ESTATUTO SOCIAL

(nome da empresa jnior)

TTULO I DA ESTRUTURA FUNDAMENTAL

CAPTULO I DA NATUREZA, DENOMINAO SEDE E DURAO

Art. 1. A (nome da empresa jnior), uma pessoa jurdica de direito privado,

constituda sob a forma de associao sem fins lucrativos, regida por este Estatuto
Social e pelas disposies normativas aplicveis.
1. A sede da (nome da empresa jnior) (endereo).
2. A organizao e funcionamento da (nome da empresa jnior)
so estabelecidos atravs de Regimento Interno, elaborado pela Diretoria Executiva e
aprovado pela Assembleia Geral, observado o disposto neste Estatuto Social.

Art.2. O prazo de durao da (nome da empresa jnior) indeterminado.

CAPTULO II DOS PRINCPIOS E OBJETIVOS SOCIAIS

Art.3. A (nome da empresa jnior) adota como princpios:

I - O empreendedorismo social;
II - A impessoalidade, a responsabilidade, a ponderao, a razoabilidade, a
transparncia financeira, a tica profissional, a cooperao e a eficincia;
III - A difuso e a instrumentalizao do conhecimento.

Art.4. A (nome da empresa jnior) tem por objetivos:

I - A prestao de servios (especificar, se possvel);
II - O trabalho a favor dos talentos pessoais e da capacitao humana e profissional
dos acadmicos da (universidade);
IV - A valorizao dos alunos e profissionais da Faculdade da (faculdade) no mercado
de trabalho e no espao acadmico;
V - O fomento ao empreendedorismo e s habilidades de gesto de seus associados;
VII - A realizao de programas que contribuam para o desenvolvimento
socioeconmico da comunidade;
VIII - O estmulo, reconhecimento e valorizao das iniciativas que visem promoo
da justia;
2. Para cumprir os objetivos acima estabelecidos, a (nome da empresa jnior)
poder:
a) Produzir, publicar, distribuir e divulgar artigos, livros, revistas, vdeos, filmes, fotos e
similares;
b) Documentar, por todos os meios, suas diversas atividades, assim como fatos e
situaes que tiverem relao com suas finalidades;
c) Firmar contratos e convnios e/ou associar-se com outras pessoas, naturais ou
jurdicas, pblicas ou privadas;
d) Arrecadar recursos financeiros de doadores, seja pessoa natural ou jurdica,
associado ou no.
3. expressamente vedada (nome da empresa jnior) qualquer posicionamento
de natureza poltico-partidria, bem como o engajamento e atuao em movimentos
polticos e sociais.
Art.5. O auxlio na execuo de prestao de servios por membros associados da
(nome da empresa jnior) ou estudantes por ela contratados para atuar na condio
de colaboradores est condicionada atuao conjunta de professor orientador,
indicado pelo Diretor de Projetos.
1. O professor orientador poder ser remunerado.
2. Cada professor orientador ser responsvel por, no mximo, oito alunos.

TTULO II DA GESTO DE RECURSOS

CAPTULO I - DO PATRIMNIO, DA RECEITA E DA APLICAO DOS RECURSOS

Art.6. O patrimnio da (nome da empresa jnior) ser constitudo de bens e direitos

a ela doados, transferidos, incorporados ou por ela adquiridos, oriundos de qualquer
pessoa, natural ou jurdica, pblica ou privada, associado ou no.

Art.7. Constituem receitas da (nome da empresa jnior):

I - Prestao de servios;
II - Donativos, legados, heranas, cesso de direitos, doaes e contribuies e as
subvenes de qualquer natureza;
III - Produtos de festivais, campanhas, concursos e eventos congneres;
IV - Rendimentos resultantes da gesto de seu patrimnio;
V - Subvenes ou auxlios governamentais e outros.

Art.8. Observado o disposto neste Estatuto Social, a(nome da empresa jnior) tem
autonomia patrimonial, administrativa e financeira, inclusive com relao a seus
associados e Faculdade.

Art.9. Todo patrimnio e receitas da (nome da empresa jnior) devero ser

investidos nos objetivos a que se destina a entidade, ressalvados os gastos
despendidos e bens necessrios e teis a seu funcionamento administrativo.

