1

PROCESSO SELETIVO PBLICO

TRANSPETRO 001/2013









2 OFICIAL DE NUTICA (2ON)
2 OFICIAL DE MQUINAS (2OM)








Manual do Candidato
2
PROCESSO SELETIVO PBLICO
TRANSPETRO 001/2013
ndice




Item Ttulo Pg

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 3

2 DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

3

3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4

4 DAS INSTRUES PARA INSCRIO 4

5 DA QUALIFICAO TCNICA 6

6 DA CLASSIFICAO 7

7 DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS 7

8 DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL 7

9

DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9
10 DAS VANTAGENS E BENEFCIOS 9

11 DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO 10

12 DAS DISPOSIES FINAIS 10

13 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 11

14 ANEXO A NMERO DE VAGAS 12

15 ANEXO B CERTIFICADOS OBRIGATRIOS 12

16 ANEXO C ATRIBUIES E REMUNERAO 12

17 ANEXO D INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA INSCRIO 13

3
PETROBRAS TRANSPORTE S/A - TRANSPETRO
EDITAL
PROCESSO SELETIVO PBLICO - TRANSPETRO 001/2013

A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO BRASILEIRO
S.A - PETROBRAS, comunica a realizao de Processo Seletivo Pblico para admisso imediata e
formao de cadastro de reservas mediante condies estabelecidas neste edital para as categorias
de 2 Oficial de Nutica e 2 Oficial de Mquinas.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este edital e executado pela TRANSPETRO.
1.2 - As categorias para admisso imediata e formao do cadastro de reservas, quantitativos,
soldada bsica e documentos bsicos para inscrio encontram-se especificados nos Anexos A, B e
C do edital.
1.3 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as)
candidatos(as), representada por prova de ttulos, para todas as categorias, de carter eliminatrio
e/ou classificatrio;
1.4 - Considerando o nvel de exposio s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a
riscos e situaes de contingncia de emergncia, no s para o cumprimento das tarefas, como
tambm, para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e de terceiros, no sero
destinadas vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as condies de acesso, de
trabalho e de exigncias especficas inerentes s atividades realizadas. O exerccio das atribuies
das categorias se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena.
1.5 - A admisso de candidatos(as) aprovados(as) neste processo seletivo est condicionada a: a)
existncia ou surgimento de vaga(s); e b) plena vigncia do processo seletivo TRANSPETRO
001/2013.

2 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO
So requisitos indispensveis, comuns a todas as categorias, sem exceo:
2.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo
de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n
70.436/72;
2.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
2.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
2.4 - Ter, na data da admisso, idade mnima de dezoito anos completos.
2.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da categoria, que ser comprovada
por meio de exames especficos, conforme previsto no item 8;
2.6 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima, NORMAN
13, da Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de Segurana do Trfego
Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional RELESTA;
2.6.1 - Os(As) candidatos(as) devem ser devidamente habilitados de acordo com os critrios
estabelecidos pela Capitania dos Portos para o exerccio das funes descritas no Edital.
2.6.2 - Estar com toda a documentao e certificados exigidos atualizados.
2.6.3 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, empregos ou funo
pblica, ressalvados os cargos acumulveis previsto na Constituio Federal;
2.6.4 - No sero aceitos certificados provisrios para a admisso;
2.7- Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo B devidamente atualizados pelo
Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida;
2.8 - Cumprir as determinaes deste edital.














4
3 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1 - O Processo seletivo contar com as seguintes etapas:

Etapas do Processo de Seleo Condies
PARTE I
Inscrio
PARTE II - Qualificao Tcnica
Prova de Ttulos
PARTE III - Avaliao de Conhecimentos Especficos
Conhecimento para Operao de Navios Tanque3s
PARTE IV - Qualificao Biopsicossocial
- Exames Mdicos
- Exame Toxicolgico
- Exames de Aptido Fsica
- Avaliao Psicolgica
- Avaliao Sociofuncional
Eliminatria
Classificatria
Eliminatria
Eliminatria


4 DAS INSTRUES PARA INSCRIO PARTE I
4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se de que
preencher todos os requisitos exigidos para a categoria pretendida quando da contratao.
4.2 - Perodo de inscries: 07/10/2013 a 31/01/2014.
4.3 - Os(As) interessados(as) em participar do processo seletivo devero tomar as seguintes
providncias:
4.3.1 - Retirar o formulrio de "Ficha de Inscrio" e o Manual do(a) candidato(a) contendo
todas as informaes sobre o processo seletivo em questo, disponveis na pgina da
TRANSPETRO (www.transpetro.com.br) e nos seguintes endereos:

RIO DE JANEIRO (RJ)
PETROBRAS TRANSPORTE S/A TRANSPETRO
Av. Presidente Vargas, 328 Recepo Centro
Rio de Janeiro RJ

CABEDELO (PB)
AGNCIA PARAIBANA DE DESPACHOS MARTIMOS LTDA.
Rua Presidente Joo Pessoa, 23 Centro Trreo
Cabedelo PB

FORTALEZA (CE)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA FORTALEZA
Atendimento ao pblico: Av. Jos Sabia, 300 Mucuripe

ITAJA (SC)
OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A
Rua Gil Stein Ferreira, 357 6 andar Salas 601 a 603 e 701
Centro Ed. Executive Center Itaja/SC

ANGRA DOS REIS (RJ)
EDIFCIO EMPRESARIAL LONDRES
Av. Raul Pompia, 75 Sala 205
Centro Angra dos Reis - RJ

MACA / RIO DE JANEIRO (RJ)
ISS MARINE SERVICES LTDA.
Av. Rui Barbosa, 1011 Sala 407
Centro Ed. Nely Salgado

BELM (PA)
PETROBRS AGNCIA MARTIMA BELM
Avenida Salgado Filho, S/N (em frente ao Pier de inflamveis da Companhia Docas do Para)
5
Val de Caes - Belm - Pa

MANAUS (AM)
AGNCIA MARTIMA MANAUS
Avenida Tancredo Neves n 1324 - Parque Dez de Novembro - Manaus AM

NATAL (RN)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA NATAL
Rua Professor Evaristo de Souza, 30 Santos Reis
Natal RN

MACEI (AL)
IRMOS BRITTO REPRESENTAES E COMRCIO LTDA.
Rua S e Albuquerque, 454 Jaragu
Macei AL

PORTO ALEGRE (RS)
SAMPAYO, NICKHORN S/A PORTO ALEGRE/CANOAS
Rua Chaves Barcelo, 36 Conj. 901 Centro
Porto Alegre - RS

SO FRANCISCO DO SUL (SC)
OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A
Trav. Major Lucio Caldeira, 96
So Francisco do Sul SC

TRAMANDA (RS)
SAMPAYO, NICKHORN S/A
Av. Rio Grande, 1030 Sala 03
Imb RS

RIO GRANDE (RS)
AGNCIA MARTIMA SAMPAYO, NICKHORN S/A
Rua Riachuelo, 197 1 andar Centro
P.O. BOX Rio Grande RS

SANTOS (SP)
CONE SUL AGNCIA DE NAVEGAO S/C LTDA.
Rua Martin Afonso, 34 1 andar
Santos SP

SO LUIS (MA)
MUNIZ AGNCIA MARTIMA LTDA.
Rua Maria de Ftima Figueiredo, 09 - Altos Miritiua
So Jos de Ribamar MA

SO SEBASTIO (SP)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SO SEBASTIO
Av. Guarda-Mor Lobo Viana, 1.111 Centro
So Sebastio SP

SALVADOR (BA)
PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SALVADOR
Av. da Frana, 164 Sala 507
Ed. Futurus Comrcio Salvador - BA

4.4 - Documentos exigidos para a inscrio De carter eliminatrio
4.4.1 - Uma cpia das pginas da Caderneta de Inscrio e Registro (CIR), atualizada, contendo a
identificao pessoal e a comprovao da categoria atual (foto e etiqueta);
4.4.1.1 - Sero aceitos para inscrio os candidatos que apresentarem a categoria de Praticante de
Mquinas e/ou Nutica;
4.4.2 - Cpia de todos os certificados exigidos no Anexo B (Documentos bsicos para inscrio):
4.4.2.1 - Para 2ON:
- EROG;
6
- EFNT ou EBPQ e EBGL;
- ECIN ou ECIA;
- Certificado de Habilitao Mod. 1031;
- CIR;
- RG e CPF
4.4.2.2 - Para 2OM:
- ECIN ou ECIA;
- EFNT ou EBPQ e EBGL;
- Certificado de Habilitao Mod. 1031;
- CIR;
- RG e CPF;
4.4.2.3 - A no apresentao das cpias dos documentos descritos no subitem 4.4, implicar
automaticamente na anulao da inscrio do(a) candidato(a).
4.4.3 - Cpia dos certificados constantes na Tabela para Prova de Ttulos item 5.2.2 deste edital,
para a pontuao do candidato(a).
4.4.4 - Ficha de Inscrio preenchida e assinada;
4.4.5 - Os(As) candidatos(as) habilitados(as) em todas as fases do concurso, que forem
convocados(as) para a provvel admisso, devero apresentar os originais atualizados dos
documentos mencionados no subitem 4.4 Documentos exigidos para a inscrio
Apresentao da Documentao e Anexo B, por ocasio do processo admissional no local e hora
indicados pela TRANSPETRO.
4.4.5.1 - Sero aceitos protocolos dos certificados exigidos para inscrio, contanto, para admisso,
devero ser apresentados todos os certificados originais atualizados.
4.4.5.2 - Os(As) candidatos(as) devem estar com toda a documentao, quando for o caso,
cadastradas no Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a
categoria pretendida;
4.4.6 - Todas as cpias da documentao exigida para a inscrio, acima descritas, devero ser
enviadas pelos Correios, por correspondncia registrada com aviso de recebimento, para o seguinte
endereo:

