INSCRIES 2.1. As inscries sero abertas no perodo de 0 a 23 de abril de 2012, no horrio das 09:00h s 12:00 e das 1 09 13:00 s 15:00 horas, de forma presencial, no posto de inscrio, localizado na Praa Elizabete Dourado n - 190, Centro, Joo Dourado-Ba. Na Secretaria de Assistncia Social e no perodo de 18 a 23 de abril de 2012, para inscries via INTERNET. Mediante preenchimento do Requerimento de Inscrio RI. , 2.2. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital s poder ser investido no cargo se atendidas as seguintes exigncias: 2.2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus amparado pelo Estat uto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com Estatuto reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Artigo 12, 1 da Constituio Federal. 2.2.2. Estar em gozo de direitos polticos. 2.2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais, documen tado com os ltimos de comprovante de votao ou certido da Justia Eleitoral. documentado 2.2.4. Apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 2.2.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na da da posse. data 2.2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo avaliada pela junta mdica do municpio municpio. 2.2.7. Apresentar documentao comprobatria da escolaridade mnima exigida, consoante o disposto no Anexo I deste edital: 2.2.7.1. Diploma, devidamente registrado, de concluso de Curso Superior na rea de inscrio do candidato ou diploma obtido em Ensino 2.7.1. Mdio e Certificado de concluso do Ensino Fundamental para os cargos que exigem apenas este nvel, qualquer caso acompanha acompanhados dos respectivos histricos escolares; 2.2.7.2. O Diploma deve referirse a curso devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao/MEC, e respectivos Conselhos Federais, se e/ou Nacionais e Conselho Estadual de Educao CEE. 2.2.8. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico da esfera Federal, Estadual e e Municipal. 2.2.9. No registrar antecedentes criminais. 2.2.10. Preencher e comprovar todos os requisitos bsicos para investidura no cargo exi exigidos neste Edital. 2.2.11. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, a poca da posse, de acordo com a legislao. 2.2.12. Cumprir as determinaes deste Edital. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item anterior, no entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da posse, mesmo que tenha sido aprovado ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 2.3. INSCRIO PRESENCIAL: (A) Receber do coordenador de inscrio a ficha de inscrio que estar disponvel ao candidato nos seguintes endereos: na Praa Elizabete Dourado n - 190, Centro, Joo Dourado Dourado-Ba Joo Dourado/BA, no horrio das 09:00 s 12:00 das 13:00 s 15:00 hs, devend devendo o candidato receber do coordenador, a ficha de inscrio e dirigir se qualquer Agncia do Banco de Brasil, para efetuar o deposito da dirigirse respectiva taxa de inscrio na Conta Corrente: 20595 20595-8, Agncia: 1800-7, de acordo com os valores especficos para ca , cada funo tcnica qualificada, cobrada a ttulo de ressarcimento das despesas com material e servios para a realizao do Concurso Pb Pblico. Preencher na Ficha de Inscrio todos os campos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, em letra de forma com nitidez e legibilidade; Ao Candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento da Ficha de Inscrio, especialmente quanto aos campos Cdigo da Opo de Cargo. O preenchimento do campo Cdigo da Opo de Cargo na Ficha de Ins Inscrio, com cdigo inexistente ou o no preenchimento deste campo, invalidar a inscrio, uma vez que impossibilita o preparo do material personalizado de pro do prova candidato; Preencher e assinar a declarao contida no Requerimento de Inscrio, sob as pe nas da lei, que atende s condies exigidas no penas Edital. Apresentar original da Cdula de Identidade (R.G.) ou da Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou do Certificado de Reser Reservista ou de 1

Carteiras expedidas por rgo ou Conselhos de Classe ou da Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). Qualquer um dos citados documentos devero ser apresentados para a realizao das provas, sob pena de impossibilitar a participao do candidato. (F) Aps o pagamento da taxa de inscrio dever o candidato entregar ao Coordenador de Inscrio os seguintes documentos que devero ser anexados a ficha de inscrio devidamente preenchida: * O original do comprovante de depsito bancrio, referente ao valor da Taxa de Inscrio ao cargo pleiteado. * Anexar fotocpia da cdula de Identidade frente/verso na ficha de Inscrio. (G) Receber do Coordenador de Inscrio o Comprovante de Confirmao de sua Inscrio, contendo o nmero de inscrio pr identificado; e Edital Completo; (H) So considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo feito o pagamento do valor de inscrio, no tenham preenchido e devolvido a respectiva Ficha de Inscrio no perodo das inscries, sob qualquer condio ou pretexto. (I) Observar as orientaes contidas na prpria Ficha e no Edital, pois no sero admitidas quaisquer alteraes posteriores efetivao da inscrio. 2.4. INSCRIO POR INTERNET: (A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J) (K) As inscries sero realizadas via Internet, no perodo de 18 a 23 de abril de 2012, com o horrio de encerramento s 23h59min do dia 23 de abril de 2012. Para se inscrever o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, ler e aceitar o contedo do Edital e transmitir os dados pela Internet; Digitar corretamente os dados cadastrais e a opo do cargo; Imprimir o Boleto Bancrio; Pagar a taxa de inscrio em qualquer Agncia Bancria vinculada ao Sistema de Compensao Nacional com vencimento no dia 23 de abril de 2012. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso durante o perodo de inscrio, ficando indisponvel a partir das 15h00min do dia 24 de abril de 2012. O boleto bancrio ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso, para possibilitar a correta leitura do cdigo de barras, em impressora a laser ou a jato de tinta e ser pago at o dia do vencimento nele constante. A partir do dia 07 de maio de 2012, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br, se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a Planejar atravs do link FALE CONCOSCO para verificar o ocorrido. As inscries somente sero confirmadas aps a compensao do boleto bancrio; A Planejar e a Prefeitura Municipal de Joo Dourado no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. No ser concedida, sob nenhuma hiptese, devoluo da Taxa de Inscrio. Da mesma forma, no sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio.