Art.10. A (nome da empresa jnior) no remunera seus associados em razo das

atividades administrativas prestadas, no distribuindo lucros, bonificaes ou
vantagens sob nenhuma forma ou pretexto, observado o disposto nos pargrafos
seguintes.
1. Excepcionalmente, de acordo com a natureza e a necessidade do servio a ser
realizado, figuraro como colaboradores estudantes no associados, os quais tambm
no sero remunerados pelas atividades prestadas.
2. Os gastos comprovadamente despendidos em passagem, combustvel,
hospedagem, cpias, alimentao e inscries, pelos membros ou colaboradores da
(nome da empresa jnior) na realizao do objeto social da empresa jnior sero
reembolsados, desde que previamente aprovados pelo Diretor Administrativo-
Financeiro.

Art.11. A prestao de contas dos recursos recebidos pela (nome da empresa jnior)
se dar no encerramento de cada semestre e do exerccio fiscal, devendo observar
primordialmente os princpios da publicidade, transparncia financeira e
sustentabilidade, devendo ser apresentado relatrio de atividades e das
demonstraes financeiras, incluindo-se as certides negativas de dbitos junto aos
rgos competentes.
 TTULO III DOS ASSOCIADOS

CAPTULO I DA COMPOSIO SOCIAL E RESPONSABILIDADE DE SEUS

ASSOCIADOS

Art.12. Poder associar-se (nome da empresa jnior) qualquer acadmico,

regularmente matriculado na Faculdade (nome da instituio) que, interessado em
participar das atividades desenvolvidas, preencher, cumulativamente, os seguintes
requisitos:
I Ser aprovado em processo seletivo;
II Ser aprovado em processo trainee, se houver;
III Ter a sua associao aprovada pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. Uma vez associado, o estudante passar a prestar servios
voluntrios em favor da administrao da (nome da empresa jnior).

Art. 13. O processo seletivo a que se refere o artigo anterior constar das fases de
Prova Escrita, Dinmica de Grupos e Entrevista. A forma como ser considerada cada
etapa para fins de seleo ser tema de Edital de Processo Seletivo, elaborado pela
Diretoria de Gesto de Pessoas e aprovado pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. O Edital de Processo Seletivo ser divulgado amplamente nas mdias
sociais da (nome da empresa jnior) e na Faculdade.

Art.14. So categorias de associados:

I Trainees: aqueles que, atravs de Processo Seletivo, ingressam no Processo
Trainee da (nome da empresa jnior), podendo ou no serem promovidos a
Membros Efetivos ao final do Programa;
II Membros Efetivos: aqueles que preencherem os requisitos do artigo 12.

Art.15. Os membros no respondero, solidria ou subsidiariamente, pelas obrigaes

assumidas pela Associao.
Pargrafo nico. Um ato ser considerado ultra vires, respondendo por ele o
associado que o praticou, quando de forma ntida exceder os limites deste estatuto,
seja por estranho ao objeto social, seja por no estar tal ato expressamente autorizado
pelo estatuto ou vedado pelo mesmo.

Art.16. A nenhum membro ser intuda a preposio ou representao da entidade

sem que porte instrumento expresso e determinado de outorga ou delegao feita pelo
Diretor Presidente.

Seo I - Dos direitos e deveres dos associados

Art.17. So direitos de todos os associados:

I - Participar das Assembleias Gerais ordinrias e/ou extraordinrias, com direito a voz
e a voto;
II - Propor a adoo de medidas que julgarem convenientes ao interesse social da
(nome da empresa jnior);
III - Fazer parte de comisses e receber delegaes e outorgas da Diretoria Executiva;
IV - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
V - Recorrer Assembleia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do
Conselho Estratgico, na forma deste Estatuto.
VI - Solicitar, a qualquer tempo, informaes relativas s atividades da (nome da
empresa jnior);
VII - Manifestar-se acerca das atividades sociais da (nome da empresa jnior);
VIII - Candidatar-se s Diretorias;
IX Solicitar seu licenciamento, na forma deste Estatuto.
X Retirar-se da associao.
Pargrafo nico. Aos Trainees no so facultados os direitos elencados nos incisos I,
IV e VIII deste artigo, assegurada, entretanto, sua participao, como ouvinte, em
Assembleia Geral.

