SECRETARIA DA

RECEITA FEDERAL
DO BRASIL

MINISTRIO DA
PREVIDNCIA
(INSS)

eSocial

MINISTRIO DO
TRABALHO E
EMPREGO

CAIXA
ECONMICA
FEDERAL

Obs: O Ministrio do Planejamento tambm participa do projeto, promovendo assessoria aos demais
entes na equalizao dos diversos interesses de cada rgo e gerenciando a conduo do projeto, atravs
de sua Oficina de Projetos.

Caixa Econmica Federal Fundada por D. Pedro II em 1861, tem como

misso Atuar na promoo da cidadania e do desenvolvimento sustentvel do Pas,
como instituio financeira, agente de polticas pblicas e parceira estratgica do Estado
brasileiro. A CEF responsvel pelo pagamento dos benefcios aos cidados. Ex: seguro
desemprego, auxlio doena entre outros.

Instituto Nacional do Seguro Social INSS Vinculado ao Ministrio da

Previdncia Social. Atravs do Cadastro Nacional de Informaes Sociais (CNIS)
informado pelos empregadores e outros documentos importantes, viabiliza a concesso
de benefcios, aposentadoria, penso por morte, auxlio-doena, auxlio-acidente etc.
Ministrio da Previdncia MPS A Previdncia Social o seguro social para
a pessoa que contribui. uma instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e
conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdncia Social
utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a
capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e
desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE rgo da administrao federal
direta, tem como rea de competncia os seguintes assuntos:
I - poltica e diretrizes para a gerao de emprego e renda e de apoio ao
trabalhador;
II - poltica e diretrizes para a modernizao das relaes do trabalho;
III - fiscalizao do trabalho, inclusive do trabalho porturio, bem como
aplicao das sanes previstas em normas legais ou coletivas;
IV - poltica salarial;
V - formao e desenvolvimento profissional;
VI - segurana e sade no trabalho;
VII - poltica de imigrao; e
VIII - cooperativismo e associativismo urbanos.

Secretaria da Receita Federal do Brasil RFB O Demonstrativo de Apurao

de Contribuies Sociais (Dacon) foi institudo pela Instruo Normativa SRF n 387,
de 20 de janeiro de 2004 em substituio ao Demonstrativo de Apurao da
Contribuio para o PIS/Pasep no-cumulativo (DAPIS), institudo pela IN SRF n 365,
de 29 de outubro de 2003 , que no produziu efeitos.
Esto obrigadas entrega do Dacon as pessoas jurdicas de direito privado em
geral e as que lhes so equiparadas pela legislao do Imposto de Renda, submetidas
apurao da Contribuio para o PIS/Pasep e da Contribuio para o Financiamento da
Seguridade Social (Cofins), nos regimes cumulativo e no-cumulativo, inclusive
aquelas que apuram a Contribuio para o PIS/Pasep com base na folha de salrios.
Segundo o executivo a rea de gesto de pessoas da Senior-ES empresa que
desenvolve solues de tecnologia para a implementao do eSocial Marcelo Paulo, a
adeso tem sido lenta. O governo criou um calendrio, que j foi prorrogado trs vezes.
Muitas empresas ainda no se movimentaram com relao a essa mudana, que vai
centralizar todas as informaes sobre receita, previdncia, FGTS, em um s
programa, disse. http://leiase.com.br/ acessado em 07/03/15.
Uma previso conservadora da Receita prev um aumento de R$ 20 bilhes na
arrecadao por ano aps a adeso do programa. Para o empregador, vai facilitar a
declarao das informaes relacionadas a todo o processo da empresa, pois tudo ser
concentrado em um nico canal.
E isso tem sido um dos maiores empecilhos para a agilizao da adeso do
processo por parte de muitas empresas, principalmente as pequenas e mdias, uma vez
que muitos de seus processos so terceirizados, como contabilidade, relaes
trabalhistas, medicina do trabalho, o que leva tempo para reunir todas as informaes e
imput-las no novo sistema.
Prazo para o envio das informaes ao eSocial
No existir um prazo fixo para envio de todas as informaes, os prazos
variaro de acordo com o assunto. Confira a seguir alguns exemplos:

Admisses ou demisses: precisaro ser informadas imediatamente quando

ocorrerem. O trabalhador no poder ser admitido ou demitido sem que o arquivo com a
informao j esteja na base da Receita.
Folha de pagamento: o envio dever ser realizado todo dia 07 do ms
subsequente.
Jornada de trabalho e alteraes de horrios: devero ser informadas na
medida em que acontecerem as alteraes de horrios. Inclusive para trabalhadores
isentos de marcao de ponto.
Alteraes de Salrio: o envio das informaes dever ser feito no dia
subsequente alterao

Admisso
Nos casos de primeiro emprego, quando o trabalhador ainda no possui nmero
de cadastro no PIS a CAIXA disponibilizar sistema prprio que permitir o
cadastramento do trabalhador no cadastro do PIS pela internet, agilizando e evitando
prejuzos em relao prestao de informaes ao eSocial. Os dependentes do
empregado sero informados tambm neste ato.
Objetivo do E-social:
Atendimento a diversos rgos do governo com uma nica fonte de
informaes, para o cumprimento das diversas obrigaes trabalhistas, previdencirias e
tributrias atualmente existentes;
Integrao dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional
do eSocial, possibilitando a automao na transmisso das informaes dos
empregadores;
Padronizao e integrao dos cadastros das pessoas fsicas e jurdicas no
mbito dos rgos participantes do projeto.

Inicialmente, foi aplicado apenas ao empregador domstico, por meio do qual

este tinha acesso aos seguintes itens:
Elaborar e imprimir folha de ponto;
Gerar aviso de frias;
Gerar recibo de pagamento;
Fazer o controle de horas extras;
Gerar GPS Guia da Previdncia Social (disponvel para competncias a partir
de junho/2013).
Em breve:
Cadastro dos dependentes;
Clculo automatizado do valor de horas extras, adicional noturno e salrio
famlia;
Elaborao de Quadro de Horrio de Trabalho;
Clculo das obrigaes tributrias e trabalhistas.
CRONOGRAMA DE IMPLANTAO:
CRONOGRAMA DE
IMPLANTAO
OBRIGATORIEDADE

Publicao da Portaria e disponibilizao do

Manual
Liberao do ambiente para testes por todas as
empresas
Envio oficial dos arquivos por empresas com
faturamento igual ou acima de 78 milhes
Envio oficial dos arquivos por empresas com
faturamento igual ou acima de 3,6 milhes

201
4
2015
2016
Junh Janeir
Dez
o
o
Julho/Agosto
X
X
X
X

COLETA DE DADOS INTERNOS:

Algumas empresas terceirizam alguns departamentos e precisaro unificar todas
as informaes, o que pode se tornar uma dificuldade. Abaixo, um exemplo das
informaes detalhadas por rea de atuao, que sero unificadas: