Treinamento e Capacitação

Responsabilidade Civil e
Criminal
Cargos de Liderança
Políticas de Segurança
POLÍTICA DA QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE
OCUPACIONAL DA CMI SERVIÇOS BRASIL.

• O Compromisso assumido pela CMI nas atividades de Gestão e Execução

da Manutenção de Ativos Industriais em relação ao seu Sistema de
Gestão Integrada compreende em:
 
• A Qualidade, o Meio ambiente e a Segurança e Saúde Ocupacional são
nossas prioridades, em completo alinhamento com as diretrizes e
políticas dos nossos clientes, de modo a assegurar a satisfação destes, a
prevenção da poluição e de acidentes de trabalho oriundos dos nossos
processos e serviços.
  
• Respeitar o Meio Ambiente e as Pessoas através do gerenciamento dos
Aspectos e Perigos significativos.
 
• A Liderança em nossa organização é demonstrada através do
compromisso com a melhoria contínua em todas as suas atividades.
  
• Assegurar a qualidade em nossos serviços através da manutenção,
melhoria e análise crítica contínua do nosso Sistema de Gestão
Integrada.
 
• Garantir a rentabilidade do capital investido pelos nossos acionistas,
mantendo desta forma a sustentabilidade e desenvolvimento do
negócio.
  
• Desenvolver o potencial do nosso capital humano, promovendo um
melhor ambiente de trabalho em equipe, gerando a satisfação destes
em fazerem parte do time.
 
• Compartilhar a nossa Política da Qualidade, Meio ambiente e Segurança
e Saúde Ocupacional com todos os nossos parceiros, buscando a
 O que é um cargo de liderança?

São cargo em que um empregado comanda outro empregado ou

equipe, esse empregado possui total responsabilidade sobre os atos de
seus subordinados.
Um líder coordena toda as atividades tendo que manter a qualidade do
serviço, os prazos contratados e o mais importante a saúde e segurança
da sua equipe.
CBO
RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL
DOS

ACIDENTES DE TRABALHO

PERANTE A NOVA CONSTITUIÇÃO

 ACIDENTE

NÃO ACONTECE POR ACONTECER

EXISTE UMA CAUSA

EXISTEM RESPONSABILIDADES

EXISTEM RESPONSÁVEIS
Morte de operário por descarga elétrica ocasionou
condenação dos responsáveis
O primeiro caso brasileiro de condenação penal na área de acidentes
de trabalho que envolveu o presidente de uma empresa, além de outros
funcionários, ocorreu em 1987, na cidade de Restinga Seca, cidade
localizada a cerca de 250 quilômetros da capital gaúcha. A morte de
um operário por descarga elétrica levou o Tribunal de Alçada a
condenar todos os responsáveis pela segurança da vítima. Foram
condenados o presidente da usina hidroelétrica, o gerente, o engenheiro
elétrico responsável e o eletrotécnico da empresa de energia elétrica local.
Todos foram enquadrados nas sanções do artigo 121 ( matar alguém ),
combinado com o artigo 29 do Código Penal. A condenação foi de um
Ano e quatro meses de detenção, por homicídio culposo. Como os réus
condenados eram todos primários, a pena privativa de liberdade foi
Substituída pela pena restritiva de direitos, que se deu através da
prestação de serviços à comunidade. A critério do juiz de Execuções Penais,
Os condenados tiveram de ministrar aulas a professores e alunos
Sobre como lidar com energia elétrica com absoluta segurança.
OBRIGAÇÕES DA EMPRESA
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
LEI 8213 DE 240791
(REGULAMENTO DA PREVIDENCIA SOCIAL )
ARTIGO 120 : NOS CASOS DE NEGLIGÊNCIA DA EMPRESA
QUANTO ÀS NORMAS PADRÃO DE SEGURANÇA E HIGIENE
DO TRABALHO INDICADOS PARA A PROTEÇÃO INDIVIDUAL E
COLETIVA A PREVIDENCIA SOCIAL PROPORÁ AÇÃO
REGRESSIVA CONTRA OS RESPONSÁVIES