PETROBRAS TRANSPORTE S.A. TRANSPETRO
Processo Seletivo 01/2013 Quadro de Mar
Av. Presidente Vargas, n. 328 - 2. andar - Centro
Rio de Janeiro RJ
CEP 20.091-060

4.4.7 Ser aceita apenas uma inscrio por envelope remetido.
4.4.8 - A data da inscrio do(a) candidato(a) ser aquela dos documentos postados e registro nos
Correios, no se aceitando inscries ou documentos registrados aps a data de 31/01/2014.
4.4.8.1 - A no apresentao de quaisquer dos documentos requeridos no item 4.4 e no Anexo
B at a data limite para inscrio implicar no seu indeferimento.
4.5 - Os(As) candidatos(as) sero identificados(as) pelo nmero da Caderneta de Inscrio e
Registro C.I.R, sendo este, para todos os fins, considerado como o nmero de inscrio.
4.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados
posteriormente, importaro na insubsistncia da inscrio e na nulidade da aprovao ou
habilitao dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
4.7 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou
caso no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio e todos
os atos dela decorrentes considerados nulos, mesmo que classificados(as) em todas as etapas do
Processo Seletivo Pblico.
4.8 - Os(As) candidatos(as) podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo. Havendo mais
de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente.
4.9 - No sero aceitas solicitaes de alterao de categorias.
4.10 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

5 DA QUALIFICAO TCNICA PARTE II
5.1 - Prova de Ttulos - consiste na apresentao pelo(a) candidato(a) dos certificados constantes
da tabela do item 5.2.2 deste edital a qual estampa, inclusive, a pontuao atribuda pela
TRANSPETRO para cada um deles.
5.1.1 - Os pontos considerados como Prova de Ttulos (PT) sero iguais ao somatrio da pontuao
atribuda a cada curso na Tabela de pontuao para Prova de Ttulos, item 5.2.2 deste edital.
5.2 - PROVA DE TTULOS
5.2.1 - Os documentos admitidos como ttulos so os certificados listados na tabela constante do item
5.2.2 abaixo, contando cada um deles a pontuao nela estabelecida.
7
5.2.2 - Tabela de pontuao para prova de ttulos:

PESO
Certificados de Habilitao
2ON 2OM
ESOP (Avanado Petroleiro) 5 5
ESOQ (Oper. Produtos Qumicos) 5 5
EGPO (Gerenc. de Passadio para Oficiais) 5 5
ESPE (Especial de Sobrevivncia Pessoal) 5 5
EBPS (Especial Bsico de Primeiros Socorros) 5 5
ESOG (Avanado Gaseiro) 5 5
ECIA (Avanado Incndio) 10 10
ESCM (Avanado Cuidados Mdicos) 10 10
EING, EIGM (Ingls) 10 10
ESRS (Responsabilidade Social) 5 5
ESPM (Especial de Proficincia em Emb. De sobrevivncia no mar) 10 10
OPERADOR DP / DP TCNICO 15 15
EOPN (Especial de Oficial de Proteo do Navio) 10 10
TOTAL 100 100


6 DA CLASSIFICAO
6.1 - A posio do(a) candidato(a) no processo seletivo ser definida pelo Total de Pontos (TP)
apurado no item 5 do edital Qualificao Tcnica.
6.2 - Em caso de igualdade do nmero total de pontos (TP), ter preferncia o(a) candidato(a) que
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo
Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do
Idoso), for mais idoso.

