Virtuala - Planejamento E Gestão Da Carreira 2018/1: Graduação (Http://ava - Unicarioca.edu - Br/graduacao/)

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semana 09 e 10 - av1 4 e 5 de abril
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VIRTUALA - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2018/1
Iniciado em quinta, 5 abril 2018, 14:33
Estado Finalizadas
Concluída em quinta, 5 abril 2018, 15:32
Tempo empregado 58 minutos 57 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1 “A situação de procura no mercado de trabalho constitui-se nos dias de hoje, sem
Correto dúvida, a condição mais frequente. As portas das empresas não estão bem abertas,
Atingiu 1,00 de
1,00 mas lotadas de pessoas que querem vender seu peixe e buscar trabalho. Nessa
Marcar situação, os candidatos estão por toda parte, em uma romaria incessante e
questão
desalentadora pelas empresas. A competição pelas oportunidades é uma luta sempre
dura e difícil”.
CHIAVENATO, Idalberto. Carreira e competência: gerenciando o seu maior capital. São

Paulo: 2002, p. 44.
Com base no enunciado e considerando as características do trabalhador para o século

XXI, analise as afirmações a seguir:
I – Um profissional competente é focado, não aceita realizar nenhum tipo de mudança,

além de ser inflexível.
II – Centralizar a informação é uma característica imprescindível ao profissional, pois

informação é poder.
III – O profissional competente é aquele que tem disposição para “aprender a
aprender”, ou seja, está em constante desenvolvimento.
IV – Ter habilidade social e trabalhar em equipe é essencial para quem deseja crescer
profissionalmente.
V – É dispensável aprender novas tecnologias para ser um bom profissional.
Após analisar as afirmativas, podemos considerar que:
Escolha uma:
a. apenas as afirmações II e III são corretas.
b. a afirmação V é a única correta.
c. apenas as afirmações I e II são corretas.
d. as afirmações I, II e III são corretas.
e. apenas as afirmações III e IV são corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: apenas as afirmações III e IV são corretas..
Questão 2 A trajetória profissional de cada indivíduo é composta por suas experiências

Correto profissionais adquiridas ao longo da carreira. Em determinados momentos, nem
Atingiu 1,00 de
1,00 sempre é possível exercer a função ou cargo que gostaríamos, devido a fatores
Marcar externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo
questão
profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos
atentos a alguns fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
Identifique entre as opções a seguir quais fatores devem ser observados durante as
fases de carreira:
Escolha uma:
a. Incentivo da empresa ao autoconhecimento.
b. Disponibilidade de cursos na empresa.
c. Situação política e social.
d. Evolução da empresa e da área de atuação.
e. Status dos indicadores da empresa.

A resposta correta é: Evolução da empresa e da área de atuação..
Questão 3 Ao estudarmos o tema empregabilidade, falamos sobre diferentes competências

Correto comportamentais necessárias para mantermos nosso desempenho profissional como
Atingiu 1,00 de
1,00 um diferencial para o mercado. Inteligência emocional faz parte desse conjunto de
Marcar
competências e recentemente foi identificada como uma das mais requisitadas no
questão ambiente organizacional, devido à importância de lidarmos adequadamente com as
nossas emoções e as emoções dos que estão a nossa volta.
Considerando as competências comportamentais que estudamos, analise as opções a

seguir e marque V, para as que se caracterizam como uma competência
comportamental, e F, para as que não se caracterizam como tal.
( ) Conhecimento técnico.
( ) Visão estratégica.
( ) Foco.
( ) Planejamento.
( ) Espiritualidade.
Agora, assinale a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, V, F.
c. V, F, F, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.
A resposta correta é: F, V, V, V, F..

Questão 4 A introspecção é um dos estágios para refletirmos sobre nossos pontos fortes, fracos,
Correto adversidades e questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou
Atingiu 1,00 de
1,00 personalidade. Observe a letra da música de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e a
Marcar
verdade conhecerá. Veja como o mundo mais belo será; A sabedoria é a chave da
questão evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É
preciso crescer, é preciso __________ ”.
SOARES, Denis. Autoconhecimento. Vagalume. Disponível em:

<https://www.vagalume.com.br/denis-soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6
jul .2017.
A palavra que se adequa ao final da frase, de acordo com a temática estudada, é:
Escolha uma:
a. desenvolver.
b. compreender
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.
A resposta correta é: autoconhecer..
Questão 5 A mudança de carreira pode ocorrer em diferentes momentos e por diferentes motivos
Correto durante nossa trajetória profissional. É preciso estar atento ao que ocorre conosco e ao
Atingiu 1,00 de
1,00 nosso meio, para identificar adequadamente quando é necessário mudar e, se preciso,
Marcar
realizar essa mudança de forma planejada e consistente. Durante os estudos sobre o
questão tema mudança de carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na
difícil decisão para a efetiva mudança de carreira.
A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de

decisão sobre a mudança de carreira, assinale V, para as afirmações verdadeiras, e F,
para as afirmações falsas.

( ) Medo de que alguns erros em situações similares anteriores se repitam.
( ) Receio dos conflitos que podem ocorrer na empresa.
( ) Esforço para manter a situação atual.
( ) Busca pelo conhecimento técnico.
( ) O desejo de não se afastar das pessoas com quem trabalha.
Agora, indique a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, F, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, V, V, F, V.
A resposta correta é: V, F, V, F, V..
Questão 6 “Segundo pesquisa publicada pela Jobvite, que consultou recrutadores de todo o
Correto mundo, mais da metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o
Atingiu 1,00 de
1,00 processo de seleção e 55% reconsideraram a contratação de candidatos com base no
Marcar conteúdo que encontram, sendo que, em 61% dos casos, o resultado da avaliação é
questão
negativo. As nossas redes sociais são como vitrines profissionais. É recomendável que
a pessoa as utilize como uma extensão do seu trabalho, pois tudo o que compartilha se
torna um rastro na rede por um longo tempo”.
SUSS, Liana. Redes sociais colocam vida pessoal e profissional sob a mesma lupa.
Jornal Gazeta do Povo. Disponível em:
<http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/redes-sociais-colocam-
vida-pessoal-e-profissional-sob-a-mesma-lupa-e56ha1y209o1mvp1r580scq6d>. Acesso
em: 19 nov. 2017.

O enunciado demonstra a repercussão das redes sociais e profissionais na carreira das
pessoas. Pensando nisso, assinale a opção que melhor evidencia o papel das redes
profissionais na atualidade.
Escolha uma:
a. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
b. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.
c. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
d. Papel social dentro do ambiente corporativo.
e. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
A resposta correta é: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de

empresas..
Questão 7 O elemento que mais prejudica as empresas que desejam ter uma gestão de
Correto diversidade está relacionado ao preconceito. Quando isto ocorre, normalmente,
Atingiu 1,00 de
1,00 algumas pessoas generalizam um fato, uma situação ou comportamento, rotulando as
Marcar
demais. O preconceito pode ser visto como uma crença em que alguém emite um
questão julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir um
juízo de valor e generalizar um grupo pode provocar grandes consequências nos
relacionamentos interpessoais
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para
administrar projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir, observando quais delas

demonstram formas de preconceito (juízo de valor).
I – "Você sabe que carioca não gosta de trabalhar, né? Paulista sim é trabalhador".
II – Joana tinha a percepção de que Maria fosse controladora e crítica quando elas
começaram a trabalhar juntas. Porém, Joana sabia que não poderia mudar o
comportamento da colega, então, ao fazer uma autoanálise, compreendeu que ela é
que precisaria mudar seu comportamento com a colega.
III – Em um ambiente inclusivo, o gerente deve demonstrar à equipe que qualquer
pessoa pode contribuir com a resolução de problemas; portanto não existem ideias
tolas, todas são sempre bem recebidas pela gerência.
IV – "Cara, todas as mulheres são iguais. Olha só a forma como ela gerencia essa
equipe! Imagina o que o marido dela não deve enfrentar em casa".
V – Após tomar algumas cervejas na festa de final de ano da empresa, Carol se queixa
a Rafael, seu novo colega de equipe, que “os homossexuais estão sempre defendendo
a sua causa”. Rafael é gay e Carol não sabia disso. Depois desse episódio, Rafael se
distancia de Carol e o relacionamento interpessoal se torna mais frio.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
c. As afirmativas I, IV e V estão corretas.
d. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
e. As afirmativas II, III e V estão corretas.
A resposta correta é: As afirmativas I, IV e V estão corretas..
Questão 8 Exercer uma profissão é colocar em prática as teorias, técnicas e metodologias de

Correto trabalho aprendidas por meio de um curso de formação. Assim, em qualquer área de
Atingiu 1,00 de
1,00 atuação, o profissional precisa desenvolver as habilidades requeridas durante o curso.
Marcar Deste modo, torna-se essencial ao aluno participar ativamente de atividades
questão
extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência prática
em sua área de atuação.
LIMA, Maria Socorro Lucena; PIMENTA, Selma Garrido. Diferentes concepções do

estágio obrigatório. In: GURIDI, Verônica Marcela; PIOKER-HARA, Fabiana Curtopassi
(orgs.). Experiências de ensino nos estágios obrigatórios. Campinas: Editora Alinea,
2013, p. 17-37.

Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao longo do
curso. Assinale a opção que apresenta a principal diferença entre o estágio e um
programa trainee.
Escolha uma:
a. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem tempo
indeterminado.
b. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem

limitação de idade.
c. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
concluído o curso, enquanto que o trainee é obrigatoriamente feito durante o
curso.
d. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.
e. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é

direcionado para recém-formados.
A resposta correta é: O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o
trainee é direcionado para recém-formados..
Questão 9 Ao elaborar o currículo, é importante que o profissional apresente as conquistas e os

Correto resultados mais expressivos de seu trabalho ao longo de sua carreira profissional, mas
Atingiu 1,00 de
1,00 de forma honesta e reservada – sem expor ostentação e sem nenhum tipo de
Marcar
autoafirmação exagerada, cuidando com a vaidade e o ego. Assim, o que deve
questão prevalecer para chamar a atenção do recrutador são os pontos fortes e o que a pessoa
faz de melhor, suas principais competências.
ZACCARELLI, Laura Menegon; DOMENICO, Silvia Marcia Russi de; TEIXEIRA, Maria
Luisa Mendes. Competências organizacionais e individuais: o que são e como se
desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma
visão baseada nos stakeholders. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 151-174.
Com base no enunciado, assinale a opção que apresente os principais elementos que
devem fazer parte da estrutura de um currículo.
Escolha uma:
a. Experiência profissional detalhada, e-mail de contato e telefone.
b. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e

idiomas.
c. Dados pessoais e experiência profissional detalhada.
d. Dados pessoais, relação de documentos pessoais e experiência.
e. Experiência profissional, formação escolar completa e relação de todos os

cursos feitos.
A resposta correta é: Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica,

cursos e idiomas..
Questão 10 A inteligência emocional é uma das competências comportamentais mais solicitadas

Correto pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou função, ela funciona
Atingiu 1,00 de
1,00 como um balizador emocional e, principalmente, auxilia a enfrentar de forma adequada
Marcar
situações de pressão e compreender melhor as emoções dos outros. Essa é apenas
questão uma das competências comportamentais que estão sendo solicitadas pelas empresas.
Observe as afirmações relacionadas a tipos de competências comportamentais e

técnicas e, em seguida, assinale V, de verdadeiro, para as opções que caracterizam
exemplos de competências comportamentais, e F, de falso, para as que não
caracterizam.
( ) Foco é umas das competências comportamentais mais atualizadas pelas

empresas.
( ) Relacionamento interpessoal é uma competência comportamental que precisa

ser desenvolvida de forma constante.
( ) Inteligência emocional é uma competência comportamental.
( ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência comportamental

pertencente a um determinado tipo de atividade.
( ) Resiliência é a competência que auxilia a lidar de forma efetiva com situações

adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades, quanto menor, melhor.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, F, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.
A resposta correta é: V, V, V, F, V..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
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VIRTUALB - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2018/1
Estado Finalizadas
Incorreto mundo, mais da metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o
Atingiu 0,00 de
questão
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:
b. Papel social dentro do ambiente corporativo.

d. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.
Sua resposta está incorreta.

empresas..
Questão 2 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de
Correto 1980 para descrever o processo de intensificação da integração econômica e política
Atingiu 1,00 de
1,00 internacional, marcado pelo avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por
Marcar
se caracterizar por um fenômeno de caráter mundial, muitos autores preferem utilizar o
questão termo mundialização (grifo do autor)”. Apesar dessa diferença apresentada pelos
autores, o termo globalização está presente no cotidiano das pessoas.
PENA, Rodolfo F. Alves. O que é Globalização? Brasil Escola. Disponível em

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso
em: 29 jun. 2017.
Entre as alternativas a seguir, assinale a que não tem relação direta com o processo de
globalização.
Escolha uma:
a. Aumento da expatriação, isto é, do deslocamento de funcionários de empresas
multinacionais pelas suas várias unidades de negócio.
b. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em

adquirir uma ou diversas qualificações.
c. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a

concentração de renda, e a quantidade de pessoas beneficiadas pela
mundialização diminui constantemente.
d. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
e. Diminuição da diversidade cultural dentro das empresas.
A resposta correta é: Diminuição da diversidade cultural dentro das empresas..

Atingiu 1,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. V, V, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, F, V, F, V.

Questão 4 Durante a participação de um processo seletivo, o candidato sempre espera ser bem-
Correto sucedido e conseguir a vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não
Atingiu 1,00 de
1,00 ser selecionada em razão da cultura organizacional da empresa ter valores diferentes
Marcar
aos seus. Também é possível que as características requeridas no perfil da vaga não
questão sejam tão próximas às do candidato. O importante é a pessoa participar ativamente
das seleções e estar sempre à disposição para novas oportunidades, tendo a chance
de vir a trabalhar na empresa, mas em outra função.
O enunciado demonstra a importância de lidarmos com os resultados negativos de um

processo seletivo. Assinale a opção que evidencia o comportamento esperado de um
candidato ao participar de processos seletivos.
Escolha uma:
a. Demonstrar ser a pessoa ideal para a vaga em aberto.
b. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
c. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
d. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
e. Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa.
A resposta correta é: Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa..
Questão 5 A resiliência tem sido uma das competências mais solicitadas no mercado profissional
Correto atualmente, identificar adequadamente como desenvolvê-la é fundamental para o seu
Atingiu 1,00 de
1,00 desenvolvimento profissional. No artigo “Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a
Marcar
volta por cima. Você é uma delas?”, o professor da FGV, Paulo Yazig, explica que "Ser
questão resiliente é ter a capacidade de enfrentar crises, traumas, perdas, graves adversidades,
transformações, rupturas e desafios, elaborando as situações e recuperando-se diante
delas".
BUENO, Cris. Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a volta por cima. Você é uma
delas? UOL Notícias – Ciência e Saúde, 7 set. 2012. Disponível em:
<https://noticias.uol.com.br/saude/ultimas-noticias/redacao/2012/09/07/pessoas-
resilientes-tem-a-capacidade-de-dar-a-volta-por-cima-voce-e-uma-delas.htm>. Acesso
em: 28 jun. 2017.
Com base na citação de Bueno (2012), assinale a opção que apresenta a(s)
ferramenta(s) que pode(m) auxiliar a alcançar esse nível de resiliência.
Escolha uma:
a. Autodesenvolvimento e Autoconhecimento.
b. Processo de mentoria.
c. Feedback.
d. Avaliação de desempenho.
e. Curso de aperfeiçoamento.
A resposta correta é: Autodesenvolvimento e Autoconhecimento..

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
a. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem
b. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem tempo
indeterminado.
c. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é

d. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
curso.
e. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.
Questão 7 “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais
Correto essencial do que nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no
Atingiu 1,00 de
1,00 panorama dos negócios. A globalização chegou para ficar. Muitas empresas agora
Marcar operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar diferentes empregados do
questão
mundo inteiro, bem como para conquistar e manter clientes em uma infinidade de
ambientes, os gerentes precisam compreender e demonstrar respeito pelas diferenças
culturais”.
administrar projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009,
p. 7.
O enunciado demonstra como são vistas as empresas que investem na gestão de

diversidade. Assinale a opção que melhor apresente os principais tipos de inclusão
feitas pelas empresas.
Escolha uma:
a. Políticas de RH para incentivo cultural visando fortalecimento de uma
identidade
b. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de

grupinhos.
c. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como

para estímulo à convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias,
religiões, gerações e orientações sexuais.
d. Disseminação do conhecimento específico entre as pessoas de diferentes
credos.
e. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido
percebam que são iguais.
A resposta correta é: Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais,

bem como para estímulo à convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias,
religiões, gerações e orientações sexuais..
Questão 8 “Sérgio Lüdtke, professor e consultor em mídias digitais, traz uma recomendação direta
Correto para futuros e atuais profissionais: "se você está online, ande na linha". O que, como e
Atingiu 1,00 de
1,00 quando falar são exercícios obrigatórios para quem tem uma conta social. "Deveríamos
Marcar ter mais zelo e responsabilidade com o que publicamos e mais convicção com as
questão
opiniões que manifestamos porque seremos responsáveis por elas, mesmo se no
futuro mudarmos de opinião".
Redes sociais: crie sua reputação profissional em 13 passos. Jornal Diário do

Nordeste. Disponível em:
<http://diariodonordeste.verdesmares.com.br/cadernos/empregos/redes-sociais-crie-
sua-reputacao-profissional-em-13-passos-1.1595886>. Acesso em: 19 nov. 2017.
O enunciado demonstra a importância da nossa comunicação nas redes sociais e

profissionais. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia o impacto para nossa
imagem quando nos comunicamos mal na internet.
Escolha uma:
a. A internet é um ambiente livre e as pessoas podem falar tudo o que pensam.
b. Cada um comunica aquilo que gera mais curtidas, pois o que importa é que os
contatos da pessoa gostem da publicação, ainda que seja uma informação
falsa.
c. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa demonstra

preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando a imagem de
indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria imagem.
d. Quanto mais a pessoa se comunica na internet, mais ela é lembrada, e o

importante é se expor.
e. As pessoas não devem se preocupar com a repercussão do que comunicam na

internet, pois o que importa é manifestar a sua opinião.
A resposta correta é: Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a

pessoa demonstra preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando a
imagem de indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria imagem..
Incorreto adversidades e questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou
Atingiu 0,00 de
Marcar

jul .2017.
Escolha uma:
a. compreender
b. desenvolver.
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.
Questão 10 Brito, França e Barreto (2012, p. 49), ao tratarem do perfil de mulheres gestoras para
Correto conciliação da vida pessoal com o trabalho, afirmam que “diferentemente dos homens,
Atingiu 1,00 de
1,00 que tendem a priorizar suas carreiras profissionais, a maioria das mulheres
Marcar
questão
comprometem-se com suas famílias e rotinas do lar ao mesmo tempo em que desejam
participar dos desafios e responsabilidades do mundo do trabalho. Entretanto, são
poucas as mulheres que chegam ao topo da hierarquia empresarial”.
BRITO, Lydia; FRANÇA, Daysiane; BARRETO, Maria. Mulheres gestoras – qual o perfil de
competência profissional para conciliação vida pessoal e trabalho? Revista Gestão &
Planejamento, Salvador, v.13, n.1, p.43-61, jan./abr. 2012.
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações

relacionadas ao planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para
as opções que expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de
falso, para as que não expressam.
( ) Planejar a carreira pressupõe eliminar elementos que não fazem parte da esfera
profissional, sob pena de perder o foco.
( ) Dilemas são restritos ao universo feminino por conta do aspecto familiar.
( ) Dilemas, sejam eles pessoais ou profissionais, exigem do indivíduo

autoconhecimento.
( ) Escolhas ligadas à vida pessoal e ao trabalho exigem equilíbrio do indivíduo.
Escolha uma:
a. V, V, F, F.
b. F, F, V, V.
c. V, F, V, F.
d. F, V, F, V.
e. F, V, V, F.
A resposta correta é: F, F, V, V..

1 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=944985#)2
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=944985#q2)3
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Tempo empregado 1 hora 1 minuto
Questão 1 No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que
Correto “Dos anos 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na
Atingiu 1,00 de
1,00 empresa em que trabalho, e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa
Marcar transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já
questão
outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria
cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não
sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível?

Campinas: Papirus 7 Mares, 2015, p.16.
Essa citação reflete o conceito de:
Escolha uma:
a. autoconhecimento.
b. competências comportamentais.
c. autodesenvolvimento.
d. avaliação de desempenho.
e. plano de sucessão.
A resposta correta é: autodesenvolvimento..
Incorreto para futuros e atuais profissionais: "se você está online, ande na linha". O que, como e
Atingiu 0,00 de
Marcar
ter mais zelo e responsabilidade com o que publicamos e mais convicção com as
questão opiniões que manifestamos porque seremos responsáveis por elas, mesmo se no


Escolha uma:
falsa.
c. Quanto mais a pessoa se comunica na internet, mais ela é lembrada, e o

d. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa demonstra



Questão 3 Durante o aprendizado sobre empregabilidade, foi possível identificar que as empresas
Correto cobram cada vez mais resultados, o que mostra um cenário de alto nível em termos de
Atingiu 1,00 de
1,00 competitividade, fazendo com que os profissionais tenham que trabalhar sob pressão.
Marcar
Nesse sentido, é fundamental manter o autodesenvolvimento e o autoconhecimento
questão contínuo, buscando sempre aprimorar as competências comportamentais para superar
esse desafio.
Identifique qual alternativa a seguir caracteriza-se como uma competência que pode
auxiliar a manter-se saudável e lidar adequadamente com as emoções.
Escolha uma:
a. Inteligência emocional.
b. Foco.
c. Comprometimento.
d. Adaptabilidade.
e. Foco em resultados.
A resposta correta é: Inteligência emocional..
Questão 4 Para mudar de carreira, é necessário realizar algumas ações de desenvolvimento e

Incorreto autoconhecimento, além da capacitação técnica quando necessário. Também é
Atingiu 0,00 de
1,00 importante conhecermos e aprendermos a lidar com as emoções e algumas
Marcar
competências comportamentais, mesmo aquelas que já podem ser consideradas
questão fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las. A seguir, listamos algumas
possíveis ações de desenvolvimento e autoconhecimento.
Observe as opções e julgue-as com verdadeiras ou falsas quanto às ações de

autodesenvolvimento e autoconhecimento, as quais promovem uma mudança de
carreira consistente.
( ) Assistir a filmes com temas pertinentes ao objetivo de mudança.

