Edital - (Prova 28 - 10)

Informaes: Comisso Organizadora Tel.: (33) 3355-1506/1105 - RV Consultoria e Servios Ltda Tel.
: (31) 3641-5364
PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU
ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL CONCURSO PBLICO N 001/2012

EDITAL CONCURSO N 001/2012

Abre inscries e define normas para realizao de
Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento de
vagas no quadro de pessoal permanente da
Administrao Municipal, em cargos de provimento
efetivo da Prefeitura Municipal de Iapu Estado de Minas
Gerais.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU torna pblico que
estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de
Provas, para o provimento de vagas no quadro de pessoal
permanente da Administrao Municipal, em cargos vagos de
provimento efetivo, constantes do ANEXO A deste Edital, nos
termos do Art. 37, inciso II, da Constituio da Repblica, Lei
Orgnica Municipal e, especialmente, nos preceitos da Lei n
1.293, de 02 de novembro de 2003 Que Institui o Plano de
Carreira e Vencimentos dos Servidores Pblicos no Municpio
de Iapu e d outras providncias -, Lei N 1.424, de 05 de
abril de 2012, Lei N 1.138, de 30 de abril de 1.993, Institui o
Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Iapu e Lei n
1.410/2010, cuja realizao ser regida pelas regras
constantes do presente edital:

1- DAS INFORMAES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e seus
eventuais aditamentos, assim como pelas instrues,
comunicaes e convocaes decorrentes, obedecidas
s legislaes pertinentes e sua execuo realizar-se-
sob a responsabilidade da RV CONSULTORIA E
SERVIOS LTDA.

1.2. O concurso pblico tem por objetivo dar provimento
imediato a cargos pblicos, no nvel inicial das carreiras,
conforme ANEXO A deste Edital.

1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico de 02(dois)
anos, contados a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado
uma vez por igual perodo a critrio da Administrao
Municipal.

1.4. Toda meno a horrio neste edital ter como referncia
o horrio oficial de Braslia-DF.

1.5. As Leis Municipais citadas no Cronograma de
Provas (Conhecimentos Especficos) esto
disponveis no site: www.iapu.mg.gov.br, para
download.

1.6. As vagas ofertadas neste concurso pblico esto
distribudas por Cargo de Provimento Efetivo e so
aquelas constantes no ANEXO A deste edital.

1.7. Ao nmero de vagas estabelecido no ANEXO A deste
Edital podero ser acrescidas novas vagas que
surgirem, observadas a disponibilidade financeira e
oramentria e forem autorizadas pelo Municpio de
Iapu, dentro do prazo de validade do concurso.

1.8. O Regime Jurdico dos Cargos Pblicos oferecidos
neste edital ser o Estatutrio, em conformidade com as
normas contidas na Lei n 1.138, de 30 de abril de 1993.

1.9. Estar disponvel, no perodo e horrios previstos
no edital, posto de atendimento para realizao de
inscries presenciais, com servidores
disponibilizados, especificamente, para o apoio ao
candidato: Rua Escrivo Joo Lemos, n 37,
Biblioteca Municipal, Centro, Iapu, MG.

1.10. MEMBROS DA COMISSO ORGANIZADORA:
Presidente: Abety Valadares, Membros: Rosiane
Carmo Fonseca Reis e Rosilene Gabriela da Silva,
servidores de carreira, nomeados por meio da
Portaria n 009, de 15 de maio de 2012.

2. DAS ESPEFICICAES DOS CARGOS

2.1 As atribuies gerais, carga horria e o vencimento
mensal inicial de cada cargo, constam do ANEXO B
deste edital.

2.2 . O Cargo, qualificao exigida, nmero de vagas e as
vagas para deficientes constam do ANEXO A deste
Edital.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA

3.1. O candidato aprovado e classificado neste
Concurso Pblico, na forma estabelecida neste
Edital, ser investido no Cargo, se atendidas s
seguintes exigncias:

Informaes: Comisso Organizadora Tel.: (33) 3355-1506/1105 - RV Consultoria e Servios Ltda Tel.: (31) 3641-5364


a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado
portugus, a quem foi deferida a igualdade de
condies previstas no 1, do Art. 12 da
Constituio da Repblica;

b) gozar dos direitos polticos;

c) ter 18 (dezoito) anos de idade completos ou ser
emancipado nos termos dos art. 5, pargrafo nico,
I e Art. 9, II do Cdigo Civil;

d) estar quite com as obrigaes eleitorais;

e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar,
quando se tratar de candidatos do sexo masculino;

f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das
atribuies do cargo, a ser aferida em percia
mdica, realizada pela Junta Mdica oficial do
Municpio de Iapu;

g) comprovar escolaridade mnima exigida legalmente
para o cargo, conforme estabelece o ANEXO A
deste Edital;

h) cumprir as determinaes deste Edital e dos
aditamentos subsequentes;

3.2. Os requisitos descritos no item 3.1 deste Edital
devero ser atendidos cumulativamente e a
comprovao de atendimento dever ser feita na
data da posse atravs de documentao original,
podendo ser apresentada fotocpia devidamente
autenticada.

3.3. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos
especificados no item 3.1 deste Edital impedir a
posse do candidato.

4. DAS DISPOSIES RELATIVAS S INSCRIES

4.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na
aceitao irrestrita das instrues e das condies do
concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital
e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes
relativas ao certame, que passaro a fazer parte do
instrumento convocatrio como se nele estivessem
transcritos e acerca dos quais no poder o candidato
alegar desconhecimento.

4.2 Os valores da taxa de inscrio esto previsto, por
cargo, no ANEXO A, que integra o presente Edital.

4.3 . As inscries sero recebidas, em regra, via internet, no
endereo eletrnico www.rvcon.com.br, todavia, a critrio
do interessado, poder ser efetuada, pessoalmente ou
por procurador com poderes especficos, por meio de
instrumento publico ou particular com firma reconhecida,
na sede da Prefeitura Municipal de Iapu Biblioteca
Municipal -, localizada na Rua Escrivo Joo Lemos, n
37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000, de segunda a sexta-
feira, no horrio de 12:00 s 17:00h, exceto nos
feriados.

4.4 . No sero aceitas inscries via postal, por fac-smile
(fax) ou por qualquer outra via que no as especificadas
neste Edital nem inscries condicionais ou
extemporneas.

4.5 . Para se inscrever o candidato dever acessar o
endereo eletrnico www.rvcon.com.br link
correspondente ao Concurso Pblico Municpio de Iapu -
Edital 01/2012 durante o perodo de inscries, a partir
das 09:00 horas do dia 17 de julho de 2012 at s
17:00 horas do dia 17 de agosto de 2012 (horrio de
Braslia/DF) e cumprir os seguintes procedimentos:

4.5.1 Ler atentamente o Edital.

4.5.2 Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio,
que, alm de outras informaes, exigir o nmero
do CPF, o nmero de um documento oficial de
identidade do candidato (com fotografia), com a
respectiva indicao do rgo expedidor;

4.5.3 O candidato que no tiver CPF dever solicit-lo na
Receita Federal do Brasil ou nos postos
credenciados em tempo hbil, de forma a obt-lo
antes do trmino do perodo de inscries;

4.5.4 Conferir os dados digitados no Requerimento
Eletrnico de Inscrio e confirm-los, em ato
contnuo, imprimir o boleto bancrio para



pagamento do valor da inscrio, caso seja de seu
interesse.

4.6 A declarao falsa dos dados constantes no
Requerimento Eletrnico de Inscrio acarretar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos
dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das
sanes civis e penais cabveis, respeitados o devido
processo legal, por seus corolrios da ampla defesa e do
contraditrio.

4.7 As informaes prestadas no Requerimento Eletrnico de
Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
que poder ser excludo do concurso caso fornea dados
incorretos, respeitados o devido processo legal, por seus
corolrios da ampla defesa e do contraditrio.

4.8 O Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago
referente taxa de inscrio so pessoais e
intransferveis.

4.9 Havendo mais de uma inscrio paga, prevalecer a
ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio
mais recentes. As demais inscries realizadas no
sero consideradas.

4.10 A importncia referente taxa de inscrio ser
devolvida nas hipteses de cancelamento ou suspenso
do concurso pblico, ou ainda, na hiptese de
pagamento realizado em duplicidade pelo candidato,
mediante requerimento dirigido COMISSO DE
ORGANIZAO DO CONCURSO: Rua Escrivo Joo
Lemos, n 37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000.

4.11 Aps a concluso do preenchimento do Requerimento
Eletrnico de Inscrio e da respectiva transmisso dos
dados via internet, o boleto bancrio ser emitido em
nome do candidato e dever ser impresso em impressora
a laser ou a jato de tinta para possibilitar a correta leitura
do cdigo de barras.

4.12 O boleto para pagamento da taxa de inscrio dever ser
impresso em ato contnuo inscrio.

4.13 O candidato dever efetuar na rede bancria, o
pagamento da importncia correspondente taxa de
inscrio, por meio de boleto bancrio em dinheiro de
acordo com o item 4.2, at o horrio limite das
transaes bancrias da data de vencimento constante
do boleto.

4.14 No sero aceitos pagamentos por depsito em conta
corrente, via postal, por transferncia, DOC, ordem de
pagamento ou por qualquer outra via que no a
especificada no item 4.13.

4.15 O candidato dever antecipar o pagamento caso, na
localidade em que se encontre, o ltimo dia de inscrio
seja feriado que acarrete o fechamento das agncias
bancrias.

4.16 Sero indeferidas as inscries cujos pagamentos forem
insuficientes ou efetuados aps a data e horrio fixados
nos itens 4.5 e 4.13 deste edital.

4.17 A inscrio do candidato somente ter validade aps a
RV Consultoria e Servios Ltda receber a confirmao,
pela instituio bancria ou pela Prefeitura Municipal de
Iapu, do respectivo pagamento.

4.18 A RV Consultoria e Servios Ltda, no site
www.rvcon.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal e Cmara Municipal de Iapu, divulgar lista das
inscries indeferidas, se houver, a partir do dia
31082012, para conhecimento do ato e motivo do
indeferimento para interposio de recurso, no prazo de
03(trs) dias teis, contados do primeiro dia til
subseqente ao da respectiva publicao, em petio
dirigida Comisso Organizadora do Concurso Pblico,
no sendo realizado o protocolo na forma presencial,
pessoalmente ou por procurador, dever ser postado, via
SEDEX, dentro do prazo previsto nesse item.

4.19 A confirmao definitiva das inscries, havendo
recursos, e aps o respectivo julgamento, ser divulgada
em listagem por cargos, que ser disponibilizada no site
www.rvcon.com.br e nos quadros de aviso da Prefeitura
e Cmara Municipal de Iapu at o dia 21092012.

4.20 O recibo de pagamento do boleto bancrio corresponde
ao comprovante de pagamento da inscrio. Para esse
fim, o boleto dever ser autenticado at o horrio limite
das transaes bancrias da data de vencimento
constante do boleto. No ser considerado o simples
comprovante de agendamento de pagamento.



4.21 O Municpio de Iapu e a RV Consultoria e Servios Ltda
no se responsabilizaro por inscries no recebidas
por problemas de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao ou congestionamento das linhas,
falhas de impresso, bem como por outros fatores que
impossibilitem transferncia dos dados e/ou a
efetivao do pagamento da taxa de inscrio,
ressalvado, para tanto, quando a responsabilidade for
atribuvel exclusivamente aos organizadores do
Concurso.

4.22 O candidato cuja inscrio for validada pela RV
Consultoria Ltda dever apresentar no dia de realizao
das provas o comprovante de pagamento da taxa de
inscrio. Em caso de perca, roubo, ou afins o candidato
dever entrar em contato com Rv Consultoria e Servios
Ltda, Rua 12 de Outubro, 284 Bairro Esplanada, Santa
Luzia, MG, 35.150-120, Fone: (31) 3641-5364, no horrio
de 12:00 s 17:00h, de segunda a sexta-feira.

4.23 No comprovante estaro impressos o nome completo, a
data de nascimento, o nmero do documento de
identidade do candidato.

4.24 obrigao do candidato, conferir os dados constantes
no Comprovante, especialmente o seu nome, a data de
seu nascimento, o nmero do documento de identidade
utilizado na inscrio e a respectiva sigla do rgo
expedidor.

4.25 Aps a impresso do Comprovante de Inscrio, a
correo de eventuais erros de digitao ocorridos no
nome, no nmero do documento de identidade utilizado
na inscrio ou na sigla do rgo expedidor dever ser
solicitada pelo candidato ao aplicador de sala, no dia e
no local de realizao das provas, e constar no Relatrio
de Ocorrncias da Sala.

4.26 O candidato dever apresentar na data de realizao das
provas documento de identificao com foto (ou boletim
de ocorrncia feito pela Autoridade Policial em caso de
perda, extravio, roubo ou furto) ou, ainda, documento
equivalente, original ou cpia autenticada (com foto e
assinatura), no sendo aceitos protocolos ou
declaraes.

4.27 O candidato poder obter este Edital completo, por
download do arquivo, no endereo eletrnico
www.rvcon.com.br.

4.28 A confirmao da inscrio se dar pela publicao no
site www.rvcon.com.br e nos quadros de avisos da
Prefeitura Municipal e Cmara Municipal dos inscritos por
cargo a ser divulgada em lista

4.29 A candidata lactante que tiver necessidade de
amamentar durante a realizao das provas dever
entregar, pessoalmente ou via Correios, em at 10 (dez)
dias teis antes da data de realizao da prova,
requerimento datado e assinado, em envelope tipo pardo,
lacrado e identificado, na Prefeitura Municipal, situada
na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu
MG. CEP: 35.190-000, de segunda a sexta-feira, de
12:00h s 17:00h.

4.29.1 A candidata lactante poder levar somente 1 (um)
acompanhante, que ser responsvel pela guarda
da criana e ficar em local determinado pela RV
Consultoria e Servios Ltda no dia da realizao da
prova.

4.29.2 Durante o perodo de amamentao, a candidata
lactante ser acompanhada de fiscal da RV
Consultoria Ltda, que garantir que sua conduta
esteja de acordo com os termos e condies deste
Edital, no havendo compensao desse perodo no
tempo de durao da prova.

4.29.3 Sero indeferidas as solicitaes apresentadas fora do
prazo estabelecido.

4.29.4 A tempestividade do requerimento ser comprovada
pela data de protocolo ou a constante do
comprovante de postagem.

5. CONCURSOS ANTERIORES - INSCRITOS

5.1 Aos candidatos inscritos nos concursos anteriores
objetos dos editais n. 01/2008 e 01/2011, caso
queiram, ser assegurado o direito inscrio para o
mesmo cargo no concurso atual, ficando obrigado a
prestar a respectiva informao no formulrio online



de inscrio, informando o cargo para o qual foi
inscrito, sob pena de indeferimento do pedido de
quitao de inscrio atual, encaminhando, via
correios, pessoalmente ou por procurador, copia
autenticada ou original do comprovante de inscrio
nos Concursos Pblicos n. 001/2008 e 001/2011,
sendo via correios, dever ser postado, via sedex, at
o dia 13 de agosto de 2012, sob pena de
indeferimento do pedido de quitao e inscrio.

5.2 Os candidatos inscritos nos concursos objeto dos
Editais n. 001/2008 e 001/2011, que no se
interessam em participar do Concurso n. 001/2012
ou no houver o cargo para o qual foi inscrito
anteriormente, poder requerer a devoluo do valor
pago a titulo de inscrio, devidamente corrigido
pelos ndices aplicveis caderneta de poupana at
a data da devoluo, em espcie, ou depsito
bancrio em conta de sua titularidade, mediante
requerimento dirigido ao Diretor do Departamento de
Arrecadao e Tributao, via correios, pessoalmente
ou procurador portando instrumento particular com
firma reconhecida ou pblico, instrudo com o
respectivo comprovante de pagamento da taxa do
concurso n. 001/2008 e/ou 001/2011, original ou
cpia autenticada. Endereo: Rua Escrivo Joo
Lemos, N 37, centro, Iapu, MG, 35.190-000,
horrio de 12:00 s 17:00 horas, de segunda as
sextas-feiras.

6. DA ISENCAO DA TAXA DE INSCRIO

6.1 Considerando os princpios fundamentais da
Constituio da Repblica, estar isento do pagamento
da taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de
26 de junho de 2007 e o que for membro de famlia de
baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007 e
a todos os candidatos hipossuficientes que, em razo de
limitaes de ordem financeira, no possam arcar com o
pagamento da taxa de inscrio, sob pena de
comprometimento do sustento da prpria famlia.

6.2 A comprovao no Cadastro nico para Programas
Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de
Identificao Social NIS.

6.3 A condio de baixa renda familiar poder ser
comprovada por qualquer meio legalmente admitido.

6.4 Para se beneficiar da iseno da taxa de inscrio o
candidato dever preencher o requerimento eletrnico de
inscrio, gerar o boleto de pagamento, juntar uma cpia
do mesmo ao requerimento de iseno, conforme modelo
do ANEXO F e encaminhar a Comisso Organizadora do
Concurso Pblico n001/2012, Rua Escrivo Joo
Lemos, 37, Centro, Iapu, MG Biblioteca Municipal, no
horrio de 12:00 s 17:00 horas at o dia 27 de julho de
2012, pessoalmente, ou via correios.

6.5 . O Municpio de Iapu consultar o rgo gestor do
Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.

6.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a
f-pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, subsidiariamente, as disposies
contidas no pargrafo nico do Art. 10, do Decreto n.
83.936, de 06 de setembro de 1979, resguardado, na
hiptese, o devido processo legal, por meio da ampla
defesa e do contraditrio em regular procedimento
administrativo.

