Manual Do Engenheiro

EQUIPE TCNICA
HOMENAGEM AOS SCIOS FUNDADORES DO SENGE-BA
Coordenao/Elaborao
Eng Civil Ubiratan Flix Pereira dos Santos

Professor do CEFET-BA
Eng de Alimentos Mrcia ngela Nori
Professora da UEFS
Colaboradores
Eng Civil Anna Virgnia Muniz Machado

Professora Adjunta da UFF
Eng Civil Areobaldo Aflitos
Professor Titular da UEFS
Eng Civil Paulo Gustavo Lins Cavalcante
Professor Adjunto da UFBA
Eng de Alimentos Wnia Silveira da Rocha
Professora Assistente da UEFS
Projeto Grfico
Marcus Cordeiro
Tiragem da 1 Edio
20.000 exemplares
Diretoria do trinio 2005-2008 Eng Civil Ubiratan Flix Pereira dos Santos
Presidente
Enga. de Alimentos Mrcia ngela Nori
Vice-Presidente
Eng Civil Emanuele Filiberto Marimpietri
Secretrio Geral
Eng Civil Paulo Roberto Nascimento de Medeiros
Tesoureiro
Enga. Agrimensora Maria de Ftima Aquery Vidal
Dir. de Comunicao
Eng Agrnomo Aroldo Souza Andrade
Dir. Relaes Sindicais
Gelogo Benedito Clio Eugenio Silva
Dir. de Relaes com a Sociedade
Accioly Vieira de Andrade

Alfredo Nogueira Passos
Afonso de Souza Pitangueira
Alcides Teixeira
lvaro Nuno de Barros Pereira
Csar Teles Ferreira
Fernando de Almeida Bagi
Francisco Cardoso da Silva Filho
Frederico Espinheira de S
Gentil Marinho Barbosa
Gilberto Queiroz de Salles
Guilherme Moreira da Silva Lima
Jado Couto Maciel
Joaquim Pinto Coelho
Jorge Olivieri de Souza e Silva
Jos Loureno de Almeida Costa
Jos Moreira Caldas
Jos Soares Espinheira
Lauro Diniz Gonalvez
Milton da Rocha Oliveira
Oscar Carrascosa
Oswaldo Vieira de Campos
Solon Nelson de S. Guimares
Gesto Compromisso Com A Engenharia
Suplentes
Eng Qumico Jair Franco Lima Gomes

Eng Civil Arival Guimares Cidade
Eng Civil Arnaldo Evangelista Rebouas Oliveira
Conselho fiscal
Eng Civil Mauro Carvalho Vasconcelos

Eng Civil Francisco Pinheiro Reis
Eng Civil Areobaldo Oliveira Aflitos
Suplentes
Eng Eletricista Asthon Jos Reis D`Alcntara

Eng Civil Esmeraldino da Silva Pereira
Expediente
Rua Alexandre de Gusmo, 04 Rio Vermelho - Salvador/Ba

Tel/Fax (71) 3335 0510
www.sengeba.org.br
Senge@sengeba.org.br
Manual do Engenheiro
1 Conselho Diretor (1937-1939)

Presidente:
Nogueira Passos
Vice-Presidente:
Jos Loureno de Almeida Costa
1 Secretrio:
Guilherme Moreira da Silva Lima
2 Secretrio:
Gilberto Queiroz de Sales, substituido por Accioly Vieira de Andrade
Tesoureiro:
Jos Soares Espinheira, substituido por Gentil Marinho Barbosa
Diretores
lvaro Nuno de Barros Pereira

Gilberto Queiros de Sales
Joaquim Pinto Coelho
Jorge Olivieri de Souza e Silva
Jos Moreira Caldas
Leonardo Mario Carichio
Oscar Caetano da Silva
Oswaldo C. Vieira de Campos
Rosentino Pereira da Mota
Solon Nelson de Souza Guimares
Suplentes do Conselho Diretor
Rosentino Pereira da Mota

Joo Sales de Brito Machado
Helenauro Soares Sampaio
Alberto S Oliveira
Hermildo Afonso Guerreiro
Conselho Fiscal
Francisco Cardoso da Silva Filho

Jado do Couto Maciel
Lauro de Andrade Sampaio
Suplentes do Conselho Fiscal
lvaro Hermano da Silva
APRESENTAO
NDICE
O Manual do Engenheiro, pretende orientar e informar aos

profissionais e estudantes, sobre a histria, a organizao
profissional, sindical e associativa dos profissionais de
Engenharia, assim como a atuao do SENGE-BA - Sindicato de
Engenheiros da Bahia, ABEA - Associao Brasileira de
Engenharia de Alimentos, ANEAC - Associao dos Engenheiros
e Arquitetos da Caixa, CEB - Clube de Engenharia da Bahia e da
FISENGE - Federao de Sindicatos de Engenheiros.
ENTIDADES SIGNATRIAS
HISTRIA DA ENGENHARIA
12
SMBOLO DA ENGENHARIA
14
ATUAO PROFISSIONAL
15
ORGANIZAO PROFISSIONAL
16
ENTIDADES SINDICAIS
16
ENTIDADES ASSOCIATIVAS
16
SISTEMA CONFEA-CREA
18
SALRIO MNIMO PROFISSIONAL
20
RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS
22
EXERCCIO PROFISSIONAL
26
TICA PROFISSIONAL
31
CONCLUSO
19
REFERNCIA BIBLIOGRFICA
27
ANEXOS
28
Alm disto, so abordadas as responsabilidades civil, penal e

tcnica, o exerccio e atribuies dos profissionais, a
regulamentao do Salrio Mnimo Profissional (SMP), a
Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) e toda a legislao
sobre a tica Profissional.
Com esta publicao, as entidades que subscrevem este manual,
oferecem aos profissionais e sociedade a sua contribuio para a
valorizao profissional e reafirmam O Compromisso com a
Engenharia, Arquitetura, Agronomia e com o Brasil.
Engenheiro Civil Ubiratan Flix Pereira dos Santos

Presidente do Sindicato dos Engenheiros da Bahia
Engenheiro de Alimentos Marcelo Jos Durante
Presidente da Associao Brasileira de Engenharia de Alimentos
Arquiteta e Urbanista Eleonora Lisboa Mascia

Presidente da Associao Nacional dos Engenheiros e Arquitetos da Caixa
Engenheiro Civil Joo Batista Paim

Presidente do Clube de Engenharia da Bahia
Engenheiro Eletricista Olimpio Alves Santos

Presidente da Federao de Sindicatos de Engenheiros
1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS
SENGE - BA
O Sindicato dos Engenheiros da Bahia foi fundado em 27 de

setembro de 1937 representando os profissionais da engenharia
que atuam nas diversas categorias de trabalhadores tais como:
Qumicos, Petroqumicos, Pesquisa e Desenvolvimento,
Eletricitrios, Metalrgicos, Construo Civil, Consultoria e
Projetos, Geologia e Minerao, Extenso Rural e Pesquisa
Agropecuria, Servidores Pblicos, Tratamento e Purificao de
gua.
O Sindicato filiado a CUT- Central nica dos Trabalhadores e a
FISENGE - Federao Interestadual de Sindicato de
Engenheiros e possui uma base de vinte mil engenheiros,
agrnomos, gelogos, tcnicos agrcolas e industriais de nvel
mdio e tecnlogos, que atuam nos diversos ramos de produo
ou como profissionais liberais, sendo que, atualmente, desse
montante 4.800 so filiados.
Durante todos esses anos desenvolveu uma luta constante
junto categoria, tendo participao importante na campanha
do Petrleo Nosso, em defesa da Engenharia e da Soberania
Nacional. A partir de 1981, o Sindicato iniciou um trabalho mais
prximo s categorias majoritrias, sendo base para a formao
dos Sindicatos dos Trabalhadores em Tratamento e Purificao
de gua (SINDAE) e dos Trabalhadores em Empresas de Percias,
Pesquisas e Informaes (SINDIPEC). Alm disto o Sindicato
participou pela campanha das Diretas J, Fora Collor, dos
movimentos dos servidores pblicos municipais, estaduais e
federais por melhores condies de trabalho e das campanhas
salariais das empresas estatais e do setor privado.
O Sindicato dirigido por uma Diretoria, composta de sete
Diretores titulares e trs suplentes, eleita a cada trs anos,
juntamente com o Conselho Fiscal, composto de trs membros
efetivos e dois suplentes.
As principais aes propostas no Plano de Gesto so:
Defesa do salrio mnimo profissional;
Valorizao profissional;
Promoo de debates, seminrios e eventos de temas
relacionados engenharia;
Celebrao de acordos coletivos;
Participao no Frum Estadual de Reforma Urbana;
Participao no Frum em Defesa do So Francisco;
Participao na Frente Nacional de Saneamento