Art.18. So deveres de todos os membros:

I - Conhecer e cumprir as disposies deste Estatuto e acatar as deliberaes vlidas
dos rgos deliberativos e executivos;
II - Colaborar com a promoo da (nome da empresa jnior), cumprindo e
observando as disposies do Estatuto Social, bem como das demais normas internas
da entidade;
III - Informar e provocar a atuao dos rgos deliberativos, na hiptese de
descumprimento deste Estatuto ou do Regimento Interno, bem como comunicar
Diretoria Executiva qualquer circunstncia ou fato lesivo aos interesses da (nome da
empresa jnior);
IV - Zelar pelo patrimnio da (nome da empresa jnior);
V - Concorrer para a realizao do objetivo social;
VI - Desempenhar com dignidade os cargos para os quais foram eleitos ou os
compromissos que aceitarem, atuando com presteza, diligncia, transparncia e
pontualidade nas tarefas que lhe so confiadas e afastando qualquer conduta que
possa comprometer o nome e a imagem da (nome da empresa jnior).
VII - Manter atualizados seus dados cadastrais junto (nome da empresa jnior), em
especial o endereo de seu correio eletrnico.
Pargrafo nico. Presumem-se lidos, aps dois dias teis de seu envio, todos os e-
mails enviados para o endereo eletrnico cadastrado pelo membro junto
associao.

Seo II Da retirada, da excluso e do licenciamento

Art.19. O membro associado que desejar se retirar da (nome da empresa jnior)

dever encaminhar comunicao formal, por escrito, ao Diretor de Gesto de Pessoas,
que estabelecer o prazo para o desligamento efetivo.

Art.20. Sero considerados licenciados os membros que assumirem essa condio em

decorrncia de licenciamento voluntrio.
1. O pedido de licenciamento, instrudo com justificativa idnea, ser processado
perante a Diretoria de Gesto de Pessoas, que decidir o pleito mediante parecer
prvio da Diretoria Executiva e definir seu prazo de durao.
2. Durante o perodo de licenciamento, o associado no ter direito a voto nas
Assembleias Gerais.
3. lcito ao Diretor de Gesto de Pessoas antecipar, motivadamente e a
requerimento do licenciado, a cessao do licenciamento;
4. O membro licenciado no faz jus ao certificado de participao na (nome da
empresa jnior) durante o tempo em que esteve licenciado.

Art.21. Os membros que descumprirem as determinaes deste Estatuto,do

Regimento Interno, do Programa de Controle Disciplinar (PCD) e das demais
resolues vlidas das Diretorias ou da Assembleia Geral, resguardado o direito de
defesa e recurso,estaro sujeitos aplicao das seguintes penalidades:
I Advertncia com conseqente lanamento de pontos no PCD, conforme
procedimento descrito e aprovado em Assembleia Geral;
II - Excluso.
Pargrafo nico A aplicao das penalidades competncia da Diretoria Executiva.

Art.22. O membro associado ser excludo do quadro social da (nome da empresa

jnior) por justa causa nos casos de:
I - Concluso, abandono, jubilao, transferncia ou desligamento do curso de
bacharelado (instituio e curso)
II - Deciso da Diretoria Executiva, como resultado de violao estatutria ou
regimental ou, ainda, no caso de atingimento da pontuao limite do PCD;
III - Prtica de ato incompatvel com os fins da (nome da empresa jnior), ou com
suas formas de atuao.
Pargrafo nico. Nos casos descritos nesse artigo, sero resguardados ao membro o
direito de defesa e recurso.

Art.23. vedada a aplicao de qualquer penalidade sem prvia notificao ao

associado, garantindo-lhe o direito ampla defesa.
1. A notificao prvia caber ao Diretor de Gesto de Pessoas, a quem poder ser
direcionada explicao escrita dentro de um prazo mximo de 07 (sete) dias.
2. Na hiptese de membro associado que ocupar cargo eletivo, a notificao
incumbe ao Diretor Presidente , na forma do PCD.