6.7 No ser concedida iseno de pagamento da taxa
inscrio ao candidato que:

6.7.1 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
6.7.2 fraudar e/ou falsificar documentao;
6.7.3 no observar a forma, prazo e os horrios
estabelecidos no item 6.4 deste edital.
6.8 . O resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio
ser divulgado no dia 03/08/2012, no mural de avisos
localizado no hall da Prefeitura e Cmara Municipal, bem
como no site da RV Consultoria e Servios Ltda
www.rvcon.com.br, em ordem alfabtica constando
apenas o deferimento e o indeferimento, ficando
disposio do requerente, para extrao de cpia, na



sede da Prefeitura Municipal e em poder da comisso
organizadora do concurso a respectiva deciso
administrativa onde constar os motivos e a motivao
do ato.

6.9 O candidato cujo pedido iseno da taxa de inscrio for
deferido estar automaticamente inscrito neste concurso
pblico.

6.10 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido
poder efetuar sua inscrio acessado o link
www.rvcon.com.br, imprimindo o boleto bancrio e
efetuando o pagamento conforme disposies deste
edital.

6.11 A fundamentao objetiva sobre o Indeferimento do
Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio estar
disponvel aps a divulgao de que trata o item 6.8
deste Edital, na Prefeitura Municipal de Iapu, situada
na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu
MG, Biblioteca Municipal, de segunda a sexta-feira,
de 12:00h s 17:00h, at a data limite de
encerramento das inscries, para ser consultada
pelo prprio candidato ou por interposta pessoa.

6.12 Caber recurso contra o Indeferimento do Pedido de
Iseno da Taxa de Inscrio.

6.13 O recurso dever ser apresentado no prazo de 03 (trs)
dias teis, contados do primeiro dia subseqente da data
de divulgao do indeferimento do Pedido de Iseno da
Taxa de Inscrio, diretamente pelo candidato, por
terceiro, procurador constitudo por instrumento particular
de procurao com firma reconhecida ou pblico,
podendo, tambm, ser postado via correios; Endereo;
Comisso Organizadora do Concurso N 001/2012 -
Prefeitura Municipal, situada na Rua Escrivo Joo
Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG. CEP 35.190-000, de
segunda a sexta-feira, de 12:00h s 17:00h.

6.14 O candidato poder, a critrio da Comisso Organizadora
do Concurso, ser convocado para apresentar
documentao original, bem como outros documentos
complementares, indispensveis apreciao do pedido
de iseno ou julgamento do recurso administrativo
interposto em decorrncia do indeferimento.

6.15 O resultado da anlise dos recursos contra o
indeferimento do pedido de iseno de taxa de inscrio
ser divulgado at o dia 10 de agosto de 2012, no mural
de avisos no hall da Prefeitura Municipal de Iapu, situada
na Rua Escrivo Joo Lemos, n. 37, Centro, Iapu MG.
CEP 35.190-000, no endereo eletrnico:
www.rvcon.com.br.

6.16 O candidato que tiver sua solicitao de iseno do
pagamento da taxa de inscrio indeferida poder efetuar
sua inscrio, conforme disposto nos itens 4.1 a 4.12
deste Edital e seus subitens.

6.17 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio
do pagamento do respectivo boleto ter o pedido de
inscrio invalidado.

7. VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS
PORTADORES DE DEFICIENCIA

7.1 assegurado o direito de inscrio no presente concurso
pblico s pessoas com deficincia que pretenda fazer
uso da prerrogativa que lhes facultada nos termos
deste edital, bem como no disposto no inciso VIII, do Art.
37, da Constituio da Repblica.

7.2 Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar
nas categorias discriminadas no item 7.4 e seus subitens,
que participar do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos.

7.3 Aos candidatos com deficincia garantido o direito de
se inscreverem neste concurso, devendo observar a
compatibilidade das atribuies do cargo ao qual
pretende concorrer com a deficincia da qual portador.

7.4 Para efeito do disposto neste Edital, considera-se
candidato portador de deficincia aqueles que se
enquadram nas seguintes categorias:

7.4.1 Deficincia fsica: Alterao completa ou parcial de
um ou mais seguimentos do corpo humano,
acarretando comprometimento da funo fsica,
apresentado-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia,



tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
ostomia, amputao ou ausncia de membro,
paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes:

7.4.2 Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total,
de quarenta decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ,
2.000HZ e 3.000HZ.

7.4.3 Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade
visual igual ou menos que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que
significa acuidade visual entre 0,03 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos
quais a somatria da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a
ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores;

7.4.4 Deficincia mental: funcionamento intelectual
significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos 18 anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como:

7.4.4.1 Comunicao;
7.4.4.2 Cuidado pessoal;
7.4.4.3 Habilidades sociais;
7.4.4.4 Utilizao dos recursos da comunidade;
7.4.4.5 Sade e segurana;
7.4.4.6 Habilidades acadmicas;
7.4.4.7 Lazer; e
7.4.4.8 Trabalho;

7.4.5 Deficincia mltipla: associao de duas ou mais
deficincias;

7.5 So consideradas, tambm, pessoas com deficincia
aquelas contempladas pelo enunciado de Smula N
377, do Colendo Superior Tribunal de Justia: O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes..

7.5.1 O candidato com deficincia auditiva que necessitar
utilizar aparelho auricular no dia das provas dever
enviar, VIA SEDEX com AR ou Protocolizar no
seguinte endereo: COMISSO ORGANIZADORA
DO CONCURSO N 001/2012 Rua Escrivo
Joo Lemos, n 37, Centro, Iapu, MG, 35.190-000,
atendimento das 12:00 s 17:00 de segunda s
sextas-feiras, laudo mdico especfico para esse
fim, at o termino das inscries. Caso o candidato
no envie o referido laudo, no poder utilizar o
aparelho auricular.

7.6 Ficam assegurados 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas neste concurso, para cada cargo, aos
portadores de deficincia, conforme consta do ANEXO A
deste Edital.

7.6.1. Para efeito de aplicao do referido percentual, quando
resultar em frao, fixa-se o critrio de arredondamento
da frao para o nmero inteiro subsequente, desde que
o novo valor no corresponda a mais de 20% (vinte por
cento). Por analogia e subsidiariamente, com relao ao
arredondamento, seguiu os preceitos do Decreto n
3.298/1999, que regulamentou a Lei Federal n
7.853/1989, conforme se v do ANEXO A deste edital.

7.7 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade
do concurso, 5% (cinco por cento) delas sero,
igualmente, reservadas para candidatos deficientes
aprovados no concurso.

7.8 Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as
atribuies do cargo, o candidato deficiente que pretenda
concorrer vaga reservada por fora de lei, dever
declarar essa condio e a necessidade especial de qual
portador no Requerimento Eletrnico de Inscrio,
disponvel no site: www.rvcon.com.br.

7.9 O candidato inscrito como deficiente participar do
concurso em igualdade com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos
critrios de aprovao, aos horrios e dia de aplicao
das provas, bem como nota mnima exigida.

7.10 O candidato portador de deficincia que solicitar
condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos



quantitativos reservados aos deficientes dever enviar,
Via SEDEX com AR ou entregar na Sede da Prefeitura
Municipal de Iapu, Requerimento de Tratamento
Diferenciado disponvel para impresso no site
<www.rvcon.com.br>, impreterivelmente, at o final do
perodo previsto para realizao das inscries datado,
assinado, devidamente fundamentado e acompanhado
de laudo mdico original, emitido nos ltimos 12(doze)
meses, atestando a espcie, grau ou nvel de deficincia,
bem como a condio especial necessria, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, assim como a provvel
causa da deficincia, para o seguinte endereo:
COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO
PBLICO N 001/2012 - Rua Escrivo Joo Lemos, n.
37, Centro, Iapu MG. CEP: 35.190-000, atendimento
ao pblico de segunda a sexta-feira, das 12:00h s
17:00h.

7.11 A comprovao da tempestividade da solicitao de
condies especiais para realizao das provas ser feita
pela data de protocolo ou postagem do Requerimento de
Tratamento Diferenciado e do Laudo Mdico.

7.11.1 O candidato que no fizer a solicitao de
condies especiais para realizao das provas,
nos termos do item 7.8, ter a prova aplicada nas
mesmas condies dos demais candidatos, no
cabendo questionamentos.

7.11.2 O candidato com deficincia que no realizar a
inscrio conforme previsto no item 7.8 no poder
alegar, posteriormente, essa condio para
reivindicar a prerrogativa legal.

7.11.3 No ato da inscrio, o candidato portador de
deficincia que necessite de tratamento diferenciado
no dia do concurso dever requer-lo, no prazo e
formas previstas no item 7.10, indicando as
condies diferenciadas de que necessita para a
realizao das provas.

7.11.4 O candidato portador de deficincia que necessitar
de tempo adicional para a realizao das provas
dever requer-lo, com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia no prazo previsto no item 7.10.

7.12 Na falta de laudo medico ou no contendo este as
informaes indicadas no item 7.10 ou for entregue fora
do prazo, o candidato perder o direito de concorrer a
reserva de vaga referida no item 7.6 mesmo que
declarada tal condio no requerimento eletrnico de
inscrio, bem como no ter atendidas as condies
especiais para a realizao das provas.

7.13 A atendimento diferenciado obedecer critrios de
viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao
candidato caso seja negado o seu requerimento.

7.14 O candidato inscrito como deficiente, se classificado,
alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu
nome publicado em lista parte, observada a respectiva
ordem de classificao.

7.15 A primeira nomeao de candidato deficiente,
classificada no concurso, observada a previso contida
no ANEXO A deste Edital, dar-se- da seguinte forma:

7.15.1 Para cargos com previso de vagas para pessoas
portadoras de deficincia fsica no ANEXO A, a
nomeao se dar para o preenchimento das vagas
destinadas;

7.15.2 Para os cargos que no houver previso de vagas
para deficiente, a nomeao para preenchimento da
vaga destinada aos Portadores de Necessidades
Especiais, ocorrer para a Quinta, Vigsima, e
assim, sucessivamente, durante o prazo de validade
do concurso, obedecido o disposto no item 7.6 e
7.6.1, bem como a respectiva ordem de
classificao.

7.16 Os candidatos que se declararem portadores de
deficincia, aps a aprovao no concurso pblico
n001/2012, para posse, devero submeter-se percia
mdica, por meio de exames mdicos e complementares,
promovida por equipe multifuncional designada pela
PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, que verificar o
possvel enquadramento como pessoa portadora de
deficincia ou no, o grau de deficincia que no o
incapacite para o exerccio do cargo, bem como, em caso
de configurao da deficincia, a compatibilidade entre



essa e o exerccio do cargo, nos termos dos itens 7.4 e
subitens e 7.5 deste edital.

7.16.1 A Equipe Multifuncional emitir parecer conclusivo
fundamentado, observando as informaes
prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a
natureza das atribuies do cargo, a viabilidade das
condies de acessibilidade e o ambiente de
trabalho, a necessidade de utilizao, pelo
candidato, de equipamentos ou outros meios de
adequao do posto de trabalho, concluindo sobre a
caracterizao do candidato como deficiente.

7.16.2 Concluindo a avaliao pela inexistente deficincia
ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato
a concorrer s vagas reservadas, poder o
candidato ser excludo da lista de classificao de
candidatos com deficincia, mantendo a sua
posio na lista geral de classificao, todavia, em
observncia ao devido processo legal, poder
interpor recurso administrativo, em nica e
ltima instncia administrativa, ao Senhor
Prefeito Municipal, no prazo de 10(dez) dias
contados da data da intimao da deciso que o
desqualificou.

7.16.3 Na falta de candidatos aprovados para as vagas
reservadas aos portadores de deficincia, estas
sero revertidas aos demais concursados, com a
estrita observncia da ordem de classificao.

7.16.4 A vaga destinada aos candidatos deficientes que
no for provida por falta de candidato, por
reprovao no concurso ou na percia medica, ser
preenchida pelos demais candidatos, com estrita
observncia da ordem classificatria.

8. DA GUARDA E ELIMINACO DE DOCUMENTOS

8.1 Os documentos referentes aos editais n. 001/2008,
001/2011 e 001/2012, independentemente da fase de sua
produo, sero arquivados, sendo sua guarda
responsabilidade da Administrao Municipal, obedecendo
aos prazos previstos na tabela abaixo.

8.2 Os prazos constantes na tabela mencionada so os
fixados na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao
dos Documentos de Arquivos Relativos s Atividades
Meio da Administrao Pblica CONARQ Conselho
Nacional de Arquivos.

ASSUNTO

PRAZOS DE GUARDA
DESTINAO
FINAL
OBSERVAES
Fase
Corrente
Fase
Intermediria
021 FASE DE RECRUTAMENTO E SELEO
021.1
Candidatos a
cargo e
empregos
pblico:
Inscrio e
Curriculum
vitae
2 ANOS ELIMINAO ****
021.2
Exames de
Seleo
(concurso
pblico)
Provas e
Ttulos, Testes
Psicotcnicos
e Exames
Mdicos.
6 ANOS

ELIMINAO ****
021.2
Constituio
de Bancas
Examinadoras,
Editais,
Exemplares
nicos de
Provas,
Gabaritos,
Resultados e
Recursos
6 ANOS 5 ANOS
GUARDA
PERMANENTE
opcional a
seleo por
amostragem das
provas dos
candidatos,
segundo critrios
estabelecidos
pela Comisso
Permanente de
avaliao.

9. DAS PROVAS

9.1 O concurso pblico constar de provas objetiva de mltipla
escolha e prtica.

9.2 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter
eliminatrio, ser aplicada a todos os candidatos e ter
durao mxima de 03(trs) horas.

9.2.1 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha conter
40(quarenta) questes, comportando apenas uma resposta
correta entre 04(quatro) alternativas oferecidas (A, B, C ou D).

9.2.2 A prova objetiva de mltipla escolha valer 100(cem)
pontos e ser aprovado o candidato que obtiver, no mnimo,
50%(cinquenta por cento) dos pontos.



9.2.3 O Programa de Provas para as questes de mltipla
escolha consta no ANEXO C deste Edital.

9.3 A Prova Prtica, de carter eliminatrio, ser aplicada
somente aos candidatos inscritos nos Cargos de:
MOTORISTA H-B, MOTORISTA H-D e OPERADOR DE
MQUINAS.

9.3.1 A Prova Prtica para os cargos de MOTORISTA H-B e
MOTORISTA H-D constar de prtica de direo no
permetro urbano e rural, em veculo a ser definido no ato da
prova, avaliada por profissional habilitado, consumando em
Laudo de Avaliao Tcnica, que verificar a capacidade
prtica do candidato no exerccio e desempenho das tarefas
do cargo, segundo a sua categoria profissional;

9.3.1.1 A Prova Prtica para os cargos MOTORISTA H-B e
MOTORISTA H-D valer 100(cem) pontos e ser aprovado
o candidato que obtiver, no mnimo, 50%(cinquenta por
cento) dos pontos;

9.3.1.2 A Prova Prtica para os cargos de MOTORISTA H-B
e MOTORISTA H-D ser avaliada em funo da pontuao
negativa por faltas cometidas (subtraindo-se pontos do total
distribudo) durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o
seguinte:

a) Uma falta eliminatria: Reprovao;
b) Uma falta grave: 15,0 (quinze) pontos negativos;
c) Uma falta mdia: 7,5(sete e meio) pontos negativos;
d) Uma falta leve: 2,5(dois e meio) pontos negativos;

9.3.1.3 Constituem faltas no exame de direo:

I Faltas Eliminatrias:

a) Desobedecer sinalizao semafrica e de para
obrigatria;
b) Avanar sobre o meio-fio;
c) No colocar o veculo na rea balizada em, no
mximo, trs tentativas;
d) Avanar sobre o balizamento demarcado quando da
colocao do veculo na vaga;
e) Usar a contramo de direo;
f) No completar a realizao de todas as etapas do
exame;
g) Avanar a via preferencial;
h) Provocar acidente durante a realizao do exame;
i) Exceder a velocidade indicada na via;
j) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de
natureza gravssima.

II Faltas Graves:

a) Desobedecer sinalizao da via, ou do agente da
autoridade de trnsito;
b) No observar as regras de ultrapassagem ou de
mudana de direo;
c) No observar a preferncia do pedestre quando ele
estiver atravessando a via transversal na qual o
veculo vai entrar, ou ainda quando o pedestre no
tenha concludo a travessia, inclusive na mudana
de sinal;
d) Manter a porta do veculo aberta ou semi-aberta
durante o percurso da prova ou parte dele;
e) No sinalizar com antecedncia a manobra
pretendida ou sinaliz-la incorretamente;
f) No usar devidamente o cinto de segurana;
g) Perder o controle da direo do veculo em
movimento;
h) Cometer qualquer outra infrao de natureza grave.

III Faltas Mdias

a) Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele,
sem estar o freio de mo inteiramente livre;
b) Trafegar em velocidade inadequada para as
condies adversas do local, da circulao, do
veculo e do clima;
c) Interromper o funcionamento do motor, sem justa
razo, aps o incio da prova; fazer converso
incorretamente;
d) Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
e) Desengrenar o veculo nos declives;
f) Colocar o veculo em movimento, sem observar as
cautelas necessrias;
g) Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal
de freio nas frenagens;
h) Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do
veculo em ponto neutro;
i) Engrenar ou utilizar as marchas de maneira
incorreta, durante o percurso;
j) Cometer qualquer outra infrao de natureza mdia;



IV Faltas Leves:

a) Provocar movimentos irregulares no veculo, sem
motivo justificado;
b) Ajustar incorretamente o banco do veculo destinado
ao condutor;
c) No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
d) Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo
engrenado e em movimento;
e) Utilizar ou interpretar incorretamente os
instrumentos do painel do veculo;
f) Dar partida ao veculo com engrenagem de trao
ligada;
g) Tentar movimentar o veculo com engrenagem de
trao em ponto neutro;
h) Cometer qualquer outra infrao de natureza leve;

9.3.1.3 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade,
ateno e percepo dos candidatos no trato das questes
ligadas sua categoria profissional, habilidade no manuseio
de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de
segurana no trabalho.

