17/05/2010

ADMINISTRAO E PLANEJAMENTO DA CARREIRA

CARREIRA
Conceito: Carreira um instrumentoinstrumentobase para o desenvolvimento profissional dos indivduos.

EMENTA PONTO N 06

Bibliografia:
PONTES, BENEDITO RODRIGUES. Administrao de cargos e salrios 11. ed. So Paulo : LTR, 2005. Captulo 17 , p. 334 a 354.
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CARREIRA
Conceito: o desenvolvimento profissional, que promove as pessoas que ocupam posies mais simples para posies mais elevadas, nas quais as tarefas so mais desafiadoras, permitindo necessrias e conseqentes ALTERAES SALARIAIS, compatveis com a complexidade dessas novas tarefas.

CARREIRA
Origem: Geralmente a carreira tem a sua origem na formao do indivduo. Esta deciso traz uma bagagem histrica na vida do profissional, ou seja, ningum opta por uma carreira se esta no estiver embasada nas suas aptides e na sua formao acadmica. Vale ressaltar que a prpria formao acadmica tambm teve como fator de escolha as aptides do profissional.
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DEFININDO A CARREIRA
Para se estabelecer a trajetria de uma carreira, deve-se levar em considerao as aptides dos indivduos, suas qualificaes profissionais e sua formao acadmica

Exemplos de desenvolvimento de Carreira

TCNICO MECNICO OPERADOR ASSISTENTES GERENTE ANALISTAS

AUX. ESCRITRIO SUPERVISOR ENCARREGADO

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Poltica Salarial, Cargos e Carreira

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Resumindo:
Carreira profissional , com certeza, uma aspirao que acabar por constituir constituir-se em uma meta individual de todo trabalhador, visto que o mesmo necessita do seu desenvolvimento profissional para abraar novos desafios e obter melhores ganhos remuneratrios, que o faro alcanar a sua autoautorealizao. realizao . Escolher uma carreira , sem dvida, definir uma parte do seu futuro profissional. A outra parte depender do seu desempenho e do tipo de organizao ao qual estiver vinculado.

PLANO DE CARREIRA
Conceito: o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionrios. PLANO DE CARREIRA o instrumento que define as TRAJETRIAS de carreiras existentes na empresa.

Conceitos associados ao plano de carreira:

TRAJETRIA DE CARREIRA Sucesso de cargos que exigem requisitos crescentes.

Conceitos associados ao plano de carreira:

TRAJETRIA DE CARREIRA LINHA DE ESPECIALIZAO Sucesso de cargos de uma mesma famlia (atividades correlatas e de mesma natureza) que exigem requisitos crescentes.

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Conceitos carreira:

associados

ao

plano

de

Conceitos associados ao plano de carreira carreira: :

TRAJETRIA DE CARREIRA LINHA GENERALISTA Sucesso de cargos de famlias diferentes que exigem requisitos crescentes.

TRAJETRIA DE CARREIRA LINHA HIERRQUICA Sucesso de CARGOS EXECUTIVOS que exigem requisitos crescentes e alocados em graus superiores aos cargos tcnicos e administrativos.

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Conceitos associados ao plano de carreira:

SEGMENTO DE CARREIRA a configurao do cargo de forma ampla dispostos em nveis crescentes de complexidade. EXEMPLOS: EXEMPLOS : Trainee Jnior Pleno Snior
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TRAJETRIA DE CARREIRA Y Sucesso de cargos tcnicos ou administrativos com complexidade similar aos cargos executivos. Permite ao profissional crescer na organizao ocupando cargos TCNICOS ou GERENCIAIS

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Conceitos associados ao plano de carreira: CARREIRA INDIVIDUAL

RESPONSABILIDADE PELA CARREIRA

Cabe organizao a responsabilidade pela definio de um plano de carreiras que, por trajetrias diversas, possibilite o crescimento e ascenso do colaborador. No entanto, PLANEJAR CARREIRA deciso do colaborador; somente a ele cabe a escolha de sua trajetria.

a sucesso de cargos ocupados por um indivduo em sua trajetria profissional

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