Art.24. Da deciso acerca da excluso de membro, caber, dentro do prazo de 15

(quinze) dias, recurso Assembleia Geral especialmente convocada para deliberar
sobre a penalidade, na qual ser, antes do incio das discusses, assegurado ao
membro o direito de se manifestar acerca do processo.

Art.25. O desligamento do membro no exclui sua responsabilidade pelo cumprimento

de obrigaes assumidas enquanto associado, at a data do efetivo desligamento.

Art.26. O Regimento Interno dispor sobre os procedimentos a serem adotados em

caso de vacncia de cargo eletivo.

TTULO IV DA ADMINISTRAO

CAPTULO V ORGANIZAO ADMINISTRATIVA

Art.27. So rgos da administrao da (nome da empresa jnior):

I - Assembleia Geral;
II - Conselho Estratgico;
III - Diretoria Executiva.
1. A (nome da empresa jnior) adotar prticas de gesto administrativa,
necessrias e suficientes, para coibir a obteno, de forma individual ou coletiva, de
benefcios ou vantagens pessoais, em decorrncia da participao no respectivo
processo decisrio.
2. O exerccio do cargo em rgo da (nome da empresa jnior) no delegvel.
3. O presidente das reunies da Assembleia Geral e da Diretoria Executiva ser o
Diretor-Presidente da (nome da empresa jnior), que ter voto decisrio em caso de
empate nas votaes. Na sua falta, substitui-lo- o Vice-Presidente.
 Seo I Da Assembleia Geral

Art.28. A Assembleia Geral o rgo mximo da (nome da empresa jnior) e tem

poderes para decidir todas as questes relativas ao seu objeto, bem como tomar todas
as resolues que julgar conveniente a sua defesa e desenvolvimento. A Assembleia
Geral reunir-se-:
I - Ordinariamente:
a) At a segunda semana de agosto para deliberao de contas, das demonstraes
financeiras e dos resultados referentes ao primeiro semestre do ano e da gesto
findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho
Administrativo para o segundo semestre do ano.
b) At a segunda semana de fevereiro para deliberao de contas, das demonstraes
financeiras e dos resultados referentes ao segundo semestre do ano e da gesto
findada, bem como para eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho
Administrativo para o primeiro semestre do ano;
II - Extraordinariamente, sempre que o interesse social o exigir.

Art.29. As Assembleias Gerais sero convocadas pelo presidente do Conselho

Estratgico, pelo Diretor Presidente ou por iniciativa prpria de, pelo menos, 02 (dois)
Diretores ou, ainda, a requerimento de, pelo menos, 1/5 (um quinto) dos membros
votantes, mediante carta ou por correio eletrnico enviado a todos os membros com a
antecedncia mnima de 03 (trs) dias.
1. A convocao mencionar o dia, a hora e o local da reunio, bem como,
resumidamente, a ordem do dia.
2. As Assembleias Gerais sero constitudas pela reunio dos membros que esto
em pleno gozo de seus direitos sociais.
3. Tero poder de voto os efetivos membros associados.
4. Considerar-se- regularmente convocado o membro que comparecer a
Assembleia Geral.
5. As Assembleias Gerais instalar-se-o, em primeira convocao, com a presena
de associados que representem, pelo menos, 1/2 (metade) dos votos dos associados
votantes e, em segunda convocao, meia hora aps o horrio originalmente
designado, com qualquer nmero;
6. vedado o direito de voto por procurao.