9.3.1.4 No haver segunda chamada da Prova Prtica por
ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado;

9.3.1.5 O candidato que faltar Prova Prtica ser eliminado
do Concurso Pblico;

9.3.1.6 Para submeter-se Prova Prtica para os cargos de
MOTORISTA H-B e MOTORISTA H-D, o candidato
dever apresentar ao examinador a Carteira Nacional de
Habilitao - CNH exigida para o cargo, conforme
estabelecido no ANEXO A deste Edital, no sendo aceitos
protocolos ou declaraes;

9.3.2 A Prova Prtica para o cargo de OPERADOR DE
MQUINA valer 100(cem) pontos e ser aprovado o
candidato que obtiver, no mnimo, 50%(cinquenta por cento)
dos pontos.

9.3.2.1 A Prova Prtica para o cargo de OPERADOR DE
MQUINA ser avaliada observando-se os seguintes critrios:
I Checagem da Mquina Pr-uso:

a) Estrutura da Mquina Lataria, Chassi, Pneus e
Material Rodante;
b) Vazamentos;
c) Peas;
d) Conchas, Borda Cortante, Dentes e Escarificadores;
e) Faris, Faroletes, Luz de R, Luzes de Freio,
Lanternas Indicativas de Direo e Retrovisores;

II Checagem dos Nveis da Mquina:

a) Nvel do leo do Motor;
b) Nvel do leo da Transmisso;
c) Nvel do leo Hidrulico;
d) Nvel do leo de Freio;
e) Nvel da gua do Sistema de Arrefecimento;

III Identificao e Checagem do Painel de Instrumentos
da Mquina:

a) Indicador da Temperatura da gua do Motor;
b) Indicador da Presso do leo do Motor;
c) Indicador da Temperatura da Transmisso;
d) Indicador de Presso da Transmisso;
e) Indicador da Carga da Bateria;
f) Indicador do Nvel de combustvel;
g) Indicador da Presso do Freio;
h) Indicador da Temperatura do leo Hidrulico;

IV Checagem de Comandos:

a) Alavancas do Freio de Estacionamento;
b) Alavancas do Comando Hidrulico da Concha;
c) Alavanca do Comando de Reverso;
d) Alavanca do Comando da Transmisso;
e) Pedais de Freio / Neutralizador;
f) Boto de Buzina;

V Procedimentos de Partida:

a) Transmisso em Neutro;
b) Freio de Estacionamento Aplicado;
c) Concha Baixa no Solo;
d) Acionamento da Chave de Partida;
e) Aquecimento do Motor;
f) Checagem do Painel.
VI Teste de Operao:



a) Escavao;
b) Carga;
c) Transporte;
d) Descarga;
e) Retorno;
f) Estacionamento.

VII Procedimento de Parada:

a) Transmisso em Neutro;
b) Freio de Estacionamento Aplicado;
c) Concha no Solo;
d) Arrefecimento do Motor;

9.3.2.2 Cada letra relacionada nos subitens I a VII acima vale
2,5(dois e meio) pontos, que sero distribudos aos candidatos
por cada tarefa correta realizada;

9.3.2.3 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade,
ateno e percepo dos candidatos no trato das questes
ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio
de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de
segurana no trabalho;

9.3.2.4 No haver segunda chamada da prova Prtica por
ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado.

9.3.2.5 O candidato que faltar Prova Prtica ser eliminado
do Concurso Pblico.

9.3.2.6 Para submeter-se Prova Prtica para o cargo de
OPERADOR DE MQUINA, o candidato dever apresentar
ao examinador a Carteira Nacional de Habilitao CNH
exigida para o cargo, conforme estabelecido no ANEXO A
deste Edital, no sendo aceitos protocolos ou declaraes.

10. DA REALIZAO DAS PROVAS

10.1 A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada no
MUNICPIO DE IAPU, no dia 28 de outubro de
2012(domingo), nos locais e horrios a serem divulgados no
site www.rvcon.com.br e quadros de avisos da Prefeitura e
Cmara Municipal,

10.2 Os portes de acesso sero fechados pontualmente no
horrio divulgado para realizao da mesma.

10.3 A Prova Prtica, ser aplicada somente aos candidatos
aprovados na prova objetiva para cargos de MOTORISTA
H-B, MOTORISTA H-D e OPERADOR DE MQUINAS e
ser realizada no dia 11 de novembro de 2012, em local e
horrio a ser divulgado junto com o resultado parcial das
provas objetivas para esses cargos no site www.rvcon.com.br,
e quadros de avisos da Prefeitura e Cmara Municipal.

10.4 O Candidato dever comparecer ao local das provas
30(trinta) minutos antes do horrio fixado para o fechamento
dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas,
considerando o horrio de Braslia, munido do comprovante
de inscrio, cdula oficial de identidade (ou boletim de
ocorrncia feito pela Autoridade Policial) ou outro documento
equivalente, original ou cpia autenticada (com foto e
assinatura), no sendo aceitos protocolos ou declaraes e
portando canetas esferogrficas azul ou preta.

10.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro
(ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como
identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o
perodo de validade).

10.6 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento ou casamento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo ou modelo novo com o
perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no-identificveis e/ou danificados.

10.7 Os documentos devero estar em perfeita condies, de
forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato
e devero conter, obrigatoriamente, fotografia e data de
nascimento.



10.8 No ser permitido o ingresso de candidatos no local de
provas, em hiptese alguma, aps o fechamento dos portes.

10.9 O candidato que comparecer ao local das provas sem
documento de identidade no poder, em nenhuma hiptese,
participar de sua realizao, e estar automaticamente
eliminado do concurso.

10.10 O candidato dever apor sua assinatura na lista de
presena, de acordo com aquela constante do seu documento
de identidade, vedada aposio de rubrica.

10.11 Aps instalado em sala de prova, o candidato no
poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou
de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.

10.12 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou
repetio de prova, importando a ausncia ou retardamento
do candidato em sua excluso no Concurso Pblico, seja qual
for o motivo alegado.

10.13 Em nenhuma hiptese haver aplicao de provas fora
dos locais e horrios preestabelecidos.

10.14 O horrio de incio das provas poder ser definido
dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de
durao estabelecido no presente Edital.

10.15 A inviolabilidade das provas ser comprovada no
momento de rompimento do lacre dos malotes de provas, na
presena dos candidatos, dentro de cada sala de aplicao.

10.16 No ser permitido nenhum tipo de consulta durante a
realizao das provas.

10.17 No haver guarda-volumes para objetos, documentos,
equipamentos eletrnicos ou similares, no possuindo a
PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU ou a RV
CONSULTORIA E SERVIOS LTDA qualquer
responsabilidade sobre os mesmos, por eventual extravio,
perda, furto, dentre outros. Os itens perdidos durante a
realizao das provas escritas, que porventura venham a ser
encontrados pela RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA
sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias, quando, ento,
sero encaminhados Seo de Achados e Perdidos dos
Correios.

10.18 O candidato dever transcrever suas respostas na folha
de respostas, que o documento vlido para correo
eletrnica, com caneta esferogrfica azul ou preta, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros.

10.19 Sero de inteira responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na
folha de respostas.

10.20 No sero computadas questes no assinaladas na
folha de respostas, ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.

10.21 No se poder substituir a folha de respostas por erro
do candidato e a ausncia de assinatura na mesma implicar
em sua anulao.

10.22 Ao iniciar a prova, o candidato dever permanecer na
sala pelo tempo mnimo de 60 (sessenta) minutos.

10.23 Sero mantidos, no mnimo, 03 (trs) candidatos dentro
de sala, at que o ltimo termine a prova.

10.24 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o
caderno de provas e sua folha de respostas, devidamente
preenchida e assinada.

10.25 No haver reviso de provas sem que haja recurso
devidamente fundamentado.

10.26 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de
pessoas estranhas ao concurso pblico no estabelecimento
de aplicao das provas, exceto quando for acompanhante de
lactante, conforme previsto neste edital.

10.27 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) Se apresentar aps o horrio estabelecido;

b) No comparecer s provas, seja qual for o motivo
alegado;

c) No apresentar a cdula oficial de identidade ou
outro documento equivalente;



d) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para
obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico;

e) Durante a realizao das provas for colhido em
flagrante comunicao com outro candidato ou com
pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou
atravs de aparelhos eletrnicos, mquinas
calculadoras (tambm em relgios), agendas
eletrnicas ou similares, BIP, telefone celular,
Pager, walkman, mquina fotogrfica, receptor,
gravador etc, ou ainda que venha tumultuar a sua
realizao;

f) Ausentar-se do recinto da prova, a no ser
momentaneamente, em casos especiais e desde
que na companhia de um fiscal;

g) Usar de incorrees ou descortesia para com os
coordenadores, membros da Comisso
Organizadora do Concurso Pblico, fiscais de salas,
auxiliares e autoridades presentes;

h) No devolver a folha de respostas recebida;

10.28 O gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser
divulgado no dia 29/10/2012 a partir das 13:00h, no site
www.rvcon.com.br.

11. DA CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE

11.1 A classificao final dos candidatos ser ordenada por
cargo, em ordem decrescente, de acordo com o total de
pontos obtidos nas provas Objetiva de Mltipla Escolha e
Prtica (com indicao de pontos em cada prova),
contemplando todos os candidatos envolvidos, aprovados e
reprovados (SENDO QUE OS CANDIDATOS QUE NO ATO
DA INSCRIO SE DECLARAREM PORTADORES DE
DEFICINCIA, SE APROVADOS NO CONCURSO
PBLICO, TERO SEUS NOMES PUBLICADOS NA LISTA
GERAL DOS APROVADOS E EM LISTA PARTE).

11.2 Para efeito de desempate entre os candidatos aprovados
com a mesma pontuao, inclusive os portadores de
necessidades especiais, ter preferncia,
SUCESSIVAMENTE, o candidato que:

a) Tiver idade mais elevada, dentre aqueles que
tenham idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos
(pargrafo nico do artigo 27 da lei Federal n
10.741, de 01/10/2003 - Estatuto do Idoso);

b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova Prtica,
se houver;

c) Tiver idade mais elevada, dentre aqueles que
tenham idade inferior a 60 (sessenta) anos.

12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

12.1 Cabero recursos, Comisso Organizadora do
Concurso Pblico, em nica e ltima instncia, desde que
interposto no prazo de 03 (trs) dias teis, a contar do
primeiro dia til subseqente ao da publicao no endereo
eletrnico da empresa organizadora www.rvcon.com.br,
esclarecendo-se que a publicao ser feita na mesma data
no quadro de avisos da PREFEITURA e CMARA
MUNICIPAL DE IAPU, podendo, assim, o candidato valer-se
contra os seguintes eventos:

a) indeferimento do pedido de iseno da taxa de
inscrio;

b) inscries (erro na grafia do nome; omisso do
nome; erro no n de inscrio; erro no n da
identidade; erro na nomenclatura do cargo;
indeferimento de inscrio);

c) local, sala, data e horrio de prova (erro no local
e/ou sala; erro na data e/ou horrio);

d) questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha
(desde que demonstrado erro material);

e) gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro
na resposta divulgada);

f) realizao da Prova Prtica;

g) resultado (erro na pontuao e/ou classificao);

h) qualquer outra deciso proferida no certame.

12.2 Os recursos devero ser protocolados diretamente na
Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, no horrio de
expediente, ou encaminhado atravs dos Correios por meio
de Sedex com AR (averiguando-se sua tempestividade pela



data da postagem), dentro de um envelope devidamente
identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU Concurso
Pblico Edital n 01/2012, n de inscrio, nome completo e
cargo pleiteado), endereado RV CONSULTORIA E
SERVIOS LTDA.

12.3 A anulao de qualquer questo, seja por recurso
administrativo ou deciso judicial, resultar em benefcio de
todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou
ingressado em juzo.

12.4 Os recursos devero ser preenchidos em formulrio
especfico (modelo constante do ANEXO D deste Edital).

12.5 Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso fora de
contexto ou no fundamentado ou ainda aqueles a que se der
entrada fora dos prazos estabelecidos.

12.6 Os recursos interpostos sero decididos em nica
instncia.

12.7 No aceitos recursos interpostos por via fax, internet ou
correio eletrnico.

12.8 A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU, atravs da
COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO
N 001/2012, enviar os recursos protocolados pelos
candidatos RV CONSULTORIA E SERVIOS LTDA.

12.9 Os recursos interpostos sero respondidos pela RV
CONSULTORIA E SERVIOS LTDA e o respectivo parecer
ser divulgado no quadro de avisos da PREFEITURA e
CMARA MUNICIPAL DE IAPU e no site www.rvcon.com.br,
em, no mximo, at a data do evento subsequente constante
do cronograma previsto do ANEXO E.

13. DA IMPUGNAO AO EDITAL

13.1 Este Edital poder ser impugnado no prazo de 05 (cinco)
dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da
publicao de seu extrato no Dirio oficial do Estado de Minas
Gerais (Jornal Minas Gerais).

13.2 A apresentao de impugnao e a soluo respectiva
obedecero s mesmas regras estabelecidas no item 12 deste
Edital - Dos Recursos Administrativos.

14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1 O ato inaugural do presente Concurso Pblico e o ato de
homologao do resultado final sero publicados no quadro
de avisos da PREFEITURA E CMARA MUNICIPAL DE
IAPU, no endereo eletrnico da empresa organizadora
www.rvcon.com.br e em mdia impressa (Dirio Oficial do
Estado Jornal Minas Gerais e Jornal de grande circulao
da regio/municpio Hoje em Dia). Os demais atos do
Concurso Pblico sero publicados no quadro de avisos da
PREFEITURA E CMARA MUNICIPAL DE IAPU e no
endereo eletrnico da empresa organizadora
www.rvcon.com.br.

14.2 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de
datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar rigorosamente os comunicados a serem
divulgados na forma prevista neste edital.

14.3 Ao entrar em exerccio, o candidato ficar sujeito ao
cumprimento do estgio probatrio de 03 (trs) anos, durante
o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo.

14.4 A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU e a RV
Consultoria e Servios Ltda no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico.

14.5 O candidato dever manter junto entidade em que
prestou o concurso pblico, durante o seu prazo de validade,
seu endereo atualizado, visando eventuais convocaes
(realizadas atravs de envio de carta com aviso de
recebimento no endereo indicado pelo candidato), no lhe
cabendo qualquer reclamao caso esta no seja possvel,
por falta da citada atualizao.

14.6 A APROVAO NO CONCURSO FICA
CONDICIONADA OBSERVNCIA DAS DISPOSIES
LEGAIS PERTINENTES, DA RIGOROSA ORDEM DE
CLASSIFICAO, DO PRAZO DE VALIDADE DO
CONCURSO E LIMITES DE VAGAS EXISTENTES OU QUE
VIEREM A VAGAR OU FOREM CRIADAS
POSTERIORMENTE, SENDO QUE TODAS AS VAGAS
OFERECIDAS SERO OBRIGATORIAMENTE PROVIDAS
DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME (OU
SEJA, O CANDIDATO TEM O DIREITO DE SER NOMEADO
DENTRO DO NMERO DE VAGAS OFERECIDAS).



14.7 O candidato aprovado no presente concurso pblico,
devidamente convocado, dever tomar posse no prazo de 30
(trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento. A
convocao para posse ser enviada para o endereo
indicado pelo candidato no ato da inscrio, atravs dos
Correios, por meio de Sedex com AR.

14.8 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do
prazo previsto, sua nomeao ser considerada sem efeito,
implicando no reconhecimento da desistncia e renncia
quanto ao preenchimento do cargo para o qual foi aprovado,
reservando-se administrao o direito de convocar o
prximo candidato.

14.9 No ato da posse no cargo o candidato dever apresentar,
obrigatoriamente, os seguintes documentos:

a) fotocpia de comprovante de residncia;

b) fotocpia da certido de nascimento ou casamento
ou averbaes, se houver;

c) fotocpia da Cdula de Identidade ou Carteira de
Identidade Profissional e CPF;

d) fotocpia do carto de cadastramento no
PIS/PASEP (se possuir);

e) laudo mdico favorvel, fornecido por junta mdica
devidamente credenciada pela PREFEITURA
MUNICIPAL DE IAPU;

f) 02 fotografias 3x4 recentes;

g) Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante
de votao na ltima eleio.

h) fotocpia do Certificado de Reservista, de iseno
ou de dispensa (se do sexo masculino);

i) declarao de bens que constituam seu patrimnio;

j) declarao de que no infringe o Art 37, inciso XVI
da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988 (Acumulao de Cargos e Funes)
e ainda, quanto aos proventos de aposentadoria, o
disposto no art 37, 10, da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988, com a
redao dada pela Emenda Constitucional n
20/98;

k) fotocpia do comprovante de capacitao legal para
o exerccio do cargo (diploma registrado ou
declarao ou atestado ou certificado de concluso
do curso emitido pela instituio de ensino, carteira
de identidade profissional, registro no rgo de
fiscalizao do exerccio profissional competente).

14.10 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor
empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados
da data da posse.

14.11 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela
Comisso Especial de Concurso Pblico.

14.12 A eliminao de registros escritos produzidos durante o
Concurso Pblico ser realizada aps o(s) prazo(s) de que
trata a Resoluo n 14, de 24/10/2001 do CONARQ
(Conselho Nacional de Arquivos).

