FORMAO DE PBLICOS

ESTRATGICOS EM IGUALDADE DE
GNERO
TEMA ROTEIROS TEMTICOS
(DES)IGUALDADE NO MUNDO LABORAL

A partir de As questes do gnero na luta contra a pobreza de Jordi

Estivill (OIT, PROGRAMA STEP, 2005)

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 Um exemplo
(fonte : sapo emprego)

Babysitter m/f

A (), servios de apoio famlia, recruta babysitter (m/f) para

casa de famlia com crianas na zona de ()

REQUISITOS
Educadora de infncia ou estudante dessa Licenciatura;
Responsvel, educada, apresentao cuidada;
OFERECEMOS
Horrio: Das 18h30 s 20h00;
Folgas: Domingo;
Remunerao: a acordar.

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 OS MITOS SOBRE A MULHER E O TRABALHO
. A mulher sofre de fragilidades fsicas
Ao longo dos sculos, as mulheres exerceram os mais
variados trabalhos nas artes e ofcios, nas cincias, na
cultura, na religio.
Com a mudana do mundo agrcola para o mundo
industrial, o trabalho das mulheres e das crianas nas
fbricas e nas minas ainda hoje referido como o
exemplo de um trabalho quase escravo, a que
correspondia um salrio muito baixo e um estatuto
social muito inferior, mas necessrio.
Mas no valorizado
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ONDE EST A FRAGILIDADE FSICA?
Nomeadamente, aquela que impede certos tipos de trabalho ?
- Dar luz
O dispndio de esforo fsico num parto normal implica o
mesmo que um jogador de futebol de alta competio faria,
durante 540 minutos (6 jogos de futebol), correndo 7 km em
cada
- Trabalho domstico
J no fim do sculo XIX, economistas
clssicos como Karl Marx avaliavam o
trabalho domstico como valendo,
adaptado aos valores de hoje, 8 /hora
em termos de dispndio de energia

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A MULHER TEM UMA CAPACIDADE
INTELECTUAL MUITO PRPRIA
Nomeadamente, aquela que a torna menos apta para
determinados tipos de funes mais organizacionais
Ora
- Esto cada vez mais demonstrados os enunciados da
melhor utilizao geral e simultnea dos dois lbulos
cerebrais, pelas mulheres, o que lhes daria grande
capacidades para tarefas de administrao corrente, mas
as impediria de ter o distanciamento para tomar
decises (defendido por famosos tericos das
organizaes como Drucker, Davenport ou o velho
Weber)

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Ento, onde reside o discriminao atual, no trabalho,
no que ao Gnero concerne ?
- Em tradies culturais ?
De que tipo ?
- Em preconceitos culturais ?
De que tipo ?
- Em constataes do foro biolgico, trazidas
para a rea laboral ?

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Ento, onde reside o discriminao atual, no trabalho,
no que ao Gnero concerne ?
Parece que raiz jurdica no ter
. Em 2003, em todos os pases da Europa, s em
7 existiam leis que impediam as mulheres/
homens de aceder a postos de trabalho, por
essa razo (Romnia, Letnia, Chipre, Bulgria,
Eslovquia, Estnia e Turquia); mas isto
significa que cerca de 13 milhes de europeus
esto legalmente, por isso, fora do mercado
aberto
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Ento, onde reside o discriminao atual, no trabalho,
no que ao Gnero concerne ?
Mas essa raiz cultural, tradicional,
tem que nomes ?
- O insulto : a depreciao pblica, no local de trabalho, por
razes de gnero, nos estados membros da UE ou em fase de
negociao, as autoridades de trabalho (se existem), judiciais
e comunitrias, receberam em 2003, 5 259 000 queixas ( com
relevncia em Chipre, Grcia, Itlia, Letnia, Litunia, Malta,
Polnia, Turquia, Romnia e Hungria). Significou 14% do total
de queixas.

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Ento, onde reside o discriminao atual, no trabalho,
no que ao Gnero concerne ?
Mas essa raiz cultural, tradicional,
tem que nomes ?
- O lobby do Gnero
Trata-se de fechar, por via informal, atravs de de um lobby do Gnero,
o acesso de um homem/mulher a um determinado cargo, s por essa
razo. Em 2003 nos estados membros da UE ou em fase de negociao,
ou, as autoridades de trabalho (se existem), judiciais e comunitrias,
receberam em 2003, 7 567 000 queixas ( com relevncia em Itlia,
Espanha, Portugal, Frana, Blgica, Romnia e Hungria). Significou 20,2%.

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Ento, onde reside o discriminao atual, no trabalho,
no que ao Gnero concerne ?
EM CONCLUSO
No existem, atualmente, na UE, Leis que
permitam a discriminao laboral baseada no
Gnero .
Mantem-se, contudo, limitao diversa centrada
na tradio, costume ou preconceito.

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