Art.30. Todas as decises sero tomadas em Assembleia Geral pela maioria de votos
dos associados votantes presentes ao conclave, com exceo daquelas que tenham
por objeto:
I - Deliberar sobre a destituio de seus Diretores;
II - Alterar este Estatuto Social.
1. Nas hipteses estabelecidas nos itens I e II deste artigo, o qurum de deciso o
de 2/3 (dois teros) de votos dos membros votantes presentes Assembleia Geral
especialmente convocada para este fim, no podendo haver deliberao, em primeira
convocao, sem que esteja presente a maioria absoluta dos seus associados, ou
com menos de 1/3 (um tero) nas convocaes seguintes.
2. Os trabalhos da Assembleia Geral sero dirigidos pelo Diretor Presidente, que
ter voto minerva em caso de empate nas votaes, nomeando-se, oportunamente, o
secretrio. Na falta ou impedimento do Diretor Presidente, substitui-lo- o Vice-
Presidente e, na falta deste, ser escolhido o diretor administrativo-financeiro e, na
falta deste, ser escolhido, por maioria simples, outro Diretor presente.
 3. A alterao estatutria somente ser vlida se fizer parte de pauta prvia e
especfica.
4. No ser objeto de deliberao a proposta que vise a supresso do inciso I e
pargrafo 3o do Art. 4o.
5. Dos trabalhos e deliberaes da Assembleia Geral ser lavrada ata, em forma de
sumrio dos fatos ocorridos, assinada pelos membros da mesa e associados
presentes. Para a validade da ata ser necessria a assinatura de tantos associados
quanto bastem para constituir a maioria requerida para as deliberaes tomadas em
Assembleia Geral.

Art.31. Compete Assembleia Geral:

I - Eleger os membros para compor a Diretoria Executiva;
II - Destituir os membros que compem a Diretoria Executiva;
III - Apreciar, examinar e aprovar o relatrio da Diretoria, o Balano Patrimonial e
demais demonstraes financeiras;
IV - Opinar, quando especialmente convocada para esse fim, sobre os planos de
expanso ou programa de ao apresentados pela Diretoria Executiva;
V - Propor e aprovar alteraes no Estatuto Social e no Regimento Interno.

Seo II Do Conselho Estratgico

Art.32. O Conselho Estratgico rgo de consulta e assessoramento Diretoria

Executiva da (nome da empresa jnior).
1. As reunies do Conselho Estratgico sero convocadas, por email, sempre que o
interesse social assim o exigir, pelo Diretor Presidente, por dois Diretores, em
conjunto, ou por, pelo menos, 01 (um) dos membros em exerccio do Conselho
Estratgico, sempre com antecedncia mnima de 03 (trs) dias.
2. A convocao dever informar o dia, a hora e o local da reunio, bem como,
resumidamente, a ordem do dia.
3. Considerar-se- regularmente convocado o Conselheiro que comparecer
Reunio.
4. As decises sero tomadas por maioria dos votos dos presentes.
5. Sero considerados presentes os que participarem inclusive por meio eletrnico
de qualquer natureza.

Art.33. Os membros do Conselho Estratgico sero indicados pela Diretoria Executiva

dentre os ex-membros da (nome da empresa jnior).
1. O Conselho Estratgico no possui nmero fixo de integrantes, devendo,
contudo, ser formado por 03 (trs) ou 05 (cinco) membros.
2. O mandato dos integrantes do Conselho Estratgico de uma gesto, permitida
a reconduo ao cargo.

Art.34. Compete aos membros do Conselho Estratgico as seguintes atribuies e

responsabilidades:
I - Contribuir com pareceres tcnicos a serem analisados pela Diretoria Executiva;
II - Participar das reunies da Diretoria Executiva, sem direito a voto, com o objetivo de
expor ideias e contribuir com o objeto social da (nome da empresa jnior), sempre
que solicitado por aquele rgo;
III - Sempre que o interesse social exigir, dar parecer quanto s polticas da Diretoria
Executiva que orientam as atividades gerais da (nome da empresa jnior),
respeitando os princpios gerais adotados pelos associados;
IV - Apoiar a Diretoria Executiva especialmente nos planos de captao de recursos e
acompanhar a realizao dos Planos de Ao e a Proposta Oramentria;
V - Acompanhar as deliberaes sobre o patrimnio, investimento e gesto financeira;
VI - Propor a alterao do Estatuto Social Assembleia Geral;
VII - Decidir sobre as questes que lhe forem submetidas pela Diretoria Executiva;
VIII - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
IX Participar da elaborao e reviso do Planejamento Estratgico e acompanhar a
execuo do mesmo.

Seo III Da Diretoria Executiva

Art. 35. A Diretoria Executiva, integrada por todos os Diretores, o rgo de gesto
executiva da (nome da empresa jnior), cabendo-lhe formular polticas e estratgias,
deliberar, controlar e orientar as aes desta associao.