14.13 Caber ao Prefeito Municipal a homologao do
resultado final, que dever ocorrer no prazo mximo de 30
(trinta) dias aps terem sido ultimadas todas as etapas
editalcias.

14.14 Faz parte integrante deste Edital:

Anexo A Quadro de: Cargos, Vagas; Escolaridade,
Carga Horria; Vencimento, Valor de
Inscrio e Provas;
Anexo B - Quadro de Descries das Atribuies dos
Cargos;
Anexo C - Programas de Provas (Contedos
Programticos);
Anexo D - Modelo do Formulrio para Requerimento
de Pedidos de Recursos;
Anexo E - Cronograma de Realizao do Concurso;
Anexo F - Modelo do Formulrio para Requerimento
de Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio;
Anexo G - Publicao Resumida do Edital Concurso
Pblico 001/2012.

Prefeitura Municipal de Iapu, MG, 16 de maio de 2012.

MRCIO DE ALMEIDA SILVA
Prefeito Municipal

ABETY VALADARES
Presidente da Comisso



CARGO, VAGAS, ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA, VENCIMENTO, VALOR DA INSCRIO E PROVAS:
Cargos
Vencimento
(R$)
Nmero
De
Vagas
Requisitos
(Escolaridade,
categoria
profissional e
outras exigncias
do cargo)
Carga
Horria
Taxa de
Inscrio
Provas
Cdigo Especificao do Cargo
Port.
Def.
Demais
Cand.
Tipos
N de
Questes
Horrio de Realizao
01 ASSISTENTE SOCIAL R$1.156,40 ****
01
Superior e CRAS 20 80,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
02 CONTADOR R$1.928,00 ****
01
Superior e CRC 30 100,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
03 ENFERMEIRO R$1.156,40 ****
04
Superior e
COREN
20 145,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
04 FARMACUTICO R$1.156,40 ****
02
Superior e CRF 20 145,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
05 PSICLOGO R$1.156,40 ****
01
Superior e CRP 20 100,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
06
SUPERVISOR
PEDAGGICO
R$834,50 *****
01
Superior
Pedagogia
Superviso
25 60,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
07
PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA
R$1.028,30 02
08
Magistrio
Completo
Nvel Mdio ou
Normal Superior
25 60,00
Portugus
Conhec. Esp.
10
30
A confirmar
08
AGENTE
ADMINISTRATIVO
R$1.156,40 03
07
Ensino Mdio 30 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger
15
15
10
A confirmar
09
AGENTE DE CONTROLE
AMBIENTAL
R$771,50 ****
02
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
05
15
A confirmar
10
AGENTE DE CONTROLE
INTERNO
R$710,00 ****
02
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
05
15
A confirmar
11
AUXILIAR DE
SECRETARIA ESCOLAR
R$710,00 ****
02
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
15
15
10
A confirmar
12 FISCAL DE POSTURAS R$771,50 ****
02
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
05
15
A confirmar
13 FISCAL TRIBUTRIO R$680,00 ****
01
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
10
10
A confirmar
14
TCNICO EM
CONTABILIDADE
R$834,50 *****
01
Nvel Tcnico e
CRC
30 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
10
10
A confirmar
15
TCNICO EM
ENFERMAGEM
R$834,50 *****
04
Nvel Mdio
Tcnico de
Enfermagem e
COREN
30 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
10
10
A confirmar
17
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
R$834,50 01
05
8 Srie do
Ensino
Fundamental
30 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
05
15
A confirmar
18
AUXILIAR DE
ENFERMAGEM
R$730,00 ****
02
Nvel Mdio,
Curso de Auxiliar
de Enfermagem e
COREN
40 50,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
10
10
05
15
A confirmar
19 ATENDENTE DE SADE R$622,00 01
04
4 Srie
Primria(ou 5/9
ano)
40 30,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
15
15
10
A confirmar
ANEXO A



Cargos
Vencimento
(R$)
Nmero
De
Vagas
Requisitos
(Escolaridade,
categoria
profissional e
outras exigncias
do cargo)
Carga
Horria
Taxa de
Inscrio
Provas
Cdigo Especificao do Cargo
Port.
Def.
Demais
Cand.
Tipos
N de
Questes
Horrio de Realizao
20
AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
R$622,00 ****
04
Alfabetizado 40 30,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
21 COVEIRO R$622,00 ****
03
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
22 GARI R$622,00 02
10
Alfabetizado e
Capacidade
Fsica
40 30,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
23 MOTORISTA H-D R$918,00 ****
04
Alfabetizado e
CNH D
1

40 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
15
10
05
10
A confirmar
24 MOTORISTA H-B R$834,50 ****
06
Alfabetizado e
CNH B
1

40 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
15
10
05
10
A confirmar
25
OPERADOR DE
MQUINA
R$1.156,40 ****
01
Alfabetizado e
CNH C
1

40 60,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
Conhec. Esp.
15
10
05
10
A confirmar
26 OPERRIO R$622,00 ****
05
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
27 PEDREIRO R$1.542,45 ****
01
Alfabetizado
1
40 80,00
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
28 SERVENTE ESCOLAR R$622,00 01
07
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar
29 VIGIA R$622,00 01
04
Portugus
Matemtica
Conhec. Ger.
20
15
05
A confirmar

Observaes:
1
Ser exigido como pr-requisito para os cargos de: Motorista H-B, Motorista H-D, OPERADOR DE MQUINA e
PEDREIRO, experincia na funo de, no mnimo, 02(dois) anos a ser comprovada no ato de posse, por meio de Carteira
de Trabalho e Previdncia Social, Declarao emitida por rgo Pblico onde tenha prestado servios.



CARGO, ATRIBUIES, CARGA HORRIA E VENCIMENTO INICIAL
CARGO ATRIBUIES CARGA HORRIA VENCIMENTO (R$)
ASSISTENTE SOCIAL

- Orientar as atividades de pequeno grupo de auxiliares, que executam trabalho variado de assistncia social;
- Fazer o estudo dos problemas de ordem moral, social e econmica de pessoas ou famlias desajustadas;
- Elaborar histrico e relatrio dos casos apresentados, aplicando os mtodos adequados recuperao de
menores e pessoas desajustadas;
- Encaminhar a creches, asilos, educandrios, clnicas especializadas e outras entidades de assistncia social
interessados que necessitem de amparo, para esse fim, internamentos, transferncias e concesso de
subsdios;
- Manter intercmbio com estabelecimentos congneres, oficiais ou particulares, com os quais haja convnio
para a interpretao dos problemas de menores internados e egressos, e para estudo de assuntos
relacionados com a assistncia social;
- Organizar e controlar fichrio de instituies e pessoas que cooperam para a soluo de problemas de
assistncia social;
- Redigir relatrios de atividades executadas e informar processos e papis diversos;
- Desempenhar tarefas afins.
20 horas semanal R$1.156,40
CONTADOR

- Supervisionar os servios contbeis, verificando diariamente os lanamentos contbeis;
- Preparar balancetes e demais demonstrativos contbeis;
- Acompanhar a execuo oramentria;
- Elaborar o oramento anual, bem como a Lei de Diretrizes Oramentrias e o Plano Plurianual;
- Preparar a prestao de contas anual;
- Dar pareceres sobre a execuo oramentria e demais assuntos pertinentes;
- Executar outras tarefas afins.
-
ENFERMEIRO

- Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem;
- Aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e implementar a utilizao dos protocolos
de atendimento;
- Assegurar e participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos
clientes;
- Prestar assistncia ao cliente, realizar consultas e prescrever aes de enfermagem;
- Prestar assistncia direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade;
- Registrar observaes e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem;
- Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessrio, ao programa de internao domiciliar ou unidade
bsica de sade;
- Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho;
- Planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer
prioridades e avaliar resultados;
- Implementar aes e definir estratgias para promoo da sade, participar de trabalhos de equipes
multidisciplinares e orientar equipe para controle de infeco;
- Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, comisses, eventos, convnios e
programas de ensino, pesquisa e extenso;
- Realizar consultoria e auditoria sobre matria de enfermagem;
- Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;
- Participar de programa de treinamento, quando convocado;
- Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
- Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
- Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

FARMACUTICO

- Definir as dificuldades e necessidades loco - regionais na rea de assistncia farmacutica e vigilncia em sade
correlata, participando do planejamento institucional. Estabelecer critrios de prioridade no mbito da assistncia
farmacutica local, visando ajustes na alocao de recursos financeiros. Participar da formulao e da
reformulao da Poltica Municipal de Medicamentos, em concordncia com a Poltica Municipal de Sade e com
a Poltica Nacional de Medicamentos. Contribuir com o planejamento na seleo de medicamentos essenciais a
nvel municipal (padronizao), de acordo com o perfil epidemiolgico e econmico da regio, incluindo se
possvel, as formas alternativas de terapia. Verificar e orientar, na farmcia regional as condies de
armazenamento, controle de qualidade (prazo de validade, embalagem, modificao no aspecto fsico, etc.),
estoque, distribuio e dispensao dos medicamentos. Realizar controle de estoque trimestral e balano anual,
remetendo os relatrios (informatizados ou no) ao supervisor regional e ASSFAR. Dispensar pessoalmente os
medicamentos controlados, verificando a prescrio quanto indicao, posologia, contra-indicao, interao
medicamentosa e durao do tratamento, orientando o (a) paciente quanto ao uso de medicamentos, posologia,
conservao, efeitos colaterais e interaes medicamentosas possveis. Manter especificamente sob sua guarda
e prestar contas vigilncia sanitria, de acordo com a lei, quanto entrada e sada de medicamentos de
controle especial (Portaria 344). Observar e zelar pelo cumprimento das normas de conduta e protocolos oficiais
emitidos pela Secretaria Municipal de Sade. Realizar procedimentos de farmacovigilncia, na modalidade de
vigilncia em sade, acompanhando o paciente durante o tratamento. Acompanhar o tratamento de doenas
transmissveis como DSTs, Tuberculose, hansenase e outras que o municpio desenvolva atravs de aes
especficas. Participar de grupos de estudo, de programas e de prticas educativas da ULS, como grupos de
hipertenso e diabetes, planejamento familiar, preveno e informaes toxicolgicas, planejamento nutricional,
saneamento bsico, imunizaes, sade da mulher e sade do idoso, entre outros. Assessorar a equipe local de
sade nas questes referentes ao uso de medicamentos, antisspticos, esterilizantes, saneantes, detergentes e
similares. Colaborar com aes inerentes formao acadmica na rea de farmcia, atravs das atividades
docente-assistenciais. Desenvolver ou participar de estudos loca - regional sobre a utilizao do medicamento
(perfil de consumo, auto-medicao, etc). Participar de treinamentos da equipe de sade, sempre que solicitado.
Participar da CFT - Comisso de Farmcia e Teraputica, sempre que demandado. Participar de estudos e
proposies de formas de terapia como Homeopatia, Fototerapia, entre outros. Participar da elaborao do
Memento Teraputico Municipal, com informao sobre todos os medicamentos circulantes no mercado, sem
vnculos polticos e/ou econmicos

ANEXO B



CARGO ATRIBUIES CARGA HORRIA VENCIMENTO (R$)
PSICLOGO

- Orientar, coordenar a aplicao, o estudo e a interpretao de testes psicolgicos e a realizao de entrevistas
complementares;
- Orientar ou realizar entrevistas psico-sociais com candidatos orientao profissional, educacional, vital e
vocacional;
- Orientar a coleta de dados estatsticos sobre os resultados dos testes e realizar a sua interpretao para fins
cientficos;
- Realizar sntese e diagnsticos em trabalhos de orientao educacional, vocacional, profissional e vital;
- Planejar e executar ou supervisionar trabalhos de psicoterapia em casos de pessoas com problemas de
ajustamento;
- Diagnosticar e orientar crianas e adolescentes, principalmente da rede pblica municipal de ensino, com
problemas no ambiente escolar;
- Participar de reunies e realizar, trabalhos de estudos e experimentos;
- Selecionar baterias de testes e elaborar as normas de sua aplicao;
- Realizar trabalhos administrativos correlatos.

SUPERVISOR PEDAGGICO

- Planejar, executar e avaliar, sistematicamente, a ao pedaggica em um trabalho conjunto com o Orientador
Educacional, o corpo docente e o corpo tcnico-administrativo;
- Organizar, executar e divulgar as pesquisas e experincias pedaggicas;
- Orientar o trabalho docente, colaborando na elaborao de instrumentos e sua aplicao, analisando e
registrando os resultados.
- Organizar e orientar cursos de atualizao para o corpo docente, em conjunto com o Orientador Educacional,
tendo em vista o aprimoramento e a adequao de mtodos e tcnicas de ensino;
- Promover reunies, orientando o trabalho dos professores;
- Rever, anualmente, o plano curricular e o calendrio escolar;
- Executar outras tarefas correlatas.

25 horas semanal R$834,50
PROFESSOR DE EDUCAO
BSICA

- Ministrar aulas de matrias multidisciplinares as quatro primeiras sries do ensino fundamental.
- Planejar e ministrar aulas de atividades de classes, observando os programas oficiais de ensino;
- Participar de reunies pedaggicas e administrativas a fim de discutir e solucionar os problemas surgidos na
escola.
- Realizar trabalhos extraclasse vinculados com o planejamento de suas atividades docentes, participao em
reunies e promoes do estabelecimento de ensino.
- Manter atualizado os registros de freqncia e avaliao dos alunos de sua classe;
- Promover festividades e comemoraes cvicas;
- Incrementar o convvio social do aluno;
- Orientar o aluno sobre mtodos bsicos de higiene e sade;
- Despertar no aluno a sua capacidade criativa;
- Incentivar as potencialidades de cada aluno de forma individual e coletiva;
- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior.
AGENTE ADMINISTRATIVO

- Participar da redao de correspondncia, pareceres, relatrios e outros tipos de documentos;
- Registrar e recortar assuntos de interesse da Administrao;
- Colecionar Leis, Decretos e outros atos normativos;
- Organizar e manter em ordem o arquivo sob sua responsabilidade;
- Expedir Certides, atestados, declaraes e cpias da documentao arquivada ou registros existentes;
- Preencher formulrios, documentos e outros;
- Orientar os contribuintes em matria relacionadas aos tributos municipais

AGENTE DE CONTROLE
AMBIENTAL
- Acompanhamento da legislao ou normas tcnicas, relativas a melhoria e proteo ambiental;
- Elaborar estudos, visando recuperao de reas degradadas ou ameaadas de degradao ambiental;
- Exercer ao fiscalizadora observando normas e legislao especifica;
- Acompanhar a preservao da flora e da fauna de parques e reservas florestais do municpio;
- Participar do planejamento;
- Coletar material para anlise, com o objetivo de avaliar a qualidade das guas e dos efluentes;
Executar quaisquer outras atividades correlatas.
AGENTE DE CONTROLE
INTERNO
- Executar atividades de apoio administrativo operacional, especialmente: trabalhos de conferncia de
documentos, arquivos de papis, anotar dados, servios de digitao e escriturao. Consulta de fichrio e
documentos, clculos simples de matemtica, preencher fichas e impressos, redigir expediente simples, como
memorando, ofcios e relatrios;
- Preencher guias, requisies e outros impressos;
- Arquivar documentos em conformidade com as normas estabelecidas;

AUXILIAR DE SECRETARIA
ESCOLAR
- Participar da redao de correspondncia, pareceres, relatrios e outros tipos de documentos;
- Registrar e recortar assuntos de interesse da Administrao;
- Colecionar Leis, Decretos e outros atos normativos;
- Expedir Certides, atestados, declaraes e cpias da documentao arquivada ou registros existentes;
- Preencher formulrios, documentos e outros;

FISCAL DE POSTURAS
- Fazer cumprir a legislao municipal relativa a sade, higiene, edificao, uso, parcelamento e ocupao do
solo e demais disposies de poltica administrativa;
- Colaborar na coleta de dados e informaes ao Cadastro Tcnico Municipal;
- Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Castro de Estabelecimentos sujeitos s normas de
higiene da Secretaria de Sade da Prefeitura;
- Orientar os cidados quanto s normas de higiene e sade pblica vigentes no municpio;
- Autuar e multar os estabelecimentos infratores ou pessoas fsicas;
- Dar parecer quanto a concesso de alvars de funcionamento;
- Desempenhar outras tarefas concernentes fiscalizao;

FISCAL TRIBUTARIO
- Fazer cumprir a legislao municipal relativa a tributos e demais disposies de poltica tributria e
administrativa;
- Colaborar na coleta de dados e informaes ao Cadastro Tcnico Municipal;
- Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Castro de Estabelecimentos sujeitos a contribuio
de Imposto sobre Servios;
- Orientar os cidados quanto s normas de tributrias do municpio;
- Autuar e multar os estabelecimentos infratores ou pessoas fsicas;
- Dar parecer quanto a concesso de alvars de funcionamento;
- Desempenhar outras tarefas concernentes fiscalizao;




TECNICO EM CONTABILIDADE
- Supervisionar os servios contbeis, verificando diariamente os lanamentos contbeis;
- Preparar balancetes e demais demonstrativos contbeis;
- Acompanhar a execuo oramentria;
- Elaborar o oramento anual, bem como a Lei de Diretrizes Oramentrias e o Plano Plurianual;
- Preparar a prestao de contas anual;
- Dar pareceres sobre a execuo oramentria e demais assuntos pertinentes;