( ) Realizar um processo de mentoria.
( ) Ler livros cujo tema auxiliará no autodesenvolvimento.
( ) Ir a palestras e workshops.
( ) Basear-se apenas no feedback de terceiros para tomar as ações adequadas de

desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, F, F, F, V.
d. V, V, V, V, F.
e. F, F, V, F, V.
A resposta correta é: V, V, V, V, F..
Atingiu 1,00 de
Marcar demais. O preconceito pode ser visto como uma crença em que alguém emite um
questão
julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir um


Escolha uma:
a. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
c. As afirmativas II, III e V estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e. As afirmativas I, IV e V estão corretas.
Atingiu 1,00 de
Marcar aos seus. Também é possível que as características requeridas no perfil da vaga não
questão
sejam tão próximas às do candidato. O importante é a pessoa participar ativamente

Escolha uma:
b. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
c. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
d. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
Questão 7 Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a matriz
Correto SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de decisão,
Atingiu 1,00 de
1,00 autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em
Marcar
planejamento estratégico por empresas, mas também pode ser utilizada para o
questão desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela auxilia a enxergar de forma
diferenciada diferentes etapas necessárias no desenvolvimento.
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções a seguir
apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
a. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
b. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
c. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
d. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
e. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
A resposta correta é: Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças..
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais
1,00
essencial do que nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no
Marcar
questão panorama dos negócios. A globalização chegou para ficar. Muitas empresas agora
operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar diferentes empregados do
culturais”.
p. 7.

Escolha uma:
a. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como
b. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido
c. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de

grupinhos.

credos.
e. Políticas de RH para incentivo cultural visando fortalecimento de uma

identidade

Questão 9 Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que “o
Correto paternalismo das organizações trazia um comodismo e formava um anteparo que
Atingiu 1,00 de
1,00 impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu treinamento voltava-se para
Marcar o foco da empresa e ele não percebia que vivia numa redoma que podia quebrar-se a
questão
qualquer momento e o deixar num mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro
e sem o sobrenome adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In: BALASSIANO,
Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de carreiras: dilemas e
perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Com base no exposto, pode-se dizer que uma das características do modelo de carreira
tradicional diz respeito:
Escolha uma:
a. à lealdade do trabalhador à empresa.
b. à mobilidade profissional.
c. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
d. à insegurança quanto à permanência no emprego.
e. à autonomia do trabalhador.
A resposta correta é: à lealdade do trabalhador à empresa..

Atingiu 1,00 de
Marcar externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo profissional.
questão
Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos atentos a
alguns fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
fases de carreira:
Escolha uma:
a. Status dos indicadores da empresa.
b. Situação política e social.
c. Incentivo da empresa ao autoconhecimento.
e. Disponibilidade de cursos na empresa.

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04/06/2018 AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
Buscar curso

Iniciado em quarta, 4 abril 2018, 02:51
Estado Finalizadas
Concluída em quarta, 4 abril 2018, 03:43
Incorreto “Dos anos 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na
Atingiu 0,00 de
questão
cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa
não sabia o que fazer”.

Essa citação reflete o conceito de:
Escolha uma:
a. autodesenvolvimento.
b. plano de sucessão.
c. avaliação de desempenho.
d. competências comportamentais.
e. autoconhecimento.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=936693 1/9
Atingiu 1,00 de
Marcar aos seus. Também é possível que as características requeridas no perfil da vaga não
questão

Escolha uma:
a. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são
concorrentes.
b. Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa.
c. Demonstrar ser a pessoa ideal para a vaga em aberto.
e. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
Questão 3 “Passam-se as gerações e chega a Era Industrial. As pessoas constroem fábricas e se

Correto especializam, delegam e aumentam a escala. Elas aprendem a levar as matérias-
Atingiu 1,00 de
1,00 primas a uma linha de montagem com grande eficiência. A produtividade da Era
Marcar Industrial é 50 vezes maior do que a da agricultura familiar. Então, se fôssemos
questão
agricultores produzindo 50 vezes mais do que os caçadores e coletores e de repente
víssemos surgir fábricas e uma produção muito maior do que a da agricultura familiar,
o que diríamos?”
04/06/2018 AV1 - Planejamento
COVEY, Stephen. O 8º hábito: da eficáciae Gestão da Carreira
à grandeza. Rio de Janeiro: Elsevier; São
Paulo: Franklyn Covey, 2005, p. 15.
O enunciado demonstra o impacto que a era industrial causou na sociedade da época.

Analise as opções e assinale aquela que apresenta o recurso mais significativo,
introduzido pela revolução industrial:
Escolha uma:
a. máquinas.
b. trabalho artesão.
c. colheita manual na agricultura.
d. pesca artesanal.
e. trabalhos personalizados.
A resposta correta é: máquinas..

Correto autoconhecimento, além da capacitação técnica quando necessário. Também é
Atingiu 1,00 de
Marcar competências comportamentais, mesmo aquelas que já podem ser consideradas
questão
fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las. A seguir, listamos algumas

( ) Assistir a filmes com temas pertinentes ao objetivo de mudança.
04/06/2018 ( ) Basear-se apenas no AV1 - Planejamento
feedback e Gestãopara
de terceiros da Carreira
tomar as ações adequadas de
desenvolvimento.
Escolha uma:
a. V, V, V, V, F.
b. V, F, F, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 5 A trajetória profissional de cada indivíduo é composta por suas experiências

Incorreto profissionais adquiridas ao longo da carreira. Em determinados momentos, nem
Atingiu 0,00 de
questão
profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos
Identifique entre as opções a seguir quais fatores devem ser observados durante as
fases de carreira:
Escolha uma:
a. Disponibilidade de cursos na empresa.
b. Incentivo da empresa ao autoconhecimento.
c. Status dos indicadores da empresa.
e. Situação política e social.
Atingiu 1,00 de
1,00 autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em
Marcar planejamento estratégico por empresas, mas também pode ser utilizada para o
questão
desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela auxilia a enxergar de forma
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções a seguir
apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
a. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
b. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
c. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
d. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
Questão 7 Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de
Correto planejamento de carreira, tendo em vista que o plano é uma ferramenta estratégica de
Atingiu 1,00 de
1,00 gestão do indivíduo, e, portanto, moldado sob a perspectiva individual. Contudo,
Marcar algumas etapas são recomendadas pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma
questão
construção realista do planejamento, não destoando das expectativas do sujeito e das
condições oferecidas pelo mercado”.
ROCHA, Iara. Debate sobre autoconhecimento e âncoras de carreiras como

diferenciais para o planejamento da carreira sob a perspectiva da gestão pessoal.
Pensamento & Realidade, São Paulo, v. 30, n.4, p.31-45, out./dez. 2015.
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações

04/06/2018 AV1 -como
( ) O planejamento funciona Planejamento e Gestão
um guia da Carreira
a serviço das escolhas do indivíduo.
( ) Um bom plano de ação deve ser visível, de forma escrita ou em meio eletrônico.
( ) O planejamento, pelo seu caráter rígido, nem sempre é uma boa opção.
( ) Quando a situação exige decisões rápidas, o planejamento deve ser suprimido.
Escolha uma:
a. F, V, F, V.
b. V, V, F, F.
c. V, F, V, F.
d. F, F, V, V.
e. F, V, V, F.
A resposta correta é: V, V, F, F..
Questão 8 Durante os estudos sobre identidade profissional e carreira foi possível ampliar o
Incorreto conhecimento sobre esses conceitos, bem como sobre as diferentes trajetórias e fases
Atingiu 0,00 de
1,00 de carreira. Uma das formas de se mapear a identidade profissional é utilizando a
Marcar ferramenta de mapeamento de perfil, denominada âncoras de carreira. Com ela é
questão
possível identificar quais são as categorias prioritárias. Tais categorias são
desenvolvidas a partir do conjunto de diferentes fatores.
A partir disto e com base em seu conhecimento adquirido, identifique a seguir a opção
em que constam os elementos que compõem as âncoras de carreira:
Escolha uma:
a. Foco em resultados, liderança, conhecimento técnico, competência
comportamental.
b. Inteligência emocional, resiliência, conhecimento técnico.
c. Identificação das habilidades, necessidades, valores próprios.
d. Foco em pessoas, conhecimento do mercado de trabalho, conhecimento da

empresa.
e. Comprometimento, foco, adaptação, conhecimento técnico.
A resposta correta é: Identificação das habilidades, necessidades, valores próprios..
Questão 9 “Ao longo da vida de uma organização, portanto, ocorre um fluxo de mão dupla na
Correto direção do vetor de alinhamento de competências. Ora as competências individuais
Atingiu 1,00 de
1,00 desempenham papel mais ativo no alinhamento das competências organizacionais
Marcar (observável principalmente em empresas novas e em fase de formação); ora as
questão
competências organizacionais desempenham papel mais ativo no alinhamento das
competências individuais (observável especialmente nas organizações em estágio de
maturidade)”.
GOMES, Carlos Eduardo; et al. Competências organizacionais e individuais: o que são

e como se desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et. al. (org.). Gestão do fator
humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2 ed.. São Paulo: Saraiva, 2008, p.
217-257.
Levando em consideração a influência das competências individuais do profissional no

ambiente organizacional, considere os elementos que formam o conceito de
competência e empregabilidade, relacionando a segunda coluna de acordo com a
primeira.
(1) Competência. ( ) É um saber fazer, ou seja, colocar em

prática.
(2) Habilidade. ( ) Características que formam o nível de

qualidades do profissional para ser
competitivo no mercado de trabalho.
(3) Atitude. ( ) É a capacidade que temos de aprender as

coisas.
(4) Empregabilidade. ( ) É a forma como expressamos nosso

comportamento no dia a dia, podendo ser de
forma positiva ou negativa.
Escolha uma:
a. 2 – 4 – 3 – 1.
b. 3 – 4 – 1 – 2.
c. 2 – 4 – 1 – 3.
d. 4 – 3 – 1 – 2.
e. 2 – 1 – 4 – 3.
A resposta correta é: 2 – 4 – 1 – 3..
Questão 10 “A gestão da diversidade cultural implica um processo que alinhe as políticas e práticas
Incorreto de recursos humanos, o direcionamento estratégico da empresa e a concepção de
Atingiu 0,00 de
1,00 diversidade cultural em uso. Essa última definição forma o eixo da gestão da
Marcar diversidade, já que orienta e encaminha todas as práticas. Para isso, torna-se crucial
questão
uma definição do que a empresa entende efetivamente por diversidade cultural (além
do discurso) para incorporar esse conceito nos diferentes processos, políticas e
práticas organizacionais, além de uma cultura organizacional que sustente os valores
de diversidade”.
HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Convivendo com a diversidade cultural. In: GODOY,
Arilda Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos
stakeholders. 2 ed., São Paulo: Saraiva, 2008, p. 67.
O enunciado demonstra quais medidas as empresas precisam adotar para

implantarem corretamente a gestão da diversidade. Assinale a opção que melhor
evidencia o fator determinante para que estas medidas sejam efetivamente
implantadas em uma empresa.
Escolha uma:
a. Envolvimento da diretoria executiva.
b. O envolvimento e o engajamento de todas as pessoas, do presidente até os

estagiários.
c. Ação por parte da equipe de recursos humanos.
d. Participação das equipes de trabalho.
e. Participação das gerências.

A resposta correta é: O envolvimento e o engajamento de todas as pessoas, do

presidente até os estagiários..

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Buscar curso

Questão 1 Exercer uma profissão é colocar em prática as teorias, técnicas e metodologias de

Ainda não trabalho aprendidas por meio de um curso de formação. Assim, em qualquer área de
respondida
Vale 1,00 atuação, o profissional precisa desenvolver as habilidades requeridas durante o
ponto(s).
curso. Deste modo, torna-se essencial ao aluno participar ativamente de atividades
Marcar
questão extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência
prática em sua área de atuação.

(orgs.). Experiências de ensino nos estágios obrigatórios. Campinas: Editora
Alinea, 2013, p. 17-37.
Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao longo

do curso. Assinale a opção que apresenta a principal diferença entre o estágio e um
programa trainee.
Escolha uma:
a. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
curso.
b. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre
as partes.
c. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem

d. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é

e. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem tempo
indeterminado.
Ainda não pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou função, ela funciona
respondida
Vale 1,00 como um balizador emocional e, principalmente, auxilia a enfrentar de forma
ponto(s).
adequada situações de pressão e compreender melhor as emoções dos outros. Essa
Marcar
questão é apenas uma das competências comportamentais que estão sendo solicitadas pelas
empresas.
Observe as afirmações relacionadas a tipos de competências comportamentais e

caracterizam.

empresas.

( ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência comportamental


adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades, quanto menor,
melhor.
Escolha uma:
a. V, F, F, F, V.
b. F, F, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. F, V, V, F, V.
Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de
Marcar
questão planejamento de carreira, tendo em vista que o plano é uma ferramenta estratégica
de gestão do indivíduo, e, portanto, moldado sob a perspectiva individual. Contudo,
algumas etapas são recomendadas pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma
construção realista do planejamento, não destoando das expectativas do sujeito e
das condições oferecidas pelo mercado”.


relacionadas ao planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro,
para as opções que expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F,
de falso, para as que não expressam.
( ) O planejamento funciona como um guia a serviço das escolhas do indivíduo.
Escolha uma:
a. V, F, V, F.
b. F, F, V, V.
c. F, V, V, F.
d. F, V, F, V.
e. V, V, F, F.
Questão 4 Fontes Filho (2006, p. 181) afirma que “diversas correntes de pensamento têm
Ainda não advogado a crise da carreira tradicional, ou carreira organizacional, pela qual um
respondida
Vale 1,00 indivíduo mensura seu progresso profissional em termos dos degraus da hierarquia
ponto(s).
que atinge na organização à qual está vinculado. Adotando diferentes denominações,
Marcar
questão como carreiras sem fronteiras, [...], as propostas em torno dessa nova concepção de
trajetória de carreira têm em comum a mudança do ponto de referência para o
direcionamento da carreira, da organização para o indivíduo”.
FONTES FILHO, Joaquim. A morte começa aos 40 ... ou o repensar da nova carreira?
In: BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de
carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Nesse contexto, pode-se dizer que uma das palavras de ordem quando se fala em
carreira sem fronteiras é:
Escolha uma:
a. padronização.
b. promoção.
c. adaptação.
d. rigidez.
e. estabilidade.
Questão 5 João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de um

Ainda não processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os recursos
respondida
Vale 1,00 utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que todos os testes
ponto(s).
propostos foram realizados online, pela internet, em uma plataforma específica da
Marcar
questão empresa. Neste ambiente, o candidato entra com login e senha, acessando o espaço
específico do processo em que participa para realizar os testes técnicos e
psicológicos.
Com base no enunciado, analise as afirmativas, considerando quais delas

apresentam coerência com a realização de testes em processos seletivos.
I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção variadas,

de acordo com a empresa.
II – Todos os testes são realizados no dia da entrevista do candidato com o

representante da empresa.
III – Todos os testes aplicados na seleção são de caráter eliminatório, sem exceção.
IV – De acordo com o tipo do negócio e da cultura da empresa, os candidatos podem

realizar testes sob pressão, com o tempo cronometrado.
V – Uma nova forma de realizar a etapa de testes durante o processo seletivo é por
meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o nível do idioma
dos candidatos.
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.

Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
b. As afirmativas I, IV e V estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d. As afirmativas II, III e V estão corretas.
e. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
Ainda não mundo, mais da metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o
respondida
Vale 1,00 processo de seleção e 55% reconsideraram a contratação de candidatos com base
ponto(s).
no conteúdo que encontram, sendo que, em 61% dos casos, o resultado da avaliação
Marcar
questão é negativo. As nossas redes sociais são como vitrines profissionais. É recomendável
que a pessoa as utilize como uma extensão do seu trabalho, pois tudo o que
compartilha se torna um rastro na rede por um longo tempo”.
SUSS, Liana. Redes sociais colocam vida pessoal e profissional sob a mesma lupa.
vida-pessoal-e-profissional-sob-a-mesma-lupa-e56ha1y209o1mvp1r580scq6d>.
Acesso em: 19 nov. 2017.
O enunciado demonstra a repercussão das redes sociais e profissionais na carreira

das pessoas. Pensando nisso, assinale a opção que melhor evidencia o papel das
redes profissionais na atualidade.
Escolha uma:
b. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.
d. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
e. Papel social dentro do ambiente corporativo.
Questão 7 “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é
Ainda não mais essencial do que nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes
respondida
Vale 1,00 observadas no panorama dos negócios. A globalização chegou para ficar. Muitas
ponto(s).
empresas agora operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar
Marcar
questão diferentes empregados do mundo inteiro, bem como para conquistar e manter
clientes em uma infinidade de ambientes, os gerentes precisam compreender e
demonstrar respeito pelas diferenças culturais”.
administrar projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier,
2009, p. 7.

Escolha uma:
a. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de
grupinhos.
b. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como

c. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido
d. Disseminação do conhecimento específico entre as pessoas de diferentes

credos.

identidade
Questão 8 Veja este trecho do poema “Em Outras Vidas”, de Ari Mota: “[...] Nunca consegui
Ainda não entender tudo isso, cheguei a pensar que tudo seria calmaria, e tudo chegou como
respondida
Vale 1,00 uma tempestuosa ventania, e em grande fúria, me bateu sem dó, como se fosse um
ponto(s).
furacão. Resiliente... levantei várias vezes, resisti a tudo que me devora, nunca me
Marcar
questão senti... só. E sou isso... essa coisa inacabada, levanto todos os dias e vou, sou um
canteiro de obras... estarei sempre em construção”.
MOTA, Ari. Poema Em Outras Vidas. Resiliência da Alma, 03 Junho de 2017.

Disponível em: <http://aalmaresiliente.blogspot.com.br/2017/06/em-outras-
vidas_66.html>. Acesso em: 28 jun. 2017.
Entre as opções a seguir, qual seria o verbo que mais se adequa a essa situação, de
acordo com o conceito de resiliência?
Escolha uma:
a. Mudar.
b. Criar.
c. Partir.
d. Sentir.
e. Praticar.
Ainda não
respondida SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de decisão,
Vale 1,00 autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em
ponto(s).
Marcar
questão desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela auxilia a enxergar de
forma diferenciada diferentes etapas necessárias no desenvolvimento.
Escolha uma:
a. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
b. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
c. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
d. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
e. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.

Ainda não
respondida profissionais adquiridas ao longo da carreira. Em determinados momentos, nem
Vale 1,00 sempre é possível exercer a função ou cargo que gostaríamos, devido a fatores
ponto(s).
externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo
Marcar
questão profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos
fases de carreira:
Escolha uma:
b. Incentivo da empresa ao autoconhecimento.
c. Evolução da empresa e da área de atuação.
d. Status dos indicadores da empresa.
Próximo
12345678910
Finalizar tentativa ... (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/summary.php?attempt=941899)
Tempo restante 1:05:25

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Página inicial (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) Meus cursos (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/my/)

VIRTUALA-50167 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=10744) semana 09 e 10 - av1 4 e 5 de abril
Estado Finalizadas
Tempo empregado 1 hora 10 minutos
Questão 1 Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de processos seletivos para vaga de
Correto assistente, e recentemente perdeu uma oportunidade em um escritório conhecido na cidade. Ao comentar o
Atingiu 1,00 de 1,00
fato em sala de aula, a professora resolveu dar uma olhada no perfil da aluna nas redes sociais e percebeu
Marcar questão
que as postagens feitas por Jéssica demonstravam uma realidade diferente daquela vivenciada pela aluna.
Então, a professora orientou Jéssica sobre o cuidado quanto ao excesso de exposição na internet.
O enunciado demonstra a atenção que devemos ter com a imagem pessoal na internet. Pensando nisso,
assinale a opção que evidencia as principais características que formam a identidade.
Escolha uma:
a. A educação familiar.
b. Sentimentos e emoções.
c. Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e experiências.
d. Personalidade.
e. A formação educacional.
A resposta correta é: Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e experiências..
Questão 2 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de 1980 para
Correto descrever o processo de intensificação da integração econômica e política internacional, marcado pelo
avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por se caracterizar por um fenômeno de caráter
Marcar questão
mundial, muitos autores preferem utilizar o termo mundialização (grifo do autor)”. Apesar dessa diferença
apresentada pelos autores, o termo globalização está presente no cotidiano das pessoas.

