Ed 1 2009 Inmetro Abt

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR
INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAO E QUALIDADE INDUSTRIAL-INMETRO

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DE
ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE E DE
PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE
EDITAL N. 1 INMETRO, DE 17 DE ABRIL DE 2009
O INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAO E QUALIDADE INDUSTRIAL
(INMETRO), considerando a autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, nos termos da
Portaria n. 32, de 8 de fevereiro de 2007, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de fevereiro de 2007, com
base na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei n. 9.515, de 20 de novembro de 1997, na Lei n. 11.355,
de 19 de outubro de 2006, no Decreto n. 5.842, de 13 de julho de 2006, e no Decreto n. 5.965, de 14 de novembro
de 2006, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista Executivo
em Metrologia e Qualidade e de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico destina-se seleo de profissionais para o exerccio dos cargos de Analista Executivo em
Metrologia e Qualidade e de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade do Plano de Carreiras e
Cargos do Inmetro, aprovado pela Lei n. 11.355/2006 e modificado pelas Leis n. 11.490/2007 e n. 11.907/2009.
1.2 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo da Universidade de
Braslia (CESPE/UnB).
1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova discursiva, de carter
eliminatrio e classificatrio;
b) avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio.
1.4 As provas objetivas, a prova discursiva e a entrega de ttulos e experincia profissional sero realizadas nas 26
capitais dos estados e no Distrito Federal.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas
podero ser realizadas em outras localidades.
1.5 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados e distribudos pelo Presidente do Inmetro.
1.6 Integram este edital os seguintes anexos: Anexo I Quadro de Vagas, Anexo II Modelo de laudo para
percia mdica e Anexo III Modelo de Currculo.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C)
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: desenvolver atividades voltadas para o exerccio de
atividades de planejamento, treinamento e logstica relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais a
cargo do Inmetro, assim como assumir atividades de coordenao e execuo de projetos em metrologia e
qualidade e outras atividades relacionadas, como a metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade,
regulamentao, acreditao, avaliao da conformidade e informao tecnolgica. Por fora das atividades, os
candidatos aprovados e empossados, devero assumir como atribuies inerentes atividade: (a) a necessidade de
deslocamentos terrestres e areos em misses nacionais e internacionais no desempenho de suas funes, tantas
vezes quantas forem necessrias, e de acordo com a programao de atividades aprovadas pelas Diretorias e
Coordenaes, bem como pela Presidncia da Instituio; (b) a conduo de reunies e treinamentos no Brasil e no
exterior, participar e ministrar cursos, palestras e aulas; (c) representar o Inmetro em eventos e em negociaes
referentes a sua rea de atuao com outras instituies pblicas e privadas, no Brasil e no exterior, como:
Ministrios, Secretarias de Governo, Agncias Governamentais, Associaes de Classe etc.; (d) ler e redigir
documentao em papel e meio magntico.
REMUNERAO: a remunerao inicial, para o primeiro ano de efetivo exerccio, para a Classe C, Padro I,
varia conforme a titulao e est definida conforme as tabelas a seguir:
Analista Executivo e Pesquisador-Tecnologista
Ingresso na Classe C, Padro I
Venciment
Gratificao (R$) (primeiro ano)
Retribuio por Titulao (R$)
o Bsico
(R$)
Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado
1
2008
1.
julho
2009
2.725,14
2.549,60
2.573,60
2.575,20
2.576,00
173,42
445,93
867,09
2.725,14
3.239,20
3.294,40
3.310,40
3.652,00
184,06
473,30
1.185,87
Total (R$)
Sem Ttulo
Especializao
Mestrado
Doutorado
2008
5.274,74
5.472,16
5.746,27
6.168,23
1. julho 2009
5.964,34
6.203,60
6.508,84
7.563,01
TOTAL DE VAGAS: 62.
JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, sendo oito horas dirias
para todos os cargos.
CARGO 1: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: AVALIAO DA
CONFORMIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo
conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: identificar e priorizar demandas da sociedade por programas de Avaliao da
Conformidade; desenvolver e implantar os programas de Avaliao da Conformidade, com foco na proteo da
sade e da segurana do cidado e do meio ambiente, que utilizam diferentes mecanismos, como: certificao,
etiquetagem, ensaios, declarao da conformidade pelo fornecedor e inspeo; coordenao de aes de
acompanhamento no mercado, como fiscalizao e verificao da conformidade; disseminao de conhecimento
sobre avaliao da conformidade, qualidade e relaes de consumo; gesto de processos de acreditao de
organismos de avaliao de conformidade; gerenciamento da carteira de empresas; desenvolvimento e implantao
de mtodos e tcnicas que visam a melhoria e otimizao do processo de acreditao de organismos de avaliao de
conformidade; interao com os organismos de avaliao da conformidade acreditados ou candidatos acreditao.
CARGO 2: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS
CONTBEIS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de
classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos
relativos administrao financeira e patrimonial, bem como contabilidade e auditoria, compreendendo anlise,
registro e percia contbeis, elaborao de balancetes, balanos e demonstraes contbeis; prestar esclarecimento
sobre as operaes da instituio aos rgos fiscalizadores: auditoria interna, Tribunal de Contas da Unio (TCU),
Controladoria Geral da Unio (CGU) e Ministrio do Trabalho, apresentando as demonstraes contbeis e
justificando as ocorrncias; comprovar para auditoria interna o cumprimento das normas internas e contbeis.
CARGO 3: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: COMUNICAO
SOCIAL/JORNALISMO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Comunicao Social ou
Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e
contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, eletrnicos e interativos, coordenando clipping
de notcias; assegurar a exposio do Inmetro na mdia nacional, intermediando a relao entre a Instituio e a
imprensa, redigindo releases e artigos relativos atuao da autarquia; assegurar a uniformidade das informaes
emanadas da Diretoria, orientando os entrevistados com relao ao posicionamento da instituio; manter a
Diretoria e os funcionrios do Inmetro informados sobre assuntos relativos aos trabalhos desenvolvidos na
instituio; subsidiar a rea responsvel pelo portal da instituio, quanto estratgia de comunicao adotada;
acompanhar a execuo de servios de terceiros relativos sua rea de atuao.
CARGO 4: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA:
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Administrao, Psicologia, ou
Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
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respectivo conselho de classe, se for o caso.

EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas nas diversas
reas da Instituio; realizar atividades voltadas aos aspectos de desenvolvimento do servidor, bem como dar
suporte e assessoria em aes e processos institucionais relativos gesto de desempenho e de competncias,
visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho; vincular as decises da gesto de
recursos humanos a modelos de competncias validados conceitualmente e na prtica de empresas pblicas e
privadas; exercer atividades relacionadas a mudanas organizacionais, treinamento e aperfeioamento de recursos
humanos; participar na definio de objetivos, estratgias, mtodos e conjuntos de projetos para que os servidores
contribuam efetivamente para o cumprimento da misso, viso e polticas institucionais do Inmetro; planejar,
instrumentar e avaliar a eficcia dos processos tcnicos de gesto de recursos humanos, como: concursos pblicos,
seleo, reteno, movimentao, promoes, exonerao etc.; controlar o processo de recrutamento e seleo de
pessoal: contratados e estagirios, assim como estabelecer programas voltados segurana do trabalho.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincia da Computao,
Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: analisar e diagnosticar as necessidades de informao dos clientes e propor
alternativas de soluo tcnica e estratgia de desenvolvimento; elencar requisitos e criar modelos de uso e de
testes de sistemas; elaborar projeto lgico e fsico de dados e de sistemas; definir a arquitetura de softwares e de
sistemas; especificar unidades de implementao de software; homologar o sistema junto ao cliente; implantar
sistemas; elaborar documentao relativa s etapas de desenvolvimento de sistemas; planejar, elaborar e ministrar
treinamentos relativos a sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dados; selecionar,
implementar e internalizar novas tecnologias de desenvolvimento; prestar assessoramento tcnico no que se refere a
prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas; especificar a manuteno de softwares e de
sistemas; acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados e definir medidas corretivas; planejar e
administrar componentes reusveis e repositrios; certificar e inspecionar modelos e cdigos de sistemas; e
elaborar e gerenciar projetos de sistemas e software.
DOCUMENTAO / CINCIA DA INFORMAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Biblioteconomia,
Arquivologia, Cincia da Informao ou Documentao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar atividades relacionadas com o trabalho de pesquisa, estudo e registro
bibliogrfico de documentos e informaes do Inmetro e outras entidades; executar, planejar, organizar, orientar e
coordenar tarefas relativas ao acervo bibliogrfico; documentao de arquivos institucionais; conservar acervos;
desenvolver estruturas arquivsticas, disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da
instituio.
CARGO 7: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENSINO A
DISTNCIA
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de nvel superior, compreendendo gesto estratgica da informao e
do conhecimento, da qualidade, sistemas de avaliao; gerenciamento de projetos, mapeamento e gesto por
competncias; assessoramento, orientao e superviso de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, anlise com
vistas utilizao estratgica dos recursos da tecnologia da informao em processos educacionais; planejamento e
gerenciamento de aes educacionais.
CARGO 8: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ESTATSTICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Estatstica ou Matemtica,
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades relacionadas gesto do Inmetro e planejamento organizacional;
planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de anlise e interpretao de dados de
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pesquisa de opinio; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que
favoream a tomada de deciso e acompanhar a execuo dos resultados institucionais, fazer anlise crtica de
dados estatsticos referentes fiscalizao metrolgica; gesto e planejamento de atividades relacionadas
fiscalizao metrolgica, desenvolvimento de modelos matemticos a serem aplicados na fiscalizao metrolgica,
definir o plano de amostragem mais adequado de acordo com o instrumento ou produto a ser fiscalizado e demais
assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio.
CARGO 9: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: GESTO PBLICA
EXEMPLO DE ATRIBUIES: superviso e coordenao de atividades do Inmetro e de suas diretorias relativas a
planejamento, modernizao institucional, oramento, custos, monitoramento de resultados, prticas de gesto para
a qualidade, gesto de pessoas, gerenciamento de projetos, elaborao de relatrios gerenciais, implantao de
ferramentas para aperfeioar o gerenciamento de projetos e processos.
INFRAESTRUTURA/SUPORTE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior de Engenharia Eltrica,
Engenharia de Redes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Telecomunicaes, Cincia da Computao,
Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe,
se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: avaliar e especificar as necessidades de hardware, software bsico e ferramentas
de apoio; definir configurao e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalao,
customizao e manuteno de software bsico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de
ambientes operacionais e de servios; analisar a utilizao dos recursos de software e hardware; elaborar o plano
de capacidade de ambientes operacionais e de servios; prestar consultoria e suporte tcnico para aquisio,
implantao e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos
de hardware e software; viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente operacional; avaliar riscos e
verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurana do
ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados.
CARGO 11: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE
NEGCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincia da Computao,
Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de
Produo, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhamento, participao e execuo da identificao de necessidades dos
clientes; estudos de viabilidade tcnica; bem como o desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de
aplicaes de apoio deciso.
CARGO 12: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROGRAMAO
VISUAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Programao Visual, Design
Digital, Desenho Industrial, Design Grfico, Web Design, Cincias da Computao, Engenharia da Computao,
Tecnologia da Informao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: identificar e analisar as necessidades dos clientes em relao a informaes
visuais relacionadas mdia impressa e/ou digital; elaborar projetos de programao visual relacionados mdia
impressa e digital interativa; elaborar leiaute para stios Web, utilizando conceitos e padres de arquitetura da
informao, usabilidade e acessibilidade; elaborar leiaute e gerao de sada para impresso de produtos impressos;
efetuar manuteno relacionada aos elementos visuais em stios Web e produtos impressos; prestar assessoramento
tcnico quanto a implementao e avaliao de acessibilidade; efetuar prospeco, anlise e implementao de
novas solues de usabilidade, acessibilidade Web e outros segmentos relacionados interao humanocomputador; definir linguagens, materiais e processos de produo, elaborando especificaes tcnicas necessrias
execuo das atividades de programao visual; e elaborar documentaes tcnicas dos projetos de produtos
concebidos tais como audiovisuais, produtos impressos, stios Web.
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CARGO 13: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: REDES

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica,
Engenharia de Redes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Telecomunicaes, Cincias da Computao,
Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por
se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: projetar e definir tecnologia, topologia e configurao de rede de computadores e
sistemas de comunicao; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de comunicao de dados;
elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; analisar problemas no
ambiente operacional de rede e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho das redes
de computadores e sistemas de comunicao, implementar aes de melhoria e planejar a evoluo da rede; prestar
suporte tcnico e consultoria quanto aquisio, implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar,
analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalao de novos servios e aplicaes
em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar solues para administrao, gerenciamento e
disponibilizao de servios de rede; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente de rede; e
prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana dos servios de rede.
2.2 PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C)
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: desenvolver atividades especializadas de planejamento,
coordenao, fiscalizao, assistncia tcnica e execuo de projetos em metrologia e qualidade e outras atividades
relacionadas com a metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade, regulamentao, acreditao, superao de
barreiras tcnicas e informao tecnolgica relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais
atribudas ao Inmetro. Por fora das atividades, os candidatos aprovados e empossados, devero assumir como
atribuies inerentes atividade: (a) a necessidade de deslocamentos terrestres e areos em misses nacionais e
internacionais no desempenho de suas funes, tantas vezes quantas forem necessrias, e de acordo com a
programao de atividades aprovadas pelas Diretorias e Coordenaes bem como pela Presidncia da Instituio;
(b) a conduo de reunies e treinamentos no Brasil e no exterior, ministrar e participar de cursos, palestras e aulas;
(c) representar o Inmetro em eventos e em negociaes referentes a sua rea de atuao com outras instituies
pblicas e privadas, no Brasil e no exterior, como: Ministrios, Secretarias de Governo, Agncias Governamentais,
Associaes de Classe etc.; (d) ler e redigir extensa documentao em papel e meio magntico.
REMUNERAO: a remunerao inicial, para o primeiro ano de efetivo exerccio, para a Classe C, Padro I, varia
conforme a titulao e est definida conforme as tabelas a seguir:
Analista Executivo e Pesquisador-Tecnologista
Ingresso na Classe C, Padro I
Vencimento
Bsico (R$)
2008
1. julho
2009
2.725,14
2.725,14
Gratificao (R$) (primeiro ano)
Retribuio por Titulao (R$)
Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado

2.549,60
2.573,60
2.575,20 2.576,00
173,42
445,93
867,09
3.239,20
3.294,40
3.310,40 3.652,00
184,06
473,30
1.185,87
Total (R$)
Sem Ttulo
Especializao
Mestrado
Doutorado
2008
5.274,74
5.472,16
5.746,27
6.168,23
1. julho 2009
5.964,34
6.203,60
6.508,84
7.563,01
TOTAL DE VAGAS: 65
JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, sendo oito horas dirias para
todos os cargos.
CARGO 14: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA:
ARQUITETURA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por
se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: elaborar, planejar, supervisionar, e/ou analisar projetos arquitetnicos e de
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paisagismo, leiaute; padronizao arquitetnica e de acabamento dos prdios, salas etc.; analisar propostas para
servios de projetos arquitetnicos e de decorao de ambiente e outras que, por sua natureza, se incluam no mbito
da profisso de arquiteto.
ARTICULAO INTERNACIONAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Relaes Internacionais,
Cincias Econmicas, Cincia Poltica, Direito, Geografia ou Histria, fornecido por instituio de ensino superior
EXEMPLO DE ATRIBUIES: coordenar, planejar e articular as atividades voltadas para o relacionamento
internacional do Inmetro; ter condies de acompanhar as negociaes para a celebrao de convnios, acordos e
contratos, com entidades estrangeiras e internacionais; supervisionar e controlar a realizao de programas de
cooperao tcnica e de intercmbio com organizaes internacionais e estrangeiras, nas reas de metrologia, da
avaliao da conformidade e de regulamentao tcnica, inclusive para o desenvolvimento de recursos humanos;
coordenar a harmonizao de regulamentos tcnicos no mbito de blocos econmicos, bem como apoiar
tecnicamente as reunies negociais na rea de comrcio internacional, em nvel regional e plurilateral; coordenar,
planejar e articular, as negociaes internacionais de carter tcnico, cientfico e comercial, que envolvam as reas
de metrologia, regulamentao tcnica e avaliao da conformidade; ter disponibilidade para deslocamentos
terrestres e areos para execuo de atividades em misses nacionais e internacionais, com acentuada frequncia.
BIOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Biologia,Medicina, Medicina
Veterinria ou Microbiologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas preservao, saneamento e melhoramento
do meio ambiente e educao ambiental, biossegurana, biotecnologia, epidemiologia, percias com emisso de
laudos e pareceres tcnicos sobre questes ambientais e demais assuntos afetos profisso relacionados s
atividades desenvolvidas no mbito da instituio.
CINCIAS ECONMICAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas,
conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: auxiliar as atividades da instituio, em particular o seu Ncleo de Inovao e
Tecnologia, auxiliar na elaborao de instrumentos contratuais, contratos de transferncia de tecnologia, licena de
explorao de patentes, formalizao de parcerias e gerenciamento dos instrumentos contratuais e tcnicas de
negociao, juntamente com a equipe tcnica; desenvolver atividades especializadas de pesquisa, planejamento,
assistncia tcnica e execuo de projetos de estudos estratgicos e demais assuntos afetos profisso relacionados
s atividades desenvolvidas no mbito da instituio; deslocamentos terrestres e areos para execuo de atividades
em misses nacionais e internacionais, com acentuada frequncia.
ENGENHARIA CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido
classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atender s necessidades do Inmetro quanto manuteno dos prdios que ocupa;
monitorar (acompanhamento, avaliao e controle) a execuo de obras objetivando o cumprimento das normas
tcnicas, dos projetos, detalhes, especificaes tcnicas e cronograma fsico-financeiro contidos nos projetos
executivos; acompanhamento tcnico e fiscalizao de obras em geral; superviso de obras; verificar e aprovar as
medies mensais de obras elaboradas pelos contratados e executar outras atividades correlatas funo.
ENGENHARIA DE PRODUO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia de Produo,
conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: gesto de custos e investimentos, gesto de qualidade, sistemas de informao de
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gesto, planejamento estratgico, marketing, gesto ambiental.

ENGENHARIA ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido
classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar atividades tcnicas realizadas pelo Inmetro nas reas de medidores
de energia eltrica, medidores de gua (hidrmetros) e medidores de gs, garantindo que sejam seguidos os
regulamentos tcnicos metrolgicos e as normas Inmetro especficas relativas ao assunto, incluindo a calibrao de
mesas de ensaio de medidores de energia eltrica e a inspeo de bancadas de ensaios para verificao de
hidrmetros e de bancadas de ensaios para verificao de medidores de gs; emitir laudos, relatrios de ensaio e
relatrios de verificao pelo Inmetro; interagir, com os fabricantes de medidores de eletricidade, de hidrmetros e
de medidores de gs, e com as empresas concessionrias de servios de energia eltrica, gua e gs; colaborar na
elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico legal e
executar outras atividades correlatas funo, como acompanhamento tcnico e fiscalizao de obras em geral;
superviso de obras; verificar e aprovar as medies mensais de obras elaboradas pelos contratados.
ENGENHARIA ELETRNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eletrnica,
conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de elaborao e implementao de projetos, planejamento, assistncia
tcnica, manuteno, superviso e operao de equipamentos e sistemas no domnio da metrologia (medidores de
energia eltrica eletromecnicos, eletrnicos, SMC (Sistema de Medio Centralizada) e outras atividades
correlatas.
ENGENHARIA MECNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica,
conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pela instituio nas reas de
arqueao de tanques, calibrao de massa, calibrao de volume, medidores de velocidade, taxmetros e
cronotacgrafos; desenvolver mtodos de calibrao; disseminar a aplicao da estatstica e do clculo da incerteza
da medio s atividades sob sua responsabilidade; elaborar laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao
emitidos pelo Inmetro; Colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos
utilizados no controle metrolgico legal e executar outras atividades correlatas funo.
HISTRIA DA CINCIA E DA TECNOLOGIA
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de organizao e desenvolvimento de metodologias de gesto de
cincia e tecnologia e inovao; participar junto a diferentes instncias administrativas do Inmetro e exercer
representao institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais e internacionais.
INFORMTICA APLICADA METROLOGIA LEGAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Informtica, Cincia da
Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Sistemas ou
Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de pesquisa e desenvolvimento em aspectos ligados metrologia da
Informtica (qualidade, segurana da informao, comunicao); e em sistemas, ferramentas, modelos, e
metodologias computacionais para suporte s aplicaes metrolgicas das demais grandezas. Representao
institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais e internacionais.
CARGO 25: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MEIO
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AMBIENTE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Agronomia, Biologia,
Ecologia, Engenharia do Meio Ambiente, Geografia ou Geologia, fornecido por instituio de ensino superior
EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento e gesto ambiental, organizacional e
estratgico afetos execuo das polticas nacionais de meio ambiente relacionadas s atividades desenvolvidas no
mbito da instituio.
METROLOGIA QUMICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Qumica, Qumica
Industrial ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pelo Inmetro relacionadas a
etilmetros, medidores de gases de emisso veicular, opacmetros, termmetros clnicos, esfigmomanmetros,
densmetros, sistemas de medio de vazo, e calibrao de vidraria de laboratrio; desenvolver sistema de Boas
Prticas Laboratoriais para as atividades realizadas nas instalaes do Inmetro; aperfeioar e desenvolver mtodos
de calibrao; disseminar a aplicao da estatstica e do clculo da incerteza da medio s atividades sob sua
responsabilidade; elaborar laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao emitidos pelo Inmetro; colaborar
na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico legal e
outras atividades correlatas funo.
PROCESSOS DE INFORMTICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Tecnologia da Informao,
Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de
Sistemas, Engenharia Eletrnica ou Informtica, reconhecido e concludo em instituio de ensino superior
credenciada pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de servios de TI; elaborar
planos de acompanhamento e controle da produo de servios de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar
solues para adequao e balanceamento do ambiente produtivo; planejar a capacidade e a evoluo do ambiente
operacional; analisar o desempenho do ambiente e o cumprimento dos nveis operacionais; negociar e elaborar
acordos de nvel operacional; elaborar as rotinas e administrar a execuo dos processos de suporte e de entrega de
servios para cumprimento dos acordos de nveis de servio; avaliar servios, recursos e processos produtivos e
propor medidas para a melhoria da segurana, qualidade e produtividade; planejar e acompanhar as mudanas
efetuadas no ambiente operacional e analisar os impactos; assessorar a implantao de sistemas quanto a prazos,
nveis de servio e dimensionamento de recursos; planejar, elaborar e ministrar treinamentos para usurios,
relativos utilizao dos sistemas de informao; definir rotinas de execuo e controle dos servios de TI; avaliar,
especificar e dimensionar recursos operacionais para suporte aos servios de TI; definir a composio dos custos de
servios de TI; e planejar e estruturar simulaes de rotinas operacionais de servios, identificar desvios e propor
melhorias.
QUALIDADE DOS ALIMENTOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Agronomia, Biologia,
Engenharia de Alimentos, Engenharia Qumica, Nutrio ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de gerenciamento e gesto relacionados qualidade e
segurana alimentar; efetuar percias com emisso de laudos e pareceres tcnicos sobre questes de qualidade e
segurana alimentar, conforme a legislao de alimentos, e demais assuntos afetos profisso relacionados s
atividades desenvolvidas no mbito da instituio.
TECNOLOGIA APLICADA S TELECOMUNICAES
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia de
Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia da Computao ou
Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de elaborao e implementao de projetos, manuteno e
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operao de equipamentos e sistemas de transmisso de dados, seja via micro-ondas, cabeamento ptico ou
satlites artificiais; prestar servios (como internet fixa e mvel, telefonia e TV); analisar requisitos de
regulamentao em transmisso de dados incorporada a sistemas de edio.
TECNOLOGIA E INOVAO
EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de Planejamento Estratgico, Gesto de Tecnologia e Inovao,
Gesto de Projetos Tecnolgicos, Polticas e Gesto de Cincia e Tecnologia; implantao de plos industriais;
metodologias de gesto de tecnologia e inovao no ambiente pblico e privado; participao junto a diferentes
instncias administrativas do Inmetro; representao institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais
e internacionais; gesto e organizao de acervos arquivsticos; edio de publicaes cientficas; anlise de
documentos tcnicos e cientficos em Metrologia e Avaliao da Conformidade objetivando a elaborao de
produtos editoriais; classificao e organizao de produo editorial tcnica e cientfica em Metrologia e
Avaliao da Conformidade.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas previstas neste edital para cada cargo/rea/localidade de vaga, 5% sero reservadas s pessoas
portadoras de deficincia, de acordo com o previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no artigo 5.,
2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos artigos 4., 37 e seguintes, do Decreto n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos
termos do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112/90.
3.1.2 Somente haver reserva de vagas para provimento imediato para os candidatos portadores de deficincia nos
cargos/especialidades/localidades de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5.
3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer a todas as vagas, independentemente da
reserva fixada, em igualdade de condies com os demais candidatos, garantindo-se ao candidato com necessidades
especiais as condies de acessibilidade aos locais de realizao das provas .
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze
meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem
3.2.1 deste edital;
c) o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra b deste subitem, dever
solicitar, no ato da inscrio, prova em braile, auxlio na leitura da prova (ledor), prova ampliada (fonte entre 14 e
16) ou prova superampliada (fonte 28);
d) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das
provas, dever indicar na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na letra b deste
subitem, dever encaminhar solicitao, por escrito, no prazo previsto no subitem 5.4.9, com justificativa
acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de
tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2. do artigo 40 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
suas alteraes.
3.2.1 O candidato dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a
que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados
impreterivelmente at o dia 27 de maio de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso
Inmetro (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF,
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato portador de deficincia poder, ainda, entregar, at o dia 27 de maio de 2009, das 8 horas s
19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via,
de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio
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que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino.