TECNICO EM ENFERMAGEM
- Realizar curativos diversos;
- Preparar pacientes para exames e operaes cirrgicas e auxiliar mdicos e enfermeiros;
- Aplicar injees;
- Tomar o pulso e a temperatura, medir presso arterial;
- Ministrar medicamentos e alimentos aos enfermos, de acordo com prescrio mdica e observar as reaes dos
pacientes aps as medicaes;
- Recolher material destinado a exame de laboratrio;
- Anotar em impressos prprios e boletins mdicos os resultados de exames e os medicamentos ministrados,
comunicando aos mdicos e enfermeiros as alteraes surgidas e observaes pessoais;
- Aplicar banhos de luz;
- Auxiliar na preparao de salas de intervenes cirrgicas e cuidar da esterilizao do material de dos
instrumentos a serem utilizados nesses trabalhos e nos de enfermagem;
- Cuidar da higiene pessoal, do repouso e da vigilncia de doentes, observar a auxiliar na manuteno da limpeza
das salas de operaes e enfermarias;
- Colocar e retirar aparelhos sanitrios mveis;
- Receber e registrar pacientes em hospitais e ambulatrios e executar tarefas correlatas de escritrio;
- Executar tarefas de enfermagem com destreza e dentro das normas: vacinao, curativo, esterilizao,
atendimento de urgncia;
- Participar de trabalhos educativos com a comunidade;
- Participar de grupos teraputicos com a equipe de sade;
- Atender a populao com disponibilidade, envolvimento e empenho para resoluo de problemas;
- Prestar primeiros atendimentos, at que se comunique o mdico;

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- Executar atividades de apoio administrativo operacional, especialmente: trabalhos de conferncia de
documentos, arquivos de papis, anotar dados, servios de digitao e escriturao. Consulta de fichrio e
documentos, clculos simples de matemtica, preencher fichas e impressos, redigir expediente simples, como
memorando, ofcios e relatrios;
- Preencher guias, requisies e outros impressos;
- Arquivar documentos em conformidade com as normas estabelecidas;

AUXILIAR DE ENFERMAGEM
- Realizar curativos diversos;
- Preparar pacientes para exames e operaes cirrgicas e auxiliar mdicos e enfermeiros;
- Aplicar injees;
- Tomar o pulso e a temperatura, medir presso arterial;
- Ministrar medicamentos e alimentos aos enfermos, de acordo com prescrio mdica e observar as reaes
dos pacientes aps as medicaes;
- Recolher material destinado a exame de laboratrio;
- Anotar em impressos prprios e boletins mdicos os resultados de exames e os medicamentos ministrados,
comunicando aos mdicos e enfermeiros as alteraes surgidas e observaes pessoais;
- Aplicar banhos de luz;
- Auxiliar na preparao de salas de intervenes cirrgicas e cuidar da esterilizao do material de dos
instrumentos a serem utilizados nesses trabalhos e nos de enfermagem;
- Cuidar da higiene pessoal, do repouso e da vigilncia de doentes, observar a auxiliar na manuteno da
limpeza das salas de operaes e enfermarias;
- Colocar e retirar aparelhos sanitrios mveis;
- Receber e registrar pacientes em hospitais e ambulatrios e executar tarefas correlatas de escritrio;
- Executar tarefas de enfermagem dentro das normas: vacinao, curativo, esterilizao, atendimento de
urgncia;
- Participar nas aes de imunizao, aplicando vacinas, esclarecendo sobre possveis reaes e instruindo
sobre doses subseqentes e reforo, de acordo com instrues recebidas;
- Guardar e controlar vacinas, soros e demais medicamentos, visando sua conservao e distribuio;
- Participar de trabalhos educativos com a comunidade;
- Participar de grupos teraputicos com a equipe de sade;
- Atender a populao com disponibilidade, envolvimento e empenho para resoluo de problemas;
- Prestar primeiros atendimentos, at que se comunique o mdico;

ATENDENTE DE SAUDE
- Recepcionar pacientes;
- Atender telefonemas;
- Auxiliar o mdico em seus trabalhos;
- Marcar consultas;
- Manter fichas de pacientes atualizadas em arquivo prprio;
- Auxiliar o dentista em seu trabalho;
- Fazer trabalhos de digitao;

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
- Remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os;
- Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os, ou encerando-os;
- Limpar utenslios, como cinzeiros e objetos de adornos;
- Arrumar banheiros, limpando-os e reabastecendo de papel higinico, toalhas e sabonetes;
- Preparar e servir caf, gua;
- Lavar copos, xcaras, cafeteiras e demais utenslios pertinentes;
- Solicitar chefia imediata requisio de material de limpeza, caf, acar e outros materiais usados na
repartio pblica;
- Usar sempre os equipamentos de proteo colocados a sua disposio;
- Executar outras atividades correlatas

COVEIRO
- Cavar sepultura;
- Fazer exumao de corpos quando determinado pela justia;
- Controlar o local de sepultamento de cadveres;
- Cuidar da limpeza e higiene das dependncias do cemitrio;
- Sepultar os corpos encaminhados ao cemitrio, com respeito aos mesmos e a seus parentes e demais
interessados;
- Executar outras tarefas correlatas

GARI
- Executar atividades de coleta de lixo nas vias pblicas e em outras localidades determinadas pela chefia;
- Fazer trabalhos de varredura de ruas e logradouros pblicos;
- Executar outras atividades ligadas a limpeza pblica;




MOTORISTA H-D
- Conduzir os veculos da Administrao Municipal, restringindo-se s atribuies e permisses da habilitao;
- Recolher o veculo garagem, quando concludo o servio do dia;
- Fazer reparos de emergncia;
- Zelar pela conservao do veculo;
- Comunicar, ao recolher o veculo, qualquer defeito porventura existente;
- Verificar sempre o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiros, buzina e indicadores de
direo;
- Verificar o nvel de leo do motor, gua do radiador, presso dos pneus e outros;
- Promover a lubrificao peridica do veculo;
- Comunicar Administrao eventuais transgresses legislao de trnsito, sendo o caso, entregando o
respectivo auto de infrao, sob pena de aplicao de sanes administrativas.

MOTORISTA H-B
- Conduzir os veculos da Administrao Municipal, restringindo-se s atribuies e permisses da habilitao;
- Recolher o veculo garagem, quando concludo o servio do dia;
- Fazer reparos de emergncia;
- Zelar pela conservao do veculo;
- Comunicar, ao recolher o veculo, qualquer defeito porventura existente;
- Verificar sempre o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiros, buzina e indicadores de
direo;
- Verificar o nvel de leo do motor, gua do radiador, presso dos pneus e outros;
- Promover a lubrificao peridica do veculo;
- Comunicar Administrao eventuais transgresses legislao de trnsito, sendo o caso, entregando o
respectivo auto de infrao, sob pena de aplicao de sanes administrativas.

OPERADOR DE MAQUINAS
- Executar servios de destocamento, aragens, gradagens, adubaes, plantios, capinas, irrigaes e colheitas
com mquinas e acessrios apropriados a cada uma dessas operaes;
- Zelar pela manuteno do equipamento, procedendo a simples reparos, limpeza, lubrificao e abastecimento;
- Montar e desmontar implementos;

OPERARIO
- Executar tarefas elementares, sem complexidade, tais como capina e varredura dos logradouros pblicos,
- Roadura e capinas de estradas vicinais;
- Transporte de pequenos objetos;
- Atuar como ajudante de pedreiro, carpinteiro e outros oficiais;
- Desempenhar outras tarefas afins.

PEDREIRO
- Executar trabalhos de alvenaria e concreto.
- Efetuar a locao de pequenas obras; fazer alicerces; - levantar parede de alvenaria; fazer muros de arrimo e
trabalhar com instrumentos de prumo e nivelamento;
- fazer e reparar boeiros, poos de visita e pisos de cimento; preparar ou orientar a preparao de argamassas
para juno de tijolos ou para reboco de paredes; rebocar paredes; mexer e colocar concreto em forma e fazer
artefatos de cimento, assentar marcos de portas e janelas, colocar telhas, azulejos e ladrilhos, armar
andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, distribuir servios aos ajudantes sob sua direo.

SERVENTE ESCOLAR
- Efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo da refeio, recebendo-os e armarzenando-os
de acordo com as normas e instrues estabelecidas;
- Selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das refeies, separando-os e medindo-os de acordo com o
cardpio do dia, para facilitar a utilizao dos mesmos;
- Preparar as refeies e distribu-las entregando-as conforme rotina determinada;
- Requisitar matria e mantimentos, quando necessrio;
- Efetuar o controle do material em existente no setor, discriminando e quantificando, para manter o estoque e evitar
extravios;
- Receber ou recolher louas e talheres aps as refeies colocando-as no setor de lavagem, para a limpeza dos
mesmos;
- Dispor adequadamente os restos de comida e lixos da cozinha, de forma a evitar a proliferao de insetos;
- Cuidar da limpeza das dependncias da escola;
- Manter a ordem, higiene e segurana do Ambiente de trabalho.
- Manter organizada as carteiras dentro das salas de aulas;
VIGIA
- Cuidar da segurana de prdios ou instalaes pblicas;
- Identificar as pessoas que entram nos locais sob a sua guarda;
- Relatar qualquer irregularidade ao chefe imediato;
- Cuidar para que o patrimnio pblico seja preservado, evitando depredaes, invases, etc;
- No permitir a entrada de estranhos nas dependncias sob sua responsabilidade, sem a devida autorizao;
- Rondar prdios, depsitos de materiais ou reas pr-determinadas, para evitar furtos, roubos, incndios e
depredaes;
- Percorrer as dependncias internas, apagando luzes, fechando torneiras e desligando aparelhos;
- Abrir e fechar portas e portes, responsabilizando-se pelas chaves;
- Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e acompanhar visitas dentro de horrios estabelecidos;
- Vistoriar linhas de transmisso de energia eltrica, afim de fiscalizar seu estado de conservao, localizar
defeitos, repar-lo ou comunic-los a eletricistas encarregados de sua reparao;
- Investigar anormalidades, tomando as providncias que o caso exigir;
- Receber e transmitir recados;



PROGRAMAS DE PROVAS CONTEDOS PROGRAMTICOS.

Observao: As referncias bibliogrficas, sugeridas nos contedos programticos deste anexo, no limita a consulta a
outros autores, podendo ser consultada outra bibliografia da escolha do candidato, que facilite o estudo e
abranja o programa proposto.

NVEL SUPERIOR
Cargos Disciplinas Contedos

Assistente Social,
Contador, Enfermeiro,
Farmacutico,
Psiclogo,Professor de
Educao Basica e
Supervisor Pedaggico.
Portugus
A - FONTICA: 1- Slaba: separao de slabas; classificao de vocbulos quanto ao nmero de slabas e quanto
acentuao tnica. 2- Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. 3 -Prosdia: ortoepia. B - MORFOLOGIA:
1- Formao de palavras: derivao e composio. 2 -Substantivo: classificao; flexo. 3 - Artigo: classificao;
flexo. 4 - Adjetivo: formao; flexo, locuo adjetiva. 5 - Numeral: classificao; flexo. 6 - Pronome: classificao;
flexo; emprego e colocao de pronomes oblquos e tonos. 7- Verbo: classificao; conjugao; flexo (modo,
formas nominais, tempo, nmero, pessoa, voz); locuo verbal. 8- Advrbio: classificao, flexo; locuo adverbial. 9-
Preposio: classificao; emprego; contrao; combinao. 10- Conjuno: classificao; emprego. C- SINTAXE: 1-
Orao: termos essenciais, integrantes, acessrios; vocativo. 2- Perodo: tipos; composio. 3 - Classificao de
oraes. 4- Concordncia: nominal e verbal. 5- Regncia: nominal e verbal. D- INTERPRETAO DE TEXTO - Obs:
Todas as questes sero de natureza prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos
tericos relacionados aos itens constantes do Programa.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o
programa proposto para o nvel exigido do cargo.

NVEL ALFABETIZADO
Auxiliar de Servios Gerais;
Coveiro; Gari; Motorista H-
B; Motorista H-D;
Operador de Mquinas;
Operrio; Pedreiro;
Servente Escolar e Vigia.
Portugus

1- Letras, palavras e frases. 2- Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; 3- Estabelecer
relaes entre seqncia de fatos ilustrados; 4- Conhecimento da lngua: a) ortografia, b) masculino e feminino, c)
antnimo e sinnimo, d) diminutivo e aumentativo
Matemtica

1- Sistema de numerao decimal; 2- Operaes fundamentais: (-Adio; - Subtrao; - Multiplicao; - Diviso). 3-
Resoluo de problemas; 4- Medida de tempo (horas e minutos); 5- Medida de comprimento (metro).
CONCEITOS BSICOS1- Semelhanas e diferenas. 2- Tamanho. 3- Dados espao temporal. 4- Cor. 5-
Comprimento. 6- Espessura. 7- Formas geomtricas.

Conhecimentos Gerais
1.Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 2- Estados da Federao. 3- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 4-
Atualidades Culturais e Esportivas.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Livros didticos de Portugus e Matemtica, Cartilhas, Jornais e Revistas de circulao nacional

SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL 4 SRIE OU (5/9 ano)
Atendente de Sade
Portugus
1- Ortografia; 2- Pontuao; 3- O verbo: Conjugao dos verbos regulares - Emprego de tempos e modos; 4- O
substantivo e o adjetivo: Flexo em gnero, nmero e grau; 5- O Pronome: identificao e emprego do pronome
pessoal, demonstrativo e possessivo; 6- Significado das palavras - Sinnimos e Antnimos; 7- Texto: Leitura e
interpretao
Matemtica

1- Conjunto: Noes fundamentais, diagramas, conjunto universo, conjunto complementar, igualdade, desigualdade,
pertinncia, incluso, operaes com conjuntos; 2- Conjunto de nmeros naturais: Operaes fundamentais,
problemas, mltiplos, divisores, critrios de divisibilidade, fatorao, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum,
nmeros primos; 3- Conjunto dos nmeros racionais: Fraes, nmeros decimais, operaes fundamentais com
nmeros fracionrios e decimais, problemas; 4- Sistema Mtrico Decimal: Unidade de comprimento, capacidade,
massa, superfcie e volume; 5- Sistema monetrio brasileiro
1.Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 2- Estados da Federao. 3- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 4-
Atualidades Culturais e Esportivas.

Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o
programa proposto para o nvel exigido do cargo. Jornais e Revistas de circulao nacional.

ANEXO C



NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO 8 SRIE OU (9/9 ano)
Auxiliar Administrativo
Portugus
acentuao tnica. 2 - Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. B - MORFOLOGIA: 1- Substantivo:
classificao; formao; fixao. 2- Artigo: classificao; flexo. 3- Adjetivo: formao; flexo. 4- Numeral: flexo. 5-
Pronome: classificao; flexo. 6- Verbo: conjugao e emprego de verbos auxiliares e de verbos regulares e irregulares. 7-
Advrbios: classificao; flexo. C- SINTAXE: 1- Orao: termos essenciais, integrantes e acessrios. 2- Concordncia
nominal e verbal. 3- Regncia nominal e verbal. D - INTERPRETAO DE TEXTO: Obs: Todas as questes sero de
natureza prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos tericos relacionados aos itens
constantes do Programa
Matemtica
1- Nmeros Reais: 1.1- Conjunto dos nmeros naturais N: (- nmeros naturais: operaes problemas; - mltiplos e
divisores - MDC e MMC problemas.); 1.2 - Conjunto dos nmeros inteiros Z: (- nmeros inteiros: operaes, problemas.);
1.3 - Conjunto dos nmeros racionais Q; - nmeros racionais: Operaes, problemas; - nmeros decimais: representao,
operaes, problemas. 1.4 - Conjunto dos nmeros reais R; - nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso,
radiao e potenciao. 2- Sistema Legal de Unidades de Medida: - sistema mtrico decimal: unidades de comprimento,
rea, volume, capacidade e massa. 3- Matemtica Comercial: - razes e propores, - grandezas diretamente e
inversamente proporcionais, - regra de trs, porcentagem, juros simples, problemas. 4 - Geometria Plana: - ngulos, - retas
paralelas, - tringulos, - quadrilteros
1- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais;
Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado; Captulo I - Da
Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I -
Das Disposies Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis.
2- Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 3- Estados da Federao. 4- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 5-
Atualidades Culturais e Esportivas. 6- Lei de Responsabilidade Fiscal. 7- Lei de Crimes Fiscais.

Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa
proposto para o nvel exigido do cargo. Constituio Federal, Jornais e Revistas de circulao nacional, livros didticos de
histria do Brasil e Geografia, que abrangem os temas propostos no programa.

NVEL MDIO 2 GRAU COMPLETO
Agente Administrativo;
Agente de Controle
Ambiental; Agente de
Controle Interno; Auxiliar
de Secretaria Escolar;
Fiscal Tributrio; Fiscal de
Posturas; Tcnico em
Contabilidade; Auxiliar de
Enfermagem e Tcnico de
Enfermagem
Portugus
acentuao tnica. 2- Ortografia: emprego de letras; acentuao; pontuao. 3 -Prosdia: ortoepia. B - MORFOLOGIA: 1-
Formao de palavras: derivao e composio. 2 -Substantivo: classificao; flexo. 3 - Artigo: classificao; flexo. 4 -
Adjetivo: formao; flexo, locuo adjetiva. 5 - Numeral: classificao; flexo. 6 - Pronome: classificao; flexo; emprego e
colocao de pronomes oblquos e tonos. 7- Verbo: classificao; conjugao; flexo (modo, formas nominais, tempo,
nmero, pessoa, voz); locuo verbal. 8- Advrbio: classificao, flexo; locuo adverbial. 9- Preposio: classificao;
emprego; contrao; combinao. 10- Conjuno: classificao; emprego. C- SINTAXE: 1- Orao: termos essenciais,
integrantes, acessrios; vocativo. 2- Perodo: tipos; composio. 3 - Classificao de oraes. 4- Concordncia: nominal e
verbal. 5- Regncia: nominal e verbal. D- INTERPRETAO DE TEXTO - Obs: Todas as questes sero de natureza
prtica, devendo o candidato, em suas respostas, demonstrar conhecimentos tericos relacionados aos itens constantes do
Programa
Matemtica
1- Nmeros: - nmeros naturais: operaes, problemas. - mltiplos e divisores - MDC e MMC, problemas. - nmeros inteiros:
operaes, problemas. - nmeros racionais: - operaes, problemas. - numerao decimal - nmeros reais: adio, subtrao,
multiplicao, diviso, radiciao, potenciao. 2- Sistema Legal de Unidades de Medidas: - sistema mtrico decimal:
unidades de comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 3- Clculo algbrico: - monmios e polinmios -
operaes. - produtos notveis, fatorao, MDC e MMC. - clculo com expresses algbricas racionais. 4- Matemtica
comercial: - razes e propores. - grandezas direta e inversamente proporcionais. - regra de trs - porcentagem, juros
simples, problemas. 5- Geometria plana: - ngulos - operaes, problemas. - tringulos: congruncia e semelhana -
problemas. - quadrilteros.
1- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais;
Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado; Captulo I - Da Organizao
Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies
Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis. 2- Atualidades e Conhecimentos Nacionais. 3- Estados da
Federao. 4- Datas Cvicas e Feriados Religiosos. 5- Atualidades Culturais e Esportivas. 6- Lei de Responsabilidade
Fiscal. 7- Lei de Crimes Fiscais.