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso em: 29 jun. 2017.
Entre as alternativas a seguir, assinale a que não tem relação direta com o processo de globalização.
Escolha uma:
a. Aumento da expatriação, isto é, do deslocamento de funcionários de empresas multinacionais pelas
suas várias unidades de negócio.
b. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em adquirir uma ou diversas
qualificações.
c. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a concentração de renda, e a

quantidade de pessoas beneficiadas pela mundialização diminui constantemente.
d. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
Questão 3 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas. Ocorre
Correto normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no
plano de carreira até o determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de sua
Marcar questão
função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a
responsabilidade de uma função gerencial ou gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y. Assinale a opção

que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de carreira.
Escolha uma:
a. Profissional com habilidades de liderança.
b. Profissional metódico e rotineiro.
c. Profissional altamente especializado, com potencial para ser gerente.
d. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios.
e. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.
A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios..
Questão 4 “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais essencial do que
Correto nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no panorama dos negócios. A globalização
chegou para ficar. Muitas empresas agora operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar
Marcar questão
06/04/2018 diferentes empregados do mundoAV1 - Planejamento
inteiro, bem comoepara
Gestão da Carreira
conquistar e manter clientes em uma infinidade de
ambientes, os gerentes precisam compreender e demonstrar respeito pelas diferenças culturais”.
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar projetos, equipes
e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009, p. 7.
O enunciado demonstra como são vistas as empresas que investem na gestão de diversidade. Assinale a
opção que melhor apresente os principais tipos de inclusão feitas pelas empresas.
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de grupinhos.
b. Disseminação do conhecimento específico entre as pessoas de diferentes credos.
c. Políticas de RH para incentivo cultural visando fortalecimento de uma identidade
d. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como para estímulo à
convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias, religiões, gerações e orientações sexuais.
e. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido percebam que são
iguais.
A resposta correta é: Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como para
estímulo à convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias, religiões, gerações e orientações
sexuais..
Questão 5 Durante a participação de um processo seletivo, o candidato sempre espera ser bem-sucedido e conseguir a
Correto vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não ser selecionada em razão da cultura
organizacional da empresa ter valores diferentes aos seus. Também é possível que as características
Marcar questão
requeridas no perfil da vaga não sejam tão próximas às do candidato. O importante é a pessoa participar
ativamente das seleções e estar sempre à disposição para novas oportunidades, tendo a chance de vir a
trabalhar na empresa, mas em outra função.
O enunciado demonstra a importância de lidarmos com os resultados negativos de um processo seletivo.

Assinale a opção que evidencia o comportamento esperado de um candidato ao participar de processos
seletivos.
Escolha uma:
a. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são concorrentes.
b. Demonstrar ser a pessoa ideal para a vaga em aberto.
c. Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa.
d. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
e. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
Questão 6 Para mudar de carreira, é necessário realizar algumas ações de desenvolvimento e autoconhecimento, além
Correto da capacitação técnica quando necessário. Também é importante conhecermos e aprendermos a lidar com
as emoções e algumas competências comportamentais, mesmo aquelas que já podem ser consideradas
Marcar questão
fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las. A seguir, listamos algumas possíveis ações de
desenvolvimento e autoconhecimento.
Observe as opções e julgue-as com verdadeiras ou falsas quanto às ações de autodesenvolvimento e

autoconhecimento, as quais promovem uma mudança de carreira consistente.
( ) Basear-se apenas no feedback de terceiros para tomar as ações adequadas de desenvolvimento.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, F, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. V, V, V, V, F.
e. V, F, F, F, V.
Questão 7 Alguns dos principais desafios que os profissionais do século XXI enfrentam são lidar de forma adequada
Incorreto com situações adversas e manter-se saudável física, psicológica, social e mentalmente, mas nem sempre é
possível estar atento a esses fatores. Para isso, uma das competências que devem ser amplamente
Marcar questão
exercidas refere-se ao fato de ter objetivos externos além do ambiente profissional, objetivos esses que serão
corresponsáveis por impulsionar seu resultado e alcançar seus objetivos.
Essa é a definição se aplica a qual competência comportamental?
Escolha uma:
a. Automotivação.
b. Visão estratégica.
c. Foco em resultados.
d. Reconhecimento.
06/04/2018 e. Autoconhecimento. AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
A resposta correta é: Automotivação..
Questão 8 A trajetória profissional de cada indivíduo é composta por suas experiências profissionais adquiridas ao longo
Correto
da carreira. Em determinados momentos, nem sempre é possível exercer a função ou cargo que
gostaríamos, devido a fatores externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo
Marcar questão
profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos atentos a alguns
fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
Identifique entre as opções a seguir quais fatores devem ser observados durante as fases de carreira:
Escolha uma:
b. Status dos indicadores da empresa.
Questão 9 No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos 1990 para
Incorreto
cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho, e sim no meu
conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que
Marcar questão
souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um
deveria cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que
fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas: Papirus 7
Mares, 2015, p.16.
Escolha uma:
a. plano de sucessão.
b. avaliação de desempenho.
c. autoconhecimento.
d. autodesenvolvimento.
e. competências comportamentais.

06/04/2018 A resposta correta é: autodesenvolvimento..
AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
Questão 10 A introspecção é um dos estágios para refletirmos sobre nossos pontos fortes, fracos, adversidades e
Correto questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou personalidade. Observe a letra da música
de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e a verdade conhecerá. Veja como o mundo mais belo será; A
Marcar questão
sabedoria é a chave da evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É
SOARES, Denis. Autoconhecimento. Vagalume. Disponível em: <https://www.vagalume.com.br/denis-

soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul .2017.
A palavra que se adequa ao final da frase, de acordo com a temática estudada, é:
Escolha uma:
a. compreender
b. desenvolver.
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.

12345678910

(h
attemp
Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:
a. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
b. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
d. Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa.

Questão 2 Fontes Filho (2006, p. 181) afirma que “diversas correntes de pensamento têm
Correto advogado a crise da carreira tradicional, ou carreira organizacional, pela qual um
Atingiu 1,00 de
1,00 indivíduo mensura seu progresso profissional em termos dos degraus da hierarquia
Marcar
FONTES FILHO, Joaquim. A morte começa aos 40 ... ou o repensar da nova carreira? In:
BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de carreiras:
dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Escolha uma:
a. rigidez.
b. adaptação.
c. estabilidade.
d. promoção.
e. padronização.
A resposta correta é: adaptação..

Incorreto pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou função, ela funciona
Atingiu 0,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
Marcar volta por cima. Você é uma delas?”, o professor da FGV, Paulo Yazig, explica que "Ser
questão
resiliente é ter a capacidade de enfrentar crises, traumas, perdas, graves adversidades,
delas".

em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
c. Curso de aperfeiçoamento.
e. Autodesenvolvimento e Autoconhecimento.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
Questão 6 Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de processos
Correto seletivos para vaga de assistente, e recentemente perdeu uma oportunidade em um
Atingiu 1,00 de
1,00 escritório conhecido na cidade. Ao comentar o fato em sala de aula, a professora
Marcar
resolveu dar uma olhada no perfil da aluna nas redes sociais e percebeu que as
questão postagens feitas por Jéssica demonstravam uma realidade diferente daquela
vivenciada pela aluna. Então, a professora orientou Jéssica sobre o cuidado quanto ao
excesso de exposição na internet.
O enunciado demonstra a atenção que devemos ter com a imagem pessoal na internet.
Pensando nisso, assinale a opção que evidencia as principais características que
formam a identidade.
Escolha uma:
a. Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e
experiências.
b. Personalidade.
c. Sentimentos e emoções.
d. A formação educacional.
e. A educação familiar.
A resposta correta é: Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e

experiências..

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
a. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.
b. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é

c. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem

d. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem tempo
indeterminado.
e. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
curso.

Atingiu 1,00 de
Marcar competências e recentemente foi identificada como uma das mais requisitadas no
questão
ambiente organizacional, devido à importância de lidarmos adequadamente com as

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Questão 9 “Se a sua meta é reunir uma equipe que represente uma grande variedade de grupos
Correto étnicos, idades e competências, bem como gênero, não ignore pessoas do sexo
Atingiu 1,00 de
1,00 masculino, de cor branca, com 45 anos. Omiti-los da equipe seria tão excludente
Marcar quanto não incluir representantes dos grupos minoritários. Além disso, assim como
questão
qualquer outra categoria demográfica, homens brancos de 45 anos constituem um
mercado potencialmente rentável (...) As iniciativas de diversidade mais valiosas
beneficiam a todos”.
p. 51.

O enunciado demonstra a orientação de um gerente comercial para sua equipe de

supervisores de vendas. Assinale a opção que melhor demonstra a prática adotada
pelas empresas que utilizam essa abordagem.
Escolha uma:
a. Gestão da diversidade.
b. Programa de liderança de vendas.
c. Gestão da inovação em vendas.
d. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
e. Gestão do conhecimento.
A resposta correta é: Gestão da diversidade..
Questão 10 A carreira é composta por diferentes fases, as quais se iniciam na infância e vão até a
Correto fase adulta. Cada uma delas possui uma importância diferenciada para cada fase da
Atingiu 1,00 de
1,00 carreira e do próprio indivíduo. É importante estar atento a cada fase da carreira, para
Marcar
ser possível realizar as ações adequadas e identificar como que aquele aprendizado
questão poderá agregar e se aprimorar no âmbito profissional e pessoal.
Considerando as fases da carreira, assinale V paras as afirmativas verdadeiras e F para

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Escolhas e Tentativas.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. F-F-V-F-V.
c. V-V-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. V-F-V-F-V.
A resposta correta é: V-F-F-V-V..



Buscar curso

Estado Finalizadas
Questão 1 Veja este trecho do poema “Em Outras Vidas”, de Ari Mota: “[...] Nunca consegui
Correto entender tudo isso, cheguei a pensar que tudo seria calmaria, e tudo chegou como uma
Atingiu 1,00 de
1,00 tempestuosa ventania, e em grande fúria, me bateu sem dó, como se fosse um furacão.
Remover Resiliente... levantei várias vezes, resisti a tudo que me devora, nunca me senti... só. E
rótulo
sou isso... essa coisa inacabada, levanto todos os dias e vou, sou um canteiro de
obras... estarei sempre em construção”.
MOTA, Ari. Poema Em Outras Vidas. Resiliência da Alma, 03 Junho de 2017. Disponível
em: <http://aalmaresiliente.blogspot.com.br/2017/06/em-outras-vidas_66.html>.
Acesso em: 28 jun. 2017.
Entre as opções a seguir, qual seria o verbo que mais se adequa a essa situação, de
acordo com o conceito de resiliência?
Escolha uma:
a. Sentir.
b. Praticar.
c. Criar.
d. Partir.
e. Mudar.
A resposta correta é: Mudar..

Atingiu 1,00 de
Remover autoafirmação exagerada, cuidando com a vaidade e o ego. Assim, o que deve
rótulo
prevalecer para chamar a atenção do recrutador são os pontos fortes e o que a pessoa
Escolha uma:
a. Dados pessoais, relação de documentos pessoais e experiência.
b. Experiência profissional detalhada, e-mail de contato e telefone.
d. Experiência profissional, formação escolar completa e relação de todos os

cursos feitos.
e. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e

idiomas.

cursos e idiomas..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de processos
1,00
seletivos para vaga de assistente, e recentemente perdeu uma oportunidade em um
Remover
rótulo escritório conhecido na cidade. Ao comentar o fato em sala de aula, a professora
postagens feitas por Jéssica demonstravam uma realidade diferente daquela
Escolha uma:
experiências.
b. A educação familiar.
c. A formação educacional.
d. Personalidade.
e. Sentimentos e emoções.

experiências..
Atingiu 1,00 de
Remover
rótulo evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É

jul .2017.
Escolha uma:
a. compreender
b. envolver.
c. aprender.
d. desenvolver.
e. autoconhecer.
Questão 5 Considere o processo evolutivo do trabalhador ao longo das eras, bem como a
Correto influência do desenvolvimento tecnológico, social e econômico na sociedade. Stephen
Atingiu 1,00 de
1,00 Covey (2005, p. 16) questiona: “O leitor acha que na Era da Informação/do Trabalhador
Remover
do Conhecimento superaremos em 50 vezes a era da produção industrial? Acredito que
rótulo sim. Só estamos no começo. Nós a superaremos em 50 vezes – não em duas, nem em
três ou em dez vezes, mas em 50”.
COVEY, Stephen. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. Rio de Janeiro: Elsevier; São

Considerando as palavras do autor, analise as frases a seguir e escolha a opção que

não corresponde à realidade do mercado.
Escolha uma:
a. A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da era da
informação/do conhecimento.
b. O trabalhador da fase da informação/do conhecimento possui diversas

competências que não eram necessárias aos trabalhadores de outras fases.
c. A facilidade no manuseio de ferramentas tecnológicas tem sido cada vez mais

uma exigência para a maioria das profissões da atualidade.
d. A nova disposição mental, as novas qualificações e o novo conjunto de

ferramentas utilizadas pelo trabalhador da era da informação/do conhecimento
são diferentes da do trabalhador da era da agricultura.
e. O trabalhador da era da informação/do conhecimento agrega valor às

empresas em que estão inseridos.

A resposta correta é: A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da
era da informação/do conhecimento..
Atingiu 1,00 de
Remover
rótulo contínuo, buscando sempre aprimorar as competências comportamentais para superar
esse desafio.
Escolha uma:
a. Foco em resultados.
b. Adaptabilidade.
c. Foco.
d. Inteligência emocional.
e. Comprometimento.
Atingiu 1,00 de
Remover
rótulo julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir um


Escolha uma:
a. As afirmativas II, III e V estão corretas.
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
Questão 8 A identidade profissional é um fator fundamental sobre o qual deve-se refletir quando
Correto pensamos no planejamento de carreira, pois, por meio disso, é que apresentamos o
Atingiu 1,00 de
1,00 que somos à empresa, colegas, recrutadores e mercado de forma geral. Para
Remover
rótulo
possuirmos a identidade adequada de acordo com nossos objetivos, precisamos
dedicar tempo à construção dessa identidade. Alguns fatores compõem essa
identidade profissional.
De acordo com o aprendizado adquirido sobre identidade profissional, identifique a

seguir a opção que apresenta os fatores que compõem a identidade profissional.
Escolha uma:
a. Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais.
b. Resultado dos cursos técnicos realizados.
c. Resultado das competências comportamentais.
d. Resultado do autoconhecimento e autodesenvolvimento constante.
e. Dedicação ao trabalho desenvolvido.
A resposta correta é: Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais..
Atingiu 1,00 de
Remover
transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já
rótulo outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria

Escolha uma:
c. plano de sucessão.
d. autoconhecimento.
e. avaliação de desempenho.

Questão 10 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de
Correto pessoas. Ocorre normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho
Atingiu 1,00 de
1,00 na empresa e tem uma ascensão no plano de carreira até o determinado nível. Assim,
Remover
depois que o profissional alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira,
rótulo tem a chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São

Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira

em Y. Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este
formato de carreira.
Escolha uma:
a. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios.
b. Profissional com habilidades de liderança.
c. Profissional metódico e rotineiro.
d. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.
e. Profissional altamente especializado, com potencial para ser gerente.
A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios..

12345678910


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Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão
dura e difícil”.

Paulo: 2002, p. 44.



profissionalmente.
Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão
fases de carreira:
Escolha uma:


Atingiu 1,00 de
Marcar

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, V, F.
c. V, F, F, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.

Atingiu 1,00 de
Marcar

jul .2017.
Escolha uma:
a. desenvolver.
b. compreender
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.
Atingiu 1,00 de
Marcar


Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, F, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:

atuação.

empresas..
Atingiu 1,00 de
Marcar

Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
indeterminado.

curso.
partes.


Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:

idiomas.

cursos feitos.

cursos e idiomas..

Atingiu 1,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, F, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.

12345678910


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Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão
dura e difícil”.

Paulo: 2002, p. 44.


além de ser inflexível.

profissionalmente.
Escolha uma:
a. apenas as afirmações I e II são corretas.
c. apenas as afirmações II e III são corretas.
d. apenas as afirmações III e IV são corretas.
e. as afirmações I, II e III são corretas.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
b. autoconhecimento.
c. competências comportamentais.
d. plano de sucessão.
Questão 3 João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de um

Correto processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os recursos
Atingiu 1,00 de
1,00 utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que todos os testes
Marcar propostos foram realizados online, pela internet, em uma plataforma específica da
questão
empresa. Neste ambiente, o candidato entra com login e senha, acessando o espaço
específico do processo em que participa para realizar os testes técnicos e
psicológicos.
Com base no enunciado, analise as afirmativas, considerando quais delas apresentam

coerência com a realização de testes em processos seletivos.
I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção variadas, de

acordo com a empresa.


meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o nível do idioma
dos candidatos.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

d. As afirmativas II, III e V estão corretas.

Atingiu 1,00 de
Marcar situações de pressão e compreender melhor as emoções dos outros. Essa é apenas
questão
uma das competências comportamentais que estão sendo solicitadas pelas empresas.

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
Marcar

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. V-V-V-F-V.
c. V-F-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. F-F-V-F-V.

Atingiu 1,00 de
Marcar
conteúdo que encontram, sendo que, em 61% dos casos, o resultado da avaliação é
questão negativo. As nossas redes sociais são como vitrines profissionais. É recomendável que
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:
a. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
b. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
c. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
e. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.

empresas..
Atingiu 1,00 de
Marcar
(observável principalmente em empresas novas e em fase de formação); ora as
questão
maturidade)”.
GOMES, Carlos Eduardo; et al. Competências organizacionais e individuais: o que são e

como se desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et. al. (org.). Gestão do fator
humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2 ed.. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 217-
257.
Levando em consideração a influência das competências individuais do profissional no

primeira.

prática.

qualidades do profissional para ser

coisas.

Escolha uma:
a. 2 – 1 – 4 – 3.
b. 4 – 3 – 1 – 2.
c. 2 – 4 – 1 – 3.
d. 3 – 4 – 1 – 2.
e. 2 – 4 – 3 – 1.

Atingiu 1,00 de
Marcar
Deste modo, torna-se essencial ao aluno participar ativamente de atividades
questão extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência prática

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
curso.

c. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.

indeterminado.
Atingiu 1,00 de
Marcar

( ) Receio dos conflitos que podem ocorrer na empresa.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, V, V, F, V.

Atingiu 1,00 de
questão

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. V, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. F, V, V, V, F.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.

12345678910


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Estado Finalizadas
Tempo empregado 1 hora 1 minuto
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:
d. avaliação de desempenho.
e. plano de sucessão.
Incorreto para futuros e atuais profissionais: "se você está online, ande na linha". O que, como e
Atingiu 0,00 de
Marcar


Escolha uma:
falsa.




Atingiu 1,00 de
Marcar
questão contínuo, buscando sempre aprimorar as competências comportamentais para superar
esse desafio.
Escolha uma:
a. Inteligência emocional.
b. Foco.
c. Comprometimento.
d. Adaptabilidade.
e. Foco em resultados.

Incorreto autoconhecimento, além da capacitação técnica quando necessário. Também é
Atingiu 0,00 de
Marcar
competências comportamentais, mesmo aquelas que já podem ser consideradas
questão fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las. A seguir, listamos algumas

( ) Assistir a filmes com temas pertinentes ao objetivo de mudança.


desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, F, F, F, V.
d. V, V, V, V, F.
e. F, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
Marcar demais. O preconceito pode ser visto como uma crença em que alguém emite um
questão
julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir um


Escolha uma:
a. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
c. As afirmativas II, III e V estão corretas.
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:
c. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
a. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
c. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
d. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais
1,00
essencial do que nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no
Marcar
questão panorama dos negócios. A globalização chegou para ficar. Muitas empresas agora
operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar diferentes empregados do
culturais”.
p. 7.

Escolha uma:
a. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como
b. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido
c. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de

grupinhos.

credos.

identidade

Questão 9 Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que “o
Correto paternalismo das organizações trazia um comodismo e formava um anteparo que
Atingiu 1,00 de
1,00 impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu treinamento voltava-se para
Marcar o foco da empresa e ele não percebia que vivia numa redoma que podia quebrar-se a
questão
qualquer momento e o deixar num mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro
e sem o sobrenome adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In: BALASSIANO,
Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de carreiras: dilemas e
perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
Escolha uma:
a. à lealdade do trabalhador à empresa.
b. à mobilidade profissional.
c. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
d. à insegurança quanto à permanência no emprego.

Atingiu 1,00 de
Marcar externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo profissional.
questão
Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos atentos a
alguns fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
fases de carreira:
Escolha uma:

12345678910


(h
attemp
Buscar curso

Estado Finalizadas
Incorreto mundo, mais da metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o
Atingiu 0,00 de
questão
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:

d. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.

empresas..
Questão 2 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de
Correto 1980 para descrever o processo de intensificação da integração econômica e política
Atingiu 1,00 de
1,00 internacional, marcado pelo avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por
Marcar
se caracterizar por um fenômeno de caráter mundial, muitos autores preferem utilizar o
questão termo mundialização (grifo do autor)”. Apesar dessa diferença apresentada pelos
autores, o termo globalização está presente no cotidiano das pessoas.

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso
em: 29 jun. 2017.
globalização.
Escolha uma:
b. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em

adquirir uma ou diversas qualificações.
c. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a

concentração de renda, e a quantidade de pessoas beneficiadas pela
mundialização diminui constantemente.
d. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.

Atingiu 1,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. V, V, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, F, V, F, V.

Atingiu 1,00 de
Marcar
aos seus. Também é possível que as características requeridas no perfil da vaga não
questão sejam tão próximas às do candidato. O importante é a pessoa participar ativamente

Escolha uma:
b. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
c. Parecer o candidato perfeito para a vaga em aberto.
d. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
Atingiu 1,00 de
Marcar
volta por cima. Você é uma delas?”, o professor da FGV, Paulo Yazig, explica que "Ser
questão resiliente é ter a capacidade de enfrentar crises, traumas, perdas, graves adversidades,
delas".
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Autodesenvolvimento e Autoconhecimento.
c. Feedback.

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
a. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem
indeterminado.

curso.
e. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.
Questão 7 “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais
Correto essencial do que nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no
Atingiu 1,00 de
1,00 panorama dos negócios. A globalização chegou para ficar. Muitas empresas agora
Marcar operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar diferentes empregados do
questão
culturais”.
p. 7.