3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a
realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.3.1 A equipe multiprofissional opinar pelo deferimento ou no das condies especiais solicitadas pelo
candidato para realizao das provas, sendo os candidatos informados sobre tais decises, na forma do subitem
5.4.9.4 deste edital.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso,
no sero devolvidos nem sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de
deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, e
publicada no Dirio Oficial da Unio na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das
provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o
indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados
para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade do CESPE/UnB,
na mesma cidade onde optou por realizar as provas, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua
qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as
atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas
alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, conforme modelo constante do
Anexo II deste edital, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n.
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
3.9.1 Caber recurso, no prazo de dois dias, a contar do dia subsequente da divulgao do respectivo resultado
provisrio, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no pela percia mdica.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude
de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser considerado inapto e, consequentemente,
exonerado do cargo.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista especial parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/rea/localidade de vaga.
3.13 O critrio de nomeao de todos os candidatos dar-sede forma alternada e proporcional, entre os candidatos
da listagem geral por cargo/rea/localidade de vaga e os candidatos da lista especial.
3.14 Caso o concurso, numa primeira convocao seja destinado a apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo
candidato que consta em primeiro lugar na lista geral por cargo/rea/localidade, mas a prxima convocao ser
destinada a candidato da lista especial.
3.15 Caso algum candidato com deficincia aprovado, mas cuja classificao permita que seja chamado na primeira
convocao, mesmo sem a reserva, este no ser computado para a reserva a ser cumprido no cargo/rea/localidade
de vaga, passando-se ao prximo candidato da lista especial.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 A validade de participao no concurso pblico do candidato estar condicionada ao atendimento,
cumulativamente, no ato da assinatura do termo de posse, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no presente concurso pblico;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa ou ser naturalizado ou estrangeira e, no caso de nacionalidade
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portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo
dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b.1) se estrangeiro, ter visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio de atividade laborativa
no Brasil;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais, no caso de nacionalidade brasileira;
d) estar em dia com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos de nacionalidade brasileira e do sexo
masculino;
e) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos do disposto no artigo 137,
pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90;
f) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por Junta Mdica constituda
sob a responsabilidade do Inmetro;
h) apresentar documentao original que comprove os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item
2 deste edital;
i) estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias
legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso;
j) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse;
k) estar em pleno gozo de seus direitos polticos, no caso de nacionalidade brasileira;
l) cumprir as determinaes deste edital.
4.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 4.1 deste edital e aqueles que vierem a ser
estabelecidos em funo da alnea j do mesmo subitem devero ser comprovados mediante a apresentao de seu
original juntamente com fotocpia, sendo excludo do concurso pblico aquele que no os apresentar.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.1.1 TAXA: R$ 100,00.
5.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/
concursos/inmetro2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de maio de 2009 s 23 horas e 59 minutos
do dia 26 de maio de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Cobrana).
5.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio
imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.4.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo
aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de maio de 2009.
5.1.4.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/
concursos/inmetro2009, por meio da pgina de acompanhamento, aps a comprovao do pagamento da inscrio,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso
Internet, nos endereos listados a seguir, no perodo das 10 horas do dia 4 de maio de 2009 s 23 horas e 59
minutos do dia 26 de maio de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento.
UF
Cidade
Local
AC
Rio Branco
Terabit Lan House
AL
Macei
Caf Ponto Com
AM
Manaus
AP
Macap
BA
Salvador
Black Out Lan House

Ponto Com Informtica e
Reciclagem
Cyber Vip Lan House
Endereo
Avenida Maria Jos de Oliveira, quadra 19, lote 01, n. 1.248,
Conjunto Universitario II Distrito Industrial
Avenida Dr. Julio Marques Luz, n. 246 Jatica
Avenida Dublim, n. 1.040, conjunto Campos Elseos Planalto
Rua Hildemar Maia, n. 2.590, Bloco C Buritizal
Avenida Otavio Mangabeira, n. 815, Box 2 Pituba
11
UF
Cidade
Local
BA
Salvador
Cyber Vip Lan House
CE
Fortaleza
CEBRAC Fortaleza
DF
Braslia
Universidade de Braslia
ES
Vitria
Net game
GO
Goinia
Liceu de Goinia
GO
Goinia
Bit Company
MA
So Lus
Microlins Centro
MA
So Lus
Microlins Monte Castelo
MA
So Lus
Microlins COHAMA
MA
So Lus
Microlins COHAB
MG
Belo Horizonte
Planet Lan House
MS
Campo Grande
CYBER 7
MT
Cuiab
Original Papelaria e Servios
PA
Belm
Microlins Centro Somensi
PA
Belm
Microlins Serzedelo Correa
PA
Belm
Microlins Jos Malcher
PA
Belm
Microlins Umarizal
PB
Joo Pessoa
PE
Recife
Max Copiadora
PI
Teresina
Microlins
PR
Curitiba
Microlins Porto
RJ
Rio de Janeiro
Endereo
Avenida Dom Joo VI, n. 1.050, Box 35 Brotas
Avenida Bezerra de Menezes, n. 1.034 So Gerardo
Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino
Asa Norte, Braslia/DF
Avenida Ansio Fernandes Coelho, n. 1.301, loja 06 Jardim da
Penha
Rua 21, n. 10 Setor Central
Avenida Rio Verde, Galeria Ip Center, quadra 96, lote 1
Jardim Luz
Rua Oswaldo Cruz, n. 1238 Centro
Avenida Getlio Vargas, n. 01 Monte Castelo
Avenida Jernimo Albuquerque, n. 1.865 Bequemo
Avenida Jernimo Albuquerque, Quadra 4, Lote 3 COHAB
Anil 3
Rua Ilacir pereira Lima, n. 215 Bairro Silveira
Rua 7 de setembro, n. 758 Centro
Avenida Mato Grosso, n. 280 Aras
Travessa So Pedro (atrs do shoping Iguatemi), n 406 Batista
Campos
Avenida Serzedelo Correa, n. 160 Batista Campos
Avenida Governador Jos Malcher, n. 1274 Nazar
Avenida Alcindo Cacela, n. 829 Umarizal
Microlins
Avenida Pedro II, n. 601 - Centro
Microlins
Avenuda Epitcio Pessoa, n. 3.161 Miramar
NETBOX
Rua Camboa, n. 99, loja 3 Santo Antonio

Avenida Frei Serafim 2138 Centro
Avenida Presidente Kennedy, n. 4.070 gua Verde
Avenida das Amricas 700 bl 08 lj 116e Barra da Tijuca
RJ
Rio de Janeiro
Microlins Recreio
Avenida das Amricas 16691 SL 303 Cobertura
RN
Natal
Microlins Zona Norte
RO
Porto Velho
Microlins
RR
Boa Vista
Power Lan House
Avenida Glaycon de Paiva, n. 401 Centro
RS
Porto Alegre
Dragon Lan House
Rua Garibaldi, n. 944 Independncia
SC
SE
Florianpolis
Aracaju
S.O.S Informatica
Centernet
Rua Felipe Shimidt, 51 sala 201 Centro

Rua Calado Joo Pessoa, 64 Centro
SP
So Paulo
Acessa So Paulo Metr So

Bento
Boulevard Metr So Bento, Loja 12 Centro
SP
So Paulo
Acessa So Paulo Metr S
Praa da S, s/n. Centro, Sada Anita Garibaldi
SP
So Paulo
Acessa So Paulo
SP
So Paulo
Acessa So Paulo Poupatempo

S II - Secretaria da Fazenda
SP
So Paulo
Acessa So Paulo SEADE
Avenida Bel Tomaz Landim, n. 4F (ao lado do Cosern) Igap

Avenida Campos Sales, n. 2.283 Centro
Praa do Carmo, s/n. Centro

Avenida Rangel Pestana, n. 300, 1. andar Centro
Avenida Casper Lbero, n. 478 Trreo Luz
12
UF
Cidade
Local
SP
So Paulo
Acessa So Paulo SEADS
TO
Palmas
Arena Lan House
Endereo
Rua Bela Cintra, n. 1.032 Cerqueira Csar
Avenida JK, Quadra 106 sul, n. 19, sala 2 Setor Sul
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo/rea, uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida a sua alterao e, em
nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de alterao.
5.4.1.1 No momento da inscrio, o candidato dever indicar a cidade na qual deseja realizar as provas e o
cargo/rea/localidade de vaga a que desejam concorrer, que no podero ser alterados em nenhuma hiptese.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa
e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso
de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se enquadrem
no disposto no Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro
de 2008.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para
a solicitao de inscrio, das 10 horas do dia 4 de maio de 2009 at as 23 horas e 59 minutos do dia 6 de maio
de 2009 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/ inmetro2009,
contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 5.4.7.1.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos relacionados no
subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n.o 83.936, de 6 de setembro
de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 22 de maio de 2009, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/inmetro2009.
5.4.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de
acompanhamento, para pagamento at o dia 27 de maio de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital,
sob pena de ter a sua solicitao de inscrio cancelada.
13
5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso
pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em
poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das
provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de
maio de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso Inmetro (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico
(original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A
solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.4.9.1 O laudo mdico e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser
entregues, at o dia 27 de maio de 2009, das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
5.4.9.1.1 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer
via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino.
5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar cpia da certido de nascimento da criana at o dia 27 de
maio de 2009, e dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este
concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.
5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/inmetro2009, e publicada no Dirio Oficial da Unio, por
ocasio da publicao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar
o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.10 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem
cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
cargo/rea por ocasio da posse.
6. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
6.1 Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e
conhecimentos) constantes do item 16 deste edital, bem como realizada avaliao de ttulos e experincia
profissional conforme o quadro a seguir.
QUADRO DE PROVAS
PROVA/TIPO
REA DE
CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
40
Eliminatrio
Classificatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
80
Eliminatrio
Classificatrio
Eliminatrio
Classificatrio
1 questo acerca dos

conhecimentos
especficos da respectiva
rea
(P3) Discursiva
(P4) Avaliao de ttulos e

de
experincia
profissional
Classificatrio
14
6.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao total de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de
5 de julho de 2009, no turno da tarde.
6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009,
na data provvel de 25 de junho de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta
de seu local de provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto prestada na
solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que
dispe o subitem 6.3 deste edital.
6.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009,
na data provvel de 5 de agosto de 2009.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 As provas objetivas valero 200 pontos. As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero o
total de 200 pontos e sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser
respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se
refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o
cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o
cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de
respostas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de
respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha
de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha
de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas,
exceo dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.22 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, aps a data de divulgao do resultado final nas provas objetivas.
A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso
pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da
folha de respostas.
8 DA PROVA DISCURSIVA
8.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos e consistir de uma questo
acerca dos conhecimentos especficos constantes no item 16 deste edital, relativos rea do candidato, sob a forma
de situao-problema ou estudo de caso ou, ainda, dissertao.
8.2 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo do(s) tema(s) abordado(s), bem como quanto
ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.
8.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio
candidato e de candidato a quem tenha sido deferido o atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
15
8.4 As folhas de texto definitivo da prova discursiva no podero ser assinadas, rubricadas nem conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifiquem, sob pena de anulao. Assim, a
deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a
anulao do texto.
8.5 As folhas de texto definitivo sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade.
8.6 No haver substituio da folha de texto definitivo por erro do candidato.
9 DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
9.1 A avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio, valer, no mximo, 44,00 pontos,
ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
9.1.1 A pontuao referente aos ttulos e experincia profissional a soma dos pontos obtidos, conforme o quadro
de pontuao a seguir:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A
AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
ALNEA
ESPECIFICAO
VALOR DE CADA
TTULO
VALOR
MXIMO DE
PONTOS
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na

administrao pblica ou privada, em empregos/cargos,
na rea especfica a que concorre ou na rea de sua
graduao.
0,70
(a cada seis meses
completos, sem
sobreposio de
tempo)
14,00
1,00
(a cada seis meses
completos, sem
sobreposio de
tempo)
6,00
24,00
24,00
6,00
6,00
16,00
16,00
7,00
7,00
Exerccio de cargo de Direo, Coordenao,