7 DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARTE III
7.1 - A avaliao de conhecimentos especficos, observada a convenincia da TRANSPETRO, ser
realizada em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas,
enviados via Correios ao endereo indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a
ordem de classificao, somente para aqueles(as) candidatos(as) que compem o cadastro de
reserva.
7.1.1 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega
dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no
recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido.
7.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao de conhecimentos
especficos conforme item 7 do edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados
pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo
automaticamente eliminados(as) do processo seletivo.
7.3 - Sero considerados(as) eliminados(as) do Processo Seletivo Pblico os(as) candidatos(as) que
obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da avaliao de
conhecimento especfico.
7.4 - Na avaliao de conhecimentos especficos o(a) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos
tcnicos de operao de navios petroleiros. As questes abordaro temas operacionais de navios
tanque, relacionadas s reas de atuao de cada categoria. O(a)candidato(a) dever ter
conhecimentos gerais sobre as seguintes normas:
7.4.1 - 2 OFICIAL DE NUTICA (2ON) e 2 OFICIAL DE MQUINAS (2OM): domnio da Lngua
Inglesa: conhecimento de ingls tcnico martimo, de palavras utilizadas nas convenes SOLAS,
MARPOL, STCW, SIRE, ISPS Code e ISGOTT.

8 DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL PARTE IV
8.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) nas etapas eliminatrias do Processo Seletivo Pblico que
constarem do cadastro de reserva, sero convocados(as), por meio de telegramas enviados via
Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO e de acordo com a
ordem de classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para a realizao da etapa de
8
qualificao biopsicossocial composta de exames de aptido fsica, teste toxicolgico, exames
mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, todos custeados pela
TRANSPETRO.
8.2 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio.
8.3 - A avaliao fsica composta pelas seguintes etapas:
8.3.1 - Combinado O(A) avaliado(a) dever erguer os halteres de 8 kg na altura dos ombros e em
seguida com os braos estendidos elev-los acima da cabea e retornar novamente com os halteres
na altura dos ombros, em seguida encost-los no cho. Estes movimentos devero ser repetidos 15
vezes pelos candidatos do sexo masculino e 06 vezes pelas candidatas do sexo feminino.
8.3.1.1 - Equilbrio - Neste teste o indivduo ficar de p, apoiando somente um dos membros
inferiores, alternando-os em deslocamento. Este deslocamento s poder acontecer se no momento
do apoio do p, o avaliado elevar por 5 segundos o calcanhar. O(A) candidato(a) dever andar no
mnimo 11 passos com tempo mximo de 2 minutos.
8.3.1.2 - Dinamometria - Este teste tem como objetivo determinar a fora dos msculos da lombar e
posteriores e anteriores da perna, atravs do uso de aparelho especfico.
A metodologia do teste inclui os seguintes pontos:
O teste realizado com o individuo em p.
O(A) avaliado(a) dever segurar a barra firmemente aguardando o sinal do avaliador, quando
dever pux-la o mais forte possvel.
Os joelhos devero estar semiflexionados, estendendo-os firmemente logo aps o sinal.
O(A) avaliado(a) ter uma nica oportunidade.
Os resultados sero dados em quilos, devendo os homens atingir um mnimo de 80kg e as mulheres
um mnimo de 60kg.
8.3.1.3 - Teste do Banco tem por objetivo verificar a resistncia cardiorrespiratria do(a)
candidato(a) e se utiliza de carga nica (banco) com altura de 41 cm.
A metodologia do teste inclui os seguintes pontos:
O(A) avaliado(a) subir e descer dos bancos, alternando as pernas em um ritmo pr-determinado.
O tempo de durao do teste corresponde a 3 minutos.
A freqncia das passadas dever completar 17 voltas masculinas e 15 voltas femininas.
Ao final do terceiro minuto de exerccio o participante permanecer de p, enquanto o pulso
aferido, comeando 5 segundos aps a interrupo do teste.
8.3.1.4 - Teste de Agachamento O candidato dever realizar uma sequncia de 12 agachamentos
com os membros superiores estendidos a frente do peito sem pausas ou interrupes.
8.4 - A avaliao mdica visa verificar se o candidato preenche os critrios e padres de sade
exigidos para a carreira no segmento de Transporte Martimo da TRANSPETRO.
O exame mdico composto por exame clnico geral e os exames especializados descritos abaixo.
So consideradas doenas e condies que contraindicam a admisso do candidato:
a) Doena que possa ser agravada pelas condies e ambiente de trabalho, a despeito das
medidas de controle adotadas;
b) Doena irreversvel acompanhada de deficincia orgnica ou psquica capaz de comprometer
o desempenho profissional com segurana;
c) Doena grave, irreversvel e progressiva para a qual a teraputica disponvel no permita a
recuperao da capacidade laboral;
d) Outras condies relacionadas sade que possam ser agravadas pelo exerccio
profissional, que incapacite para a funo ou que ponha em risco a sua integridade fsica ou
de terceiros.
8.4.1 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observas durante a avaliao,
podero ser detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a
carreira naval.
8.4.1.1 - Doenas ou condies eventualmente detectadas no momento do exame mdico podero
ser causa de inaptido se, a critrio mdico, forem potencialmente impeditivas ao desempenho pleno
das atividades martimas, inclusive e especialmente atividades de emergncia (abandono de navio,
combate a incndio), conforme previsto na redao do cdigo STCW publicada no D.O.U. em
01/01/2012.
8.4.1.2 - Doenas, condies ou alteraes de exames complementares que demandem investigao
clnica que ultrapasse o prazo mximo estipulado para o exame mdico previsto no Edital do
Concurso sero causa de inaptido.
8.4.2 - Os exames complementares que sero realizados obrigatoriamente so:
- Sangue: hemograma completo, glicose, cido rico, colesterol total, colesterol HDL/LDL,
Triglicerdios, TGO, TGP, tipagem sangunea.
- Urina: EAS
- Fezes: Parasitolgico
- Avaliao oftalmolgica
- Avaliao audiomtrica
9
- Teste de esforo
- Radiografia de coluna vertebral total
- Radiografia de trax PA e Perfil
- RNM de coluna lombo-sacra sem contraste
- Avaliao odontolgica
- Avaliao psiquitrica
- Eletroencefalograma (EEG)
8.4.3 - A indicao de inaptido no exame mdico para o exerccio das respectivas categorias no
pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a)
avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros informados neste Edital.
8.4.4 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a) e
somente por profissional da rea mdica responsvel pela conduo dos exames, atendendo aos
ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos. Cpia das avaliaes poder ser
entregue ao prprio candidato mediante requisio formal.
8.5 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de
obteno de prognstico no desempenho da categoria pretendida, de acordo com as atividades
desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao,
considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies de embarque.
8.5.1 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, ou por
profissionais de psicologia, por ela contratada, devidamente inscritos no Conselho Federal de
Psicologia.
8.5.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e concentrao,
caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem psicolgica
relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho.
8.5.3 - Os instrumentos utilizados sero testes e entrevista psicolgica.
8.5.4 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do(a) candidato(a)
para a realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar
na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de
desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade.
8.5.5 - O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps
procedimentos previstos no item 8.5.4 ser eliminado(a) do certame e comunicado(a) atravs de
telegrama enviado via correio para o endereo que consta na inscrio do(a) candidato(a).
8.5.6 - A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na
TRANSPETRO indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos
parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se candidatou neste
certame.