Escolha uma:
a. Políticas de RH para incentivo cultural visando fortalecimento de uma
identidade
b. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de

grupinhos.
c. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como

credos.
e. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido

Atingiu 1,00 de
Marcar ter mais zelo e responsabilidade com o que publicamos e mais convicção com as
questão
opiniões que manifestamos porque seremos responsáveis por elas, mesmo se no


Escolha uma:
falsa.
c. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa demonstra

d. Quanto mais a pessoa se comunica na internet, mais ela é lembrada, e o



Incorreto adversidades e questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou
Atingiu 0,00 de
Marcar

jul .2017.
Escolha uma:
a. compreender
b. desenvolver.
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.
Questão 10 Brito, França e Barreto (2012, p. 49), ao tratarem do perfil de mulheres gestoras para
Correto conciliação da vida pessoal com o trabalho, afirmam que “diferentemente dos homens,
Atingiu 1,00 de
1,00 que tendem a priorizar suas carreiras profissionais, a maioria das mulheres
Marcar
questão
comprometem-se com suas famílias e rotinas do lar ao mesmo tempo em que desejam
participar dos desafios e responsabilidades do mundo do trabalho. Entretanto, são
poucas as mulheres que chegam ao topo da hierarquia empresarial”.
BRITO, Lydia; FRANÇA, Daysiane; BARRETO, Maria. Mulheres gestoras – qual o perfil de
competência profissional para conciliação vida pessoal e trabalho? Revista Gestão &
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações

profissional, sob pena de perder o foco.
( ) Dilemas, sejam eles pessoais ou profissionais, exigem do indivíduo

autoconhecimento.
Escolha uma:
a. V, V, F, F.
b. F, F, V, V.
c. V, F, V, F.
d. F, V, F, V.
e. F, V, V, F.
A resposta correta é: F, F, V, V..



Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão
dura e difícil”.

Paulo: 2002, p. 44.


além de ser inflexível.

profissionalmente.
Escolha uma:
a. apenas as afirmações I e II são corretas.
c. apenas as afirmações II e III são corretas.
d. apenas as afirmações III e IV são corretas.
e. as afirmações I, II e III são corretas.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
b. autoconhecimento.
c. competências comportamentais.
d. plano de sucessão.
Questão 3 João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de um

Correto processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os recursos
Atingiu 1,00 de
1,00 utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que todos os testes
Marcar propostos foram realizados online, pela internet, em uma plataforma específica da
questão
empresa. Neste ambiente, o candidato entra com login e senha, acessando o espaço
específico do processo em que participa para realizar os testes técnicos e
psicológicos.
Com base no enunciado, analise as afirmativas, considerando quais delas apresentam

coerência com a realização de testes em processos seletivos.
I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção variadas, de

acordo com a empresa.


meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o nível do idioma
dos candidatos.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

d. As afirmativas II, III e V estão corretas.

Atingiu 1,00 de
questão

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
Marcar

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. V-V-V-F-V.
c. V-F-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. F-F-V-F-V.

Atingiu 1,00 de
Marcar
conteúdo que encontram, sendo que, em 61% dos casos, o resultado da avaliação é
questão negativo. As nossas redes sociais são como vitrines profissionais. É recomendável que
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:
b. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
e. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de

atuação.

empresas..
Atingiu 1,00 de
Marcar
(observável principalmente em empresas novas e em fase de formação); ora as
questão
maturidade)”.
GOMES, Carlos Eduardo; et al. Competências organizacionais e individuais: o que são e

como se desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et. al. (org.). Gestão do fator
humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2 ed.. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 217-
257.
Levando em consideração a influência das competências individuais do profissional no

primeira.

prática.

qualidades do profissional para ser

coisas.

Escolha uma:
a. 2 – 1 – 4 – 3.
b. 4 – 3 – 1 – 2.
c. 2 – 4 – 1 – 3.
d. 3 – 4 – 1 – 2.
e. 2 – 4 – 3 – 1.

Atingiu 1,00 de
Marcar
Deste modo, torna-se essencial ao aluno participar ativamente de atividades
questão extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência prática

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
curso.

c. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as
partes.

indeterminado.
Atingiu 1,00 de
Marcar

Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. F, V, V, F, V.

Atingiu 1,00 de
questão

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. V, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. F, V, V, V, F.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.

12345678910


Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão
dura e difícil”.

Paulo: 2002, p. 44.



profissionalmente.
Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão
fases de carreira:
Escolha uma:


Atingiu 1,00 de
Marcar

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, V, F.
c. V, F, F, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.

Atingiu 1,00 de
Marcar

jul .2017.
Escolha uma:
a. desenvolver.
b. compreender
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.
Atingiu 1,00 de
Marcar


Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, F, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:

atuação.

empresas..
Atingiu 1,00 de
Marcar

Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
indeterminado.

curso.
partes.


Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:

idiomas.

cursos feitos.

cursos e idiomas..

Atingiu 1,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, F, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.

12345678910


Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
Marcar realizar essa mudança de forma planejada e consistente. Durante os estudos sobre o
questão
tema mudança de carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na


Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. V, F, F, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. F, V, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
a. padronização.
b. promoção.
c. estabilidade.
d. rigidez.
e. adaptação.

Atingiu 0,00 de
Marcar
transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já
questão outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria

Escolha uma:
a. competências comportamentais.
b. autodesenvolvimento.
Atingiu 1,00 de
Marcar

Escolha uma:
a. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
c. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
d. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
e. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
Atingiu 1,00 de
Marcar
quanto não incluir representantes dos grupos minoritários. Além disso, assim como
questão qualquer outra categoria demográfica, homens brancos de 45 anos constituem um
p. 51.

Escolha uma:
c. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
d. Gestão da inovação em vendas.

Questão 6 Rafael se enxerga com um potencial de desenvolvimento limitado, com segurança

Incorreto somente dentro do limite de sua rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa tarefas
Atingiu 0,00 de
1,00 que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando encaminhar novos desafios
Marcar
por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu potencial de
questão crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a outra pessoa da
área, reforça a percepção de que Rafael deve permanecer naquela rotina, o que
aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar seus limites.
O enunciado demonstra uma situação que acontece com muitas pessoas no ambiente
de trabalho.O exemplo demonstra que o profissional, Rafael, precisa de ajuda para
voltar a progredir em sua carreira. Assim, assinale a opção que evidencie a melhor
forma de desenvolvimento profissional.
Escolha uma:
a. Uma mudança de área trará mais motivação ao Rafael.
b. Um treinamento na área de comunicação ajudará o Rafael a se desenvolver

profissionalmente.
c. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a

insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos
desafios.
d. Rafael precisa mudar de emprego para se sentir mais seguro.
e. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais.
A resposta correta é: A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a

superar a insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos
desafios..
Questão 7 Alguns dos principais desafios que os profissionais do século XXI enfrentam são lidar
Incorreto de forma adequada com situações adversas e manter-se saudável física, psicológica,
Atingiu 0,00 de
1,00 social e mentalmente, mas nem sempre é possível estar atento a esses fatores. Para
Marcar
isso, uma das competências que devem ser amplamente exercidas refere-se ao fato de
questão ter objetivos externos além do ambiente profissional, objetivos esses que serão

Essa é a definição se aplica a qual competência comportamental?
Escolha uma:
a. Reconhecimento.
c. Automotivação.
d. Foco em resultados.
e. Autoconhecimento.
Atingiu 1,00 de
Marcar


Escolha uma:
falsa.




Atingiu 1,00 de
Marcar autoafirmação exagerada, cuidando com a vaidade e o ego. Assim, o que deve
questão
prevalecer para chamar a atenção do recrutador são os pontos fortes e o que a pessoa
Escolha uma:
a. Dados pessoais e experiência profissional detalhada.
b. Experiência profissional, formação escolar completa e relação de todos os

cursos feitos.
c. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e

idiomas.
d. Experiência profissional detalhada, e-mail de contato e telefone.
e. Dados pessoais, relação de documentos pessoais e experiência.

cursos e idiomas..
Atingiu 1,00 de
questão
em: 19 nov. 2017.

Escolha uma:
a. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de
atuação.
d. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.

empresas..

12345678910

(h
attemp
Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:

concorrentes.

Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
a. rigidez.
b. adaptação.
c. estabilidade.
d. promoção.
e. padronização.

Atingiu 0,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
delas".

em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
experiências.
b. Personalidade.

experiências..

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
partes.


indeterminado.
curso.

Atingiu 1,00 de
questão

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
p. 51.


Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. F-F-V-F-V.
c. V-V-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. V-F-V-F-V.



Buscar curso

Estado Finalizadas
Questão 1 Na música gravada pelo Legião Urbana, intitulada “Música de Trabalho”, há um trecho
Incorreto que diz “[...] sem trabalho eu não sou nada, não tenho dignidade, não sinto o meu
Atingiu 0,00 de
1,00 valor, não tenho identidade”. Ao nos atentarmos a esse trecho, a música nos faz refletir
Marcar sobre a importância do trabalho e tudo que ele engloba, assim como o quão relevante
questão
é nos dedicarmos e conseguirmos trabalhar naquilo que gostamos efetivamente. A
dedicação é fundamental para nos mantermos ativos nesse cenário mercadológico
cada vez mais competitivo.
VILLA-LOBOS, Dabo, BONFA, Marcelo, RUSSO, Renato. Música de Trabalho. Letras.

Disponível em: <https://www.letras.mus.br/legiao-urbana/46956/>. Acesso em: 9 jul.
2017.
Com base no que estudamos, podemos interpretar que esse trecho da música está
falando sobre:
Escolha uma:
a. comprometimento.
b. trabalho.
c. foco.
d. empregabilidade.
e. valores.
A resposta correta é: empregabilidade..
Questão 2 A introspecção é um dos estágios para refletirmos sobre nossos pontos fortes, fracos,
Atingiu 1,00 de
1,00 personalidade. Observe a letra da música de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e
Marcar a verdade conhecerá. Veja como o mundo mais belo será; A sabedoria é a chave da
questão
evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É

<https://www.vagalume.com.br/denis-soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul
.2017.
Escolha uma:
a. envolver.
b. desenvolver.
c. aprender.
d. autoconhecer.
e. compreender

Atingiu 1,00 de
1,00 como um balizador emocional e, principalmente,
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=939320
auxilia a enfrentar de forma adequada 2/9
10/04/2018
Marcar AV1 - Planejamento
situações de pressão e compreender e Gestão
melhor da Carreira dos outros. Essa é apenas
as emoções
questão

caracterizam.

empresas.



adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades, quanto menor, melhor.
Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
1,00 ser selecionada em razão da cultura
organizacional da empresa ter valores diferentes 3/9
10/04/2018
Marcar AV1 - que
aos seus. Também é possível Planejamento e Gestão da Carreira
as características requeridas no perfil da vaga não
questão

Escolha uma:
c. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
d. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
e. Demonstrar ser a pessoa ideal para a vaga em aberto.
Atingiu 0,00 de
questão
Escolha uma:
a. Comprometimento, foco, adaptação, conhecimento técnico.
d. Foco em resultados, liderança, conhecimento técnico, competência

comportamental.
e. Foco em pessoas, conhecimento do mercado de trabalho, conhecimento da

empresa.

10/04/2018 A resposta correta é: Identificação das habilidades,
AV1 - Planejamento necessidades, valores próprios..
e Gestão da Carreira

Atingiu 1,00 de
questão


desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Incorreto fase adulta. Cada uma delas possui uma importância diferenciada para cada fase da
Atingiu 0,00 de
Marcar ser possível realizar as ações adequadas e identificar como que aquele aprendizado
questão
poderá agregar e se aprimorar no âmbito profissional e pessoal.
Considerando as fases da carreira, assinale V paras as afirmativas verdadeiras e F

para as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. F-V-V-V-F.
b. V-F-V-F-V.
c. F-F-V-F-V.
d. V-V-V-F-V.
e. V-F-F-V-V.
Atingiu 1,00 de
questão
10/04/2018 AV1autoconhecimento
ROCHA, Iara. Debate sobre - Planejamento e Gestãoeda Carreira de carreiras como
âncoras

Escolha uma:
a. V, V, F, F.
b. F, V, V, F.
c. F, V, F, V.
d. F, F, V, V.
e. V, F, V, F.

Atingiu 1,00 de
1,00 atuação, o profissional precisa desenvolver as habilidades requeridas durante o curso.
questão
extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência prática
10/04/2018 AV1 -PIMENTA,
LIMA, Maria Socorro Lucena; Planejamento Selma
e GestãoGarrido.
da CarreiraDiferentes concepções do

Alinea, 2013, p. 17-37.
Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao longo do

programa trainee.
Escolha uma:
a. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem
b. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
curso.

indeterminado.
e. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre
as partes.

Correto somente dentro do limite de sua rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa tarefas
Atingiu 1,00 de
1,00 que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando encaminhar novos
Marcar desafios por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu potencial
questão
de crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a outra
pessoa da área, reforça a percepção de que Rafael deve permanecer naquela rotina, o
que aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar seus limites.
de trabalho.O exemplo demonstra que o profissional, Rafael, precisa de ajuda para
forma de desenvolvimento profissional.
Escolha uma:
a. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a
insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos
desafios.
b. Uma mudança de área trará mais motivação ao Rafael.
c. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais.
d. Um treinamento na área de comunicação ajudará o Rafael a se desenvolver

profissionalmente.
e. Rafael precisa mudar de emprego para se sentir mais seguro.
A resposta correta é: A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a

superar a insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos
desafios..

12345678910

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Estado Finalizadas
Incorreto influência do desenvolvimento tecnológico, social e econômico na sociedade. Stephen
Atingiu 0,00 de
Marcar do Conhecimento superaremos em 50 vezes a era da produção industrial? Acredito
questão
que sim. Só estamos no começo. Nós a superaremos em 50 vezes – não em duas,
nem em três ou em dez vezes, mas em 50”.
COVEY, Stephen. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. Rio de Janeiro: Elsevier; São


Escolha uma:
a. O trabalhador da era da informação/do conhecimento agrega valor às
b. A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da era da

c. A nova disposição mental, as novas qualificações e o novo conjunto de

ferramentas utilizadas pelo trabalhador da era da informação/do conhecimento são
diferentes da do trabalhador da era da agricultura.
d. O trabalhador da fase da informação/do conhecimento possui diversas
e. A facilidade no manuseio de ferramentas tecnológicas tem sido cada vez mais

uma exigência para a maioria das profissões da atualidade.
A resposta correta é: A globalização não influenciou no surgimento do trabalhador da

Atingiu 1,00 de
questão
Escolha uma:
a. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
c. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
d. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
Atingiu 0,00 de
Marcar
questão
06/04/2018 AV1de
ferramenta de mapeamento - Planejamento e Gestão daâncoras
perfil, denominada Carreira de carreira. Com ela é

Escolha uma:
a. Foco em pessoas, conhecimento do mercado de trabalho, conhecimento da
empresa.
b. Comprometimento, foco, adaptação, conhecimento técnico.
c. Inteligência emocional, resiliência, conhecimento técnico.

comportamental.
e. Identificação das habilidades, necessidades, valores próprios.
Questão 4 A resiliência tem sido uma das competências mais solicitadas no mercado profissional
Correto atualmente, identificar adequadamente como desenvolvê-la é fundamental para o seu
Atingiu 1,00 de
1,00 desenvolvimento profissional. No artigo “Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a
questão
resiliente é ter a capacidade de enfrentar crises, traumas, perdas, graves
adversidades, transformações, rupturas e desafios, elaborando as situações e
recuperando-se diante delas".
BUENO, Cris. Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a volta por cima. Você é
uma delas? UOL Notícias – Ciência e Saúde, 7 set. 2012. Disponível em:
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
b. Avaliação de desempenho.
c. Autodesenvolvimento e Autoconhecimento.
d. Curso de aperfeiçoamento.
e. Processo de mentoria.
Atingiu 1,00 de
questão


Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. F, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, F, V, F.
Correto
sucedido e conseguir a vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:
a. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
b. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.

Correto
profissionais adquiridas ao longo da carreira. Em determinados momentos, nem
Atingiu 1,00 de
Marcar
questão
06/04/2018 externos, pressão familiar,AV1 - Planejamento
situação e Gestãoou,
econômica da Carreira
até mesmo, despreparo
fases de carreira:
Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão

Alinea, 2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
a. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é
indeterminado.
curso.
d. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem

as partes.

Atingiu 0,00 de
questão

caracterizam.

empresas.



Agora, assinale a opção que apresenta

http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=942037 a sequência correta. 7/9
06/04/2018 Escolha uma: AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Incorreto pessoas. Ocorre normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho
Atingiu 0,00 de
Marcar depois que o profissional alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira,
questão
tem a chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a


em Y. Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este
Escolha uma:
a. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios.
b. Profissional altamente especializado, com potencial para ser gerente.
c. Profissional metódico e rotineiro.
d. Profissional com habilidades de liderança.

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Atingiu 0,00 de
questão


Escolha uma:




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questão
Escolha uma:
Atingiu 0,00 de
Marcar
questão
06/04/2018 AV1de

Escolha uma:
empresa.

comportamental.
Atingiu 1,00 de
questão
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 1,00 de
questão


Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. F, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, F, V, F.
Correto
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:

concorrentes.

Correto
Atingiu 1,00 de
Marcar
questão
fases de carreira:
Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão

Alinea, 2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
indeterminado.
curso.

as partes.

Atingiu 0,00 de
questão

caracterizam.

empresas.




a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 0,00 de
questão


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Atingiu 0,00 de
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Atingiu 1,00 de
questão
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06/04/2018 AV1de

Escolha uma:
empresa.

comportamental.
Atingiu 1,00 de
questão
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 1,00 de
questão


Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. F, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, F, V, F.
Correto
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:

concorrentes.

Correto
Atingiu 1,00 de
Marcar
questão
fases de carreira:
Escolha uma:

Atingiu 1,00 de
questão

Alinea, 2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
indeterminado.
curso.

as partes.

Atingiu 0,00 de
questão

caracterizam.

empresas.




a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 0,00 de
questão


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questão
Escolha uma:
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06/04/2018 AV1de

Escolha uma:
empresa.

comportamental.
Atingiu 1,00 de
questão
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 1,00 de
questão


Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. F, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, F, V, F.
Correto
Atingiu 1,00 de
questão

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Correto
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Marcar
questão
fases de carreira:
Escolha uma:

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Alinea, 2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
indeterminado.
curso.

as partes.

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questão

caracterizam.

empresas.




a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 0,00 de
questão


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VIRTUALB-50168 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=11125) semana 09 e 10 - av1 4 e 5 de abril
Estado Finalizadas
Questão 1 Ao elaborar o currículo, é importante que o profissional apresente as conquistas e os resultados

Correto mais expressivos de seu trabalho ao longo de sua carreira profissional, mas de forma honesta e
reservada – sem expor ostentação e sem nenhum tipo de autoafirmação exagerada, cuidando
Marcar questão
com a vaidade e o ego. Assim, o que deve prevalecer para chamar a atenção do recrutador são os
pontos fortes e o que a pessoa faz de melhor, suas principais competências.
ZACCARELLI, Laura Menegon; DOMENICO, Silvia Marcia Russi de; TEIXEIRA, Maria Luisa
Mendes. Competências organizacionais e individuais: o que são e como se desenvolvem. In:
GODOY, Arilda Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos
stakeholders. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 151-174.
Com base no enunciado, assinale a opção que apresente os principais elementos que devem
fazer parte da estrutura de um currículo.
Escolha uma:
a. Experiência profissional, formação escolar completa e relação de todos os cursos feitos.
b. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e idiomas.
c. Dados pessoais, relação de documentos pessoais e experiência.
d. Dados pessoais e experiência profissional detalhada.
e. Experiência profissional detalhada, e-mail de contato e telefone.
A resposta correta é: Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e

idiomas..
Questão 2 “Se a sua meta é reunir uma equipe que represente uma grande variedade de grupos étnicos,
Correto idades e competências, bem como gênero, não ignore pessoas do sexo masculino, de cor branca,
com 45 anos. Omiti-los da equipe seria tão excludente quanto não incluir representantes dos
Marcar questão
grupos minoritários. Além disso, assim como qualquer outra categoria demográfica, homens
brancos de 45 anos constituem um mercado potencialmente rentável (...) As iniciativas de
diversidade mais valiosas beneficiam a todos”.
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar
projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009, p. 51.
O enunciado demonstra a orientação de um gerente comercial para sua equipe de supervisores

de vendas. Assinale a opção que melhor demonstra a prática adotada pelas empresas que
utilizam essa abordagem.
Escolha uma:
a. Gestão do conhecimento.
c. Gestão da diversidade.
e. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
Questão 3 No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos
Incorreto 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho,
e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por
Marcar questão
um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a
empresa deixou claro que cada um deveria cuidar de si mesmo, que a carreira dependia
exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas:
Papirus 7 Mares, 2015, p.16.
Escolha uma:
06/04/2018 e. autodesenvolvimento.AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
Questão 4 “A gestão da diversidade cultural implica um processo que alinhe as políticas e práticas de
Correto
recursos humanos, o direcionamento estratégico da empresa e a concepção de diversidade
cultural em uso. Essa última definição forma o eixo da gestão da diversidade, já que orienta e
Marcar questão
encaminha todas as práticas. Para isso, torna-se crucial uma definição do que a empresa entende
efetivamente por diversidade cultural (além do discurso) para incorporar esse conceito nos
diferentes processos, políticas e práticas organizacionais, além de uma cultura organizacional que
sustente os valores de diversidade”.
HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Convivendo com a diversidade cultural. In: GODOY, Arilda
Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2 ed., São
Paulo: Saraiva, 2008, p. 67.
O enunciado demonstra quais medidas as empresas precisam adotar para implantarem

corretamente a gestão da diversidade. Assinale a opção que melhor evidencia o fator
determinante para que estas medidas sejam efetivamente implantadas em uma empresa.
Escolha uma:
b. O envolvimento e o engajamento de todas as pessoas, do presidente até os estagiários.
c. Ação por parte da equipe de recursos humanos.
d. Participação das gerências.
e. Participação das equipes de trabalho.
A resposta correta é: O envolvimento e o engajamento de todas as pessoas, do presidente até os

estagiários..
Questão 5 A identidade profissional é um fator fundamental sobre o qual deve-se refletir quando pensamos
Correto
no planejamento de carreira, pois, por meio disso, é que apresentamos o que somos à empresa,
colegas, recrutadores e mercado de forma geral. Para possuirmos a identidade adequada de
Marcar questão
acordo com nossos objetivos, precisamos dedicar tempo à construção dessa identidade. Alguns
fatores compõem essa identidade profissional.
06/04/2018 De acordo com o aprendizadoAV1 - Planejamento
adquirido sobre eidentidade
Gestão da Carreira
profissional, identifique a seguir a opção
que apresenta os fatores que compõem a identidade profissional.
Escolha uma:
a. Resultado das competências comportamentais.
b. Resultado do autoconhecimento e autodesenvolvimento constante.
c. Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais.
d. Resultado dos cursos técnicos realizados.
A resposta correta é: Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais..
Questão 6 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de 1980
Correto para descrever o processo de intensificação da integração econômica e política internacional,
marcado pelo avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por se caracterizar por um
Marcar questão
fenômeno de caráter mundial, muitos autores preferem utilizar o termo mundialização (grifo do
autor)”. Apesar dessa diferença apresentada pelos autores, o termo globalização está presente no
cotidiano das pessoas.

