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COSAMPA
CONCLUSO
Por solicitao da Presidncia e Segurana do Trabalho, ficamos duas semanas observando e avaliando
todo o processo de atuao da empresa Cosampa juntamente aos contratos com a Coelce. Diante dos
dados analisados, verificamos que formavam um circulo contnuo de elos, com fatores externos e
internos, ligados direta ou indiretamente ao trabalho seguro/inseguro, no qual podemos dar a seguinte
forma grfica, o crculo da segurana:
CONCLUSO
Sendo:
CONCLUSO
CONCLUSO
Fatores de influncia
Cada parte do crculo influencia diretamente a outra, causando uma reao em cadeia, tornando-se
um crculo, que pode ser dividido em trs fatores de influncia: interno-externo, externo-interno e
interno-interno
CONCLUSO
Parte I - Capacitao
ASPECTO OBSERVADOS COSAMPA
Falta ou baixa capacitao:
- No realizao do treinamento: Treinamento prtico no
realizado
- Treinamento mal transmitido:
A)Os treinamentos de Reciclagem de NR10, NR35, PEX, e NR
06, deveriam ser ministrados em no mximo 8 horas, tendo a
NR10 sido ministrada em 15 minutos contados em cronmetro.
B) Os treinamentos rotineiros, como DDS e DSS so realizados
sobre presso permanente (pedido de desculpas das equipes
que informaram que a DDS atrapalhou)
CONCLUSO
Falta de habilidade:
-Compreenso da atividade laboral e procedimentos de
segurana: A rapidez na qual os treinamentos so realizados,
promove dvidas entre os eletricistas que vo ao campo e
muitas vezes nos procuraram para sanar tais dvidas.
Depoimento: d tempo de tirar dvidas no, tem que pegar logo
o servio!
- Falta de Habilidade: Foi observado em campo a falha de
conhecimento tcnico sobre algumas atividades a serem
realizadas.
CONCLUSO
Parte II - Gesto
CONCLUSO
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