9 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
9.1 - O resultado final do Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da
Unio e divulgado no endereo eletrnico www.transpetro.com.br.
9.2 - As convocaes para a realizao da qualificao bio-psico-social dar-se-o de acordo com as
necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO e obedecero rigorosamente ordem
de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio.
9.3 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no Processo Seletivo Pblico, dever encaminhar
documento manifestando sua desistncia definitiva, para fins de sua eliminao do processo seletivo,
TRANSPETRO, cujo endereo consta no subitem 4.4.6.
9.4 - O prazo de validade do cadastro de reservas do processo seletivo TRANSPETRO 001/2013
esgotar-se- em 6(seis) meses, a contar da data de publicao do edital de homologao do
resultado final do Processo Seletivo Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo, a critrio da TRANSPETRO.
9.5 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo durante todo o
perodo de validade do cadastro do processo seletivo, devendo encaminhar para a TRANSPETRO,
no endereo constante no subitem 4.3.1, as informaes sobre quaisquer alteraes.
9.5.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no
atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima.

10 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS
10.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus soldada bsica (Anexo C), s
vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando a poca das respectivas admisses.
10.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes
benefcios, nas condies estabelecidas pela TRANSPETRO: a) benefcio educacional para os
dependentes (auxlio-creche ou auxlio-acompanhante, ensino pr-escolar, ensino fundamental e
ensino mdio e superior); b) plano de sade (esposa(o), companheira(o), filhos(as) menores sob
guarda e enteados(as); c) benefcio farmcia; d) programa de assistncia especial (PAE) e e) plano
10
de previdncia complementar.
10.3 - Atualmente a TRANSPETRO pratica escalas de 60 dias de embarque por 30 dias de folga, e
90 por 45 dias, exceo das unidades Tangar e Lorena BR cujas escalas so de 35 por 35 dias.
10.4 - Por fora do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, em casos excepcionais, os tripulantes que
porventura no forem substitudos na data programada, conforme determinao da TRANSPETRO,
faro jus ao recebimento de adicional de embarque conforme tabela em vigor poca.

