Quando falamos em amizade costumamos nos

referir a fraternidade, transparncia, admirao e

sobre tudo, apoio e troca de ideias produtivas.
Percebemos que em alguns momentos no
h como ter o entendimento de uma amizade e
no se consegue separar assuntos particulares dos
profissionais.
Amizade liberdade e para isso amigos
independem de status. Por isso no importa o
nvel hierrquico. bom ter amigos, mas, lembre-
se, empresa no famlia!

Quando se h amigos no trabalho as
vantagens so imensas, pois s um amigo sabe
considerar o trabalho e esforo do outro, o
ajudando nos momentos difceis que ocorrem
ao longo do trabalho no dia a dia dentro de
uma empresa. O que para a empresa pode ser
aumento de produtividade, para ns, ser
sempre um apoio para um momento de
superao.
Separe os papis: colega uma coisa e amigo
outra;
Evite fofoca;
Chefe e funcionrio podem ser amigos, mas
nenhum pode se favorecer desta amizade;
Evite isolamentos e panelinhas;
Se for confiado um segredo, guarde-o;
Separe vida pessoal da profissional e por mais
difcil que seja evite, contar certos detalhes;
Intimidade no pode atrapalhar na hora
do feedback, deve facilitar.






No que diz respeito a amizades no trabalho,
temos vrias opinies e sugestes para tratar
deste assunto. Uma delas do especialista em
Desenvolvimento Humano Alexandre Prates,
que diz No ter envolvimento emocional
um fator desmotivacional para as pessoas.
Todos ns precisamos de outros para
conquistarmos nossos objetivos, sendo assim
no problema algum manter amizades no
meio corporativo. O que pode gerar
problemas a intensidade destas amizades.



As pessoas tem que saber o que falar, quando
falar e como agir perto dos outros, mesmo que
seja fora da empresa. Se estamos em bar aps
o expediente o comportamento no pode
ultrapassar limites apropriados. Construir
credibilidade leva tempo, mas para perd-la
questo de segundos.
quase impossvel no criar vnculos de
amizade com os colegas de trabalho. Entre
uma tarefa e outra, surge um assunto pessoal,
mas temos que ter em mente So relaes
distintas por diferentes razes. Na profissional
h um contrato de trabalho a ser cumprido e
um cdigo de conduta a ser seguido conforme
diz Aurlio Melo, professor do Curso de
Psicologia da Universidade Presbiteriana
Mackenzie de So Paulo.

Ter a noo de que a amizade no ambiente de
trabalho direcionada a negcios profissionais
sejam eles pra agregar, dividir conhecimento
ou at mesmo s para descontrair o local de
trabalho.

Qualquer atuao profissional envolve
interaes com outras pessoas onde so
requeridas muitas e variadas habilidades
sociais, componentes da competncia tcnica e
interpessoal necessria para o desenvolvimento
de um processo produtivo (Del Prette e Del
Prette, 2007, p.56).

Segundo o texto base Amizade no ambiente de
trabalho alguns autores do mesmo a partir de
pesquisas relacionadas sobre as relaes de amizade
no ambiente de trabalho, identificaram uma srie de
benefcios pra a carreira e para o desenvolvimento
organizacional. Tais benefcios decorrem das
qualidades efetivas dessas relaes , atravs de
confiana, empatia e compaixo. De modo geral, os
amigos na empresa podem fornecer apoio social,
compreenso e conselhos necessrios para que se
consiga lidar com o dia dia , uma vez que um deles
pode ter experimentado semelhante situao de stress
e tenso (Riordan e Griffeth, 1995 ).

A transdisciplinariedade uma abordagem
cientifica que visa o conhecimento como um
todo sem individualizar nenhuma rea de
conhecimento especifico. Buscando interao
com o mundo e suas diferenas.

Empregando este conceito no assunto amizade
no ambiente de trabalho possvel a
realizao da troca de conhecimentos pois a
partir do momento que buscamos tornar nosso
ambiente de trabalho transdisciplinar nos
tornamos mais dialticos e receptivos a novas
ideias e teorias distintas de outras reas
profissionais e assim forma-se profissionais
mais completos e com uma viso mais ampla
de mundo.

Sabendo realizar e usufruir de amizades no
ambiente de trabalho se refora a ideia de
equipe, como vimos no texto : Aproximao
sobre a transdisciplinariedade: Algumas linhas
histricas, fundamentos e princpios aplicados
ao trabalho de equipe, o trabalho em equipe
numa perspectiva transdisciplinar requer
humildade e disponibilidade por parte de cada
profissional, pois em suma um movimento de
reconhecimento de posies diferentes em
relao a um mesmo objetivo.