TRABALHO SOBRE

RISCOS FÍSICOS
CENTRO PROFISSIONALIZANTE - ATS
Técnico de Segurança do Trabalho

EQUIPE :
Franceilton Fenelon de Menezes
Paulilo Lopes de Freitas
Alexandre Magno Lemos
Francisco Roberto dos Santos Chaves

Curso Técnico de Segurança do Trabalho

TEMAS DO TRABALHO
Temperaturas Extremas ( Frio )

Trabalho apresentado à disciplina

RISCOS FISICOS - Técnico em Segurança do

Trabalho .

Professor: ANDRE
SUMÁRIO

1. Apresentação
2. Objetivo
3. Resumo
4. Temperaturas Extremas – Frio
4.1. Efeitos ao Ser Humano
4.2. L.T
4.3. Campo de Aplicação..
4.4. Legislação Especifica
4.5. Revezamento
4.6. Medidas de Proteção
4.7. Classe de Risco
5. Estudo de Caso
6. Conclusão
7. Referência Bibliográfica
. Apresentação.
São muitas as atividades laborais que expõem os
trabalhadores a danos causados pelo frio, como por
exemplo: atividades em câmaras Frigoríficas
embalagem de carnes, operação portuárias com
cargas congeladas e outros.
O trabalho em ambiente frio constitui um grande risco
a saúde do trabalhador, causando desconforto,
doenças ocupacionais e até acidentes graves. As
lesões mais graves causadas pelo frio ocorrem devido
à perda emissiva de calor do corpo. Estas lesões
podem ser evitadas, se forem adotadas medidas
adequadas para o trabalho nesta situação.
2. Objetivo.

Buscamos com este trabalho conhecer as

condições dos trabalhadores que exercem
atividades em locais com temperaturas
extremamente frias, quais as doenças relacionadas
a profissão, quais os equipamento de proteção
adequados para tal função. Além de analisar,
temos o objetivo de apresentar em sala de aula os
conhecimentos adquiridos durante a realização da
pesquisa e elaboração do trabalho. Com a
necessidade de passar o que foi pesquisado, para
aplicação de todo conhecimento no futuro campo
de trabalho.
3. Resumo Geral
Durante a realização deste trabalho, iremos apresentar soluções para se trabalhar
em ambientes frios, doenças relacionadas, requisitos de vestimenta para a área e
apresentar algumas soluções para amenizar a exposição do colaborador a este
agente físico.
4. Temperaturas Extrema – Frio
As diversas atividades laborais expõem os trabalhadores a várias doenças
causadas pelo frio: Atividades realizadas em câmaras frigoríficas, trabalhos de
embalagem de carnes e demais alimentos, operação portuária, na qual se
manuseia cargas congeladas e outros. A gravidade da exposição ocupacional ao
frio deve levar em consideração a temperatura do ar e a velocidade do vento e da
atividade física. A velocidade do ar proporciona um agravamento na exposição a
baixas temperaturas.

4.1. Efeitos ao Ser Humano

O frio é um agente físico capaz de causar estresse e lesões no organismo
humano, isto ocorre quando a perda de calor do corpo excede a produção de
calor. As lesões afetam principalmente as extremidades do corpo, como pés, mão
faces e outras. São várias as doenças que podem ser causadas pela exposição a
Temperaturas frias. As principais doenças dermatológicas causadas pela exposição
são: ulcerações frostibite ,fenômeno de Raynaud, pé de imersão ,urticaria pelo
frio e enregelamento dos membros.
* Ulcerações: ocorre quando a temperatura do tecido cai abaixo do ponto de
congelamento e resulta em danos ao tecido. Os sintomas são: mudanças na cor
da pele, para branco ou amarelo, surgimento de dores seguida de bolhas.
Frostbite: são lesões que atinge as extremidades, devido à intensa
vasoconstricção periférica e a deposição de microcristais nos tecidos quando a
região exposta entra em contato com temperaturas abaixo de -2º C.
* Fenômeno de Raynald: causado pelo frio, mas pode está associado a outras
patologias como esclerose sistêmica. Pode ocorrer devido a exposição em
vibração, em operadores de marteletes pneumáticos, lixadeiras e outros.
* Pé de Imersão: ocorre com trabalhadores expostos a água fria ou ambientes
úmidos, sem a proteção adequada, por longos períodos.
* Enregelamento de membros: lesão comum causada pela exposição a frio
intensa ou contatos com objetos extremamente frios. Ocorre quando a
temperatura do tecido cai abaixo de 0º C.
* Hipotermia: sensação de frio seguida de dor nas partes expostas do corpo é
o primeiro sinal de estresse pelo frio. Quando a temperatura do corpo cai abaixo
de 35º C. ocorre fortes tremores. Conforme o frio aumenta ou o período de
exposição se prolonga, a sensação de frio e dor tende a diminuir, o trabalhador
sente dor muscular e adormecimento. Isto é chamado de hipotermia e
geralmente ocorre quando a temperatura do corpo cai abaixo de 33º C.
4.2. L.T (Limite de Tolerância)
A legislação brasileira não estabelece limites de tolerância para a exposição ao
frio. A ACGIH - Norma Internacional - estabelece limites para este agente físico
em função da velocidade do ar em temperatura de bulbo seco, obtendo índice de
temperatura equivalente de resfriamento, um valor que determina o grau de
risco da exposição. A norma visa à proteção dos trabalhadores e os efeitos
adversos a saúde.
4.3. Campo de Aplicação.
Destacam-se neste campo de trabalho as atividades realizadas em câmaras
frigoríficas, trabalhos de embalagem de carnes e operação portuária nas quais se
4.4. Legislação Especifica.
Para regulamentar o trabalho em áreas extremamente frias, destacamos as seguintes
leis:
CLT. Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas
e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo, será
assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo
como de trabalho efetivo.
Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o
que for inferior, na primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do
Ministério do Trabalho, Indústria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a
12º (doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus).
NR. 29. Item 29.3.16.2- dispõe sobre jornada de trabalho.
29.3.16.2 A jornada de trabalho em locais frigorificados deve obedecer à seguinte
tabela:
Tabela 1
Faixa de Temperatura de Bulbo Seco (ºC) Máxima Exposição Diária Permissível para
Pessoas Adequadamente Vestidas para Exposição ao Frio.
(+15,0 a -17,9 *)
(+12,0 a -17,9 **)
(+10,0 a -17,9 ***)
Tempo total de trabalho no ambiente frio de 6 horas e 40 minutos, sendo quatro
períodos de 1 hora e 40 minutos alternados com 20 minutos de repouso e recuperação
térmica fora do ambiente de trabalho.
-18,0 a -33,9 Tempo total de trabalho no ambiente frio de 4 horas alternando- se 1
hora de trabalho com 1 hora para recuperação térmica fora do ambiente frio.
-34,0 a -56,9 Tempo total de trabalho no ambiente frio de 1 hora, sendo dois períodos
de 30 minutos com separação mínima de 4 horas para recuperação térmica fora do
ambiente frio.
-57,0 a -73, 0, Tempo total de trabalho no ambiente frio de 5 minutos sendo o
restante da jornada cumprida obrigatoriamente fora de ambiente frio.
Abaixo de -73,0 Não é permitida a exposição ao ambiente frio, seja qual for a
vestimenta utilizada.
(*) faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática quente, de acordo
com o mapa oficial do IBGE.
(**) faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática sub-quente, de
acordo com o mapa oficial do IBGE.
(***) faixa de temperatura válida para trabalhos em zona climática mesotérmica, de
acordo com o mapa oficial do IBGE.
4.5. Revezamento.
Regime de trabalho e descanso:
De 15,0 a -17,9 Cº, o máximo de exposição diária permissível para pessoas
adequadamente vestidas para exposição ao frio.
De +15,0 a – 17,9 Cº, tempo de trabalho no ambiente frio de 6 horas e 40 minutos,
sendo quatro períodos de 1 hora e 40 minutos alternados com minutos de repouso e
recuperação térmica fora do ambiente de trabalho.
De -18,0 a 33,9 Cº, tempo total de trabalho no ambiente frio de 04 horas, alternando-
se 1 hora de trabalho com 1 hora para recuperação térmica fora do ambiente frio.
De -34,0 a -56,9 Cº, tempo total de trabalho no ambiente frio de 1 hora sendo dois
períodos de 30 minutos com separação mínima de 04 horas para recuperação térmica
fora do ambiente frio.
De -57,0 a -73,0 Cº, tempo total de trabalho no ambiente frio de 05 minutos, sendo o
restante da jornada cumprido obrigatoriamente fora do ambiente frio.
Abaixo de -73,0 Cº, não é permitido exposição ao ambiente frio, seja qual for à
vestimenta utilizada.
4.6. Medidas de Proteção.
Evitar Trabalho solitário em ambientes frios. O trabalhador deve está sempre em
constante observação ou trabalhar em duplas;
Evitar sobrecarga de trabalho de forma a evitar sudorese intensa que possa causar
umedecimento da vestimenta, ou adotar períodos de descanso em abrigos aquecidos,
com troca por vestimenta seca;
Oferecer os trabalhadores bebidas doces e sopas quentes no ambiente de trabalho
para aumentar as calorias e o volume de líquido. O café deve ser limitado devido ao
seu efeito diurético e sobre a circulação sanguínea;
Quando o trabalho a ser realizado for leve e a roupa puder ficar molhada, a parte
externa da roupa deverá ser de material impermeável;
Quando o trabalho for intenso , a parte externa da roupa devera ser de material
repelente a água devendo ser trocada sempre que se molhe, devendo a parte externa
da roupa permitir a evaporação para diminuir a umidade;
Os trabalhadores deverão trocar de meia ou palmilhas removíveis sempre que
estiverem umedecidas;
Evitar o umedecimento de partes do corpo ou vestimentas com gasolina, álcool e
outros solventes, devido ao risco adicional de danos pelo frio em extremidades;
Não exigir trabalho integral de recém contratados em ambientes frio, isto deve ser
feito aos poucos;
O local de trabalho deve ser planejado de forma que o trabalhador não passe longos
períodos parados. Não deve existir no ambiente assentos metálicos de cadeiras
desprotegidos;
Treinamento de segurança e saúde no trabalho, com todas as informações para
trabalho em locais frio;
Os túneis de congelamento só devem ter o sistema de ventilação ligado quando não
tiver a presença de trabalhadores no local;
As portas de dependências refrigeradas onde haja trabalhadores operando devem
possuir sistema de abertura interna, caso os trabalhadores fiquem presos
involuntariamente;
Enquanto o trabalhador estiver descansando em uma área aquecida, a percepção deve
ser feita abrindo os fechos do pescoço, cintura, mangas e tornozelo;
4.6.1 Vestimentas Adequadas
È recomendado o uso de roupa de baixo de duas peças, como camiseta e short de
algodão sob roupa térmica, o uso de uma camisa de gola olímpica próxima a pele sob
uma roupa impermeável,é indicado pois retém o calor e permite ventilar.
As meias de lã são as ideais, meias de elanca e acetato não devem ser utilizados;
As calças devem ser calças de lã, do tipo térmico ou com um forro especial, os cintos
devem ser evitados, pois podem apertar e reduzir a circulação;
Para o trabalho em temperaturas frias é recomendável uso de botas de couro, com
forro de feltro, sola de borracha e palmilhas de feltro. As botas devem ser
impermeáveis e as meias devem ser trocadas quando ficam molhadas de suor;