Art. 36. A Diretoria Executiva ser composta por, pelo menos, 01 (um) Diretor
Presidente, 01 (um) Diretor Vice-Presidente, 01 (um) Diretor Administrativo-Financeiro,
01 (um) Diretor de Projetos, 01 (um) Diretor de Gesto de Pessoas, 01 (um) Diretor de
Qualidade, 01 (um) Diretor de Relaes Pblicas, todos eleitos pela Assembleia Geral
dentre os membros associados que demonstrarem interesse na candidatura.
1. facultado a cada Diretor delegar competncias a gerentes, secretrios,
assessores ou coordenadores de ncleos temticos, conforme as necessidades da
(nome da empresa jnior), que a ele se subordinaro, dentro do mbito das
responsabilidades especficas estabelecidas neste Estatuto.
2. O mandato do Diretor ser de 06 (seis) meses, sendo permitida uma nica
reeleio para o mesmo cargo.
3. As reunies da Diretoria Executiva sero convocadas pelo Diretor Presidente ou
por dois outros Diretores, em conjunto.
4. As deliberaes nas reunies da Diretoria Executiva sero tomadas pela maioria
de votos dos Diretores, considerando-se presentes os que participarem inclusive por
meio eletrnico de qualquer natureza.
5. O processo eleitoral ser objeto do Regimento Interno da (nome da empresa
jnior).

Art. 37. Compete aos Diretores:

I - Administrar a (nome da empresa jnior), estabelecendo suas prioridades,
focalizando, operacionalizando e executando os programas da associao;
II - Propor e executar polticas e planos estratgicos, bem como implementar os
programas e prioridades estabelecidas;
III - Dirigir, orientar e coordenar o funcionamento da (nome da empresa jnior),
observando o fiel cumprimento das polticas traadas, os planos, programas e projetos
da organizao;
IV - Submeter Assembleia Geral as propostas Oramentria e Programtica anuais e
sua implementao;
V - Praticar atos administrativos para a gesto da organizao;
VI - Designar os titulares das funes de gerenciamento da estrutura orgnica bsica;
VII - Fornecer ao Conselho Estratgico os elementos de informao necessrios ao
acompanhamento permanente das atividades da (nome da empresa jnior);
VIII - Assegurar o desenvolvimento e implementao de aes relativas ao objeto da
(nome da empresa jnior), fazendo cumprir sua misso, prioridades, estratgias e
seus programas de atuao;
IX - Propor a alterao do Estatuto Social e do Regimento Interno Assembleia Geral;
X - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
XI - Editar portarias com intuito de regular o funcionamento interno de suas diretorias.
Pargrafo nico. A Diretoria Executiva poder nomear mandatrios com poderes
especficos, escolhidos, inclusive, dentre os demais membros da (nome da empresa
jnior), observado o seguinte:
a) o mandato no poder ter durao superior a 06 (seis) meses, salvo aqueles
conferidos para defesa em processos administrativos ou judiciais;
b) o mandato deve ser outorgado mediante assinatura, pelo menos, do Diretor
Presidente e de outro Diretor.

Subseo I Da Presidncia

Art. 38. Ao Diretor-Presidente compete:

I - Cumprir e fazer cumprir as normas de atuao da (nome da empresa jnior), no
que se refere a sua poltica de planejamento, estratgia, gesto de pessoas, relaes
institucionais, projetos, administrao e finanas;
II - Cumprir e fazer cumprir as resolues e determinaes da Assembleia Geral e da
Diretoria Executiva;
III - Convocar e presidir, na forma deste Estatuto, as reunies da Diretoria Executiva e
das Assembleias Gerais, sempre que forem necessrias;
IV - Rubricar os livros que registrarem os procedimentos institucionais, confeccionar e
apresentar para a Assembleia Geral relatrio semestral sobre as atividades da (nome
da empresa jnior);
V - Assinar os documentos que gerem obrigaes de qualquer natureza para a (nome
da empresa jnior).e assinar com o diretor administrativo-financeiro os documentos
que envolvam responsabilidade financeira da entidade;
VI - Assinar juntamente com o Diretor de Projetos os contratos que gerem para a
(nome da empresa jnior) obrigao de prestar servios;
VII - Estabelecer parcerias estratgicas para entidade que visem consecuo dos
objetivos sociais;
VIII - Liderar o processo de elaborao e cumprimento de planejamentos estratgicos;
IX - Zelar pelo bom relacionamento, pelo ambiente amistoso de trabalho e pela
qualidade mxima da gesto das informaes e do conhecimento entre os membros
da (nome da empresa jnior).
X Representar a (nome da empresa jnior) judicial e extrajudicialmente.