2.5. Por Procurao Ser permitida a Inscrio por procurao, devendo ser apresentado o respectivo instrumento pblico ou particular, indicando expressamente o nome do cargo, acompanhado de cpia autenticada dos Documentos de Identidades do candidato e do procurador. O procurador de mais de um candidato dever apresentar uma procurao para cada candidato, que ficar retida. O Candidato Inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas pelo seu procurador, no formulrio de Inscrio arcando com eventuais erros de preenchimento daquele documento. Importante: No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras funcionais sem valor de identidade, fotocpias ainda que autenticadas, bem como documentos ilegveis ou danificados. 2.6. A taxa de inscrio cobrada a ttulo de ressarcimento das despesas com material e servios para a realizao do Processo Seletivo. Escolaridade Mnima requerida para o cargo conforme ANEXO I Nvel Superior Nvel Mdio Nvel Fundamental Valor da Taxa de Inscrio R$ 85,00 R$ 55,00 R$ 35,00

(B) (C)

(D) (E)

2.7. No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras funcionais sem valor de identidade, fotocpias ainda que autenticadas, bem como documentos ilegveis ou danificados. 2.8. Os depsitos devero ser realizados nos caixas de atendimento direto dos bancos ou atravs de transferncia online, no sendo aceitos depsitos nos caixas de autoatendimento. 2.9. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientarse no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Processo Seletivo. 2.10. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 2.11. O candidato que fizer duplicidade de inscrio, que vier a coincidir o horrio da realizao das provas, prevalecer a primeira inscrio, sendo nula a segunda, sem direito a ressarcimento desta ultima inscrio. 2.12. Efetivada a Inscrio, no sero aceitos pedidos para qualquer alterao na ficha de Inscrio, bem como no haver devoluo da importncia paga a ttulo de ressarcimento das despesas com materiais e servios em hiptese nenhuma. 2.13. Sero canceladas, a qualquer tempo, as inscries, provas ou nomeao do Candidato, se verificadas falsidade de declarao ou irregularidade nas provas ou documentos. 2.14. O candidato que se inscrever para mais de um cargo ou cargo e no caso em que as provas para estes cargos venham a ocorrer no mesmo turno, considerandose o disposto deste Edital, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes. 2.15. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever informar sua opo. Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia. 2

Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia.

3. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA FSICA 3.1. s pessoas portadoras de deficincia, sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas, deste Processo Seletivo Simplificado, conforme Lei n 18/2010, no seu art. 28, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto N. 5.296/2004 assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies objeto do cargo em provimento. 3.2. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia est obrigado a declarar, no campo prprio do requerimento de inscrio, a deficincia de que portador, e se necessita de condies especiais para se submeter prova prevista neste edital, sob pena de serem as mesmas consideradas desnecessrias, em caso de omisso. 3.3. O candidato que declarar ser portador de deficincia dever, no ato da inscrio, apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, emitido, no mximo, 60 (sessenta) dias antes da data de inscrio. 3.4. O candidato portador de deficincia dever declarar no ato da inscrio, no campo prprio, a necessidade de condies especiais para se submeter prova, indicando as condies diferenciadas de que necessita, sob pena de, em no o fazendo, realizar as provas nas mesmas condies que os demais. 3.5. O candidato que no apresentar laudo mdico contendo as informaes indicadas no item 3.3. perder o direito de concorrer reserva de vagas referida no item 3.1., ainda que declarada tal condio na Ficha de Inscrio. 3.6. A relao dos candidatos que declararam ser portadores de deficincia e que tiveram sua inscrio como tal deferida, por apresentar todas as exigncias constantes dos itens 3.3. e 3.4., ser publicada em separado da relao geral dos candidatos inscritos no Processo Seletivo Simplificado de que trata o item 9.6. 3.7. Da deciso que indeferiu a inscrio do candidato como deficiente fsico por no conter os requisitos formais exigidos por este edital, no caber recurso. 3.8. O candidato portador de deficincia participar do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.9. Os deficientes visuais (cegos) que requererem prova em Braille, devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas tambm em Braille. 3.10. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho mximo de letra correspondente a corpo 20. 3.11. O candidato portador de deficincia, se habilitado e classificado na forma deste Edital, ser, antes de sua contratao, submetido avaliao de uma comisso, nomeada pela Prefeitura Municipal de Joo Dourado, que decidir de forma terminativa, com base na legislao vigente, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 3.12. Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado, por classificao especfica. 3.13. Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 3.14. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. O candidato cego ou amblope dever solicitar, por escrito e especificar o tipo de deficincia e o cargo em que se inscreveu. Os candidatos que no o fizerem at o trmino da inscrio, seja qual for o motivo alegado, no tero a prova especial preparada. 3.15. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar, na Ficha de Inscrio, essa condio e a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Este Laudo ser retido e ficar anexado Ficha de Inscrio. Caso o candidato no anexe o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.16. O laudo mdico valer somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido. Alm disso, no ser fornecida cpia do laudo. MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Atesto para fins de inscrio no Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Joo Dourado que o Sr(a) ____________________________ portador(a) da deficincia _____________________, CID n ____________, enquadrandose assim no que estabelece o Art. 4 do Decreto 3.298, de 20/12/1999, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _______________________, disponibilizado no referido Processo Seletivo, conforme Edital 001/2012. Data __________________ (no superior a 90 dias) Nome, assinatura, n do CRM do mdico e carimbo. 4. DA REALIZAO DAS PROVAS. 4.1. O candidato somente far a prova se munido de um dos documentos exigido no ato da inscrio, conforme item 2.3.(5). 4.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao diferentes dos acima estabelecidos. 4.3. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 4.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 4.5. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 4.6. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 4.1 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 4.7. As provas sero realizadas no municpio de Joo Dourado no dia 20 de Maio de 2012, com horrio e local a serem definidos e publicados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Joo Dourado, no Quadro de Avisos da Cmara Municipal de Joo Dourado, e atravs da Internet no endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br. O candidato dever a partir do dia 07/05/2012, obter informaes quanto ao 3