Ambiental;
Participao na Coordenao da Campanha Estadual dos
Planos Diretores Municipais Participativos;
Promoo e participao em eventos direcionados aos
estudantes de Engenharia;
Participao no Plenrio e nas cmaras especializadas do
CREA-BA;
Promoo de cursos de atualizao profissional;
Elaborao de jornais, boletins e peridicos que abordam
assuntos de interesse da engenharia, da Bahia e do Brasil.
ABEA
Fundada em 07 de junho de 1975, a ABEA Associao Brasileira

de Engenheiros de Alimentos, uma entidade de classe, de
mbito nacional, organizada sob a forma de sociedade civil, sem
fins lucrativos, que se destina valorizao da profisso de
Engenharia de Alimentos, junto sociedade civil, aos poderes
pblicos, empresas e instituies pblicas e privadas, zelando
pela rigorosa observncia da tica profissional em defesa da
sociedade e tendo por meta contribuir com o desenvolvimento
scio - econmico do pas.
As principais diretrizes de atuao da ABEA para a valorizao
profissional da Engenharia de Alimentos so:
Promoo Profissional, atravs de participao em feiras do
setor, eventos acadmicos, debates tcnicos e contribuies
tecnolgicas aos rgos governamentais e da iniciativa privada.
Prerrogativa Profissional, atuando na defesa de interesses da
classe, ampliao do mercado de trabalho e apoio em
recolocao e seleo dos profissionais.
Programa de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo a
atualizao dos profissionais atravs de cursos e seminrios
tcnicos, em que as mais recentes e modernas tecnologias para a
indstria de alimentos apresentam formas de agregar maior valor
aos produtos do setor alimentcio de forma segura e vivel.
Promove ainda, parcerias que visam publicaes cientficas e
tecnolgicas e intercmbios tcnicos no pas e no exterior.
Promoo Social, realizao conjunta de projetos sociais em
parceria com organizaes pblicas e privadas e empresas do
setor alimentcio.
Programa de Relacionamento, incentivando o intercmbio de

informaes entre os Profissionais do Setor de Alimentos e sua
integrao aos setores tecnolgicos da cadeia produtiva.
Um dos principais objetivos dos profissionais de Engenharia e

Arquitetura da CAIXA garantir que os recursos investidos pelo
governo federal cumpram a funo social a que se destinam.
Ao longo da histria da CAIXA, a rea de Engenharia e
Arquitetura construiu um patrimnio de informaes e
conhecimento que possui carter estratgico para o
desenvolvimento do pas.
Lutar pelas causas da Engenharia e Arquitetura e fortalecer o
movimento organizado dos empregados so aes que
fortalecem a CAIXA como instituio pblica de referncia para
todos os brasileiros.
O profissional e sua misso

O Brasil com sua vocao comprovadamente agro-industrial,
apresenta todas as condies para firmar-se como potncia
na produo e na industrializao de alimentos mas, tem que
ser competitivo, principalmente no item preo aliado
qualidade. Como conseguir isso? Buscando solues
tecnolgicas e agregando valores.
Assim, surgiu a necessidade de um profissional com
conhecimento especfico, o profissional Engenheiro de
Alimentos, cujo perfil se estabeleceu em 1966, no primeiro
curso implantado na UNICAMP ( criao do Dr. Andr Tosello,
poca, Diretor do ITAL Instituto de Tecnologia de Alimentos),
que possuindo formao aprimorada de engenharia,
conhecimentos especficos sobre as matrias- primas e a
tecnologia de alimentos, est habilitado a criar solues que
garantam segurana alimentar e viabilidade tcnica e
econmica, permitindo s empresas de alimentos, se tornarem
mais competitivas e socialmente responsveis. Emprega a
tecnologia como diferencial dos grandes negcios.
ANEAC
A ANEAC - Associao Nacional dos Engenheiros e Arquitetos da

CAIXA, entidade fundada em 2002, congrega os profissionais de
Engenharia e Arquitetura que compem o quadro tcnico da
Caixa Econmica Federal. Contando hoje com 831 tcnicos
presentes em todos os estados da federao, a ANEAC promove a
discusso de diversos temas relacionados s atividades
profissionais.
A valorizao das atividades profissionais de Engenharia e
Arquitetura dentro da CAIXA um dos desafios para a ANEAC,
que vem promovendo aes para que novas fronteiras do
conhecimento sejam levadas a seus associados.
O sucesso das operaes da CAIXA nas reas de infra-estrutura,
tecnologia, saneamento e habitao est intrinsecamente ligado
atuao de Engenheiros e Arquitetos do quadro da empresa.
CEB
O Clube de Engenharia da Bahia, teve origem na Sociedade de

Engenheiros da Prefeitura Municipal de Salvador, fundada em
06 de novembro de 1941, que logo se transformou em
Sociedade dos Engenheiros da Cidade do Salvador, ampliando
suas aes em 1944 quando se constituiu em Sociedade dos
Engenheiros da Bahia.
Em 1969 teve aprovado seu primeiro estatuto como Clube,
inspirado no Clube de Engenharia do Rio de Janeiro,
instituindo-se o Clube de Engenharia da Bahia.
As primeiras diretorias cuidaram da estruturao da entidade,
da criao de um boletim informativo para divulgao da
programao das atividades do CEB e deu-se incio
construo da sede prpria na Rua Carlos Gomes. Com a
inaugurao em 1972, o CEB passou a oferecer cursos tcnicos e
a desenvolver aes nas reas de entretenimento e arte. Em
1975, foi criada a biblioteca com acervo de 800 livros e vrios
peridicos.
Desde sua fundao, tem buscado compor e participar em
rgos de deliberao de entidades pblicas, a exemplo do
Conselho Rodovirio Estadual, do Conselho Estadual de Meio
Ambiente, do Conselho de Desenvolvimento Urbano e Conselho
Pleno de Contribuintes da Prefeitura Municipal de Salvador,
Cmaras Especializadas no CREA, do Programa de Melhoria da
Qualidade das Obras Pblicas da Bahia QUALIOP, do Conselho
Superior da Fundao Escola Politcnica, Cmara Tcnica de
Unidades de Conservao do CEPRAMB.
Plenamente sintonizado com a Sociedade Brasileira em seus
anseios, o Clube de Engenharia da Bahia foi uma fora viva nos
movimentos pela anistia, na luta pelas eleies diretas para
Presidente da Repblica.
FISENGE
A FISENGE - Federao Interestadual de Sindicatos de

Engenheiros foi criada em 1993, entidade classista filiada
Central nica dos Trabalhadores (CUT) e Union Network
International (UNI). Com sede na cidade do Rio de Janeiro,
constituda por Sindicatos de Engenheiros de onze estados
brasileiros.
A Diretoria composta por 9 diretores, com
mandatos de trs anos, eleitos no CONSENGE - Congresso
Nacional de Sindicatos de Engenheiros.
Ambiental e o Frum Nacional de Reforma Urbana. Est

empenhada na construo de um novo projeto para o Brasil,
alicerado na solidariedade, na democracia, no
desenvolvimento sustentvel e na colaborao internacional.
A FISENGE tem por misso articular e coordenar a atuao dos

sindicatos filiados, representar e defender os profissionais da
sua base e contribuir para a construo de uma sociedade justa,
fraterna e solidria e um Brasil soberano, sustentvel e
democrtico e cujo os objetivos so:
Articulao e defesa das reivindicaes dos profissionais
representados pelos sindicatos filiados;
Consolidao dos sindicatos como instituies sociais e
polticas livres e autnomas;
Participao democrtica dos trabalhadores e dos
profissionais da Engenharia na organizao da sociedade e
do Estado Brasileiro.
A fundao da FISENGE foi um desdobramento da renovao
nos sindicatos de engenheiros (SENGEs), a partir dos anos 80.
Esta renovao acompanhou o surgimento de um sindicalismo
mais combativo no Brasil, que teve papel fundamental na luta
contra a Ditadura Militar e pela anistia.
Em 1983, com a fundao da Central nica dos Trabalhadores
(CUT), muitos Sindicatos se identificaram com as concepes e
prticas defendidas pela Central. Durante esses anos, os SENGEs
estiveram presentes nas diversas lutas polticas do pas: Diretas
J, nas greves de trabalhadores, na Constituinte, no "Fora
Collor", e outras, buscando a democracia poltica e social do
Brasil. Os SENGEs identificados com a renovao sindical no
Brasil constituram uma Coordenao Nacional em 1990 e, em
1993, criaram a FISENGE.
A FISENGE vem participando de importantes movimentos
sociais e polticos, apoiando as lutas pela Reforma Agrria,
contra o desemprego, contra a privatizao das empresas
estatais, e tendo papel atuante na realizao do plebiscito da
dvida externa. Integra ainda a Frente Nacional de Saneamento
10
11
2. HISTRIA DA ENGENHARIA
Entende-se por Engenharia, a atividade profissional de