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso em: 29 jun.
2017.
globalização.
Escolha uma:
b. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
c. Diminuição da diversidade cultural dentro das empresas.
d. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a concentração de

renda, e a quantidade de pessoas beneficiadas pela mundialização diminui
constantemente.
e. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em adquirir uma ou

diversas qualificações.
Correto adversidades e questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou personalidade.
Observe a letra da música de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e a verdade conhecerá. Veja
Marcar questão
como o mundo mais belo será; A sabedoria é a chave da evolução; É preciso entender superar a
razão; Conhecer o mundo conhecer você; É preciso crescer, é preciso __________ ”.

<https://www.vagalume.com.br/denis-soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul .2017.
Escolha uma:
a. desenvolver.
b. envolver.
c. aprender.
d. autoconhecer.
e. compreender
Questão 8 “Segundo pesquisa publicada pela Jobvite, que consultou recrutadores de todo o mundo, mais da
Incorreto metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o processo de seleção e 55%
reconsideraram a contratação de candidatos com base no conteúdo que encontram, sendo que,
Marcar questão
em 61% dos casos, o resultado da avaliação é negativo. As nossas redes sociais são como
vitrines profissionais. É recomendável que a pessoa as utilize como uma extensão do seu
trabalho, pois tudo o que compartilha se torna um rastro na rede por um longo tempo”.
SUSS, Liana. Redes sociais colocam vida pessoal e profissional sob a mesma lupa. Jornal
Gazeta do Povo. Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-
carreira/redes-sociais-colocam-vida-pessoal-e-profissional-sob-a-mesma-lupa-
e56ha1y209o1mvp1r580scq6d>. Acesso em: 19 nov. 2017.
O enunciado demonstra a repercussão das redes sociais e profissionais na carreira das pessoas.
Pensando nisso, assinale a opção que melhor evidencia o papel das redes profissionais na
atualidade.
Escolha uma:
06/04/2018
b. Promover a interação AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
entre profissionais de um mesmo segmento de atuação.
d. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
A resposta correta é: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas..
Questão 9 Durante o aprendizado sobre empregabilidade, foi possível identificar que as empresas cobram
Correto cada vez mais resultados, o que mostra um cenário de alto nível em termos de competitividade,
fazendo com que os profissionais tenham que trabalhar sob pressão. Nesse sentido, é
Marcar questão
fundamental manter o autodesenvolvimento e o autoconhecimento contínuo, buscando sempre
aprimorar as competências comportamentais para superar esse desafio.
Identifique qual alternativa a seguir caracteriza-se como uma competência que pode auxiliar a
manter-se saudável e lidar adequadamente com as emoções.
Escolha uma:
a. Adaptabilidade.
b. Foco em resultados.
c. Inteligência emocional.
d. Foco.
e. Comprometimento.

Correto autoconhecimento, além da capacitação técnica quando necessário. Também é importante
conhecermos e aprendermos a lidar com as emoções e algumas competências comportamentais,
Marcar questão
mesmo aquelas que já podem ser consideradas fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-
las. A seguir, listamos algumas possíveis ações de desenvolvimento e autoconhecimento.

autodesenvolvimento e autoconhecimento, as quais promovem uma mudança de carreira
consistente.

desenvolvimento.
Escolha uma:
a. V, V, V, V, F.
b. F, F, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.

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VIRTUALA-50167 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=10744) semana 09 e 10 - av1 4 e 5 de abril
Estado Finalizadas
Questão 1 Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de processos seletivos para vaga de
Correto assistente, e recentemente perdeu uma oportunidade em um escritório conhecido na cidade. Ao comentar o
fato em sala de aula, a professora resolveu dar uma olhada no perfil da aluna nas redes sociais e percebeu
Marcar questão
que as postagens feitas por Jéssica demonstravam uma realidade diferente daquela vivenciada pela aluna.
Então, a professora orientou Jéssica sobre o cuidado quanto ao excesso de exposição na internet.
O enunciado demonstra a atenção que devemos ter com a imagem pessoal na internet. Pensando nisso,
assinale a opção que evidencia as principais características que formam a identidade.
Escolha uma:
a. A educação familiar.
b. Sentimentos e emoções.
c. Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e experiências.
d. Personalidade.
A resposta correta é: Personalidade, crenças, princípios e valores, comportamentos e experiências..
Questão 2 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de 1980 para
Correto descrever o processo de intensificação da integração econômica e política internacional, marcado pelo
avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por se caracterizar por um fenômeno de caráter
Marcar questão
mundial, muitos autores preferem utilizar o termo mundialização (grifo do autor)”. Apesar dessa diferença
apresentada pelos autores, o termo globalização está presente no cotidiano das pessoas.

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso em: 29 jun. 2017.
Entre as alternativas a seguir, assinale a que não tem relação direta com o processo de globalização.
Escolha uma:
a. Aumento da expatriação, isto é, do deslocamento de funcionários de empresas multinacionais pelas
suas várias unidades de negócio.
b. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em adquirir uma ou diversas
qualificações.
c. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a concentração de renda, e a

quantidade de pessoas beneficiadas pela mundialização diminui constantemente.
d. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
Questão 3 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas. Ocorre
Correto normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no
plano de carreira até o determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de sua
Marcar questão
função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y. Assinale a opção

que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de carreira.
Escolha uma:
a. Profissional com habilidades de liderança.
b. Profissional metódico e rotineiro.
Questão 4 “A vantagem competitiva que uma força de trabalho diversificada oferece agora é mais essencial do que
Correto nunca. Isso se deve a várias mudanças importantes observadas no panorama dos negócios. A globalização
chegou para ficar. Muitas empresas agora operam em diversas regiões e países e, para atrair e motivar
Marcar questão
06/04/2018 diferentes empregados do mundoAV1 - Planejamento
inteiro, bem comoepara
Gestão da Carreira
conquistar e manter clientes em uma infinidade de
ambientes, os gerentes precisam compreender e demonstrar respeito pelas diferenças culturais”.
FIELDS, Martha. Como lidar com diversidades culturais: lições práticas para administrar projetos, equipes
e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009, p. 7.
O enunciado demonstra como são vistas as empresas que investem na gestão de diversidade. Assinale a
opção que melhor apresente os principais tipos de inclusão feitas pelas empresas.
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de espaço comunitário dentro da empresa para reunião de grupinhos.
b. Disseminação do conhecimento específico entre as pessoas de diferentes credos.
c. Políticas de RH para incentivo cultural visando fortalecimento de uma identidade
d. Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como para estímulo à
convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias, religiões, gerações e orientações sexuais.
e. Refeitório coletivo para que todos comam da mesma comida e nesse sentido percebam que são
iguais.
A resposta correta é: Políticas para inclusão de portadores de necessidades especiais, bem como para
estímulo à convivência e tolerância entre pessoas de diferentes etnias, religiões, gerações e orientações
sexuais..
Questão 5 Durante a participação de um processo seletivo, o candidato sempre espera ser bem-sucedido e conseguir a
Correto vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não ser selecionada em razão da cultura
organizacional da empresa ter valores diferentes aos seus. Também é possível que as características
Marcar questão
requeridas no perfil da vaga não sejam tão próximas às do candidato. O importante é a pessoa participar
ativamente das seleções e estar sempre à disposição para novas oportunidades, tendo a chance de vir a
trabalhar na empresa, mas em outra função.
O enunciado demonstra a importância de lidarmos com os resultados negativos de um processo seletivo.

Assinale a opção que evidencia o comportamento esperado de um candidato ao participar de processos
seletivos.
Escolha uma:
Questão 6 Para mudar de carreira, é necessário realizar algumas ações de desenvolvimento e autoconhecimento, além
Correto da capacitação técnica quando necessário. Também é importante conhecermos e aprendermos a lidar com
as emoções e algumas competências comportamentais, mesmo aquelas que já podem ser consideradas
Marcar questão
fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las. A seguir, listamos algumas possíveis ações de
desenvolvimento e autoconhecimento.
Observe as opções e julgue-as com verdadeiras ou falsas quanto às ações de autodesenvolvimento e

autoconhecimento, as quais promovem uma mudança de carreira consistente.
( ) Basear-se apenas no feedback de terceiros para tomar as ações adequadas de desenvolvimento.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V.
b. F, F, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. V, V, V, V, F.
e. V, F, F, F, V.
Questão 7 Alguns dos principais desafios que os profissionais do século XXI enfrentam são lidar de forma adequada
Incorreto com situações adversas e manter-se saudável física, psicológica, social e mentalmente, mas nem sempre é
possível estar atento a esses fatores. Para isso, uma das competências que devem ser amplamente
Marcar questão
exercidas refere-se ao fato de ter objetivos externos além do ambiente profissional, objetivos esses que serão
Essa é a definição se aplica a qual competência comportamental?
Escolha uma:
a. Automotivação.
c. Foco em resultados.
d. Reconhecimento.
06/04/2018 e. Autoconhecimento. AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
Questão 8 A trajetória profissional de cada indivíduo é composta por suas experiências profissionais adquiridas ao longo
Correto
da carreira. Em determinados momentos, nem sempre é possível exercer a função ou cargo que
gostaríamos, devido a fatores externos, pressão familiar, situação econômica ou, até mesmo, despreparo
Marcar questão
profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é necessário estarmos atentos a alguns
fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
Identifique entre as opções a seguir quais fatores devem ser observados durante as fases de carreira:
Escolha uma:
b. Status dos indicadores da empresa.
Questão 9 No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos 1990 para
Incorreto
cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho, e sim no meu
conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que
Marcar questão
souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um
deveria cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que
fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas: Papirus 7
Mares, 2015, p.16.
Escolha uma:
c. autoconhecimento.

06/04/2018 A resposta correta é: autodesenvolvimento..
Questão 10 A introspecção é um dos estágios para refletirmos sobre nossos pontos fortes, fracos, adversidades e
Correto questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou personalidade. Observe a letra da música
de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e a verdade conhecerá. Veja como o mundo mais belo será; A
Marcar questão
sabedoria é a chave da evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É
SOARES, Denis. Autoconhecimento. Vagalume. Disponível em: <https://www.vagalume.com.br/denis-

soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul .2017.
Escolha uma:
a. compreender
b. desenvolver.
c. envolver.
d. autoconhecer.
e. aprender.

12345678910

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Estado Finalizadas
Questão 1 Na música gravada pelo Legião Urbana, intitulada “Música de Trabalho”, há um trecho
Incorreto que diz “[...] sem trabalho eu não sou nada, não tenho dignidade, não sinto o meu
Atingiu 0,00 de
1,00 valor, não tenho identidade”. Ao nos atentarmos a esse trecho, a música nos faz refletir
Marcar sobre a importância do trabalho e tudo que ele engloba, assim como o quão relevante
questão
é nos dedicarmos e conseguirmos trabalhar naquilo que gostamos efetivamente. A
dedicação é fundamental para nos mantermos ativos nesse cenário mercadológico
cada vez mais competitivo.
VILLA-LOBOS, Dabo, BONFA, Marcelo, RUSSO, Renato. Música de Trabalho. Letras.

Disponível em: <https://www.letras.mus.br/legiao-urbana/46956/>. Acesso em: 9 jul.
2017.
falando sobre:
Escolha uma:
a. comprometimento.
b. trabalho.
c. foco.
d. empregabilidade.
e. valores.
Atingiu 1,00 de
1,00 personalidade. Observe a letra da música de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e
Marcar a verdade conhecerá. Veja como o mundo mais belo será; A sabedoria é a chave da
questão
evolução; É preciso entender superar a razão; Conhecer o mundo conhecer você; É

<https://www.vagalume.com.br/denis-soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul
.2017.
Escolha uma:
a. envolver.
b. desenvolver.
c. aprender.
d. autoconhecer.
e. compreender

Atingiu 1,00 de
1,00 como um balizador emocional e, principalmente,
auxilia a enfrentar de forma adequada 2/9
04/06/2018
Marcar AV1 - Planejamento
situações de pressão e compreender e Gestão
melhor da Carreira dos outros. Essa é apenas
as emoções
questão

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
1,00 ser selecionada em razão da cultura
organizacional da empresa ter valores diferentes 3/9
04/06/2018
Marcar AV1 - que
aos seus. Também é possível Planejamento e Gestão da Carreira
as características requeridas no perfil da vaga não
questão

Escolha uma:
c. Ser autêntico e agir como se estivesse entre amigos íntimos.
d. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
Atingiu 0,00 de
questão
Escolha uma:
a. Comprometimento, foco, adaptação, conhecimento técnico.

comportamental.
e. Foco em pessoas, conhecimento do mercado de trabalho, conhecimento da

empresa.

04/06/2018 A resposta correta é: Identificação das habilidades,
AV1 - Planejamento necessidades, valores próprios..
e Gestão da Carreira

Atingiu 1,00 de
questão


desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Incorreto fase adulta. Cada uma delas possui uma importância diferenciada para cada fase da
Atingiu 0,00 de
Marcar ser possível realizar as ações adequadas e identificar como que aquele aprendizado
questão
poderá agregar e se aprimorar no âmbito profissional e pessoal.
Considerando as fases da carreira, assinale V paras as afirmativas verdadeiras e F

para as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. F-V-V-V-F.
b. V-F-V-F-V.
c. F-F-V-F-V.
d. V-V-V-F-V.
e. V-F-F-V-V.
Atingiu 1,00 de
questão
04/06/2018 AV1autoconhecimento
ROCHA, Iara. Debate sobre - Planejamento e Gestãoeda Carreira de carreiras como
âncoras

Escolha uma:
a. V, V, F, F.
b. F, V, V, F.
c. F, V, F, V.
d. F, F, V, V.
e. V, F, V, F.

Atingiu 1,00 de
questão
04/06/2018 AV1 -PIMENTA,
LIMA, Maria Socorro Lucena; Planejamento Selma
e GestãoGarrido.
da CarreiraDiferentes concepções do

Alinea, 2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
b. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha
curso.

indeterminado.
as partes.

Correto somente dentro do limite de sua rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa tarefas
Atingiu 1,00 de
1,00 que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando encaminhar novos
Marcar desafios por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu potencial
questão
de crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a outra
pessoa da área, reforça a percepção de que Rafael deve permanecer naquela rotina, o
que aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar seus limites.
de trabalho.O exemplo demonstra que o profissional, Rafael, precisa de ajuda para
forma de desenvolvimento profissional.
Escolha uma:
a. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a
insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos
desafios.
c. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais.
d. Um treinamento na área de comunicação ajudará o Rafael a se desenvolver

profissionalmente.

desafios..

12345678910

Buscar curso

Estado Finalizadas
Questão 1 “Ao longo da vida de uma organização, portanto, ocorre um fluxo de mão dupla na direção do
Correto vetor de alinhamento de competências. Ora as competências individuais desempenham papel
mais ativo no alinhamento das competências organizacionais (observável principalmente em
Marcar questão
empresas novas e em fase de formação); ora as competências organizacionais desempenham
papel mais ativo no alinhamento das competências individuais (observável especialmente nas
organizações em estágio de maturidade)”.
GOMES, Carlos Eduardo; et al. Competências organizacionais e individuais: o que são e como se
desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et. al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão
baseada nos stakeholders. 2 ed.. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 217-257.
Levando em consideração a influência das competências individuais do profissional no ambiente

organizacional, considere os elementos que formam o conceito de competência e
empregabilidade, relacionando a segunda coluna de acordo com a primeira.
(1) Competência. ( ) É um saber fazer, ou seja, colocar em prática.

qualidades do profissional para ser competitivo no
mercado de trabalho.

coisas.
comportamento no dia a dia, podendo ser de forma
positiva ou negativa.
Escolha uma:
a. 2 – 4 – 1 – 3.
b. 3 – 4 – 1 – 2.
c. 2 – 4 – 3 – 1.
d. 2 – 1 – 4 – 3.
e. 4 – 3 – 1 – 2.
Incorreto 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho,
e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por
Marcar questão
um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a
Escolha uma:
a. avaliação de desempenho.
Questão 3 Durante a participação de um processo seletivo, o candidato sempre espera ser bem-sucedido e
Incorreto
conseguir a vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não ser selecionada em
razão da cultura organizacional da empresa ter valores diferentes aos seus. Também é possível
Marcar questão
que as características requeridas no perfil da vaga não sejam tão próximas às do candidato. O
importante é a pessoa participar ativamente das seleções e estar sempre à disposição para novas
oportunidades, tendo a chance de vir a trabalhar na empresa, mas em outra função.
O enunciado demonstra a importância de lidarmos com os resultados negativos de um processo

seletivo. Assinale a opção que evidencia o comportamento esperado de um candidato ao
participar de processos seletivos.
Escolha uma:
e. Ser amigável apenas com os recrutadores, afinal, os demais presentes são

concorrentes.
Questão 4 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas.
Incorreto Ocorre normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem
uma ascensão no plano de carreira até o determinado nível. Assim, depois que o profissional
Marcar questão
alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo,
sem ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo:
Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y.

Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de
carreira.
Escolha uma:
a. Profissional metódico e rotineiro.
b. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.

e. Profissional com habilidades e Gestão da Carreira
de liderança.
Questão 5 A trajetória profissional de cada indivíduo é composta por suas experiências profissionais
Incorreto
adquiridas ao longo da carreira. Em determinados momentos, nem sempre é possível exercer a
função ou cargo que gostaríamos, devido a fatores externos, pressão familiar, situação econômica
Marcar questão
ou, até mesmo, despreparo profissional. Quando identificamos nosso objetivo profissional, é
necessário estarmos atentos a alguns fatores que auxiliarão a alcançá-lo.
Identifique entre as opções a seguir quais fatores devem ser observados durante as fases de
carreira:
Escolha uma:
a. Situação política e social.
b. Evolução da empresa e da área de atuação.
d. Status dos indicadores da empresa.
Incorreto
metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o processo de seleção e 55%
Marcar questão
atualidade.
a. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de atuação.
b. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
c. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
e. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
A resposta correta é: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas..
Questão 7 A resiliência tem sido uma das competências mais solicitadas no mercado profissional atualmente,
Correto identificar adequadamente como desenvolvê-la é fundamental para o seu desenvolvimento
profissional. No artigo “Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a volta por cima. Você é uma
Marcar questão
delas?”, o professor da FGV, Paulo Yazig, explica que "Ser resiliente é ter a capacidade de
enfrentar crises, traumas, perdas, graves adversidades, transformações, rupturas e desafios,
elaborando as situações e recuperando-se diante delas".
BUENO, Cris. Pessoas resilientes têm a capacidade de dar a volta por cima. Você é uma delas?
UOL Notícias – Ciência e Saúde, 7 set. 2012. Disponível em:
<https://noticias.uol.com.br/saude/ultimas-noticias/redacao/2012/09/07/pessoas-resilientes-tem-a-
capacidade-de-dar-a-volta-por-cima-voce-e-uma-delas.htm>. Acesso em: 28 jun. 2017.
Com base na citação de Bueno (2012), assinale a opção que apresenta a(s) ferramenta(s) que
pode(m) auxiliar a alcançar esse nível de resiliência.
Escolha uma:
a. Avaliação de desempenho.
b. Curso de aperfeiçoamento.
c. Feedback.
d. Processo de mentoria.
Questão 8
Correto
Marcar questão Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de planejamento de
carreira, tendo em vista que o plano é uma ferramenta estratégica de gestão do indivíduo, e,
portanto, moldado sob a perspectiva individual. Contudo, algumas etapas são recomendadas
pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma construção realista do planejamento, não
destoando das expectativas do sujeito e das condições oferecidas pelo mercado”.
ROCHA, Iara. Debate sobre autoconhecimento e âncoras de carreiras como diferenciais para o
planejamento da carreira sob a perspectiva da gestão pessoal. Pensamento & Realidade, São
Paulo, v. 30, n.4, p.31-45, out./dez. 2015.
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações relacionadas ao

planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que expressam
de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de falso, para as que não expressam.
Escolha uma:
a. V, V, F, F.
b. F, V, F, V.
c. V, F, V, F.
d. F, V, V, F.
e. F, F, V, V.
Questão 9 A inteligência emocional é uma das competências comportamentais mais solicitadas pelas
Correto empresas atualmente, independentemente do cargo ou função, ela funciona como um balizador
emocional e, principalmente, auxilia a enfrentar de forma adequada situações de pressão e
Marcar questão
compreender melhor as emoções dos outros. Essa é apenas uma das competências
comportamentais que estão sendo solicitadas pelas empresas.
Observe as afirmações relacionadas a tipos deecompetências
Gestão da Carreira
comportamentais e técnicas e, em
seguida, assinale V, de verdadeiro, para as opções que caracterizam exemplos de competências
comportamentais, e F, de falso, para as que não caracterizam.
( ) Foco é umas das competências comportamentais mais atualizadas pelas empresas.
( ) Relacionamento interpessoal é uma competência comportamental que precisa ser

desenvolvida de forma constante.
( ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência comportamental pertencente

a um determinado tipo de atividade.
( ) Resiliência é a competência que auxilia a lidar de forma efetiva com situações adversas, é o
tempo que levamos para superar as dificuldades, quanto menor, melhor.
Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 10 Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que “o paternalismo das
Correto organizações trazia um comodismo e formava um anteparo que impedia o funcionário de ver
outras realidades. Todo o seu treinamento voltava-se para o foco da empresa e ele não percebia
Marcar questão
que vivia numa redoma que podia quebrar-se a qualquer momento e o deixar num mundo para o
qual não foi preparado, sem invólucro e sem o sobrenome adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In: BALASSIANO, Moisés;
COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo:
Atlas, 2006.
Escolha uma:
18/04/2018 a. à insegurança quantoAV1 - Planejamentono
à permanência e Gestão da Carreira
emprego.
b. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
c. à mobilidade profissional.
d. à lealdade do trabalhador à empresa.