Subseo II Da Vice-Presidncia

Art. 39. Ao Diretor Vice-Presidente compete:

I Alinhar e envolver toda a organizao com a estratgia da (nome da empresa
jnior);
II Implementar e gerenciar o Planejamento Estratgico;
III Analisar e aprovar as atividades departamentais atravs dos relatrios enviados
pelos demais Diretores;
IV Revisar, definir e desdobrar as metas da organizao;
V Controlar os indicadores estratgicos e coordenar as anlises crticas,
monitorando tendncias e resultados;
VI Garantir, em conjunto com o Diretor Presidente, o atingimento das metas
estipuladas;
VII Gerenciar a cultura organizacional;
VIII Acompanhar os Planos de Ao e os Projetos Estratgicos;
IX Representar o Diretor Presidente, caso seja necessrio, em quaisquer de suas
funes.

Subseo III - Da Diretoria Administrativo-Financeira

Art. 40. Ao Diretor Administrativo-Financeiro compete:

I - Executar as atividades de aquisio, controle de materiais e manuteno de
equipamentos da entidade;
II - Proceder guarda e conservao de todos os documentos da entidade de forma
segura e ordenada e ter ao seu encargo o expediente da Empresa;
III - Promover adequada difuso e conscientizao perante os membros para a
organizao e administrao dos arquivos da entidade;
IV - Executar as atividades financeiras da entidade e o seu controle financeiro;
V - Assinar, juntamente com o diretor-presidente, documentos que envolvam
responsabilidade financeira da entidade;
VI - Encaminhar, conforme a disponibilidade, s diretorias os recursos necessrios
realizao dos projetos;
VII - Organizar os balanos anuais, os balancetes peridicos, a demonstrao de
recibo de despesas e a demonstrao dos saldos existentes;
VIII - Depositar em estabelecimentos bancrios, escolha da Diretoria, em nome da
Empresa, os valores em dinheiro arrecadados;
IX - Formular e executar, em conjunto com a Diretoria de Relaes Pblicas, planos
para a captao de recursos necessrios realizao do objetivo social.
Pargrafo nico. Em caso de ausncia do Diretor Administrativo-Financeiro, qualquer
dos membros da Diretoria poder assinar documentos em seu nome, exceto aqueles
que gerem obrigaes (nome da empresa jnior)..

Subseo IV - Da Diretoria de Projetos

Art. 41. Ao Diretor de Projetos compete:

I - Receber os pedidos de prestao de servios a terceiros, levando em conta a
capacidade da (nome da empresa jnior)de assumi-los, bem como seus interesses e
objetivos fundamentais;
II - Mediar o contato da (nome da empresa jnior) com aqueles interessados em
contratar projetos de consultoria junto entidade;
III - Realizar o pr-diagnstico nas empresas contratantes, identificando as suas
necessidades ou deficincias;
IV - Encaminhar Diretoria Administrativo-Financeira toda a documentao referente
aos projetos executados ou ainda em execuo, para a sua guarda e conservao;
V - Acompanhar diretamente a execuo dos projetos de consultoria em andamento
por meio de reunies peridicas e da elaborao de relatrios verificando a qualidade
dos servios prestados;
VI - Zelar pela qualidade da prestao dos servios e de seus resultados;
VII - Assinar, em conjunto com o Diretor Presidente, os contratos pelos quais a (nome
da empresa jnior) se obriga a prestar servios;
VIII - Recrutar professores orientadores que possam vir a auxiliar tanto nos projetos de
consultoria, quanto nos projetos internos da entidade.