aplicao da cincia e da tecnologia transformao dos
recursos da Natureza, para o usufruto da Humanidade. A
resoluo de problemas comum a toda a atividade de
engenharia. Os problemas podem envolver aspectos
qualitativos e quantitativos, fsicos ou econmicos, e podem
demandar modelagem matemtica ou senso comum. O
processo de sntese criativa ou projeto, associando idias na
criao de solues novas e melhores, de grande importncia.
Embora os problemas de engenharia variem em escopo e
complexidade, a mesma abordagem geral aplicvel. Inicia-se
com uma anlise da situao e um plano preliminar de estudo.
A seguir, o problema reduzido a categorias de subproblemas
que possam ser claramente definidos. Os subproblemas so
elaborados atravs de raciocnios dedutivos a partir de
princpios, leis, e teorias conhecidas ou por snteses criativas,
como em projetos novos. As respostas ou projetos so sempre
validadas quanto sua adequao e acurcia. E, finalmente, os
resultados para os subproblemas so interpretados em termos
do problema original e documentados de modo apropriado.
A Engenharia, como profisso, antiga. O primeiro engenheiro
conhecido pelo nome prprio e por suas realizaes Imhotep,
construtor da Pirmide de Saqqarah, no Egito, provavelmente
em torno de 2550 A.C.. Seus sucessores desenvolveram a
Engenharia Civil e elaboraram registros como a "De
Architectura ", de Vitruvius, uma obra em 10 volumes
publicada em Roma, no sculo I D.C. , sobre materiais de
construo, hidrulica, medidas e planejamento urbano.
Na sia, a Engenharia teve desenvolvimento isolado mas muito
similar ao do Ocidente, com tcnicas de construo, hidrulica
e metalurgia que contriburam para o estabelecimento de
civilizaes como o Imprio Mongol, cujas cidades muito
impressionaram Marco Polo no sculo XIII.
A Engenharia Ocenica foi revolucionada com a Escola de
Sagres, fundada pelo Infante D. Henrique em 1416, que alou
Portugal condio de potncia martima e viabilizou a
integrao de todos os continentes da Terra. A gerao de
tecnologia estava integrada a um projeto nacional e a uma
formao escolar planejada.
A Engenharia Mecnica tem seu bero na Inglaterra e na
Esccia, como uma derivao das invenes do escocs James
Watt e das mquinas txteis da Revoluo Industrial. A
indstria de mquinas-ferramenta inglesa promoveu a
engenharia mecnica no mundo. As lmpadas eltricas de
12
Thomas Edison, dos EUA, e o motor e gerador eltrico do

Z.T. Gramme, belga, em torno de 1872-75, levaram ao
desenvolvimento da engenharia eltrica e eletrnica. O
nmero de engenheiros eltricos e eletrnicos superou todas
as outras especialidades, no mundo, ao final do sculo XX.
A Engenharia Qumica se desenvolveu, no sculo XIX, a
partir da difuso de processos industriais envolvendo
reaes qumicas na metalurgia, produo de alimentos,
txteis e outros produtos. O uso de produtos qumicos
demandou uma indstria de produo em massa destes
produtos, por volta de 1880.
No incio do sculo XX, nos EUA, o projeto de processos, de
produo em massa, de produtos complexos montados teve
incio, com a Administrao Cientfica" de F.W.Taylor e H.
Ford, e inaugurou a engenharia de produo, galgando
importncia crescente ao inovar e criar solues para a
produo em massa. Na produo em grande escala de
produtos complexos remanufaturados, os estudos de
engenharia de produo se agregam aos de engenharia de
produtos, numa atividade de engenharia propriamente
simultnea (ou concorrente ), descaracterizando uma viso
de prticas de engenharia por especialidades
Ao final do sculo XX, tendncias como a nanotecnologia
apontam para a criao de novos materiais apoiados em
manufatura molecular, como os fulerenos, assim como para
processos de produo-consumo planejados de modo a
recuperar materiais e componentes produzidos, como a
remanufatura, em implantao na indstria automobilstica
da Alemanha, por fora de leis federais.
No Brasil. o ensino de engenharia originou-se na rea
militar, em 1699, no Rio de Janeiro, por ordem do Rei D.
Pedro I , de Portugal, dando origem bicentenria Escola
Politcnica da UFRJ, antecedendo cole Politechnique
(Paris, 1794), considerada referncia, e a todas as escolas de
engenharia das Amricas.
Em dezembro de 1933, no Governo de Getulio Vargas,
promulgado o Decreto Federal 23.569, que regulamentou as
profisses de Engenharia, Arquitetura e Agrimensores e
instituindo os Conselhos Federal e Regionais de Engenharia
e Arquitetura. Em 1966, a Lei 5.194 revoga tacitamente este
decreto, conferindo maior autonomia ao CONFEA,
incluindo a expresso Agronomia nas denominaes dos
Conselhos.
13
Smbolo da Engenharia
A Minerva tornou-se um smbolo que identifica as profisses

abrangidas pelo Sistema CONFEA/CREAs, com suas insgnias:
a lana, o capacete e a gide. tida na Mitologia greco-romana
como uma das principais guerreiras de um longnquo passado
utpico.
Histria fabulosa dos deuses, semi-deuses e heris da
antiguidade greco-romana, prprios de um povo, de uma
civilizao e de uma religio, a mitologia registra que a deusa
romana Minerva que os gregos chamam Atena, de onde se
origina o nome atual da atual capital da Grcia nasceu de
Jpiter, o deus dos deuses e no teve me.
3. ATUAO PROFISSIONAL
As atribuies profissionais dos engenheiros podem ser

agrupadas nas seguintes atividades:
1. Pesquisa - com base na matemtica e em conceitos
cientficos, tcnicas experimentais e raciocnios indutivos
e dedutivos, o engenheiro de pesquisa busca novos
princpios, leis, teorias e processos.
2. Desenvolvimento - o engenheiro aplica os resultados da
pesquisa a problemas concretos, gerando modelos de
novos produtos, processos e sistemas de produo.
O nome Minerva est vinculado a mens mente, e memini

recordar. Esta relao da deusa com os politcnicos tem, em
realidade, correspondncia com seus atributos mitolgicos.
Minerva deusa guerreira e protetora, mas, ao mesmo tempo,
deusa da sabedoria e da reflexo.
3. Projeto - o engenheiro elabora, planeja, especifica e

dimensiona os processos de produo, equipamentos,
instalaes, materiais, de modo que atenda os requisitos
tcnicos que assegurem a qualidade do produto.
Ela no vence seus inimigos pela fora bruta, mas pelos ardis
que inventa, pela astcia e pela inteligncia de seus
estratagemas. Minerva tem a face feminina e a masculina:
embora mulher, uma deusa virgem que defende o poder
masculino. a senhora das tcnicas, da racionalidade
instrumental, a criadora das sadas de engenhosidade.
4. Produo e Operao - o engenheiro atua especialmente

em processos de produo, reciclagem e remanufatura
em grande escala, projetando sistemas integrados de
pessoas, equipamentos e materiais, assegurando a
qualidade, a produtividade, e a preservao das pessoas e
do meio-ambiente. O engenheiro cuida da gesto das
mquinas, materiais e energia,informaes e pessoas , de
modo a assegurar a confiabilidade e economia dos
processos de produo.
Deusa guerreira, da sabedoria, das atividades prticas, mas

tambm do trabalho artesanal de fiao, do esprito criativo e
da vida especulativa, ela rene aspectos fundamentais
formao do politcnico. A Minerva sintetiza duas dimenses
do trabalho do engenheiro: a criao, por um lado,e a execuo,
por outro.
5. Ensino - atua basicamente, na formao e capacitao

de novos profissionais, da mo-de-obra tcnico
operacional e de apoio s atividades da Engenharia .
As estatsticas disponveis no permitem a discriminao
quantitativa das funes exercidas pelos engenheiros no Brasil,
uma vez que os registros oficiais resumem-se a aspectos
formais, relativos aos levantamentos do ministrio do Trabalho.
de se esperar, em contextos de produo em massa, que as
funes relativas concepo ocupem menos os engenheiros
que aquelas relativas a produo e operao.
14
15
4. ORGANIZAO PROFISSIONAL
Entidades Sindicais
So entidades de direito privado que representam uma

determinada categoria profissional (engenheiros, professores e
etc.) ou trabalhadores de um ramo de produo (metalrgico,
qumico, educao e etc.), que tem como objetivo defender e
reivindicar os interesses trabalhista sociais e salariais.
No Brasil, existe a unicidade sindical que permite a existncia de
apenas uma nica entidade sindical de categoria profissional e/ou
de ramo de produo por base territorial, que pode ser um
municpio (Sindicato dos Servidores Pblicos de Salvador), uma
regio (Sindicato dos Bancrios da Regio Sudoeste da Bahia), o
estado (Sindicato dos Engenheiros da Bahia) ou de base nacional
(UNAFISCO Sindicato Nacional dos Auditores).
A contribuio sindical anual (antigo imposto sindical)

obrigatria por lei para todos os membros ativos de uma
determinada categoria profissional e/ou de ramo de produo, mas
o seu pagamento no significa que o contribuinte est
sindicalizado, pois para que isto ocorra o profissional tem de
voluntariamente se associar a sua entidade sindical e pagar a
contribuio social.
Entidades Associativas
16
So Entidades de direito privado e sem fins lucrativos, que

congrega profissionais afins e em torno de interesses comuns,
podendo ser:
Associao que congrega profissionais por modalidade
profissional, tais como: ABEA (Associao Brasileira de
Engenheiros de Alimentos), ABENC (Associao Brasileira
de Engenheiros Civis), etc;
Associao que congrega profissionais de uma mesma
cidade ou regio geogrfica, tais como AFENG
(Associao Feirense de Engenheiros), AEAC (Associao
dos Engenheiros e Arquitetos de Campinas), etc;
Associao que congrega profissionais de uma mesma

empresa, tais como ANEAC (Associao Nacional de
Engenheiros e Arquitetos da Caixa), AEPET (Associao de
Engenheiros da Petrobras), etc;
Associao que congrega profissionais de diversas

modalidades (engenheiros, arquitetos, gelogos e etc.),
de uma rea de atuao profissional: ABES (Associao
Brasileira de Engenharia Sanitria e Ambiental), ANEST
(Associao Nacional de Engenharia de Segurana do
Trabalho), etc.
Os Institutos e Clubes de Engenharia tambm so enquadrados

como entidades associativas, podemos citar como exemplo o
Clube de Engenharia da Bahia e o IBAPE-BA - Instituto
Brasileiro de Avaliao e Percia da Bahia. O estatuto de uma
associao so elaborados e aprovados pelos seus associados e
registrados no cartrio de ttulos e documentos.
A filiao ao Sindicato voluntria, cabendo apenas aos seus

associados atravs da contribuio social ajudar na manuteno da
estrutura sindical.
A estrutura sindical brasileira tem quatro nveis: Sindicato (SENGE