local da prova. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta da data, local e horrio de realizao das provas. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. 4.8 A Prefeitura Municipal de Joo Dourado e a PLANEJAR no se responsabilizaro por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas e quaisquer outras atividades. 4.9. A Empresa e a Prefeitura Municipal podero enviar, como complemento, s informaes citadas no item anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, informando o local e o horrio de realizao da prova, que no o desobriga do dever de observar o COMUNICADO a ser divulgado. 4.10. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de local e horrio da prova, nem do gabarito e do resultado. 4.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante de inscrio e documento de identificao original INDISPENSVEL. 4.12. O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. 4.13. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com o que consta no seu documento de identificao, vedada a aposio de rubrica. 4.14. No ser permitida a entrada de candidatos, sob qualquer pretexto, aps o fechamento dos portes. 4.15. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento seja qual for o motivo que tenha determinado a ausncia do candidato, implicar na sua eliminao automtica. 4.16 Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Processo Seletivo. expressamente proibido fumar durante a prova. 4.17. Na ocorrncia de eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento etc, o candidato dever solicitar ao fiscal de classe a devida correo no dia da prova, que ser constado em Ata. 4.18. O tempo de durao da prova ser de 03:30 (trs horas e trinta minutos). No haver por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas. No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo fiscal de sala, conforme estabelecido no Edital de Convocao da Prova Objetiva, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 4.19. O candidato que porventura sentirse mal durante a realizao das provas, poder interromplas at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 4.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever requerer esse direito, at 72 horas que antecede a prova, bem como, dever no dia da aplicao da prova, levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana 4.21. Aps resolver todas as Questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de Respostas ptica, onde sero de sua inteira responsabilidade: 4.21.1. O preenchimento correto das bolhas pticas, que devero ser preenchidas conforme as instrues especficas no Caderno de Questes, contidas tambm na prpria Folha. 4.21.2. Os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas ptica, sendo consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 4.22. Os fiscais da sala no esto autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das questes da prova. Se o prprio coordenador de prdio, reconhecido por um dstico bem visvel, no percorrer pessoalmente as salas, avisando sobre alguma alterao, o candidato no dever fazer nada que contrarie o que especifica o seu caderno de provas. 4.23. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da coordenao de aplicao destas, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 4.24. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao dos candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, Walkmam, receptor, gravador) e outros equipamentos similares, livros, anotaes, impressos. 4.25. A PLANEJAR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 4.26. Ao trmino da prova o candidato dever devolver ao fiscal, o Caderno de Questes e o CartoResposta DEVIDAMENTE ASSINADO, esclarecendo que por razes de segurana, a PLANEJAR fornecer exemplares dos Cadernos de Questes aos candidatos, somente com o decurso de 02 (duas) horas e 30 (trinta) minutos do incio da prova. Os candidatos que no puderem esperar o horrio estipulado s podero ter acesso aos cadernos de questes 48 horas aps sua aplicao, atravs de requerimento de solicitao Comisso Especial Municipal do Processo Seletivo. Ficaro disponibilizados impreterivelmente no perodo de 05 (cinco) dias teis. Decorrido este perodo os Cadernos sero incinerado. 4.27. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do prdio escolar, sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser excludo do Processo Seletivo Simplificado. 4.28. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito, exclusivamente, as respostas transferidas para o CartoResposta. 4.29. Aos portadores de deficincia sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades especficas, cabendo coordenao do Processo Seletivo o cumprimento das demais condies do Edital. 4.30. O Gabarito para conferncia do desempenho dos candidatos ser divulgado pela Prefeitura Municipal at o 2 (segundo) dia til aps a realizao da respectiva prova. de responsabilidade do Candidato entregar o CartoResposta ao fiscal antes de sair da sala de provas, para devida conferncia. Caso no seja devolvido o candidato estar sumariamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem direito a recurso ou reclamao posterior. 4.31. CASOS ESPECIAIS: 4.31.1. O Candidato que estiver hospitalizado na sede do municpio de Joo Dourado dever comunicar Comisso do Processo Seletivo Simplificado e/ou ao Coordenador local, at 12 horas antes da realizao das provas. Para tanto, o seu representante dever comparecer, apresentando documento oficial de identidade e munido de: 4.31.2. Atestado do mdico que esteja acompanhando o Candidato, declarando a impossibilidade de locomoo e atestando que o Candidato tem condies de ler, redigir e marcar a Folha de Respostas.; 4.31.3. Autorizao do hospital para acesso do(s) fiscal (is) no horrio de realizao das provas; 4.31.4. Documento de Identidade do Candidato (o mesmo apresentado no ato da inscrio); 4.31.5. Dados constantes no Carto de Informao: nmero de inscrio, estabelecimento e sala de realizao das provas em questo; Informaes referentes ao local do internamento. Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia. 4

Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia.

4.31.6. Caso o Candidato no apresente estas condies, a PLANEJAR no autorizar a aplicao da prova. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo ser realizado em duas etapas e constar dos seguintes procedimentos: 5.1.1. Todos os candidatos sero submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos que ser de acordo com o cargo e constar de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E ) para resposta, sendo adotada, para fins de correo, uma nica resposta correta por questo. 5.1.2. A Prova Objetiva, elaborada de acordo com os contedos constantes do Programa que, para todos os efeitos legais, integram o Edital. No haver indicao de bibliografia. 5.1.3. Cada Prova Objetiva valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, de carter eliminatrio e classificatrio. Sero divididos os 100 (cem) pontos pelo nmero de questes que compe a prova escrita, sendo que cada questo ter o mesmo peso na prova, considerandose habilitados os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos. 5.1.4. Somente sero aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) de acertos do total da prova, no havendo possibilidade de aproximao de notas. 5.1.5. A Prova Prtica ser realizada para os candidatos aos cargos de Assistente Administrativo, Tcnico em Enfermagem no eliminados na Prova Objetiva de Conhecimentos e cuja classificao seja correspondente a at TRS VEZES o nmero das vagas previstas para os referidos cargos. A Prova Prtica eliminatria e valer de 0 a 100 pontos. 5.1.6. As provas prticas tm o objetivo de avaliar a aptido do candidato para o exerccio das atividades inerentes funo. 5.1.7. As provas de ttulos seguiram as normas estabelecidas no item 7. DA PROVA DE TTULOS. 6. DA DESCLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 6.1. Ser desclassificado o candidato que: 6.1.1. No estiver presente na sala de provas no horrio determinado para o incio da Prova Objetiva de Conhecimentos; 6.1.2. Apresentar Laudo Mdico falso ou incompatvel com a deficincia alegada pelo candidato ou, ainda, quando a Percia Mdica entender que a deficincia atestada incompatvel com o desempenho das atribuies do cargo. 6.1.3. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; 6.1.4. Comunicarse com outros candidatos durante a realizao da prova; 6.1.5. Ausentarse da sala, a qualquer tempo sem o acompanhamento do fiscal; 6.1.6. Iniciadas as provas, retirarse da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos; 6.1.7. Tiver procedimento inadequado ou descorts para com qualquer dos executores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; 6.1.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 6.1.9. Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata e for responsvel por falsa identificao pessoal; 6.1.10. No preencher qualquer um dos requisitos previstos no presente Edital para investidura no Cargo; 6.1.11. Obtiver nota inferior a 50% (cinqenta por cento) de acertos em cada prova aplicada; 6.1.12. O candidato que no assinar o cartoresposta. 7. DA PROVA DE TTULOS 7.1. Aos candidatos que se habilitarem com mdia mnima de 50% de acertos da prova, ser facultada a prova de ttulos com carter classificatrio, a ser requerido no prazo de 48 horas aps a publicao do resultado da prova objetiva, com comprovao do tempo de servio mediante certido expedida pelo rgo competente, que ateste a qualificao do candidato, a funo desempenhada e respectivo perodo, conforme descrio a seguir: 7.1.1. Os ttulos sero entregues no mesmo prdio de realizao das inscries, onde sero protocolados por membros da Comisso Especial do Processo Seletivo, no prazo de 48 horas aps a publicao do Resultado Parcial das Provas Objetivas. Logo aps o prazo, todos os ttulos sero dirigidos ao PLANEJAR. Somente ser recebido e examinado quando entregues em envelope devidamente IDENTIFICADO. 7.1.2. Mediante apresentao de cpia de CTPS acrescida de declarao do rgo ou empresa, ou, no caso de servidor pblico de certido de tempo de servio, ambos emitidas pelo setor pessoal ou equivalente, conforme a nomenclatura do cargo que concorre; 7.1.3. A comprovao de experincia profissional de declarao do empregador em que conste claramente a descrio do servio e o nvel de desempenho na rea de atuao, conforme a nomenclatura do cargo que concorre; 7.1.4. No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio ou monitora; 7.1.5. Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional dever ser emitido pelo setor pessoal competente e conter o perodo do incio e trmino do trabalho realizado; Modelo da declarao de tempo de servio. PAPEL TIMBRADO COM IDENTIFICAO E CNPJ DA EMPRESA Declaramos para fins previstos em lei, que o sr ___________________________________(NOME DO CANDIDATO), CPF N _________________________, trabalhou na funo de ____________________________ (NOMENCLATURA DO CARGO) no perodo de ____/____/____ a ____/____/____. Pelo que firmo o presente sob as penas da lei. Local e data. ASSINATURA SOBRE O CARIMBO DE IDENTIFICAO 7.2. Somente ser comprovada a experincia em atividades correlatas s do cargo para o qual o candidato est concorrendo; 7.2.1. As pontuaes de experincia, so independentes por ano trabalhado, ou seja, no so cumulativas; 7.2.2. A pontuao s ser atribuda ao perodo de seis meses completos, assim compreendido 06(seis) meses de efetiva atividade profissional na mesma funo na Prefeitura Municipal de Joo Dourado. Perodos inferiores a 06 (seis) meses completos no sero pontuados. 7.2.3. A Prova de Ttulos tem carter meramente classificatrio, com anexao dos pontos das tabelas abaixo nota da prova objetiva; TTULO Certificado de curso de especializao, em nvel de psgraduao, com carga horria mnima de 360 horas, na rea especfica que concorre. Diploma, devidamente registrado, de curso de psgraduao, em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea especfica que concorre. Diploma, devidamente registrado, de curso de psgraduao, em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia. Pontos Ttulos 1 2 3 Mximo de Pontuao por item 1,0 2,0 3,0 5