11 DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO
11.1 - De acordo com a necessidade, a oportunidade e a convenincia verificadas pela
TRANSPETRO, os(as) candidatos(as) constantes do processo seletivo classificatrio sero
convocados(as), seguindo a ordem de classificao, para a comprovao de requisitos descritos
neste edital, por meio de telegrama, via Correios, endereado ao local fornecido pelo(a) candidato(a)
no Requerimento de Inscrio(caso no tenha havido alterao posterior).
11.1.1 - A convocao para comprovao de requisitos se dar via Correios, por meio de telegrama
endereado ao local informado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio ou quele
informado posteriormente na forma do item 9.5 deste Edital.
11.1.2 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.2 - A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local que
vierem a ser determinados pela TRANSPETRO, resultar na eliminao automtica do(a)
candidato(a) do presente Processo Seletivo Pblico, posto que importar na insubsistncia da
inscrio, na nulidade de aprovao ou classificao e na perda de todos e quaisquer direitos que
lhes fossem decorrentes.
11.3 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e
cpia):
a) Documento de Identidade;
b) Ttulo de Eleitor;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores);
d) Caderneta de Inscrio e Registro - CIR (atual)
e) CPF;
f) Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso);
g) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos;
h) Duas fotos 3x4;
i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego);
j) passaporte vlido por no mnimo 6 (seis) meses a contar da data de admisso;
k) caderneta de vacinao atualizada;
l) todos os documentos originais mencionados nos itens 2; 4.4 e 5.2.2; e,
m) todos os documentos indicados no Anexo B, para categoria na qual o(a) candidato(a) est sendo
contratado.
11.4 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros noventa
dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o contrato
converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
11.5 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso podero, a
qualquer tempo, vir a ser designado para trabalhar em qualquer navio da TRANSPETRO.

12 DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus Anexos e
no Manual do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente
Processo Seletivo Pblico.
12.2 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico no Dirio Oficial da Unio.
12.3 - Todas as despesas decorrentes da participao, em qualquer fase do Processo Seletivo
Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato (a).
12.3 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e
procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a)
neste Processo Seletivo Pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que
venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas.
12.4 - Os casos omissos sero resolvidos pela TRANSPETRO
12.4.1 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) pela no comprovao de quaisquer requisitos
na data determinada pela TRANSPETRO para apresentao ou em qualquer etapa da avaliao
biopsicossocial, ser informado(a) sobre tal situao, por via postal.
12.5 - Tero suas inscries rejeitadas os (as) candidatos(as) cujos nomes no constem no relatrio
de documentos bsicos previstos no Anexo B do Cadastro e Controle e Certificao da Marinha
(SISAQUA), de acordo com a categoria pretendida;
11
12.6 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no
Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio.
12.7 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias
administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Administrao de Cargos e Salrios
vigente, passando este novo regramento a aderir no s aos contratos de trabalho j em vigor como
tambm queles que vierem a ser firmados em decorrncia deste edital.
12.8 - No ser efetivada a inscrio de candidato(a) que apresente qualquer pendncia de
documentao.
12.8.1 - Sero aceitos para inscrio protocolos devidamente registrados pelo rgo responsvel,
porm, o candidato(a) dever apresentar os documentos originais at a data da admisso. A no
apresentao da documentao conforme descrito acarretar a eliminao do(a) candidato(a) deste
Processo Seletivo.
12.9 - A Comisso ser soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos.
12.10 - A classificao dos(as) candidatos(as) para integrao de cadastro de reserva decorrentes
deste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo TRANSPETRO a
avaliao da necessidade, convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente
necessrios s atividades por ela desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao.
12.11 - O(a) candidato(a) que no atender s convocaes previstas neste edital nos prazos
estipulados pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo do
processo.
12.11.1 - Ser aceita justificativa para apenas um no atendimento do candidato a convocaes da
TRANSPETRO para comparecimento e comprovao de requisitos, conforme data(s), local(is) e
horrios que constem no(s) telegrama(s) recebido(s). O motivo da ausncia dever ser formalmente
informado e comprovado rea de Recursos Humanos juntamente com a data de disponibilidade
do(a) candidato(a) que dever ocorrer dentro de um perodo de 3 (trs) meses a contar da data da
convocao no atendida pelo(a) candidato(a), desde que esta no ultrapasse o prazo de validade
deste Processo Seletivo Pblico.
12.12 - O resultado do Processo Seletivo Pblico ser homologado pelo Gerente Executivo de
Recursos Humanos da TRANSPETRO e publicado no Dirio Oficial da Unio.