BA), Federao (FISENGE) e Confederao (CNPL) e Central Sindical
(CUT). Os profissionais de engenharia, tem a peculiaridade de optar
em participar dos sindicatos de profissionais (SENGE BA) ou dos
majoritrios do seu ramo de atividade principal (urbanitrios,
educao, servidores pblicos e etc).
Os estatutos fixam entre outros, os objetivos da entidade e a

constituio do seu quadro associativo, os objetivos da
entidade que geralmente so voltados para a integrao,
promoo e valorizao profissional. A filiao Associao
voluntria, cabendo apenas aos seus associados atravs da
anuidade e/ou mensalidade ajudar na sua manuteno.
importante ressaltar que, quanto maior o nmero de filiados,
maior ser a representatividade da Associao perante a
sociedade.
Regulamentao Profissional
No Brasil existem profisses regulamentadas e outras no, as

primeiras adotam regulamentao prpria, por intermdio de
normas especificas que disciplinam o exerccio e a fiscalizao das
atividades dos profissionais a ela submetidos.
A regulamentao se justifica nas profisses cujas as atividades
causam impactos econmicos, ambientais e sociais, na sade
humana e animal. No Brasil, apenas regulamentada a
profisso cujo exerccio indiscriminado afeta ou coloca em risco
a sociedade. Assim cada categoria profissional tem a sua
legislao prpria: a Lei 4.215/63 (advogados), Lei 3.268/57
(Mdicos), Lei 3.820/67 (Farmacuticos) e a Lei 5.194/66
(Engenheiros, Arquitetos, Agrnomos e as demais profisses
afins).
17
Sistema CONFEA - CREA
importante ressaltar que condio necessria e fundamental

para o exerccio das profisses regulamentadas, o registro e o
pagamento da anuidade no devido conselho profissional.
O Presidente do CREA eleito pelo voto direto de todos os

profissionais registrados e em dia com a anuidade para um
mandato de trs anos, podendo ser a reeleito uma nica vez .
As profisses de Engenharia, Arquitetura e Agronomia so

regulamentadas pela Lei 5194/66 e pelas resolues emitidas
pelo CONFEA - Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia.
considerado relevante servio prestado nao o exerccio

do mandato de Conselheiro e Presidente no Sistema CONFEA
CREA, no podendo, por essas funes, perceber
remunerao.
O CONFEA uma autarquia federal, especial, que tem como

misso fiscalizar e regulamentar o exerccio tico e legal da
profisso em prol da sociedade. No se pode, portanto,
confundir com a defesa os interesses individuais e coletivos
dos profissionais (funo reservada aos sindicatos) e
com a fiscalizao do uso e ordenamento do solo urbano,
liberao de alvars ou embargar construo de obras
irregulares (papel legalmente atribudo s prefeituras
municipais).
So componentes do Sistema do Sistema CONFEA/CREAs:
importante lembrarmos a singularidade da natureza multiprofissional do Sistema CONFEA-CREA, sendo o nico

Conselho no Brasil que congrega quase 1000 profisses
(engenheiros de todas as modalidades, tcnicos industriais e
agrcolas, gegrafos, meteorologistas, gelogos, Arquitetos
e Urbanistas Agrnomos e etc.), representando um universo
de 850 mil profissionais.
O Presidente do CONFEA eleito pelo voto direto de todos os
profissionais registrados e em dia com a anuidade, para um
mandato de trs anos, podendo ser reeleito uma nica vez. J
os Conselheiros Federais (que so 18) so eleitos pelo voto
direto, para um mandato de trs anos, representando as
modalidades da engenharia (10), Arquitetura e Urbanismo
(4) e modalidades da Agronomia (4) em sistema de rodzio
entre os 27 estados da Federao Brasileira.
Instituies de Ensino - So responsveis pela formao

profissional, gerao de tecnologias atravs da pesquisa e
a integrao comunidade atravs da extenso. atravs
da escola que a sociedade transfere ao cidado os
conhecimentos acumulados historicamente sobre
determinada rea do saber. A habilitao tcnicocientifica fornecida pela escola e atestada pelo diploma
uma das condies necessrias para o exerccio
profissional.
Entidades Associativas - So entidades que promovem a

integrao e defesa dos profissionais em torno de
interesses comuns.
Entidades Sindicais - So entidades que tem como

objetivo a defesa dos direitos e interesses coorporativos d as
categorias profissionais.
Os CREAs - Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura

e Agronomia, tambm so autarquias federais especiais,
com jurisdies individuais em cada Estado da Federao e
administrado pelos prprios profissionais atravs da
indicao dos conselheiros pelas entidades representativas
das profisses (sindicatos, associaes, instituies de
ensino tcnico e universitrio) para um mandato de trs
anos.
18
19
5. SALRIO MNIMO PROFISSIONAL
A Lei 4.950/A de 22 de abril de 1966 que regulamentou a

jornada e remunerao dos profissionais de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia e fixou a jornada de trabalho em 06
horas, comemora 40 anos de existncia. Infelizmente vrios
rgos pblicos e empresas privadas no cumprem as suas
determinaes.
importante ressaltar que a Lei 4950-A foi aprovada em 22 de
abril de 1966 e foi vetada integralmente pelo Marechal Castelo
Branco, ento Presidente da Republica. Porm o Congresso
Nacional, em virtude da mobilizao dos profissionais e
entidades da engenharia da poca derrubou o veto em 13 de
Maio do mesmo ano.
O Salrio Mnimo Legal. Imoral e ilegal no cumprir a lei e
no oferecer um servio pblico de qualidade a todos os
cidados do nosso Pas. A Constituio Federal de 1988 no seu
Art. 7 diz:
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem a melhoria de sua condio social.
IV - Salrio Mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim.
V - Piso salarial proporcional extenso e complexidade
do trabalho.
O objetivo do constituinte ao aprovar o inciso IV do Art. 7 e ao
desvincular do salrio mnimo quaisquer valores, foi evitar que
eventuais majoraes reais do salrio mnimo pudessem se
tornar um fator inflacionrio nos reajustamentos de contratos
e no estabelecimento de multas administrativas do PODER
PUBLICO.
5. SALRIO MNIMO PROFISSIONAL
deve-se considerar somente o salrio base do profissional.

Assim, qualquer um desses abonos, adicionais por tempo de
servio, gratificaes e etc, devem incidir sobre o salrio
mnimo profissional e no fazer parte dele.
A FISENGE Federao de Sindicatos de Engenheiros e os
Sindicatos filiados aprovaram o lanamento de uma Campanha
Nacional em Defesa do Salrio Mnimo Profissional, a partir de
seis (06) pontos:
Elaborar lista nacional, estadual e local com nomes das

empresas que no respeitam a lei;
Promover reunies com os gestores pblicos para que

estes cumpram a lei;
Exigir uma atuao mais eficaz do Sistema CONFEA CREA;
Divulgao da legalidade e importncia do salrio

mnimo profissional perante aos profissionais, estudantes,
empresrios, gestores pblicos, vinculando a questo
salarial com a valorizao profissional e com a qualidade
dos servios de engenharia;
Propor ao Congresso Nacional, um projeto de lei para o

estabelecimento do Salrio Mnimo Profissional para os
tcnicos de nvel mdio do Sistema CONFEA CREA;
Propor aes na justia contra as empresas e gestores

pblicos que no cumprirem a lei.
O Valor que est vigorando a partir de 1 de abril de 2006 de 6

salrios mnimos (dois mil e cem reais) para a jornada de 6 horas
e 9 salrios mnimos (trs mil cento e cinqenta reais) para a
jornada de 8 horas. importante ressaltar que as horas de
excedentes jornada de 6 horas so horas extras com acrscimo
de 50% sobre o valor da hora normal, conforme determina a
Constituio de 1988.
A Lei estabelece ainda que no seu Art. 6, que, para efeito do
cumprimento do Salrio Mnimo Profissional, no se pode
incluir qualquer abono, adicional ou gratificao. Para tanto
20
21
6. RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS
O profissional de Engenharia, em decorrncia de suas