12345678910

(h
attemp
Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:

concorrentes.

Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
a. rigidez.
b. adaptação.
c. estabilidade.
d. promoção.
e. padronização.

Atingiu 0,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
delas".

em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
experiências.
b. Personalidade.

experiências..

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
partes.


indeterminado.
curso.

Atingiu 1,00 de
questão

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
p. 51.


Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. F-F-V-F-V.
c. V-V-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. V-F-V-F-V.



(h
attemp
Buscar curso

Estado Finalizadas
Atingiu 1,00 de
questão

Escolha uma:

concorrentes.

Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
a. rigidez.
b. adaptação.
c. estabilidade.
d. promoção.
e. padronização.

Atingiu 0,00 de
Marcar

caracterizam.

empresas.



Escolha uma:
a. F, V, V, F, V.
b. V, V, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
delas".

em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Feedback.
Atingiu 0,00 de
questão

Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar
Escolha uma:
experiências.
b. Personalidade.

experiências..

Atingiu 1,00 de
questão

2013, p. 17-37.

programa trainee.
Escolha uma:
partes.


indeterminado.
curso.

Atingiu 1,00 de
questão

( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. V, F, V, F, V.
c. F, F, V, F, V.
d. V, V, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
Atingiu 1,00 de
questão
p. 51.


Escolha uma:
Atingiu 1,00 de
Marcar

as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V.
b. F-F-V-F-V.
c. V-V-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. V-F-V-F-V.



Buscar curso

Estado Finalizadas
Questão 1 Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de

Correto processos seletivos para vaga de assistente, e recentemente perdeu uma
Atingiu 1,00 de
1,00 oportunidade em um escritório conhecido na cidade. Ao comentar o fato em
Marcar sala de aula, a professora resolveu dar uma olhada no perfil da aluna nas
questão
redes sociais e percebeu que as postagens feitas por Jéssica demonstravam
uma realidade diferente daquela vivenciada pela aluna. Então, a professora
orientou Jéssica sobre o cuidado quanto ao excesso de exposição na internet.
O enunciado demonstra a atenção que devemos ter com a imagem pessoal na

internet. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia as principais
características que formam a identidade.
Escolha uma:
experiências.
b. Personalidade.
d. A educação familiar.
A resposta correta é: Personalidade, crenças, princípios e valores,

comportamentos e experiências..
Questão 2 “Sérgio Lüdtke, professor e consultor em mídias digitais, traz uma

Correto recomendação direta para futuros e atuais profissionais: "se você está online,
Atingiu 1,00 de
1,00 ande na linha". O que, como e quando falar são exercícios obrigatórios para
Marcar quem tem uma conta social. "Deveríamos ter mais zelo e responsabilidade
questão
com o que publicamos e mais convicção com as opiniões que manifestamos
porque seremos responsáveis por elas, mesmo se no futuro mudarmos de
opinião".
Redes sociais: crie sua reputação profissional em 13 passos. Jornal Diário

do Nordeste. Disponível em:
<http://diariodonordeste.verdesmares.com.br/cadernos/empregos/redes-
sociais-crie-sua-reputacao-profissional-em-13-passos-1.1595886>. Acesso
em: 19 nov. 2017.
O enunciado demonstra a importância da nossa comunicação nas redes

sociais e profissionais. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia o
impacto para nossa imagem quando nos comunicamos mal na internet.
Escolha uma:
a. As pessoas não devem se preocupar com a repercussão do que
comunicam na internet, pois o que importa é manifestar a sua opinião.
b. Cada um comunica aquilo que gera mais curtidas, pois o que importa é
que os contatos da pessoa gostem da publicação, ainda que seja uma
informação falsa.
c. A internet é um ambiente livre e as pessoas podem falar tudo o que

pensam.
d. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa
demonstra preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando a
imagem de indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria
imagem.
e. Quanto mais a pessoa se comunica na internet, mais ela é lembrada, e o


pessoa demonstra preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando
a imagem de indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria
imagem..
Questão 3 Ao estudarmos o tema empregabilidade, falamos sobre diferentes

Correto competências comportamentais necessárias para mantermos nosso
Atingiu 1,00 de
1,00 desempenho profissional como um diferencial para o mercado. Inteligência
Marcar emocional faz parte desse conjunto de competências e recentemente foi
questão identificada como uma das mais requisitadas no ambiente organizacional,
devido à importância de lidarmos adequadamente com as nossas emoções e
as emoções dos que estão a nossa volta.
Considerando as competências comportamentais que estudamos, analise as

opções a seguir e marque V, para as que se caracterizam como uma
competência comportamental, e F, para as que não se caracterizam como tal.
( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. F, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 4 A inteligência emocional é uma das competências comportamentais mais

Correto solicitadas pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou
Atingiu 1,00 de
1,00 função, ela funciona como um balizador emocional e, principalmente, auxilia a
Marcar enfrentar de forma adequada situações de pressão e compreender melhor as
questão
emoções dos outros. Essa é apenas uma das competências comportamentais
que estão sendo solicitadas pelas empresas.
Observe as afirmações relacionadas a tipos de competências

comportamentais e técnicas e, em seguida, assinale V, de verdadeiro, para as
opções que caracterizam exemplos de competências comportamentais, e F,
de falso, para as que não caracterizam.

empresas.
( ) Relacionamento interpessoal é uma competência comportamental que

precisa ser desenvolvida de forma constante.
( ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência

comportamental pertencente a um determinado tipo de atividade.
( ) Resiliência é a competência que auxilia a lidar de forma efetiva com

situações adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades,
quanto menor, melhor.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Questão 5 Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a

Correto matriz SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de
Atingiu 1,00 de
1,00 decisão, autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é
Marcar
utilizada em planejamento estratégico por empresas, mas também pode ser
questão
utilizada para o desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela
auxilia a enxergar de forma diferenciada diferentes etapas necessárias no
desenvolvimento.
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções
a seguir apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
b. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
e. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Questão 6 João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de

Correto um processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os
Atingiu 1,00 de
1,00 recursos utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que
Marcar
todos os testes propostos foram realizados online, pela internet, em uma
questão
plataforma específica da empresa. Neste ambiente, o candidato entra com
login e senha, acessando o espaço específico do processo em que participa
para realizar os testes técnicos e psicológicos.

I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção

variadas, de acordo com a empresa.

III – Todos os testes aplicados na seleção são de caráter eliminatório, sem

exceção.
IV – De acordo com o tipo do negócio e da cultura da empresa, os candidatos

podem realizar testes sob pressão, com o tempo cronometrado.
V – Uma nova forma de realizar a etapa de testes durante o processo seletivo
é por meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o
nível do idioma dos candidatos.
Escolha uma:
a. As afirmativas II, III e V estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
e. As afirmativas I, IV e V estão corretas.
A resposta correta é: As afirmativas I, IV e V estão corretas..
Questão 7 Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que
Correto “o paternalismo das organizações trazia um comodismo e formava um
Atingiu 1,00 de
1,00 anteparo que impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu
Marcar treinamento voltava-se para o foco da empresa e ele não percebia que vivia
questão numa redoma que podia quebrar-se a qualquer momento e o deixar num
mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro e sem o sobrenome
adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In:

BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de
Com base no exposto, pode-se dizer que uma das características do modelo
de carreira tradicional diz respeito:
Escolha uma:
a. à insegurança quanto à permanência no emprego.
b. à autonomia do trabalhador.
e. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
Questão 8 Para mudar de carreira, é necessário realizar algumas ações de

Correto desenvolvimento e autoconhecimento, além da capacitação técnica quando
Atingiu 1,00 de
1,00 necessário. Também é importante conhecermos e aprendermos a lidar com as
Marcar emoções e algumas competências comportamentais, mesmo aquelas que já
questão podem ser consideradas fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las.
A seguir, listamos algumas possíveis ações de desenvolvimento e
autoconhecimento.

autodesenvolvimento e autoconhecimento, as quais promovem uma mudança
de carreira consistente.
( ) Basear-se apenas no feedback de terceiros para tomar as ações

adequadas de desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. V, V, V, V, F.
c. F, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 9 Exercer uma profissão é colocar em prática as teorias, técnicas e

Correto metodologias de trabalho aprendidas por meio de um curso de formação.
Atingiu 1,00 de
1,00 Assim, em qualquer área de atuação, o profissional precisa desenvolver as
Marcar habilidades requeridas durante o curso. Deste modo, torna-se essencial ao
questão
aluno participar ativamente de atividades extracurriculares ao longo do curso
de formação, a fim de ampliar a experiência prática em sua área de atuação.
LIMA, Maria Socorro Lucena; PIMENTA, Selma Garrido. Diferentes

concepções do estágio obrigatório. In: GURIDI, Verônica Marcela; PIOKER-
HARA, Fabiana Curtopassi (orgs.). Experiências de ensino nos estágios
obrigatórios. Campinas: Editora Alinea, 2013, p. 17-37.
Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao

longo do curso. Assinale a opção que apresenta a principal diferença entre o
estágio e um programa trainee.
Escolha uma:
b. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem

tempo indeterminado.

curso.
e. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato

entre as partes.
A resposta correta é: O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto
o trainee é direcionado para recém-formados..
Questão 10 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na

Incorreto gestão de pessoas. Ocorre normalmente em situações em que o profissional
Atingiu 0,00 de
1,00 inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no plano de carreira até o
Marcar determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de
questão sua função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo, sem
ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou
gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e

tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da

carreira em Y. Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado
para seguir este formato de carreira.
Escolha uma:
e. Profissional metódico e rotineiro.
A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama

desafios..

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Estado Finalizadas
Questão 1 Jéssica, 19 anos, é uma estudante de contabilidade que tem participado de

Correto processos seletivos para vaga de assistente, e recentemente perdeu uma
Atingiu 1,00 de
1,00 oportunidade em um escritório conhecido na cidade. Ao comentar o fato em
Marcar sala de aula, a professora resolveu dar uma olhada no perfil da aluna nas
questão
redes sociais e percebeu que as postagens feitas por Jéssica demonstravam
uma realidade diferente daquela vivenciada pela aluna. Então, a professora
orientou Jéssica sobre o cuidado quanto ao excesso de exposição na internet.
O enunciado demonstra a atenção que devemos ter com a imagem pessoal na

internet. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia as principais
características que formam a identidade.
Escolha uma:
experiências.
b. Personalidade.
d. A educação familiar.
A resposta correta é: Personalidade, crenças, princípios e valores,

comportamentos e experiências..
Questão 2 “Sérgio Lüdtke, professor e consultor em mídias digitais, traz uma

Correto recomendação direta para futuros e atuais profissionais: "se você está online,
Atingiu 1,00 de
1,00 ande na linha". O que, como e quando falar são exercícios obrigatórios para
Marcar quem tem uma conta social. "Deveríamos ter mais zelo e responsabilidade
questão
com o que publicamos e mais convicção com as opiniões que manifestamos
porque seremos responsáveis por elas, mesmo se no futuro mudarmos de
opinião".
Redes sociais: crie sua reputação profissional em 13 passos. Jornal Diário

do Nordeste. Disponível em:
<http://diariodonordeste.verdesmares.com.br/cadernos/empregos/redes-
sociais-crie-sua-reputacao-profissional-em-13-passos-1.1595886>. Acesso
em: 19 nov. 2017.
O enunciado demonstra a importância da nossa comunicação nas redes

sociais e profissionais. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia o
impacto para nossa imagem quando nos comunicamos mal na internet.
Escolha uma:
a. As pessoas não devem se preocupar com a repercussão do que
comunicam na internet, pois o que importa é manifestar a sua opinião.
b. Cada um comunica aquilo que gera mais curtidas, pois o que importa é
que os contatos da pessoa gostem da publicação, ainda que seja uma
informação falsa.
c. A internet é um ambiente livre e as pessoas podem falar tudo o que

pensam.
d. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa
demonstra preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando a
imagem de indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria
imagem.
e. Quanto mais a pessoa se comunica na internet, mais ela é lembrada, e o


pessoa demonstra preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando
a imagem de indivíduos e empresas, o que repercute também na sua própria
imagem..
Questão 3 Ao estudarmos o tema empregabilidade, falamos sobre diferentes

Correto competências comportamentais necessárias para mantermos nosso
Atingiu 1,00 de
1,00 desempenho profissional como um diferencial para o mercado. Inteligência
Marcar emocional faz parte desse conjunto de competências e recentemente foi
questão identificada como uma das mais requisitadas no ambiente organizacional,
devido à importância de lidarmos adequadamente com as nossas emoções e
as emoções dos que estão a nossa volta.
Considerando as competências comportamentais que estudamos, analise as

opções a seguir e marque V, para as que se caracterizam como uma
competência comportamental, e F, para as que não se caracterizam como tal.
( ) Foco.
( ) Planejamento.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. F, F, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 4 A inteligência emocional é uma das competências comportamentais mais

Correto solicitadas pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou
Atingiu 1,00 de
1,00 função, ela funciona como um balizador emocional e, principalmente, auxilia a
Marcar enfrentar de forma adequada situações de pressão e compreender melhor as
questão
emoções dos outros. Essa é apenas uma das competências comportamentais
que estão sendo solicitadas pelas empresas.
Observe as afirmações relacionadas a tipos de competências

comportamentais e técnicas e, em seguida, assinale V, de verdadeiro, para as
opções que caracterizam exemplos de competências comportamentais, e F,
de falso, para as que não caracterizam.

empresas.
( ) Relacionamento interpessoal é uma competência comportamental que

precisa ser desenvolvida de forma constante.
( ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência

comportamental pertencente a um determinado tipo de atividade.
( ) Resiliência é a competência que auxilia a lidar de forma efetiva com

situações adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades,
quanto menor, melhor.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, V, V, F, V.
Questão 5 Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a

Correto matriz SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de
Atingiu 1,00 de
1,00 decisão, autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é
Marcar
utilizada em planejamento estratégico por empresas, mas também pode ser
questão
utilizada para o desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela
auxilia a enxergar de forma diferenciada diferentes etapas necessárias no
desenvolvimento.
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções
a seguir apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
e. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Questão 6 João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de

Correto um processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os
Atingiu 1,00 de
1,00 recursos utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que
Marcar
todos os testes propostos foram realizados online, pela internet, em uma
questão
plataforma específica da empresa. Neste ambiente, o candidato entra com
login e senha, acessando o espaço específico do processo em que participa
para realizar os testes técnicos e psicológicos.

I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção

variadas, de acordo com a empresa.

III – Todos os testes aplicados na seleção são de caráter eliminatório, sem

exceção.

V – Uma nova forma de realizar a etapa de testes durante o processo seletivo
é por meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o
nível do idioma dos candidatos.
Escolha uma:
d. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
e. As afirmativas I, IV e V estão corretas.
Questão 7 Coelho (2006, p. 97), ao abordar o modelo de carreira tradicional, afirma que
Correto “o paternalismo das organizações trazia um comodismo e formava um
Atingiu 1,00 de
1,00 anteparo que impedia o funcionário de ver outras realidades. Todo o seu
Marcar treinamento voltava-se para o foco da empresa e ele não percebia que vivia
questão numa redoma que podia quebrar-se a qualquer momento e o deixar num
mundo para o qual não foi preparado, sem invólucro e sem o sobrenome
adquirido durante todos aqueles anos”.
COELHO, Joyce Ajuz. Organizações e carreiras sem fronteiras. In:

BALASSIANO, Moisés; COSTA, Isabel de Sá Affonso da (Org.). Gestão de
Com base no exposto, pode-se dizer que uma das características do modelo
de carreira tradicional diz respeito:
Escolha uma:
a. à insegurança quanto à permanência no emprego.
b. à autonomia do trabalhador.
e. à medida de sucesso ligada a desafios do ponto de vista psicológico.
Questão 8 Para mudar de carreira, é necessário realizar algumas ações de

Correto desenvolvimento e autoconhecimento, além da capacitação técnica quando
Atingiu 1,00 de
1,00 necessário. Também é importante conhecermos e aprendermos a lidar com as
Marcar emoções e algumas competências comportamentais, mesmo aquelas que já
questão podem ser consideradas fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-las.
A seguir, listamos algumas possíveis ações de desenvolvimento e
autoconhecimento.

autodesenvolvimento e autoconhecimento, as quais promovem uma mudança
de carreira consistente.
( ) Basear-se apenas no feedback de terceiros para tomar as ações

adequadas de desenvolvimento.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V.
b. V, V, V, V, F.
c. F, V, V, F, V.
d. V, F, F, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Questão 9 Exercer uma profissão é colocar em prática as teorias, técnicas e

Correto metodologias de trabalho aprendidas por meio de um curso de formação.
Atingiu 1,00 de
1,00 Assim, em qualquer área de atuação, o profissional precisa desenvolver as
Marcar habilidades requeridas durante o curso. Deste modo, torna-se essencial ao
questão
aluno participar ativamente de atividades extracurriculares ao longo do curso
de formação, a fim de ampliar a experiência prática em sua área de atuação.
LIMA, Maria Socorro Lucena; PIMENTA, Selma Garrido. Diferentes

concepções do estágio obrigatório. In: GURIDI, Verônica Marcela; PIOKER-
HARA, Fabiana Curtopassi (orgs.). Experiências de ensino nos estágios
obrigatórios. Campinas: Editora Alinea, 2013, p. 17-37.
Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao

longo do curso. Assinale a opção que apresenta a principal diferença entre o
estágio e um programa trainee.
Escolha uma:
b. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem

tempo indeterminado.

curso.
e. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato

entre as partes.
A resposta correta é: O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto
o trainee é direcionado para recém-formados..
Questão 10 A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na

Incorreto gestão de pessoas. Ocorre normalmente em situações em que o profissional
Atingiu 0,00 de
1,00 inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no plano de carreira até o
Marcar determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de
questão sua função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo, sem
ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou
gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e

tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da

carreira em Y. Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado
para seguir este formato de carreira.
Escolha uma:
e. Profissional metódico e rotineiro.
A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama

desafios..

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Questão 1 Ao elaborar o currículo, é importante que o profissional apresente as conquistas e os resultados

Ainda não mais expressivos de seu trabalho ao longo de sua carreira profissional, mas de forma honesta e
respondida
Vale 1,00 ponto(s). reservada – sem expor ostentação e sem nenhum tipo de autoafirmação exagerada, cuidando
Marcar questão com a vaidade e o ego. Assim, o que deve prevalecer para chamar a atenção do recrutador são os
pontos fortes e o que a pessoa faz de melhor, suas principais competências.
ZACCARELLI, Laura Menegon; DOMENICO, Silvia Marcia Russi de; TEIXEIRA, Maria Luisa
Mendes. Competências organizacionais e individuais: o que são e como se desenvolvem. In:
GODOY, Arilda Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos
stakeholders. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 151-174.
Com base no enunciado, assinale a opção que apresente os principais elementos que devem
fazer parte da estrutura de um currículo.
Escolha uma:
a. Experiência profissional, formação escolar completa e relação de todos os cursos feitos.
b. Dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos e idiomas.
c. Dados pessoais, relação de documentos pessoais e experiência.
d. Dados pessoais e experiência profissional detalhada.
e. Experiência profissional detalhada, e-mail de contato e telefone.
Questão 2 “Se a sua meta é reunir uma equipe que represente uma grande variedade de grupos étnicos,
Ainda não idades e competências, bem como gênero, não ignore pessoas do sexo masculino, de cor branca,
respondida
Vale 1,00 ponto(s). com 45 anos. Omiti-los da equipe seria tão excludente quanto não incluir representantes dos
Marcar questão grupos minoritários. Além disso, assim como qualquer outra categoria demográfica, homens

http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/attempt.php?attempt=940262 1/6
c. Gestão da diversidade.
e. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
Ainda não 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho,
respondida
Vale 1,00 ponto(s). e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por
Marcar questão um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a
Escolha uma:
e. autodesenvolvimento.
Questão 4 “A gestão da diversidade cultural implica um processo que alinhe as políticas e práticas de
Ainda não recursos humanos, o direcionamento estratégico da empresa e a concepção de diversidade
respondida
Vale 1,00 ponto(s). cultural em uso. Essa última definição forma o eixo da gestão da diversidade, já que orienta e
Marcar questão encaminha todas as práticas. Para isso, torna-se crucial uma definição do que a empresa entende
efetivamente por diversidade cultural (além do discurso) para incorporar esse conceito nos
diferentes processos, políticas e práticas organizacionais, além de uma cultura organizacional que
sustente os valores de diversidade”.
HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Convivendo com a diversidade cultural. In: GODOY, Arilda
Schmidt; et al. (org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2 ed., São
Paulo: Saraiva, 2008, p. 67.
O enunciado demonstra quais medidas as empresas precisam adotar para implantarem

corretamente a gestão da diversidade. Assinale a opção que melhor evidencia o fator
determinante para que estas medidas sejam efetivamente implantadas em uma empresa.
Escolha uma:
b. O envolvimento e o engajamento de todas as pessoas, do presidente até os estagiários.