Gramticas reconhecidas da Lngua Portuguesa; Livros didticos de Portugus e Matemtica que abrangem o programa
proposto para o nvel exigido do cargo. Constituio Federal, Jornais e Revistas de circulao nacional, livros didticos de
histria do Brasil e Geografia, que abrangem os temas propostos no programa, Constituio Federal.



PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Tcnico em Contabilidade
Conhecimentos Especficos
1 - Oramento Pblico: - Conceitos; - Princpios Oramentrios; - Receita Pblica; - Despesa Pblica; -
Licitaes; - Empenho da Despesa; - Adiantamento.
2 - Contabilidade Pblica: - Generalidades; - Regimes Contbeis; - Variaes Patrimoniais;

2.1 - Escriturao Contbil: - Sistema Oramentrio; - Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; - Sistema de
Compensao; - Plano de Contas; -Encerramento do Exerccio.
3 - Administrao Pblica: - Noes de Administrao Pblica; - Legalidade dos Atos Pblicos.
4 - Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias
Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos
Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo II - Dos
servidores Pblicos Civis.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei n 4.320/64; Constituio Federal Normas Brasileiras de Contabilidade; Obras de Contabilidade Pblica etc.

Tcnico em Enfermagem
Conhecimentos Especficos e
Complementares
1. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; 2. tica Profissional: comportamento social e de trabalho; sigilo profissional; 3.
TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: sinais vitais; higienizao; administrao de medicamentos via oral e parenteral;
cuidados especiais, coleta de material para exame; Princpios da administrao de medicamentos e cuidados de enfermagem
relacionados teraputica medicamentosa, ao tratamento de feridas e preveno de leses cutneas; 4. Procedimentos para
vacinao; 5. Cuidados bsicos de enfermagem na ateno sade da criana, adolescente, mulher, adulto, e idoso; 6.
Atendimento nos primeiros socorros: parada cardiorrespiratrias, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio,
afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos; 7.
Cuidados bsicos na ateno e controle das doenas infecto contagiosas; doenas de notificao compulsria, isolamento,
infeco hospitalar; 8. Epidemiologia, Preveno e Controle de infeces; 9. A Sade mental no SUS; 10. Processos de
desinfeco e esterilizao de materiais. COMPLEMENTARES - Sade Pblica: 1. Conhecimento do Sistema nico de Sade
(SUS): organizao, princpios e diretrizes; 2. Financiamento e participao social no SUS, 3. Poltica Nacional de Humanizao;
4. Epidemiologia: conceitos bsicos, principais agravos a sade, doenas de notificao compulsria
- ATKINSON, L.D.& MURRAY, Fundamentos de Enfermagem Introduo ao Processo De Enfermagem. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 1989.
- BERGERON.J.D.BIZJAK. G.Primeiros Socorros. So Paulo, Ateneu. 1999.
- BORGES, E.L. et al. Feridas: Como tratar. Belo Horizonte: COOPMED, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de
Polticas de Sade. Coordenao de doenas Sexualmente Transmissveis. Manual de controle de doenas sexualmente
transmissveis. 3. ed. Braslia, 1999.
- BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de ateno bsica. Sade da criana:
acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Braslia. 2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Aleitamento materno e orientao alimentar para o desmama. 3. ed., Braslia, 1986.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia e controle de doenas diarricas. Braslia, 1993. Enfermagem: aspectos ticos e de
organizao da profisso.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Guia para o controle da hansenase. Cadernos de ateno bsica, n. 10. Braslia, DF, 2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de procedimentos para vacinao. 4. ed., Braslia, 2001. 316p.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Manual tcnico para controle da tuberculose. Caderno de ateno bsica, n. 5. Braslia, 2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. 36p.

Bibliografia Complementar:
- ALMEIDA FILHO, Naomar de. Introduo epidemiologia moderna. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992.
- LISTA DE DOENAS DE NOTIFICAO COMPULSRIA disponvel no site www.saude.gov.br
- BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.080 de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 20/09/1990.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios - O que h de
novo na sade? Braslia, 1990.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Gesto Financeira do SUS: Manual bsico / Ministrio da Sade, Fundo Nacional de sade -
Sade. 3. ed. Ver. e ampl. - Braslia: Ministrio da Sade. 2003.
- Humaniza SUS: poltica nacional de humanizao: documento base para gestores e trabalhadores do SUS/Ministrio da
Sade, Secretaria Executiva, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. - 2 ed. - Braslia: Ministrio da Sade,
2004.



Auxiliar de Enfermagem
Complementares
Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; 2. tica Profissional: comportamento social e de trabalho; sigilo
profissional; 3. TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: sinais vitais; higienizao; administrao de medicamentos
via oral e parenteral; cuidados especiais, coleta de material para exame; Princpios da administrao de medicamentos
e cuidados de enfermagem relacionados teraputica medicamentosa, ao tratamento de feridas e preveno de leses
cutneas; 4. Procedimentos para vacinao; 5. Cuidados bsicos de enfermagem na ateno sade da criana,
adolescente, mulher, adulto, e idoso; 6. Atendimento nos primeiros socorros: parada cardio-respiratria, hemorragias,
ferimentos superficiais e profundos, desmaio, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de
cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos; 7. Cuidados bsicos na ateno e controle das doenas infecto
contagiosas; doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar; 8. Epidemiologia, Preveno e
Controle de infeces; 9. A Sade mental no SUS; 10. Processos de desinfeco e esterilizao de materiais.
COMPLEMENTARES: Sade Pblica: 1. Conhecimento do Sistema nico de Sade (SUS): organizao, princpios e
diretrizes; 2. Financiamento e participao social no SUS, 3. Poltica Nacional de Humanizao; 4. Epidemiologia:
conceitos bsicos, principais agravos a sade, doenas de notificao compulsria
- ATKINSON, L.D.& MURRAY, Fundamentos de Enfermagem Introduo ao Processo De Enfermagem. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, 1989.
- BERGERON.J.D.BIZJAK. G.Primeiros Socorros. So Paulo, Ateneu. 1999.
- BORGES, E.L. et al. Feridas: Como tratar. Belo Horizonte: COOPMED, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade,
Secretaria de Polticas de Sade. Coordenao de doenas Sexualmente Transmissveis. Manual de controle de
doenas sexualmente transmissveis. 3. ed. Braslia, 1999.
- BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de ateno bsica. Sade da criana:
acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Braslia. 2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Aleitamento materno e orientao alimentar para o desmama. 3. ed., Braslia, 1986.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia e controle de doenas diarricas. Braslia, 1993. Enfermagem: aspectos
ticos e de organizao da profisso.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Guia para o controle da hansenase. Cadernos de ateno bsica, n. 10. Braslia, DF,
2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de procedimentos para vacinao. 4. ed., Braslia, 2001. 316p.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Manual tcnico para controle da tuberculose. Caderno de ateno bsica, n. 5.
Braslia, 2002.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Programa de Sade da Famlia. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. 36p.

Bibliografia Complementar:
- ALMEIDA FILHO, Naomar de. Introduo epidemiologia moderna. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992.
- LISTA DE DOENAS DE NOTIFICAO COMPULSRIA disponvel no site www.saude.gov.br
- BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios - O
que h de novo na sade? Braslia, 1990.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Gesto Financeira do SUS: Manual bsico / Ministrio da Sade, Fundo Nacional de
sade - Sade. 3. ed. Ver. e ampl. - Braslia: Ministrio da Sade. 2003.
- Humaniza SUS: poltica nacional de humanizao: documento base para gestores e trabalhadores do
SUS/Ministrio da Sade, Secretaria Executiva, Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. - 2 ed. -
Braslia: Ministrio da Sade, 2004.

NVEL ALFABETIZADO Conhecimentos Especficos
Motorista H-B; Motorista
H-D e Operador de
Mquinas.
Legislao e Regras de Circulao

Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e conduta; Direo defensiva; Primeiros Socorros;
Penalidades; Proibies; Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica bsica de autos; Cdigo de
Trnsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto n 62.127 de 16/01/68 e Decreto n 2.327 de 23/09/97
Prtica de Direo Veicular
Conduo de veculos da espcie em via pblica; Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de
comando; Manuteno do veculo; Direo e operao veicular.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Cdigo Nacional de Transito, Apostilha de Cursos de Legislao de Trnsito etc.



CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO
Agente de Controle
Interno
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
Lei complementar 101/2000, Lei Federal 4.320/64, Lei 8666/93 e suas alteraes, Cdigo Tributrio Nacional, Lei Orgnica Municipal, Constituio
Federal, Constituio Estadual, Instruo Normativa 07/2005 do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, Conhecimentos de Contabilidade,
Administrao de Pessoal, Tributao e Administrao Pblica.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Leis Mencionadas.

Agente de Controle
Ambiental
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
- Seres vivos de importncia sanitria e seu controle: vrus, bactrias, algas, fungos, protozorios, vermes, artrpodes, roedores. Problemas de
sade pblica: causas, consequncias, solues. Hidrologia: ciclo hidrolgico, caracterizao da gua, uso mltiplo da gua, qualidade da gua,
sistema de abastecimento de gua. Sistema de esgoto e limpeza pblica: sistema de esgoto, resduos slidos. Controle de qualidade ambiental:
poluio, impacto ambiental, ecossistema, ecologia. Etiologia, ciclo de transmisso, preveno e controle das seguintes doenas: raiva, dengue,
malria, doena de chagas, leptospirose, esquistossomose. Noes bsicas de Saneamento Ambiental e Epidemiolgica. Noes bsicas de
saneamento bsico e Aterros.
- Biodiversidade; - Preservao Ambiental e rgos Pblicos; - Organizaes Ambientalistas; - Desmatamento; - Lixo; - Coleta de Lixo; -
Reciclagem.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA A critrio do Candidato em revistas, sites, blogs, livros de biologia etc.

Fiscal de Posturas
e Fiscal Tributrio
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
1- Administrao Pblica: (Noes de Administrao Pblica - Legalidade dos Atos Pblicos);
2- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV - Dos
Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo II - Dos servidores Pblicos Civis.
3- Cdigo Civil;
4- Cdigo Tributrio Nacional e Municipal (Municipal: disponvel no site: www.iapu.mg.gov.br)

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Cdigo Tributrio Municipal: Lei Complementar n 002/2007, Cdigo Tributrio Nacional, Cdigo Civil Brasileiro, Livros de Direito Tributrio etc.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargos de Nvel Superior
Assistente Social
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
1- Teoria do Servio Social. 2- Princpios Bsicos do Servio Social. 3- Servio Social no Brasil e na Empresa. 4- Servio Social na rea de Sade
Social. 5- Servio Social junto famlia. 6- Atuao do Social com Menores. 7- Estatuto da Criana e do Adolescente. 8- Conselhos Tutelares
Criao, Normas e Funcionamento. 9- Servio Social de Caso, Grupo e Comunidade. 10-tica Profissional Cdigo de tica Profissional. 11-
Equipe Multiprofissional.
A Pesquisa no Debate Contemporneo o e Servio Social ABESS Caderno 5; Desenvolvimento da Comunidade e Participao Maria Luiza de
Souza Ed. Cortez 5 edio; Das Origens Arax Antonio Geraldo Aguiar Ed. Cortez 5 edio; Renovao e Conservadorismo no Servio
Social Marilda V. Iamamoto Ed. Cortez 3 edio; Servio Social e tica, convite a uma nova prxis Dilsia Adeodata Bonetti ed. Cortez,
1996; A produo do Conhecimento e o Servio Social Alba Marinho Pinto de Carvalho Ed. Cortez, 1992; Pesquisa Social Mtodo e Tcnicas
Roberto Jarry Richardson Ed. Atlas; Avaliao de Projetos Sociais Ernesto Cohen e Rolando Franco Ed. Vozes; Pesquisa em Servio Social
Utopia e Realidade Aglair Alencar Setbal Ed. Cortez; Relaes Sociais e Servio Social no Brasil Marilda Iamamoto e Raul de Carvalho Ed.
Cortez; Sade Mental e Servio Social Eduardo Mouro Vasconcelos. Ed. Cortez; O feitio da ajuda As determinaes do Servio Social na
Empresa Ana Elizabete da Mota Ed. Cortez; Estatuto da Criana e do Adolescente comentado Paulo Lcio Nogueira Ed. Saraiva; Capitalismo
Monopolista e Servio Social Jos Paulo Netto Ed. Cortez; Servio Social na Contemporaneidade Trabalho e Formao Profissional Marilda
V. Iamamoto Ed. Cortez; Planejamento Introduo a Metodologia do Planejamento Social Myria Veras Baptista Ed. Moraes Ltda.; Saber
Profissional e Poder Institucional Vicente de Paulo Faleiros Ed. Cortez; Cdigo de tica Profissional; Equipe multiprofissional; Lei 8.742/93 - Lei
Orgnica da Assistncia Social; Metodologia do Planejamento; Lei 8662/93 Lei que regulamenta a profisso de Assistente Social; Lei 8.069, de
13/07/90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente; Constituio Federal: Artigos 5 a 11 (Os Direitos e Garantias Fundamentais);
Artigos 193 a 195 (Da Ordem Social); Artigos 196 a 200 (Da Sade) Artigos 201 e 202 (Da Previdncia Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistncia
Social); Artigos 205 a 217 (Da Educao, da Cultura e do Desporto); Artigos 226 a 230 (Da Famlia, da Criana, do Adolescente e do Idoso); Lei
8.842 de 04/01/1994 (Dispe sobre a Poltica Nacional do Idoso e cria o Conselho Nacional do Idoso PNI); Decreto 1.744 de 08/12/1995
(Regulamenta o benefcio da prestao continuada devido pessoa portadora de deficincia e ao idoso); NOB 2005-Norma Operacional Bsica da
Assistncia Social; Lei 7.853 Dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, etc. Lei 9.533/97 Autoriza o Poder Executivo a conceder
apoio financeiro aos municpios que institurem programas de garantia de renda mnima a associados a aes scio-educativas; Lei 9.604/98
Dispe sobre prestaes de contas de aplicao de recursos a que se refere Lei 8.742/93; Decreto 2609/98 Regulamenta a concesso de apoio
financeiro aos municpios, de que trata a Lei 9.533/97; Metodologia: Abordagem individual e grupal; Lei de Diretrizes e Bases n 9.394 de 20/07/1996
Ttulo I da Educao - Ttulo II dos Princpios e fins da Educao Nacional - Ttulo III do Direito Educao e do Dever de Educar - Ttulo IV
da Organizao da Educao Nacional, da Educao Infantil; Estatuto do Idoso Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003; Classes Subalternas e
Assistncia Social Maria Carmelita Yasbek Ed. Cortez; Avaliao e Linguagem Relatrios, Laudos e Pareceres Selma Marques Magalhes
Ed. Vera; Famlia: Redes, Laos e Polticas Pblicas Ana Rojas A. Costa e Maria Amlia Faller Vitale I.E.E./PUC SP 2003; Revista Social e
Sociedade n 55 Mnimos Sociais e Excluso Social Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 63 O Enfrentamento da pobreza em questo
Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 71 Especial Famlia Ed. Cortez; Revista Social e Sociedade n 56 Assistncia Social e Sociedade
Civil; Revista Social e Sociedade n 57 Temas Contemporneos. Revista Social e Sociedade n 86 Espao Pblico e Direitos Sociais. E outros
autores e livros que abranjam o programa proposto.



CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Cargos de Nvel Superior
Contador
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
1- Oramento Pblico: (Conceitos - Princpios Oramentrios - Receita Pblica - Despesa Pblica - Licitaes - Empenho da Despesa
Adiantamento).
2- Contabilidade Pblica: (Generalidades - Regimes Contbeis - Variaes Patrimoniais - Escriturao Contbil - Sistema Oramentrio -
Sistema Financeiro - Sistema Patrimonial - Sistema de Compensao - Plano de Contas - Encerramento do Exerccio).
3- Administrao Pblica: (Noes de Administrao Pblica - Legalidade dos Atos Pblicos);
4- Constituio Federal: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I - Dos Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos. Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo IV
- Dos Municpios; Captulo VII - Da Administrao Pblica: Seo I - Das Disposies Gerais; Seo
II - Dos servidores Pblicos Civis.
5- Lei de Responsabilidade Fiscal.
6- Lei de Crimes Fiscais.
7- Lei 4.320/64;
8- Normas e Atos do Tribunal de Contas da Unio e do Estado;
9- Normas e atos da Contabilidade Geral da Unio com extenso aos Municpios;
10- Cdigo Civil;
11- Cdigo Tributrio Nacional e Municipal.
- As prprias Leis e Cdigos citados nos conhecimentos Especficos.
- Contabilidade Pblica Joo Angelico, 8 edio, Editora Atlas;
- Contabilidade Pblica Diana Vaz de Lima e Robison Gonalves de Castro, 3 edio
- Contabilidade Pblica Alexandre Costa Quintana, Daiane Pias Machado, Jozi Cristiane da C. Quaresma e Roselaine da Cruz Mendes;
1 edio, Editora Atlas.
- Contabilidade Pblica Joo Euclides Bezerra Filho; 3 Edio; Editora Elsevier.
- Manual de Contabilidade Pblica Valmor Slmski, 2 Edio, Editora Atlas.