13 - REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
As publicaes de referncia para a Avaliao de Conhecimentos Especficos a que se refere o item
7, supra, so aquelas normativas e tcnicas da atividade martima e de aplicao diria nas fainas de
bordo em navios petroleiros, gaseiros e quimiqueiros, a saber: Conveno Internacional sobre
Normas e Treinamento de Martimos, Expedio de Certificados e Servios de Quarto, 1978,
Emendada em 1995 (Conveno STCW); Conveno Internacional para a Salvaguarda da Vida
Humana no Mar (SOLAS) Edio Consolidada 1998; Conveno Internacional para a Preveno da
Poluio por Navios (MARPOL) Edio 1997 ; Guia Internacional de Segurana para Navios
Tanques e Terminais (ISGOTT) Quarta Edio e Shipping Inspection Report (SIRE).

Maria Carolina Gomes Pereira Vilas Boas
GERENTE EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

12
ANEXO A
Quadro de Vagas

Admisso
Imediata
Formao
Cadastro
Reserva
2ON 120 84
2OM 70 60
TOTAL 190 144
Categoria
Vagas


ANEXO B
Documentos Exigidos Para Inscrio CARTER ELIMINATRIO


CATEGORIA
CERTIFICADOS
HABILITAO
MOD. 1031
ECIN ou
ECIA
EFNT ou
EBPQ e
EBGL
EROG RG e CPF CIR
2 Oficial de
Nutica (2ON)
II/1 e IV/2 SIM SIM SIM SIM SIM
2 Oficial de
Mquinas
(2OM)
III/1 SIM SIM SIM SIM


ATENO Para validar a inscrio os candidatos devero apresentar o certificado EFNT ou
os certificados EBPQ e EBGL juntos.


ANEXO C
Atribuio da Categoria e Soldada

2 Oficial de
Nutica (2ON)
Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de Nutica
em todos os seus impedimentos legais; atuar como oficial
encarregado da segurana e salvatagem.
*Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br)
Soldada Bsica de R$
3.080,92 com garantia de
remunerao mnima de
R$ 9.545,40
2 Oficial de
Mquinas
(2OM)
Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de Mquinas
em suas faltas e impedimentos; executar a manuteno dos
equipamentos conforme as instrues do Chefe de Mquinas e
do Primeiro Oficial de Mquinas.
*Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br)
Soldada Bsica de R$
3.080,92 com garantia de
remunerao mnima de
R$ 9.545,40
Categorias Exemplo de Atribuies Remunerao


Significado das Siglas
ECIN - Curso Especial de Combate a Incndio
ECIA Curso Avanado de Combate a Incndio
EROG - Curso Especial de Radioperador Geral
EBPQ Especial Bsico de Petroleiro e Qumico
EBGL Especial Bsico de Gs Liquefeito
CIR Caderneta de Inscrio e Registro








13


ANEXO D

INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA INSCRIO


D.1 Ficha de Inscrio - DE CARTER ELIMINATRIO

D.1.1 Item 01 - N de Inscrio

Neste campo, o candidato dever registrar o nmero de sua caderneta de inscrio
e registro (CIR) ou de seu Seamen's Book.






Caso o candidato apresente contagem de tempo em navios brasileiros e
estrangeiros, para efeito de seu n de inscrio, prevalecer o nmero de sua CIR,
devendo ser o mesmo registrado neste quadro. O candidato dever registrar se
utilizou o n de CIR ou de "Seamen's Book".

D.1.2 Item 02 - Categoria Pretendida

Neste campo listada a relao das categorias previstas neste processo seletivo. O
candidato dever assinalar a sua escolha, de acordo com a sua formao
profissional e a categoria pretendida.



D.1.3 Item 03 - Identificao

Neste campo o candidato dever registrar seus dados pessoais e seu endereo
completo para correspondncia.