rea especfica que concorre. Experincia Profissional em Servio Pblico/Privado, estando relacionado diretamente com a funo do 1 ponto por cargo a que concorre, at o limite de 04 (quatro) anos para efeito de pontuao, desde que comprovada ano de acordo com item 7.1 e seus subitens.

4,0

7.3. A experincia profissional dos candidatos dever possuir relao direta com o cargo a ser provido. 7.4. Para os candidatos em exerccio na Prefeitura Municipal de Joo Dourado, o Departamento de Pessoal dever disponibilizar os atestados a Comisso de Processo Seletivo, contendo a funo desempenhada e respectivo perodo. 7.5. Os documentos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas e acompanhados dos respectivos originais para conferncia e devoluo imediata. No sero aceitos protocolos dos documentos. 7.6. O candidato somente poder obter at o mximo de 10 (dez) pontos em ttulos, sendo desprezada a pontuao superior a este nmero. 7.7. Aps o prazo no sero aceitos pedidos de incluso de ttulos sob qualquer hiptese ou alegao. 8. DO RECURSO 8.1. O recurso ser protocolado no Prdio da Prefeitura Municipal de Joo Dourado, junto Comisso, dirigido ao PLANEJAR, em uma via acompanhada conforme o caso, de cpia de documento que entenda pertinente. Sendo facultado ao candidato recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps a publicao do gabarito parcial das provas objetivas, resultado parcial e resultado final. 8.2. O recurso somente ser recebido e examinado quando a deciso recorrida decorrer de erro material ou de omisso objetivamente constatada, sendo aplicvel, inclusive, como nico fundamento no questionamento de resposta considerada correta pela Comisso do Processo Seletivo. 8.3. Ser liminarmente rejeitado qualquer recurso protocolizado fora do prazo e que no discrimine de forma analtica o objeto da impugnao, cabendo recurso to somente quanto a erro material. No sero aceitos recursos interpostos por facsmile, telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 8.4. No ser conhecido o recurso que apresente fundamentao deficiente ou no traga delimitadas as matrias objeto de impugnao. 8.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com indicao do nome do Processo Seletivo, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo que est concorrendo e assinatura, conforme modelo abaixo e tambm poder ser impresso em nosso site: www.planejarconcursos.com.br: Processo Seletivo: Prefeitura Municipal de Joo Dourado. Nmero de Inscrio: Nome: Cargo: Questionamento: Data:

Assinatura:

8.6. O recurso dever ser: 8.6.1. apresentado em folhas separadas para questes/itens diferentes; 8.6.2. possuir argumentao lgica e consistente; 8.6.3. interposto e protocolado, impreterivelmente, no local e perodo determinado no item 7.1.; 8.6.4. entregue em duas vias (original e cpia); 8.7. Acatado recurso, quanto ao Gabarito da Prova Objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) todos os candidatos presentes. 8.8. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos quando da divulgao dos resultados das Provas Objetivas. 8.9. Os candidatos podero solicitar reviso da nota da Prova de Ttulos, dirigida Banca Examinadora. Convm esclarecer que a nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 8.10. As respostas aos recursos interpostos contra os resultados parcial e final estaro disposio dos candidatos, no mesmo local onde cada recurso foi entregue, aps anlise e publicao do resultado. 8.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.12. A eliminao do candidato em razo de nocomparecimento prova ou a sua expulso da sala de prova em razo de comportamento indevido, no poder ser objeto de recurso. 09. DO JULGAMENTO E DA PUBLICAO DE RESULTADOS 9.1. Somente sero aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) do total da prova. 9.2. A classificao final dos candidatos ser obtida atravs da soma dos escores brutos de cada prova, convertidos em notas e somadas as notas na apurao final. 9.3. Sero considerados aprovados no Processo Seletivo os candidatos que prestaram as provas previstas para os cargos aos quais concorreram que no tenham sido eliminados e que tenham sido classificados em classificao decrescente e correspondente ao nmero das vagas oferecidas para cada cargo. 9.4. Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao: 9.4.1. O primeiro critrio de desempate neste Processo Seletivo Simplificado ser a idade, dandose preferncia ao candidato de idade mais elevada (Pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal N 10.741 de 1 de Outubro de 2003 Estatuto do Idoso). Persistindo o empate, ter preferncia sucessivamente o candidato que: 9.4.2. Obtiver maior pontuao nas questes de lngua portuguesa; 9.4.3 Obtiver maior pontuao nas questes de matemtica; 9.4.4. Sorteio Pblico realizado pela Comisso Especial do Processo Seletivo, com a presena dos candidatos empatados. 9.5. A Comisso Organizadora do Processo Seletivo publicar os resultados por afixao no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Joo Dourado e/ou publicao em jornais e outros meios de comunicao. 9.6. Os candidatos habilitados portadores de deficincia fsica sero relacionados separadamente. 9.7. Caso no haja candidatos portadores de deficincia aprovados, a vaga reservada ser destinada ao restante dos candidatos, de acordo com a ordem de classificao. 10. DO PROVIMENTO

Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia.