Farmacutico
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
- Farmacodinmica;
- Anatomia e Fisiologia Humana;
- Farmacotcnica;
- Qumica Farmacutica;
- Deontologia (Legislao Farmacutica);
- Conhecimentos bsicos sobre Farmcia;
- Vigilncia Sanitria: Portaria 344/98, Portaria 06/99;
- Noes de Anatomia e Fisiologia Humana.
- Sade Pblica, Atualidades sobre Sade Pblica.

- SILVA, Penildon. Farmacologia. 6.ed Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002. 1374 p
- KATZUNG, Bertram G. (Ed.). Farmacologia: bsica e clnica. 10.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008
- GOODMAN & Gilman as bases farmacolgicas da teraputica. 11.ed. Porto Alegre: McGraw-Hill, 2010. xxii, 1821 p.
- ANSEL, Howard C.; POPOVICH, Nicholas G.; ALLEN, Loyd V. Farmacotcnica : formas farmacuticas e sistemas de liberao de
frmacos.6. ed. So Paulo: Premier, 2000. 568 p.
- Allen Jr. Loyd V.; POPOVICH, Nicholas G.; ANSEL, Howard C. Formas farmacuticas e sistemas de liberao de frmacos. 8.ed. Porto
Alegre: Artmed, 2007. viii, 775p.
- KOROLKOVAS, Andrejus; BURCKHALTER, Joseph H. Qumica farmacutica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1988. 783 p
- BARREIRO, Eliezer J.; FRAGA, Carlos Alberto Manssour. Qumica medicinal: as bases moleculares da ao dos frmacos. 2.ed. Porto
Alegre: Artmed, 2008. 536p
- TATRO, David S. Drug interaction facts. San Carlos: Facts and comparisons, 2006. 1753 p.
- JACOB, Stanley W.; FRANCONE, Clarice Ashworth; LOSSOW, Walter J. Anatomia e fisiologia humana. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 1990. 569 p.
- KAWAMOTO, EMILIA EMI. Anatomia e fisiologia humana. So Paulo: E.P.U., 1988 150 p
- GUYTON, Arthur C.; HALL, John E. et al. Tratado de fisiologia mdica. 11.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. xxxvi, 1115p.
- RHOADES, Rodney A.; TANNER, George A. Fisiologa mdica. Barcelona: Masson, 1997. 974
- DUPIM, Jos Augusto Alves. Assistncia farmacutica: um modelo de organizao. Belo Horizonte: Jos Augusto Alves Dupim, 1999. 79
p.
- ROBBINS, Stanley L.; COTRAN, Ramzi S.,; KUMAR, Vinay; ABBAS, Abul K.; FAUSTO, Nelson. Robbins e Cotran patologia : bases
patolgicas das doenas. 7. ed Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 1592 p.
- HARRISON medicina interna. 17.ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill, 2009. 2 v.
- OGA, Seizi; CAMARGO, Mrcia Maria de Almeida; BATISTUZZO, Jos Antonio de Oliveira. Fundamentos de toxicologia. 3.ed. So Paulo:
Atheneu, 2008. 677p.
- DANGELO, Jos Geraldo; FATTINI, Carlo Amrico. Anatomia humana bsica. 2.ed. So Paulo: Atheneu, 2010 184 p.
- UNITED States pharmacopeial dispensing information: USP DI. 26th ed. Massachusetts: Micromedex, 2006. 3v
- FARMACOPIA brasileira. 4.ed. So Paulo: Atheneu, 2005 nv
Pelczar Jr., MJ; Chan, ECS; Krieg, NR. Microbiologia, conceitos e aplicaes, vol. 1, 2
a
edio.
- PRISTA, L.N.; CORREIA, A.A.; MORGADO, R. Tecnologia Farmacutica. 6ed. Lisboa: Fundao Calouste Gulbenkian, 2002. 3v.
- SOLOMONS, T. W. G., Qumica Orgnica. 8. ed., Rio de Janeiro: LTC, 2v, 2005.
- MENDHAM, J.; DENNEY, R. C.; BARNES, J. D.; THOMAS, M. J. K,. VOGEL Anlise Inorgnica Quantitativa. 6. ed., Rio de Janeiro: LTC,
462p., 2002
- REMINGTON: The science and practice of pharmacy. 20 ed. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilks, 2000. 2393 p.
- BARREIRO, E.J., FRAGA, C.A.M. Qumica Medicinal - As bases moleculares da ao dos frmacos. Porto Alegre: Artmed, 2001. 243p.
- CAVALLINI, M.E.; BISSON, M.P. Farmcia Hospitalar: um enfoque em sistemas de sade. Brasil: Monole, 2002, 218p.
- FAUCI, A.S; BRAUNWALD, E.; ISSELBACHER, K.J. et al, Harrison - Principios de Medicina Interna. 14 ed. Madri: Mc Graw Hill, 2v.
1998.
- FOYE, W.O, LEMKE, T.L. WILLIAMS, D.A. Principles of Medicinal Chemistry. Baltimore: Lippincott Williams & Wilkins, 1995. 995p
- GOMES, M.J.V.M; REIS A.M.M. Cincias Farmacuticas: uma abordagem em farmcia hospitalar. So Paulo: Atheneu, 201, 559p
- JATENE, A. D. et al (org.) Manual mdico: medicamentos genricos. So Paulo: Lemos editorial, 2002.
- LEHNINGER, A.L. Princpios de Bioqumica. 3 ed. So Paulo: Sarvier, 2002. 1152p



- MAIA NETO, F.J. Farmcia Hospitalar e suas Interfaces com a Sade. Rx Editora, So Paulo , 2005, 315p.
- MARIN, N. et al (org.) Assistncia farmacutica para agentes municipais. Rio de Janeiro: OPAS/OMS, 20ROZENFELD, S. (org.)
Fundamentos da vigilncia sanitria. Rio de Janeiro: Ed. Fiocruz, 2003.
- SOUZA, G.B., Estabilidade de Medicamentos Injetveis, 1 ed., 2007.
- VOET, Donald; VOET, Judith G. e PRATT, Charlotte W. Fundamentos de Bioqumica. Porto Alegre, Art Med, 200, 931p.
- VOLLHARDT, K.P.C., SCHORE, N.E., Qumica Orgnica- estrutura e funo, 4 ed. Bookman, Porto Alegre, RS, 2004.

Psiclogo
Conhecimentos
Especficos e
Complementares
1- Histrico da Psicologia, 2- Mtodos da Psicologia, 3- O Arco reflexo, 4- A Inteligncia, 5- A motivao e a aprendizagem, 6- O
processo de aprendizagem segundo Piaget, 7- A Personalidade, 8- A sensao e a percepo, 9- A Psicanlise, 10- O Gestalt Terapia,
11- O behavorismo, 12- Os testes psicolgicos, 13- Etiologia das Deficincias Mentais, 14- Desordens da personalidade, 15- Deficincias
Mentais, 16- Orientao de Pais, 17- Conhecimentos em Psicomotricidade, 18- Psicoterapia de Grupo, 19- Desenvolvimento Infantil,
Psicoterapia Breve; Orientao Familiar;
Histria da Psicologia Brasileira Da poca colonial at 1934; Sobre o Behaviorismo; Psicomotricidade Educao e Reeducao num
Enfoque Psicopedaggico; Psicoterapia Breve Abordagem Sistematizada de situaes de crise; 32 tipos de Inteligncia Os caminhos da
rvore da Vida pelo inconsciente coletivo; Novas abordagens do Diagnstico Psicolgico da Deficincia Mental; Psicoterapia de Grupo;
Gestalt Terapia Explicada. 20- Teoria de Personalidade: -Psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson,; - Reich; - Jung; - Adler; - Sullivan; -
Horney; - Fromm; - Rogers; - Teoria Cognitiva de Kelly; - Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. 21- Teorias e Tcnicas Psicoterpicas.
22- Entrevista Psicolgica. 23- Processos de Mudanas em Psicoterapia. 24- Diferenas Individuais e de Classes. 25- Cultura e
Personalidade: Status, papel e o indivduo. 26- Fatores Sociais na Anormalidade. 27- Interao Social. 28- A Psicologia Social no Brasil. 29-
Aconselhamento Psicolgico. 30- Desenvolvimento X Aprendizagem. 31- Abordagem Psicolgica da Educao. 32- tica profissional. 33
Atualidades sobre Psicologia. 34- Atualidades sobre Sade Pblica.
BRAZELTON, T. Berry [et al] - 3 a 6 anos Momentos Decisivos do Desenvolvimento Infantil Artmed; MASSIMI, Mariana - Histria da
Psicologia Brasileira da poca Colonial at 1934; SKINNER, B.F. - Sobre o Behaviorismo; RAPPAPORT, Clara Regina -Temas Bsicos de
Psicologia; AMIRALIAN, Maria Lcia T.M. - Psicologia do Excepcional - Volume 8; ZAHAR,Jorge - Freud e o Inconsciente 18 edio;
ANDREY, Alberto A. Andery [et al] - Psicologia Social O Homem em Movimento - Editora Brasiliense; CORDIOLI, Aristides Volpato (org) -
Psicoterapias Abordagens Atuais Artmed; OLIVEIRA, Gislene de Campos - Psicomotricidade Educao e Reeducao num Enfoque
Psicopedaggico; SANTOS, Eduardo Ferreira - Psicoterapia Breve/ Abordagens Sistematizada de Situaes de Crise - Ed. gora;
GUIMARES, Liliana Andolpho Magalhes / GRUBITS, Sonia (orgs.) - Srie Sade Mental e Trabalho Volumes 1, 2 e 3; KAMII,
Constance / DEVRIES, Rheta - Piaget para a educao pr-escolar Artmed; VYGOTSKY, L.S. - A Formao Social da Mente - Ed.
Martins Fontes; PAIN, Sara - Diagnstico e Tratamento dos Problemas de Aprendizagem Artmed; RAPPORT, Clara Regina [et al] -
Psicologia do Desenvolvimento - A Idade Pr-Escolar - Vol.3 - Ed.Pedaggica e Universitria Ltda.; RANGE, Bernard Psicoterapia
Comportamental e Cognitiva de Transtornos Psiquitricos - Editorial Psy, 1998; SCHULTZ, Duane P.; SCHULTZ, Sydney Ellen - Histria
da Psicologia Moderna - 8 edio Thomson Pioneira, 2005; STERNBERG, Robert J. - Psicologia Cognitiva - Artmed 4 Ed.; BASTOS,
Antonio Virglio Bittencourt; BORGES, Andrade, Jairo Eduardo; ZANELLI, Jos Carlos - Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil
Artmed; Psicologia do Medo como lidar com temores, fobias, angstias e pnicos; HOLMES, David S. - Psicologia dos Transtornos
Mentais Artmed; FORGHIERI, Yolanda Cintrao - Psicologia Fenomenolgica - Thomson Pioneira; JUNG, Carl Gustav - O
Desenvolvimento da Personalidade Ed. Vozes; SOBOLO, Lis Andra Pereira (autor) - Violncia Psicolgica no Trabalho e Assdio Moral;
SILVEIRA FILHO, Dartiu Xavier da (autor) - Drogas: uma compreenso psicodinmica das farmacodependencias; WERLANG, Blanca
Susana Guevara (org.) / AMARAL, Anna Elisa de Villemor (org) -Atualizaes em mtodos projetivos para avaliao psicolgica; HALL,
Calvin Springer; LINDZEY, Gardner; CAMPBELL, John B. - Teorias da Personalidade Artmed; SIMES, Edda Augusta Quirino -
Psicologia da Percepo II Temas Bsicos de Psicologia - Vol. 10 EPU; SERRA, Ana Maria (org. da traduo brasileira) - Fronteiras da
Terapia Cognitiva; SILVA, Laura Belluzzo de Campos (autor) - Doena Mental Psicose Loucura: representaes e prticas da equipe
multiprofissional de um hospital; GRANDESSO, Marilene A. / BARRETO, Miriam Rivalta (organizadoras) Terapia Comunitria Tecendo
Redes para a Transformao Social Sade, Educao e Polticas Pblicas Casa do Psiclogo; Psicologia e Direitos Humanos: desafios
contemporneos Conselho Federal de Psicologia (autor); ADRADOS, Isabel (autora) - A Intuio do Psiclogo Tcnicas de abordagem
com uso do Rorschach; GINGER, Serge - Gestalt Uma terapia do contato Summus; CUNHA, Jurema Alcides - Psicodiagnstico 5-
edio Artmed; SHINE, Sidney - Avaliao Psicolgica e Lei: Adoo, Vitimizao, Separao Conjugal, Danos Psquicos e Outros
Temas - Casa do Psiclogo; KNOBEL, Elias - Psicologia e Humanizao Assistncia aos pacientes graves Atheneu Editora; PEIXOTO,
Clarice Ehlers - Envelhecimento, Polticas Sociais e novas tecnologias FGV; CHEMAMA, Roland / VANDERMERSCH, Bernard -
Dicionrio de Psicanlise Unisinos; YALOM, Irvin D. & LESZCZ, Molyn - Psicoterapia de Grupo - 5 edio Artmed; GUICHARD, Jean /
HUTEAU, Michel - Psicologia da Orientao Instituto Piaget; PRIMI, Ricardo (org.)/ ALMEIDA, Leandro da Silva (org.)/ CANDEIAS,
Adelina (org.)/ ROAZZI, Antonio (org.) - Inteligncia definio e Medida na Confluncia de Mltiplas Concepes; ABENHAIM, Evanir /
MACHADO, Adriana Marcondes / V. NETO, Alfredo Jos de / [et al] - Psicologia e Direitos Humanos: Educao Inclusiva Direitos
Humanos na Escola - Casa do Psiclogo; Cdigo de tica do Psiclogo



Supervisor Pedaggico
Complementares
- 01- Educao: conceito - fins - objetivos - ensino renovado - a superviso e o corpo docente; 02- Superviso Escolar:
conceito - evoluo - caractersticas necessidade. 03- Funes da Superviso Escolar. 04- Relaes Humanas na
Superviso Escolar. 05- Mtodos e tcnicas. 06- Etapas da Superviso. 07- Setores da Superviso: planejamento -
comunicao - material didtico, ensino - assistncia ao professor - visitas e reunies - assistncia ao educando -
disciplina - atividades extra classe - relaes com a comunidade - arquivo avaliao. 08- Planejamento. 09-
Currculo. 10- Metodologia. 11- Avaliao. 12- Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069. 13- Lei de
Diretrizes e Bases da Educao n 9394/96. 14- MEC Parmetros Curriculares do Ensino Fundamental de 1 a 8
sries .
BOTH, Ivo Jos - Municipalizao da Educao; NERICI, Imideo A Superviso Escolar Ed. Atlas; AZENHA, Maria
da Graa - Construtivismo de Piaget a Emlia Ferreiro; RANGEL, Mary. Superviso Pedaggica Um modelo. Editora
Vozes; GADOTTI, Moacir Pensamento Pedaggico Brasileiro; SAVIANI, Dermeval. Escola e Democracia. Ed. Cortez;
FREIRE, Paulo Educao como prtica de liberdade; HOFFMANN, Jussara Avaliao Mito de Desafio
Educao e Realidade; TURRA, Cldia Maria Godoy e outros Planejamento de Ensino e Avaliao Editora
Meridional; EMMA; NIDELCOFF, Maria Teresa Uma Escola para o povo - Editora Brasiliense; BUSQUETS, Maria
Dolors e outros. Temas Transversais em Educao. Editora tica. E outros autores e livros que abranjam o programa
proposto.

Enfermeiro
Complementares
Sade Pblica: 1. Sistema nico de Sade: princpios doutrinrios e organizativos; 2. Organizao dos servios de
sade no Brasil; 4. Planejamento e programao local de sade. Sistema de Informao; 5. Ateno Primria Sade:
conceito, princpios e funes; 6. Epidemiologia, vigilncia epidemiolgica, vigilncia em sade; 7. Poltica Nacional de
Humanizao; 8. Processo de trabalho em sade; trabalho em equipe.
01- TCNICAS BSICAS DE ENFERMAGEM: (sinais vitais - higienizao - administrao de medicamentos via oral e
parenteral - cuidados especiais - coleta de material para exame).
02- TICA PROFISSIONAL: (comportamento social e de trabalho - sigilo profissional)
03- INTRODUO S DOENAS TRANSMISSVEIS: (terminologia bsica - noes de epidemiologia - esterelizao e
desinfeco - doenas de notificao compulsria - isolamento - infeco hospitalar).
04- SOCORROS DE URGNCIA: (parada crdio-respiratria, - hemorragias - ferimentos superficiais e profundos -
desmaio - afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras - fraturas e luxaes -
corpos estranhos).
05- PEDIATRIA: (a criana e o adolescente: vacinao, o crescimento e o desenvolvimento infantil; - alimentao -
doenas mais comuns - berrios e lactrios).
06- SADE DA MULHER: Planejamento familiar (infertilidade e contracepo), assistncia pr-natal, drogas na
gravidez e lactao, diabetes e hipertenso na gestao, ciclo menstrual e seus distrbios, climatrio, cncer
ginecolgico e de mama, dor plvica, hemorragias genitais, vulvovaginites;
07- SADE DO ADULTO E DO IDOSO: Abordagem e conduta, dos seguintes problemas e patologias: cefalia, tonteira,
dor torcica, dor abdominal, dispepsia, diarria, lombalgia, hipertenso arterial, insuficincia cardaca, diabetes,
infeces intestinais, anemias, infeces de vias areas superiores e inferiores, doena pulmonar obstrutiva crnica,
asma, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, tuberculose, hansenase, esquistossomose, doena de Chagas,
leishmaniose, febres hemorrgicas, infeces urinrias e insuficincia renal; alcoolismo e tabagismo, testes cognitivos,
demncias;
08- CENTRO CIRRGICO: (terminologia cirrgica - cirurgias mais comuns)
09- O CORPO HUMANO: (Anatomia; Fisiologia).
10- Atualidades sobre Enfermagem.