Assessoria, ou Chefia de departamentos, divises,
setores, etc, de nvel superior, na administrao pblica
ou privada, em empregos/cargos, na rea especfica a
que concorre ou na rea de sua graduao, exceto o
tempo de servio j contemplado na alnea A.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de doutorado (ttulo de Doutor) ou
certificado/declarao de concluso de doutorado,
fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
revalidado conforme a legislao.
Doutorando que concluiu todos os crditos do
doutorado com comprovao dos crditos e de que j
tenha sido aprovado no exame de qualificao,
acompanhado do histrico escolar, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de mestrado (ttulo de Mestre) ou
certificado/declarao de concluso de mestrado,
fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
revalidado conforme a legislao.
Certificado de concluso de curso de ps-graduao,
em nvel de especializao, ou certificado/declarao
de concluso de curso acompanhada de histrico
escolar, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, com carga
horria mnima de 360 horas.
16
TOTAL MXIMO
DE PONTOS
44,00
9.2 Na avaliao de ttulos e experincia profissional ser considerado apenas o ttulo mais elevado para fins de
contagem de pontos, no que se refere s alneas C, E e F do quadro acima.
9.2.1 O ttulo mais elevado a que se refere o item 9.2 deste edital obedece a seguinte ordem decrescente: doutorado,
mestrado e especializao.
9.2.1.1 Somente ser computado em D os crditos de doutorado concludos, fornecidos por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com comprovao de aprovao de exame de qualificao,
somente no caso de o candidato no possuir diploma ou certificado/declarao de concluso de doutorado,
conforme ttulo relacionado na alnea C.
9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos e experincia profissional, na forma, no prazo e no
local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos e experincia profissional.
9.3.1 No momento da entrega dos ttulos e experincia profissional o candidato dever entregar o seu currculo,
conforme modelo disponvel no Anexo III deste edital.
9.4 No sero aceitos ttulos, experincia profissional e currculo encaminhados via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
9.5 No ato de entrega de ttulos e experincia profissional, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual
indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia,
autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
9.5.1 No sero recebidos os documentos originais.
9.5.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras
formas que no aquelas exigidas neste edital.
9.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio.
9.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos cpias de documentos de ttulos e
experincia profissional entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do
procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do
candidato.
9.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega
dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o
candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante.
9.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO E EXPERINCIA
PROFISSIONAL
9.9.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos e experincia profissional relacionado nas alneas A e B o
candidato dever atender a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de 3 (trs) documentos:
1 diploma do curso de graduao; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo
as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o
caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa;
3 declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para
o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1 diploma
do curso de graduao; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da
instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das
atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3 (trs)
documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 contrato de prestao de servios entre as partes, ou
seja, o candidato e o contratante ou recibo de pagamento autnomo (RPA); 3 declarao do contratante que
informe o perodo (com incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
9.9.1.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal
ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela
emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
9.9.1.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de
Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sero aceitas abreviaturas.
9.9.1.2 Para efeito de pontuao das alneas A e B do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem
17
sobreposio de tempo.
9.9.1.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo
ou de trabalho voluntrio.
9.9.1.4 Para efeito de pontuao das alneas A e B do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso de nvel superior.
9.9.1.5 Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever ser emitido pelo
rgo de pessoal ou de recursos humanos competente e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado,
bem como a jornada de trabalho.
9.9.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser
aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de
crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento
da tese ou da dissertao.
9.9.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que
revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.
9.9.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas
alneas C e E do quadro de ttulos.
9.9.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, o candidato dever
comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao
(CFE).
9.9.3.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no
subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE ou
est de acordo com as normas do extinto CFE.
9.9.3.2 No receber pontuao na alnea F do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no
comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE
ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 9.9.3.1.
9.9.3.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, sero aceitos
somente os certificados/declaraes em que conste a carga horria.
9.9.3.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, ser aceito somente
o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, os professores e suas titulaes, a carga horria e a
meno obtida.
9.9.4 No que se refere alnea D, o candidato dever apresentar a respectiva declarao de concluso das
disciplinas do doutorado, da autoridade competente, com a firma reconhecida, a composio da banca de
qualificao, a aprovao da referida qualificao e as disciplinas cursadas.
9.10 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se
traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
9.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite mximo de pontos estipulados sero desconsiderados.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10.1.1 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1), feita com base nas marcaes da
folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
10.1.2 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2), feita com base nas marcaes da
folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 2,00 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
10.1.3 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas
obtidas em todos os itens que as compem.
10.1.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo
menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
18
b) obtiver nota inferior a 48,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 60,00 pontos na soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
10.1.5 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso
pblico.
10.1.6 Os candidatos excludos do disposto no subitem 10.1.5 sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que ser a soma algbrica das notas obtidas
nas provas objetivas P1 e P2.
10.1.7 Com base na lista organizada na forma do subitem 10.1.6, respeitados os empates na ltima posio e a
reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados at trs vezes o nmero de vagas para cada cargo/rea/localidade de
vaga.
10.1.7.1 Para os cargos/reas/localidades de vaga onde no h reserva imediata para candidatos portadores de
deficincia, em virtude do quantitativo oferecido, tero a sua prova discursiva corrigida os candidatos que se
declararem portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas e classificados at a 3. posio.
10.1.8 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma dos subitens 10.1.7 e 10.1.7.1 ser
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est
estabelecido no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de
2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e
a que entrou em vigor em 1. de janeiro de 2009:
a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota
ZERO na prova discursiva;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do
contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se
aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de prova;
f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos
duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.2.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos.
10.2.2 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no
tero classificao alguma no concurso pblico.
10.3 Sero convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional os candidatos no eliminados na prova
discursiva.
10.3.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional estaro eliminados e no
tero classificao alguma no concurso.
10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o
nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser igual soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas, da nota final
obtida na prova discursiva e da pontuao final obtida na avaliao de ttulos e experincia profissional.
11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes de
notas finais no concurso pblico.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1).
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12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

13 DOS RECURSOS
13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, a partir das 19 horas (horrio oficial de Braslia/DF), da data
provvel de 7 de julho de 2009.
13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o
Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/
inmetro2009, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse
item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra os resultado finais nas demais fases.
13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra os resultados provisrios nas demais fases sero
disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
14 DA HOMOLOGAO E NOMEAO/POSSE
14.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo Inmetro, publicado no Dirio Oficial da Unio e
divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009.
14.2 O candidato classificado para as vagas existentes de acordo com este edital, obedecendo estrita ordem de
classificao, ser convocado para nomeao por correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de
Recebimento (AR) ou telegrama, a ser enviado pelo Inmetro, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no
o cargo/rea para a qual est sendo convocado.
14.3 Em se tratando de candidato portador de deficincia aprovado e classificado, devero ainda ser atendidas as
demais disposies legais pertinentes aos critrios da investidura, conforme legislao especfica.
14.4 A nomeao fica condicionada aprovao em inspeo mdica promovida por Junta Mdica Oficial e ao
atendimento s condies constitucionais e legais, visando a sua aptido fsica e mental para o exerccio das
atribuies especficas para o cargo.
14.5 Os candidatos que vierem a ser nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio, institudo pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e demais alteraes subsequentes, e pelas
normas em vigor no Inmetro.
14.7 O candidato que vierem a ser nomeados sero submetidos a estgio probatrio conforme disposto na Lei n.
8.112/90.
14.8 A aprovao e indicao para provimento da vaga assegurar apenas a expectativa de direito nomeao,
ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo
interesse e convenincia da Administrao do Inmetro, respeitado o prazo de validade do concurso.
14.9 O candidato classificado no ser empossado se:
a) for considerado inapto na inspeo mdica;
b) deixar de atender as exigncias, os prazos e as datas estabelecidas neste edital;
c) no apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos estabelecidos para a investidura no cargo no item 4
deste edital.
14.10 Caso um ou mais dos habilitados no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, ou renunciem, formal e
expressamente, nomeao, ou, se nomeados, no se apresentem no prazo legal para tomar posse ou, ainda, se
empossados no entrem em exerccio no prazo legal, sero convocados novos candidatos, que se seguirem aos j
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classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Presidente do Inmetro, visando ao preenchimento das vagas
objeto do certame.
14.11 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos para
investidura e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais, regulamentares e deste edital.
14.12 A falta de comprovao de requisito para investidura at a data da posse acarretar a eliminao do candidato
no concurso e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o resultado final do
concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel.
14.13 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 120 dias, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, a critrio do Inmetro, uma nica vez, por mais 120 dias.
15 DAS DISPOSIES FINAIS
15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados,
neste edital e em outros a serem publicados.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet,
nos endereos eletrnicos do CESPE/UnB e/ou do Inmetro.
15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Braslia/DF, por meio do
telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009,
ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste edital.
15.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever fazlo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970;
encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico
sac@cespe.unb.br.
15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem
15.2.
15.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados.
15.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o
subitem 15.4.
15.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de
uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em
material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o
uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
15.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente
o modelo com foto).
15.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras
de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
15.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
15.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 15.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do
concurso pblico.
15.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
15.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
15.11 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de
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metal.
15.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
15.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu
incio.
15.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma
hora aps o incio das provas.
15.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
15.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
15.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
15.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no
decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas.
15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a
eliminao automtica do candidato.
15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
15.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de
qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda,
lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
15.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no
dia de realizao das provas.
15.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
15.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
15.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver
armado ser encaminhado Coordenao.
15.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a
sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.,
bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu,
bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades
presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
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o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal.
15.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
15.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
15.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
15.26 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico, em todas as suas fases, correm por conta dos
candidatos.
15.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do
concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o
Inmetro, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao
de seu endereo.
15.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a Inmetro.
15.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 16.
15.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de
avaliao constantes do item 16.
15.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
16.1 HABILIDADES
16.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
16.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais
de uma rea de conhecimento.
16.2 CONHECIMENTOS
16.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a
seguir.
16.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da
orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao
das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao,
tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas
vinculaes histricas.
16.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: AVALIAO DA
CONFORMIDADE. I SISTEMAS DE GESTO. 1 Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento e
ferramentas; Dimenses da Qualidade. 2 Histria da Qualidade. 3 Sistema de Gesto da Qualidade: Fundamentos,
vocabulrio, justificativas, requisitos e abordagens. 4 Sistema de Gesto Ambiental: Requisitos com orientaes
para uso. 5 Auditorias de Sistemas de Gesto: Diretrizes para auditorias de sistema de gesto. II ACREDITAO.
1 Conceitos e definies. 2 Requisitos para organismos que fornecem auditoria e certificao de sistemas de gesto.
3 Critrios gerais para o funcionamento de diferentes tipos de organismos que executam inspeo. 4 Requisitos
Gerais Para Organismos que Operam Sistemas de Certificao de Produtos. 5 Requisitos gerais para competncia
de laboratrios de ensaio e calibrao. III AVALIAO DA CONFORMIDADE (AC). 1 Definies, conceitos,
vocabulrio e princpios gerais. 2 Classificao da atividade de AC. 3 Mecanismos de avaliao da conformidade. 4
Sistema Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial SINMETRO. 5 Impacto da AC no
Comrcio Internacional (Barreiras Tcnicas e Reconhecimentos Mtuos). IV REGULAMENTAO TCNICA. 1
Definio. 2 Regulamentao x Normalizao. 3 Objetivos. 4 A funo dos rgos reguladores e o papel do
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Inmetro como rgo regulador. 5 O Guia de Boas Prticas de Regulamentao. V NORMALIZAO. 1