10.1. A aprovao em Processo Seletivo no cria direito contratao, mas essa, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos. 10.2. Aps a homologao do resultado final do Processo Seletivo, o Municpio de Joo Dourado BA convocar, na medida de suas necessidades, atravs de ato administrativo especfico, os candidatos habilitados, por ordem de classificao final e por funo, para contratao. 10.3. O Municpio de Joo Dourado BA indicar o local onde inicialmente o candidato habilitado ir exercer suas funes de acordo com a necessidade, observadas as quantidades de vagas postas no processo seletivo, bem como as que surgirem durante o perodo de validade do mesmo. 10.3.1. A lotao ou a designao do candidato contratado para um determinado local onde dever exercer as atividades da funo no significa garantia permanente de lotao, podendo esta vir a ser alterada, caso as necessidades do rgo ou o interesse e convenincia da Administrao o exija, por ato expresso do Municpio, sem necessidade de justificao por parte da administrao. 10.3.2. Ser excludo do processo seletivo o candidato convocado que no comparecer dentro do prazo de 05 (cinco) dias teis contados da publicao do ato de Convocao, devendo ser convidado o candidato que imediatamente o suceder na ordem da classificao. 10.3.3. O acompanhamento das publicaes referentes ao processo seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato. 10.4. A contratao, bem como todos os atos do presente Processo Seletivo, sero publicados no lugar de costume da Prefeitura Municipal e registrados no livro prprio dos atos do Poder Executivo. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Decair do direito de impugnar os temos deste Edital de Processo Seletivo Simplificado, perante a administrao, o candidato que no o fizer at o segundo dia til, aps o encerramento das inscries. 11.2. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do Processo Seletivo Simplificado, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo, anulando todos os efeitos decorrentes de sua inscrio. 11.3. Fica ciente o candidato aprovado e classificado que, em aceitando sua contratao, poder ser lotado em qualquer das unidades da Prefeitura, no Municpio de Joo Dourado. 11.4. A Administrao Municipal aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio ao atendimento de suas necessidades, no havendo, portanto, obrigatoriedade de preenchimento imediato de todas as vagas; 11.5. O candidato nomeado dever permanecer por um perodo mnimo estipulado pela administrao em exerccio no local e/ou localidade para o qual for designado, no podendo ser deferido pedido de remoo antes do seu transcurso de seu estgio probatrio, salvo se a lei impuser. 11.6. Quaisquer informaes adicionais sobre o Processo Seletivo sero obtidas na Secretria de Administrao da Prefeitura Municipal, na Comisso Organizadora do Processo Seletivo ou com a PLANEJAR. 11.7. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao neste Processo Seletivo, valendo, para esse fim, a homologao pblica. 11.8. O ato de inscrio gera presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que aceita as condies do Processo Seletivo, estabelecidas na legislao deste Edital. 11.9. A Prefeitura Municipal de Joo Dourado e a PLANEJAR no se responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato, POR DEIXAR DE LER ESTE EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. 11.10. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este Processo Seletivo atravs das publicaes efetuadas no local de costume da Prefeitura ou na Imprensa Oficial do Municpio. 11.11. Os casos omissos at a publicao final do Processo Seletivo sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo e, aps a publicao do resultado final, pelo Chefe do Poder Executivo. 11.12. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado. 11.13 A Prefeitura Municipal de Joo Dourado e a Empresa realizadora do Processo Seletivo Simplificado no se responsabilizam pelo fornecimento de quaisquer cursos, textos, apostilas ou outras publicaes referentes a este Processo Seletivo. 11.14. A Prefeitura Municipal e a PLANEJAR se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao da Prefeitura Municipal e/ou da organizadora PLANEJAR. 11.15. O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados da data da publicao de sua homologao, podendo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao por ato expresso do Chefe do Poder Executivo do Municpio. 11.16. Todos os documentos apresentados para Prova de Ttulos, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 dias, contados a partir da homologao do resultado final do Processo Seletivo, sero incinerados pela PLANEJAR. 11.17. Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a homologao do resultado final do Processo Seletivo, os Cartes Resposta, sero incineradas. 11.18. Os itens deste Edital, inclusive o cronograma de execuo previsto, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou por motivo de fora maior, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que constar em Edital.

CONTEDO PROGRAMTICO # 1. LNGUA PORTUGUESA - CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR. CONTEDO COMUM LINGUA PORTUGUESA: Inteleco de textos: verbais e no-verbais. Morfossintaxe: substantivo,artigo, adjetivo, numeral, pronome, preposio, conjuno, preposio, conjuno e verbo (flexes em tempo, modo, nmero e pessoa). advrbio em suas diversas circunstncias, vozes do verbo. Orao, frase e perodo. Termos constituintes da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Coordenao e subordinao. Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, polissemia, denotao e conotao, figuras de linguagem e vcios de linguagem. Estilstica: funes da linguagem. Formas de discurso: direto, indireto e indireto livre. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia. CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. ASSISTENTE SOCIAL: O estado. A sociedade civil e o servio social no Brasil. A prtica e a nova tica no Servio Social. A relao do poder na prtica interprofissional. A posio do Servio Social e as emergncias de assistncia. Seguridade Social. Previdncia social: garantia dos direitos, deveres, descentralizao da gesto administrativa. Sistema nico de Sade: promoo, proteo, recuperao, participao social em sade, planejamento situacional em sade. Assistncia Social: Assistncia Social na poltica social, relao da Assistncia social com as polticas pblicas, relao da Assistncia Social com as polticas sociais especficas: criana e adolescente, idoso e pessoa portadora de deficincia. O Estado brasileiro e as polticas pblicas. Relao do Estado com a sociedade civil. Anlise das polticas: educao, habitao e trabalho. Estatuto da criana e do adolescente-ECA.Estatuto do Idoso. DENTISTA: Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da Polpa. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteo e de restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de emergncia. Extrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios. Procedimentos endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular. Procedimentos periodnticos. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia. Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgncia. Radiologia oral. Teraputica: definio, mtodos, agentes medicamentosos. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao; Principais problemas de sade bucal em sade pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPO-D, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia do cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de atendimento; Educao em sade bucal coletiva; Recursos humanos em sade bucal coletiva. Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle; Fluoretos: ao sistmica e ao tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de crie; toxicidade; Amamentao natural x artificial ou mista: influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico; Ms-ocluses e hbitos perniciosos; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes. ENFERMEIRO: tica e Cdigo de Deontologia de Enfermagem. Lei do exerccio profissional. Administrao do servio de enfermagem. Anatomia, Fisiologia, Microbiologia, Embriologia, Farmacologia e Imunologia humana. Assistncia mulher: reproduo humana, diagnstico de gravidez, modificaes fisiolgicas e psicolgicas na gestao, gravidez de baixo e alto risco, pr-natal, trabalho de Parto e Puerprio (normal e patolgico) e amamentao. Assistncia de enfermagem no Parto e Puerprio, Planejamento familiar, DST. Assistncia ao recmnascido normal e prematuro e ao recm nascido de alto risco. Patologias do recm-nascido. Puericultura, controle de crescimento e desenvolvimento, sade do escolar e sade do adolescente. Enfermagem em sade pblica: doenas prevenveis por imunizao: vacinas, (rede de frio, via de administrao, validade, rede de frio e esquema do M.S); Doenas transmissveis: medidas preventivas, diagnstico diferencial, fisiopatologia, tratamento, controle e epidemiologia. Assistncia de enfermagem a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem no pr e ps-operatrio. Assistncia ao idoso. Assistncia de enfermagem em psiquiatria. Ateno ao adulto: hipertenso arterial, Diabetes, noes de oncologia, Noes sobre doenas ocupacionais. Assistncia de enfermagem ao paciente em situao de emergncia/urgncia. Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao e treinamento em servio. Atuao do enfermeiro no controle e preveno das infeces hospitalares. Limpeza, desinfeco e esterilizao: Conceitos, procedimentos, cuidados, tipos de esterilizao, indicaes. Papel do enfermeiro no processo de educao em sade: importncia, mtodos, atuao, resultados. Consulta em enfermagem: Anamnese, exame fsico, diagnstico e tratamento de enfermagem. Cdigo de tica, Lei do exerccio profissional. Terminologia tcnica. MDICO: Polticas pblicas de sade no Brasil: Evoluo histrica; Sistema nico de Sade (SUS). Epidemiologia, Fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares (insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque); pulmonares (insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, trombo-embolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias); sistema digestivo (gastrite e lcera pptica, cilicistocopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitosis intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de colo, tumores de colo); renais (insuficincia renal aguda e crnica, glomeruloneferites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias); metablicas e do sistema endcrino (hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitos, hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal); hematolgicas (anemias hipocnicas, macroncticas e homolticas, anemia aplstica, leocopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso); reumatolgicas (osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritmatoso sistmico, artrite infecciosa, doena do colageno); neurolgicas (coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, ecefalopatias, psiquitricas, alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso); infecciosas e transmissveis (sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase); doenas sexualmente transmissveis, (AIDS); doenas de chagas, esquistossomose, leichmaniose, lesptopirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatolgicas (escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; imunologicas, doena do sono, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia, ginecolgicas, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer da mama, intercorrentes no ciclo gravdico.

Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia.

Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2011 Prefeitura Municipal de Joo Dourado Bahia.

PSICLOGO: A prxis do psiclogo. Poltica de sade e sade mental. Teraputicas ambulatoriais em sade mental. Desenvolvimento mental do ser humano. Doenas e deficincias mentais. Diagnstico Psicolgico: conceitos e objetivos, teorias psicodinmicas, processo diagnstico, testes. Terapia grupal e familiar. Abordagens Teraputicas. Principais aspectos tericos de Freud, Piaget e Lacan. Psicossociologia: elaborao do conceito de instituio, o indivduo e as instituies, a questo do poder e as instituies, a instituio da violncia. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios mentais. Neurose, psicose e perverso: diagnstico. Conceitos centrais da Psicopatologia Geral. Preveno e ateno primria em sade. Conhecimento comum x conhecimento cientfico, discurso popular x discurso cientfico, sade e educao popular. Psicologia do desenvolvimento, teorias da sexualidade infantil, desenvolvimento cognitivo. # 2. LNGUA PORTUGUESA - MATEMTICA - CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO E TCNICO PROFISSIONALIZANTES. CONTEDO COMUM LINGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Classificao das palavras: substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, preposio, conjuno. Verbo: flexes em tempo, modo, nmero e pessoa. Advrbio em suas diversas circunstncias. Orao, frase e perodo. Termos da orao: sujeito e predicado, complementos verbais e nominais, adjunto adnominal e adverbial, aposto e vocativo. Concordncia nominal e verbal. O significado das palavras: sinonmia, antonmia e homonmia. Figuras de linguagem. Acentuao grfica. Pontuao. Ortografia CONTEDO COMUM MATEMTICA: Equao do 1. e 2 grau; conjuntos numricos; operaes com nmeros naturais; expresso simples e composta; divisibilidade; mltiplos e diversos; fatorao, problemas com quatro operaes, MDC e MMC; frao ordinria; potncias e razes; grandezas proporcionais; razo; porcentagem ; juros; regra de trs simples e composta; desconto; nmeros primos; sistema mtrico decimal: (comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa); Grficos. Potenciao, Radiciao, Funo, Quadrtica e Problemas. CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. ASSISTENTE DE DENTISTA: Orientao sobre tcnicas de higiene bucal. Recepo do paciente: preenchimento de ficha clnica e organizao do arquivo e fichrio e controle do movimento financeiro. Revelao e montagem de radiografias dentrias. Material de uso odontolgico: classificao e manipulao. Instrumental odontolgico: identificao, classificao, tcnicas de instrumentao. Aspectos ticos do exerccio profissional de AD. Bases legais e competncias. Atribuies do AD e sua importncia na equipe odontolgica. Moldeiras odontolgicas: tipos, seleo e confeco de modelos em gesso. Mtodos preventivos contra a crie dental e doenas periodontais: tcnicas de aplicao. Consultrio odontolgico: conservao; manuteno do equipamento e do ambiente do trabalho. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Planejamento, coordenao, execuo, controle e avaliao de misses, objetivos, atividades da administrao pblica. Planejamento estratgico. Reforma e modernizao na administrao pblica. Habilidades gerenciais bsicas: percepo; motivao; comunicao e liderana; conflitos e negociao; tomada de decises; eficincia, eficcia e efetividade. A atividade administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade e finalidade, razoabilidade, publicidade e eficincia).Avaliao de desempenho. Desenvolvimento gerencial. Funes administrativas: Planejamento e Organizao. Correspondncia oficial. Informaes em processos. Administrao de pessoal, de material, contbil e financeiro. Lei das Licitaes e contratos: Lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes Noes de relaes humanas. Correspondncia: Conceitos, Diviso e Elementos, Correspondncia Empresarial: Conceitos, Documentos; Princpios bsicos de arquivologia. Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP / Linux. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. TCNICO DE ENFERMAGEM: Polticas pblicas de sade no Brasil: Evoluo histrica; Sistema nico de Sade (SUS). tica e legislao em enfermagem: Princpios bsicos de tica; Regulamentao do exerccio profissional; Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Tcnicas bsicas de enfermagem: Sinais vitais; Mensurao de altura e peso; Assepsia e controle de infeco. Biossegurana; Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise); Preveno de lceras de presso; Sondagens gstrica e vesical; Coleta de material para exames laboratoriais; Oxigenioterapia; Curativo; Administrao de dietas oral e enteral. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com distrbios endcrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico; Preparo, acondicionamento e mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais; Atendimento de emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes exgenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas; Vias de transmisso, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenas transmissveis e parasitrias. Enfermagem materno-infantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, pr-parto, parto e puerprio; Complicaes obsttricas; Recm-nascido normal e patolgico; Crescimento e desenvolvimento da criana; Aleitamento materno; Doenas da Primeira Infncia. Enfermagem em Sade Pblica: Imunizao bsica na infncia; Vigilncia epidemiolgica; Ateno Sade da criana e do adolescente, do adulto, da mulher e do idoso # 3. LNGUA PORTUGUESA - MATEMTICA - CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENSINO FUNDAMENTAL - ALFABETIZADO. CONTEDO COMUM LNGUA PORTUGUESA: Ortografia, Separao de slabas, Substantivo e Adjetivos: emprego, flexo (masculino feminino, singular plural) Compreenso de gravuras e frases; Identificao e caracterizao de personagens e local dos acontecimentos; Identificao de semelhanas e oposies; Conhecimentos Lingusticos: passado, presente e futuro. CONTEDO COMUM MATEMTICA: Resoluo de problemas simples da vida cotidiana envolvendo conhecimentos de adio, subtrao, multiplicao e diviso de nmeros naturais; Relao de ordem e grandeza; Dezena e dzia; Medidas de tempo: comprimento e distncia: metro e quilmetro; capacidade: litro; massa: quilograma. RACIOCNIO LGICO: Medir a habilidade do candidato em entender as relaes entre as pessoas, lugares, coisas, objetos, etc. Deduzir novas informaes das relaes fornecidas, atravs de raciocnio bsico. Verificar a capacidade de utilizar-se de raciocnio analtico e dedutivo. 1) Interpretao de seqncias numricas; 2) Interpretao de seqncias lgicas atravs do uso de figuras; 3) Interpretao de seqncias lgicas atravs do uso de smbolos. CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira. 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Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. AUXILIAR OPERACIONAL / ZELADOR: Formas de tratamento e atendimento; Normas de conduta; Controle e Conservao do patrimnio pblico. Questes Bsicas de Cidadania. Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; Conhecimentos sobre Lgica, Noes de preservao Ambiental. O Lixo - destino. Sinalizao e Placas; Conservao, Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. Noes bsicas de relacionamento humano e bom atendimento. Noes de como operar mquinas simples. Especificao da Lei 435.

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* DAS PROVAS PRTICAS * * * * * A prova prtica ter carter classificatrio e eliminatrio. Os candidatos sero classificados pela ordem decrescentes do total de pontos obtidos. A Prova Prtica ser realizada para os candidatos ao cargo de: Assistente Administrativo e Tcnico em Enfermagem no eliminados na Prova Objetiva de Conhecimentos e cuja classificao, seja correspondente a at TRS VEZES o nmero das vagas previstas para os referidos cargos. Em caso de empate, sero chamados os candidatos que possuem a mesma nota do ltimo dessa lista. Os candidatos aprovados e cuja classificao seja superior a esta proporcionalidade sero considerados eliminados. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova prtica com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, e ter tolerncia mxima de 15 (quinze) minutos do horrio fixado para seu incio de cada turma. Para a realizao da Prova Prtica de Digitao, os candidatos convocados devero apresentar-se munidos de documento de identidade no seu original; O candidato que no apresentar os documentos de identidade no seu original conforme exigncia de cada cargo no poder realizar a avaliao prtica. O candidato que no comparecer Prova Prtica ou que no puder realiz-la por no portar os documentos necessrios ser automaticamente desclassificado, independente da nota obtida na prova escrita objetiva. No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao do exame fora da data, horrio e local estabelecidos pelo Edital de convocao para a realizao da Prova Prtica. * PRTICA DE DIGITAO - CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO A prova constar de cpia, de texto impresso em microcomputador, Software Editor de Textos, em ambiente grfico Microsoft Windows ou Linux, em que ser avaliada a habilidade dos candidatos para desempenho de tarefas de digitao, desabilitadas as funes de correo automtica do texto e respectivos dicionrios. Ser aplicada por turmas, sendo os candidatos chamados em intervalos de 10 minutos. A prova, cuja durao ser de 10 (dez) minutos, para o cargo de Assistente Administrativo ser exigido um mnimo de 1.000 (um mil) dgitos lquidos ser avaliada pelo nmero de toques lquidos, correspondentes produo (total de toques efetuados) deduzidos os erros (quantidade e tipo de erros cometidos). Ser dividida em dois momentos. No primeiro momento, o candidato ter um prazo de dois minutos para se adaptar com o ambiente de digitao, quando poder fazer testes. No segundo momento, o candidato ter um prazo de dez minutos para digitar o texto fornecido, conforme frmula prevista. O texto a ser digitado ser entregue impresso em papel e ter aproximadamente 2500 (dois mil e quinhentos) caracteres. O candidato no precisar formatar o texto (entende-se formatar o texto como sendo as configuraes de margem e configuraes de fontes). O candidato no ser prejudicado caso ocorra alguma falha de computador. O termo pargrafo quanto ao uso da tecla ENTER que dever ser utilizada quando for preciso. O candidato que desejar, poder trazer protetor auricular. As teclas do teclado estaro visveis, nada ser colocado sobre o teclado para esconder as teclas. Os tipos de erros so: a) Erros simples - ES (computado pela quantidade de toques errados); b) Omisses no texto datilografado - OM (computado pela quantidade de toques omitidos at a ltima palavra digitada pelo candidato) e, c) Total de Erros = 1 x ES + 1 x OM. Os erros sero observados, comparando-se a transcrio feita pelo candidato com o texto original, considerando-se erro cada uma das seguintes ocorrncias: Inverso de letras; omisso e/ou excesso de letras; sinais e/ou acentos errados; duplicao de letras; espao desnecessrio e falta de espao entre palavras, espao a mais entre as palavras ou letras. A quantidade de toques lquidos ser dada pela frmula: Toques Lquidos = Total de Toques - Total de Erros Ao final da prova prtica de digitao, ser impressa, em que o candidato assinar, que ficar com a empresa. A nota da prova prtica de digitao no ser divulgada ao seu trmino. O candidato para Assistente Administrativo que atingir 1.000 (um mil) toques lquidos ou mais, ser considerado "APTO" e por conseqncia, receber 100 pontos. Ao candidato que no alcanar o mnimo de 1.000 (um mil) toques lquidos ser atribuda nota zero (0) e, como conseqncia, o candidato ser considerado "NO APTO" e estar reprovado. * PRTICA DE TCNICO EM ENFERMAGEM
01. Os candidatos sero submetidos a uma avaliao do desempenho das tcnicas que seguem: 1. Preparo e administrao de medicao (oral, intramuscular, venosa, retal e tpica); 2. Realizao de curativo; 3. Puno venosa; 4. Realizao de sondagem nasogastrica; 5. Instalao de oxigenioterapia; 6. Administrao de imunobiolgicos - dose, via (exceto BCG); 7. Limpeza e arrumao da geladeira de imunobiolgico; 8. Realizao de banho no leito; 9. Aferio de sinais vitais - presso arterial, temperatura, pulso e frequncia respiratria; 10. Aferio de peso e altura em criana e adulto; 11. Lavagem e preparo de material a ser esterelizado; 12. Esterilizao de material; 13. Coleta de material orofaringeo; 14. Sondagem vesical; 15. Preparo de lap cirrgico; 16. Arrumao do leito para paciente ps-cirrgico; 17. Arrumao de leito; 18. Admisso de paciente em pr-operatrio; 19. Admisso do paciente em ps-operatrio; 20. Preparo e administrao de TRO (terapia de reidratao oral); 21. Lavagem das mos; 22. Calar luva cirrgica; 23. Posies cirrgicas; 24. Realizao de lavagem intestinal; 02. Os candidatos tero um prazo determinado pelo instrutor, obedecendo nesse nterim aos comandos do instrutor-avaliador. 03. A prova prtica ter carter eliminatrio e classificatrio. 04. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do total de pontos obtidos.