- BRUNNER, Enfermagem Mdica Cirrgica. 7 edio, Interamericana, Rio de Janeiro.
- NEVES, Jaime. Diagnstico e tratamento das doenas infecciosas e parasitrias. 2 edio, Guanabara Koogan, Rio
de Janeiro.
- SHULL, Patrcia Dwyer. Enfermagem bsica - Teoria e prtica. 1 edio, Rideel, So Paulo.
- Lei n 8.142/1990, Lei n 8.080/1990, NOAS SUS 2001/2002, Portaria n 373 GM, Portaria n GM/MS. 648 e
Publicaes;
- Manual de Bolso sobre doenas infecciosas e parasitrias do Ministrio da Sade;
- Sugesto de busca: www.saude.gov.br - em legislao;
- Cdigo de ontologia de enfermagem; Brasil, M.S. Poltica Nacional de Humanizao, 2004;
- Organizao Tecnolgica do Trabalho em Sade nas Unidades Bsicas de Sade. Almeida, M.C.P;
- Normas para vacinao da FUNASA, 2001;
- Ministrio da Sade. Doenas Evitveis por Imunizao. Braslia, 1993.
- Ministrio da Sade, Programa de assistncia integral sade da mulher. Bases de ao programtica.
- Ministrio da Sade. Doenas infecciosas e parasitrias. Aspectos clnicos, vigilncia epidemiolgica e de controle-
guia de bolso. Braslia 1999.
- ROUQUAYROL, M.C. Epidemiologia e Sade. 4 edio. Rio de Janeiro.: MED, 1993.
- MENDES, Eugnio Vilaa. Distrito sanitrio: O processo social de mudana das prticas sanitrias do sistema nico
de sade. Rio de Janeiro. Hucitec - Abrasco, 1993.
- VENEJOHW, J.P e MORROW, R.M. Epidemiologia para os municpios.
- Programa nacional de vigilncia sanitria. 1992. Editora Hucitec. Rio de Janeiro. 1993.
- O.P.S. Controle das doenas transmissveis do homem. Washington D.C. 13 edio, 1985.
- Outros livros que abrangem o programa proposto
- ALMEIDA FILHO, Naomar de.Introduo epidemiologia Moderna.2. ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992.
- BRASIL, Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII, Captulo 11, Seo 11, Artigos de 196 a 200, da Sade.
- BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Executiva. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao.
Humaniza SUS: acolhimento com avaliao e classificao de risco: um paradigma tico-esttico no fazer em sade.
Braslia, 2004.
- BRASIL. Portaria/ GM n. 399 de 22/02/2006. Dispe sobre pacto pela sade 2006 - Consolidao do SUS e aprova
as diretrizes operacionais do pacto pela Vida, em Defesa do SUS e de Gesto. Braslia: Ministrio da Sade, 2006.
Disponvel em www.saude.gov.br/dab



PROFESSOR DE
EDUCAO BSICA
Complementares
1- METODOLOGIA DA COMUNICAO E EXPRESSO EM LINGUA PORTUGUESA
- O Ensino da Lngua Portuguesa na escola de Ensino Fundamental: (- o processo de comunicao e o ensino da
lngua materna - o uso da lngua e o conhecimento a respeito da lngua - lngua oral e lngua escrita); - Linguagem
Oral: (objetivos do desenvolvimento da linguagem oral nas quatro primeiras sries do Ensino Fundamental. - situaes
e atividades de desenvolvimento da linguagem oral nas quatro primeiras sries. - avaliao do desenvolvimento da
linguagem oral); - Expresso Escrita: - Contedo especfico: a) Ortografia - O sistema ortogrfico do Portugus: ( o
emprego das letras, a acentuao tnica, a acentuao grfica). b). Elementos de Morfossintaxe: (concordncia
nominal, regncia verbal, concordncia verbal, emprego dos tempos e modos verbais). c). Pontuao: (emprego -
justificao); -A Didtica da Expresso Escrita nos cinco primeiros anos do Ensino Fundamental: (- Objetivos -
metodologia - avaliao); - Leitura: - Compreenso de Textos: (interpretao e estudo do vocabulrio - estrutura e
organizao de textos); - A Didtica da Leitura: - tipos de leitura na escola de Ensino Fundamental e seus objetivos, -
avaliao das habilidades de leitura de textos, - leitura recreativa: objetivos, metodologia e avaliao). - Alfabetizao:
mtodos e processos.
2- METODOLOGIA DA MATEMTICA
- Sistema de Numerao Decimal: (Fundamentos, Pr-requisitos necessrios a aprendizagem formal, Sistematizao
de Conceitos). Operaes com nmeros naturais: (Conceitos Fundamentais: base concreto; natureza e funo dos
termos propriedades estruturais e sua aplicao, Fatos fundamentais: conceito e classificao; etapas de
aprendizagem; atividades e materiais de ensino, processos operatrios; fundamentos matemticos: anlise de
dificuldades; graduao de etapas). - Operaes com nmeros racionais: (Fundamentos: conceito, representao e
propriedades dos conjuntos racionais; Nmeros racionais sob forma de frao: Frao de inteiro e frao de conjunto;
identificao, representao, comparao e equivalncia; operaes; Nmeros racionais sob forma decimal:
fundamentos do registro decimal; mltiplos e submltiplos da unidade; operaes). - Sistema de Medidas:
(Relacionamento com o estudo de decimais: fundamentos matemticos; unidades, mltiplos e submltiplos;
equivalncia e reduo; Relacionamento com o estudo de geometria: medida de comprimento, clculo do permetro de
figuras planas; medida de superfcie, clculo de reas de figuras planas; medida de volume, clculo do volume do cubo
e do paraleleppedo). - Resoluo de Problemas: (Importncia do pensamento quantitativo, na resoluo de problemas.
- Aspectos metodolgicos: tcnicas de elaborao de problemas, orientao ao trabalho em sala de aula, correo e
avaliao. - Registros matemticos das situaes problemticas.
3- METODOLOGIA DE GEOGRAFIA E HISTRIA
- Viso atual do Estudo da Geografia e Histria na Escola de Ensino Fundamental.; - Histria e Geografia na Escola de
Ensino Fundamental; - Metodologia: seu valor na orientao do processo da aprendizagem em Geografia e Histria,
nas sries iniciais do Ensino Fundamental; - Procedimento e recursos didticos que podem facilitar o desenvolvimento
das noes de tempo e espao em Geografia e Histria nas sries iniciais do Ensino Fundamental; - Avaliao da
aprendizagem em Geografia e Histria nos cinco anos iniciais do Ensino Fundamental; - adequao dos instrumentos
de avaliao aos objetivos propostos e ao contedo de Geografia e Histria nas quatro sries iniciais do Ensino
Fundamental.
4- METODOLOGIA DE CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS
- A clientela dos cinco primeiro anos do Ensino Fundamental e a importncia de Cincias; - O Programa de Cincias
Fsicas e Biolgicas do Ensino Fundamental no Estado de Minas Gerais; - A Orientao da aprendizagem de Cincias
Fsicas e Biolgicas nos 5 anos iniciais do Ensino Fundamental.; - Os recursos didticos no processo ensino-
aprendizagem de Cincias Fsicas e Biolgicas; - A avaliao da aprendizagem de cincias nos cinco ano iniciais do
Ensino Fundamental; - Contedos especficos de Cincias Fsicas e Biolgicas para os 5 anos iniciais do Ensino
Fundamental.
5. A CRIANA E AS NORMAS ESCOLARES; 6. PLANEJAMENTO; 7. CURRCULO; 8. ESTATUTO DA
CRIANA E DO ADOLESCENTE; 9. LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAO NACIONAL; 10. PROPOSTA
CONSTRUTIVISTA; 11. PROPOSTA CURRICULAR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Conhecimentos complementares:
- A criana enquanto ser em transformao; Reflexes sociolgicas sobre uma pedagogia da Liberdade; Ao educativa
e violncia - O dilogo como minimizador da violncia - As diferentes manifestaes da violncia no dia-a-dia da escola;
Os processos pedaggicos e o professor como profissional reflexivo. Os desafios da docncia na sociedade do
conhecimento. Prtica Pedaggica: o professor em relao a si mesmo e o seu papel docente; o professor em relao
ao aluno; o professor em relao sociedade e a escola; o professor como intelectual reflexivo e transformador.
Competncias e habilidades na ao docente. Competncias para ensinar e para aprender. Habilidades didticas para
ao docente. Linguagem na escola. Alfabetizao e o ensino fundamental. Reorganizao do Ensino tempo e
espaos. A escola e seus sujeitos. Aprendizagem colaborativa baseada em projetos. Projeto Poltico Pedaggico.
Planejamento Participativo. Plano de Aula. Gesto democrtica. Autonomia Pedaggica da Escola. Temas transversais
em Educao; A construo do conhecimento na escola; Planejamento de Projetos Didticos. Lei Federal n 11.274, de
06 de fevereiro de 2006. Altera a redao dos artigos 29, 30, 32 e 87 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que
estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, dispondo sobre a durao de nove anos para o ensino
fundamental, com matrcula obrigatria a partir dos seis anos de idade.

- Brasil, MEC, A Nova LDB 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
- ANTUNES, C. O paradigma emergente e a prtica pedaggica. 3ed Curitiba: Champagnat, 2003.
- MORIN, E, Os sete saberes necessrios educao do futuro. So Paulo: Cortez: Braslia, D.F.. UNESCO, 2000.
- PERRENOUD, P. Construir as competncias desde a escola. Porto Alegre. Artes Mdicas Sul, 1999.
- PERRENOUD, P. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: Artes Mdicas Sul, 2000.
- PERRENOUD, P. A prtica reflexiva no ofcio de professor: profissionalizao e razo pedaggica. Porto Alegre:
Artmed, 2002.
- PERRENOUD, P. Avaliao da excelncia regulao das aprendizagens entre duas lgicas. Porto alegre:
Aetmed, 1999.
- VILLAS BOAS, Benigna Maria de Freitas. Portflio, avaliao e trabalho pedaggico. Campinas: Papirus, 2004.
- ZABALA, A. Enfoque globalizador e pensamento complexo. Porto Alegre: ARTMED, 2002.
- MORAES, Maria C. O paradigma educacional emergente. Campinas: Papirus, 1997.
- MUSSAK, Eugenio. Metacompetncia uma nova viso do trabalho e da realizao pessoal. So Paulo: Gente,
2003.
- MELLO, Maria C. de; RIBEIRO, Amlia E. do A. Competncias e Habilidades da teoria prtica. Rio de Janeiro:
WAK, 2003.
- COLL, Csar; MARCHESI, lvaro; PALCIOS, Jess (orgs). Desenvolvimento psicolgico e educao.: transtornos
de desenvolvimento e necessidades educativas especiais, Vol. 3, 2 ed., Porto Alegre: ARTMED, 2004.
- SASSAKI, Romeu Kazumi. Incluso, Construindo Uma Sociedade Para Todos. 3 ed. Rio de Janeiro: WVA editora,
1999.
- BRASIL, Secretaria de educao Especial ( Seesp). Educar na Diversidade. Braslia, 2005. Disponvel em:
www.mec.gov.br/seesp.
- MANTOAN, M.T.E. Educao Inclusiva. Rio de Janeiro: Dp&A, 2003
- Outros livros que abrangem o programa indicado.



CONCURSO PBLICO

FORMULRIO PARA RECURSO MODELO

Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Iapu
Concurso Pblico Edital n 001/2012.

Nome:
Inscrio:
Cargo:
Motivo:
Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:

Os recursos devem ser entregues no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Iapu ou na forma definida no edital.

Local e data: ____________________, _____/_____/_____.

Assinatura: ______________________________________

ANEXO D



EDITAL CONCURSO PBLICO 001/2012

CRONOGRAMA DO CONCURSO

- Publicao do Edital: 16 de maio de 2012.

- Pedido de iseno de taxa: de 17/07/2012 a 27/07/2012.

- Resultado da solicitao do pedido de iseno: 03 de agosto de 2012.

- Resultado da Anlise dos Recursos do Indeferimento do Pedido de Iseno da taxa de inscrio:
10/08/2012.

- Inscrio: 17/07/2012 a 17/08/2012.

- Indeferimento de inscrio (se houver): 31/08/2012.

- Recurso do Indeferimento da Inscrio 03(trs) dias teis.

- Entrega de documentao (Deficiente): No ato da inscrio, (quando presencial) ou at final do
perodo de inscrio.

- Confirmao de Inscrio: At o dia 21/09/2012.

- Divulgao do local para realizao da Prova Objetiva: ser divulgado, previamente, nos termos
do edital.

- Realizao das Provas: 28 de Outubro de 2012 Horrio e Local sero divulgados previamente
nos termos do edital.

- Divulgao do gabarito oficial: 29/10/2012.

- Perodo para Recurso gabarito de prova: 03(trs) dias teis

- Resultado da Prova Objetiva para os cargos a serem submetidos Prova Prtica at o dia 05 de
novembro de 2012.

- Aplicao da Prova Prtica: 11 de novembro de 2012, em local e horrio a ser divulgado junto
com o resultado parcial das provas objetivas.

- Resultado Final: a partir de 30 de novembro de 2012.

- Perodo para recurso: 03 dias teis contados a partir da publicao do resultado.

- Homologao e posse: A cargo do Prefeito Municipal.
ANEXO E



REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO - MODELO

IDENTIFICAO DO REQUERENTE:

Cargo Pretendido: _________________________________________________________

Nos termos do Edital 001/2012, do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Iapu, venho
requerer a iseno do pagamento da taxa para inscrio e para este fim declaro, sob as penas da
lei, ser hipossuficiente financeiramente, no podendo arcar com o pagamento da taxa de inscrio
para o cargo pretendido.

Declaro, ainda, estar ciente que de minha inteira responsabilidade a veracidade das
informaes e documentaes apresentadas, podendo a Comisso de Concurso Pblico, a
qualquer momento, se comprovada a m-f, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de
irregularidade, cancelar a inscrio e proceder, automaticamente, a minha eliminao do concurso
pblico; podendo tambm adotar contra mim, medidas legais cabveis.

Assinatura do Candidato: _________________________________________________

Data do Protocolo: _______________________________________________________

ANEXO F
Para uso exclusivo da
RV Consultoria e Servios Ltda. [ ] PEDIDO DEFERIDO
[ ] PEDIDO INDEFERIDO

Nome: ________________________________________________________________

CPF: _______________________Carteira de Identidade________________________

CTPS: _________________ Srie:_______________Data Exp: __________________

Endereo: _________________________________________________ N: ________

Bairro: ___________________________ Cidade: _____________________________

UF: __________CEP: ___________________ Tel.:(_____) ____________________



EDITAL CONCURSO PBLICO N 0012012

PUBLICAO RESUMIDA

A PREFEITURA MUNICIPAL DE IAPU torna pblico que estaro abertas, das 09:00
horas do dia 17072012 s 17:00 horas do dia 17082012, as inscries para o
Concurso Pblico de Provas, para o provimento de vagas no quadro de pessoal
permanente da Administrao Municipal, conforme Art. 37, inciso II, da Constituio da
Repblica, Lei Orgnica Municipal e, especialmente, as Leis n1.293, de 02 de novembro
de 2003, Que Institui o Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores Pblicos no
Municpio de Iapu e d outras providncias, 1.138, de 30 de abril de 1993, Institui o
Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Iapu, Lei N 1.424, de 05 de abril de
2012 e 1.410/2010, para os cargos de: Assistente Social, Contador, Enfermeiro,
Farmacutico, Psiclogo, Supervisor Pedaggico, Professor de Educao, Agente
Administrativo, Agente de Controle Ambiental, Agente de Controle Interno, Auxiliar de
Secretaria Escolar, Fiscal de Posturas, Fiscal Tributrio, Tcnico em Contabilidade,
Tcnico em Enfermagem, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de
Sade, Auxiliar de Servios Gerais, Coveiro, Gari, Motorista H-D, Motorista H-B,
Operador de Maquinas, Operrio, Pedreiro, Servente Escolar, Vigia. As inscries
podero ser realizadas no site www.rvcon.com.br ou Prefeitura Municipal de Iapu, rua
Escrivo Joo Lemos, n 37, Biblioteca Municipal, Centro, Iapu, MG, exceto sbados,
domingos e feriados no horrio das 12:00 s 17:00h. O Edital encontra-se disposio
dos candidatos no endereo eletrnico: www.rvcon.com.br ou na Sede da Prefeitura
Municipal para extrao de cpias.

Prefeitura Municipal de Iapu, MG, 16 de maio de 2012.

MRCIO DE ALMEIDA SILVA ABETY VALADARES
Prefeito Municipal Presidente da Comisso
ANEXO G

Edital - (Prova 28 - 10)

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