atividades, est sujeito a responsabilidades que podem advir de
trs fontes, a saber:
Responsabilidade
cdigos de obras e posturas municipais, de proteo e defesa

ambiental e as normas estabelecidas pelas concessionrias dos
servios de energia eltrica,telecomunicaes e
saneamento.
Da Lei - imposta pela legislao para uma determinada

conduta, independentemente de qualquer outro vnculo.
Tal responsabilidade de ordem pblica e por isso mesmo
irrenuncivel e intransacionvel pelas partes.
Do Contrato - oriunda do ajuste das partes, nos limites em
que for convencionado para o cumprimento das obrigaes
de cada contratante. normalmente estabelecida para a
garantia da execuo de um contrato, tornando-se exigvel
nos termos ajustados diante do descumprimento do
estipulado.
Assim sendo, o descumprimento de exigncias tcnicas e

administrativas para a execuo de obras e servios representa
violao do preceito legal ou regulamentar. A Responsabilidade
tcnico-administrativa se formaliza, na relao ProfissionalCliente-Conselho Regional, atravs da chamada Anotao de
Responsabilidade Tcnica ART (Lei 6.496/77).
Responsabilidade Civil
Do Ato Ilcito - oriunda do ato ilcito, isto , contrrio ao

direito. Tal responsabilidade, bvio, no regulada por lei,
nem depende de estipulao contratual, porque tanto a lei
como o contrato s regem atos lcitos.
decorrente de imperativos morais, de preceitos que regulam

tico-Profissional o exerccio da profisso, do respeito mtuo
entre os profissionais e suas empresas e das normas a serem
observadas pelos profissionais em suas relaes com os clientes.
O desrespeito aos preceitos ticos consignados no Cdigo de

tica Profissional, institudo pela Resoluo 1002/2002 do
CONFEA, so punidos com uma das sanes previstas no artigo
72 da Lei 5.194/66, ou seja, advertncia reservada ou censura
pblica, aplicadas inicialmente ao infrator pela Cmara
Especializada competente do Crea, com recurso para seu
Plenrio e, posteriormente, para o Confea.
Responsabilidade
Tcnico-Administrativa
22
oriunda das atividades do exerccio profissional que so

regulamentadas e fiscalizadas pelo Poder Pblico, tanto pelos
Conselhos Profissionais como por outros rgos da
administrao direta e indireta, ao cumprimento das normas,
dos encargos e das exigncias de natureza tcnicoadministrativas. Entre esses elementos aparecem, em primeiro
lugar, as vrias leis que definem a extenso e os limites das
atribuies profissionais, as resolues e normas do Sistema
CONFEA/CREAs, normas tcnicas brasileiras e internacionais,
aquela que impe a quem causar um dano a obrigao de

repar-lo. Essa reparao deve ser a mais ampla possvel,
abrangendo no apenas aquilo que a pessoa lesada perdeu, como
tambm o que ela deixou de ganhar. A responsabilidade civil por
determinada obra dura, a princpio, de acordo com o Cdigo Civil
Brasileiro, pelo prazo de cinco anos, a contar da data que a mesma
foi entregue, podendo, em alguns casos, estender-se por at vinte
anos se comprovada a culpa do profissional pela ocorrncia.
Dentro da responsabilidade civil, de acordo com as circunstncias
de cada caso concreto, podero ser discutidos os seguintes itens:
Responsabilidade
Penal ou Criminal
Responsabilidade pelo projeto;

Responsabilidade pela execuo da obra contratada;
Responsabilidade por sua solidez e segurana;
Responsabilidade quanto escolha e utilizao de materiais;
Responsabilidade por danos causados aos vizinhos;
Responsabilidade por danos ocasionados a terceiros.
Em se tratando de obras e servios contratados, o responsvel

tcnico responde, menos como profissional do que como
contratante inadimplente, uma vez que o fundamento da
responsabilidade civil no a falta tcnica, mas sim a falta
contratual, isto , o descumprimento das obrigaes assumidas.
oriunda de uma infrao que seja considerada contraveno
(infrao leve) ou crime (infrao mais grave) e pode sujeitar
o causador no caso o profissional da engenharia conforme a
gravidade do fato, a penas que implicam na eliminao da
liberdade fsica (recluso, deteno, ou recluso simples), a
penas de natureza pecuniria (multas) ou a penas que impe
restries ao exerccio de um direito ou de uma atividade
(interdies).
23
Por outro lado, as infraes penais podem ser dolosas ou

culposas. So dolosas quando h inteno, de parte do agente
causador, de comet-lo ou ainda, quando ele assume o risco de
pratic-la, mesmo no desejando o resultado. As culposas
ocorrem, geralmente, com muito maior freqncia, no mbito
da atividade profissional e surgem sempre que a infrao
conseqncia de um ato de imprudncia, de impercia ou de
negligncia, sem que o causador tenha tido a inteno de
cometer o delito, nem tampouco tenha assumido o risco de
pratic-lo.
Responsabilidade Trabalhista
A imprudncia consiste na falta involuntria de

observncia de medidas de precauo e segurana, de
conseqncias previsveis, que se faziam necessrias para
evitar um mal ou uma infrao lei.
A impercia a inaptido especial, a falta de habilidade

ou experincia, ou mesmo de previso, no exerccio de
determinada atividade.
A negligncia representa a omisso voluntria de

diligncia ou o cuidado que o bom senso aconselha, em
circunstncia de conseqncias previsveis.
importante ressaltar que na CLT se equiparam ao empregador

os profissionais liberais que admitem trabalhadores como
empregados, decorrente da o vnculo empregatcio e toda a
responsabilidade do profissional liberal no mbito da legislao
trabalhista
oriunda das relaes contratuais ou legais assumidas com os

empregados (operrios, mestres, tcnicos e at mesmo outros
profissionais) utilizados na obra ou servio, estendendo-se
tambm sobre as obrigaes acidentrias (decorrentes de
acidentes do trabalho) e previdencirias em relao aos
empregados.
Na Consolidao das Leis do Trabalho CLT, legislao que regula
as relaes de trabalho, considera-se:
Empregado
Toda pessoa fsica que presta servios de natureza no

eventual ao empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Empregador
Empresa, individual ou coletiva que, assumindo os riscos da

atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao
pessoal de servios.
24
25
7. EXERCCIO PROFISSIONAL
Condies
Art. 4 - As qualificaes de engenheiro, arquiteto e

engenheiro-agrnomo s podem ser acrescidas denominao
de pessoa jurdica composta exclusivamente de profissionais
que possuam tais ttulos.
O art. 2 da Lei 5.194/66 estabelece as condies de capacidade e

exigncias legais para o exerccio profissional:
Art 2 - O exerccio, no Pas, da profisso de engenheiro,
arquiteto ou engenheiro-agrnomo, observadas as condies
de capacidade e demais exigncias legais, assegurado:
Art. 5 - S poder ter em sua denominao as palavras

engenharia, arquitetura e agronomia a firma comercial ou
industrial cuja diretoria for composta, em sua maioria, de
profissionais registrados nos Conselhos Regionais.
a) aos que possuam, devidamente registrados, diploma de

faculdade ou escola superior de engenharia arquitetura o u
agronomia, oficiais ou reconhecidas, existentes no Pas;
b) aos que possuam, devidamente revalidado e registrado no
Pas, diploma de faculdade ou escola estrangeira de ensino
superior de engenharia, arquitetura ou agronomia, bem
como os que tenham esse exerccio amparado por
convnios internacionais de intercmbio;
Exerccio Ilegal
Art. 6 - Exerce ilegalmente a profisso de engenheiro,

arquiteto ou engenheiro agrnomo:
c) os estrangeiros contratados que, a critrio dos Conselhos