Definio, objetivos, nveis de normalizao. 2 Processo de elaborao de normas tcnicas brasileiras. 3
Documento normativo e tipos de normas tcnicas. VI RELAES DE CONSUMO. 1 Cdigo de Defesa do
Consumidor. 2 Sistema Nacional de Defesa do Consumidor.
CARGO 2: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS
CONTBEIS. 1 Contabilidade geral: objetivo; ativo, passivo e patrimnio lquido; patrimnio:
formao,composio, equao fundamental do patrimnio; variaes patrimoniais: receita e despesa; plano de
contas, sistemas de escriturao, estornos, demonstraes financeiras, balano patrimonial: etapas do levantamento,
regularizao de contas, demonstraes, correo monetria, depreciao, amortizao e exausto; provises e
reservas; demonstrao de resultados e outras demonstraes obrigatrias da Lei n. 6.404/76; Anlise de balano.
2 Contabilidade Pblica: conceituao, estrutura e organizao; plano de contas com base na lei n. 4.320/64 e
legislao complementar. 2.1 Normas Brasileiras de Contabilidade: NBC P 1; NBC P 3; NBC P 4; NBC T 11 e
NBC T 12. 2.2 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais
exigidas pela Lei n. 4.320/1964. 2.4 Anlise de balano: oramentrio, financeiro,patrimonial, comparativo da
receita e despesas. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e
pelos princpios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmicofinanceira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Plano plurianual. 6.2 Projeto de
lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.3 Princpios oramentrios. 6.4 Diretrizes
oramentrias. 6.5 Processo oramentrio. 6.6 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 6.7
Despesa Pblica: categorias, estgios. 6.8 Tomadas e prestaes de contas. 7 Efeitos inflacionrios sobre o
patrimnio das empresas. 8 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 9 Destinao de
resultado. 10 Imposto de renda de pessoa jurdica. 11 IRRF. 12 ICMS. 13 Custos para tomada de decises. 14
Sistemas de custos e informaes gerenciais. 15 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 16 Lei n.
10.520/2002 e alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n.
8.112 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Decreto 5.450/2005. Lei n. 10.180/2001. Decreto n.
3.591/2000. Lei n. 8.429/92 Improbidade Administrativa. Lei n. 9.784/99 Lei do Processo Administrativo.
Decreto Lei n. 200/67.
CARGO 3: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: COMUNICAO
SOCIAL/JORNALISMO. 1 Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da
Comunicao. 2 Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada;
Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; Assessoria
de Imprensa; Jornalismo Empresarial; Relacionamento com a Mdia. 3 Jornalismo: Redao e Edio Jornalsticas;
Edio e Produo Grficas; Produo Audiovisual; Tcnica de Reportagem; Radiojornalismo; Telejornalismo;
Cibercultura e Jornalismo Digital; tica e Legislao Jornalstica. 4 Temas Emergentes da Comunicao: Novas
Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts
etc.); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5 Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade
Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; Marketing;
Relaes Internacionais. 6 Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Tcnicas e Ferramentas de
Relacionamento com Pblicos Estratgicos; Elaborao e Avaliao de Projetos de Relaes Pblicas; Pesquisa de
Imagem, Opinio e Mercado; Marketing de Relacionamento; Comunicao Dirigida; Organizao de Eventos;
tica e Legislao de Relaes Pblicas.
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1 A moderna gesto de recursos humanos; novos
conceitos, ferramentas de gesto e estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas. 2 A gesto de pessoas
em um ambiente dinmico e competitivo. 3 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 4 Movimentao e
captao de pessoas como estratgia competitiva. 5 Ferramentas modernas de gesto de recursos humanos. 6
Gesto integrada e estratgica de recursos humanos. 7 A negociao no contexto organizacional; gerenciamento da
pluralidade nas empresas. 8 A evoluo do conceito de Treinamento e Desenvolvimento para educao continuada.
9 As organizaes de aprendizagem, o desafio de aprender a aprender e os conceitos de talento, competncias
mltiplas. 10 Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais
funes do processo de Gesto de Pessoas; a elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e
procedimentos diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 11 Psicodinmica do trabalho;
preveno da sade do trabalhador. 12 A importncia da atuao dos profissionais de Recursos Humanos junto s
equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do
trabalho. 13 A importncia da preveno da sade dos trabalhadores nas organizaes. 14 Lei n. 8.112/90:
24
direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor
pblico. 16 Avaliao e gesto do desempenho. 17 Gesto do conhecimento. 18 Gesto de pessoas por
competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competncias e habilidades
necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 19 Distino entre administrao de pessoal, administrao de
recursos humanos e gesto social. 20 Poltica de recrutamento e seleo. 21 Poltica de avaliao de desempenho
individual e institucional. 22 Poltica de desenvolvimento organizacional. 23 Poltica de promoo e planos de
carreira.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. 1 Segurana da informao: confiabilidade, integridade,
disponibilidade; mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de
acesso, certificao Digital; gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade, impacto; polticas de segurana: NBR
ISO/IEC 1 7799, NBR ISO/IEC 27001 :2006, NBR ISO/IEC 1 5408, Polticas de senhas. 2 Processo: padres CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207, NBR ISO/IEC 9126; orientado a reuso; modelos: Cascata, Iterativo, gil,
Formal, Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP; projetos: iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle,
encerramento; modelos de gesto: bazar, catedral; colaborativo; exemplos: PMBOK e outros. 3 Tecnologia: Banco
de Dados, Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, ADABAS,
XML. Arquitetura de banco de dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida, Orientado a objetos;
Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache, Tomcat. Linguagens de implementao de regras de
negcio, orientada a objeto: Java, Javascript, Phyton, PHP, Ruby, C++, Procedural: Natural, Cobol, C; Interface
WEB: GIMP, Ajax, Padres WEB para interatividade, animaes e aplicaes offline: CSS, SVG, SMIL, XML
HttpRequest, WebRunners (XULRunner, Prism; bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para
WEB), ferramentas de diagramao e desenho, engines de templates WEB; frameworks: EJB, JSF, Hibernate,
Tiles, Struts, Eclipse, Plone, GTK, QT; linguagem de modelagem: UML, BPM; linguagem de implementao
banco de dados: banco - Fsico, Lgico e Conceitual, linguagens procedurais embarcadas, SQL/ANSI. 4
Engenharia de software: requisitos, anlise e projeto, implementao, testes, homologao, gesto de configurao.
5 Arquitetura: padres de projeto - padres de criao: Singleton, Prototype, padres estruturais: Adapter, Faade,
etc, Padres Comportamentais: Command, Iterator, Padres GRASP: Controler, Expert, Tecnologia de Mercado
JSE, JME, JEE. Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria, CORBA; Linhas de
Produtos: Domnio de componentes, Criao de componentes, ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos avanados:
inteligncia computacional, Business Intelligence, georeferenciamento, programao embarcada, banco de dados
distribudo, programao distribuda, processamento em GRID, gesto eletrnica de documentos, XML como
representao, programao orientada a aspectos, NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008.
DOCUMENTAO/CINCIA DA INFORMAO. 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da
documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades; noes
de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a
rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023/2002, resumos,
abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes,
preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio,
linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e
funes. 6 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas
auxiliares. 7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios:
CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de
bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas
funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e
sistemas. 10 Desenvolvimento de coleo: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de
informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da
Unio DOU, Dirio da Justia DJ, Dirio da Cmara Legislativa do DF DCL, Dirio Oficial do Distrito
Federal DODF. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta),
disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de
elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio entrevista. 14 Automao: formato de intercmbio,
formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao
automatizados nacionais e internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos.
16 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. 17
Noes de gesto do conhecimento e novas tecnologias web 2.0. 18 Elaborao e manuteno de tabelas de
temporalidade de documentos e sua aplicao continuada. 19 Organizao e recuperao de informao em
25
ambientes complexos, especialmente para o estabelecimento de relaes entre reas de contedo e os requisitos
para modelagem de produtos e servios de informao. 20 Elaborao e manuteno de vocabulrio de
classificao.
CARGO 7: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENSINO A
DISTNCIA. 1 Fundamentos da educao. 2 Processo de ensino-aprendizagem a distncia. 3 Papel poltico
pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo
de ensino-aprendizagem. 6 O desenvolvimento das novas tecnologias de informao e comunicao e a
constituio espacial e temporal da vida social. 7 Polticas pblicas e projetos em Educao a Distncia. 8
Educao a Distncia e as polticas de formao de professores. 9 A legislao brasileira atual em Educao a
Distncia. 10 Os meios de comunicao e informao e a linguagem. 11 Conceitos, teorias e definies de
Educao a Distncia. 12 Organizao e planejamento do trabalho pedaggico em Educao a Distncia. 13 A
produo de materiais didticos em Educao a Distncia. 14 Tutoria, acompanhamento e avaliao em Educao a
Distncia. 15 Educao a Distncia em contextos formais e no-formais de educao.
CARGO 8: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ESTATSTICA. 1
Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica
computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de
amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos.
13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de
dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de
curtose. 21 Distribuies conjuntas.
CARGO 9: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA DE GESTO
PBLICA. 1 Planejamento estratgico. 1.1 Conceitos, mtodos e tcnicas. 1.2 Modelos de gesto e estruturas
organizacionais. 1.3 Avaliao de desempenho institucional. 1.4 Planejamento organizacional. 1.5 As escolas de
planejamento estratgico. 1.6 Modelo SWOT. 1.7 Modelo Porter. 1.8 Planejamento baseado em cenrios. 1.9
Princpios da Administrao Estratgica: metodologia de elaborao do pensamento estratgico. 1.10 Modelos de
gesto estratgica. 1.11 Estratgias competitivas. 1.12 Sistema de medio de desempenho organizacional. 1.13
Indicadores de desempenho. 1.14 Balanced Scorecard. 2 Gesto de projetos. 2.1 Elaborao, anlise e avaliao de
projetos. 2.2 Ajuste dos demonstrativos financeiros. 2.3 Projetos e suas etapas. 3 Gesto de qualidade. 3.1
Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 3.2 Anlise, padronizao e melhoria de
processos. 3.3 Ciclo PDCA. 3.4 Benchmarking. 3.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. 3.6
Prmio Nacional da Qualidade como estratgia competitiva 3.7 Critrios de excelncia do Prmio Nacional de
Gesto Pblica. 4 Gesto governamental. 4.1 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). Reformas
Administrativas. 4.2 Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 4.3 Conceitos de
Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental.
4.4 Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e
responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. 4.5 Novas formas de
gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados. 4.6 Modelos contemporneos
de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana e desempenho institucional. 4.7 Sistema de
Planejamento e Oramento do Governo Federal: fundamentos legais; conceitos bsicos do sistema de
planejamento, oramento e financeiro; gesto por programas; integrao planejamento e oramento; eficincia do
gasto pblico; custos. 4.8 Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. A modernizao do processo
de compras. 4.9 Gesto de contratos e convnios no setor pblico. 4.10 Os controles interno e externo.
Responsabilizao e Prestao de Contas. 4.11 Avaliaes de Polticas Pblicas e Programas Governamentais:
referencial terico, conceitos bsicos e tipos de avaliao. Tcnicas de avaliao e monitoramento da despesa
pblica. Avaliao de polticas pblicas e seu relacionamento com processos, resultados e impactos. 4.12 Direitos,
deveres e responsabilidades dos servidores pblicos.
INFRAESTRUTURA/SUPORTE. 1 Administrao de sistemas operacionais: LINUX; UNIX; MS-WINDOWS;
Z/OS. 2 Linguagens de programao: lgica; estrutura de programao/linguagem de programao C 1; linguagens
de Script (Shell, SQL , JCL, BAT, VBS). 3 Banco de dados: arquitetura; estrutura; administrao/SQL,
POSTGREE SQL 1/Teoria de SGDBs /Turnning em banco de dados/segurana de banco. 4 Segurana da
informao: segurana fsica e lgica; criptografia; anti-vrus e softwares maliciosos; sistemas de deteco de
intruso; segurana de servidores e sistemas operacionais; certificao digital; polticas de segurana;
procedimentos de segurana; conceitos gerais de gesto; Norma ISO 27001; auditoria e conformidade; elaborao
de Planos de Continuidade; avaliao de risco. 5 Gerenciamento de servios: modelo ITIL (Verso 2). 6
Hardware: RISC; CISC; mainframe. 7 Formatao de dados: HTML; XML; Formatao IBM 3270. 8
26
Armazenamento de dados: rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; ISL - Inter
Switch Link; definio de trunk; zonning - especificao de zoneamento; conceitos de fitotecas; conceitos de
armazenamento de discos. 9 Tpicos avanados: virtualizao (XEN WMWare); consolidao de servidores;
integrao de plataforma alta com plataforma baixa; cluster (Alta disponibilidade e performance); conceitos
Datawarehouse; conceitos de Datamining; conceitos de mensageiria; computao em GRID. 10 Servidores de
aplicao: Apache; Tomcat; JBoss; Web sphere; IIS. 11 Backup: teoria de Backup; polticas de backup.
CARGO 11: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE
NEGCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAO. 1 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do
PMBOK; gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das
comunicaes, da qualidade e de aquisies. 2 Segurana da informao: conceitos bsicos; polticas de segurana;
classificao de informaes; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; normas ISO 1 7799 e
27001. 3 Gesto de TI: fundamentos do ITIL; ITIL - suporte a servios; ITIL - entrega de servios. 4
Marketing: noes de marketing; gesto de relacionamento com clientes (CRM); elaborao de plano de negcio;
noes de marketing de servio. 5 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos;
gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 6
Engenharia de software: ciclo de vida do software; Metodologias de desenvolvimento de software; Mtricas e
estimativas de software; Anlise por pontos de funo; CMMi; Qualidade de software. 7 Arquitetura e tecnologias
de sistemas de informao: conceitos bsicos; Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; arquitetura
cliente- servidor; arquitetura orientada a servio; arquitetura distribuda; arquitetura de grande porte; Datamining;
Datawarehouse; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo; especificao de metadados e
web services. 8 Gesto de processos de negcio: modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo;
melhoria de processos; integrao de processos. 9 Gesto estratgica: noes e metodologias de planejamento
estratgico; Balanced Scorecard (BSC); Matriz SWOT; anlise de cenrios; medio de desempenho. 10 Banco de
dados: conceitos bsicos; abordagem relacional; modelo entidade-relacionamento; normalizao; sistemas
gerenciadores de banco de dados (SGBD). 11 Administrao financeira e oramentria: noes de planejamento e
execuo de oramento pblico; Planejamento Plurianual - PPA.
CARGO 12: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROGRAMAO
VISUAL. 1 Projetos de programao visual para stios e sistemas WEB (WEBDESIGN). 2 Utilizao de mdias e
ferramentas: CD, DVD, HTML, Flash, DreamWeaver; Planejamento e estrutura. Produo de pginas; manuteno
e atualizao; linguagens XHTML, CSS, ActionScript. 3 Anlise da tipologia no design grfico. 4 Diagramao,
usabilidade e acessibilidade: W3C, WAI, WCAG (Web Content Accessibility Guidelines); Padres Web (Web
Standards), Tableless; Jakob Nielsen; Leitor de tela; Arquitetura da informao.
CARGO 13: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: REDES. 1 Redes de
computadores: tecnologias de WAN - comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais. Topologias.
Dispositivos. Protocolos: ATM. Frame Relay, PPP, HDLC, tecnologia MPLS; roteamento esttico e dinmico.
Determinao de rotas: mtricas, distncia administrativa. Tipos de protocolos: distance vector e link state (OSPF,
RIPv2.), BGP: vizinhana, mtricas; tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso. CSMA/CD/CA.
Topologias. Dispositivos. Ethermet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet. Endereamento MAC, STP,
PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x., IEEE 802.1 1 a/b/g; equipamentos: switches LAN, switches
WAN, roteadores; gerncia de rede: modelo OSI; SNMP (verso 2 e 3), RMON, NETFLOW e SFLOW; protocolos
de rede: IP - formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP: formato, mecnica
(funcionamento); servios IP: SSH, DNS, DHC, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP,
VRRP/HSRP, Fundamentos de IPSec. 2 Segurana: segurana fsica e lgica; firewall e proxies; VPN; listas de
acesso, mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+, RADIUS), Certificao Digital: PKI/ICP,
criptografia, tratamento de incidentes de segurana, sistemas de deteco de intruso; softwares maliciosos (vrus,
Spywares, Rootkit, etc); polticas de segurana de informao; classificao de informaes; Norma ISO
27001:2005. 3 Sistemas operacionais: servidores - Microsoft Windows 2003: instalao e suporte de TCP/IP,
DHCP, DNS; IIS, terminal service; servios de arquivo e impresso em rede; integrao com ambiente Unix;
linguagens de Script; estaes de trabalho: MS-Windows XP, MS-Vista: instalao e configurao de ambiente e
dispositivos; servidores: Unix e Linux - instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de
impresso em rede; instalao e configurao do Servidor Apache; integrao com ambiente Windows, linguagens
de Script; estaes de trabalho Linux: instalao e configurao de ambiente e dispositivos. 4 Servios de diretrio:
MS Active Directory, LDAP, Open LDAP, Padro X.500, Mtodos de autenticao. 5 Servios de integrao:
fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao. 6 Instalao e suporte de ferramentas de escritrio: ferramentas de
apresentao, edio de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrnico. 7 Convergncia de rede: voz sobre Frame
Relay (VOFR); voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP); videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP); qualidade de
27
servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1 p). 8 Gerenciamento de servios de TI: conceitos de
ITIL: Suporte a servios e entrega de servio. 9 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de recursos;
cronograma; estrutura analtica. 10 Linguagens de programao: Linguagens de Script (Shell, BAT, Python);
Linguagem de Programao C.
ARQUITETURA. 1 Elaborao de projetos arquitetnicos; mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 2 Leitura e
interpretao de projetos de estrutura e instalaes prediais e de levantamentos topogrficos. 3 Noes de:
conceitos de projetos de arquitetura e urbanismo; tcnicas construtivas; materiais de construo; geometria
descritiva aplicada arquitetura; desenho geomtrico; conforto ambiental. 4 Comunicao visual linguagens. 5
Arquitetura e planejamento da paisagem. 6 Planejamento de estruturas urbanas e regionais. 7 Comunicao visual
do edifcio e da cidade. 8 Design do objeto. 9 Arquitetura e indstria. 10 Histria da arte. 11 Arquitetura moderna e
contempornea. 12 Noes de estatstica. 13 Materiais, processos e formas. 14 Estruturao do espao urbano. 15
Planejamento urbano estratgico. 16 Tcnicas alternativas na construo. 17 Gesto da paisagem e do ambiente. 18
Percepo e organizao espacial bi e tridimensional. 19 Acessibilidade e segurana de edificaes. 20
Normalizao e controle de qualidade das edificaes.
ARTICULAO INTERNACIONAL. I COMRCIO INTERNACIONAL. 1 Comrcio exterior e comrcio
internacional. O comrcio internacional e as relaes internacionais. 2 O padro ouro e o equilbrio nas transaes
internacionais. 2.1 O comrcio e a estratgia de crescimento na ordem do padro ouro. 2.2 A Primeira Guerra
Mundial e a volta ao padro ouro do sc. XIX depois de 1919. 2.3 As condies de comrcio no perodo 19191939. 2.4 O fracasso da ordem liberal: a crise nos mercados de produtos primrios na dcada de 20 e o colapso da
ordem econmica. 3 Moeda e comrcio na ordem econmica depois de Bretton Woods. 3.1 O fracasso dos esforos
de criao da Organizao Internacional do Comrcio: multilateralismo versus bilateralismo e as questes polticas
e de segurana internacional. 3.2 Conflito e cooperao na economia internacional: o arranjo institucional de
Bretton Woods. 3.3 O delineamento de novos padres no comrcio internacional e a retomada do crescimento. 4 A
crise dos anos 70: o comrcio e o "Dilogo Norte-Sul". 4.1 O surgimento do conceito de "Terceiro Mundo". 4.2
Termos de troca: conceitos e implicaes para o comrcio e o desenvolvimento. 5 Poltica comercial,
protecionismo e livre comrcio. 5.1 Globalizao, integrao econmica e formao de blocos regionais. 5.2
Algumas questes comerciais contemporneas. 6 A Rodada do Uruguai e criao da OMC. 6.1 O Acordo sobre
Barreiras Tcnicas ao Comrcio. II ANLISE DAS RELAES INTERNACIONAIS DO BRASIL. 1 O
multilateralismo de dimenso universal: a ONU, as Conferncias Internacionais, os rgos multilaterais. O sistema
interamericano. 2 O Brasil e a formao dos blocos. 3 A dimenso da segurana na poltica exterior do Brasil. 4 As
relaes regionais do Brasil. 4.1 O Brasil e seus vizinhos. 4.2 O Brasil e os Estados Unidos. 4.3 O Brasil e a Unio
Europia. III POLTICA EXTERNA BRASILEIRA. 1 As relaes regionais em seus marcos histricos: o projeto
ABC dos anos 1950, a OPA e a Aliana para o Progresso; os regimes militares, cooperao e rivalidades ao tempo
da Guerra Fria; origens do processo de integrao; um balano de dez anos de Mercosul; a idia de Amrica do Sul
e a ALCA. 2 O Mercosul. 2.1 Objetivos e caractersticas do Mercosul. 2.2 O Tratado de Assuno e o Protocolo de
Ouro Preto. 2.3 O estgio atual de integrao do Mercosul. 2.4 Estrutura do Mercosul.
BIOLOGIA. 1 Biologia molecular e gentica. 2 Macromolculas informacionais e transmisso da informao
gentica. 3 Tecnologia do DNA recombinante, vetores, hospedeiros e regulao da expresso gnica. 4
Melhoramento gentico. 4.1 Processos para modificao de gentipos e fentipos. 4.2 Processos para produzir
mutaes e hibridaes. 4.3 Processos de seleo de gentipos. 5 Biotecnologia vegetal. 6 Fundamentos de
anatomia e fisiologia vegetal. 7 Clulas e tecidos: cultura, manuteno e propagao de clulas e tecidos vegetais e
animais. 8 Hormnios e reguladores de crescimento vegetal. 9 Fotossntese. 10 Biotecnologia animal. 11
Fundamentos de anatomia e fisiologia animal. 12 Clulas-tronco. 13 Biotecnologia microbiana. 14 Fundamentos de
microbiologia. 15 Processos de propagao, manuteno ou preservao de microrganismos ou suas composies.
16 Processos de preparao ou isolamento de composio contendo microrganismos. 17 Fermentaes. 18
Imunologia e imuno-ensaios.
CINCIAS ECONMICAS. 1 Estrutura de mercado. Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio,
oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de
competitividade. Anlise de indstrias e da concorrncia. Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas.
Competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise macroeconmica. Sistemas de contas nacionais. Sistema de
contas nacionais no Brasil. Anlise de determinao da renda macroeconomia neoclssica: curva de oferta de
produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de pleno emprego. Abordagem de
28
expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em

economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica econmica. Funes da moeda. Conceitos
de oferta e demanda monetria. Taxa de juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de poltica monetria.
Teorias da inflao. Crescimento econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno. 3 Economia
internacional. Teoria do comrcio internacional: vantagens comparativas. Comrcio e desenvolvimento. Regimes
Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios. 4 Balano de pagamentos: estrutura, saldos e formas de
financiamento. 5 Instrumentos de poltica comercial: tarifas, subsdios e cotas. 6 Globalizao, blocos econmicos
regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior. 7 O mercado de capital global. 8 Organismos
internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 9 Economia do setor pblico. Conceito de bem pblico. Funes
governamentais. Conceitos gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo.
Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de
Laffer monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico.
Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio.
Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil. 10 Economia brasileira. Evoluo da economia brasileira e da
poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia
brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. 11
Desenvolvimento econmico e social. Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no
Brasil. Desigualdades socio-econmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e
internacionais. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica
Federal, agncias de fomento estaduais). 12 Noes de economia do meio ambiente. 13 Anlise de projetos
estruturados (project finance). Anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de
financiamento. 14 Mtodos quantitativos. Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias.
Distribuio de probabilidade, distribuio de freqncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva.
Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos
bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao industrial. 15 Lei n.
8.112/90. 16 Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores.
ENGENHARIA CIVIL. 1 Interpretao de projetos grficos: arquitetura, estrutura, instalaes eltricas. 2
Instalaes hidrulicas e sanitrias, poos artesianos, fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. 3
Preveno contra incndio. 4 Sinalizao horizontal a sistemas de segurana. 5 Coberturas, revestimentos,
acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura e noes de concreto. 6 Pavimentos rgidos e flexveis. 7 Conceitos
de manuteno preventiva e corretiva. 8 Materiais de Construo. 9 Modelos de estruturas. 10 Estudos ambientais.
11 Mecnica de solos e fundaes. 12 Estruturas isostticas. 13 Conforto ambiental. 14 Topografia e cartografia. 15
Tecnologia da construo. 16 Teoria das estruturas. 17 Instalaes eltricas e especiais. 18 Fotointerpretao. 19
Gerenciamento de construes. 20 Execuo de projetos arquitetnicos e elaborao de especificaes tcnicas
para execuo de obras e servios de Engenharia em edifcios pblicos e industriais. 21 Estrutura de edificaes. 22
Instalaes prediais. 23 Comunicao visual. 24 Isolamento trmico. 25 Isolamento acstico. 26 Sistema virio. 27
Alvenaria. 28 Estruturas de ao, madeira e concreto. 29 Esquadrias. 30 Gerncia de projetos.
ENGENHARIA DE PRODUO. 1 Gesto da produo. 1.1 Gesto de Sistemas de Produo. 1.2 Planejamento
e Controle da Produo. 1.3 Gesto de Processos Produtivo. 1.3.1 Anlise, padronizao e melhoria de processos.
1.3.2 Gesto de Processos Produtivos Discretos 1.3.3 Gesto de Processos Produtivos Contnuos. 1.3.4 Gesto da
Automatizao de Equipamentos e Processos 1.3.5 Planejamento de Processos Produtivos. 1.4 Gerncia de
Projetos. 2 Gesto da qualidade. 2.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 2.2
Controle Estatstico da Qualidade. 2.3 Normalizao e Certificao da Conformidade. 2.4 Organizao Metrolgica
para a Qualidade. 2.5 Confiabilidade de Equipamentos, Mquinas e Produtos. 2.6 Qualidade de Servios. 3 Gesto
econmica. 3.1 Engenharia Econmica. 3.2 Gesto de Custos. 3.3 Gesto Financeira de Projetos. 3.4 Gesto de
Investimentos. 4 Gesto do produto. 4.1 Pesquisa de Mercado. 4.2 Planejamento do Produto. 4.3 Metodologia de
Projeto do Produto. 4.4 Engenharia de Produto. 4.5 Marketing do Produto. 5 Gesto estratgica e organizacional.
5.1 Avaliao de Mercado. 5.2 Planejamento Estratgico. 5.2.1 Anlise estrutural de indstrias. 5.2.2 Estratgias
genricas. 5.2.3 Cadeia de valor. 5.2.4 Competncias centrais. 5.2.5 Viso baseada em recursos. 5.3 Estratgias de
produo. 5.4 Empreendedorismo. 5.5 Organizao Industrial. 5.6 Estratgia de Marketing. 5.7 Redes de Empresas
e Gesto da Cadeia Produtiva. 5.8 Engenharia de processos de negcio. 5.9 Sistemas integrados de gesto (ERP).
5.10 Gesto de Resultados (incluindo Balanced Scorecard). 6 Gesto do conhecimento organizacional. 6.1 Gesto
da Inovao. 6.2 Gesto da Tecnologia. 6.3 Gesto da Informao de Produo. 6.3.1 Sistemas de Informaes de
Gesto. 6.3.2 Sistemas de Apoio Deciso. 6.3.3 Benchmarking. 7 Gesto ambiental. 7.1 Gesto de Recursos
29
Naturais. 7.2 Gesto Energtica. 7.3 Gesto de Resduos Industriais.

ENGENHARIA ELTRICA. 1 Conceitos bsicos de sistemas de corrente alternada. 2 Grandezas fatoriais: tenso
e corrente. 3 Impedncia e potncia complexas. 4 Potncias ativas, reativa e aparente. 5 Fator de potncia. 6
Energia. 7 Medio de grandezas eltricas. 8 Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. 9 Grandezas de linha e de
fase. 10 Potncia trifsica. 11 Fator de potncia e compensao de potncia reativa. 12 Conexes trifsicas de
geradores, cargas e transformadores. 13 Componentes simtricas. 14 Modelagem de sistemas eltricos de potncia.
15 Geradores. 16 Transmissores. 17 Linhas de transmisso. 18 Cargas. 19 Anlise de sistemas eltricos de
potncias. 20 Gerao, transmisso e distribuio. 21 Fluxo de carga. 22 Curto-circuitos simtricos e assimtricos.
23 Noes de estabilidade. 24 Converso eletromecnica de energia. 25 Circuitos magnticos, transformadores,
mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. 26 Instalaes eltricas. 26.1 Instalaes
eltricas e iluminao prediais, instalaes industriais, quadro de comando de motores. 26.2 Fundamentos da
manuteno de sistemas eltricos.
ENGENHARIA ELETRNICA. 1 Materiais eltricos e eletrnicos; materiais Condutores: caractersticas dos
materiais condutores; resistividade, condutividade eltrica, condutividade trmica, coeficiente de temperatura,
tenso de contato, fora termoeltrica, efeito Hall. 2 Contato eltrico: consideraes, fenmenos e propriedades;
ricochete, durabilidade e resistncia de contato. 3 Materiais semicondutores: teoria bsica dos semicondutores;
tipos e caractersticas; purificao e dopagem; juno semicondutora e componentes tpicos. 4 Materiais Isolantes:
dieltricos; polarizao e constante dieltrica; condutividade superficial; fator de perdas; descarga eltrica e rigidez
dieltrica; propriedades mecnicas, trmicas e fisioqumicas; materiais utilizados industrialmente; isolantes
lquidos, slidos e pastosos. 5 Materiais magnticos: caractersticas e teoria bsica dos materiais magnticos;
domnios; magnetizao, anisotropia, magnetostrio e deformaes; correntes parasitas; materiais utilizados em
ncleos magnticos e ms. 6 Circuitos eltricos e eletrnicos: teoria de circuitos - leis que regem e elementos que
compem os circuitos lineares; teoremas bsicos de circuitos; circuitos equivalentes; quadripolos; fontes
controladas; transformadas de Laplace e Fourier aplicadas a circuitos. 7 Eletrnica: diodos semicondutores,
transistores bipolares e transistores de efeito de campo: funcionamento, caractersticas e aplicaes; polarizao e
estabilidade. 8 Amplificadores de um ou mais estgios; resposta em altas e baixas freqncias; amplificadores
realimentados. 9 Osciladores. 10 Funcionamento, caractersticas e aplicaes de amplificadores operacionais. 11
Circuitos eletrnicos no-lineares. 12 Sistemas digitais: lgica booleana e aritmtica binria; variveis, funes e
operaes binrias; bases numricas; circuitos combinacionais e seqenciais; mquinas de estado; famlias lgicas:
TTL e CMOS. 13 Computadores digitais; memrias principais de microprocessadores. 14 Sistemas de
Comunicao e Telecomunicaes: Teoria da comunicao; sinais: caractersticas, tipos, espectro; modulao de
sinais: amplitude freqncia, fase e pulso; codificao; transmisso de sinais e dados. 15 Rudo. 16
Eletromagnetismo: ondas planas; polarizao, reflexo, refrao e difrao de ondas eletromagnticas; linhas de
transmisso e guias de onda; antenas, irradiao e propagao. 17 Sistemas de medio e controle eltrico e
eletrnico; medio e erro: definies; exatido e preciso; algarismos significativos; tipos de erro; anlise
estatstica e probabilidade de erros; erros-limite. 18 Sistemas e unidades de medidas: unidades fundamentais e
derivadas; unidades eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades. 19 Padres de medio: definies;
classificao de padres; padres eltricos. 20 Aferio e calibrao. 21 Caractersticas de desempenho de
instrumentos. 22 Instrumentos indicadores eletromecnicos: galvanmetros e o mecanismo de bobina mvel e m
permanente; indicadores de CC CA; ampermetros, voltmetros e ohmmetros; medidores de energia e fator de
potncia. 23 Medio com pontes: operao e tipos de pontes de medio. 24 Instrumentos eletrnicos: voltmetro,
ampermetro, multmetro, medidor de impendncias medidor de RF, osciloscpio, geradores de sinais, analisadores
de distoro e espectro, frequencmetro, medidor de perodo e contadores. 25 Transdutores e sistemas de medio:
classificao e seleo; extensmetros e transdutores de deslocamento; medio de temperatura; dispositivos
fotossensveis. 26 Sistemas de aquisio e testes computadorizados: interfaces: multiplexao; testes
automatizados; controle digital. 27 Engenharia de controle: modelagem de sistemas dinmicos; resposta transitria
e permanente; diagrama de blocos e fluxo de sinal; equaes e variveis de estado; critrios de estabilidade; anlise
nos domnios tempo e freqncia compensadores de ganho e fase; controladores PID. 28 Condicionamento,
conversao e recuperao de sinais: filtragem, mdia correlao e codificao; conversores A/D e D/A. 29
Regulao de velocidade e sistema de excitao de geradores hidrulicos. 30 Procedimentos de Rede do NOS. 31
Legislao da ANEEL; legislao da ANATEL. NR10 e NR 33.
ENGENHARIA MECNICA. 1 Mquinas de combusto. 2 Sistema de refrigerao de motores. 3 Bombas. 4
Compressores; geradores. 5 Tubulaes industriais e vlvulas. 6 Acoplamentos. 7 Quadros de comando, controle e
30
proteo. 8 Lubrificantes e lubrificao industrial. 9 Anlise de vibrao. 10 Balanceamento dinmico. 11

