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Teresa Serrano
Aveiro, 22 Dez. 2008
Razões / questões do estudo:
• A complexidade das respostas humanas.
Símbolos
Disciplina
significativos
Processo
de
cuidar
? Identidade Profissão
Organização Cultura
Processo
de
cuidar
?
Aprendizagem
Clima
organizacional
Processo
de
cuidar
? Pensamento
complexo
Ciências
cognitiva/
acção
?
o modo como o contexto profissional promove o processo de
Competência
desenvolvimento de competências dos enfermeiros?
Objectivos
(Lincoln e Guba, 1985; Deshaies, 1992; Polit e Hugler, 1995; Coulon, 1995; Streubeert e Carpenter, 2002; Flick, 2005)
Estudo empírico
estudo de caso
Relações
semânticas e
temas
(96 nodes)
1
Grande volta
Matriz segundo o
paradigma de
Bronfenbrenner
2
Observação Mini volta
Participante
3
Observação
alargada
Codificação aberta.
Codificação axial
Relações
semânticas e
temas
(96 nodes)
1
Grande volta
Matriz segundo o
paradigma de
Bronfenbrenner
2
Observação Mini volta
Participante
4 Observação
focada
3
Observação
alargada
Codificação aberta.
Codificação axial
conclusões
Observação
focada
Díades
interacções
Transições
ecológicas Transições
ecológicas
1
Grande volta
Matriz segundo o
paradigma de
Bronfenbrenner
Análise 5
componencial Observação
selectiva 2
Observação Mini volta
Participante
4 Observação
Análise focada
taxonómica 3
Observação
alargada
Codificação aberta.
Codificação axial
(Spradley, 1995)
Dimensões da análise
Quadro teórico
Observação participante
Entrevistas
Análise documental
NudIst*6
Microssistema
Actores
Aprendizagem
organizacional Transformação
conhecimento Socialização
Internalização
Externalização
Contexto Saberes
Combinação
Macrossistema
Pré requisitos
Características
Transformação
Conhecimento
Reflexão
Questionamento
Resolução problemas
Trabalho em equipa
Universidade Aveiro – DDTE – Doutoramento em Didáctica
Teresa Serrano
Abordagem ecológica
Microssistema
Pessoa
Pessoa/
Família
Interacções
diádicas
Redes de suporte
Parcerias
Profissionais
Serviço
Macrossistema