Federal e Regionais de Engenharia e Arquitetura ou
Agronomia, considerados a escassez de profissionais de
determinada especialidade e o interesse nacional, tenham
seus ttulos registrados temporariamente.
A pessoa fsica ou jurdica que realizar atos ou prestar

servios, pblicos ou privados, reservados aos
profissionais de que trata esta lei e que no possua
registro nos Conselhos Regionais;
Profissional que se incumbir de atividades estranhas s
atribuies discriminadas em seu registro;
Pargrafo nico O exerccio das atividades de engenheiro,

arquiteto e engenheiro-agrnomo garantido, obedecidos os
limites das respectivas licenas e excludas as expedidas, a ttulo
precrio, at a publicao destas licenas e excludas as
expedidas, a ttulo precrio, at a publicao desta Lei, aos que,
nesta data, estejam registrados nos Conselhos Regionais.
Uso do Ttulo
26
O profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas,

organizaes ou empresas executoras de obras e servios
sem sua real participao nos trabalhos delas;
O profissional que, suspenso do seu exerccio, continue em
atividade;
O ttulo profissional considerado um patrimnio inalienvel

dos profissionais, a estes deferidos como uma espcie de reserva
de mercado, como um privilgio legalmente garantido, de
forma perfeitamente justificada, pois vem sempre
acompanhado de salvaguardas. Os artigos 3, 4 e 5 da lei
5.194766 definem esta questo.
Art.3 - So reservados aos profissionais referidos nesta lei as
denominaes de engenheiro, arquiteto, ou engenheiroagrnomo, acrescidas, obrigatoriamente, das caractersticas
de sua formao bsica.
Pargrafo nico As qualificaes de que trata este artigo
podero ser acompanhadas de designaes outras referentes
a cursos de especializao, aperfeioamento e ps-graduao.
O exerccio ilegal da profisso de engenheiro, arquiteto e

engenheiro-agrnomo, definido pela Lei 5.194/66 como:
A firma, organizao ou sociedade que, na qualidade de

pessoa jurdica, exercer atribuies reservadas aos
profissionais da engenharia, da arquitetura e da
agronomia, com infrigncia do disposto pargrafo nico
do artigo 8 desta lei.
Atribuies Profissionais
As competncias das atividades e atribuies para os

profissionais mais antigos (aqueles que em 1973 ainda
estavam nas escolas ou j haviam passado por elas) foram
estabelecidas de forma especfica pelos Decretos Federais
23.196/33 e 23.569/33 e por outras leis e decretos anteriores
aprovao da Lei 5.194/66. Com o advento desta Lei, as
27
atribuies passaram a ser definidas apenas de forma

genrica, no alcanando as caractersticas prprias dos
vrios cursos, nem considerando as diferenciadas grades
curriculares de cada um deles (Art. 7o).
Art. 7 - As atividades e atribuies profissionais do
engenheiro, do arquiteto e do engenheiro-agrnomo
consistem em:
a) desempenho de cargos, funes e comisses em
entidades estatais, paraestatais, autrquicas e de
economia mista e privada;
b) planejamento ou projeto, em geral, de regies, zonas,
cidades, obras, estruturas, transportes, exploraes de
recursos naturais e desenvolvimento da produo
industrial e agropecuria;
c) estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias,
percias, pareceres e divulgao tcnica;
d) ensino, pesquisa, experimentao e ensaios;
e) fiscalizao de obras e servios tcnicos;
f) direo de obras e servios tcnicos;
g) execuo de obras e servios tcnicos;
h) produo tcnica especializada, industrial ou
agropecuria.
Pargrafo nico - Os engenheiros, arquitetos e
engenheiros-agrnomos podero exercer qualquer outra
atividade que, por sua natureza, se inclua no mbito de suas
profisses.
Esta lei define, tambm, as competncias das pessoas fsicas
e jurdicas com relao ao exerccio, primeiro, das atividades
profissionais propriamente ditas e, segundo, da explorao
econmica de qualquer um dos ramos da Engenharia, da
Arquitetura e da Agronomia (Arts. 8o e 9o).
Art. 8- As atividades e atribuies enunciadas nas alneas
"a", "b", "c", "d", "e" e "f" do artigo anterior so da
competncia de pessoas fsicas, para tanto legalmente
habilitadas.
Pargrafo nico - As pessoas jurdicas e organizaes estatais s
podero exercer as atividades discriminadas no Art. 7, com
28
exceo das contidas na alnea "a", com a participao efetiva e

autoria declarada de profissional legalmente habilitado e
registrado pelo Conselho Regional, assegurados os direitos que
esta Lei lhe confere.
Art. 9 - As atividades enunciadas nas alneas "g" e "h" do Art. 7,
observados os preceitos desta Lei, podero ser exercidas,
indistintamente, por profissionais ou por pessoas jurdicas.
A Resoluo 218/73, publicada pelo Confea, discrimina os tipos
de atividades profissionais das vrias modalidades da
engenharia, arquitetura e agronomia, em nvel superior e
mdio, e, a partir dos estudos procedidos caso a caso, currculo
por currculo, contedo por contedo, estabeleceu as
atribuies profissionais ou competncias a elas
correspondentes.
Os princpios gerais que nortearam a elaborao dessa
Resoluo levaram em conta que as atribuies profissionais
devem ser entendidas em quatro nveis:
I - as atribuies genricas do engenheiro, do arquiteto e do
engenheiro-agrnomo relacionadas ao artigo 7o da Lei 5.194/66
(transcrito acima);
II - as atribuies mnimas de caractersticas da especialidade, j
previstas implicitamente na lista de disciplinas includas no ciclo
de formao profissional do currculo mnimo fixado pelo
Conselho Federal de Educao;
III - as atribuies especficas, dentro da especialidade, para os
formados em cada escola reconhecida, conforme caracterizadas
pela Congregao respectiva (art. 10o. da Lei 5.194/66);
Art. 10 - Cabe s Congregaes das escolas e faculdades de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia indicar ao Conselho
Federal, em funo dos ttulos apreciados atravs da
formao profissional, em termos genricos, as caractersticas
dos profissionais por elas diplomados.
IV as atribuies individuais, correspondentes s disciplinas
cursadas pelo profissional na mesma modalidade de sua
graduao, dentre as oferecidas pela escola em que se formou,
podendo ser adicionadas disciplinas de cursos de
aperfeioamento, extenso e ps-graduao, devidamente
reconhecidos.
29
Publicada em 2005, a Resoluo 1.010, permitir aos

profissionais ampliar suas atribuies conforme o
conhecimento adquirido ao longo de sua vida profissional,
atravs de cursos de ps-graduao ou especializao. Ainda
sem data prevista para entrar em vigor, pois depende do
estabelecimento pelo CONFEA dos critrios para a
padronizao dos procedimentos de aplicao da mesma.
8. TICA
Fundamentos
A tica no se confunde com a moral. A moral a regulao

dos valores e comportamentos considerados legtimos por
uma determinada sociedade, um povo, uma certa tradio
cultural, uma religio, etc. H morais especficas, tambm, em
grupos sociais mais restritos: uma instituio, um partido
poltico, uma escola, etc. H, portanto, muitas e diversas
morais. Isto significa dizer que uma moral um fenmeno
social particular, que no tem necessariamente compromisso
com a universalidade, isto , com o que vlido e de direito
para todos os homens. Exceto quando atacada: justifica-se
dizendo-se universal, supostamente vlida para todos.
A tica uma reflexo crtica sobre a moralidade. Mas ela no
puramente terica, , antes, um conjunto de princpios e
disposies voltados para a ao, historicamente produzidos,
cujo objetivo balizar as aes humanas. A tica existe como
uma referncia para os seres humanos em sociedade, de
modo tal que a sociedade, as diversas instituies que a
constituem e cada indivduo possam tornar-se cada vez mais
humanos.
A tica pode e deve ser incorporada pelos indivduos, sob a
forma de uma atitude prtica diante da vida cotidiana, capaz
de julgar criticamente os apelos acrticos da moral vigente.
Mas a tica, tanto quanto a moral, no um conjunto de
verdades fixas, imutveis. A tica se move, historicamente, se
amplia e se adensa. Para se entender como isso acontece na
histria da humanidade, basta lembrar que, um dia, a
escravido foi considerada "natural".
Entre a moral e a tica h uma tenso permanente: a ao
moral busca uma compreenso e uma justificao crtica
universal, e a tica, por sua vez, exerce uma permanente
vigilncia crtica sobre a moral, para refor-la ou
transform-la.
A tica profissional
30
O Cdigo de tica um acordo explcito entre os membros

de um grupo social: uma categoria profissional, um partido
poltico, uma associao civil etc. Seu objetivo explicitar
como aquele grupo social, que o constitui, pensa e define sua
prpria identidade poltica e social; e como aquele grupo
social se compromete a realizar seus objetivos particulares
de um modo compatvel com os princpios universais da
tica.
Alipio Casalli
31
8. TICA
9 . COMPROMISSO DOS ENGENHEIROS COM O BRASIL
O Cdigo de tica Profissional, de acordo com a alnea n do Art

27 da lei 5.194/66, foi pactuado e proclamado pelas Entidades
Nacionais, que compem o Colgio de Entidades Nacionais
CDEN, representativas dos profissionais da Engenharia, da
Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da
Meteorologia e posteriormente, adotado pelo CONFEA atravs
da Resoluo 1002/2002 para servir como instrumento ticonormativo que permite legitimar os interesses profissionais e
garantir sociedade a qualidade dos servios prestados.
A Lei 5.194/66 estabelece em vrios de seus artigos os
procedimentos que devero ser assumidos pelo Conselho
Federal e seus Regionais para a fiscalizao e o julgamento, em
suas diversas instncias recursais, das infraes ao Cdigo de
tica Profissional.
32
nossa misso enquanto profissionais de Engenharia oferecer

sociedade o nosso saber tcnico e experincia profissional em
busca de alternativas que assegurem o desenvolvimento
econmico e a incluso social, ajudando na construo de uma
sociedade mais justa e democrtica para as presentes e futuras
geraes.
importante enfatizar a necessidade da participao dos
profissionais de Engenharia, atravs de suas entidades
sindicais, associativas, das instituies de ensino e do sistema
CONFEA-CREA, na elaborao de um projeto de
desenvolvimento econmico nacional com sustentabilidade
ambiental e incluso social , visto que a misria , o desemprego
e a excluso social so as maiores ameaas ao
desenvolvimento social e econmico do nosso Pas. Portanto
realizar a incluso social tornar o mundo, o Brasil e as nossas
cidades mais seguras e saudveis.
33
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
1.
CASALI, Alpio. tica, Valorizao Profissional e Projeto Brasil. In Textos Referenciais ao IV