05/04/2018 AV1 -de
c. Ação por parte da equipe Planejamento e Gestão da Carreira
recursos humanos.
d. Participação das gerências.
e. Participação das equipes de trabalho.
Questão 5 A identidade profissional é um fator fundamental sobre o qual deve-se refletir quando pensamos
Ainda não no planejamento de carreira, pois, por meio disso, é que apresentamos o que somos à empresa,
respondida
Vale 1,00 ponto(s). colegas, recrutadores e mercado de forma geral. Para possuirmos a identidade adequada de
Marcar questão acordo com nossos objetivos, precisamos dedicar tempo à construção dessa identidade. Alguns
fatores compõem essa identidade profissional.
De acordo com o aprendizado adquirido sobre identidade profissional, identifique a seguir a opção
que apresenta os fatores que compõem a identidade profissional.
Escolha uma:
a. Resultado das competências comportamentais.
b. Resultado do autoconhecimento e autodesenvolvimento constante.
c. Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais.
d. Resultado dos cursos técnicos realizados.
Questão 6 De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década de 1980
Ainda não para descrever o processo de intensificação da integração econômica e política internacional,
respondida
Vale 1,00 ponto(s). marcado pelo avanço nos sistemas de transporte e de comunicação. Por se caracterizar por um
Marcar questão fenômeno de caráter mundial, muitos autores preferem utilizar o termo mundialização (grifo do
autor)”. Apesar dessa diferença apresentada pelos autores, o termo globalização está presente no

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso em: 29 jun.
2017.
globalização.
Escolha uma:
b. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
c. Diminuição da diversidade cultural dentro das empresas.
d. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a concentração de

renda, e a quantidade de pessoas beneficiadas pela mundialização diminui
constantemente.
e. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em adquirir uma ou

diversas qualificações.
Ainda não adversidades e questões que devem ser resolvidas no nosso comportamento ou personalidade.
respondida
Vale 1,00 ponto(s). Observe a letra da música de Denis Soares: “Conhece-te a ti mesmo e a verdade conhecerá. Veja
Marcar questão como o mundo mais belo será; A sabedoria é a chave da evolução; É preciso entender superar a
razão; Conhecer o mundo conhecer você; É preciso crescer, é preciso __________ ”.

<https://www.vagalume.com.br/denis-soares/autoconhecimento.html>. Acesso em: 6 jul .2017.
Escolha uma:
a. desenvolver.
b. envolver.
c. aprender.
d. autoconhecer.
e. compreender
Ainda não metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o processo de seleção e 55%
respondida
Vale 1,00 ponto(s). reconsideraram a contratação de candidatos com base no conteúdo que encontram, sendo que,
Marcar questão em 61% dos casos, o resultado da avaliação é negativo. As nossas redes sociais são como
atualidade.
Escolha uma:
b. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de atuação.
d. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
Questão 9
Ainda não
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/attempt.php?attempt=940262
respondida 4/6
Vale 1,00 ponto(s).
Marcar questão Durante o aprendizado sobre empregabilidade, foi possível identificar que as empresas cobram
cada vez mais resultados, o que mostra um cenário de alto nível em termos de competitividade,
fazendo com que os profissionais tenham que trabalhar sob pressão. Nesse sentido, é
fundamental manter o autodesenvolvimento e o autoconhecimento contínuo, buscando sempre
aprimorar as competências comportamentais para superar esse desafio.
Identifique qual alternativa a seguir caracteriza-se como uma competência que pode auxiliar a
manter-se saudável e lidar adequadamente com as emoções.
Escolha uma:
a. Adaptabilidade.
b. Foco em resultados.
c. Inteligência emocional.
d. Foco.
e. Comprometimento.

Ainda não autoconhecimento, além da capacitação técnica quando necessário. Também é importante
respondida
Vale 1,00 ponto(s). conhecermos e aprendermos a lidar com as emoções e algumas competências comportamentais,
Marcar questão mesmo aquelas que já podem ser consideradas fortaleza, pois, algumas vezes, é preciso revisitá-
las. A seguir, listamos algumas possíveis ações de desenvolvimento e autoconhecimento.

autodesenvolvimento e autoconhecimento, as quais promovem uma mudança de carreira
consistente.

desenvolvimento.
Escolha uma:
a. V, V, V, V, F.
b. F, F, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
05/04/2018 d. V, F, F, F, V. AV1 - Planejamento e Gestão da Carreira
e. V, F, V, F, V.
Próximo
12345678910
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Tempo restante 0:32:21

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VIRTUALC45053 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=8562)
AV1 Semanas 9 e 10 5 e 6 de abril
AV1 5 e 6 de abril (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=230285)
VIRTUALC - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2017/1
Estado Finalizadas
Questão 1 Sobre redes socais é correto afirmar:
Correto
Atingiu 1,00 de Escolha uma:
1,00
a. Em relação à vida profissional elas servem somente para diminuir sua
Marcar
questão produtividade.
b. Servem apenas para empreendedores e suas empresas.
c. É um espaço democrático, livre e o que você fala nas redes não deve
influenciar sua imagem profissional.
d. Podem se transformar em aliadas de sua carreira se bem administradas.
e. Não existe uma rede destinada segmentada para carreira e vida
profissional.
A resposta correta é: Podem se transformar em aliadas de sua carreira se bem
administradas..
Questão 2 As pessoas precisam se conhecer, ter consciência de seu projeto profissional,
Correto reconhecer as oportunidades e exigência do mercado de trabalho. Analise as
Atingiu 1,00 de
1,00 afirmativas sobre os conceitos de carreira e profissão e marque a alternativa correta:
Marcar
questão
I – Uma pessoa que tem uma profissão pode ter várias carreiras diferentes.
II – Os termos “carreira” e “profissão” podem ser utilizados como sinônimos, pois têm
o mesmo significado.
III – A palavra “profissão” está associada à orientação profissional de uma pessoa ao
longo de sua carreira profissional.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas a afirmativa III está correta.
c. Apenas a afirmativa I está correta.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. As afirmativas I e II estão corretas.
A resposta correta é: Apenas a afirmativa I está correta..
Questão 3 Se você está em busca de uma vaga no mercado de trabalho, o primeiro passo é
Correto preparar um bom currículo. Analise as afirmativas sobre a preparação de um
Atingiu 1,00 de
1,00 currículo e marque a alternativa correta:
Marcar
questão
I – Tenha foco. Descarte de seu currículo cursos que não estão ligados à área de
interesse.
II – Como o currículo é uma peça de marketing, deve ser bem elaborado com letras
bordadas, papel colorido, figuras e imagens, pois assim chamará a atenção do
recrutador.
III – Pequenas mentiras são aceitas no seu currículo, pois passarão despercebidas
pelo recrutador.
Escolha uma:
a. Todas as afirmativas estão incorretas.
b. As afirmativas I e III estão corretas.
c. Apenas a afirmativa I está correta.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. Apenas a afirmativa II está correta.
Questão 4 Seu currículo é uma peça de marketing, por isso deve ser bem elaborado. Analise as
Correto afirmativas sobre a preparação de um currículo e marque a alternativa correta:
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar

questão
I – Procure dividir as informações por categorias: Dados pessoais, objetivos,
formação acadêmica, experiência profissional, etc. A ordem não é importante. O que
importa é a veracidade dos dados.
II – Não é preciso informar números de documentos (como CPF, Carteira de
Identidade etc.).
III – Jamais coloque sua idade, pois pode atrapalhar você num processo seletivo.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa II está correta.
b. As afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas a afirmativa III está correta.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. Todas as afirmativas estão incorretas.
A resposta correta é: Apenas a afirmativa II está correta..
Questão 5 Com base no que estudamos sobre Inteligência Emocional, é correto afirmar que:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão I Empatia significa colocarse emocionalmente e psicologicamente no lugar do
outro.
II Os verdadeiros campeões são homens ou mulheres de poucas palavras e de
poucas ações, porém drásticas.
III A melhor forma de resolver um conflito é agir com parcialidade.
Escolha uma:
a. Somente a II está errada.
b. Somente a I está correta.
c. I e II estão corretas.
d. Nenhuma das alternativas está correta.
e. Todas as alternativas estão corretas.
A resposta correta é: Somente a I está correta..
Questão 6 Sobre o comportamento quanto à busca de informações relevantes para a carreira,
Correto
podemos afirmar que o correto é:
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar

questão
I Buscar informação de modo sistemático e regular.
II Buscar informação de modo esporádico e irregular.
III Não buscar informações.
IV Buscar informações somente quando se está entre empregos.
Escolher uma resposta.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas a afirmativa II está correta.
d. Apenas a afirmativa III está correta.
e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
Questão 7 No marketing pessoal é correto afirmar que:
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão I É preciso que cada um conquiste o seu território.
II O grande desafio do profissional é se diferenciar e criar marcas fortes perante o
mercado.
III É preciso ter criatividade e certa dose de coragem para criar motivos para
interagir com as pessoas e aparecer.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa I está correta.
b. Apenas a afirmativa II está correta.
c. Todas as afirmativas estão corretas.
d. Todas as afirmativas estão erradas.
e. Apenas a afirmativa III está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas..
Questão 8 O cenário atual mostra que o constante desenvolvimento tecnológico leva a
Correto sociedade a uma complexidade nas suas relações pessoais e profissionais e as
Atingiu 1,00 de
1,00 pessoas precisam estar preparadas para estas mudanças e planejar melhor suas
Marcar carreiras.
questão

Analise as afirmativas sobre o planejamento da carreira e marque a alternativa
correta.
I – O papel de administrar a carreira das pessoas cabe às empresas que vão usufruir
dos profissionais mais capacitados.
II – Planejamento da carreira pode ser definido como a reflexão sobre as ações que
se pretende realizar para alcançar os objetivos.
III – Um bom planejamento é a garantia de tudo vai dar certo na sua carreira.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa III está correta.
b. Todas as afirmativas estão corretas.
c. As afirmativas I e II estão corretas.
d. Apenas a afirmativa II está correta.
e. As afirmativas II e III estão corretas.
A resposta correta é: Apenas a afirmativa II está correta..
Questão 9 Um currículo deve ser muito bem elaborado. O profissional deve ter todo o cuidado
Correto na hora de fazêlo, pois ele é a porta de entrada para um bom emprego. Analise as
Atingiu 1,00 de
1,00 afirmativas sobre a preparação de um currículo e marque a alternativa correta:
Marcar
questão
I – Alguns especialistas da área aconselham a não assinar o currículo. Ele deve ser
encarado como um cartão de visitas ampliado.
II – Ao preparar um currículo você não deve ser objetivo e sim detalhar toda a sua
experiência profissional para encantar a pessoa que está contratando.
III – Ressalte tanto seus pontos fortes quanto seus pontos fracos. Você deve ser
honesto com a pessoa que está recrutando.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa III está correta.
b. As afirmativas I e II estão corretas.
c. As afirmativas I e III estão corretas.
d. Apenas a afirmativa I está correta.
e. Todas as afirmativas estão incorretas.
Questão 10 Uma nova filosofia que surgiu nos últimos anos para avaliação profissional é o
Correto intitulado CHA conhecimento, habilidade e atitude. Sobre o CHA é correto afirmar:
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar

questão
( ) O C significa conhecimento sobre um determinado assunto. Diz respeito à
pessoa dominar um determinado Knowhow a respeito de algo que tenha valor para
empresa e para ela mesma. É o saber.
( ) O H significa habilidade para produzir resultados com o conhecimento que se
possui. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que
têm, produzindo algo efetivamente. É o saber fazer.
( ) O A significa atitude assertiva e próativa iniciativa. Diz respeito ao indivíduo
não esperar as coisas acontecerem ou alguém ter que dar ordens, e fazer o que
percebe que deve ser feito por conta própria. É o querer fazer.
( ) Segundo a concepção atual, alguém pode ser considerado bastante
incompetente mesmo que domine muito bem um assunto, se não tiver a habilidade e
a atitude para produzir resultados com isso. É o caso daquele que leu mil livros, mas
não consegue realizar um trabalho sequer.
( ) Todo mundo que domina um assunto é competente.
Escolha uma:
a. V,V,V,V,V.
b. V,V,V,F,V.
c. F, F, F,V,F.
d. V,V,V,V,F.
e. V,F,V,V,F.
A resposta correta é: V,V,V,V,F..
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/user/view.php?id=47829&course=8562)Tamires Gomes Da
Silva
12345678910
●
VIRTUALC - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2018/1
Estado Finalizadas
Questão 1
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de um
processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os recursos
utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que todos os testes
propostos foram realizados online, pela internet, em uma plataforma específica da
empresa. Neste ambiente, o candidato entra com login e senha, acessando o
espaço específico do processo em que participa para realizar os testes técnicos e
psicológicos.

I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção variadas,

de acordo com a empresa.


meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o nível do
idioma dos candidatos.
Escolha uma:
d. As afirmativas I, IV e V estão corretas. Correto
e. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
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Questão 2
Incorreto
Texto da questão
Rafael se enxerga com um potencial de desenvolvimento limitado, com segurança
somente dentro do limite de sua rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa
tarefas que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando encaminhar
novos desafios por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu
potencial de crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a
outra pessoa da área, reforça a percepção de que Rafael deve permanecer naquela
rotina, o que aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar seus
limites.
O enunciado demonstra uma situação que acontece com muitas pessoas no

ambiente de trabalho.O exemplo demonstra que o profissional, Rafael, precisa de
ajuda para voltar a progredir em sua carreira. Assim, assinale a opção que evidencie
a melhor forma de desenvolvimento profissional.
Escolha uma:
a. Um treinamento na área de comunicação ajudará o Rafael a se desenvolver
profissionalmente.
c. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a
insegurança, de forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos desafios.
d. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais. Incorreto
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desafios..
Questão 3
Correto
Texto da questão
“Sérgio Lüdtke, professor e consultor em mídias digitais, traz uma recomendação
direta para futuros e atuais profissionais: "se você está online, ande na linha". O que,
como e quando falar são exercícios obrigatórios para quem tem uma conta social.
"Deveríamos ter mais zelo e responsabilidade com o que publicamos e mais
convicção com as opiniões que manifestamos porque seremos responsáveis por
elas, mesmo se no futuro mudarmos de opinião".
Redes sociais: crie sua reputação profissional em 13 passos. Jornal Diário do

sua-reputacao-profissional-em-13-passos-1.1595886>. Acesso em: 19 nov. 2017.

profissionais. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia o impacto para nossa
Escolha uma:
b. As pessoas não devem se preocupar com a repercussão do que comunicam na
d. Cada um comunica aquilo que gera mais curtidas, pois o que importa é que os
contatos da pessoa gostem da publicação, ainda que seja uma informação falsa.
e. Ao falar mal das empresas, reclamar e criticar na internet, a pessoa demonstra
preconceito, intolerância e falta de bom senso, prejudicando a imagem de indivíduos
e empresas, o que repercute também na sua própria imagem. Correto
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Questão 4
Incorreto
Texto da questão
Na música gravada pelo Legião Urbana, intitulada “Música de Trabalho”, há um
trecho que diz “[...] sem trabalho eu não sou nada, não tenho dignidade, não sinto o
meu valor, não tenho identidade”. Ao nos atentarmos a esse trecho, a música nos
faz refletir sobre a importância do trabalho e tudo que ele engloba, assim como o
quão relevante é nos dedicarmos e conseguirmos trabalhar naquilo que gostamos
efetivamente. A dedicação é fundamental para nos mantermos ativos nesse cenário
mercadológico cada vez mais competitivo.
VILLA-LOBOS, Dabo, BONFA, Marcelo, RUSSO, Renato. Música de Trabalho.

Letras. Disponível em: <https://www.letras.mus.br/legiao-urbana/46956/>. Acesso
em: 9 jul. 2017.
falando sobre:
Escolha uma:
a. foco.
b. valores. Incorreto
c. comprometimento.
d. trabalho.
e. empregabilidade.
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Questão 5
Incorreto
Texto da questão
De acordo com o site Brasil Escola, “a globalização é um termo elaborado na década
de 1980 para descrever o processo de intensificação da integração econômica e
política internacional, marcado pelo avanço nos sistemas de transporte e de
comunicação. Por se caracterizar por um fenômeno de caráter mundial, muitos
autores preferem utilizar o termo mundialização (grifo do autor)”. Apesar dessa
diferença apresentada pelos autores, o termo globalização está presente no

<http://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/geografia/o-que-e-globalizacao.htm>. Acesso
em: 29 jun. 2017.
Entre as alternativas a seguir, assinale a que não tem relação direta com o processo
de globalização.
Escolha uma:
a. Com as expansões de várias multinacionais em todo mundo, aumenta a
concentração de renda, e a quantidade de pessoas beneficiadas pela mundialização
diminui constantemente.
b. Diminuição da diversidade cultural dentro das empresas.
c. Há muitas opções de carreiras profissionais, devido à maior facilidade em adquirir
uma ou diversas qualificações.
d. Aumento da expatriação, isto é, do deslocamento de funcionários de empresas
multinacionais pelas suas várias unidades de negócio. Incorreto
e. Necessidade do domínio da língua inglesa por parte de muitos profissionais.
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Questão 6
Correto
Texto da questão
“Independentemente do perfil dos internautas, um ponto que não se discute é o fato
de que as mídias e redes sociais digitais estão exercendo papel de altíssima
importância na vida das pessoas, que se apoiam em seus recursos para a formação
e a manutenção de ciclos de amizade e de relacionamentos amorosos; para
apreensão de informações e para o aprendizado; e para a formação de opinião a
respeito de compra e consumo de produtos e serviços”.
COLNAGO, Camila Krohling. Mídias e redes sociais digitais: conceitos e práticas. In:
BUENO, Wilson da Costa. Estratégias de comunicação nas mídias sociais. Barueri:
Manole, 2015, p. 13.
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e identifique quais delas

apresentam exemplos de comportamentos inadequados nas redes sociais que
podem afetar os relacionamentos entre as pessoas de forma negativa.
I. Camila recentemente compartilhou uma notícia entre os amigos sobre

uma promoção de passagens aéreas gratuitas, porém depois disso ficou sabendo
que a notícia era falsa.
II. João organizou uma campanha nas redes sociais para coletar livros
infantis destinados à creche do bairro.
III. Deise trabalha na recepção de uma clínica médica muito conhecida na
cidade e frequentemente publica fotos sensuais de biquíni. Este fato é motivo de
muitos comentários entre os colegas da clínica e os pacientes.
IV. Ronaldo recebeu um vídeo de uma campanha publicitária feita por

jogadores de diversos times de futebol a fim de incentivar a paz nos estádios em
dias de jogo, então decidiu compartilhar entre os amigos.
V. Rafael é gerente de conta pessoa jurídica de um banco que tem como

cliente uma grande empresa na área de energia. Certo dia em que teve problemas
com a falta de energia em sua residência, ele acabou desabafando nas redes
sociais sobre o serviço dessa empresa.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
c. As afirmativas II e IV estão corretas.
d. As afirmativas I, III e V estão corretas. Correto
e. As afirmativas II e III estão corretas.
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A resposta correta é: As afirmativas I, III e V estão corretas..

Questão 7
Correto
Texto da questão
O elemento que mais prejudica as empresas que desejam ter uma gestão de
diversidade está relacionado ao preconceito. Quando isto ocorre, normalmente,
algumas pessoas generalizam um fato, uma situação ou comportamento, rotulando
as demais. O preconceito pode ser visto como uma crença em que alguém emite um
julgamento ou opinião sem ter a certeza do que realmente aconteceu. Assim, emitir
um juízo de valor e generalizar um grupo pode provocar grandes consequências nos
administrar projetos, equipes e empresas sem fronteiras. Rio de Janeiro: Elsevier,
2009.
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir, observando quais delas

V – Após tomar algumas cervejas na festa de final de ano da empresa, Carol se

queixa a Rafael, seu novo colega de equipe, que “os homossexuais estão sempre
defendendo a sua causa”. Rafael é gay e Carol não sabia disso. Depois desse
episódio, Rafael se distancia de Carol e o relacionamento interpessoal se torna mais
frio.
Escolha uma:
c. As afirmativas I, IV e V estão corretas. Correto
d. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
e. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
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Questão 8
Incorreto
Texto da questão
No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam
que “Dos anos 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais
na empresa em que trabalho, e sim no meu conjunto de habilidades e competências.
Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o
bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada
um deveria cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada
um, a pessoa não sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio

possível? Campinas: Papirus 7 Mares, 2015, p.16.
Escolha uma:
a. avaliação de desempenho.
d. autoconhecimento. Incorreto
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Questão 9
Correto
Texto da questão
Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a matriz
SWOT, que pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de decisão,
autorreflexão, autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em
desenvolvimento profissional e pessoal, de certa forma ela auxilia a enxergar de
forma diferenciada diferentes etapas necessárias no desenvolvimento.
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções a
seguir apresenta o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
b. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
c. Forças, foco, oportunidades e dificuldades.
e. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Correto
Feedback

Questão 10
Correto
Texto da questão
A resiliência tem sido uma das competências mais solicitadas no mercado
profissional atualmente, identificar adequadamente como desenvolvê-la é
fundamental para o seu desenvolvimento profissional. No artigo “Pessoas resilientes
têm a capacidade de dar a volta por cima. Você é uma delas?”, o professor da FGV,
Paulo Yazig, explica que "Ser resiliente é ter a capacidade de enfrentar crises,
traumas, perdas, graves adversidades, transformações, rupturas e desafios,
elaborando as situações e recuperando-se diante delas".
<https://noticias.uol.com.br/saude/ultimas-noticias/redacao/2012/09/07/pessoas-resili
entes-tem-a-capacidade-de-dar-a-volta-por-cima-voce-e-uma-delas.htm>. Acesso
em: 28 jun. 2017.
Escolha uma:
a. Processo de mentoria.
b. Autodesenvolvimento e Autoconhecimento. Correto
c. Avaliação de desempenho.
d. Feedback.
Feedback
A resposta correta é: Autodesenvolvimento e Autoconhecimento

Questão 1
No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos
1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que
trabalho, e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita
rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com
isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria cuidar de si mesmo, que a
carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que fazer”.