O Capuz deve ser um gorro de lã, que propicia ótima proteção, quando for
usado capacete de proteção,este deverá ser dotado de forro térmico.
4.7. Classe de Risco.

São considerados agentes físicos aqueles capazes de provocar riscos a saúde.

O frio é um destes agentes assim como o calor, o ruído, a vibração, as radiações, etc;
pois, atinge o ser humano, causando várias doenças respiratórias, da pele,
circulatórias, além de traumatismos por queda. A umidade causa efeito prejudicial ao
corpo em ambientes frios, em razão da perda de calor.
 FOTO DE UMA PESSOA EM ESTADO DE HIPOTERMIA

Congelamento corporal e hipotermia

As duas principais doenças do clima frio são o congelamento corporal e a hipotermia.
No congelamento corporal, a pele chega abaixo do ponto de congelamento e cristais de
gelo se formam dentro das células epiteliais, causando a morte delas. Se for possível
aquecer a pele, ela irá formar uma bolha, mudar da cor azulada para preta e endurecer em
uma concha. Essa concha eventualmente cai para expor a nova pele que está abaixo se o
dano não for muito grave. Esse tipo de congelamento é muito doloroso, apesar de
"superficial". O congelamento corporal grave penetra até chegar ao músculo e aos ossos e
é caracterizado por formigamento das extremidades e pela mudança da cor e da textura
da pele. Os estágios do congelamento corporal são:
pele vermelha no estágio inicial
pele branca no estágio intermediário
pele endurecida quando começa a ficar grave
bolhas no estágio grave
pele escurecida no estágio avançado
6.0 Conclusão.
No decorrer da realização do trabalho, podemos concluir que o agente físico FRIO,
pode causar vários danos a saúde do ser humano principalmente de trabalhadores que
possuem jornada de trabalho continua em locais determinados extremamente frios,
conforme legislação vista anteriormente. Nestes locais os empregadores devem
fornecer todas as condições necessárias para a realização do trabalho, que
dependendo do grau de exposição é considerado insalubre, mesmo fornecendo
equipamentos de segurança adequados.
Adequar-se as exigências legais e a própria exigência do ambiente em que é realizado
o trabalho é a solução para evitar danos a saúde do trabalhador e percas financeiras
ao empregador, que é responsável por cada um de seus funcionários. Lembrando que
o profissional Técnico de Segurança do Trabalho, tem um papel muito importante para
a adequação das exigências do ambiente e para a preservação da integridade física dos
trabalhadores.

7.0. Referência Bibliográfica.

1- www.google.com.br;
2- Fundacentro Riscos Físicos. SP. 1991;
3- Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978;
4- WWW.ibge.gov.br/mapas.
 FIM.

OBRIGADO