A N E X O

* * * *

SIGLAS CD. CR ALFA N. FUND. N. MED. N. SUP. #RG CE C. TEC INF CD -1-2-3-4-5-6-7-8-9- 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29 - 30 - 31 - 32 - 33 - 34 - 35 - 36 - 37 - 38 - 39 - 40 - 41 -

SIGNIFICADO CDIGO DO CARGO CADASTRO RESERVA ALFABETIZADO NVEL FUNDAMENTAL NVEL MDIO NVEL SUPERIOR REGISTRO NO CONSELHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS CURSO TECNICO INFORMTICA Vagas 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 02 01 01 01 Escolaridade N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED + CE + INF N. MED. + C.TEC ALFA N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED. + C.TEC N. MED. + C.TEC N. MED. + C.TEC N. MED + CE + INF N. MED. + C.TEC ALFA ALFA ALFA N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED. + C.TEC N. MED. + C.TEC N. MED + CE + INF ALFA N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED. + C.TEC N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED. + C.TEC N. MED + CE + INF N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED. + C.TEC N. MED + CE + INF N. MED. + C.TEC ALFA Salrio 10.000,00 2.500,00 2.500,00 622,00 622,00 622,00 10.000,00 2.500,00 2.500,00 668,00 668,00 668,00 622,00 622,00 622,00 622,00 622,00 10.000,00 2.500,00 2.500,00 668,00 622,00 622,00 622,00 10.000,00 2.500,00 2.500,00 668,00 622,00 10.000,00 2.500,00 2.500,00 668,00 622,00 10.000,00 2.500,00 2.500,00 668,00 622,00 622,00 622,00 Taxa 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 35,00 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 55,00 55,00 55,00 35,00 35,00 35,00 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 55,00 35,00 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 85,00 85,00 85,00 55,00 55,00 55,00 35,00

Cargos PSF Povoado de Gameleira Dr. Benedito Ney Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) Assistente Administrativo (40 hs) Assistente de Dentista (40 hs) Auxiliar Operacional Zelador Posto satlite do Povoado de Conquista (40 hs) PSF Povoado de Mata do Milho Augusto Pereira da Cruz Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) (Unidade odontolgica Mvel) Tcnico de Enfermagem (40 hs) Tcnico de Enfermagem Posto satlite povoado de Floresta (40 hs) Tcnico de Enfermagem Posto satlite povoado de Riacho (40 hs) Assistente Administrativo (40 hs) Assistente de Dentista (40 hs) (Unidade odontolgica Mvel) Auxiliar Operacional Zelador (40 hs) Auxiliar Operacional Zelador Posto satlite povoado de Floresta (40 hs) Auxiliar Operacional Zelador Posto satlite povoado de Riacho (40 hs) PSF Sede Idalina da Silva Dourado Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) Tcnico de Enfermagem (40 hs) Assistente de Dentista (40 hs) Assistente Administrativo (40 hs) Auxiliar Operacional Zelador (40 hs) PSF Sede Dr. Geraldo Paravent Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) Tcnico de Enfermagem (40 hs) Assistente de Dentista - (40 hs) PSF Sede Belarmina Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) Tcnico de Enfermagem (40 hs) Assistente Administrativo (40 hs) PSF Sede Novo Canal Medico (40 hs) Enfermeiro (40 hs) Dentista (40 hs) Tcnico de Enfermagem (40 hs) Assistente Administrativo (40 hs) Assistente de Dentista (40 hs) Auxiliar Operacional Zelador (40 hs) IGD

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- 42 - Assistente Administrativo (40 hs) Cras Sede - 43 - Assistente Social (30 hs) - 44 - Psiclogo (30 hs) - 45 - Assistente Administrativo (40 hs) Creas Sede - 46 - Assistente Social (30 hs) - 47 - Psiclogo (30 hs) - 48 - Assistente Administrativo (40 hs) - 49 - Auxiliar Operacional Zelador (40 hs) Cras Mvel Interior - 50 - Assistente Social (30 hs) - 51 - Psiclogo (30 hs) - 52 - Assistente Administrativo (40 hs)
CRONOGRAMA ATIVIDADES Lanamento do Edital Perodo de inscries dos candidatos Divulgao da relao geral de candidatos inscritos Divulgao da relao de candidatos inscritos e do local de realizao das provas objetivas Prova Objetiva Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas (Preliminar) Interposio de recursos contra os gabaritos da Provas Objetivas Divulgao do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas Objetivas. Divulgao do Resultado Oficial do Gabarito Definitivo das Provas Objetivas Divulgao do Resultado das Provas Objetivas Perodo para entrega dos Ttulos Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da prova objetiva. Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra a pontuao da prova objetiva. Prova Prtica Divulgao do resultado das Notas da Prova de Ttulos Interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos. Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado da Avaliao de Ttulos. Publicao do Resultado Final.

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

N. MED + CE + INF N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED + CE + INF N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED + CE + INF ALFA N. SUP.+ #RG N. SUP.+ #RG N. MED + CE + INF

622,00 1.500,00 1.500,00 622,00 1.500,00 1.500,00 622,00 622,00 1.500,00 1.500,00 622,00

55,00 85,00 85,00 55,00 85,00 85,00 55,00 35,00 85,00 85,00 55,00

DATAS PREVISTAS 03 de abril de 2012 09 a 23 de abril de 2012 07 de maio de 2012 14 de maio de 2012 20 de maio de 2012 21 de maio de 2012 22 e 23 de maio de 2012 30 de maio de 2012 30 de maio de 2012 05 a 10 dias teis aps a publicao do gabarito final definitivo at 48 horas aps publicao do resultado parcial at 48 horas aps publicao do resultado parcial 05 dias teis aps a avaliao da prova de ttulos A ser definida pela comisso 05 dias teis aps a avaliao da prova de ttulos 48 horas aps a publicao do resultado da avaliao de ttulos. 05 dias teis aps prazo de interposio de recursos contra o resultado da Avaliao de Ttulos. Mesma data do item anterior

O cronograma supra, poder por iniciativa da Comisso, ser antecipado ou prorrogado, devendo para tanto, ser publicado no Edital contendo prorrogao ou antecipao de quaisquer das datas, no local de costume de publicao dos atos oficiais, na hiptese de tratarse de aplicao de provas. JOO DOURADO, 02 DE ABRIL DE 2012.

RUI DOURADO ARAJO PREFEITO MUNICIPAL DE JOO DOURADO/BAHIA

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