Nome
J | O | | O | | C | A | S | T | R | O | | B | R | A | S | I | L | E | I | R | O | | | |

| | | | | | | | |
Categoria Atual
1 | O | M
Data Nascimento
0 | 4 | 0 | 4 | 1 | 9 | 7 | 0
CPF
0 | 8 | 7 | 5 | 2 | 6 | 6 | 6 | 6 | - | 0 | 5
Identidade
1 | 1 | 3 | 9 | 9 | 0 | 6 | 6 | 6 | - | 6 |
rgo Emissor
I | F | P | |
Data Emisso
1 | 4 | 1 | 2 | 1 | 9 | 9 | 4
UF
R | J



Endereo
R | U | A | | S | E | B | A | S | T | I | | O | | D | E | | C | A | R | V | A | L | H | O | | |

| | | | | | | | | | |
Nmero
2 | 1 | 5 | | | |
Complemento
A | P | T | | 0 | 6 | | | | |
Bairro
R | A | M | O | S | | | | |
Cidade
R | I | O | | D | E | | J | A | N | E | I | R | O | |
UF
R | J
CEP
2 | 1 | 0 | 0 | 6 | 1 | 0 | 7
I


d


e


n


t


i


f


i


c


a

o

C
o
r
r
e
s
p
o
n
d

n
c
i
a



D
a
d
o
s

P
e
s
s
o
a
i
s


Oper
0 |X| X
DDD
2 | 1
Telefone 1
1 | 2 | 3 | 4 | 3 | 5 | 5 | 6
Oper.
0|X | X
DDD
2 | 1
Telefone 2
2 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0


D.1.4 Item 4 e 5 - Certificados Obrigatrios para Inscrio e Certificados para
Pontuao

N da C.I.R.
Seamens Book
3 | 8 | 1 | P | 5 | 1 | 8 | 6 | 6 | 6| 6
1 - N. de Inscrio
3-
14
D.1.4.1 Neste campo o candidato dever registrar os certificados gerais e
especficos. O candidato dever registrar somente um certificado para cada quadro.

D.1.4.2 O campo de data de emisso dever ser registrado com dia/ms/ano (2
dgitos).


Habilitao Internacional 2ON / 2OM D a t a Emisso

DPC 1031 |_1|_0|_0|_1|_0|_7|

DPC 1034 |__|__|__|__|__|__|

EFNT ou EBPQ e EBGL |__|__|__|__|__|__|

C
e
r
t
i
f
i
c
a
d
o
s

/

D
o
c
u
m
e
n
t
o
s


O
b
r
i
g
a
t

r
i
o
s



ECIN OU ECIA

EROG


|_1|_5|_0|_5|_0|_7

|_2|_0|_1|_2|_0|_7


OBS.: A AUSNCIA DE QUAISQUER INFORMAES SOLICITADAS NOS
CAMPOS ACIMA IMPLICAR NA ANULAO DA INSCRIO DO CANDIDATO.
SERO ACEITOS PROTOCOLOS DOS CERTIFICADOS EXIGIDOS PARA
INSCRIO

D.1.5 item 5 - Certificados para Pontuao

Neste quadro o candidato dever assinalar os cursos realizados, informando a
data no espao correspondente.


D a t a E m i s s o
C

e

r

t

i

f

i

c

a

d

o

s

/

C

U

R

S

O

s

P
a
r
a

P
o
n
t
u
a

o


EFNT Especial de Familiarizao de navios Tanques
ESRS Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidade Sociais
ESOP Segurana em Operaes de Carga em Navios Petroleiros
ESPE Especial de Sobrevivncia Pessoal
ESOG Avanado Gaseiro
ESOQ Avanado Qumico
ESPM Especial. de Proficincia em Embarcaes de Sobrevivncia no Mar
ESCM Curso Especial de Cuidados Mdicos
EOPN Especial de Oficial de Proteo de Navio
OPERADOR DP Operador Posicionamento Dinmico
Ingls (*) EIGN Especial de Ingls para Oficial de Nutica.
EIGM Especial de Ingls para Oficial de Mquina

|_1|_2|_0|_7|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_8|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|__|__|__|__|__|__|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_7|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_1|_2|_0|_8|_0|_1|
|__|__|__|__|__|__|
|_2|_5|_0|_9|_0|_1|
|_1|_8|_0|_2|_0|_2|


SERO ACEITOS PROTOCOLOS DOS CERTIFICADOS EXIGIDOS PARA
PONTUAO

D.1.6 Assinatura
As pginas devero ser datadas, nelas inseridas o local e assinadas pelo candidato.

Data Local Assinatura
___/___/___ _______________________ _______________________



D.2.3 Data, local e assinatura.





4-
-
5-
15