Alinhamento, dimensionamento de eixos, mancais e rolamentos. 12 Transmisso por correias e engrenagens. 13
Ensaios destrutivos e no-destrutivos. 14 Mquinas de elevao (elevadores montacargas e guindastes), escadas
rolantes, esteiras transportadoras. 15 Balanas. 16 Sistema de refrigerao industrial e ar condicionado. 17 Troca de
calor.
HISTRIA DA CINCIA E DA TECNOLOGIA. 1 O Renascimento e o surgimento de uma nova viso de
mundo; o papel dos artistas e artesos nas construo da nova cosmoviso. 2 A cincia moderna e suas vertentes
(baconiana, cartesiana e galileana); as tcnicas e os instrumentos cientficos. 3 As grandes navegaes e o Novo
Mundo: inventrios & cartografia. 4 A Revoluo industrial e suas relaes com as cincias e as tecnologias: a
emergncia dos laboratrios e a profissionalizao dos cientistas. 5 A Revoluo industrial e suas relaes com as
cincias e as tecnologias. 6 O papel das instituies cientficas e suas relaes com a Sociedade e o Estado. 7 A Big
Science e seu financiamento. 8 As cincias e as tecnologias em suas relaes com a inovao tecnolgica.
INFORMTICA APLICADA A METROLOGIA LEGAL. 1 Organizao e arquitetura de computadores:
lgebra booleana; sistema de numerao e codificao; aritmtica computacional; arquitetura e componentes
funcionais de computadores RISC e CISC: processador, memria, barramentos, dispositivos de entrada/sada,
perifricos, dispositivos de armazenamento; conceitos de processamento paralelo e distribudo; gerenciamento de
E/S: estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); estrutura do disco; escalonamento de disco;
cache de disco; clusters e grids. 2 Princpios de automao: sistemas digitais de aquisio de dados,
condicionamento de sinal, sample-hold, conversores A/D e D/A; dispositivos tpicos de controle analgico (eletroeletrnicos, hidrulicos e pneumticos); controladores ON-OFF, PID; sinais contnuos e discretos; sistemas lineares
e no-lineares: resposta impulsiva; resposta no tempo; resposta em freqncia; estabilidade; controladores digitais:
quantizao, escalonamento; vlvulas de regulao; CLP (controlador lgico programvel); sensores; atuadores
inteligentes; noes de controle de malha aberta e malha fechada. 3 Teoria da computao: linguagem de
computadores: linguagens formais e autmatos, hierarquia de Chomsky, mquina de Turing; compitadores: anlises
lxica, sinttica e semntica; combinatria e teoria dos grafos; complexidade e eficincia de algoritmos. 4 Sistemas
operacionais: multiprogramao e multiprocessamento; sistemas de arquivos: conceito de arquivo e diretrio,
mtodos de acesso, alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso), proteo de arquivo;
gerenciamento de memria: algoritmos de alocao de memria, fragmentao, paginao segmentao, memria
virtual, substituio de pginas; gerenciamento de processos: comunicao entre processos, threads,
escalonamento, primitivas de sincronizao; interface grfica; sistemas com requisitos de tempo real: polticas de
escalonamento, linguagens e executivo. Microsoft Windows Vista/2003/XP/2000 e Linux: conceitos, estruturas,
utilitrios, comandos, configurao e instalao; sistemas de tempo real: diferenas para sistemas operacionais
convencionais; sistemas de tempo real proprietrios e de cdigo aberto: VxWorks, QNX e MontaVista. 5 Redes de
computadores: tipos; topologias; arquiteturas; protocolos; meios de transmisso; cabeamento estruturado (NBR
14.565); elementos de interconexo (hub, switch, roteador, gateway); modelo de referncia OSI; TCP/IP;
tecnologias de redes locais (Ethernet) e de redes de longas distncias (redes pticas, SONET, MPLS); Transmisso
PLC (Power Line Connection), Redes sem Fio: Wi-Fi e WiMax, redes celulares 2 e 3G; protocolos/servios: IPv4,
IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, RARP, ICMP SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, TELNET, LDAP, NAT;
servidores Web, E-mail, arquivos; proxy; QoS; VoIP; sistema multimdia: compresso (mpeg), sincronizao e
protocolos (RTP, RTCP). 6 Banco de dados: modelagem de dados; modelo relacional; modelo entidade
relacionamento (MER); mapeamento do MER para o modelo relacional; lgebra relacional; normalizao; projeto
de bancos de dados; SQL (ANSI): linguagem de definio de dados (DDL) e linguagem de manipulao de dados
(DML); conceitos de: transao, transaes distribudas, concorrncia, recuperao, integridade; procedimentos
(Stored Procedure); vises (views), gatilhos (triggers); SGBDs: Oracle, SQL Server, MySQL. 7 Estruturas de
dados e Linguagens. Lgica de programao; paradigmas de programao; tipos abstratos de dados (lista, fila,
pilha, arvores, heap); estruturas de dados e arquivos; mtodos de acesso, ordenao e pesquisa; hash;
modularizao: acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos; sub-rotinas: chamadas por endereo, referncia e
valor; programao estruturada; descrio de dados; linguagem de programao: tipos de linguagem; compilador,
ligador, montagem, carregador e interpretador; tipos de dados, operadores, variveis estticas e dinmicas; escopo
de variveis; procedimentos: passagem de parmetro por valor, por endereo e por referncia; Assembly, C, C++,
Java, JSP, HTML, XML. 8 Sistemas de informao: modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software;
anlise e projeto orientado a objetos/aspectos; UML; metodologias e ferramentas de desenvolvimento; tcnicas e
estratgias de teste de software; qualidade no desenvolvimento de software; manuteno de software; reengenharia;
engenharia reversa; mtricas de software; CMMI, modelo cliente/servidor de 2, 3 e n camadas, web services;
31
design patterns, ontologias, sries ISO 20000 e 25000. 9 Segurana: Confidencialidade, integridade e
disponibilidade; ameaas, ataques vulnerabilidades e riscos; mecanismos, servios e polticas de segurana;
criptografia assimtrica (RSA, Elptica) e simtrica (3DES, AES), hashes criptogrficos (MD-5, SHA-1);
autenticao e autorizao; assinaturas digitais; ICP-Brasil; IDS/IPS, controle de acesso (incluindo RBAC);
firewalls; DMZ; listas de controle de acesso (ACLs); ataques de negao de servio (Denial of Service DoS),
sistemas de deteno/preveno de intruso (IPS/IDS); Kerberos, PGP, VPN: SSL e TLS; segurana de servidores
(WWW, SMTP, POP, FTP e DNS); planos de contingncia; auditoria; recuperao de desastres, resposta a
incidentes; srie ISO27000.
CARGO 25: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MEIO
AMBIENTE. 1 Direito ambiental e legislao de meio ambiente. 2 Princpios de Economia Ecolgica. 3 Aspectos
tcnicos e jurdicos de temas como certificao ambiental e poluio em suas diversas formas e meios. 4 Poltica de
Meio Ambiente. 5 Desenvolvimento Sustentvel. 6 Conservao, manejo e uso dos recursos naturais renovveis. 7
Licenciamento: Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 8 Diversidade
biolgica. 9 Regime Jurdico das Florestas. 10 reas especialmente protegidas. 11 Biossegurana. 12 Degradao e
poluio ambiental. 13 Responsabilidade civil, administrativa e penal em matria ambiental. 14 Agricultura
sustentvel. 15 Caa, pesca e extrativismo vegetal. 16 Energia e meio ambiente. 17 Sanidade animal e vegetal e
vigilncia sanitria. 18 Geografia fsica e humana. 19 Regime Jurdico das guas. 20 Gesto e uso de recursos
hdricos. 21 Manejo e tratamento de resduos. 22 Impactos ambientais das polticas pblicas. 23 Zoneamento
ecolgico-econmico.
METROLOGIA QUMICA. 1 Fsicoqumica. 2 Termodinmica qumica: equaes de estado, desvios da
idealidade. 2.1 Primeira Lei da Termodinmica. 2.2 Termoqumica. 2.3 Segunda Lei da Termodinmica. 2.4
Terceira Lei da Termodinmica: potencial qumico, equilbrio qumico. 2.5 Equilbrio entre fases. 3 Cintica
qumica. 4 Eletroqumica: clulas galvnicas e eletrolticas. 5 Corroso eletroqumica. 6 Combusto:
estequiometria, cintica e mecanismos de combusto; balanos de energia e de massa na combusto; poder
calorfico de combustveis. 7 Fundamentos e aplicaes da engenharia qumica. 7.1 Reatores qumicos. 7.2 Cintica
das relaes qumicas. 7.3 Classificao dos reatores e princpios de clculos dos reatores ideais. 7.4 Balanos
materiais e energticos. 7.5 Associaes de reatores em srie e paralelo. 7.6 Parmetros de rendimento dos reatores.
7.7 Influncia da presso e temperatura no projeto de reatores. 8 Operaes unitrias da indstria qumica. 9
Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano de energia e massa. 10 Clculos de perda
de carga, distribuda e localizada. 11 Bombas: tipos de bombas; curvas das bombas; curvas dos sistemas de
bombeamento; escolha das bombas. 12 Medidores de vazo: manmetros, venturi, rotmetros. 13 Caracterizao
de partculas slidas: anlise granulomtrica, peneiramento. 14 Filtrao: equaes fundamentais para obteno de
tortas incompressveis. 15 Determinao dos parmetros de filtrao. 16 Filtrao a presso constante, a vazo
constante e a presso e vazo variveis. 17 Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses
diludas. 18 Transporte de calor: mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. 19 Equaes
fundamentais. 20 Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. 21 Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. 22
Psicrometria: relaes psicromtricas ar vapor dgua; equaes fundamentais. 23 Difuso mssica. 24 Lei de Fick;
coeficiente de difuso. 25 Destilao: equilbrio lquido-vapor, diagramas de equilbrio, separao por flash. 26
Destilao binria: mtodo de Mc Cabe-Thiele para clculo de estgios. 27 Recursos qumicos. 28 Balanos
materiais e balanos energticos com e sem reaes qumicas. 29 Aplicaes de balanos materiais e energticos
aos processos qumicos. 30 Fluxograma de processos. 31 Produtos qumicos fundamentais: matrias primas e
utilidades para a obteno de alguns produtos qumicos orgnicos e inorgnicos: cido ntrico, cido sulfrico,
cloro, hidrxido de sdio, eteno, acetileno, polmeros. 32 guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de
cor, turvao, dureza, ons metlicos. 33 Materiais para a indstria qumica: materiais empregados, seleo,
corroso. 34 Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de medidas; tipos de controladores;
exemplos de controle em alguns equipamentos de processo.
PROCESSOS DE INFORMTICA. 1 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do PMBOK;
gerenciamento da integrao; gerenciamento do escopo; gerenciamento do tempo; gerenciamento de custos;
gerenciamento de recursos humanos; gerenciamento de riscos; gerenciamento das comunicaes; gerenciamento da
qualidade; gerenciamento de aquisies. 2 Conceitos de segurana da informao: conceitos bsicos; Normas ISO
1 7799 e 27001; polticas de segurana; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio;
procedimentos de segurana; classificao de informaes; auditoria e conformidade. 3 Gerenciamento de servios
de TI: fundamentos da ITIL (Verso 2); ITIL - suporte a servios (verso 2); ITIL - entrega de servios
(verso 2); fundamentos de COBIT. 4 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos;
32
Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; Arquitetura cliente-servidor; Arquitetura orientada a servio;