ARTIGO 121 : O PAGAMENTO PELA PREVIDENCIA SOCIAL DAS

PRESTAÇÕES POR ACIDENTE DO TRABALHO NÃO EXCLUEM A
RESPONSABILIDADE CIVIL DA EMPRESA OU DE OUTREM.
 CONCEITO DE CULPA:
ALTERAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO

• A CONSTITUIÇÃO PROMULGADA EM 05 DE OUTUBRO DE 1988

ESTENDEU AS AÇÕES DE RESPONSABILIDADES CONTRA AS EMPRESAS
QUANDO HOUVER A COMPROVAÇÃO DA CULPA (SIMPLES / GRAVE OU
DOLO EVENTUAL).

• A CONSTITUIÇÃO ANTERIOR SÓ PERMITIA AÇÕES DESSA NATUREZA

QUANDO SE CONSEGUISSE COMPROVAR A CULPA GRAVE DA EMPRESA.
TEXTO DA NOVA CONSTITUIÇÃO
( 05.10.88 )

ART. 7º XXVIII : SEGURO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO,

A CARGO DO EMPREGADOR, SEM EXCLUIR A
QUE ESTE ESTÁ OBRIGADO, QUANDO INCORRER
EM DOLO OU CULPA.
QUEM COMETE CRIME?
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
Código Penal (Relação de Causalidade)

Art. 13 - O resultado, de que depende a existência do crime,

somente é imputável a quem lhe deu causa. Considera-se
causa a ação ou omissão sem a qual o resultado não teria
ocorrido.
NATUREZA DO CRIME

Art. 18 - Diz-se o crime:

I - Doloso, quando o agente quis o resultado ou

assumiu o risco de produzi-lo;

II - Culposo, quando o agente deu causa ao

resultado por imprudência, negligência ou imperícia.
TIPIFICAÇÃO DA CONDUTA ILÍCITA

Quando o Acidente resulta em MORTE:

Artigo 121 do Código Penal:

Homicídio Simples (caput) – Dolo/Dolo Eventual

Pena - Reclusão, de 6 a 20 anos.

Homicídio Culposo (§3º) – Negligência/Imperícia/Imprudência

Pena: Detenção de 1 a 3 anos.

Aumento da Pena (§ 4º) - De um terço se o crime foi

resultante de inobservância de regra técnica de profissão.
TIPIFICAÇÃO DA CONDUTA ILÍCITA

Quando o Acidente resulta em LESÃO CORPORAL:

Artigo 129 do Código Penal:

Lesão de Natureza Dolosa (§§ 2º e 3º)

Pena - Reclusão, de 1 a 8 anos.

Lesão de Natureza Culposa (caput)

Pena: Detenção de 3 meses a 1 ano.

Aumento da Pena (§ 7º) - De um terço se o crime foi

resultante de inobservância de regra técnica de profissão.
TIPIFICAÇÃO DA CONDUTA ILÍCITA

E quando sequer existiu Acidente???

Artigo 132 do Código Penal:

Expor a vida ou a saúde do trabalhador à perigo direto e

iminente.

Pena - Detenção, de 3 meses a 1 ano.

Aumento da Pena (§ Único) - De até um terço

se a exposição decorre do transporte para prestação de serviços.
TEXTO DA NOVA CONSTITUIÇÃO
( 05.10.88 )

ART. 7º XXVIII : SEGURO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO,

A CARGO DO EMPREGADOR, SEM EXCLUIR A
QUE ESTE ESTÁ OBRIGADO, QUANDO INCORRER
EM DOLO OU CULPA.
CULPA GRAVE OU DOLO EVENTUAL:

EMBORA NÃO EXISTA A INTENÇÃO DA

AÇÃO O RESULTADO É PREVISTO.

EXEMPLO: PEDIR AO OPERÁRIO QUE UTILIZE O ELEVADOR

DE CARGA, EM MÁS CONDIÇÕES DE USO, CUJA
MANUTENÇÃO JÁ FOI PEDIDA
( A FAMOSA ¨ESTA É A ULTIMA VEZ¨).
O ELEVADOR DESPENCA E O OPERÁRIO SE ACIDENTA.
 CULPA SIMPLES:

É TIPIFICADA POR TRÊS FATORES:

NEGLIGÊNCIA,
IMPRUDÊNCIA,
IMPERÍCIA,
CULPA SIMPLES:

NEGLIGÊNCIA:

• AUSÊNCIA DE PRECAUÇÃO OU INDIFERENÇA

EM RELAÇÃO AO ATO REALIZADO

EXEMPLO: FÁBRICA SUJA / MAL ILUMINADA /

MAL VENTILADA, QWUE PROPORCIONE
CONDIÇÕES DE UMA SITUAÇÃO OU
AMBIENTE INSEGURO
CULPA SIMPLES:

IMPRUDÊNCIA:

• PRÁTICA DE UM ATO PERIGOSO

EXEMPLO: OPERÁRIO QUE RETIRA A PROTEÇÃO DA
MÁQUINA COM O INTUITO DE AUMENTAR
A PRODUÇÃO.

BREVE COMENTÁRIO: Essa atitude responsabiliza a chefia

do trabalhador por esta se constituir
em elo de ligação ( preposto )
trabalhador / empresa. É crime a
conivência ou omissão.
CULPA SIMPLES:

IMPERÍCIA:

• FALTA DE APTIDÃO PARA O EXERCÍCIO DE

DETERMINADA PROFISSÃO OU ARTE

EXEMPLO: SUBMETER TRABALHADOR NÃO HABILITADO

A SUBSTITUIR – EM CARÁTER EVENTUIAL –
TRABALHADOR TITULAR NA FUNÇÃO.

BREVE COMENTÁRIO: SUSTITUIR OPERADOR DE EMPILHADEIRA

APTO PARA A FUNÇÃO POR MOTORISTA COMEM, SOFRENDO ESTE
ÚLTIMO GRAVE ACIDENTE POR FALTA DE PREPARO ESPECÍFICO.
 AÇÃO DE RESPONSABILIDADE CIVIL

É UMA AÇÃO PRIVADA.

DEVE SER PLEITEADA PELOS HERDEIROS DO

TRABALHADOR ACIDENTADO.

COMPROVANDO-SE A RESPONSABILIDADE DA EMPRESA, ESTA É

OBRIGADA A REPARAR O DANO PAGANDO INDENIZAÇÃO ARBITRADA
PELO JUÍZ CONSIDERANDO AS LESÕES OU MORTE DO TRABALHADOR.
SITUAÇÃO EM QUE GERENTES / SUPERVISORES /
CHEFES / ENCARREGADOS PODEM
RESPONDER POR CRIME DE RESPONSABILIDADE PENAL:

 QUANDO FOR NOTIFICADO – POR ESCRITO – DE UMA SITUAÇÃO

DE CONDIÇÃO OU AÇÃO INSEGURA NO SEU SETOR. NESTAS
CIRCUNSTÂNCIAS OCORRE UM ACIDENTE CAUSANDO MORTE,
LESÃO GRAVE OU DOENÇA PROFISSIONAL. COMO PREPOSTO
DA EMPRESA E SEM HAVER TOMADO PROVIDÊNCIAS QUANTO
À NOTIFICAÇÃO RECEBIDA, RESPONDERÁ CRIMINALMENTE.

PENA PREVISTA: 7 MESES A 2 ANOS DE DETENÇÃO.

BREVE COMENTÁRIO: Em caso de condenação, o individuo não

cumprirá pena se for réu primário.
Porém ficará o registro na folha de antecedente
PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO
TRABALHO - PRECAUÇÕES NAS
ATIVIDADES

 EM 1992, NUMA METALÚRGICA DE OSASCO, O ENGENHEIRO DE

SEGURANÇA FOI DENUNCIADO CRIMINALMENTE POR ACIDENTE FATAL
OCORRIDO NA EMPRESA, MAS FOI ABSOLVIDO POIS COMPROVOU QUE
TINHA ELABORADO ANÁLISE DE RISCOS PARA O SETOR ONDE OCORREU
O ACIDENTE E HAVIA SIDO UM DOS AUTORES DA POLÍTICA DE
SEGURANÇA DA EMPRESA

REVISTA PROTEÇÃO - JUNHO DE 2000

MORTE NA METALÚRGICA

Numa noite de fevereiro de 1992, um daqueles temporais típicos de verão

atingiu o interior de São Paulo, arrancando telhados e provocando estragos por
toda parte. Numa metalúrgica de uma cidade próxima à capital paulista, a
cobertura de um dos galpões foi danificada. Seu Adair, 56 anos, acompanhado
por dois colegas de trabalho foi escalado para proceder a troca de telhas. Durante
o conserto, ele desequilibrou-se, caiu no piso da fábrica e morreu. O laudo
técnico realizado pelo auditor fiscal da Delegacia Regional do Trabalho de São
Paulo constatou que no local não havia qualquer tipo de proteção coletiva que
tornasse os serviços de manutenção da cobertura seguros ao trabalhador, que
também não estava usando cinto de segurança. Com a pressão do sindicato da
categoria foi aberto inquérito policial. Ao chegar ao Judiciário foi transformado
em processo e o promotor público denunciou o diretor da empresa e o supervisor
de produção por homicídio culposo. Em menos de um ano o juiz deu setença:
condenou os réus a cumprir pena de um ano de detenção, em regime aberto .
ESCLARECIMENTO E ALERTA!

A Ação Criminal é uma ação de natureza pública, incondicionada a

representação do ofendido e visa responsabilizar os PREPOSTOS DA
EMPRESA que possuem cargos de chefia que deveriam zelar pelo
cumprimento das Normas de Segurança e Saúde Ocupacional.
Estão no alvo desta condição:

 GERENTES / CHEFES
 ENGENHEIROS RESPONSÁVEIS /ENGENHEIROS DO TRABALHO
 MÉDICOS DO TRABALHO
 TÉCNICOS DE SEGURANÇA
 MEMBROS DA CIPA / SESMT
 DIRETORES / SUPERINTENDENTES
 SUPERVISORES / MESTRES / ENCARREGADOS/ LÍDERES
IMPLICAÇÕES IMEDIATAS

• Paralisação das Atividades e Isolamento do Local do Acidente por até 72

horas no caso de Morte (NR 18 – 18.31. “b”);

• Comunicar o Acidente Fatal à Polícia e à SRTE, que comunicará o

Sindicato (NR 18 – 18.31.1. “a”);

• Embargo da Obra ou Interdição do Estabelecimento, Setor, Máquina ou

Equipamento (NR 3. 3.1, 3.2, 3.3);

• Durante o Embargo ou Interdição há pagamento normal de salários (NR 3.

3.5);
IMPLICAÇÕES DE CURTO PRAZO
• Fiscalização da SRTE (I.N. nº. 88/2010 – SIT/MTE);

• Investigação das Causas (art. 2º);

• Verificação de Cumprimento das NR’s, principalmente as de nº. 1,4,5,7

e 9 (art. 5º, inciso I);

• Capacitação e Jornada de Trabalho (art. 5º, inciso II);

• Lavratura de Autos de Infração (art. 6º, § 2º);

• Relatório à Procuradoria Regional Federal (art. 7º);

• Relatório à Procuradoria Regional do Trabalho (art. 7º, § Único).

IMPLICAÇÕES DE MÉDIO E LONGO PRAZO
• Pagamento do FGTS durante todo o período de afastamento (§ 5º,
art.15 da L. 8.036/90);

• Estabilidade Provisória da Vítima (art.118 da L. 8.213/91);

• Majoração da alíquota do R.A.T. (art. 10 da L. 10.666/2003);

• Inquérito Policial (art. 4 a 23 do CP);

• Inquérito Civil Público da PRT/MPT (LCp nº. 75);

• Ações Regressivas do INSS (§ 1º do art.19 e 120 da L.8.213/91);

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