Subseo IV - Da Diretoria de Gesto de Pessoas

Art. 42. Ao Diretor de Gesto de Pessoas compete:
I - Coordenar processo de admisso de associados, garantindo a devida publicidade
pelas formas cabveis;
II - Orientar e atender os associados nas questes relativas entidade;
III - Verificar a necessidade de capacitao dos membros efetivos da entidade;
IV - Manter banco de dados atualizado com os dados cadastrais de associados e
professores orientadores;
V - Coordenar o processo de avaliao de desempenho e elaborar relatrios
peridicos;
VI - Zelar pelo clima organizacional excelente para o desenvolvimento humano e
profissional dos associados;
VII Elaborar processos para a manuteno da motivao dos membros;
VIII Coordenar as capacitaes e treinamentos internos.

Subseo V Da Diretoria de Relaes Pblicas

Art. 43. Ao Diretor de Relaes Pblicas compete:

I - Promover o relacionamento externo, desenvolver, fortalecer e manter a imagem
institucional da (nome da empresa jnior) perante os acadmicos e docentes da
Universidade (nome da instituio), o Movimento Empresarial Jnior, em todos os seus
mbitos de atuao, os parceiros e os clientes da associao;
II- Propagar as finalidades sociais da (nome da empresa jnior);
III - Criar e desenvolver o contedo visual e aparente da empresa;
IV - Organizar eventos que concorram para a realizao dos objetivos da (nome da
empresa jnior);
V - Elaborar estratgias de atuao mercadolgica;
VI - Gerenciar as ferramentas on-line e as mdias sociais utilizadas pela (nome da
empresa jnior);
VII - Desenvolver e manter meios de comunicao interna entre os membros;
VIII Realizar projetos de fidelizao dos clientes.

Subseo VI Da Diretoria de Qualidade

Art. 44. Ao Diretor de Qualidade compete:
I - Promover mecanismos eficazes para a gesto das informaes e do conhecimento
institucional;
II Assegurar que os processos necessrios para o Sistema de Gesto da Qualidade
sejam estabelecidos, implementados, mantidos e continuamente melhorados;
III Assegurar a promoo da conscientizao sobre os requisitos do cliente em toda
a organizao;
IV Coordenar as auditorias internas e externas dos procedimentos adotados;
V Monitorar e garantir que os projetos da (nome da empresa jnior) sejam
executados de acordo com os processos padres estabelecidos;
VI Coordenar os programas internos de qualidade da (nome da empresa jnior);
VII Monitorar os grupos de estudo, bem como os benchmarkings realizados pelos
membros da empresa;
VIII Desenvolver e manter um banco de estudos que contemplem as temticas
utilizadas na atividade gerencial.

TTULO V DO TERMNO DAS ATIVIDADES

CAPTULO I DA EXTINO
Art. 45. A (nome da empresa jnior) somente poder ser dissolvida se, na
Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, for observado o qurum de
deliberao de 2/3 (dois teros) dos membros associados votantes.

Art. 46. Depois de dissolvida a (nome da empresa jnior), quaisquer dos bens que
integram o seu patrimnio somente podero ser alienados para o pagamento das
dvidas legais que a entidade tenha assumido, at a data da deliberao da sua
dissoluo.

Art. 47. Dissolvida a (nome da empresa jnior), o remanescente do seu patrimnio

lquido ser destinado outra empresa jnior de mesma natureza.

TTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 48. O exerccio social da (nome da empresa jnior) no primeiro semestre ter
inicio em fevereiro e trmino em agosto de cada ano. No segundo semestre, iniciar
em agosto e terminar em fevereiro do ano seguinte.Ao fim de cada semestre sero
levantadas as demonstraes financeiras e preparado o relatrio da Diretoria
Executiva referente ao perodo, relacionando as receitas e despesas verificadas
durante a parte do exerccio em questo, para apreciao e aprovao da Assembleia
Geral.

Art. 49. Os mandatos dos membros do Conselho Estratgico e da Diretoria Executiva

consideram-se automaticamente prorrogados at a posse dos seus sucessores.

Art. 50. A Diretoria Executiva disciplinar as matrias de sua competncia no

Regimento Interno.

Art. 51. As alteraes concernentes s Diretorias vigoraro a partir da posse da

prxima Diretoria Executiva.