Arquitetura distribuda; Arquitetura de grande porte; Datamining; Datawarehouse. 5 Gesto de processos de
negcio: modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo; melhoria de processos; integrao de processos.
6 Conceito de banco de dados: arquitetura; estrutura; administrao. 7 Conceito de rede: noes de arquitetura;
noes de estrutura; noes de administrao. 8 Indicadores de desempenho: conceito; formulao; anlise;
Balanced Scorecard (BSC); Matriz SWOT. 9 Conceito de linguagens de programao: noes de Lgica; noes de
estrutura de programao; linguagens de Script (Shell, SQL , JCL, BAT, VBS). 10 Qualidade: noes da Norma
ISO 9001-2000. 11 Conceito de armazenamento de dados: noes de Rede SAN (Storage Area Network); Switches
e Directors Fiber Channel; sistemas de fitoteca; sistemas de armazenamento em disco.
QUALIDADE DOS ALIMENTOS. 1 Tecnologia de alimentos. 1.1 Transformao de alimentos. 1.2
Conservao de alimentos. 1.3 Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e gros. 2 Noes de
microbiologia de alimentos. 3 Noes de doenas transmitidas por alimentos (DTA). 4 Higiene de alimentos
zoonoses. 4.1 Doenas transmitidas por alimentos. 4.2 Identidade e qualidade de alimentos.
TECNOLOGIA APLICADA S TELECOMUNICAES. 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de
sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de
comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Conceitos de banda passante e
canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas
funcionalidades e parmetros. 2 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1 Conceitos de modulao analgica e
digital. 2.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo aceso. 2.3 Conceitos de comutao. 2.4 Aspectos de
sinalizao e de interconexo. 2.5 Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e
antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo.
3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Conceitos de propagao nas diferentes faixas de
freqncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Noes de
interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e
rudo. 3.9 Conceitos de potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento
do espectro eletromagntico. 3.11 Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e
anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4 Conceitos de plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de
comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3 Comunicaes mveis. 4.4 Redes de telecomunicaes. 4.5 Fundamentos de
redes de telecomunicaes. 4.6 Infraestrutura eltrica. 4.7 Elementos de redes de telecomunicaes. 4.8 Noes de
linguagens de programao. 4.9 Conceitos de engenharia de protocolos. 4.10 Tcnicas para validao de
protocolos. 4.11 Ferramentas de teste de protocolos. 4.12 Conceitos de redes inteligentes.
TECNOLOGIA E INOVAO. 1 Introduo economia. 2 Economia brasileira. 3 Economia da engenharia. 4
Probabilidade e Estatstica. 5 Pesquisa Operacional. 6 Planejamento e controle de produo. 7 Custos industriais. 8
Administrao financeira. 9 Anlise de investimento. 10 Noes de marketing. 11 Projeto do produto. 12 Gerncia
de qualidade. 13 Projetos industriais. 14 Gerncia de manuteno. 15 Planejamento estratgico. 16 Gerncia de
projeto e engenharia simultnea. 17 Criao de empresa de base tecnolgicas. 18 Anlise sistmica de empresas e
produtividade. 19 Movimento de incubao de empresas e de parques tecnolgicos. 20 Engenharia da informao.
21 Gerncia da informao. 22 Macroeconomia. 23 Gerncia da inovao. 24 Sistemas de inovao; paradigmas
tecnolgicos e padres setoriais de inovao e de difuso de tecnologias; localizao e distritos industriais;
ambientes inovadores e clusters; sistemas nacional, regional e local de inovao. 25 Anlise aplicada de
organizao industrial: vantagens competitivas e anlises de competitividade; diferentes enfoques de poltica
industrial: falhas de mercado, superao do subdesenvolvimento, fortalecimento organizacional e inovativo da
empresa; dinmicas da indstria e da agricultura brasileiras a partir de 1999: polticas de apoio ao investimento e
inovao no perodo recente; PITCE (Poltica Industrial, Tecnolgica e de Comrcio Exterior, 2003) e PDP
(Poltica de Desenvolvimento Produtivo, 2008). 26 Fundos Setoriais: Histrico, Atualidade e Impactos. 27
Avaliao e Monitoramento Tecnolgico. 28 Liderana e Gesto de Projetos de Desenvolvimento Tecnolgico. 29
Redes de Pesquisas e de Especialistas. 30 Metodologias de Anlise Estratgica e de Oportunidades. 31 Propriedade
Intelectual: Conceitos de PI, Licenciamento e Transferncia de Tecnologia. 32 Prospeco Tecnolgica: Conceitos
e Metodologias. 33 Inteligncia Tecnolgica. 34 Capital Intelectual. 35 Arranjos e Cadeias Produtivas: Conceitos e
Situao atual do Brasil. 36 Infra-estrutura Tcnica: Atores e Papel no SNI. 37 Noes de gesto do conhecimento
e novas tecnologias web 2.0. 38 Elaborao e reviso de cdigo de classificao e tabelas de temporalidade de
documentos e sua aplicao continuada. 39 Organizao e recuperao de informao em ambientes complexos,
especialmente para o estabelecimento de relaes entre reas de contedo e os requisitos para modelagem de
33
produtos e servios de informao. 40 Elaborao e reviso de vocabulrio de classificao. 41 Comisso

Permanente de Avaliao de Documentos. 42 Poltica de preservao de documentos. 43 Arranjo e descrio de
documentos. 44 Tcnicas de redao, preparao e manuteno de textos para publicaes cientficas.
JOO ALZIRO HERZ DA JORNADA
Presidente do Inmetro
34
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
As vagas a que se referem este edital so destinadas ao Estado do Rio de Janeiro, exceo daquelas especificadas
no quadro a seguir destinadas para as Superintendncias do Inmetro nos estados do Rio Grande do Sul e de Gois:
CARGO/REA
1 - Analista Executivo em Metrologia e

Qualidade/Avaliao da Conformidade
Qualidade/Cincias Contbeis
Qualidade/Comunicao
SocialJornalismo
Qualidade/Desenvolvimento
de
Recursos Humanos
Qualidade/Desenvolvimento
de
Sistemas
Qualidade/Documentao-Cincia da
Informao
7 -Analista Executivo em Metrologia e
Qualidade/Ensino a Distncia
Qualidade/Estatstica
Qualidade/Gesto Pblica
10 - Analista Executivo em Metrologia
e Qualidade/Infraestrutura-Suporte
e Qualidade/Processos de Negcios e
Tecnologia da Informao
e Qualidade/Programao Visual
e Qualidade/Redes
14 - Pesquisador-Tecnologista
em
Metrologia e Qualidade/Arquitetura
em
Metrologia e Qualidade/Articulao
Internacional
em
Metrologia e Qualidade/Biologia
em
Metrologia
e
Qualidade/Cincias
Econmicas
em
Metrologia e Qualidade/Engenharia
Civil
em
Metrologia e Qualidade/Engenharia de
Produo
em
RIO DE JANEIRO
GOIS
Total
Geral
Portadores
de
deficincia
14
**
**
16
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
19
22
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
Geral
Portadores
de
deficincia
RIO GRANDE
DO SUL
Portadores
Geral
de
deficincia
35
Eltrica
em
Eletrnica
em
Mecnica
em
Metrologia e Qualidade/Histria da
Cincia e Tecnologia
em
Metrologia e Qualidade/Informtica
Aplicada Metrologia Legal
em
Metrologia
e
Qualidade/Meio
Ambiente
em
Metrologia e Qualidade/Metrologia
Qumica
em
Metrologia e Qualidade/Processos de
Informtica
em
Metrologia e Qualidade/Qualidade dos
Alimentos
em
Metrologia e Qualidade/Tecnologia
Aplicada s Telecomunicaes
em
Metrologia e Qualidade/Tecnologia e
Inovao
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
* no sendo reservadas vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do
quantitativo oferecido.
** no h vagas para estes cargos/reas/localidades.
36
ANEXO II
MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam portadores de deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o Sr(a) portador(a) da(s) doena(s), CID__________, que resulta(m) na
perda das seguintes funes____________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 200__.
Assinatura e carimbo do Mdico
Observao: validade de 12 meses.
37
ANEXO III - MODELO DE CURRCULO

I CARGO:
Inscrio n
1. DADOS PESSOAIS
Nome:
Data de Nascimento:
Naturalidade:
Sexo:
Estado Civil:
Cargo que exerce atualmente:
Dados de identificao:
Cdula de Identidade:
CPF:
Ttulo de Eleitor:
2. ENDEREO ATUAL (rua, bairro, cidade, CEP, telefone)
Domiciliar:
Profissional:
3. CURSO SUPERIOR DE GRADUAO
Grau:
Instituio/Unidade/ Localidade
Data de concluso (ms/ano)
4. PS-GRADUAO
4.1 Curso superior com ttulo de Mestre:
rea de concentrao:
Instituio/Unidade/Localidade:
Data de concluso (ms/ano):
Ttulo da Dissertao:
4.2 Crditos de Doutorado concludos, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, com comprovao de aprovao de exame de qualificao.
rea de concentrao:
Data de aprovao de exame de qualificao (Ms/Ano):
Ttulo provisrio da Tese:
4.3 Curso superior com ttulo de Doutor:
rea de concentrao:
Data de concluso (ms/ano):
Ttulo da Tese:
5. CURSOS DE ESPECIALIZAO
Cursos de Especializao, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo, dois cursos.
-Nome do curso:
Total de horas:
Instituio/Unidade/localidade:
Perodo:
-Nome do curso:
Total de horas:
Perodo:
6. CURSOS DE APERFEIOAMENTO
Cursos de Aperfeioamento, com carga horria mnima de 90 horas, no mximo, dois cursos.
-Nome do curso:
Total de horas:
Perodo:
38
-Nome do curso:
Total de horas:
Perodo:
7. EXPERINCIA PROFISSIONAL
-Experincia profissional (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao
e especialidades desenvolvidas/adquiridas)
Nome do projeto/atividade:
Perodo:
Carga horria semanal:
Local:
Funo exercida:
Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas):
- Experincia profissional (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao
e especialidades desenvolvidas/adquiridas)
Nome do projeto/atividade:
Perodo:
Carga horria semanal:
Local:
Funo exercida:
Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas):
8. OUTRAS OBSERVAES JULGADAS RELEVANTES PARA O CARGO
Participao em congressos, simpsios reunies tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios concedidos.
39

Ed 1 2009 Inmetro Abt

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Ed 1 2009 Inmetro Abt

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR

INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAO E QUALIDADE INDUSTRIAL-INMETRO

respectivo conselho de classe, se for o caso.

CARGO 13: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: REDES

Gratificao (R$) (primeiro ano)

Retribuio por Titulao (R$)

Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado

gesto, planejamento estratgico, marketing, gesto ambiental.

que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino.

Terabit Lan House

Caf Ponto Com

Black Out Lan House

Cyber Vip Lan House

Microlins Monte Castelo

Planet Lan House

Original Papelaria e Servios

Microlins Centro Somensi

Microlins Serzedelo Correa

Microlins Jos Malcher

Avenida Pedro II, n. 601 - Centro

Avenuda Epitcio Pessoa, n. 3.161 Miramar

Rua Camboa, n. 99, loja 3 Santo Antonio

Avenida das Amricas 16691 SL 303 Cobertura

Microlins Zona Norte

Power Lan House

Avenida Glaycon de Paiva, n. 401 Centro

Dragon Lan House

Rua Garibaldi, n. 944 Independncia

Rua Felipe Shimidt, 51 sala 201 Centro

Acessa So Paulo Metr So

Boulevard Metr So Bento, Loja 12 Centro

Acessa So Paulo Metr S

Praa da S, s/n. Centro, Sada Anita Garibaldi

Acessa So Paulo Poupatempo

Acessa So Paulo SEADE

Avenida Bel Tomaz Landim, n. 4F (ao lado do Cosern) Igap

Praa do Carmo, s/n. Centro

Avenida Casper Lbero, n. 478 Trreo Luz

Acessa So Paulo SEADS

Arena Lan House

5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

1 questo acerca dos

(P4) Avaliao de ttulos e

Exerccio de atividade profissional de nvel superior na

Exerccio de cargo de Direo, Coordenao,

12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

Inmetro como rgo regulador. 5 O Guia de Boas Prticas de Regulamentao. V NORMALIZAO. 1

expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em

Naturais. 7.2 Gesto Energtica. 7.3 Gesto de Resduos Industriais.

proteo. 8 Lubrificantes e lubrificao industrial. 9 Anlise de vibrao. 10 Balanceamento dinmico. 11

Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; Arquitetura cliente-servidor; Arquitetura orientada a servio;

produtos e servios de informao. 40 Elaborao e reviso de vocabulrio de classificao. 41 Comisso

1 - Analista Executivo em Metrologia e

Cidade/UF, ____ de _________ de 200__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.

ANEXO III - MODELO DE CURRCULO

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Cidade/UF, de ___ de 200.