Escolha uma:
a. competências comportamentais.
e. autoconhecimento.
Resposta: autodesenvolvimento
Questão 2
Brito, França e Barreto (2012, p. 49), ao tratarem do perfil de mulheres gestoras para conciliação
da vida pessoal com o trabalho, afirmam que “diferentemente dos homens, que tendem a
priorizar suas carreiras profissionais, a maioria das mulheres comprometem-se com suas
famílias e rotinas do lar ao mesmo tempo em que desejam participar dos desafios e
responsabilidades do mundo do trabalho. Entretanto, são poucas as mulheres que chegam ao
topo da hierarquia empresarial”.
BRITO, Lydia; FRANÇA, Daysiane; BARRETO, Maria. Mulheres gestoras – qual o perfil de
competência profissional para conciliação vida pessoal e trabalho? Revista Gestão &
planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que
expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de falso, para as que não
expressam.
profissional, sob pena de perder o foco.
( ) Dilemas, sejam eles pessoais ou profissionais, exigem do indivíduo autoconhecimento.

Escolha uma:
a. F, F, V, V.
b. V, F, V, F.
c. F, V, V, F.
d. F, V, F, V.
e. V, V, F, F.
Resposta: F, F, V, V..
Questão 3
Texto da questão
“Segundo pesquisa publicada pela Jobvite, que consultou recrutadores de todo o mundo, mais
da metade deles sempre verifica o perfil dos candidatos durante o processo de seleção e 55%
O enunciado demonstra a repercussão das redes sociais e profissionais na carreira das

profissionais na atualidade.
Escolha uma:
a. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
b. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de atuação.

d. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
Resposta: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas..
Questão 4
Texto da questão
“Se a sua meta é reunir uma equipe que represente uma grande variedade de grupos étnicos,
idades e competências, bem como gênero, não ignore pessoas do sexo masculino, de cor
branca, com 45 anos. Omiti-los da equipe seria tão excludente quanto não incluir representantes
dos grupos minoritários. Além disso, assim como qualquer outra categoria demográfica, homens

Escolha uma:
b. Gestão da diversidade.
c. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR).
d. Programa de liderança de vendas.
e. Gestão da inovação em vendas.
Resposta: Gestão da diversidade..
Texto da questão
Durante a participação de um processo seletivo, o candidato sempre espera ser bem-sucedido e
conseguir a vaga de emprego. Entretanto, pode acontecer da pessoa não ser selecionada em
razão da cultura organizacional da empresa ter valores diferentes aos seus. Também é possível
que as características requeridas no perfil da vaga não sejam tão próximas às do candidato. O
importante é a pessoa participar ativamente das seleções e estar sempre à disposição para
novas oportunidades, tendo a chance de vir a trabalhar na empresa, mas em outra função.
O enunciado demonstra a importância de lidarmos com os resultados negativos de um processo

seletivo. Assinale a opção que evidencia o comportamento esperado de um candidato ao
participar de processos seletivos.
Escolha uma:

Resposta: Ter uma postura ética, positiva, cordial e respeitosa..
Texto da questão
Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de planejamento
de carreira, tendo em vista que o plano é uma ferramenta estratégica de gestão do indivíduo, e,
portanto, moldado sob a perspectiva individual. Contudo, algumas etapas são recomendadas
pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma construção realista do planejamento, não
destoando das expectativas do sujeito e das condições oferecidas pelo mercado”.
ROCHA, Iara. Debate sobre autoconhecimento e âncoras de carreiras como diferenciais para o
planejamento da carreira sob a perspectiva da gestão pessoal. Pensamento & Realidade, São
Paulo, v. 30, n.4, p.31-45, out./dez. 2015.
planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que
expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de falso, para as que não
expressam.
Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. F, V, F, V.
c. V, V, F, F.
d. V, F, V, F.
e. F, F, V, V.
Questão 7
Texto da questão
Existem diversas ferramentas para ampliar o autoconhecimento, entre elas, a matriz SWOT, que
pode ser utilizada em diferentes momentos para tomada de decisão, autorreflexão,
autoavaliação etc. A matriz SWOT geralmente é utilizada em planejamento estratégico por
empresas, mas também pode ser utilizada para o desenvolvimento profissional e pessoal, de
certa forma ela auxilia a enxergar de forma diferenciada diferentes etapas necessárias no
desenvolvimento.
Após termos estudado amplamente sua utilidade, identifique qual das opções a seguir apresenta
o significado da matriz SWOT.
Escolha uma:
a. Fraquezas, próximos passos, ameaças e autodesenvolvimento.
c. Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
d. Forças, fraquezas, oportunidade e autodesenvolvimento.
e. Fraquezas, oportunidades de melhoria, ameaças e sugestões.
Resposta: Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças..

Questão 8
Texto da questão
A carreira é composta por diferentes fases, as quais se iniciam na infância e vão até a fase
adulta. Cada uma delas possui uma importância diferenciada para cada fase da carreira e do
próprio indivíduo. É importante estar atento a cada fase da carreira, para ser possível realizar as
ações adequadas e identificar como que aquele aprendizado poderá agregar e se aprimorar no
âmbito profissional e pessoal.
Considerando as fases da carreira, assinale V paras as afirmativas verdadeiras e F para as

falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Escolha uma:
a. F-F-V-F-V.
b. F-V-V-V-F.
c. V-F-F-V-V.
d. V-V-V-F-V.
e. V-F-V-F-V.
Resposta: V-F-F-V-V..
Questão 9
Texto da questão
A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas.
Ocorre normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem
uma ascensão no plano de carreira até o determinado nível. Assim, depois que o profissional
alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira, tem a chance de continuar
crescendo, sem ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou
gerir pessoas
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo:
Saraiva, 2005.
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y.

Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de
carreira.
Escolha uma:
a. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.
b. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios.
d. Profissional metódico e rotineiro.
e. Profissional com habilidades de liderança.
Resposta: Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios..
Questão 10
Texto da questão
A mudança de carreira pode ocorrer em diferentes momentos e por diferentes motivos durante
nossa trajetória profissional. É preciso estar atento ao que ocorre conosco e ao nosso meio,
para identificar adequadamente quando é necessário mudar e, se preciso, realizar essa
mudança de forma planejada e consistente. Durante os estudos sobre o tema mudança de
carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na difícil decisão para a efetiva
mudança de carreira.
A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de decisão sobre
a mudança de carreira, assinale V, para as afirmações verdadeiras, e F, para as afirmações
falsas.
Escolha uma:
a. V, F, F, F, V.
b. F, V, V, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, V, F, V.
Resposta: V, F, V, F, V..
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UNIDADE VIRTUAL ADMINISTRAÇÃO
VIRTUALC-50415
VIRTUALC - PLANEJAMENTO E
GESTÃO DA CARREIRA 2018/1
quinta, 5 abril 2018,

Iniciado em
17:38
Estado Finalizadas
Concluída quinta, 5 abril 2018,

em 18:16
Tempo 37 minutos 41 segundos

empregado
9,00 de um máximo de
Avaliar
10,00(90%)
Questão
A carreira é composta por
1
Correto
diferentes fases, as quais
Atingiu se iniciam na infância e vão
1,00
de até a fase adulta. Cada
1,00
uma delas possui uma
Marcar importância diferenciada
questão
para cada fase da carreira
e do próprio indivíduo. É
importante estar atento a
cada fase da carreira, para
ser possível realizar as
ações adequadas e
identificar como que aquele
aprendizado poderá
agregar e se aprimorar no
âmbito profissional e
pessoal.
Considerando as fases da
carreira, assinale V paras
as afirmativas verdadeiras
e F para as falsas:
( ) Fantasia.
( ) Maturidade.
( ) Infância.
( ) Exploração.
Agora, assinale a opção

que apresenta a sequência
correta.
Escolha uma:
a. V-V-V-F-V.
b. V-F-V-F-V.
c. F-F-V-F-V.
d. F-V-V-V-F.
e. V-F-F-V-V.
A resposta correta é: V-F-F-

V-V..
Questão
“A situação de procura no
2
mercado de trabalho
Correto
Atingiu constitui-se nos dias de
1,00
de hoje, sem dúvida, a
1,00
condição mais frequente.
Marcar As portas das empresas
questão não estão bem abertas,
mas lotadas de pessoas
que querem vender seu
peixe e buscar trabalho.
Nessa situação, os
candidatos estão por toda
parte, em uma romaria
incessante e desalentadora
pelas empresas. A
competição pelas
oportunidades é uma luta
sempre dura e difícil”.
CHIAVENATO, Idalberto.
Carreira e competência:
gerenciando o seu maior
capital. São Paulo: 2002, p.
44.
Com base no enunciado e

considerando as
características do
trabalhador para o século
XXI, analise as afirmações
a seguir:
I – Um profissional
competente é focado, não
aceita realizar nenhum tipo
de mudança, além de ser
inflexível.
II – Centralizar a
informação é uma
característica
imprescindível ao
profissional, pois
III – O profissional
competente é aquele que
tem disposição para
“aprender a aprender”, ou
seja, está em constante
desenvolvimento.
IV – Ter habilidade social e

trabalhar em equipe é
essencial para quem deseja
crescer profissionalmente.
V – É dispensável aprender
novas tecnologias para ser
um bom profissional.
Após analisar as
afirmativas, podemos
considerar que:
Escolha uma:
a. apenas as
afirmações I e II são
corretas.
b. apenas as
afirmações III e IV são
corretas.
c. as afirmações I, II e
III são corretas.
d. a afirmação V é a
única correta.
e. apenas as
afirmações II e III são
corretas.
A resposta correta é:
apenas as afirmações III e IV
são corretas..
Questão
De acordo com o site Brasil
3
Escola, “a globalização é
Correto
Atingiu um termo elaborado na
1,00
de década de 1980 para
1,00
descrever o processo de
Marcar intensificação da
questão integração econômica e
Saltar Navegação do questionário
política internacional,
marcado pelo avanço nos
sistemas de transporte e
de comunicação. Por se
caracterizar por um
fenômeno de caráter
mundial, muitos autores
preferem utilizar o
termo mundialização (grifo
do autor)”. Apesar dessa
diferença apresentada
pelos autores, o termo
globalização está presente
no cotidiano das pessoas.
PENA, Rodolfo F. Alves. O

que é Globalização? Brasil
Escola. Disponível em
<http://brasilescola.uol.com.br/o-
que-e/geografia/o-que-e-
globalizacao.htm>. Acesso
em: 29 jun. 2017.
Entre as alternativas a
seguir, assinale a que não
tem relação direta com o
processo de globalização.
Escolha uma:
a. Com as expansões
de várias multinacionais
em todo mundo,
aumenta a
concentração de renda,
e a quantidade de
pessoas beneficiadas
pela mundialização
diminui
constantemente.
b. Aumento da
expatriação, isto é, do
deslocamento de
funcionários de
empresas
multinacionais pelas
suas várias unidades de
negócio.
c. Diminuição da
diversidade cultural
dentro das empresas.
d. Há muitas opções
de carreiras
profissionais, devido à
maior facilidade em
adquirir uma ou diversas
qualificações.
e. Necessidade do
domínio da língua
inglesa por parte de
muitos profissionais.
Diminuição da diversidade
cultural dentro das
empresas..
Questão
No seu livro “Vida e
4
Carreira: um equilíbrio
Incorreto
Atingiu possível?”, Cortella e
0,00
de Mandelli relatam que “Dos
1,00
anos 1990 para cá, assumi
Marcar a minha esperança, porque
questão ela não está mais na
empresa em que trabalho,
e sim no meu conjunto de
habilidades e
competências. Essa
transição foi feita
rapidamente por um bloco
de pessoas que souberam
‘dar o bote’. Já outro bloco
sofreu com isso, pois
quando a empresa deixou
claro que cada um deveria
cuidar de si mesmo, que a
carreira dependia
exclusivamente de cada
um, a pessoa não sabia o
que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio;

MANDELLI, Pedro. Vida e
carreira: um equilíbrio
possível? Campinas:
Papirus 7 Mares, 2015,
p.16.
Essa citação reflete o

conceito de:
Escolha uma:
a. plano de
sucessão.
b. competências
comportamentais.
c.
autodesenvolvimento.
d.
autoconhecimento.
e. avaliação de
desempenho.
Sua resposta está

incorreta.
autodesenvolvimento..
Questão
Jéssica, 19 anos, é uma
5
estudante de contabilidade
Correto
Atingiu que tem participado de
1,00
de processos seletivos para
1,00
vaga de assistente, e
Marcar recentemente perdeu uma
questão oportunidade em um
escritório conhecido na
cidade. Ao comentar o fato
em sala de aula, a
professora resolveu dar
uma olhada no perfil da
aluna nas redes sociais e
percebeu que as postagens
feitas por Jéssica
demonstravam uma
realidade diferente daquela
vivenciada pela aluna.
Então, a professora
orientou Jéssica sobre o
cuidado quanto ao excesso
de exposição na internet.
O enunciado demonstra a
atenção que devemos ter
com a imagem pessoal na
internet. Pensando nisso,
assinale a opção que
evidencia as principais
características que formam
a identidade.
Escolha uma:
a. A educação
familiar.
b. Personalidade.
c. Sentimentos e
emoções.
d. Personalidade,
crenças, princípios e
valores,
comportamentos e
experiências.
e. A formação
educacional.
Personalidade, crenças,
princípios e valores,
comportamentos e
experiências..
Questão
Exercer uma profissão é
6
colocar em prática as
Correto
Atingiu teorias, técnicas e
1,00
de metodologias de trabalho
1,00
aprendidas por meio de um
Marcar curso de formação. Assim,
questão em qualquer área de
atuação, o profissional
precisa desenvolver as
habilidades requeridas
durante o curso. Deste
modo, torna-se essencial
ao aluno participar
ativamente de atividades
extracurriculares ao longo
do curso de formação, a
fim de ampliar a
experiência prática em sua
área de atuação.
LIMA, Maria Socorro

Lucena; PIMENTA, Selma
Garrido. Diferentes
concepções do estágio
obrigatório. In: GURIDI,
Verônica Marcela; PIOKER-
HARA, Fabiana Curtopassi
(orgs.). Experiências de
ensino nos estágios
obrigatórios. Campinas:
Editora Alinea, 2013, p. 17-
37.
Com base no enunciado,

verifica-se a importância do
aluno fazer estágios ao
longo do curso. Assinale a
opção que apresenta a
principal diferença entre o
estágio e um programa
trainee.
Escolha uma:
a. O estágio pode ser
feito apenas durante o
curso, enquanto o
trainee é direcionado
para recém-
formados.
b. O estágio pode ser

feito a qualquer
momento, ainda que a
pessoa tenha concluído
o curso, enquanto que o
trainee é
obrigatoriamente feito
durante o curso.
c. O estágio vigora por

regime CLT, já o trainee
é firmado por um
contrato entre as
partes.
d. O trainee tem
duração máxima de dois
anos, enquanto o
estágio tem tempo
indeterminado.
e. O trainee é
específico para algumas
áreas de atuação, já o
estágio tem limitação de
idade.
A resposta correta é: O
estágio pode ser feito
apenas durante o curso,
enquanto o trainee é
direcionado para recém-
formados..
Questão
Existem diversas
7
ferramentas para ampliar o
Correto
Atingiu autoconhecimento, entre
1,00
de elas, a matriz SWOT, que
1,00
pode ser utilizada em
Marcar diferentes momentos para
questão tomada de decisão,
autorreflexão,
autoavaliação etc. A matriz
SWOT geralmente é
utilizada em planejamento
estratégico por empresas,
mas também pode ser
utilizada para o
desenvolvimento
profissional e pessoal, de
certa forma ela auxilia a
enxergar de forma
diferenciada diferentes
etapas necessárias no
desenvolvimento.
Após termos estudado

amplamente sua utilidade,
identifique qual das opções
a seguir apresenta o
significado da matriz
SWOT.
Escolha uma:
a. Fraquezas, próximos
passos, ameaças e
b. Forças, foco,
oportunidades e
dificuldades.
c. Fraquezas,
oportunidades de
melhoria, ameaças e
sugestões.
d. Forças, fraquezas,
oportunidade e
e. Forças, fraquezas,
oportunidades e
ameaças.
Forças, fraquezas,
oportunidades e ameaças..
Questão
“A gestão da diversidade
8
cultural implica um
Correto
Atingiu processo que alinhe as
1,00
de políticas e práticas de
1,00
recursos humanos, o
Marcar direcionamento estratégico
questão da empresa e a concepção
de diversidade cultural em
uso. Essa última definição
forma o eixo da gestão da
diversidade, já que orienta
e encaminha todas as
práticas. Para isso, torna-
se crucial uma definição do
que a empresa entende
efetivamente por
diversidade cultural (além
do discurso) para
incorporar esse conceito
nos diferentes processos,
políticas e práticas
organizacionais, além de
uma cultura organizacional
que sustente os valores de
diversidade”.
HANASHIRO, Darcy Mitiko

Mori. Convivendo com a
diversidade cultural. In:
GODOY, Arilda Schmidt; et
al. (org.). Gestão do fator
humano: uma visão
baseada nos stakeholders.
2 ed., São Paulo: Saraiva,
2008, p. 67.
O enunciado demonstra
quais medidas as
empresas precisam adotar
para implantarem
corretamente a gestão da
diversidade. Assinale a
opção que melhor
evidencia o fator
determinante para que
estas medidas sejam
efetivamente implantadas
em uma empresa.
Escolha uma:
a. O envolvimento e o
engajamento de todas
as pessoas, do
presidente até os
estagiários.
b. Participação das
equipes de trabalho.
c. Participação das
gerências.
d. Ação por parte da

equipe de recursos
humanos.
e. Envolvimento da
diretoria executiva.
A resposta correta é: O
envolvimento e o
engajamento de todas as
pessoas, do presidente até
os estagiários..
Questão
Durante a participação de
9
um processo seletivo, o
Correto
Atingiu candidato sempre espera
1,00
de ser bem-sucedido e
1,00
conseguir a vaga de
Marcar emprego. Entretanto, pode
questão acontecer da pessoa não
ser selecionada em razão
da cultura organizacional
da empresa ter valores
diferentes aos seus.
Também é possível que as
características requeridas
no perfil da vaga não sejam
tão próximas às do
candidato. O importante é
a pessoa participar
ativamente das seleções e
estar sempre à disposição
para novas oportunidades,
tendo a chance de vir a
trabalhar na empresa, mas
em outra função.
O enunciado demonstra a
importância de lidarmos
com os resultados
negativos de um processo
seletivo. Assinale a opção
que evidencia o
comportamento esperado
de um candidato ao
participar de processos
seletivos.
Escolha uma:
a. Ser autêntico e agir
como se estivesse entre
amigos íntimos.
b. Ter uma postura

ética, positiva, cordial e
respeitosa.
c. Ser amigável apenas

com os recrutadores,
afinal, os demais

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VIRTUALA - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2018/1

Iniciado em quinta, 5 abril 2018, 14:33

Concluída em quinta, 5 abril 2018, 15:32

Tempo empregado 58 minutos 57 segundos

Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)

CHIAVENATO, Idalberto. Carreira e competência: gerenciando o seu maior capital. São

Com base no enunciado e considerando as características do trabalhador para o século

I – Um proﬁssional competente é focado, não aceita realizar nenhum tipo de mudança,

II – Centralizar a informação é uma característica imprescindível ao proﬁssional, pois

V – É dispensável aprender novas tecnologias para ser um bom proﬁssional.

Após analisar as aﬁrmativas, podemos considerar que:

b. a aﬁrmação V é a única correta.

c. apenas as aﬁrmações I e II são corretas.

d. as aﬁrmações I, II e III são corretas.

e. apenas as aﬁrmações III e IV são corretas.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: apenas as aﬁrmações III e IV são corretas..

Questão 2 A trajetória proﬁssional de cada indivíduo é composta por suas experiências

b. Disponibilidade de cursos na empresa.

c. Situação política e social.

d. Evolução da empresa e da área de atuação.

e. Status dos indicadores da empresa.

Sua resposta está correta.

Questão 3 Ao estudarmos o tema empregabilidade, falamos sobre diferentes competências

Considerando as competências comportamentais que estudamos, analise as opções a

Agora, assinale a sequência correta.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: F, V, V, V, F..

SOARES, Denis. Autoconhecimento. Vagalume. Disponível em:

A palavra que se adequa ao ﬁnal da frase, de acordo com a temática estudada, é:

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: autoconhecer..

A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de

( ) Medo de que alguns erros em situações similares anteriores se repitam.

( ) Receio dos conﬂitos que podem ocorrer na empresa.

( ) Esforço para manter a situação atual.

( ) Busca pelo conhecimento técnico.

( ) O desejo de não se afastar das pessoas com quem trabalha.

Agora, indique a sequência correta.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: V, F, V, F, V..

b. Promover a interação entre proﬁssionais de um mesmo segmento de

c. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.

d. Papel social dentro do ambiente corporativo.

e. Finalidade de encontrar um novo trabalho.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de

Com base no enunciado, analise as aﬁrmativas a seguir, observando quais delas

Agora, assinale a opção que contenha as aﬁrmativas corretas.

b. As aﬁrmativas I, III e IV estão corretas.

c. As aﬁrmativas I, IV e V estão corretas.

d. Apenas as aﬁrmativas II e V estão corretas.

e. As aﬁrmativas II, III e V estão corretas.

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: As aﬁrmativas I, IV e V estão corretas..

Questão 8 Exercer uma proﬁssão é colocar em prática as teorias, técnicas e metodologias de

LIMA, Maria Socorro Lucena; PIMENTA, Selma Garrido. Diferentes concepções do

b. O trainee é especíﬁco para algumas áreas de atuação, já o estágio tem

e. O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é

Sua resposta está correta.

Questão 9 Ao elaborar o currículo, é importante que o proﬁssional apresente as conquistas e os