CNP. Foz do Iguau, Confea, 2001.
2.
CONFEA. O Cdigo de tica Profissional Comea por Voc Profissional. 1 ed. Braslia,
Confea, 2003
3.
4.
CONFEA. Leis, Decretos e Resolues Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Coletnea),

6 Edio. Braslia, Confea, 1995
CREA SO PAULO. Comisso de Relaes Pblicas - Gestao 1988. Orientao Para o
Exerccio Profissional. So Paulo, 1988
5.
MACEDO, Edison Flvio. Manual do Profissional. Edio Confea, em 1999.
6.
MEIRELES, Luis ntonio. Retrospectiva da Formao e do exerccio profissional da

engenharia no Brasil: Cursos de graduao e mercado de trabalho formal 1991 2002. I n
Textos Referenciais - FISENGE , 2002
7.
dos SANTOS, Ubiratan Flix Pereira. 40 Anos do Salrio Mnimo Profissional.Boletim do

SENGE-BA, Salvador, abril. 2006.
8.
dos SANTOS, Ubiratan Flix Pereira. A Engenharia na Construo de um Pas

Solidrio.Boletim do SENGE-BA, Salvador, 2006.
9.
SINDICATO DE ENGENHEIROS DE MINAS GERAIS. Manual do Engenheiro. Belo

Horizonte: 2006.
ANEXOS I
Lei n 4.950-Ade 22 de abril de 1966

Dispe sobre a remunerao de profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura, Agronomia e
Veterinria.
Fao saber que o Congresso Nacional aprovou e manteve, aps veto presidencial, e eu, Auro Moura Andrade,
Presidente do Senado Federal de acordo com o disposto no 4, do art. 70, da Constituio Federal, promulgo a
seguinte lei:
Art. 1 O salrio-mnimo dos diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de
Engenharia, de Qumica, de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria fixado pela presente lei.
Art. 2 O salrio-mnimo fixado pela presente lei a remunerao mnima obrigatria por servios prestados
pelos profissionais definidos no art. 1, com relao de emprego ou funo, qualquer que seja a fonte
pagadora.
Art. 3 Para os efeitos desta lei as atividades ou tarefas desempenhadas pelos profissionais enumerados no
art. 1 so classificadas em:
a) atividades ou tarefas com exigncia de 6 (seis) horas dirias de servio;
b) atividades ou tarefas com exigncia de mais de 6(seis) horas dirias de servio.
Pargrafo nico. A jornada de trabalho a fixada no contrato de trabalho ou determinao legal vigente.
Art. 4 Para os efeitos desta lei os profissionais citados no art. 1 so classificados em:
a) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Qumica,
de Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria com curso universitrio de 4 (quatro) anos ou mais.
b) diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Qumica, de
Arquitetura, de Agronomia e de Veterinria com curso universitrio de menos de 4 (quatro) anos.
Art. 5 Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do art. 3 fica fixado o salrio-base
mnimo de 6 (seis) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os profissionais relacionados
na alnea a, do art. 4 e de 5 (cinco) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os
profissionais da alnea b do art. 4.
Art. 6 Para a execuo de atividades e tarefas classificadas na alnea b, do art. 3, a fixao do salrio-base
mnimo ser feita tomando-se por base o custo da hora fixado no art. 5 desta lei, acrescidas de 25% (vinte e
cinco por cento)as horas excedentes das 6 (seis) dirias de servio.
Art. 7 A remunerao do trabalho noturno ser feita na base da remunerao do trabalho diurno, acrescida de
25% (vinte e cinco por cento).
Art. 8 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio
Braslia, 22 de abril de 1966; 145 da Independncia e 78 da Repblica.
AURO MOURA ANDRADE Presidente do Senado Federal.
(1) NOTA - O Congresso Nacional, aps veto presidencial, manteve o art. 82 da lei n 5194, de 24 de d ez em br o de
1966 (D.O. 27-12-1967), cuja redao a seguinte:
"Art. 82.As remuneraes iniciais dos engenheiros, arquitetos e engenheiros-agrnomos, qualquer que seja a fonte
pagadora, no podero ser inferiores a 6 (seis) vezes o salrio-mnimo da respectiva regio".
As partes mantidas foram publicadas no "Dirio Oficial"da Unio de 24-4-1967.
34
Os engenheiros de operao foram includos no mbito desta lei por fora do disposto no decreto-lei
n241, de 28 de fevereiro de 1967 ( D.O, 28-2-1967).
A resoluo n 12/71, do Senado Federal, suspendeu, por inconstitucionalidade, a execuo da lei n

4.950-A em relao aos servidores pblicos sujeitos ao regime estatutrio (D.O 8-6-1971).
35
ANEXO II
Resoluo n 1.002/02 - CONFEA

CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DA ENGENHARIA, DA ARQUITETURA, DA AGRONOMIA, DA GEOLOGIA, DA
GEOGRAFIA E DA METEOROLOGIA
As Entidades Nacionais representativas dos profissionais da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia pactuam e proclamam o presente CDIGO DE TICA PROFISSIONAL.
1. PREMBULO
ANEXO II
Da eficcia profissional:
IV - A profisso realiza-se pelo cumprimento responsvel e competente dos compromissos
profissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade
satisfatria nos servios e produtos e observando a segurana nos seus procedimentos;
Do relacionamento profissional:
V - A profisso praticada atravs do relacionamento honesto, justo e com esprito progressista dos
profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus
servios, com igualdade de tratamento entre os profissionais e com lealdade na competio;
Da interveno profissional sobre o meio:
Art. 1 - O Cdigo de tica Profissional enuncia os fundamentos ticos e as condutas necessrias boa e
honesta prtica das profisses da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e deveres correlatos de seus profissionais.
Art. 2 - Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional tm alcance sobre os profissionais em geral, quaisquer
que sejam seus nveis de formao, modalidades ou especializaes.
Art. 3- As modalidades e especializaes profissionais podero estabelecer, em consonncia com este Cdigo
de tica Profissional, preceitos prprios de conduta atinentes s suas peculiaridades e especificidades.
Da liberdade e segurana profissionais:

VII - A profisso de livre exerccio aos qualificados, sendo a segurana de sua prtica de interesse
coletivo.
2. DA IDENTIDADE DAS PROFISSES E DOS PROFISSIONAIS
4. DOS DEVERES.
Art. 4 - As profisses so caracterizadas por seus perfis prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que
incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam e pelos resultados sociais, econmicos e
ambientais do trabalho que realizam.
Art. 5 - Os profissionais so os detentores do saber especializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos d o
desenvolvimento.
Art. 6 - O objetivo das profisses e a ao dos profissionais voltam-se para o bem-estar e o desenvolvimento d o
homem, em seu ambiente e em suas diversas dimenses: como indivduo, famlia, comunidade,
sociedade, nao e humanidade; nas suas razes histricas, nas geraes atual e futura.
Art. 7o - As entidades, instituies e conselhos integrantes da organizao profissional so igualmente
permeados pelos preceitos ticos das profisses e participantes solidrios em sua permanente
construo, adoo, divulgao, preservao e aplicao.
Art. 9 - No exerccio da profisso so deveres do profissional:
3. DOS PRINCPIOS TICOS.

Art. 8 - A prtica da profisso fundada nos seguintes princpios ticos aos quais o profissional deve pautar s u a
conduta:
Do objetivo da profisso:
I - A profisso bem social da humanidade e o profissional o agente capaz de exerc-la, tendo
como objetivos maiores a preservao e o desenvolvimento harmnico do ser humano, de seu
ambiente e de seus valores;
Da natureza da profisso:
II - A profisso bem cultural da humanidade construdo permanentemente pelos conhecimentos
tcnicos e cientficos e pela criao artstica, manifestando-se pela prtica tecnolgica, colocado a
servio da melhoria da qualidade de vida do homem;
Da honradez da profisso:
III - A profisso alto ttulo de honra e sua prtica exige conduta honesta, digna e cidad;
36
VI - A profisso exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentvel na interveno

sobre os ambientes natural e construdo e da incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus
valores;
I - ante o ser humano e seus valores:

a) oferecer seu saber para o bem da humanidade;
b) harmonizar os interesses pessoais aos coletivos;
c) contribuir para a preservao da incolumidade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos, artsticos e tecnolgicos inerentes profisso.
II - ante profisso:
a) identificar-se e dedicar -se com zelo profisso;
b) conservar e desenvolver a cultura da profisso;
c) preservar o bom conceito e o apreo social da profisso;
d) desempenhar sua profisso ou funo nos limites de suas atribuies e de sua capacidade pessoal
de realizao
e) empenhar-se junto aos organismos profissionais no sentido da consolidao da cidadania e da
solidariedade profissional e da coibio das transgresses ticas.
III - nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores:
a) dispensar tratamento justo a terceiros, observando o princpio da eqidade;
b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empregador, salvo em
havendo a obrigao legal da divulgao ou da informao;
c) fornecer informao certa, precisa e objetiva em publicidade e propaganda pessoal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do destinatrio dos servios, ofertando-lhe, sempre que possvel,
alternativas viveis e adequadas s demandas em suas propostas;
f) alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos s prescries tcnicas e as conseqncias
presumveis de sua inobservncia,
g) adequar sua forma de expresso tcnica s necessidades do cliente e s normas vigentes
aplicveis.
37
ANEXO II
IV - nas relaes com os demais profissionais:

a) Atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando o princpio da igualdade de condies;
b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exerccio da profisso;
c) preservar e defender os direitos profissionais.
V Ante ao meio:
a) orientar o exerccio das atividades profissionais pelos preceitos do desenvolvimento sustentvel;
b) atender, quando da elaborao de projetos, execuo de obras ou criao de novos produtos, aos
princpios e recomendaes de conservao de energia e de minimizao dos impactos
ambientais;
c) considerar em todos os planos, projetos e servios as diretrizes e disposies concernentes
preservao e ao desenvolvimento dos patrimnios scio-cultural e ambiental.
5. DAS CONDUTAS VEDADAS.
Art. 10. - No exerccio da profisso, so condutas vedadas ao profissional:
I - ante ao ser humano e a seus valores:
a) descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio;
b) usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva, para fins
discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais.
c) Prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa
resultar em dano s pessoas ou a seus bens patrimoniais.
II ante profisso:
a) aceitar trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa para os quais no tenha efetiva
qualificao;
b) utilizar indevida ou abusivamente do privilgio de exclusividade de direito profissional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida a tica profissional;
III - nas relaes com os clientes, empregadores e colaboradores:
a) formular proposta de salrios inferiores ao mnimo profissional legal;
b) apresentar proposta de honorrios com valores vis ou extorsivos ou desrespeitando tabelas de
honorrios mnimos aplicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enganosos para a obteno de vantagens indevidas, ganhos
marginais ou conquista de contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enganosos que impeam o legtimo acesso dos colaboradores s
devidas promoes ou ao desenvolvimento profissional;
e) descuidar com as medidas de segurana e sade do trabalho sob sua coordenao;
f) suspender servios contratados, de forma injustificada e sem prvia comunicao;
g) impor ritmo de trabalho excessivo ou, exercer presso psicolgica ou assdio moral sobre os
colaboradores;
ANEXO II
6. DOS DIREITOS
Art. 11. - So reconhecidos os direitos coletivos universais inerentes s profisses, suas modalidades e
especializaes, destacadamente:
a) livre associao e organizao em corporaes profissionais;
b) ao gozo da exclusividade do exerccio profissional;
c) ao reconhecimento legal;
d) representao institucional.
Art. 12. - So reconhecidos os direitos individuais universais inerentes aos profissionais, facultados para o
pleno exerccio de sua profisso, destacadamente:
a) liberdade de escolha de especializao;
b) liberdade de escolha de mtodos, procedimentos e formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d) exclusividade do ato de ofcio a que se dedicar;
e) justa remunerao proporcional sua capacidade e dedicao e aos graus de complexidade,
risco, experincia e especializao requeridos por sua tarefa;
f) ao provimento de meios e condies de trabalho dignos, eficazes e seguros;
g) recusa ou interrupo de trabalho, contrato, emprego, funo ou tarefa quando julgar
incompatvel com sua titulao, capacidade ou dignidade pessoais;
h) proteo do seu ttulo, de seus contratos e de seu trabalho;
i) proteo da propriedade intelectual sobre sua criao;
j) competio honesta no mercado de trabalho;
k) liberdade de associar-se a corporaes profissionais;
l) propriedade de seu acervo tcnico profissional.
7. DA INFRAO TICA
Art. 13. - Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princpios ticos,
descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos
reconhecidos de outrem.
Art. 14. - A tipificao da infrao tica para efeito de processo disciplinar ser estabelecida, a partir das
disposies deste Cdigo de tica Profissional, na forma que a lei determinar.
Braslia, 06 de novembro de 2002
IV - nas relaes com os demais profissionais:

a) intervir em trabalho de outro profissional sem a devida autorizao de seu titular, salvo no
exerccio do dever legal;
b) referir-se preconceituosamente a outro profissional ou profisso;
c) agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio da profisso ou contra os direitos de outro profissional;
V - ante ao meio:
a) prestar de m-f orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa
resultar em dano ao ambiente natural, sade humana ou ao patrimnio cultural.
38
39
APOIO
ABENC/BA
Associao Brasileira de Engenheiros Civis - Seo BAHIA
AFENG
Associao Feirense de Engenheiros
IBAPE/BA
Instituto Brasileiro de Avaliaes e Percia Bahia
SENGE/PR
Sindicato dos Engenheiros do Paran
SENGE/VR
Sindicato dos Engenheiros de Volta Redonda
SENGE/PE
Sindicato dos Engenheiros de Pernambuco
SENGE/RJ
Sindicato dos Engenheiros do Rio de Janeiro
SENGE/MG Sindicato dos Engenheiros de Minas Gerais

SENGE/PB
Sindicato dos Engenheiros da Paraiba
SENGE/RO
Sindicato dos Engenheiros de Rondonia
SENGE/SE
Sindicato dos Engenheiros de Sergipe
SENGE/ES
Sindicato dos Engenheiros do Espirito Santo
SEAGRO/SC Sindicato dos Engenheiros Agrnomos de Santa Catarina
40

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EQUIPE TCNICA

HOMENAGEM AOS SCIOS FUNDADORES DO SENGE-BA

Eng Civil Ubiratan Flix Pereira dos Santos

Eng Civil Anna Virgnia Muniz Machado

Accioly Vieira de Andrade

Gesto Compromisso Com A Engenharia

Eng Qumico Jair Franco Lima Gomes

Eng Civil Mauro Carvalho Vasconcelos

Eng Eletricista Asthon Jos Reis D`Alcntara

Rua Alexandre de Gusmo, 04 Rio Vermelho - Salvador/Ba

1 Conselho Diretor (1937-1939)

lvaro Nuno de Barros Pereira

Suplentes do Conselho Diretor

Rosentino Pereira da Mota

Francisco Cardoso da Silva Filho

Suplentes do Conselho Fiscal

lvaro Hermano da Silva

O Manual do Engenheiro, pretende orientar e informar aos

SALRIO MNIMO PROFISSIONAL

Alm disto, so abordadas as responsabilidades civil, penal e

Engenheiro Civil Ubiratan Flix Pereira dos Santos

Engenheiro de Alimentos Marcelo Jos Durante

Presidente da Associao Brasileira de Engenharia de Alimentos

Arquiteta e Urbanista Eleonora Lisboa Mascia

Engenheiro Civil Joo Batista Paim

Engenheiro Eletricista Olimpio Alves Santos

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

O Sindicato dos Engenheiros da Bahia foi fundado em 27 de

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

Participao na Frente Nacional de Saneamento

Fundada em 07 de junho de 1975, a ABEA Associao Brasileira

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

Programa de Relacionamento, incentivando o intercmbio de

Um dos principais objetivos dos profissionais de Engenharia e

O profissional e sua misso

A ANEAC - Associao Nacional dos Engenheiros e Arquitetos da

O Clube de Engenharia da Bahia, teve origem na Sociedade de

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

A FISENGE - Federao Interestadual de Sindicatos de

1. APRESENTAO DAS ENTIDADES SIGNATRIAS

Ambiental e o Frum Nacional de Reforma Urbana. Est

A FISENGE tem por misso articular e coordenar a atuao dos

Entende-se por Engenharia, a atividade profissional de

Thomas Edison, dos EUA, e o motor e gerador eltrico do

A Minerva tornou-se um smbolo que identifica as profisses

As atribuies profissionais dos engenheiros podem ser

O nome Minerva est vinculado a mens mente, e memini

3. Projeto - o engenheiro elabora, planeja, especifica e

4. Produo e Operao - o engenheiro atua especialmente

Deusa guerreira, da sabedoria, das atividades prticas, mas

5. Ensino - atua basicamente, na formao e capacitao

So entidades de direito privado que representam uma

A contribuio sindical anual (antigo imposto sindical)

So Entidades de direito privado e sem fins lucrativos, que

Associao que congrega profissionais de uma mesma

Associao que congrega profissionais de diversas

Os Institutos e Clubes de Engenharia tambm so enquadrados

A filiao ao Sindicato voluntria, cabendo apenas aos seus

A estrutura sindical brasileira tem quatro nveis: Sindicato (SENGE

Os estatutos fixam entre outros, os objetivos da entidade e a

No Brasil existem profisses regulamentadas e outras no, as

Sistema CONFEA - CREA

importante ressaltar que condio necessria e fundamental